企業(yè)工作計(jì)劃匯編5篇

企業(yè)工作計(jì)劃匯編5篇一、完善和標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)有宣傳媒體，為企業(yè)文化建立疏通渠道。

1、播送系統(tǒng)的技術(shù)改良，改用電腦設(shè)備進(jìn)展數(shù)字錄音、音樂(lè)下載、播音合成等，以節(jié)省本錢、提高效率、提升播送水平。

2、制定和啟動(dòng)日常播送規(guī)劃，標(biāo)準(zhǔn)播送組稿、編輯、播音等作業(yè)流程。以提升播送的認(rèn)知度和互動(dòng)性。

3、重新規(guī)劃?rùn)淮皺谀吭O(shè)置，安排給各部門使用，由公宣統(tǒng)一治理，以加強(qiáng)各部門對(duì)企業(yè)文化工作的參加和投入。

二、確定企業(yè)文化建立的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并制定進(jìn)展綱要。

1、進(jìn)展企業(yè)文化普查，以問(wèn)卷調(diào)查形式，收集、匯總、分析企業(yè)文化現(xiàn)狀，為制定目標(biāo)和綱要供應(yīng)相關(guān)依據(jù)。

2、組織全體治理人員開(kāi)會(huì)爭(zhēng)論企業(yè)文化建立工作，收集意見(jiàn)、建議，并要求各部門主管提案。

3、確立企業(yè)文化建立體系，科學(xué)規(guī)劃和制定企業(yè)文化建立綱要和詳細(xì)要求。

三、利用宣傳手段輔以行政手段，進(jìn)展全員企業(yè)文化導(dǎo)入。

1、對(duì)各層人員制定行為標(biāo)準(zhǔn)，并分層次開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)教育，從干部到員工。

2、建立長(zhǎng)效機(jī)制，每月以一個(gè)主題開(kāi)展全員企業(yè)文化建立活動(dòng)。如：下月以禮儀與行為標(biāo)準(zhǔn)為主題，再下月以個(gè)人形象與企業(yè)形象等。

3、實(shí)行全員參加，部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)，部門間評(píng)比的日?；ぷ鳈C(jī)制。

企業(yè)制度是硬性的治理手段，企業(yè)文化則是軟性的治理手段，企業(yè)文化歸根究竟應(yīng)為企業(yè)的全面進(jìn)展、和諧關(guān)系的塑造效勞。企業(yè)文化工作也將圍繞企業(yè)的進(jìn)展需要和治理目標(biāo)而變化和調(diào)整。

企業(yè)工作規(guī)劃篇2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主和綜合治理的方針。仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方式推動(dòng)安全生產(chǎn)，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，確保企業(yè)安全長(zhǎng)效運(yùn)行。

二、掌握目標(biāo)

1、輕傷率：掌握在8%~10%以內(nèi)；

2、職業(yè)病發(fā)病率：掌握在2‰以內(nèi)；

3、重大責(zé)任事故為零；

4、杜絕死亡事故。

三、工作安全

（一）通過(guò)技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)施裝置和過(guò)程的安全性配置改造，提高年度安全水平

1、進(jìn)一步完善工藝措施安全性，尤其是在停水、停電狀況下引起的安全問(wèn)題。九月初由技術(shù)部牽頭在制冷劑廠增加一套應(yīng)對(duì)鹽酸汲取系統(tǒng)停電后鹽酸冒氣的全自動(dòng)應(yīng)急系統(tǒng)。

2、探究化學(xué)反響模式的系統(tǒng)改良、提高化學(xué)反響的安全性，削減生產(chǎn)過(guò)程中的危急因素，不斷提高年度安全水平。

3、九月初由技術(shù)部組織完成《安全自動(dòng)化掌握系統(tǒng)方案》，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)裝置的自動(dòng)化掌握，確保生產(chǎn)運(yùn)行安全。

4、通過(guò)工藝創(chuàng)新，盡可能的削減危急源。將化工過(guò)程的工藝余熱回收利用，進(jìn)一步優(yōu)化熱量的梯級(jí)利用。

5、著力抓好危化品的治理，完善重大危急源的監(jiān)控措施。對(duì)氟化崗位等關(guān)鍵部位實(shí)施錄像監(jiān)控，每日一報(bào)等方式加強(qiáng)監(jiān)管。

6、制造部對(duì)設(shè)備及其安全附件按期進(jìn)展檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)有缺陷的設(shè)備要準(zhǔn)時(shí)停用，或降級(jí)監(jiān)護(hù)使用，并有規(guī)劃的更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。各部門在七月前完成大修規(guī)劃上報(bào)大修時(shí)的備件。八月份完成全公司各生產(chǎn)裝置的大修工作，并對(duì)大修工作進(jìn)展安全考評(píng)。

7、加強(qiáng)廠區(qū)道路治理，在各危急區(qū)域做好戒備和綠色通道標(biāo)志。在廠區(qū)主干道做好限高、限速標(biāo)志，并用探頭和測(cè)速儀對(duì)在生產(chǎn)區(qū)域的車輛運(yùn)行狀況和安全行駛狀況進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控。

8、對(duì)全公司的地下消防管網(wǎng)進(jìn)展勘察，由安環(huán)部組織牽動(dòng)8月份完成消防栓、消防水泡等消防設(shè)施的配置工作。

（二）推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善安全組織和治理體系，落實(shí)安全責(zé)任、化安全治理，并保障有效實(shí)施。

層層鑒定安全目標(biāo)責(zé)任制。員工每月的績(jī)效工資與安全考核相掛鉤，真正形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的安全氣氛。

實(shí)施全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)治理。切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)掌握措施，確保作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)在可掌握范圍之內(nèi)，組織職業(yè)安康安全治理體系評(píng)審，實(shí)現(xiàn)治理承諾。

仔細(xì)開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。對(duì)比浙江?；窂臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審考核方法，完善企業(yè)各級(jí)安全治理制度，記錄臺(tái)賬。由安環(huán)部在九月份提出省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審申請(qǐng)，爭(zhēng)取在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)復(fù)審驗(yàn)收。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)治理，公司內(nèi)全部危急作業(yè)（動(dòng)火、登高、進(jìn)入有限空間）都必需經(jīng)安環(huán)部審批許可。班組交接班嚴(yán)格按交接班制度執(zhí)行。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律治理，依據(jù)公司懲罰制度，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)制止和懲罰，全部的檢修都必需出具設(shè)備交接檢修證明書。

嚴(yán)格執(zhí)行檢查和隱患整改制度，組織開(kāi)展綜合、專業(yè)等各種檢查活動(dòng)。發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)整改，并將整改狀況書面報(bào)安環(huán)部備案，納入年終考核。

對(duì)來(lái)我們公司施工的外來(lái)單位人員加強(qiáng)教育，對(duì)其施工過(guò)程中的安全加強(qiáng)監(jiān)管。

（三）

1、加強(qiáng)全員、技能、意識(shí)的培育和企業(yè)安全文化的建立切實(shí)做好三級(jí)教育工作（見(jiàn)安全活動(dòng)記錄本），加強(qiáng)新進(jìn)廠員工的教育。

2、抓好?；窂臉I(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審和特征作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作。

企業(yè)工作規(guī)劃篇3

今年安全保衛(wèi)工作根據(jù)上級(jí)的總體要求，根據(jù)《安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建立，加快安全防范設(shè)施建立，積極探究安全保衛(wèi)工作的改革，促進(jìn)安全保衛(wèi)工作水平的提高，以下是安全保衛(wèi)工作規(guī)劃。

一、提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。壓濾機(jī)濾布要以財(cái)產(chǎn)和職工生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，仔細(xì)履行職責(zé)，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與治理，真正實(shí)行“一票拒絕”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的第一責(zé)任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人，要以高度的政治責(zé)任心和事業(yè)責(zé)任感對(duì)保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，仔細(xì)抓落實(shí)。

要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作規(guī)劃，做到年初有規(guī)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實(shí)，治理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全治理，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，杜絕治安刑事案件和責(zé)任事故的發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育力度，提高職工遵紀(jì)守法和自覺(jué)防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。

二、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建立，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素養(yǎng)

保衛(wèi)隊(duì)伍是一支重要力氣，安全工作的好壞事關(guān)整體工作的開(kāi)展和安全，是做好各項(xiàng)根底工作的根本保障。日常要加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，使他們能積極主動(dòng)克制困難，自覺(jué)做到識(shí)大體、顧大局、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)。保衛(wèi)人員要克制自卑心情和思想，要自尊、自重、自愛(ài)、自醒、自強(qiáng)，從根本上樹立喜愛(ài)保衛(wèi)工作思想。

企業(yè)工作規(guī)劃篇4

“熟識(shí)公司各種制度、熟識(shí)市場(chǎng)、獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)、增加自己的談判技能”，這是我在20xx年個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)中給自己在三季度的成長(zhǎng)目標(biāo)，三季度隨著7、8、9這三個(gè)月完畢而走進(jìn)尾聲，總的來(lái)看，三季度的工作開(kāi)展還是相比擬二季度來(lái)講有很大的進(jìn)步，但是成長(zhǎng)的腳步還是過(guò)于緩慢，相比擬同起步的同事而言，我還相差甚遠(yuǎn)，那么我將從以下幾個(gè)方面來(lái)仔細(xì)總結(jié)自己在三季度的工作：

一、市場(chǎng)信息的搜集、整理、整合

三個(gè)月完畢了，回看自己的目標(biāo)達(dá)成狀況來(lái)看，還有很遠(yuǎn)的間隔，我的目標(biāo)銷售是22萬(wàn)，而我實(shí)際銷售只有10萬(wàn)，完成率40%，一半都沒(méi)有到達(dá)，我想這個(gè)結(jié)果與我在前一個(gè)季度所做的工作是息息相關(guān)的，首先是，由于所安排的市場(chǎng)中，沒(méi)有公司的老客戶，必需需要我全力的開(kāi)發(fā)新客戶資源，其中南昌市區(qū)、宜春市這兩個(gè)地方還是開(kāi)發(fā)的不錯(cuò)的，但是在撫州和鷹潭兩個(gè)地方?jīng)]有進(jìn)展，市場(chǎng)的信息搜集這一塊，不詳細(xì)、不正確、不到位，在4-5月，我的精力是全部放在了市場(chǎng)地毯式的搜集上面，其中，撫州和鷹潭的樓盤明年和往年年底交盤甚多，其中撫州市場(chǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)比擬成熟，而且我們?cè)谶@個(gè)市場(chǎng)也開(kāi)拓了一個(gè)新客戶，但是由于是二級(jí)市場(chǎng)，我的精力和力量還不到位，沒(méi)有很好的往利用這個(gè)市場(chǎng)的上風(fēng)資源，我初步的估算是約3000戶的成交量，其中“水岸明珠、湖濱世紀(jì)城、鳳凰城、鉑金水岸、星河丹提、宜和”這6個(gè)地方是我下半年的重點(diǎn)，往年年底交房的有3個(gè)地方，而且這幾個(gè)地方也有所肯定的突破，但是我沒(méi)有用太多的精力往做，主要是找到負(fù)責(zé)人

出了方案，其他沒(méi)有大的進(jìn)展，下一步還是我的重點(diǎn)跟進(jìn)工程，鷹潭市場(chǎng)，我只到過(guò)一次，那個(gè)地方回來(lái)后，我也做了信息的整合，主要由于市場(chǎng)的認(rèn)知度和成熟性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特殊是很難突破他們的需求，這個(gè)我想很大的緣由，是我的宣傳和力量欠缺，所以在3季度，我沒(méi)有花精力往到這個(gè)市場(chǎng)了，而宜春通過(guò)前面的努力，現(xiàn)在我已在宜春這個(gè)地方取得了一個(gè)市中心階段樓盤的工程實(shí)例和一個(gè)別墅區(qū)的標(biāo)識(shí)訂單，在宜春“宜人華府、江墨水鄉(xiāng)“這兩個(gè)地方也有所突破，估計(jì)都是在年底交盤，但是這個(gè)地方的競(jìng)爭(zhēng)較大，市場(chǎng)較為成熟，所以我們要特殊的慎重，而南昌，也拿到幾個(gè)訂單，但是價(jià)格都很低，第一個(gè)是由于我的談判技巧不夠，還有就是南昌市場(chǎng)的價(jià)格惡性競(jìng)爭(zhēng)所導(dǎo)致，總的來(lái)說(shuō)，在三季度，在市場(chǎng)的信息搜集過(guò)后，在整理、回類、整合、實(shí)施上面沒(méi)有做好，在獲得有效信息后，沒(méi)有制定一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃行程表來(lái)做，那一段時(shí)間往造訪那個(gè)客戶，那一段時(shí)間哪一個(gè)訂單要取得肯定的突破，什么程度等，總結(jié)三季度新客戶開(kāi)拓和待開(kāi)拓共計(jì)6個(gè)，“眾森、南氏、新亞北苑、湖濱世紀(jì)城、鳳凰城、水岸明珠”。

二、銷售的幾個(gè)把握

一）、客戶的造訪、回訪、重點(diǎn)把握關(guān)鍵人

在三季度里，我的客戶也隨之增加，新客戶變?yōu)槲业睦峡蛻?，在新客戶的造訪中，有肯定的進(jìn)步，主要在時(shí)間、預(yù)約、談話內(nèi)容上面有所上進(jìn)，缺乏的是，我的談話技巧、氣氛、被動(dòng)與主動(dòng)把握的不好，在客戶回訪這一塊，主要是利用了中秋派送月餅的時(shí)機(jī)進(jìn)展回訪，但是在回訪的過(guò)程中，客戶還是有很大的不滿，都是在細(xì)節(jié)的處理上面，比方說(shuō)我們的信報(bào)箱周邊板輕易生銹、交期始終達(dá)不到、標(biāo)識(shí)褪色。這些題目都需要我們準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展處理，作為回訪一個(gè)目的，也是處理客戶的題目，維護(hù)客戶關(guān)系，這個(gè)我與售后溝通、與客戶溝通還是比擬到位的，三季度根本上做到讓客戶滿意，然后再回訪的同時(shí)可以讓客戶進(jìn)展轉(zhuǎn)先容，這一塊，在南昌和撫州客戶在轉(zhuǎn)先容之后，勝利率增加，但是在回訪的時(shí)候，遺忘與客戶進(jìn)展?jié)M意度調(diào)查，沒(méi)有找到客戶真正的需求或是下一步工作中我們呢可以超出客戶的期看值，這個(gè)我沒(méi)有做好，在造訪的過(guò)程，我們始終都是與客戶方一個(gè)負(fù)責(zé)人（關(guān)鍵人）進(jìn)展接觸的，但是沒(méi)有深進(jìn)的了解客戶方的組織架構(gòu)，這樣的話，導(dǎo)致我們的留意力過(guò)于專一，許多狀況，客戶方換人、移交等，我們都還沒(méi)把握，所以下一步，我要對(duì)客戶方其他的職員了解熟知，特殊是領(lǐng)導(dǎo)。

二）、競(jìng)爭(zhēng)技巧

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的把握

南昌和下面的二級(jí)市場(chǎng)的市場(chǎng)進(jìn)展和成熟度越來(lái)越高的時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)壓力也日益增巨，特殊是南昌由原來(lái)的2/3家道現(xiàn)在5/6家，特殊在大的投標(biāo)工程，南昌的佳音始終是我們的最大競(jìng)爭(zhēng)之一，作為外鄉(xiāng)公司，他們的上風(fēng)主要是本錢低、當(dāng)?shù)氐娜嗣}資源豐厚、產(chǎn)品跟我們是大同小異，但是他們公司的規(guī)模、職員素養(yǎng)、信價(jià)比、產(chǎn)品等等方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和我們相比擬，天利來(lái)的定位是高中檔樓盤，但是對(duì)于均較小的樓盤而言，我們價(jià)格往往沒(méi)有太大上風(fēng)，而這個(gè)時(shí)候，佳音、亨達(dá)等廠家就可以鉆空子，我想，在目前形勢(shì)下，我們了解到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那么在三季度，下面的二級(jí)市場(chǎng)，上饒、宜春等地還是我們占有上風(fēng)，不管大的還是小的樓盤，由于真正實(shí)力是比不下往的，價(jià)格戰(zhàn)不是真正取勝的籌碼，客戶關(guān)系維護(hù)和產(chǎn)品是重要的。

競(jìng)爭(zhēng)技巧和凸現(xiàn)上風(fēng)

在上饒的“九州奧城”這個(gè)單來(lái)講，我們的最大上風(fēng)，就是我們前后的工作做得到位，效勞做得好，而且這個(gè)地方也是比擬大的，這個(gè)單最好拿下來(lái)花了很大精力，主要是上饒市場(chǎng)還不是很成熟，客戶很看重價(jià)格，最終，我們的價(jià)格較低，也是考慮到上饒的市場(chǎng)長(zhǎng)期進(jìn)展和后期合作，客戶一開(kāi)頭比擬認(rèn)同我司，實(shí)力較大，中間亨達(dá)與我們的樣品根本上一樣，但是他們樣品細(xì)節(jié)處理上面，比方說(shuō)規(guī)格逼我司要小，還有就是他們沒(méi)有像我們一樣屢次與客戶面對(duì)面的交談、溝通，傳達(dá)我們的公司實(shí)力和合作誠(chéng)意，前期工作做得周到，還有就是客戶之間的感情溝通，這個(gè)是很重要的，終極我司與客戶方同等價(jià)格獲得訂單，在上饒，還是就是我司有工程實(shí)例，這個(gè)是很有說(shuō)服力的。這個(gè)也是我們的上風(fēng)，缺乏的`是我司沒(méi)有凸顯品牌的核心價(jià)值，導(dǎo)致價(jià)格過(guò)于低，對(duì)以后進(jìn)展不利。

三）談判技巧

客戶的預(yù)算

在價(jià)格談判上面我們首先清晰的了解到客戶的真正預(yù)算和需求，這個(gè)時(shí)候我們就找到本錢預(yù)算部，比方說(shuō)在“眾森”上面，我們之前就是了解到客戶在別墅信報(bào)箱這一塊的定位約在500元左右，所以我們的報(bào)價(jià)也是依據(jù)客戶的一個(gè)預(yù)算來(lái)的，這樣的話，在價(jià)格談判這一塊就有上風(fēng)，把握客戶的核心定位，那么在價(jià)格上面我們就是肯定的主動(dòng)地位了。

進(jìn)退把握、牽著客戶鼻子走

這個(gè)我是深有體會(huì)，這主要是在客戶在認(rèn)同我司并要求準(zhǔn)時(shí)供貨的時(shí)候，只是價(jià)格談不攏或是付款方式不妥的時(shí)候，我們可以跟客戶說(shuō)不做，這樣就刺激了客戶，讓客戶有種失落感，然后再在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給客戶一種?？?，讓客戶讓步，這也是一種心里戰(zhàn)術(shù)，這一塊我還需要學(xué)習(xí)。

四）、效勞于承諾

時(shí)間觀念加強(qiáng)，在三季度這塊，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要是規(guī)劃性不夠，還有就是輕易的承諾客戶，比方說(shuō)“南氏”的交期題目，就輕易的同意了客戶，這樣的話，沒(méi)有依據(jù)工廠的一個(gè)實(shí)際狀況，盲目的同意，導(dǎo)致最終交期不到，失往了信任。

三、主動(dòng)出擊、超出期看值

在三季度里，我的回款不是很到位，主要是綠地的保修款，特殊是保修款這一塊，始終沒(méi)有做好跟進(jìn)，每一個(gè)月的任務(wù)總是提到此款-綠地的保修款，主要是力度和時(shí)間沒(méi)有把握好，還是就是收款的前期工作，對(duì)賬、售后等工作沒(méi)有做好，也導(dǎo)致收款的拖延，最終就是夏中說(shuō)的那句“客戶一句話救可以打發(fā)走”，我是太信任客戶說(shuō)的話，所以始終沒(méi)有主動(dòng)，過(guò)于被動(dòng)的收款和銷售，那么今后這個(gè)是我努力的方向，銷售也是一樣，在7月，我的銷售為零，這個(gè)主要是我處于被動(dòng)，等著手上的單，但是后來(lái)沒(méi)有什么大的進(jìn)展，就沒(méi)有在期間沒(méi)有主動(dòng)尋求其他訂單跟進(jìn)，導(dǎo)致最終工作安排混亂，時(shí)間不公正，“城頭水岸官邸、華爾街”這兩個(gè)地方，是隨著隨著最終客戶沒(méi)有消息了，沒(méi)有積極移到客戶，而且我的工作沒(méi)有超出客戶的期看值，還有就是城頭的一次失誤，主要就是在客戶那邊一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)摸索我們，而我們也在電話里報(bào)了價(jià)，導(dǎo)致客戶鉆牛角尖，我司找不到退步的方法，我們的工作進(jìn)度沒(méi)有超出客戶的一個(gè)期看值，其次次造訪，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)拿往方案，這個(gè)也是我做的不太到位的地方。

后勤工作下單、工作準(zhǔn)時(shí)溝通、售后效勞這些方面三季度有所提升，但是還是有許多細(xì)節(jié)方面出差，報(bào)銷出錯(cuò)、下單審批出錯(cuò)等等，這些是我必需要改正的。

四、素養(yǎng)提升、學(xué)習(xí)加強(qiáng)

有的時(shí)候，自己在生活中養(yǎng)成的細(xì)小的以為是無(wú)關(guān)緊要的題目實(shí)在也會(huì)影響我們，比方說(shuō)是低著頭說(shuō)話，坐的姿態(tài)太隨便，打斷講話者的話等等，這些習(xí)慣會(huì)帶到我們與客戶交談中，這個(gè)是我以后需要留意的題目，還有利用我們?cè)诳蛻裟抢锏娜嗣}，比方說(shuō)是前臺(tái)小姐，旁邊的工作職員，還有其他工程的業(yè)務(wù)員，我們可以資源共享，比方說(shuō)有一次我往客戶那里剛還遇到特地做水泵的業(yè)務(wù)員，客戶不在，而那位朋友有這個(gè)公司負(fù)責(zé)人的電話，并透露一些狀況給到我，我們相互留了電話，以后可以對(duì)信息和業(yè)務(wù)的開(kāi)展來(lái)說(shuō)取得互利和學(xué)問(wèn)的吸取溝通。拓展自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道。。

以上是我三月的一個(gè)整體總結(jié)，或許總結(jié)的不到位，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)與指正，在以后的工作里，我要更加努力，完成目標(biāo)，喜愛(ài)并把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)一樣往做，接下來(lái)的三個(gè)季度里，是我該拿出數(shù)據(jù)說(shuō)話的時(shí)候了，我要不斷總結(jié)，也請(qǐng)各位同事監(jiān)視和幫忙，我要多多學(xué)習(xí)，更快的拿出成績(jī)，給公司制造價(jià)值。不拿白紙說(shuō)話。

企業(yè)工作規(guī)劃篇5

今年以來(lái)，公司在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的努力，各項(xiàng)工作進(jìn)展了全面鋪開(kāi)，“XX”品牌得到了社會(huì)的初步認(rèn)同。總體上說(shuō)，成績(jī)較為喜人。為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階，在新的年度里，公司將抓好“一個(gè)中心”、搞好“兩個(gè)建立”、做到“三個(gè)調(diào)整”、進(jìn)展“四個(gè)充實(shí)”、著力“五個(gè)推行”。以下是本公司的年度工作規(guī)劃：

一、切實(shí)完成年?duì)I銷任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)

1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，確?；I劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1。5億元，其中一季度1500萬(wàn)元、二季度4500萬(wàn)元、三季度4500萬(wàn)元、四季度4500萬(wàn)元。按XX所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方協(xié)商后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任