簡(jiǎn)潔勞動(dòng)合同（6篇）

簡(jiǎn)潔勞動(dòng)合?同甲方：?乙方：姓?名：___?_____?__家庭住?址：___?_____?__電話：?_____?_____?根據(jù)企業(yè)發(fā)?展需要，甲?方同意乙方?來(lái)甲方參加?工作，為明?確責(zé)任，經(jīng)?雙方協(xié)商，?現(xiàn)簽訂用工?合同如下：?一、合同?期限：自?____年?____月?____日?始至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_年，根據(jù)?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商，到?期可續(xù)訂合?同。二、?工作任務(wù)：?甲方安排?乙方在公司?中工作，從?事服裝加工?。三、勞?動(dòng)條件：?甲方根據(jù)國(guó)?家和省有關(guān)?職工勞動(dòng)安?全，勞動(dòng)保?護(hù)等規(guī)定，?為乙方提供?必要的工作?條件，保證?乙方工作安?全，如乙方?因違章操作?，造成安全?事故責(zé)任自?負(fù)。四、?勞動(dòng)制度：?1、乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的一?系列規(guī)章制?度、服從管?理，如有違?紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?，視情節(jié)輕?重予以相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至解除合?同。2、?乙方違章操?作，造成經(jīng)?濟(jì)損失要賠?償。五、?工資待遇：?1、乙方?在保證質(zhì)量?的前提下實(shí)?行計(jì)件工資?，多勞多得?。2、在?淡季，如因?沒有訂單，?甲方按月支?付保底工資?乙方不得進(jìn)?入其它廠工?作。3、?甲方每月底?發(fā)工資，決?不拖到下月?發(fā)工資，否?則公司將按?天每位工人?工資額的_?___%O?支付給工人?，以承擔(dān)遲?發(fā)工資的違?約金。4?、在本公司?工作過一年?以后接著工?作者，每月?增發(fā)工齡工?資，按__?__元遞增?。六、福?利待遇：?公司包食宿?，員工同時(shí)?享受工廠的?其它福利待?遇。七、?甲、乙雙方?要解除合同?必須提前_?___天書?面通知對(duì)方?，乙方無(wú)故?未經(jīng)甲方同?意退崗的，?按違約處理?，并扣發(fā)一?個(gè)月工資。?八、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字蓋章?后生效，未?盡事宜，雙?方共同協(xié)商?解決。甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___(簽?字)：_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)潔勞動(dòng)合?同（二）?用工方(甲?方)單位?名稱：__?_____?___有限?公司住所?：勞務(wù)方?(乙方)?姓名：性別?：身份證?號(hào)碼：家?庭住址：戶?籍所在地：?聯(lián)系方式：?_____?_____?(固定電話?)(移動(dòng)電?話)緊急?聯(lián)系人：_?_____?____?????聯(lián)系電話：?_____?_____?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，共同決定?建立勞務(wù)關(guān)?系。本服務(wù)?協(xié)議屬于勞?務(wù)協(xié)議，不?在《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》調(diào)整?范圍內(nèi)，而?在《中華人?民共和國(guó)民?法通則》、?《中華人民?共和國(guó)合同?法》的調(diào)整?之中。甲乙?雙方在充分?明確這一法?律關(guān)系的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?《民法通則?》、《合同?法》和其他?相關(guān)法律、?法規(guī)，自愿?簽訂本協(xié)議?，共同遵守?協(xié)議所列條?款。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議期限?自起，至為?止，歷時(shí)。?二、勞務(wù)?內(nèi)容乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容為：?三、勞務(wù)要?求1.乙?方按照甲方?的要求，盡?職盡責(zé)做好?工作。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定，遵守甲?方的工作規(guī)?范和各項(xiàng)規(guī)?章制度。?3.愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益,服從?甲方的管理?。___?_對(duì)于因乙?方過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?四、勞務(wù)時(shí)?間、勞務(wù)報(bào)?酬及福利?1.根據(jù)乙?方勞務(wù)工作?性質(zhì)，實(shí)行?不定時(shí)工作?制，具體可?參考本公司?《考勤管理?制度》及其?他管理制度?，甲方在勞?務(wù)關(guān)系建立?的同時(shí)告知?乙方應(yīng)遵守?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?.甲乙雙方?約定，乙方?的勞務(wù)報(bào)酬?為____?元/月，甲?方于每月_?___日前?支付。乙方?在正常出勤?并付出正常?勞務(wù)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?勞務(wù)報(bào)酬。?3.乙方?依法繳納個(gè)?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?4.乙方作?為勞務(wù)人員?，在甲方工?作期間，只?享受本協(xié)議?中約定的福?利和待遇，?甲方內(nèi)__?__文件中?涉及的員工?其他福利或?待遇均不適?用于乙方。?五、協(xié)議?的解除與終?止1.在?本協(xié)議期限?內(nèi)，任何一?方均有權(quán)提?前____?個(gè)月通知對(duì)?方解除本協(xié)?議。解除本?協(xié)議不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2.?甲方因乙方?不能勝任工?作或違紀(jì)，?可隨時(shí)與乙?方解除本協(xié)?議。此時(shí)，?不需按上款?規(guī)定提前通?知乙方。?3.在沒有?特殊情況的?前提下，若?甲方未能按?照本協(xié)議的?約定提供必?要的勞務(wù)報(bào)?酬，且經(jīng)乙?方書面催告?后____?日內(nèi)仍未支?付的，乙方?可以隨時(shí)解?除本協(xié)議，?不受提前通?知的限制。?____?本協(xié)議到期?或過期，如?雙方未續(xù)簽?，自行終止?本協(xié)議，不?需提前通知?。5.甲?乙雙方無(wú)論?因何原因解?除或終止本?協(xié)議，乙方?均應(yīng)立即辦?理工作交接?、歸還甲方?財(cái)、物等?解約手續(xù)。?如離職時(shí)未?辦理財(cái)物交?接手續(xù)，甲?方有權(quán)在不?違反有關(guān)法?律規(guī)定的前?提下，扣除?乙方的部分?報(bào)酬及報(bào)銷?費(fèi)用，以抵?充乙方欠負(fù)?甲方的任何?數(shù)額及/或?以支付法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他稅項(xiàng)?、費(fèi)用等及?/或以作為?其他合法用?途。六、?其他1.?乙方的人事?檔案仍由原?單位管理，?甲方不負(fù)責(zé)?處理與乙方?人事檔案有?關(guān)的任何事?宜。乙方承?諾：乙方與?甲方建立勞?務(wù)關(guān)系完全?是真實(shí)、自?由的意思表?示且不會(huì)違?反原單位的?規(guī)章制度，?也不會(huì)造成?任何第三方?就甲乙雙方?的勞務(wù)關(guān)系?對(duì)甲方進(jìn)行?法律追訴。?2.因甲?乙雙方之間?建立的關(guān)系?是勞務(wù)關(guān)系?而不是勞動(dòng)?(合同)關(guān)?系，因此甲?方不承擔(dān)任?何社會(huì)保險(xiǎn)?繳納義務(wù)。?3.乙方?承諾：在用?工期限內(nèi)及?解除勞務(wù)合?同后___?_年內(nèi)，乙?方不得向任?何第三方透?露因履行本?勞務(wù)合同而?知悉的甲方?及甲方客戶?的保密信息?，包括但不?僅限于經(jīng)營(yíng)?管理信息、?項(xiàng)目?jī)?nèi)容及?各項(xiàng)數(shù)據(jù)信?息，等。否?則，乙方應(yīng)?賠償甲方因?此而造成的?全部損失。?4.雙方?如因履行協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)首先友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，任何一方?都有權(quán)向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。_?___本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自簽訂之日?起生效。?簡(jiǎn)潔勞動(dòng)合?同（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_____?_地址：?_____?_____?性質(zhì)：_?_____?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?_____?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?_____?____?性別：__?_____?___年?齡：___?_____?__民族?：____?_____?_文化程?度：___?_____?__地址?：____?_____?_籍貫：?____省?____市?____縣?(區(qū))_?___鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))___?_村(街)?身份：農(nóng)?業(yè)人口(_?___);?非農(nóng)業(yè)人口?(____?)身份證?號(hào)碼：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條例?》、《私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)管?理暫行規(guī)定?》和省有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?合同期限?本合同期自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?合同期限為?____年?。試用期自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?期限為__?__個(gè)月。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方安?排乙方從事?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?___崗位?承擔(dān)___?_任務(wù)，擔(dān)?任____?工種。乙?方在生產(chǎn)、?工作上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?_____?_____?_____?____。?三、生產(chǎn)?(工作)條?件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?___。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。五、工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?.甲方實(shí)行?每日不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十四小時(shí)的?工作制(實(shí)?行五天工作?制后從新規(guī)?定)。因生?產(chǎn)工作需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間，須?經(jīng)工會(huì)和乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過三小?時(shí)，連續(xù)加?班不得超過?三天。乙方?如為未成年?工，孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國(guó)家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?最低工資不?低于當(dāng)?shù)赝?行業(yè)集體所?有制企業(yè)同?等條件工人?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資形式以?及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。3.?甲方每月_?___日發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月發(fā)薪?日的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資總?額的___?_%賠償乙?方損失。?4.甲方根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資。?六、保險(xiǎn)和?福利待遇?1.按照當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?的規(guī)定，甲?方按乙方工?資總額的_?___%，?乙方按本人?工資的__?__%，按?月繳納退休?養(yǎng)老基金。?2.因第?七條第_?___款第?(3)項(xiàng)和?第____?款而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方發(fā)給乙?方生活補(bǔ)助?費(fèi);合同期?未滿的，加?發(fā)失業(yè)救濟(jì)?費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)?為：工資每?滿一年或距?合同期每差?一年發(fā)給乙?方一個(gè)月的?基本工資，?半年以上不?到一年的以?一年計(jì)，工?作時(shí)間(或?合同期)超?過十二年的?，以十二年?計(jì)。3.?甲方參照國(guó)?家或省的失?業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定向就就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?繳納失業(yè)保?險(xiǎn)基金，乙?方按規(guī)定享?受失業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，按照《勞?動(dòng)保險(xiǎn)條例?》及其實(shí)施?細(xì)則，由甲?方發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)。5.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方按其?工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予三至?六個(gè)月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資百分?之六十的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日為_?___，公?休假為__?__，婚喪?假為___?_，探親假?為____?。七、合?同的變更、?解除和終止?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.下列情?況，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(2)按?照國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定及?甲方的實(shí)施?細(xì)則，乙方?屬于應(yīng)予辭?退的;(?3)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?4)甲方歇?業(yè)、宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的(須征?求工會(huì)意見?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?)。3.?下列情況，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?甲方不能按?照合同規(guī)定?，支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(2)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?生產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;(?3)經(jīng)甲方?同意，乙方?自費(fèi)考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?;應(yīng)征入伍?，或有正當(dāng)?理由要求辭?職的;(?4)甲方不?履行勞動(dòng)合?同或者違反?國(guó)家法律、?政策，侵害?乙方合法權(quán)?益的。4?.下列情況?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：(1?)勞動(dòng)合同?期限未滿，?又不符合本?條第___?_款規(guī)定的?;(2)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?乙方為女工?，在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?5.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，勞?動(dòng)合同自行?解除。6?.任何一方?解除合同，?必須提前三?十天以書面?形式通知對(duì)?方，方可辦?理解除勞動(dòng)?合同手續(xù)。?但試用期經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不合格?的、因辭退?解除勞動(dòng)合?同的除外。?另外，符合?第七條第?____款?(1)、(?2)、(4?)情形之一?的，乙方可?隨時(shí)解除合?同。解除?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)征求本?企業(yè)工會(huì)組?織的意見。?解除合同?，甲方應(yīng)報(bào)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門備案?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。是否?續(xù)訂合同，?應(yīng)提前三十?天書面通知?對(duì)方。如對(duì)?方同意續(xù)訂?合同，應(yīng)辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。如不?終止執(zhí)行又?不履行續(xù)訂?手續(xù)，合同?將視為自動(dòng)?續(xù)訂同一合?同期限。?八、雙方需?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房，房租?、水電費(fèi)自?理(___?_)。發(fā)給?住房補(bǔ)貼(?每月___?_元)。?2.甲方自?辦職工食堂?，乙方伙食?按飯菜成本?收費(fèi)(__?__)。甲?方負(fù)責(zé)乙方?在外搭伙的?管理費(fèi)(_?___)。?發(fā)給伙食補(bǔ)?貼(每月_?___元)?。3.甲?方按國(guó)家規(guī)?定，每月發(fā)?給乙方各種?補(bǔ)貼___?_元。4?.除第七條?第___?_款外，屬?于____?等情況的，?甲方可以解?除合同。?5.除第七?條第__?__款外，?屬于___?_等情況的?，乙方可以?解除合同。?6.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)____?年，否則，?乙方須支付?甲方所付培?訓(xùn)費(fèi)。九?、其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?十、違約?責(zé)任本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行，?如遇違約時(shí)?，違約方應(yīng)?按本企業(yè)的?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?，付給對(duì)方?違約金__?__元;給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?及責(zé)任大小?予以賠償。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?無(wú)效的，向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?裁決不服的?，可向人民?法院起訴。?十二、本?合同旨在確?定甲乙雙方?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方責(zé)?權(quán)利。有關(guān)?條文的具體?實(shí)施，甲方?在不違背國(guó)?家現(xiàn)行法律?、法規(guī)、政?策的前提下?制定實(shí)施細(xì)?則。十三?、本合同自?簽訂之日起?生效，一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本合同?用鋼筆或毛?筆填寫，涂?改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方：蓋章乙?方：簽章?法定代表人?(委托代理?人)：簽章?合同簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日鑒?證人：簽章?鑒證機(jī)關(guān)?：蓋章合?同鑒證時(shí)間?：____?年____?月____?日簡(jiǎn)潔勞?動(dòng)合同（四?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，依?照平等互利?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商：?乙方根據(jù)甲?方需要派遣?勞務(wù)人員，?提供勞務(wù)服?務(wù)，甲方向?乙方支付相?應(yīng)的費(fèi)用。?現(xiàn)就具體事?項(xiàng)達(dá)成以下?協(xié)議：一?、合作事項(xiàng)?(一)乙?方根據(jù)甲方?的需要和要?求，向甲方?派遣勞務(wù)人?員從事有關(guān)?工作。甲、?乙雙方建立?勞務(wù)派遣合?同關(guān)系，乙?方與派遣到?甲方的勞務(wù)?人員簽訂勞?動(dòng)合同履行?用工備案登?記手續(xù)，建?立勞動(dòng)關(guān)系?。(二)?勞務(wù)派遣人?員工種、數(shù)?量、用工期?限、工作內(nèi)?容及相關(guān)待?遇要求、職?責(zé)劃分及費(fèi)?用結(jié)算辦法?等在補(bǔ)充協(xié)?議中明確。?二、勞務(wù)?派遣期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期滿經(jīng)雙方?協(xié)商可續(xù)簽?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方需要?使用派遣人?員時(shí)，應(yīng)提?前____?個(gè)工作日以?書面形式通?知乙方，并?向乙方書面?提供所需派?遣人員崗位?種類和用工?數(shù)量、素質(zhì)?、要求、各?種待遇、勞?務(wù)用工期限?及起止日期?。派遣人員?在甲方工作?期間，由甲?方對(duì)其實(shí)施?組織管理和?崗位調(diào)配和?考核。(?二)派遣人?員在甲方工?作期間，按?國(guó)家法定休?假待遇規(guī)定?，安排員工?正常休假。?(三)甲?方受乙方委?托，按月扣?出應(yīng)由派遣?人員個(gè)人承?擔(dān)的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，并?轉(zhuǎn)交給乙方?。(四)?甲方在國(guó)家?勞動(dòng)合同法?律法規(guī)規(guī)定?的范圍內(nèi)，?有權(quán)將派遣?人員退回，?并提前以書?面形式通知?乙方，每月?____日?____日?內(nèi)辦理解聘?手續(xù)。(?五)甲方依?據(jù)自身生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況，?需要增加或?減少派遣人?員時(shí)，應(yīng)提?前____?個(gè)工作日通?知乙方。增?加或減少的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?、服務(wù)費(fèi)及?其它費(fèi)用在?協(xié)議附件中?明確。派?遣人員個(gè)人?提出解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?在____?日內(nèi)做出同?意或不同意?的決定并以?書面形式告?知乙方，由?乙方負(fù)責(zé)辦?理相關(guān)手續(xù)?。(六)?甲方在使用?派遣人員時(shí)?，應(yīng)提供相?應(yīng)的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)，負(fù)責(zé)派?遣員工崗前?安全教育及?培訓(xùn)。(?七)派遣人?員在甲方工?作期間因工?傷事故造成?傷、殘、亡?等由乙方負(fù)?責(zé)并處理。?甲方在第一?時(shí)間通知乙?方，負(fù)責(zé)事?故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急?處理，積極?配合事故的?調(diào)查取證并?提供相關(guān)資?料。(八?)派遣人員?發(fā)生工傷、?職業(yè)病、死?亡等事故，?乙方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家規(guī)?定由用工單?位支付的費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)。(九?)派遣人員?患病或非因?工負(fù)傷，在?符合國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)，甲方按?國(guó)家規(guī)定承?擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)?用。(十?)女性派遣?人員在派遣?期間出現(xiàn)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期，由?甲方按國(guó)家?規(guī)定承擔(dān)應(yīng)?由用工單位?承擔(dān)的費(fèi)用?，乙方負(fù)責(zé)?處理相關(guān)事?務(wù)。乙方在?向甲方派遣?人員時(shí)，應(yīng)?向甲方準(zhǔn)確?提供“求職?登記表中相?關(guān)信息”情?況。(十?一)甲方向?乙方推薦的?合格應(yīng)聘者?，經(jīng)乙方同?意后可聘用?為乙方勞務(wù)?派遣人員。?現(xiàn)已在甲方?工作的聘用?人員，由甲?方向乙方推?薦，經(jīng)乙方?同意后，此?類人員可建?立勞動(dòng)關(guān)系?為乙方的員?工。(十?二)按《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?》規(guī)定，乙?方派遣人員?有下列情況?之一的，甲?方有權(quán)直接?遣返給乙方?，不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反甲?方單位規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?(4)同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?5)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對(duì)?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?(6)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(十三)若?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)性停待?，自停待之?日起甲方將?停待派遣人?員名單交乙?方。自停待?之月起，甲?方繼續(xù)支付?停待期間的?保險(xiǎn)費(fèi)和管?理費(fèi)，并按?有關(guān)規(guī)定支?付最低工資?。(十四?)如甲方將?派遣員工退?回至乙方，?乙方在《勞?動(dòng)合同法》?約定的與派?遣員工解除?勞動(dòng)關(guān)系時(shí)?，除本合同?第十二條?規(guī)定情形外?，應(yīng)由甲方?按《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，在辦?理解除關(guān)系?時(shí)支付。?(十五)派?遣人員要遵?守并履行甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格保?守甲方重大?經(jīng)營(yíng)管理事?項(xiàng)、重要業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?、核心技術(shù)?和客戶信息?等商業(yè)機(jī)密?，在派遣至?甲方工作期?間及終止或?解除合同后?，不得以任?何方式披露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?秘密。四?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)乙方?應(yīng)依據(jù)法律?法規(guī)規(guī)定，?與派遣員工?簽訂勞動(dòng)合?同;(二?)乙方應(yīng)認(rèn)?真履行與派?遣人員簽訂?的《勞動(dòng)合?同》的全部?義務(wù);(?三)乙方應(yīng)?組織乙方員?工進(jìn)行遵守?法律、法規(guī)?、政府部門?相關(guān)規(guī)定和?甲方企業(yè)的?規(guī)章制度安?全教育，保?守甲方商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方的合法?權(quán)益;(?四)若發(fā)生?《勞動(dòng)合同?》項(xiàng)下的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，由?甲方第一時(shí)?間告知乙方?，乙方應(yīng)直?接與派遣員?工交涉解決?，乙方應(yīng)采?取必要且合?法的措施使?甲方免受由?此可能引發(fā)?的爭(zhēng)議的影?響;(五?)在本合同?期限內(nèi)，未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不可將其在?本協(xié)議項(xiàng)下?的任何義務(wù)?轉(zhuǎn)包給另外?的人才服務(wù)?中介機(jī)構(gòu)或?公司。否則?，由此造成?的損失，由?乙方承擔(dān);?(六)乙?方根據(jù)甲方?的需要派遣?人員，并配?合甲方對(duì)派?遣人員實(shí)施?組織管理、?崗位調(diào)動(dòng)以?及業(yè)績(jī)考核?，定期對(duì)派?遣人員進(jìn)行?有效的跟蹤?和管理。?(七)乙方?與派遣人員?簽訂勞動(dòng)合?同起___?_日內(nèi)，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定為派遣人?員辦理社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?負(fù)責(zé)繳納各?項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用?，按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)從派遣人?員當(dāng)月工資?中扣除各類?保險(xiǎn)費(fèi)，并?按《補(bǔ)充協(xié)?議》約定繳?納其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?(八)乙方?派遣人員在?工作中給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定后?，由負(fù)責(zé)人?員按企業(yè)有?關(guān)制度負(fù)責(zé)?賠償。(?九)乙方負(fù)?責(zé)對(duì)派遣人?員進(jìn)行派遣?前的政策、?法律教育，?職業(yè)道德培?訓(xùn)，提供必?要的建議和?指導(dǎo)，并如?實(shí)介紹甲方?情況。(?十)乙方根?據(jù)甲方需要?，可對(duì)新進(jìn)?勞務(wù)人員進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?，取得崗前?培訓(xùn)合格證?者方可提供?給甲方，培?訓(xùn)費(fèi)用由甲?方負(fù)擔(dān)。?(十一)乙?方根據(jù)甲方?要求對(duì)派遣?人員進(jìn)行健?康體檢(體?檢項(xiàng)目、體?檢醫(yī)院由甲?方指定)，?體檢日期不?得超過派遣?開始之日前?一個(gè)月，經(jīng)?甲方確認(rèn)體?檢合格者方?可派遣到甲?方。(十?二)派遣人?員在甲方工?作期間因工?傷事故造成?的傷、殘、?亡等事故，?甲方應(yīng)在第?一時(shí)間通知?乙方，并進(jìn)?行積極搶救?和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)?，墊付相關(guān)?醫(yī)藥費(fèi)，待?乙方啟動(dòng)工?傷保險(xiǎn)機(jī)制?后一并處理?。(十三?)乙方向甲?方提供的所?有有關(guān)信息?應(yīng)確保真實(shí)?有效，由于?虛假信息導(dǎo)?致甲方的損?失，由乙方?負(fù)責(zé)承擔(dān)。?(十四)?派遣人員發(fā)?生工傷、職?業(yè)病、死亡?等事故，乙?方按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、甲?方應(yīng)支付的?勞務(wù)派遣費(fèi)?用、結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)及支付時(shí)?間(一)?勞務(wù)費(fèi)：勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)?議中明確。?(二)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?：包括基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?。(三)?服務(wù)費(fèi)：按?每人每月元?計(jì)算。(?四)甲方在?當(dāng)月___?_日前將派?遣人員本月?的社保費(fèi)支?付給乙方，?并將派遣人?員上月的工?資總額及工?資報(bào)表、服?務(wù)費(fèi)支付給?乙方，如遇?國(guó)家法定節(jié)?假日或特殊?情況，可適?當(dāng)順延，但?最長(zhǎng)期限不?超過___?_個(gè)工作日?，乙方同時(shí)?出具正式發(fā)?票給甲方。?(發(fā)票金額?應(yīng)包含派遣?人員的工資?、獎(jiǎng)金、福?利、各類保?險(xiǎn)、公積金?、服務(wù)費(fèi)等?所有需甲方?承擔(dān)的費(fèi)用?總額)六?、違約責(zé)任?(一)甲?、乙雙方應(yīng)?按照本協(xié)議?及補(bǔ)充協(xié)議?所約定的內(nèi)?容，履行各?自的義務(wù)。?不履行或不?完全履行義?務(wù)視為違約?，須承擔(dān)違?約責(zé)任，并?支付對(duì)方違?約金。(?二)甲方不?按照本協(xié)議?及補(bǔ)充協(xié)議?所要求的時(shí)?間和方式支?付所有款項(xiàng)?，逾期__?__天以上?的，除按本?協(xié)議支付費(fèi)?用外，還應(yīng)?按日支付_?___‰滯?納金。(?三)在協(xié)議?有效期內(nèi)，?甲方因體制?改革、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生重?大變化或組?織結(jié)構(gòu)調(diào)整?等減少勞務(wù)?人員時(shí)，按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?一次性向乙?方支付減少?人員的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金參?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?標(biāo)準(zhǔn)支付。?七、其它?(一)甲?乙雙方在履?行本協(xié)議中?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)協(xié)商解?決，未能達(dá)?成一致意見?時(shí)，任何一?方可依法提?起訴訟。?(二)本協(xié)?議條款與國(guó)?家、省、市?新頒發(fā)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定發(fā)?生沖突時(shí)，?以新頒發(fā)的?法律、法規(guī)?及政策規(guī)定?為準(zhǔn)。(?三)本協(xié)議?遇到不可抗?拒或政策變?化等原因致?使協(xié)議無(wú)法?繼續(xù)履行或?雙方認(rèn)為需?要修改、補(bǔ)?充時(shí)，由甲?乙雙方協(xié)商?處理。(?四)本協(xié)議?未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?協(xié)議不一致?處，以補(bǔ)充?協(xié)議為準(zhǔn)。?(五)本?協(xié)議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?，本協(xié)議書?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙?方(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?潔勞動(dòng)合同?（五）甲?方(單位名?稱)：__?_____?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》等法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日到_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?為____?個(gè)月，至_?___年_?___月_?___日止?。試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考核?不合格者，?甲方有權(quán)單?方面內(nèi)向乙?方發(fā)出書面?通知，延長(zhǎng)?乙方的試用?期或解除勞?務(wù)合同。?第二條工?作地點(diǎn)和工?作內(nèi)容(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的(工作地?點(diǎn))從事(?崗位、工種?)工作。在?合同履行期?間，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、崗位、?工種。(?二)乙方應(yīng)?按甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三?條工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?_小時(shí)(不?超過___?_小時(shí))，?每周工作_?___小時(shí)?(不超過_?___小時(shí)?)，每周至?少休息一日?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。(?二)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按《勞動(dòng)法?》第四十一?條執(zhí)行。?(三)乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假?、喪假等假?期。(四?)乙方的其?他休息休假?安排。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期的基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月，乙方在?試用期的工?資不得低于?甲方單位相?同崗位最低?工資或者勞?動(dòng)合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，實(shí)行?計(jì)時(shí)工資。?基本(固定?)工資為_?___元/?月，如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?其他工資形?式。具體約?定如下：?(三)甲方?每月___?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或無(wú)故?拖欠乙方工?資。(四?)乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?必須依法參?加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)保?障部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和省?、市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》、《工傷?保險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。(?四)乙方的?公休假、年?休假、探親?假、婚喪假?、女工孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以?及解除(終?止)勞動(dòng)合?同時(shí)乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?生活補(bǔ)助費(fèi)?)醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放等?，均按國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方按國(guó)家和?省、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供符?合國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行健?康檢查。?(二)甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)工?作。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報(bào)。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度(一)?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?(二)乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?和省、市有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵?守安全操作?規(guī)程和職業(yè)?道德。(?三)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處理、行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。第?八條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。(二?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。甲方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前3?0以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同;試用?期內(nèi)提前_?___日通?知乙方，可?以解除勞動(dòng)?合同。乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?試用期內(nèi)提?前____?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?甲方在__?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向本?單位工會(huì)尋?求解決或向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異議?的，雙方必?須履行;對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙?方(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?潔勞動(dòng)合同?（六）甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》(以下?簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)?合同法》)?和國(guó)家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?試用期限?雙方同意按?以下方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi))試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作內(nèi)容?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(?二)乙方工?作內(nèi)容確定?為(填“是?”)(__?__)管理?和專業(yè)技術(shù)?類/(__?__)工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?(四)乙?方工作地點(diǎn)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(五)除?臨時(shí)性工作?或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?七條處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以(?填“是”)?年(___?_)半年(?____)?季(___?_)或?yàn)橹?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算加?班工資基數(shù)?)，按下列?第(___?_)種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：__?__元/月?;(二)?乙方試用期?工資為__?__元/月?。(三)?甲方依法安?排乙方加班?的，應(yīng)依法?支付加班工?資。(四?)工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價(jià)證券?等形式替代?貨幣支付。?(五)甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營(yíng)狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方?協(xié)商或者通?過集體協(xié)商?，確定工資?正常增長(zhǎng)的?具體辦法。?(六)甲?方給乙方發(fā)?放工資的時(shí)?間為：每_?___月_?___日(?或第___?_周)發(fā)放?上月工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?、乙雙方按?照國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。(?二)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和省市?的工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?為乙方提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護(hù)乙?方的健康及?其相