榮格市場計(jì)劃

深圳榮格科技集團(tuán)您的夢想有多大，

你的人生舞臺就有多大！

市場計(jì)劃引領(lǐng)系統(tǒng)教育培訓(xùn)獎勵分配方案一、消費(fèi)反利30%QQ：260269030（加盟資格:5元,填寫申請表,即可加盟）員工

主管

≥

300018%

≥1萬21%≥

2.8萬24%2×

2.8萬26%經(jīng)理

優(yōu)惠客戶高級經(jīng)理高級主管員工：個人累計(jì)或一次性消費(fèi)產(chǎn)品達(dá)到3000元者，公司視其為員工并給其個人贈送人身意外傷害保險(xiǎn)一份。3×2.8萬28%６×2.8萬30%10以上

10%≥50015%直銷可以在家做了朋友您應(yīng)該剛剛接觸到直銷，我想您也是從您的身邊的朋友接觸到這行業(yè)的，去運(yùn)作市場你也要從身邊的親戚朋友開始其實(shí)今天直銷可以通過互聯(lián)網(wǎng)來運(yùn)作了，網(wǎng)上開發(fā)市場，網(wǎng)上開會，網(wǎng)上帶團(tuán)隊(duì)，一臺電腦，一根網(wǎng)線在家就可以做直銷詳細(xì)了解加：260269030榮格獎金制度六大特點(diǎn)一：無PV值-無凈營業(yè)額二：團(tuán)隊(duì)業(yè)績累積三：個人業(yè)績終身不歸零四：級別和拔出比只升不降五：累積到制六：部門無考核累積到制詳解第一個月100×10%=10元四大賺錢論：＋現(xiàn)錢快錢第二個月400×15%=60元穩(wěn)錢長久錢業(yè)績累積￣500￣￣￣￣￣￣

如當(dāng)月累積500×15%=75元↓

2.8萬→終生24%不會降員工:

每月至少有10元人民幣銷售業(yè)績.主管:

每月個人至少有100元人民幣銷售業(yè)績.高級主管:

每月個人至少有200元人民幣銷售業(yè)績，經(jīng)理:

每月個人至少有300元人民幣銷售業(yè)績,高級經(jīng)理：

每月個人至少有500元人民幣銷售業(yè)績。如沒達(dá)到要求，只可得個人銷售提成，不能得其他獎項(xiàng)。

要求：二.拓展津貼20%（一）組織管理獎(五代的3%共15％）

經(jīng)理以上有獲得領(lǐng)導(dǎo)津貼資格.可得下屬五代經(jīng)理業(yè)績各代3%的領(lǐng)導(dǎo)津帖（15%）

您24%24%24%您是經(jīng)理28%28%－24%＝4%您獲得4％部門業(yè)績獎勵28％28％24％24％您的A部門也成為經(jīng)理您是經(jīng)理28％29％24％24％24％28％－28％＝0教會徒弟餓死師傅不行A稱為您的第一代這時您可獲得整個A部門業(yè)績的3％的領(lǐng)導(dǎo)獎這叫助人助己的事業(yè)28％24％24％24％24％28％24％24％24％24％24％24％28％28％28％28％24％

24％24％您是經(jīng)理第一代經(jīng)理第二代經(jīng)理第三代經(jīng)理第四代經(jīng)理第五代經(jīng)理幫助更多人成功您更成功培養(yǎng)更多的經(jīng)理您獲得領(lǐng)導(dǎo)獎越多可獲得五代經(jīng)理所有業(yè)績的3％領(lǐng)導(dǎo)獎28％28％28％28％2424％24％24％24％24％24％24％24％28％24％24％24％24％28％第一代經(jīng)理您是經(jīng)理第二代經(jīng)理第三代經(jīng)理第四代經(jīng)理第五代經(jīng)理×付出永遠(yuǎn)有回報(bào)公司永遠(yuǎn)不會忘記你您可獲得A部門深五代經(jīng)理所有業(yè)績的3％領(lǐng)導(dǎo)獎只要您的個人業(yè)績滿500元（二）卓越領(lǐng)導(dǎo)人激勵獎(10代的0.5%共5%)

高級經(jīng)理每培養(yǎng)出一個高級經(jīng)理，可獲得其部門當(dāng)月全部業(yè)績0.5%。

30%28%28%28%30%24%24%—————————?┬┐您是高級經(jīng)理AA是主管BCDEFC是經(jīng)理↘↘F是高級經(jīng)理↙30%–24%=6%6%為級差↗30%–28%=2%2%為級差在可獲C經(jīng)理3%領(lǐng)導(dǎo)獎2%+3%=5%↖30%–30%=0%

級差沒有了！領(lǐng)導(dǎo)獎3%照有再可獲`0.5%卓越獎共3.5%可以有10代。幫助別人夢想成真您才能夢想成真！↖三：社保、商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.5%經(jīng)理級別月薪連續(xù)6個月3000元，享受公司的深圳社會勞動福利保障。四：旅游獎(0.7%)

經(jīng)理以上員工可按年度參加國內(nèi)旅游?？偸杖肜鄯e達(dá)到兩萬

高級經(jīng)理可根據(jù)其全年業(yè)績參加國際旅游。總收入累積達(dá)到5萬公司每年拿出全體業(yè)績0.3%獎勵培養(yǎng)出6個高級經(jīng)理的員工，公司一次獎勵不低于10萬元的車房津貼，按團(tuán)隊(duì)業(yè)績排序。五：車房津貼(0.3%)30%30%30%30%30%30%30%六、全球分紅2.5%高級經(jīng)理：四個部門每個部門年累計(jì)銷售業(yè)績不低于20萬元、40萬元、60萬元、80萬元、100萬元各按0.5%算數(shù)平均法參與全球銷售業(yè)績分紅，可兼得分紅制度年銷售額0.5%分紅年銷售額0.5%分紅年銷售額0.5%分紅年銷售額0.5%分紅年銷售額0.5%分紅符合條件全年4個部門，每個部門年累積銷售額不低于20萬元全年4個部門，每個部門年累積銷售額不低于40萬元全年4個部門，每個部門年累積銷售額不低于60萬元全年4個部門，每個部門年累積銷售額不低于80萬元全年4個部門，每個部門年累積銷售額不低于100萬元

七:店補(bǔ)(9％)押金1000元首次進(jìn)貨2.8萬受區(qū)域保護(hù)首次進(jìn)貨1萬沒有區(qū)域保護(hù)可退貨.換貨獎勵計(jì)劃特點(diǎn)：

公司秉持“誠信守法、永續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)社會”的經(jīng)營理念，榮格公司制定了合國情、順民意、公平、公正、公開、合理、自由、富有挑戰(zhàn)性，既有行業(yè)特點(diǎn)，又有新的獨(dú)創(chuàng)性，具有人性化的獎金分配制度。一：零風(fēng)險(xiǎn)員工制銷售，為員工買保險(xiǎn)，保障各位員工的利益；無任何經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，五元錢獲得一個絕好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會；業(yè)績永遠(yuǎn)累計(jì)不歸零，無時間限制，無業(yè)績壓力

二：制度透明

產(chǎn)品無PV值，制度計(jì)算方便透明無陷阱；撥付比例高，公司共拿出64%的比例為各級員工及專賣店分配；復(fù)式加級差，優(yōu)勢互補(bǔ)，可同時獲得多項(xiàng)獎金；創(chuàng)業(yè)容易、速度快，易成功，創(chuàng)業(yè)各階段均可獲得較高的收入。三：職務(wù)世襲

老有所養(yǎng)，可世襲或轉(zhuǎn)讓他人；多勞多得，有勞必得下級可以超越上級，獲得更大的收益。二.深圳榮格科技集團(tuán)(央企)會員顧客經(jīng)銷商(員工制)養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)5元做到如下三點(diǎn)(系統(tǒng)復(fù)制)(1).終身銷售4000元產(chǎn)品(2).找20個顧客(3).教會6個人做過直銷.保險(xiǎn)做小生意用得上產(chǎn)品引領(lǐng)2＋1你會經(jīng)歷三個階段你找人人找你人不找你.你不找人{(lán){{{一.產(chǎn)品示范(洗衣液.亮膚素.沐浴露.護(hù)發(fā)素)系統(tǒng)復(fù)制第一層:4000元X7人=2.8萬(主管)第二層:7人X6人X4000元=168000(高級經(jīng)理)月收入可達(dá)3.5萬第三層:42人X6人X4000元=1008000元(月收入達(dá)6位數(shù).獎小車一輛)快速買現(xiàn)人生夢想復(fù)制的魅力(帶動消費(fèi))第一個月:自我消費(fèi)50元.增員6人X50元=350元第二個月:6人X6人=36人X50元=1800元X5％=90元第三個月:36人X6人=216人X50元=10800元X6％=648元第四個月:216人X6人=1296人X50元=64800元X3％=1944元第五個月:1296人X6人=7776人X50元=388800元X3％=11664元快速與貧窮告別復(fù)制的魅力(消費(fèi)當(dāng)投資)第一個月:買500元產(chǎn)品X15％=75元3人X500元=1500元X15％=03人X3人=9人X500元=4500元X3％=135元10元主管9人X3人=27人X500元=13500元X3％=405元27人X3人=81人X500元=40500元X3％=1215元經(jīng)理100元(個人)81人X3人=243人X500元=121500