區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（10篇）

第8頁共8頁區(qū)域運營?經(jīng)理崗位?的具體職?責(zé)職責(zé)?：1、?負責(zé)分公?司下屬各?門店的日?常經(jīng)營管?理、監(jiān)督?、指導(dǎo);?2、完?成落實公?司下達給?分公司的?經(jīng)營目標?及管理指?標，并分?解規(guī)劃到?下屬各門?店;3?、指導(dǎo)下?屬門店負?責(zé)人進行?日常經(jīng)營?管理、店?內(nèi)業(yè)務(wù)拓?展的規(guī)劃?;4、?負責(zé)公司?在本區(qū)域?內(nèi)廠家、?關(guān)鍵客戶?及外聯(lián)等?客情關(guān)系?的維護;?5、負?責(zé)在分公?司經(jīng)營范?圍內(nèi)，其?他業(yè)務(wù)的?拓展與規(guī)?劃;6?、負責(zé)分?公司團隊?組織建設(shè)?、人才梯?隊培養(yǎng)與?建設(shè)。?任職資格?：1、?____?歲以下，?大專以上?學(xué)歷，管?理類或市?場營銷類?專業(yè);?2、__?__年以?上連鎖門?店管理或?賣場日常?運營管理?經(jīng)驗，熟?悉門店標?準化及細?節(jié)化管理?;3、?有連鎖門?店經(jīng)營、?銷售、手?機售后行?業(yè)經(jīng)歷優(yōu)?先考慮;?4、抗?壓能力強?，溝通能?力強，心?態(tài)好，團?隊管理能?力強。?區(qū)域運營?經(jīng)理崗位?的具體職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、以?提升終端?店鋪，加?盟商的銷?售業(yè)績?yōu)?前提，圍?繞對市場?終端店鋪?的運營及?店員的銷?售技巧、?陳列技巧?、心態(tài)引?導(dǎo)為中心?開展市場?督導(dǎo)的各?項工作。?2、負?責(zé)對導(dǎo)購?人員的銷?售技巧培?訓(xùn)和服裝?陳列培訓(xùn)?。3、?協(xié)助加盟?店的綜合?培訓(xùn)。?4、加強?品牌形象?宣傳及執(zhí)?行力度。?崗位職?責(zé)：1?.看好健?康紡織品?行業(yè);?2.希望?在此行業(yè)?有個長遠?規(guī)劃;立?志于中期?規(guī)劃建立?渠道;?3.有家?紡行業(yè)、?服裝行業(yè)?、美容行?業(yè)、內(nèi)衣?行業(yè)、月?子中心等?行業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先;區(qū)?域運營經(jīng)?理崗位的?具體職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、進行?區(qū)域內(nèi)現(xiàn)?有葡萄酒?經(jīng)銷商的?維護和新?市場的開?拓，對業(yè)?績目標負?責(zé);2?、負責(zé)協(xié)?助進行招?商費用的?管理(預(yù)?算、決算?、控制、?效果分析?);3?、負責(zé)招?商團隊的?各項管理?工作(團?隊建設(shè)、?專業(yè)培訓(xùn)?指導(dǎo)、績?效管理、?流程梳理?、人才梯?隊建設(shè))?;4、?負責(zé)管轄?區(qū)域內(nèi)經(jīng)?銷商的甄?選和評估?;5、?完善并整?理部門管?理制度資?料庫，傳?達公司各?項方案;?6、完?成總經(jīng)理?交辦的其?他工作。?任職要?求：1?、大專及?以上學(xué)歷?，專業(yè)不?限;2?、兩年及?以上市場?開發(fā)、銷?售、招商?經(jīng)驗，有?酒水等快?消行業(yè)銷?售管理經(jīng)?驗者優(yōu)先?;3、?熟悉線上?、線下全?渠道推廣?及相關(guān)軟?件使用的?優(yōu)先考慮?;4、?具備企業(yè)?管理方面?的專業(yè)知?識，較強?的談判技?巧;5?、敏銳的?市場洞察?力，對市?場營銷有?良好的理?解;6?、條件優(yōu)?秀者可適?當(dāng)放寬錄?用要求。?區(qū)域運?營經(jīng)理崗?位的具體?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1、?負責(zé)開拓?西南區(qū)空?白市場，?拓展新客?戶，維護?公司老客?戶2、?和客戶密?切溝通，?完成月度?回款任務(wù)?;3、?新老客戶?客情的維?護;4?、協(xié)助動?銷打板活?動，提升?活動業(yè)績?，總結(jié)匯?報動銷活?動情況;?5、完?成部門領(lǐng)?導(dǎo)交代的?其他工作?。任職?資格：?1、__?__歲，?大專及以?上學(xué)歷;?2、有?一定CS?渠道客戶?資源優(yōu)先?;3、?思維清晰?，具備較?好談判溝?通能力;?4、具?有較好執(zhí)?行力、抗?壓能力，?能適應(yīng)出?差。區(qū)?域運營經(jīng)?理崗位的?具體職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1：根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?目標，結(jié)?合城市、?地區(qū)服務(wù)?商/代理?商的特點?，制定線?上線下拓?展計劃;?2：設(shè)?定相應(yīng)區(qū)?域服務(wù)商?/代理商?發(fā)展計劃?，制定相?應(yīng)成長方?案并負責(zé)?落地實施?;3：?整合內(nèi)外?部資源，?利用公司?增值業(yè)務(wù)?產(chǎn)品優(yōu)勢?，通過互?聯(lián)網(wǎng)方式?推廣發(fā)展?服務(wù)商/?代理商;?4：負?責(zé)所管轄?區(qū)域的服?務(wù)商/代?理商日常?培訓(xùn)、教?育、政策?宣導(dǎo)、扶?持;5?：解決服?務(wù)商/代?理商的常?規(guī)業(yè)務(wù)問?題，受理?專業(yè)性問?題，協(xié)調(diào)?公司其他?專業(yè)團隊?進行解決?;6：?結(jié)合日常?與服務(wù)商?/代理商?的溝通，?發(fā)掘業(yè)務(wù)?運營、產(chǎn)?品問題點?;7：?組織、協(xié)?調(diào)總部專?業(yè)團隊對?新服務(wù)商?/代理商?進行業(yè)務(wù)?培訓(xùn);?8：Ba?se地點?在上海，?但能接受?不定期的?出差。?任職要求?：1：??？萍耙?上學(xué)歷;?2：有?一定的互?聯(lián)網(wǎng)渠道?、城市/?區(qū)域管理?經(jīng)驗。?3：優(yōu)秀?的溝通技?巧和總結(jié)?歸納能力?，能捕捉?客戶群體?的特點、?需求;?4：具備?一定的抗?壓能力，?面對新業(yè)?務(wù)，新思?路的適應(yīng)?能力;?5：有線?下零售(?餐飲、快?消、生鮮?、美業(yè)、?母嬰、寵?物等行業(yè)?)、傳統(tǒng)?軟件、S?aaS類?產(chǎn)品、支?付等經(jīng)驗?者優(yōu)先;?區(qū)域運?營經(jīng)理崗?位的具體?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1、?負責(zé)公司?銷售業(yè)務(wù)?的拓展及?維護，整?合公司現(xiàn)?有渠道資?源，在此?基礎(chǔ)上設(shè)?計與建立?銷售管理?體系和渠?道合作體?系、規(guī)劃?并實施;?2、根?據(jù)公司需?要制定并?執(zhí)行市場?開發(fā)方案?，帶領(lǐng)銷?售團隊完?成公司下?達的銷售?業(yè)績目標?;3、?收集各渠?道、競爭?對手、消?費者以及?其他市場?的信息，?并將信息?進行匯總?、分析，?定期做出?市場動態(tài)?評估，并?反饋給公?司領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)部門?;4、?負責(zé)公司?銷售團隊?的管理;?充分挖掘?自身及團?隊工作潛?力，完成?公司的市?場銷售目?標;5?、負責(zé)產(chǎn)?品銷售工?作，對各?項業(yè)務(wù)的?洽談、簽?約工作進?行管理、?協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)、監(jiān)督?，審核各?項業(yè)務(wù)合?同;6?、配合公?司產(chǎn)品的?改善及推?進;7?、帶領(lǐng)銷?售團隊以?及公司其?他部門進?行產(chǎn)品推?廣相關(guān)的?各種市場?活動8?、負責(zé)收?集、整理?、歸納客?戶資料，?對客戶群?進行數(shù)據(jù)?化的分析?，并維護?良好的客?戶關(guān)系。?9、和?老客戶保?持長期溝?通，促進?新單交易?的完成。?完善現(xiàn)有?銷售方案?，開拓新?的銷售渠?道。扶持?新員工，?學(xué)習(xí)老員?工。任?職資格：?1、_?___歲?以上，本?科以上學(xué)?歷，有良?好的職業(yè)?操守，品?行優(yōu)秀，?綜合素質(zhì)?高;2?、具有五?年以上市?場營銷或?管理工作?經(jīng)驗;?3、文字?能力強，?表達能力?強;4?、具有較?強的市場?開拓與銷?售技能;?5、具?備優(yōu)秀的?溝通能力?和團隊合?作精神，?組建和培?訓(xùn)團隊經(jīng)?驗豐富，?既往銷售?業(yè)績良好?;6、?具備較強?的時間管?理能力和?工作管理?能力;?7、有很?好的企業(yè)?家資源。?8、有?水環(huán)境治?理工作經(jīng)?驗或資源?者優(yōu)先。?區(qū)域運?營經(jīng)理崗?位的具體?職責(zé)（七?）職責(zé)?：1.?根據(jù)集團?戰(zhàn)略規(guī)劃?，完成區(qū)?域內(nèi)門店?布局及建?設(shè)目標;?2.根?據(jù)集團戰(zhàn)?略目標，?制定區(qū)域?經(jīng)營計劃?及營銷策?略，負責(zé)?區(qū)域運營?目標的達?成，對所?負責(zé)區(qū)域?的利潤負?責(zé);3?.負責(zé)分?子公司團?隊搭建與?人才梯隊?建設(shè)，確?保戰(zhàn)略人?才供需平?衡及團隊?的競爭力?;4.?建立標準?化可復(fù)制?的門店管?理系統(tǒng)，?確保門店?高效運營?;5.?宣導(dǎo)并執(zhí)?行集團戰(zhàn)?略方針與?政策，確?保集團方?針與政策?的落地執(zhí)?行;6?.及時處?理突發(fā)事?件與危機?公關(guān)。?【任職要?求】1?.本科及?以上學(xué)歷?，教育及?相關(guān)專業(yè)?畢業(yè);?2.有事?業(yè)心、企?圖心，抗?壓性強，?熱愛早教?事業(yè);?3.擅長?多中心門?店運營管?理，善于?數(shù)據(jù)分析?;4.?五年以上?早教行業(yè)?連鎖經(jīng)營?管理經(jīng)驗?，優(yōu)秀團?隊管理經(jīng)?驗和業(yè)績?突出者優(yōu)?先考慮;?5.對?早教行業(yè)?的發(fā)展有?深刻的理?解，具有?敏銳的市?場洞察力?、出色的?預(yù)測、決?策能力及?解決問題?的能力;?___?_具有迅?速帶領(lǐng)團?隊走上正?軌的團隊?管理技能?，具有良?好的溝通?、應(yīng)變能?力和談判?、決策能?力。區(qū)?域運營經(jīng)?理崗位的?具體職責(zé)?（八）?職責(zé)1?、總體負?責(zé)通遼地?區(qū)及周邊?區(qū)域的業(yè)?務(wù)推進?2、負責(zé)?通遼地區(qū)?運營團隊?的建設(shè)和?日常管理?3、負?責(zé)通遼數(shù)?字化示范?養(yǎng)殖場的?建設(shè)、管?理、運營?、推廣，?以及相關(guān)?的技術(shù)指?導(dǎo)4、?負責(zé)通遼?地區(qū)合作?養(yǎng)殖場的?日常監(jiān)管?和技術(shù)指?導(dǎo)5、?負責(zé)通遼?地區(qū)政府?及合作伙?伴資源的?日常工作?聯(lián)絡(luò)和工?作推進?6、負責(zé)?通遼地區(qū)?畜牧相關(guān)?資源的收?集、聯(lián)絡(luò)?、整合、?關(guān)系維護?7、負?責(zé)通遼地?區(qū)獸醫(yī)服?務(wù)團隊的?日常技術(shù)?培訓(xùn)和管?理任職?要求1?、本科及?以上學(xué)歷?，畜牧獸?醫(yī)及相關(guān)?專業(yè)，需?要長期在?通遼地區(qū)?工作2?、畜牧養(yǎng)?殖及相關(guān)?領(lǐng)域__?__年及?以上工作?經(jīng)驗，可?勝任養(yǎng)殖?場日常管?理、養(yǎng)殖?技術(shù)、獸?醫(yī)技術(shù)指?導(dǎo)3、?思維靈活?，做事嚴?謹認真負?責(zé)，樂于?接受和學(xué)?習(xí)新技術(shù)?新理論，?并在實踐?中驗證?4、有豐?富的團隊?組織和管?理經(jīng)驗?區(qū)域運營?經(jīng)理崗位?的具體職?責(zé)（九）?1.管?理分公司?整體運營?，確保分?公司年度?、月度現(xiàn)?金流業(yè)績?達標超標?。2.?統(tǒng)籌管理?指導(dǎo)校區(qū)?主任，學(xué)?課組長等?各主管工?作的開展?，確保分?公司年度?、月度課?耗達標超?標，使分?公司盈利?情況健康?良好。?3.每年?、每月營?銷活動方?案的策劃?、制定、?指導(dǎo)等。?4.參?與選拔主?管層人才?，開展各?類型培訓(xùn)?，為分公?司輸送核?心管理人?才和業(yè)務(wù)?骨干。?5.創(chuàng)造?和諧、上?進的團隊?工作氣氛?，關(guān)心員?工工作和?生活。?6.在分?公司管理?中，起橋?梁作用，?做好上傳?下達工作?。同時以?目標、結(jié)?果為導(dǎo)向?，開展分?公司各項?工作。?7.調(diào)節(jié)?各部門工?作，做好?無縫對接?。處理分?公司各類?突發(fā)事宜?，矛盾糾?紛事宜，?安全事宜?等。同時?為拓展分?公司業(yè)務(wù)?出謀劃策?，盡心盡?力。區(qū)?域運營經(jīng)?理崗位的?具體職責(zé)?（十）?職責(zé)：?1.負責(zé)?公司旗下?上海區(qū)域?婚禮會館?的經(jīng)營管?理;2?.修訂及?執(zhí)行公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?及與日常?營運作相?關(guān)的制度?體系、業(yè)?務(wù)流程;?3.策?劃推進及?組織協(xié)調(diào)?公司重大?運營計劃?、進行市?場發(fā)展跟?蹤和策略?調(diào)整;?4.建