會計個人工作總結匯總6篇

會計個人工作總結匯總6篇對于我們xx物業(yè)公司來說是不平凡的一年，我們接收了近80萬平米的小區(qū)，在接收二片區(qū)的初期，我司虧損了xx0多萬，面對如此大的壓力，在各部門的支持與協(xié)作下，經(jīng)過本部門全體同仁艱難不懈的努力，狠抓收費率，使收入大大的超出預算指標。對修理本錢和費用的掌握特別嚴格，使全年利潤超出預算50%。

在經(jīng)營走上正軌的同時，部門員工綜合素養(yǎng)明顯提高；精神面貌煥然一新?，F(xiàn)將全年狀況總結如下：

一、工作規(guī)劃目標完成狀況

，我部門共制定工作目標規(guī)劃52項（其中月規(guī)劃工作42項，總經(jīng)理督辦工作xx項），完成52項，工作規(guī)劃完成率達xx0%。（一）完成的主要工作回憶

1、科學編制經(jīng)營預算，加強預算執(zhí)行治理。

根據(jù)集團的要求，我司開展了全面的預算治理工作，依據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，科學地編制了20xx財務預算報告。為確保預算能夠順當執(zhí)行，降低偏差，財務部以小區(qū)為利潤中心，小區(qū)主任為責任人，參考各小區(qū)收入、本錢費用的歷史數(shù)據(jù)，將預算的各項指標分解到小區(qū)，每個月對各小區(qū)預算執(zhí)行狀況分析、通報、考核，按季度進展獎罰。從今年全年的執(zhí)行狀況來看，這種層層分降落實到人的預算執(zhí)行方式效果顯著，今年各小區(qū)都順當完成指標，公司完成了預算收入的xx5%，利潤完成了預算的150%。各小區(qū)主任的工作積極性大大提高同時公司的利潤也得到了保障。

2、發(fā)揮財務審核監(jiān)視作用，促進公司的經(jīng)營標準進展

為掌握修理費用，標準修理工程和價格，總經(jīng)理在財務部設置了兩名核算員，分別對一二片區(qū)的各類修理維護費用進展審核，通過財務的現(xiàn)場勘查和仔細審核，嚴格掌握了修理本錢。修理費比20xx年下降了萬元，下降了%；自集團財務部要求各二級公司對

報銷審核要標準后，財務部嚴把財務單證、票據(jù)關，報銷嚴格根據(jù)先審批，后辦事“的原則，不符合財務制度及公司報銷制度的報銷，堅決予以退單，杜絕了隨便性，真正的起到財務監(jiān)視的作用。由于平常的點點滴滴積存，在集團的標準化檢查中，財務層面的檢查獲得了97分的好成績，在?？谑行〗饚鞕z查中被審計事務所評價為：標準細致，無任何違規(guī)行為。

3、加強團隊建立，提高整體素養(yǎng)

隨著公司業(yè)務的拓展，對收銀員業(yè)務嫻熟程度和工作強度的需求有所提高，針對這種狀況財務部對收銀、出納人員開展了業(yè)務操作技能培訓，不僅針對新招收銀員一對一培訓外，對公司25名收銀員還開展了三次大型全員參加的專業(yè)培訓，二次技能與業(yè)務學問考試，并將成績優(yōu)秀者公示嘉獎，以提高大家學習積極性。通過這一系列的舉措，目前收銀員都完全能夠勝任收銀工作。

財務部還針對收銀這個窗口崗位，增加了儀容儀表及禮貌用語的培訓，在工作中要求使用相請語、詢問語。例如：“您好”“請問有什么事情需要幫助”等，并將此項內容作為工作職責必需遵守。

4、加強欠費收取工作

從7月份開頭，財務部每周都通過收費系統(tǒng)統(tǒng)計各小區(qū)的歷史收費狀況、當月收費狀況，并將該數(shù)據(jù)每周通報給小區(qū)主任，以便他們隨時把握小區(qū)欠費狀況，增加催繳力度，并將收費率狀況列入考核指標中，通過以上舉措快速降低了各小區(qū)的歷史欠費，例如陽光A小區(qū)僅有7萬元左右的欠費。全公司的欠費金額也到達歷史最低點。

二、存在的主要問題及解決措施

（一）業(yè)務量增加與部門治理力量不匹配

隨著今年又接手39萬平米的小區(qū)，業(yè)務量大大的增加，這就要求財務部人員要提高自身的工作力量，加強業(yè)務學習，能快速、有效的處理各類大事，而目前財務部人員的專業(yè)學問還不夠豐富，工作效率和力量有待提高

解決措施：

1、加強培訓，最大限度的給部門員工制造學習的時機，提高專業(yè)學問和工作技能；今后將會加強本部門人員的專業(yè)學問，通過實踐總結各類閱歷并相互學習，開展“傳、幫、帶”活動，使財務人員能夠在本部門成為多面手

（二）加強效勞意思，為各小區(qū)供應最完備的效勞

由于處在公司總部，我部門會有優(yōu)越感，有時會有不耐煩的心情，從而影響對各小區(qū)效勞態(tài)度，未能供應最優(yōu)質的效勞。

解決措施：加強與各小區(qū)溝通，常常下到小區(qū)查看實際狀況，對各小區(qū)反映的狀況準時進展改良，對公司的各種規(guī)定急躁解釋，定期提示各小區(qū)欠費狀況，爭取做到讓各小區(qū)都滿足。

三、20xx年工作目標

（一）幫助公司完成20xx年的經(jīng)營目標和規(guī)劃，開展全面預算治理，使公司本年收入到達萬元。

（二）幫助公司完成各小小區(qū)的內部承包數(shù)據(jù)統(tǒng)計，使公司利益最大化的同時承包者能夠盈利的雙贏局面。

（三）依據(jù)各小區(qū)實際狀況和歷史數(shù)據(jù)擬定及落實各小區(qū)指標，為公司目標責任書供應數(shù)據(jù)支撐。

（四）對收銀員及部門人員進展專業(yè)學問培訓和提升

（五）協(xié)作公司加速整合后企業(yè)文化建立，落實和完成五年戰(zhàn)略目標。

（六）加強內控治理和財務審核的職能，對各類顯性和隱形的收入要仔細盤查，做到對各小區(qū)狀況了如指掌。

（七）提高財務預警力量，通過財務數(shù)據(jù)的分析，找出公司經(jīng)營上存在的問題，并向治理者提出預警。

四、20xx年工作思路

20xx年對我們部門來說是布滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，通過接手新小區(qū)我們的隊伍將不斷的壯大，這就要求我們有較高的工作效率和力量，有強有力的專業(yè)學問做支撐，對各小區(qū)的狀況更是要了如指掌，為此我們需要加強團隊隊伍的建立，充分調動部門員工積極性，為人才供應進展的平臺，加大培訓力度和員工的緊迫感，使我們部門能更好的為小區(qū)供應完善的效勞，為公司的可持續(xù)進展奉獻自己的一份綿薄之力

會計個人工作總結篇2

20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必需的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注意提升個人修養(yǎng)

1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，仔細學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務學問，專心參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格根據(jù)“勤于學習、擅長制造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自我的準則。始終把增加效勞意識作為一切工作的根底。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟發(fā)，穩(wěn)固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶著和同事們的幫助下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務學問，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務潛力。

二、在思想上，仔細履行廉政建立

作為一名財務工，我在工作中能仔細履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作規(guī)劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、急躁的.態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱效勞、急躁講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時賜予報銷。對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和效勞質量，以高效、優(yōu)質的效勞，保障單位的后勤財務工作順當開展。

四、下一步工作思索

（一）經(jīng)過這次全面總結，讓自我又一次熟悉到自身在工作中、意識上存在很多缺乏?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在14年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1、財務工作距財務治理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有很多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有必需困難。

3、治理工作的形式化、外表化。有許多的日常治理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息把握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)視，對本股室以外的信息應準時了解，而目前就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他g股室進展溝通、了解。另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自我的工作有時很被動。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，規(guī)劃在16年的工作中重點應在以下問題幾個方面進展改善、提高：

1、在做好日常會計核算工作的根底上，還是要不斷學習業(yè)務學問，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時向其他單位做的好的財務人員學習好的閱歷，提高自身的綜合業(yè)務潛力。另外，仔細做好財務規(guī)劃工作，持續(xù)與領導準時溝通，確保全部事項順當進展。

2、力求會計核算工作的標準化、制度化

根據(jù)財政部《會計工作根底標準》和《財務治理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有根據(jù)《工作標準》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的根底工作，才能為領導帶給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。

3、做深、做細日常財務治理工作

在接下來的一年，我規(guī)劃多花一些時間，多討論討論財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務治理工作更上一個臺階，起到真正的掌握、治理作用。

最終，作為一名合格的財務工，不僅僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致急躁的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，做到日新月異，從轉變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

會計個人工作總結篇3

彈指一揮間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。以下是我對三個月來的工作總結：

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用本錢、客戶往來方面的治理

1、標準了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購置、領用全面跟蹤，便利企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布狀況，加強治理。

2、在集團財務制度的根底上標準了華品本錢費用的治理，明確了本錢費用的分類，重新整理了科目，為加強了工程治理，分門別類的計算實際消耗的費用工程，真實反映當期的本錢。為績效治理供應參考依據(jù)。

3、標準商業(yè)公司財務帳套布局設置，依據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過幫助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠準時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿意將來經(jīng)營治理的需要。

二、會計根底工作

1、真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務根底工作的指導，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的治理等。

2、據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化狀況進展了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加標準化，為不斷提高財務工作質量而努力。

3、規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。

三、財務核算與治理工作

1、公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進展登記、分析，對各項收入監(jiān)視、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務治理部建立了良好的合作關系。

2、確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，積極協(xié)作稅務部門新的稅收申報要求，準時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

3、緊急的工作之余，加強財務部團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個基層財務工作治理者，留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

4、為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務治理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務治理手段”等。爭取為公司盡自己最大的力！

會計個人工作總結篇4

進入財務部做會計，到而今也是有了快一年了，而今年上半年也是完畢了，回頭看，自己工作上的一些小成績，自己的轉變，讓我也是有挺多的感慨，同時也是看到自身一些問題消失了，有些改好了，有些還需要持續(xù)的進步才行，同事們也是特別的優(yōu)秀，在我會計的工作上幫了我挺多的，我也是徹底融入部門了，對于這半年，我也是總結下。

原來這一年我也是抱著學習的心態(tài)，去仔細做好工作的，但疫情的到來，也是推遲了我做好工作的一個想法，究竟我來公司的其實也是只有幾個月，適應了，熟識了，但是說工作上做的多好也是沒覺得，同時也是清晰，許多方面還是要請教同事的，不過我也是利用了疫情的那段時間，在家里學習，去思索自己的工作，但后面疫情緩解回到公司做會計工作的時候，我也是感受到之前所學，反思的，還是有很大的作用，來讓自己能更好的去做，去處理好會計事務。半年時間，和之前相比，自己工作更為嫻熟，不但是根本的財務工作，一些需要協(xié)作，大家合作的事情，我也是不會拖了后腿，我也是感受到自己除了一些閱歷，許多方面也是和同事的差距變得很小了。

會計的工作里面，無論是數(shù)據(jù)報表，或者單據(jù)的處理，等等一些會計工作，我都是仔細盡責做好，始終都是信任自己的努力不會白費，并且我也是有挺多的感受，工作其實也是一個不斷積存，不斷熟識的過程，假如自己能多做一些，其實對于所把握的也是會更快，并且也是可以積存到閱歷，仔細做好了工作，和同事們協(xié)作的時候，我也是會非常的主動，我雖然閱歷不是那么的豐富，但是情愿做事，想做事情，能去做，那么就可以在不斷地嘗試和熬煉里面讓自己有更多的成長，同時也是更快的融入到部門里面來。上半年完畢了，看到自己所做的工作，我也是感到滿足，沒有犯錯，也是得到確定，同時自己也是對于今后要做的事情有了一個明確的規(guī)劃，下半年，公司也是會持續(xù)的發(fā)力，去做的更好，而自己工作的任務也是更多，會努力去做好。

固然自身一些還需改良的地方也是會連續(xù)的努力，下半年爭取讓自己提升更多，同時本職工作也是必需要做好，來讓自己積存，熬煉，去更多的成長。

會計個人工作總結篇5

自20——年7月1日入職公司至今五年了，從門店會計到4S店總會計，無論是做事、還是做人我都從“華通”這個暖和的大家庭學到了許多許多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的進展和今后的工作布滿了信念和盼望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參與工作以來的狀況總結如下：

一、前期工作總結

對于企業(yè)來說，力量往往是超越學問的，公司對于人才的要求，同樣也是力量第一。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮力量、決策力量、創(chuàng)新力量、社會活動力量、技術力量、協(xié)調與溝通力量等。

第一階段（20——年）：適應階段

20——年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目狀況已經(jīng)積累了2個多月，當時的首要任務（自定）是分清各股東的投資狀況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳（帳務具有連續(xù)性），用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿(mào)的認知，在對行業(yè)陌然的狀況下，我幸運的參加了“華通”治理團隊，看似簡潔的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務連接，一切都要從新開頭。還有在昝經(jīng)理的幫忙下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特別身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離。干中學、學中干，不斷把握方法：積存閱歷；問書本、問同事，不斷豐富學問：把握技巧。

“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合治理處實際狀況先后內定了《財務收費流程》、《財務對接流程》，并在領導的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為治理處日常財務工作的順當進展奠定了堅實的根底。

其次階段（20——年—20——年）：進展階段

這一階段在連續(xù)擔當原職同時又介入了***有限公司汽車分期工作，進一步穩(wěn)固了自己財務工作閱歷的積存，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)學問。進入日常治理之后，由于新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作閱歷整理與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接收財務，此時正逢汽車分期的頂峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套全部汽車分期的完整還款表，調整全部客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。我參與稅務學習專業(yè)學問，積極協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的確定，20xx是我在公司年獎****元。

第三階段（20——年—現(xiàn)在），不斷提升階段

20——年公司上層領導的經(jīng)營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟識增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它實行的掌握終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上狀況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，便利公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。

二、主要閱歷和收獲

在華通工作的五年時間里，積存了很多工作閱歷，尤其是治理處基層財務工作閱歷，同時也取得了肯定的成績，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協(xié)作。

財務工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、以預算為依據(jù)，積極掌握本錢、費用的支出，并在日常的財務治理中加強與治理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，注意現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險掌握，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前規(guī)劃、事中掌握、事后總結反應的財務治理體系。

2、實抓應收賬款的治理，預防呆賬，削減壞賬，保全公司的經(jīng)營成果。

3、積極參預，協(xié)作領導開拓新的經(jīng)濟增長點。

公司的快速進展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成領導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的奉獻。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請領導賜予批判指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作閱歷；努力