簡易公司用工合同范本（4篇）

第11頁共11頁簡易公司用?工合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)有關法律?法規(guī)，經甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關系。二?、工作內容?和工作地點?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?__。第?五條在合同?有效期內，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎上?，可以調整?乙方的工作?崗位、工作?內容。三?、工作時間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產假?等，按照甲?方依法制定?的相關規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結?合本公司實?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標?準為___?__元，試?用期滿后的?工資標準按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當?shù)卣?公布的當年?度最低工資?標準。第?十條甲方有?權根據(jù)其生?產經營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標?準足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標準的?工作條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，乙方應自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十六?條訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導致本合同?內容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關內容進行?變更。第?十七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容或解除?本合同。?第十八條經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達成一致的?;2.甲?方經營的狀?況不佳或已?經破產關閉?;3.乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、違反?勞動合同的?責任第二?十二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經濟損失?的，應根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。八、?勞動爭議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應當協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內可以向相?關部門提請?仲裁。九?、其他規(guī)定?第二十五?條本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十?六條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自_?____之?日起生效。?第二十八?條本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?方：___?__(簽章?)?????????乙方：?_____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡易公司?用工合同范?本（二）?聘請方：_?____有?限公司(?以下簡稱?甲方)應?聘方：__?___(?以下簡稱?乙方)為?了便于甲方?投資設立的?39;__?___能夠?順利運營，?甲方決定聘?請乙方作為?該店的店長?(即負責?人)，經?甲乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就聘?用事宜達成?如下協(xié)議?,以資雙方?共同遵守：?一、甲方?聘請乙方擔?任____?_(以下簡?稱本店)的?店長，全面?負責本店的?經營管理活?動。二、?聘用期限為?_____?年，即?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?三、乙方一?次性應向甲?方交付聘用?經營風險保?證金人民幣?拾萬元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔保?。合同終止?時，乙方在?全面履行本?合同的情況?下，并與甲?方辦理交接?完工作手續(xù)?后，甲方可?將保證金退?還給乙方。?四、權利?義務(一?)甲方的權?利義務1?、決定本?店的經營方?針和投資計?劃;2?、制訂本店?的年度財務?預算方案、?決算方案;?3、制?訂本店的利?潤分配方案?和彌補虧損?方案;4?、負責對?被聘用店長?崗前培訓;?5、領?導、監(jiān)督乙?方的工作;?6、設?備、裝修、?配貨總投資?20萬元?。甲、乙雙?方根據(jù)實際?情況安排定?出具體的品?種、規(guī)格。?(二)乙?方的權利義?務1、?對本店的經?營管理負全?面責任，行?使一切經營?管理職權，?并接受甲方?及甲方指定?的負責人的?領導、監(jiān)督?，保證本店?長效管理，?保值增值。?2、遵?守法律法規(guī)?和財務會計?制度，擬訂?本店內部管?理機構設置?方案，擬訂?本店的基本?管理制度。?3、聘?用經營期間?，若以甲方?的名義，須?經甲方同意?。4、?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔保。?5、應于?每月10?_____?日前據(jù)實向?甲方報送本?店的財務報?表。6?、聘任或者?解聘除應由?甲方聘任或?者解聘以外?的管理人員?。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務、?市場營銷策?略、客戶情?況、業(yè)務合?同、員工薪?酬、分紅獎?勵等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內部資?料。8?、不得盜買?、侵占甲方?提供的貨物?，否則造成?貨物損失應?當全額賠償?。構成犯罪?的，依法追?究其刑事責?任。9?、不得將甲?方配備給本?店的車輛交?付給未取得?駕駛資格的?員工駕駛，?否則造成相?應的人身傷?亡及財產損?失應由其全?部承擔。?10、對?于收取的貨?款，①如?果有比較大?的流動資金?應在次日(?24小時?內)回收，?如不能回收?按日利息?1%收取(?例從公司訂?貨或訂產品?等);②?如無特殊情?況，應當及?時上繳本店?的財務人員?，不得私自?截留，侵占?或挪用。否?則造成損失?應當全額賠?償。構成犯?罪的，依法?追究其刑事?責任。1?1、不得?自營或者同?他人合作經?營與本店相?競爭的業(yè)務?。五、費?用管理：?乙方每月應?按實際情況?列支經營管?理中所發(fā)生?的費用。?六、工資及?利潤分配?1、乙方?聘用期間不?發(fā)工資，以?該店年總純?利20%?作為獎勵。?2、利?潤分配，該?店年終決算?后，總純利?潤扣掉應給?店長獎勵外?，甲、乙雙?方各占5?0%。3?、年終結?算時乙方若?未完成年凈?利潤20?萬元的，甲?方可視情況?解除與乙方?的聘用關系?(即終止本?合同)，并?不承擔任何?責任。七?、入股條款?1、本?合同履行數(shù)?年后，乙方?能完成本店?各項指標要?求的，甲方?允許乙方出?資入股本店?。2、?乙方選擇?為入股方式?。(1?)可以現(xiàn)金?出資(?2)其自愿?從年終獎中?提取一定數(shù)?額參與入股?。具體數(shù)額?可由甲、乙?雙方另行協(xié)?商。3?、乙方入股?后，甲、乙?雙方的入股?比例及利潤?分配等事宜?可另行協(xié)商?確定。八?、合同解除?乙方違反?本合同約定?，經甲方指?出后___?__日內不?糾正的，甲?方有權單方?解除合同，?并不承擔任?何責任。?九、合同到?期或者提前?解除后，甲?方有權對乙?方經營管理?期間的本店?資產進行清?產核資，清?產核資后雙?方辦理移交?手續(xù)。十?、違約責任?任何一方?均不得單方?終止本合同?。否則違約?方應向守約?方承擔相應?違約責任。?乙方不全面?履行本合同?致使合同被?甲方解除的?，乙方應向?甲方支付違?約金萬元?。乙方違反?本合同給甲?方造成損失?的，還應當?賠償甲方全?部損失。?十一、其?他事項_?____?_____?十二、?合同生效及?文本本合?同經甲、乙?雙方簽署后?生效，一式?貳份，甲方?、乙方各執(zhí)?壹份。甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?簡易公司用?工合同范本?（三）聘?請方：(?以下簡稱甲?方)應聘?方：(以?下簡稱乙方?)甲方經?董事會決議?，聘請乙方?擔任甲方的?首席運營總?監(jiān)。為加強?管理，提高?績效，甲乙?雙方經充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?.聘用內?容：甲方聘?請乙方擔任?甲方公司首?席運營總監(jiān)?。二.?聘用期限:?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三.?權利義務?(一)甲?方由董事會?行使下列職?權1、公?司的經營方?針和投資計?劃;2、?制訂公司的?年度財務預?算方案、決?算方案;?3、制訂?公司的利潤?分配方案和?彌補虧損方?案;4、?決定公司?內部管理機?構的設置，?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)乙方：?1、對甲方?的設計生產?經營管理負?全面責任，?行使一切設?計生產經營?管理職權，?并接受甲方?董事會的監(jiān)?督。保證甲?方安全生產?，長效管理?，保值增值?。2、?遵守法律法?規(guī)和財務會?計制度，擬?訂公司內部?管理機構設?置方案，擬?訂公司的基?本管理制度?;3、不?得改變甲方?的法定代表?人、名稱和?經營范圍?，如確實需?要改動，應?經董事會同?意;4、?對甲方的財?產無處分權?，包括但不?限于轉讓、?轉移、抵押?、質押、出?租、贈與等?;5、聘?用經營期間?，若以甲方?的名義借款?，須經甲方?董事會同意?;6、不?得以甲方名?義對外提供?任何形式的?擔保;7?、應于每月?_____?日前據(jù)實向?甲方董事會?報送甲方的?財務報表;?8、聘任?或者解聘除?應由董事會?聘任或者解?聘以外的負?責管理人員?;9、公?司章程和董?事會授予的?其他職權。?四.費?用指標：?甲方需按時?列支投資計?劃中的一切?運作經營管?理費用;如?不能按時支?出投資計劃?中的一切運?作經營管理?費用，甲方?承擔一切損?失責任。?五.工資?福利：聘用?期間乙方每?年基本報酬?為人民幣_?____萬?元(含社會?保險、福利?等;不含個?人所得稅)?，乙方個人?按月平均預?支人民幣_?____萬?元，按季度?結算。乙方?按本合同履?行義務，同?時還以公司?年產值人民?幣____?_萬元為標?準，超出該?標準產值部?分的按10?%分取報酬?，年終結算?。六.?違約責任：?任何一方均?不得單方終?止本合同。?如一方單到?期限方終止?合同，應向?對方償付違?約金人民幣?_____?萬元。七?.其他約?定：在本合?同期內，甲?乙方及法人?代表不得以?個人名譽開?展任何業(yè)務?;若甲乙?方及法人代?表若以個人?名譽開展業(yè)?務所獲得產?值應計入本?年度產值內?。八.?合同生效及?文本：本合?同經甲、乙?雙方簽署后?生效，一式?4份，甲方?、乙方各執(zhí)?2份。甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?簡易公司用?工合同范本?（四）甲?方(雇用單?位)：__?___乙?方(受雇職?工)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》,甲?乙雙方經平?等協(xié)商同意?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?,合同期為?_____?年,其中試?用期___?__月。?二、勞動職?位及報酬?第二條乙方?在甲方從事?_____?職位。試用?期滿后根據(jù)?工作能力從?事____?_職位。甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資,?其中試用期?間工資為_?____元?,試用期滿?后為___?__元。?第三條甲方?執(zhí)行國家有?關勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章,為乙提?供勞動安全?和衛(wèi)生設施?。根據(jù)從事