勞動合同經(jīng)典版范文（2篇）

第10頁共10頁勞動合同?經(jīng)典版范?文甲方?(用人單?位)名稱?：___?__所?有制性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__文?化程度：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上,根據(jù)?國家有關(guān)?法律、?法規(guī)和《?山西省企?業(yè)全面實?行勞動合?同制的實?施辦法》?，簽訂本?合同，同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?本合同?為___?__勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年(月?)。(乙?方如為臨?時工，合?同期限不?得超過一?年，不實?行試用期?。乙方如?為農(nóng)民合?同制工人?，應(yīng)注明?批準招用?文號)。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)、工作?的需要，?安排乙方?從事工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__任務(wù)?，從事_?____?工種。?乙方在生?產(chǎn)(工作?)上應(yīng)達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標：_?____?___?__三?、勞動保?護和勞動?條件1?.甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件和?勞動保護?設(shè)施，以?及不低于?國家規(guī)定?應(yīng)配給的?勞動防護?用品。具?體為：?____?___?___?2.乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?摸視乙力?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。四?、工作時?間和勞動?報酬1?.甲方實?行每日不?超過8小?時，平均?每周不超?過44小?時的工時?制，保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商可延長?工作時間?，一般每?日不超過?1小時，?特殊情況?，每日不?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。2.?合同期間?，甲方應(yīng)?按國家和?企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙?方工資、?獎金、津?貼、補貼?。具體辦?法和標準?為：__?___?五、規(guī)章?制度1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?。2.?乙方應(yīng)增?強主人翁?意識，嚴?格遵守國?家各項法?律、法規(guī)?，遵守甲?方各項規(guī)?章制度，?服從甲方?領(lǐng)導、管?理和指揮?，積極做?好工作，?完成勞動?任務(wù)。?(鄉(xiāng)村集?體企業(yè)沒?有勞動管?理規(guī)定，?甲方應(yīng)參?照國有企?業(yè)的有關(guān)?勞動法規(guī)?制定規(guī)章?制度)。?六、社?會保險和?福利待遇?1.甲?方按國家?和省規(guī)定?向社會保?險機構(gòu)為?乙方繳納?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、生育和?失業(yè)保險?費。乙方?按國家和?省規(guī)定向?社會保險?機構(gòu)繳納?養(yǎng)老、失?業(yè)保險費?。乙方離?退休，由?社會保險?機構(gòu)按規(guī)?定每月發(fā)?給離退休?金。失業(yè)?后按規(guī)定?享受失業(yè)?期間的有?關(guān)待遇。?(農(nóng)民?輪換工實?行回鄉(xiāng)補?助金制度?，從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工實行?養(yǎng)老保險?制度，具?體辦法按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)。?2.乙?方在合同?期間的各?種公休假?、探親假?、婚喪假?、女工產(chǎn)?假等福利?待遇，按?國家及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，患病?或非因工?負傷，因?工或非因?工死亡，?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的待遇，?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、教?育和培訓?1.甲?方應(yīng)對乙?方進行各?種必要的?政治、思?想品德教?育和職業(yè)?技術(shù)及上?崗前培訓?。2.?乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)，達到?國家規(guī)定?的職業(yè)技?能標準或?技術(shù)等級?標準，持?證上崗。?3.甲?方出資培?訓乙方后?，乙方須?為甲方服?務(wù)___?__年，?否則乙方?應(yīng)支付甲?方培訓費?____?_元。?八、合同?的終止、?變更、解?除和續(xù)訂?1.勞?動合同期?滿或甲乙?雙方約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即終止執(zhí)?行。如雙?方同意續(xù)?訂，應(yīng)提?前___?_日辦理?續(xù)訂手續(xù)?。逾期不?辦理的，?則本合同?視為自動?續(xù)訂，并?應(yīng)補辦續(xù)?訂手續(xù)。?2.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?：(1?)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，雙方?協(xié)商同意?的;(?2)甲乙?雙方協(xié)商?同意，且?不損害國?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?的;(?4)由于?不可抗力?致使合同?無法完全?履行的;?(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。3.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?(1)?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)乙?方嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?的;(?3)乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)乙?方被依法?追究刑事?責任的。?4.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?2)甲方?瀕臨破產(chǎn)?，處于法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的;?(3)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?4)甲乙?雙方不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。5.?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除勞?動合同：?(1)?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷，?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認喪失?勞動能力?或部分喪?失勞動能?力的;?(2)乙?方患病或?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間的;?(4)?其他符合?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的。?6.乙方?要求解除?勞動合同?，應(yīng)當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?7.有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?(1)?在試用期?內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;(?3)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身心?健康的;?(4)?甲方不能?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬和提?供福利待?遇的;?(5)依?法服兵役?或經(jīng)甲方?同意自費?考人中等?以上學校?脫產(chǎn)學習?的。九?、甲乙雙?方協(xié)商同?意需要約?定的其他?事項1?.___?__2?.___?__十?、違約責?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別承?擔法律責?任。2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或一?方受損害?的，可不?承擔法律?責任。?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標準是?：4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給雙方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責任，按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、合同鑒?證與勞動?爭議處理?勞動合?同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同?級勞動部?門鑒證;?經(jīng)鑒證后?的勞動合?同變更內(nèi)?容的應(yīng)重?新鑒證。?甲乙雙?方執(zhí)行合?同發(fā)生爭?議，當事?人應(yīng)當協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以由本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可以?向企業(yè)所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十二、?本合同未?盡事宜或?條款與今?后的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策有抵觸?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?三、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，鑒證?機關(guān)一份?。涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：(?蓋章)_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?合同簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日鑒?證人：(?蓋章)_?____?鑒證機?關(guān)：(蓋?章)__?___?合同鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同經(jīng)典?版范文（?二）甲?方：_?____?乙方?：___?__法?定代表人?：___?__性?別：__?___?或委托代?理人：?____?_出生日?期___?__年_?____?月___?__日?甲方地址?：___?__??????????居民身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合?同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期_?____?個___?__月。?本合同?終止。?二、工?作內(nèi)?容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位(工?種)工作?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工?作制。?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?____?_月不得?超過三十?六小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?日和平均?周工作時?間不超過?法定標準?工作時間?。執(zhí)行?不定時工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，工?作和休息?休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?安排乙方?加班的，?應(yīng)安排乙?方同等時?間補休或?依法支付?加班工資?;加點的?，甲方應(yīng)?支付加點?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?甲方應(yīng)按?照國家或?北京市有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞?動報?酬第?八條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每___?__月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?___，?工資分配?水平在_?____?崗位(聘?任)合同?(協(xié)議)?中約定，?其中試用?期間工資?為___?__元。?執(zhí)行不?定時工作?制的工資?支付按_?____?執(zhí)行。?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?150%?的工資?報酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報酬。?第十條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的_?____?月生活費?不低于_?____?元。五?、保險?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老