經(jīng)濟(jì)政治與職業(yè)生活第二課通用課件-企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營

第二課企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營什么是企業(yè)？它有什么作用？想一想

你的職業(yè)生涯規(guī)劃中,近期就業(yè)目標(biāo)是哪一類企業(yè)?將來的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)又是哪一類企業(yè)?基于什么原因?你知道我國有哪些知名的企業(yè)嗎？石家莊卷煙廠你知道石家莊有哪些知名的企業(yè)嗎？華北制藥集團(tuán)

以小組為單位，先組內(nèi)交流、匯集每位同學(xué)所了解的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。再選派代表在班級交流，比一比，哪個組、哪位同學(xué)最關(guān)注家鄉(xiāng)？家鄉(xiāng)企業(yè)知多少？互動空間中國企業(yè)“大王”“吸管大王”樓仲平“螞蟻商人”的致富之道“麻花大王”方福德“味精大王”李懷清堿性電池大王陳來茂

豆奶大王崔貴亮

家電連鎖銷售大王黃光裕

自學(xué)教材P11—12“企業(yè)的含義和類型”，獨(dú)立解決以下問題：

1、什么是企業(yè)？企業(yè)有何特點(diǎn)？

2、企業(yè)按所有制形式劃分有哪些類型？

3、企業(yè)按組織形式劃分又有哪些類型？

4、在國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位的是哪些類型的企業(yè)？

5、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)各有何特點(diǎn)？探求新知一、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益1、企業(yè)的含義和類型企業(yè)的定義：是依法設(shè)立、以營利為目的、向社會提供商品的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的特點(diǎn)：①能夠自負(fù)盈虧，對自己的經(jīng)營活動成果承擔(dān)責(zé)任；②有自己的資產(chǎn)、名稱、組織結(jié)構(gòu)和場所；③按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)登記審批手續(xù)。1、市第一中學(xué)

2、迎春派出所

3、陽光旅行社

4、市消費(fèi)者協(xié)會

5、時代超市

6、東都制衣廠辨別下列單位是否屬于企業(yè)辨別真?zhèn)?/p>

企業(yè)的類型①按所有制形式分：國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)混合所有制企業(yè)②按組織形式分：個人獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司制企業(yè)A、個人獨(dú)資企業(yè)：由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資者個人所有，并以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。特點(diǎn)：規(guī)模較小，在小型加工、零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域較為活躍。思考：個體工商戶和個人獨(dú)資企業(yè)是一樣的嗎？個體工商戶和個人獨(dú)資企業(yè)的異同：（1）出資人不同。個人獨(dú)資企業(yè)的出資人只能是一個自然人；個體工商戶既可以由一個自然人出資設(shè)立，也可以由家庭共同出資設(shè)立。（2）承擔(dān)責(zé)任的財產(chǎn)范圍不同。個人獨(dú)資企業(yè)的出資人在一般情況下僅以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，只是在企業(yè)設(shè)立登記時明確以家庭共有財產(chǎn)作為個人出資的才依法以家庭共有財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任；而根據(jù)民法通則第29條的規(guī)定，個體工商戶的債務(wù)如屬個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)，家庭經(jīng)營的，則以家庭財產(chǎn)承擔(dān)。（3）適用的法律不同。個人獨(dú)資企業(yè)依照《個人獨(dú)資企業(yè)法》設(shè)立，個體工商戶依照《民法通則》、《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》的規(guī)定設(shè)立。（4）法律地位不同。個人獨(dú)資企業(yè)是經(jīng)營實(shí)體，是一種企業(yè)組織形態(tài)；個體工商戶則不采用企業(yè)形式。區(qū)分二者的關(guān)鍵在于是否進(jìn)行了獨(dú)資企業(yè)登記，并領(lǐng)取獨(dú)資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。B、合伙企業(yè)：由兩個以上自然人、法人和其他組織訂立合伙協(xié)議，共同出資、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)組織。C、公司制企業(yè)（有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司）：依法設(shè)立、由法定數(shù)額股東所組成，以營利為目的的企業(yè)法人。股東以其出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

一、請同學(xué)們自學(xué)教材P13—14,并獨(dú)立解決以下問題:1、什么是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？

2、何謂提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？

3、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益主要有哪些方法？二、你在自學(xué)過程中，有不理解之處嗎？若有，請教一下組內(nèi)成員，若在組內(nèi)不能解決，請組長將問題匯總給老師。探求新知2、提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑

主要在于降低企業(yè)生產(chǎn)成本，以最小投入，獲得最大產(chǎn)出。思考：你知道企業(yè)的成本包含哪些方面嗎？

生產(chǎn)原料人工水電房租運(yùn)輸（1）、面向市場，開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品。(2)、創(chuàng)新技術(shù)、推動企業(yè)集約型發(fā)展。我國每年企業(yè)交出的專利稅有多少？

DVD機(jī)和DVD光碟的發(fā)明專利費(fèi)昂貴的MP3專利費(fèi)手機(jī)主板專利費(fèi)思考：請你說說中國企業(yè)利潤低的主要原因是什么？（3）、提高質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象。

馬自達(dá)6危機(jī)：明星吸毒，品牌遭殃2009年2月1日，奧運(yùn)金牌王菲爾普斯吸食大麻的照片被英國媒體曝光，輿論震驚。盡管菲爾普斯在第一時間道歉，但美國游泳協(xié)會還是給予其3個月的禁賽處罰。隨后，菲爾普斯在兩家美國的贊助商宣布解除與菲爾普斯的代言合約。這一事件的發(fā)生令剛剛聘請菲爾普斯為代言人的一汽馬自達(dá)措手不及。菲爾普斯吸食大麻的丑聞將一汽馬自達(dá)推向了危機(jī)的漩渦。產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)形象造成影響

2009年2月8日，國家質(zhì)檢總局向內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)局發(fā)函，要求責(zé)令蒙牛停止在特侖蘇牛奶中添加OMP物質(zhì)，這個函件引來媒體及公眾對特侖蘇OMP牛奶的食用安全性提出的疑慮，部分超市主動對特侖蘇牛奶下架，一輪新的危機(jī)再次爆發(fā)。思考：

你能舉例出其他一些影響企業(yè)形象的例子嗎？這些例子說明了什么？（4）、改善管理，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。討論：一個班級其實(shí)就相當(dāng)于一個企業(yè)，而班主任就是這個班級的第一級管理者，什么樣的班主任（管理者）和管理方式會讓你信服？反過來，如果你是班主任，你會如何管理你的班級和學(xué)生？（5）、適度擴(kuò)張，追求規(guī)模效益。北京普爾斯馬特集團(tuán)案例——被現(xiàn)金流勒住脖子

2004年，年銷售額達(dá)60億元、有分店近60家的北京普爾斯馬特集團(tuán)在不到半年時間銷聲匿跡。普馬信奉從規(guī)模要效益，哪里能得到貸款，就去哪里開店。不腳踏實(shí)地的擴(kuò)大，一味貪圖數(shù)量，大量資金用于開設(shè)新店，資金周轉(zhuǎn)非常緊張。此時，分店建設(shè)一旦停業(yè)，銀行和供貨商必定上門討債；普馬便希望開新店，用新店的貸款應(yīng)付資金困難。這無異于飲鴆止渴，當(dāng)銀行收回貸款時，普馬王國灰飛煙滅。普爾斯馬特高管集體獲刑

粗放型發(fā)展方式:在生產(chǎn)要素質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、使用效率和技術(shù)水平不變的情況下，依靠生產(chǎn)要素的大量投入和擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)增長。這種發(fā)展方式的實(shí)質(zhì)是以數(shù)量的增長速度為核心。以這種方式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，消耗較高，成本較高，產(chǎn)品質(zhì)量難以提高，經(jīng)濟(jì)效益較低。

集約型發(fā)展方式：是指在生產(chǎn)規(guī)模不變的基礎(chǔ)上，采用新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)機(jī)器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量，這種發(fā)展方式又稱內(nèi)涵型發(fā)展方式。其基本特征是依靠提高生產(chǎn)要素的質(zhì)量和利用效率，來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。以這種方式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，消耗較低，成本較低，產(chǎn)品質(zhì)量能不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益較高。知識鏈接一、企業(yè)中的勞動者1、人力資源是第一資源①人力資源是企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。②高素質(zhì)的勞動者是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。③不斷提高勞動者素質(zhì)是企業(yè)長盛不衰的保證。

一家飯店里的服務(wù)員態(tài)度惡劣、不講衛(wèi)生，會導(dǎo)致顧客的流失；一家工廠的工人總是出錯、工作懶散，會導(dǎo)致生產(chǎn)的損失；一個企業(yè)的老板剛愎自用、不講信譽(yù)，會導(dǎo)致競爭的不利。

職校畢業(yè)生作為企業(yè)中的勞動者，也是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，也能在自己的工作崗位上有所作為，作出貢獻(xiàn)。實(shí)例啟示2、讓自己成為高素質(zhì)勞動者

我國勞動力資源豐富，但是總體素質(zhì)偏低：一是勞動力整體受教育程度低；二是技能型人才嚴(yán)重缺乏，高級技能人才更為短缺。海爾:海爾集團(tuán)從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立了一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制，最大限度地激發(fā)每個人的活力，充分開發(fā)利用人力資源，從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。三星:在員工的培訓(xùn)方面，韓國三星極為出名。初入三星就要進(jìn)行公司文化、公司制度以及人際溝通、禮儀等培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全球三星員工平均每年享受12天的培訓(xùn)時間。奔馳:奔馳汽車公司擁有8500人的龐大研究隊伍。公司十分重視員工培訓(xùn)，經(jīng)常選派管理干部和技術(shù)人員到高等院校學(xué)習(xí)深造，公司為他們支付學(xué)費(fèi)、報銷路費(fèi)，甚至在食宿方面給予補(bǔ)貼。連線職場

發(fā)達(dá)國家對教育和人才的重視，是非常值得我們借鑒的。

美國歷屆政府均視教育為立國之本，相繼通過了諸多法案和報告。美國的全民教育投資每年都至少遞增幾百億美元，用于大學(xué)特別是名牌大學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施改造和擴(kuò)建，改善教學(xué)設(shè)施和條件，增加招生數(shù)量。美國還高度重視職業(yè)教育和繼續(xù)教育。目前美國60%以上的大學(xué)都是兩年制的社區(qū)學(xué)院，為高層次人才的培養(yǎng)提供了充足的后備軍。

法國于2006年7月通過了關(guān)于外國移民融入法國的新法律，其中重要一項(xiàng)就是發(fā)放面向非歐盟國家公民的“人才居留證”，持有者在獲得赴法簽證的同時，自動獲得在法國居留3年的權(quán)利。

中等職業(yè)教育是我國高中階段教育的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)數(shù)以億計高素質(zhì)勞動者的重要任務(wù)，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國中等職業(yè)教育發(fā)展相對緩慢，是整個教育中的薄弱環(huán)節(jié)。自2007年秋開始，國家施行對農(nóng)業(yè)戶口和縣鎮(zhèn)戶口中職生進(jìn)行每年1500元的助學(xué)金補(bǔ)貼政策；2009年秋又對農(nóng)村貧困戶和五類特定情況人員進(jìn)行讀書免學(xué)費(fèi)政策，逐步加大了對中職教育的支持。①確立職業(yè)理想，制定切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。②培養(yǎng)道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。③學(xué)好專業(yè)知識，提高職業(yè)技能。④掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自學(xué)能力。

自我學(xué)習(xí)不僅是指在學(xué)校中的學(xué)習(xí)，更是指在工作中不斷地自我反思、獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識、取得進(jìn)步和成長的過程。⑤提高身體健康水平，增強(qiáng)心理素質(zhì)。

馬斯洛認(rèn)為良好的心理素質(zhì)表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、具有充分的適應(yīng)力；二、能充分地了解自己