餐飲勞動合同書樣本（3篇）

第15頁共15頁餐飲勞動合?同書樣本?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：(?1)、合同?期限和工作?崗位1、?期限___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?雇傭期__?___年。?2、乙方?工作崗位?(2)、工?作時間和休?息時間(?3)、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?_____?元整(￥_?____元?)，工資按?月發(fā)放。?(4)、工?資發(fā)放(?5)、工作?期限要求?(6)、勞?動保護和勞?動條件(?7)、社會?保險和福利?待遇(8?)、勞動紀?律(9)?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(1?0)、違約?責任(1?1)、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門申請?zhí)幚?。(12?)、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日餐?飲勞動合同?書樣本（二?）甲方（?用人單位）?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人（委托?代理人）?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確?定本合同期?限：（一?）固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）以?完成一定的?工作任務為?期限。自_?____年?_____?月____?_日起至?工作任務完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事?崗位（工種?）工作。乙?方的工作地?點為.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力和?表現(xiàn)，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更乙方?的工作崗位?和工作地點?，雙方簽署?的變更協(xié)議?或者通知書?作為本合同?的附件。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方每日工作?時間不超過?8小時、平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方延長乙?方工作時間?的，應依法?安排乙方同?等時間補休?或支付加班?加點工資。?甲方高級?管理人員、?外勤人員、?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責范圍的關(guān)?系不能按照?前款執(zhí)行的?職工，經(jīng)勞?動保障行政?部門批準，?可以實行不?定時工作制?。第五條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權(quán)利?，甲方應保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?第七條甲?方為乙方提?供的食宿等?基本生活條?件必須達到?安全、衛(wèi)生?要求。第?八條甲方?必須對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓。第九?條用人單?位應當將依?法參加工傷?保險的有關(guān)?情況在本單?位內(nèi)公示。?用人單位和?職工應當預?防工傷事故?發(fā)生，避免?和減少職業(yè)?病危害。?職工發(fā)生工?傷時，用人?單位應當采?取措施使工?傷職工得到?及時救治。?五、勞動?報酬第十?條乙方試?用期的工資?標準為元?/月。第?十一條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度和?乙方工作崗?位，確定乙?方月工資為?元。第?十二條甲?方按有關(guān)政?策以法定貨?幣形式每月?_____?日支付乙方?工資，不得?克扣或無故?拖欠。第?十三條甲?方為乙方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。六?、社會保險?和福利待遇?第十四條?甲方應按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用；?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。具體繳納?比例和方式?為：（一?）基本養(yǎng)老?保險由甲方?按單位繳費?基數(shù)20?%的比例、?乙方按個人?繳費基數(shù)?8%的比例?繳納；（?二）基本醫(yī)?療保險由甲?方按單位繳?費基數(shù)%?的比例、乙?方按個人繳?費基數(shù)%?的比例繳納?；（三）?失業(yè)保險由?甲方按單位?繳費基數(shù)2?%的比例?、乙方按個?人繳費基數(shù)?1%的比?例繳納；?（四）工傷?保險由甲方?按單位繳費?基數(shù)%的?比例繳納，?乙方不繳納?；（五）?生育保險由?甲方按單位?繳費基數(shù)?%的比例繳?納，乙方不?繳納。第?十五條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第十?七條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、2?、3、?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，并可?不予支付經(jīng)?濟補償金。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；錄用條?件為：2?、嚴重違反?甲方規(guī)章制?度的；具?體情形為：?3、嚴重?失職、營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；具體情?形為：4?、與其他單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；5?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危與甲方簽?訂或者變更?勞動合同，?致使勞動合?同無效的；?6、被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?第二十二條?出現(xiàn)下列?情形之一，?甲方可以提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?后解除本合?同，也可以?在額外支付?乙方一個月?工資后立即?解除本合同?。解除合同?后甲方應依?法向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。1、?乙方患病或?非因工負傷?，在政策規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?時，甲方應?當另行安排?乙方其他工?作崗位，乙?方仍不能從?事其工作的?；2、乙?方不能勝任?本職工作，?甲方在對乙?方進行培訓?后，或者是?調(diào)整乙方工?作崗位后，?乙方仍不能?勝任工作的?；3、雙?方不能依據(jù)?本合同第二?十四條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?出現(xiàn)《勞動?合同法》第?四十一條第?一款規(guī)定的?情形，依法?進行經(jīng)濟性?裁員時，在?解除本合同?后，應依法?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第二十?四條有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十二條?、第二十三?條規(guī)定終止?、解除本合?同：1、?乙方從事接?觸職業(yè)病作?業(yè)，未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查的?，或者在疑?似職業(yè)病診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?；2、乙?方在甲方工?作期間患職?業(yè)病或因工?負傷達到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的；3?、乙方在甲?方工作期間?患病或非因?工負傷，在?政策規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)；?4、乙方?若為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?5、乙方在?甲方連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的；?6、乙方?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第二十五?條甲方有?下列情形之?一，乙方可?以解除本合?同，甲方應?當支付乙方?相應的勞動?報酬、繳納?社會保險，?同時依法支?付經(jīng)濟補償?金。1、?未按照本合?同約定為乙?方提供勞動?保護或者勞?動條件的；?2、未及?時足額支付?乙方勞動報?酬的；3?、未依法為?乙方繳納社?會保險費的?；4、規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的；5、?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?與乙方簽訂?或者變更勞?動合同，致?使勞動合同?無效的；?6、以暴力?、威脅或者?非法限制乙?方人身自由?的手段強迫?勞動的；?7、違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危害?乙方人身安?全的。第?二十六條?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。如果乙方?在試用期內(nèi)?的，應提前?三天通知甲?方。第二?十七條本?勞動合同期?滿，勞動合?同終止。如?因甲方不同?意續(xù)訂，導?致本合同終?止的；或因?甲方以低于?本合同約定?的條件續(xù)訂?，乙方不同?意續(xù)訂，導?致本合同終?止的，甲方?需依法向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇，或者死?亡、被人民?法院宣告死?亡、失蹤，?勞動合同終?止。甲方可?不支付經(jīng)濟?補償金。?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關(guān)閉、撤消?或者甲方提?前解散，勞?動合同終止?。甲方需依?法向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第二?十八條甲?方與乙方解?除或者終止?勞動合同時?，甲方應當?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。八、?經(jīng)濟補償金?標準第二?十九條本?合同第二十?二條、第二?十三條、第?二十五條、?第三十七條?第一、三款?涉及的經(jīng)濟?補償金，甲?方應按乙方?在本單位工?作的年限，?每滿___?__年支付?1個月工資?的標準向乙?方支付。6?個月以上不?滿____?_年的，按?_____?年算；不滿?6個月的，?向乙方支付?半個月工資?的經(jīng)濟補償?。（月工資?是指乙方在?勞動合同解?除或終止前?12個月的?平均工資。?）乙方月?工資高于甲?方所在地上?年度職工月?平均工資3?倍的，甲方?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?的標準按職?工月平均工?資3倍的數(shù)?額支付，支?付經(jīng)濟補償?的年限不超?過十二年。?第三十條?乙方患病?或者非因工?負傷，經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?其醫(yī)療補助?費標準按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、賠償辦法?第三十一?條甲方違?反規(guī)定解除?或終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應當繼?續(xù)履行；乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的?，甲方應當?向乙方支付?賠償金，賠?償金的標準?按本合同第?二十九條規(guī)?定的經(jīng)濟補?償金標準的?二倍支付。?第三十二?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應賠?償甲方損失?，具體標準?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。沒有?規(guī)定的，按?照甲方依法?制訂的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、其他?事項第三?十三條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以依法申?請仲裁、提?起訴訟。?第三十四條?雙方約定?的其他事項?第三十五?條以下專?項協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?（一）?（二）（?三）第三?十六條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?；與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十七?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十八條?乙方確定?下列地址為?勞動關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應書面告?知甲方。?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應事先仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方（公章?）乙方（?簽字）法?定代表人或?者委托代?理人簽字?簽字日期：?_____?年____?_月___?__日簽?字日期：年?_____?月____?_日餐飲?勞動合同書?樣本（三）?甲方（用?人單位）：?法定代表?人：地址?：乙方（?勞動者）：?身份證號?：地址：?簽訂須知?：1、用?人單位不得?招用未滿1?6周歲的未?成年人，服?務業(yè)勞動合?同。2、?勞動合同期?限在六個月?以下的，試?用期不得超?過十五日；?勞動合同期?限在六個月?以上一年以?下的，試用?期不得超過?三十日；勞?動合同期限?在一年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過六十?日。勞動合?同期限在兩?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。試用期包?括在勞動合?同期限內(nèi)。?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、本?合同自__?___年_?____月?_____?日生效，至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、乙?方擔任__?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?三、甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。乙方應?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度。?四、甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?五、報酬?及支付方式?1、甲方?可以采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（1）?月工資為_?____元?，試用期間?月工資__?___元，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資；?（2）日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?元，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?2、甲方由?于經(jīng)營任務?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。3?、甲方提供?食宿條件或?等同于提供?食宿條件的?，不得折算?為乙方工資?。4、雙?方約定的工?資不得低于?_____?市最低工資?標準。六?、工作時間?1、乙方?每日工作時?間不超過_?____小?時、平均每?周工作時間?不超過__?___小時?。2、甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會或?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?。3、因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。4、甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應事先報?勞動保障行?政部門批準?。5、甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。七?、甲方應按?_____?市規(guī)定為乙?方辦理各項?社會___?__。乙方?發(fā)生工傷的?，工傷__?___待遇?按照國家和?本市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?八、乙方?違反服務規(guī)?范、勞動紀?律、質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務質(zhì)量?事故的，應?按甲方相應?規(guī)定承擔責?任。九、?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或損害乙方?的身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?十、甲方對?乙方的個人?資料，未經(jīng)?乙方