投資公司融資合同范本（2篇）

投資公司融?資合同范本?甲方：?乙方：經(jīng)?甲、乙雙方?充分協(xié)商，?決定發(fā)揮各?自的優(yōu)勢，?在互相支持?，平等、互?利的原則下?，共同引進?資金，開發(fā)?甲方的有限?公司項目，?特制定以下?合同，共同?遵守。一?、引進資金?數(shù)量：二?、工作分工?：甲方責?任：1、?負責聯(lián)系落?實好接收款?銀行，要求?分行級并要?正行長負責?（可分行接?款，支行操?作）2、?負責聯(lián)系銀?行工作中的?一切經(jīng)費開?支。3、?負責讓接款?銀行確認，?聯(lián)辦委托貸?款合同。?4、負責開?出由雙方認?可的企業(yè)違?約擔保書，?包括中介勞?務(wù)費承諾。?5、負責?按到帳實收?款的___?_%計中介?勞務(wù)費稅后?，由乙方轉(zhuǎn)?交中介勞務(wù)?公司。6?、負責按每?億元人民幣?每天移動費?___元的?企業(yè)違約金?，存入甲方?自己企業(yè)帳?戶，如企業(yè)?違約由銀行?從此款中支?付給銀主。?7、負責?把本公司企?業(yè)的有關(guān)資?料，提供給?乙方確認。?乙方責任?：1、負?責聯(lián)系落實?銀主，落實?資金按規(guī)定?的時間到接?款行。2?、負責資金?到位前一切?經(jīng)費開支。?3、乙方?自費去接款?單位和銀行?，確認還本?付息擔保書?（保函），?代收代付委?托書。企業(yè)?情況和企業(yè)?違約金到位?情況。4?、負責銀主?在最后一批?款劃撥后，?計算第一年?___%利?息時間。?5、如有違?約，按國家?有關(guān)法律受?罰，并賠償?甲方已有損?失。三、?共同責任?1、雙方本?著友好、協(xié)?商的精神，?共同努力做?好引資前的?各項工作，?確保融資合?同順利操作?。2、甲?方不得以任?何理由阻礙?乙方所得的?資金撥款，?如有違約，?必須以法律?責任賠償乙?方造成的一?切損失。?3、如果乙?方引進資金?不實，所造?成的甲方的?損失，乙方?負責賠償。?4、雙方?嚴格和以法?律的原則執(zhí)?行還本付息?擔保書（保?函），代收?代付委托書?。5、本?合同一式兩?份，自簽即?日起，具有?法律效力，?共同遵守，?切實落實，?如有違約，?雙方不能自?身解決的問?題報人民法?院促裁。?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____?法人：__?_____?___???????法人?：____?_____?____?_年___?_月___?_日投資?公司融資合?同范本（二?）甲方（?用人單位）?名稱：有限?公司法定?代表人：?乙方（受聘?人員）姓名?：居民身?份證號碼：?根據(jù)國家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限按下列?第款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?（二）本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?之日起至之?日止（起止?時間必須明?確具體）。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，完成該崗?位承擔的各?項工作任務(wù)??？己酥?標每月（每?季度、每年?）為。三?、勞動保護?和勞動條件?甲方按國?家和省、市?的有關(guān)生產(chǎn)?、安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康規(guī)定?為乙方提供?必要的工作?條件，保障?乙方在安全?、健康的環(huán)?境中工作。?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利1、?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2、合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3、具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?；（2）?）乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學?習期間本人?或為他人及?親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動的?；（3）?乙方嚴重違?反甲方工作?責任制或甲?方規(guī)章制度?的；（4?）乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責?任的；（?6）乙方連?續(xù)個月（季?度、年）考?核被確定為?不稱職的；?（7）不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4、?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當提?前三十天以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?；（4）?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的。5、?乙方受聘期?間，因違法?、違紀或其?它不當行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔?相應(yīng)的賠償?責任。（?二）甲方的?義務(wù)1、?遵守國家的?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2、?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識、遵?紀守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓。?3、乙方?具有下列情?形之一，又?不符合本合?同第五條?第（一）款?第（3）項?的，甲方不?得解除勞動?合同：（?1）乙方患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失勞?動能力的；?（2）患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（3）?乙方為女職?工，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（4）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。六、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）乙方的?權(quán)利1、?在合同期間?乙方享有參?與企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2?、有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的勞?動保護、勞?動保險、福?利待遇。?3、因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內(nèi)?；（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?工作的；?（3）甲方?未按聘用合?同約定支付?勞動報酬或?者提供工作?條件的。?（二）乙方?的義務(wù)1?、必須按時?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標，并接受?甲方的考核?。2、自?覺保護甲方?的形象和利?益，不得實?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3、必須以?甲方工作人?員名義開展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一?管理。4?、乙方因其?它事由單方?提前解除勞?動合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?并承擔相應(yīng)?法律責任。?七、勞動?保險和福利?待遇甲、?乙雙方依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?八、違約責?任1、本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴格執(zhí)行?，如遇違約?時，違約方?應(yīng)承擔違約?責任，支付?給對方違約?金元；給對?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責任?大小予以賠?償。2、?乙方在職期?間，由甲方?出資進行職?業(yè)技術(shù)培訓?或乙方屬甲?方有償引進?的人才，當?乙方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓?費或有償引?進費計收賠?償金，其標?準為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓費?或引進費總?額的___?%。3、?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟賠償金?和經(jīng)濟補償?金，按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動合同時，?由甲方一次?性付給乙方?。4、因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔?違約責任。?九、解除?勞動合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認為下述程?序是公正而?合理的。?1、提出書?面通知；?2、填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動?工具、住房?、交通工具?等甲方財產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?、交接工作?；4、支?付違約金和?賠償金；?5、甲方出?具終止或解?除勞動合同?證明；6?、辦理戶口?、檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞