勞動合同變更書范本（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?變更書范?本對于?勞動合同?變更書，?應屆畢業(yè)?生合同范?本頻道推?薦如下：?經甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商同意，?對___?__年_?____?月___?__日簽?訂的勞動?合同書作?如下變更?：甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：（?簽名）_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?名）：_?____?（委托?代理人）?：（簽名?）___?___?____?年___?__月_?____?日一、?此勞動合?同書是一?個示范性?文本，不?作為強制?性文書。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內容?，協(xié)商一?致后填寫?在相應的?空格內。?三、簽?訂勞動合?同，甲方?應加蓋公?章；法定?代表人或?委托代理?人應由本?人簽字或?蓋章。?四、經當?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第十條中?寫明。?五、當事?人約定的?其他內容?，勞動合?同的變更?等內容在?本合同內?填寫不下?時，可另?附紙。?六、本合?同應使鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?煉、準確?，不得涂?改。勞?動合同變?更書范本?（二）?____?_公司(?以下簡稱?甲方)，?現(xiàn)聘用_?____?(以下簡?稱乙方)?為甲方勞?動合同制?職工，甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條合?同期限?合同期限?為___?__年，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___個?月，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?甲方有權?根據生產?經營需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)調整乙?方的工作?，乙方有?反映本人?意見的權?利，但未?經甲方批?準，乙方?必須服從?甲方的管?理和安排?。乙方?應按時，?按質，按?量完成甲?方指派的?任務。?第三條工?作條件的?勞動保護?甲方需?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據乙方崗?位實際情?況，按照?甲方規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動防護?用品。?第四條教?育培訓?在乙方被?聘用期間?，甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?安全生產?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓?練。第?五條工作?時間甲?方實行每?周工作5?天，40?小時，每?天8小時?工作制。?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、喪?假、計劃?生育假等?有薪假日?。甲方?確因生產?(工作)?需要乙方?加班時，?按照有關?規(guī)定給予?乙方一定?的經濟補?償或相應?時間的補?休。第?六條勞動?報酬按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月基本工?資為__?___元?。其余各?類津貼、?獎金等發(fā)?放按公司?規(guī)定及經?營狀況確?定。甲?方實行新?的工資制?度或乙方?的工作崗?位變動時?，乙方的?工資待遇?按甲方規(guī)?定予以調?整。甲方?發(fā)薪日期?為每月_?____?日，實行?先工作后?付薪。?第七條勞?動保險和?福利待遇?乙方因?生、老、?病、傷、?殘、死，?甲方按國?家有關規(guī)?定處理。?甲方按照?國家有關?規(guī)定按期?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、公積?金等社會?保障。?甲方在生?產經營狀?況良好的?情況下，?為乙方購?買的商業(yè)?保險，在?保險期內?，甲方有?權變更或?撤銷險種?。乙方?因病或非?因工負傷?需治療的?，按照《?常州市勞?動合同規(guī)?定》之規(guī)?定，給予?相應的醫(yī)?療期。乙?方在醫(yī)療?期間的工?資待遇、?醫(yī)療費用?等按照國?家和常州?市及甲方?的有關規(guī)?定處理。?第八條?勞動紀律?乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)及甲?方依法規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?。乙方?應遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密規(guī)?定等制度?。乙方?違反勞動?紀律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方可按獎?懲規(guī)定給?予批評、?教育、處?罰，直至?解除勞動?合同。?第九條勞?動合同的?解除與不?得解除的?規(guī)定經?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?____?_⑴在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?⑵嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;⑶嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;⑷?被依法追?究刑事責?任或勞動?教養(yǎng)的。?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方本人：?____?_⑴乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當工作?的;⑵?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?⑶勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經?當事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的;?⑷甲方?瀕臨破產?進行法定?整頓期間?或者生產?經營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動合同：?____?_⑴在?試用期內?的;⑵?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?⑶甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?⑷乙方?因其他情?況需要辭?職，需在?一個月前?以書面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動?合同：_?____?⑴患病?或負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;⑵?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的;?⑶法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?定的其他?情形。?解除勞動?合同的經?濟補償，?按《常州?市勞動合?同規(guī)定》?執(zhí)行。?對于乙方?在本合同?期內由甲?方出資培?訓，乙方?因各人情?況辭職或?離職，在?培訓期內?的安培訓?費的10?0%賠償?，并退還?任職最后?3個月薪?金;在培?訓結束后?的，將酌?情減免培?訓費的賠?償金額。?第十條?雙方需約?定的其他?事項乙?方若因病?不能上班?時，可憑?醫(yī)院出具?的有關證?明，享受?甲方規(guī)