初級社會體育指導員公共理論考核試題樣題_第1頁
初級社會體育指導員公共理論考核試題樣題_第2頁
初級社會體育指導員公共理論考核試題樣題_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

一)初級社會體育指導員公共理論考核試題樣一、選擇題(將正確答案寫在橫線上。共15題,每題2分,共分在社會體育指導員道德體系中,居于地位的 體育道社會體育指導員職業(yè)道德規(guī)社會體育指導員職業(yè)道德原則行為準下面哪些幫助措施屬于直接幫 作(109)通過數“1、2、3”等信號,幫助鍛煉者掌握用力時機和動作借助專門器械進行幫借助于繩、桿等醒目的物品,運動的方向、標志動作的幅度、老年人一次持續(xù)鍛煉的時間一般不要超 0.5小B1小1.5小時(中2小進行器械練習,一般以每周鍛 次為好建立社會體育指導員職業(yè)資格制度的法律依據 《體育法》和《勞動法》《體育法》和《職業(yè)教育法《勞動法》和《職業(yè)教育法《體育法》和《教育法根據《勞動法》,集體合同簽訂后應報 工商管理部勞動行政部門((勞動合同法34條勞動人事部勞動仲裁部下列哪種情形下,用人單位可以解除勞動合 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作(合同法26條)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期女職工在孕期、產期、哺乳期正常 塊骨組成在中樞神經系統(tǒng)中被稱為生命中樞的 大腦干小間肌肉收縮唯一的直接能量來源 如果一個練習者最大力量不變或變化很小,而體重增加,么 就會變小。D.力量耐反映形態(tài)發(fā)育水平和勻稱度的指數 B.身高指數評價心血管功能水平和有氧代謝能力的最有效的指標 LiHong:Howdoyoudo!FangHowdoyouHowareExcuseLiHong:Thankyouverymuch!FangDon’tsayDon’tthankYou 二、是非題(正確打“√”,錯誤打“×”15題,每題2分,共30分“,誠實公平”是我國社會體育指導員的職業(yè)道德原則之一。()社會體育指導員應勇于并和各種偽科學的活動(在體育活動中只要具備了堅強的意志、充分的信心、較好的體力較強的自我保護能力,就可以脫離保護。( )運用持續(xù)練習法時,練習時間一般不少于20~30分鐘。 利用體育器械可以有效地發(fā)展身體肌肉力量和進行健美活動。()社會體育指導員應按照練習者的民族習慣稱呼對方。 即便是指導個別練習者時,社會體育指導員也應盡可能宏亮。()《體育法》規(guī)定,國家鼓勵和扶持民族、民間傳統(tǒng)體育項目的掘、整理和提高。( )勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過1年。 血。()糖的無氧氧化能產生乳酸,有氧氧化能產生二氧化碳和水(代。()從接受刺激時起,到完成動作時止,這一段時間叫做運動時或作時。( )脈搏是心血管機能的簡易方法,常用于了質強弱和運動強度、身體訓練水平。( )“你從哪里來?”的英文是“Whereareyoucomefrom?”(三、簡答題(104題,共40分社會體育指導員應遵循哪些具體的道德規(guī)范建立社會體育指導員職業(yè)資格制度有什么意義簡述人們參加體育活動的動機。簡述量素質訓練效果的因素。初級社會體育指導員公共理論考核試題樣題答一、選擇 5. 6. 7. 10. 11. 12. 13. 14. 15.二、是非2.3. 4.5.6.7.9. 14.三、簡答團結協(xié)作,互相尊重;第六,,誠實公平。(每點占1.7分,全對得10分)員人才市場和保障就業(yè)質量的重要;能夠提高社會體育指導員的能力和地位;有利于體育行政部門加強對社會體育指導員隊伍的管理。(每點2.5分,共10分)而鍛煉;為精神發(fā)泄而鍛煉;為磨練意志而鍛煉。(每點2分,共10分)式。(每點2分,共10分),,幾十年來的下般地實現(xiàn)了一個個夢想,又滿懷豪情地向(D,,構建和諧社把我國建設成為富強、、文明、和諧的現(xiàn)代化國(C,隨著生產和生活的急劇增加處理已成為一個重要的社會和經濟問題。而有關專家(C,B.了主次方面,看不到主要方面決定事物性(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論