店員用工合同（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)店員用工合?同根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本公?司和員工簽?雇傭合同。?甲方(單?位名稱(chēng))：?_____?????????住?所地：__?___法?定代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___?????性別：__?___身份?證號(hào)碼：_?____?住所地：_?____?文書(shū)送達(dá)地?址：___?__第一?條勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期____?_個(gè)月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。3?、熟練期(?培訓(xùn)期、見(jiàn)?習(xí)期)從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門(mén)，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門(mén)?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)和要求，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及支?付方式與時(shí)?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績(jī)?確定工資報(bào)?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無(wú)故?拖欠。4?、甲方在年?終時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年實(shí)?際業(yè)績(jī)、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日店員?用工合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?月。第二?條本合同試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。第三?條若乙方開(kāi)?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第六?條甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十二條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公?司規(guī)程。?第十四條如?乙方在工作?過(guò)程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?十六條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第十七條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書(shū)面手?續(xù)。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對(duì)方予?以賠償。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?二十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門(mén)?提請(qǐng)仲裁。?九、其他?規(guī)定第二?十五條本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合同?自____?_之日起生?效。第二?十八條本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方：_?____(?簽章)?????????乙?方：___?__(簽章?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日店員?用工合同（?三）立聘?用合同人：?_____?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方本照?平等自愿的?原則，經(jīng)過(guò)?甲方對(duì)乙方?的試用，和?乙方對(duì)甲方?的深入了解?，雙方產(chǎn)生?了互任互信?，經(jīng)協(xié)商甲?乙雙方就聘?雇事項(xiàng)一致?同意簽定條?款如下;?第一條：甲?方聘雇乙方?擔(dān)任職務(wù)，?起工資(包?括工資及各?項(xiàng)津貼)_?____元?。繼后乙方?的服務(wù)、考?核、晉升、?調(diào)職、調(diào)資?、獎(jiǎng)金、休?假等，均按?甲方所定的?有關(guān)規(guī)定辦?理。甲方承?諾絕不拖欠?乙方薪金，?保證按月發(fā)?放。第二?條：聘用時(shí)?間(含試用?時(shí)間)自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止(聘用?時(shí)間以一年?為原則，試?用時(shí)間按約?定辦理)，?初簽時(shí)簽至?屆滿一年止?，但期限屆?滿前三日，?甲乙雙方均?未終止事項(xiàng)?合同書(shū)面通?知時(shí)，即視?為延長(zhǎng)本合?同有效期間?一年，無(wú)須?辦理續(xù)約手?續(xù)，以后期?滿類(lèi)推，除?另有規(guī)定外?，如甲乙雙?方其中任何?一方不再行?續(xù)約時(shí)，則?須于期滿前?三日以書(shū)面?通知對(duì)方終?止。試用期?雙方同意下?式聘用則先?簽一年，如?甲方認(rèn)為乙?方不合要求?不必試用期?滿則按日發(fā)?給試用期間?待遇(按約?定數(shù)額計(jì)算?)如乙方無(wú)?故終止試用?，甲方不付?任何費(fèi)用。?第三條：?乙方參加甲?方網(wǎng)吧工作?，要遵守甲?方一切規(guī)定?，善盡職責(zé)?，努力從公?，如有違背?，服從網(wǎng)吧?按規(guī)章制度?處理，如情?節(jié)重大被?甲方解聘亦?無(wú)異議。乙?方參加甲方?工作后，應(yīng)?遵守網(wǎng)吧最?高指導(dǎo)方針?“誠(chéng)實(shí)信用?，負(fù)責(zé)和藹?”的精神處?事待人，團(tuán)?結(jié)合作。?第四條：乙?方對(duì)職務(wù)上?須知的網(wǎng)吧?相關(guān)機(jī)密盡?維護(hù)保守之?責(zé)，如有遺?漏，愿負(fù)法?律之責(zé)任。?第五條：?乙方對(duì)甲方?的設(shè)備、用?品及公物應(yīng)?確盡維護(hù)愛(ài)?惜之責(zé)，如?有破壞，視?情節(jié)輕重，?予以賠償或?修復(fù)的，并?作為人事考?核資料，為?以后職務(wù)調(diào)?勤及工資調(diào)?整的重要參?考。第六?條：乙方一?經(jīng)甲方任用?簽約后，應(yīng)?按約定工作?，不得中途?毀約，若乙?方中途毀約?所扣押金甲?方不退。如?因乙方服務(wù)?成績(jī)不佳，?品德不良，?時(shí)有違規(guī)現(xiàn)?象發(fā)生，甲?方可隨時(shí)解?聘(雇)甲?方不負(fù)任何?責(zé)任。第?七條：乙方?如被解聘(?雇)或自動(dòng)?請(qǐng)求離職責(zé)?，一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)即將經(jīng)?手文件、財(cái)?物及業(yè)務(wù)手?續(xù)一一交待?清楚，如有?遺失或拒交?時(shí)，即確保?賠償并負(fù)法?律上責(zé)任。?甲方：_?____??????????簽約代表人?：____?_蓋章乙?方：___?__指印?住址：__?___???????戶籍：__?___身份?證字號(hào)：_?____?_____?年____?_月___?__日店?員用工合同?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為_(kāi)___?_(年/月?)，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在，崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價(jià)?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬為_(kāi)__?__元(人?民幣)/月?(大寫(xiě)：_?____)?，其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)紀(jì)律?：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中寫(xiě)明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時(shí)?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個(gè)?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?