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第10頁共10頁勞動(dòng)合同?經(jīng)典版范?文甲方?(用人單?位)名稱?:___?__所?有制性質(zhì)?:___?__地?址:__?___?法定代表?人(委托?代理人)?:___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?:___?__性?別:__?___?出生年月?:___?__文?化程度:?____?_現(xiàn)在?住址:_?____?身份證?號(hào)碼:_?____?務(wù)工許?可證號(hào)碼?:___?__甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上,根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、?法規(guī)和《?山西省企?業(yè)全面實(shí)?行勞動(dòng)合?同制的實(shí)?施辦法》?,簽訂本?合同,同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?本合同?為___?__勞動(dòng)?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止,共?____?_年(月?)。(乙?方如為臨?時(shí)工,合?同期限不?得超過一?年,不實(shí)?行試用期?。乙方如?為農(nóng)民合?同制工人?,應(yīng)注明?批準(zhǔn)招用?文號(hào))。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)、工作?的需要,?安排乙方?從事工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要,在_?____?崗位,承?擔(dān)___?__任務(wù)?,從事_?____?工種。?乙方在生?產(chǎn)(工作?)上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo):_?____?___?__三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方應(yīng)?按照國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施,以?及不低于?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)配給的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。具?體為:?____?___?___?2.乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮,對(duì)?甲方及其?管理人員?摸視乙力?安全健康?的行為,?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。四?、工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí),平均?每周不超?過44小?時(shí)的工時(shí)?制,保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要,?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商可延長(zhǎng)?工作時(shí)間?,一般每?日不超過?1小時(shí),?特殊情況?,每日不?超過3小?時(shí),每月?不得超過?36小時(shí)?。2.?合同期間?,甲方應(yīng)?按國(guó)家和?企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙?方工資、?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?。具體辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?為:__?___?五、規(guī)章?制度1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2.?乙方應(yīng)增?強(qiáng)主人翁?意識(shí),嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法?律、法規(guī)?,遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度,?服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?,積極做?好工作,?完成勞動(dòng)?任務(wù)。?(鄉(xiāng)村集?體企業(yè)沒?有勞動(dòng)管?理規(guī)定,?甲方應(yīng)參?照國(guó)有企?業(yè)的有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?制定規(guī)章?制度)。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按國(guó)家?和省規(guī)定?向社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為?乙方繳納?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、生育和?失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?按國(guó)家和?省規(guī)定向?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老、失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方離?退休,由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)按規(guī)?定每月發(fā)?給離退休?金。失業(yè)?后按規(guī)定?享受失業(yè)?期間的有?關(guān)待遇。?(農(nóng)民?輪換工實(shí)?行回鄉(xiāng)補(bǔ)?助金制度?,從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工實(shí)行?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度,具?體辦法按?國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)。?2.乙?方在合同?期間的各?種公休假?、探親假?、婚喪假?、女工產(chǎn)?假等福利?待遇,按?國(guó)家及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷,患病?或非因工?負(fù)傷,因?工或非因?工死亡,?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的待遇,?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、教?育和培訓(xùn)?1.甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行各?種必要的?政治、思?想品德教?育和職業(yè)?技術(shù)及上?崗前培訓(xùn)?。2.?乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)?務(wù),達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)技?能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級(jí)?標(biāo)準(zhǔn),持?證上崗。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?,乙方須?為甲方服?務(wù)___?__年,?否則乙方?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?____?_元。?八、合同?的終止、?變更、解?除和續(xù)訂?1.勞?動(dòng)合同期?滿或甲乙?雙方約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn),?勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)?行。如雙?方同意續(xù)?訂,應(yīng)提?前___?_日辦理?續(xù)訂手續(xù)?。逾期不?辦理的,?則本合同?視為自動(dòng)?續(xù)訂,并?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2.在?下列情況?下,甲乙?雙方可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?:(1?)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變?化,雙方?協(xié)商同意?的;(?2)甲乙?雙方協(xié)商?同意,且?不損害國(guó)?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?的;(?4)由于?不可抗力?致使合同?無法完全?履行的;?(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。3.?有下列情?形之一的?,甲方可?以解除勞?動(dòng)合同:?(1)?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的;(?3)乙方?嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同,但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方:(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?,醫(yī)療期?滿后,不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?2)甲方?瀕臨破產(chǎn)?,處于法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難,確?需裁減人?員的;?(3)乙?方不能勝?任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?,仍不能?勝任工作?的;(?4)甲乙?雙方不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。5.?有下列情?形之一的?,甲方不?得解除勞?動(dòng)合同:?(1)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷,?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(2)乙?方患病或?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間的;?(4)?其他符合?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的。?6.乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?,應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?7.有?下列情形?之一的,?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同:?(1)?在試用期?內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(?3)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn),?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣,?嚴(yán)重危害?乙方身心?健康的;?(4)?甲方不能?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬和提?供福利待?遇的;?(5)依?法服兵役?或經(jīng)甲方?同意自費(fèi)?考人中等?以上學(xué)校?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九?、甲乙雙?方協(xié)商同?意需要約?定的其他?事項(xiàng)1?.___?__2?.___?__十?、違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行,由有?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過錯(cuò),根?據(jù)實(shí)際情?況,由雙?方分別承?擔(dān)法律責(zé)?任。2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或一?方受損害?的,可不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí),?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金,違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?:4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?,給雙方?造成損害?的,應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任,按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、合同鑒?證與勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)合?同簽訂后?,應(yīng)經(jīng)同?級(jí)勞動(dòng)部?門鑒證;?經(jīng)鑒證后?的勞動(dòng)合?同變更內(nèi)?容的應(yīng)重?新鑒證。?甲乙雙?方執(zhí)行合?同發(fā)生爭(zhēng)?議,當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決,?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的,?可以由本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解,?調(diào)解不成?的,可以?向企業(yè)所?在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十二、?本合同未?盡事宜或?條款與今?后的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策有抵觸?的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?三、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?一式三份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份,鑒證?機(jī)關(guān)一份?。涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方:(?蓋章)_?____?法定代?表人(委?托代理人?):(蓋?章)__?___?乙方:(?蓋章)_?____?合同簽?訂日期:?____?_年__?___月?____?_日鑒?證人:(?蓋章)_?____?鑒證機(jī)?關(guān):(蓋?章)__?___?合同鑒證?日期:_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版范文(?二)甲?方:_?____?乙方?:___?__法?定代表人?:___?__性?別:__?___?或委托代?理人:?____?_出生日?期___?__年_?____?月___?__日?甲方地址?:___?__??????????居民身份?證號(hào)碼:?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期_?____?個(gè)___?__月。?本合同?終止。?二、工?作內(nèi)?容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位(工?種)工作?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?,按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?,達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工?作制。?執(zhí)行定時(shí)?工作制的?,甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí),?平均每周?不超過四?十小時(shí)。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日,甲?方由于工?作需要,?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一?般每日不?得超過一?小時(shí),因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的,在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí),每?____?_月不得?超過三十?六小時(shí)。?執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的,平均?日和平均?周工作時(shí)?間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的,?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下,工?作和休息?休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?安排乙方?加班的,?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?依法支付?加班工資?;加點(diǎn)的?,甲方應(yīng)?支付加點(diǎn)?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具,建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程,制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國(guó)家或?北京市有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)?酬第?八條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的乙方?為甲方工?作,甲方?每___?__月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?,工資不?低于__?___,?工資分配?水平在_?____?崗位(聘?任)合同?(協(xié)議)?中約定,?其中試用?期間工資?為___?__元。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的工資?支付按_?____?執(zhí)行。?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)?間,應(yīng)支?付不低于?乙方工資?150%?的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的,應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報(bào)?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的,?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報(bào)酬。?第十條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足,使?乙方下崗?待工的,?甲方保證?乙方的_?____?月生活費(fèi)?不低于_?____?元。五?、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老

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