情景領導之性格分析

情境領導之

性格分析分享人：陸華龍情境領導力公式E=F(L*F*S)E(Effectiveness)領導成績

L(Leader)領導者F(Followers)跟隨者

S(Situation)情境DISC人格測評運用性格分析總體特征性格組合識別方法知人善任和諧發(fā)展情感內(nèi)向性格分析思路

外向行為任務社交任務任務社交社交內(nèi)向內(nèi)向力量型D活潑型I和平型S完美型C外向外向掌握自己看透他人D型總體特征個性符號:（?。﹤€性單詞：（做）情感傾向：外向行為重心：工作

任務總體特征：外向

行動樂觀占人群的１０％

天生的領袖

推動改變

意志堅強

敢于決策

目標明確

充滿自信

勇于冒險直面危機

自立自足組織分派

堅持己見D型性格素描交談時進行直接的目光接觸說話快速且具有說服力走路時大跨步，雙臂擺幅有力，凝視前方，從不斜視表情嚴肅，一幅不可侵犯的樣子，目光堅毅，炯炯有神喜歡穿深色衣服，頭發(fā)向上梳，露出額頭別人主動打招呼時會露出威嚴和輕視的眼神對別人的反駁非常不屑和不滿辦公室掛有日歷、計劃排期表格D型行為特點D（力量）型的畫像個性符號:（＊）個性單詞：(說）

情感傾向：外向行為重心：娛樂

社交總體特征：外向

樂觀

多言占人群中25%----30％I型的總體特征I(活潑)型的素描

快樂的天使

故事大王

多姿多彩

晚會的靈魂

舞臺的中心

好奇善變

善于交友

喜好娛樂

孩子氣

吸引力強

自告奮勇

I(活潑)型的行為特征走路從容不迫，擺幅很大（動作夸張，嬰兒臉）沒有固定的站姿，總是動來動去手勢特別多，肢體語言豐富目視前方或上方，眼睛左顧右盼（眼光漂移）著裝隨便，顏色亮麗鮮明，色彩較多面部表情特別豐富說話聲最大，笑聲最爽朗遠遠就會跟別人打招呼喜歡照鏡子在別人面前大聲講電話，不在意身邊人的目光I(活潑)型的畫像個性符號:(＋/－)個性單詞：(看)情感傾向：內(nèi)向行為重心：社交

人際總體特征：內(nèi)向悲觀

旁觀

占人群中的30%---35%S(和平)型總體特征S(和平)型素描和諧的使者低調(diào)平和

有耐心樂知天命

安于現(xiàn)狀

平靜詼諧

隱藏情緒面面俱到

仁慈寬容適應力強

善于傾聽S(和平)型行為特征說話慢條斯理，聲音輕柔對話中很少注視對方的目光，即使目光相撞，也會立即轉(zhuǎn)向其他地方（招數(shù)是說工作前聊家常）站立時雙手交叉，整個體姿呈防御狀走路時雙臂擺幅較小，上身內(nèi)傾，決不東張西望大多時候頭部下垂，眼睛注視地面，很少直視別人別人熱情打招呼時，他會感到很吃驚，但不會拒絕問候，對別人持包容態(tài)度面對別人的夸獎時會覺得不好意思，露出紅暈或羞澀的笑容，伴隨撓頭等動作，但不會做辯解辦公室里擺有家人的照片S(和平)型畫像

C(完美)型總體特征個性符號:（？)個性單詞（想）情感傾向：內(nèi)向行為重心：工作

任務總體特征：內(nèi)向悲觀

思考

占人群的２０％—２５％C(完美)型素描

思想的巨人

做事嚴謹

在乎細節(jié)

心地善良

多愁善感

預先規(guī)劃

嚴肅認真

干凈整潔

善于理財

慣于分析

發(fā)明創(chuàng)造

藝術天賦

思想有深度C(完美)型行為特征體型偏瘦很少有面部表情動作緩慢頭發(fā)整齊，衣著得體走路時步調(diào)勻稱，不急不忙，雙臂擺幅適中表情嚴肅，眼瞼下垂，頭部基本挺拔別人搞笑逗樂，大家都笑了，唯獨他沒笑并滿臉不屑別人主動打招呼時，他反應通常冷淡，滿臉疑惑，認為別有用心使用精確的語言、注意特殊細節(jié)，辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等C(完美)型畫像望聞問切識個性望：顏色；表情；動作；身體語言聞：說的話；問的問題；問：愛好；習慣；切：工具測評性格組合上天不會造兩個完全一樣的事物任務任務社交社交內(nèi)向內(nèi)向力量型活潑型和平型完美型外向外向掌握自己看透他人自然組合型:DI型/ID型優(yōu)點：

Ａ最有領導潛力

Ｂ工作娛樂都很投入缺點：Ａ不夠持久

Ｂ任性固執(zhí)

Ｃ易沖動沒有耐心

總體特征：外向樂觀坦率自然組合型:CS型/SC型

優(yōu)點：Ａ做事穩(wěn)重

Ｂ透徹認真

Ｃ持久力強缺點:Ａ興奮不夠，死氣沉沉

Ｂ啟動太慢，易失戰(zhàn)機總體特征:內(nèi)向

悲觀

沉默互補組合型:DC/CD型優(yōu)點：

Ａ果斷

有條理

目標明確

Ｂ推動力強影響力大

Ｃ做事持久不足：

Ａ人際關系不佳

Ｂ專橫傲慢自以為是

Ｃ太緊張工作狂，壓力大互補組合:IS/SI型

優(yōu)點：Ａ輕松隨和幽默熱情

Ｂ最佳的人際關系不足：Ａ目標不明確

Ｂ懶惰C需要推動總體特征：機智隨和目標不明確矛盾組合DS/SD

A沉默頑固

B固執(zhí)

C人際關系差D孤僻

E暴力傾向矛盾組合IC/CI

Ａ情緒化嚴重易受外界影響Ｂ夸夸其談，愛挑他人毛?。米鍪虏怀志谩捌保娜狈】档淖晕乙庾R人格運用篇知人善任：辨別人才的優(yōu)缺點人盡其才：合理配置崗位和諧發(fā)展：良好的員工關系知人善任每個人都有優(yōu)缺點人力資源管理就是人才的優(yōu)化配置

D（力量）型性格的缺點缺點1：工作狂缺點2：控制欲，給人壓力缺點3：太過強硬，不懂靈活缺點4：獨斷專行

不聽意見缺點5：易怒，引發(fā)沖突缺點6：沒錯先生

謙遜是種美德

懂得人是重要的

放松不是罪過

一些約束是必要的

每個人都有老板

誰都會放犯錯對D型的忠告對于結(jié)論加以說明有利于他人更好的理解建議調(diào)整方法讓力量型緩和下來增加娛樂學會放松多些寬容少些PK己有所欲

勿施于人I（活潑）型的缺點缺點１：說話太多，夸

張，好插嘴缺點２：以自我為中心缺點３．健忘不守時

缺點４：零亂善變

缺點５：情緒化，情感太過豐富缺點6：做事不持久對I型的忠告必須做好時間管理過分樂觀可能有害傾聽很重要任務需要完成責任感是必須的過分夸張就可能是撒謊持續(xù)的做一件事情也能帶來快樂信守承諾能帶來更多的認同調(diào)整方法

讓活潑型統(tǒng)籌起來

多作計劃

少些變化

盡量持久

穩(wěn)重成熟快樂是必須的，但并非唯一缺點1：太過死板

聊無生氣缺點2：行動遲緩

懶惰拖延缺點3：滿足現(xiàn)狀拒絕改變?nèi)秉c4：沒有主見不懂拒絕缺點5：缺乏主動總想逃避缺點6：表面順從

內(nèi)在固執(zhí)S(和平)型性格的缺點對S型的忠告改變更能帶來機會友情不是一切適當約束對于下屬是好的說“不”沒有問題服務者不表示沒有主意的人

適當發(fā)脾氣是必須的只有行動才能解決問題調(diào)整方法讓和平型的振奮起來積極行動敢于承擔多些自信放開手腳再退一步，就墜入深淵C（完美)型性格的缺點缺點1：容易受傷害缺點2：對號入座缺點3：說話尖刻.好指責缺點4：自我防范報復心理缺點5：拖拖拉拉，永無休止缺點6：總是看到消極的一面所有人的支持有時不必要徹底的解釋不一定時時都有效最后期限一定要遵守冒一個沒有經(jīng)過仔細分析的險有好處卓越有不同的表現(xiàn)太自作多情沒有必要人們更希望看到陽光對C型的忠告調(diào)整方法

讓完美型快樂起來

快樂無罪

多看陽光

學會忘記

麥克斯韋爾定律生活最美好的地方就在于它的不完美人盡其才掌握各種不同類型的工作特點激發(fā)天賦潛能安排最合適的崗位分配最適合他們的工作D(力量)型工作特點大局觀強

行動迅速

敢于決斷追求實效的解決問題的方法

委派工作

善于管理堅持生產(chǎn)

促成行動

越挫越勇

親歷親為警察,政治家,企業(yè)家,探險家，團隊領導,銷售及管理.有挑戰(zhàn)性的開拓性的角色部門經(jīng)理、市場總監(jiān)、CEO、力量型最適應的工作I(活潑)型工作特點頭腦靈活,點子多.積極主動的開始初期充滿干勁的進行

尋找新事物新的工作方法注重工作表面

喜歡多姿多彩

的工作方式

希望快樂的工作

鼓勵他人參與

吸引他人工作活潑型最適應的工作

明星、小丑、策劃、銷售員、晚會主持、演講家等與人打交道又很有變化引人注目的工作和職業(yè)

策劃、銷售、公關、迎賓、主管、經(jīng)理、市場總監(jiān)、S(和平)型工作特點從事熟悉可靠的工作

按既定工作方式

對待問題平和無異議調(diào)節(jié)矛盾沖突問題

尋求容易的解決方法有行政能力

善于面對適當壓力

提供寬松的工作環(huán)境

和平型最適合的工作教育工作者、和平人員、團隊維護者、護士、人事工作，工會組織與人打交道變化不多的工作客服、行政、人事、CHO、C(完美)型工作特點:預先作計劃

完美主義高標準

有條理有組織

分析問題并善于發(fā)現(xiàn)問題注重細節(jié)善始善終

勤儉節(jié)約講求經(jīng)濟效益善用圖表數(shù)據(jù)目錄

探尋有創(chuàng)造性的解決方法完美型最適合的工作需要注重細節(jié)、講究質(zhì)量的工作。藝術家、醫(yī)生、技術人員、設計師、質(zhì)量檢測、產(chǎn)品研發(fā)人員、思想家、財務人員、CFO和諧發(fā)展

---建立良好的工作關系與D(力量)型相處

承認他們的領導天賦明白他們的做事太過拼命的作風試著劃分職權范圍和獨立王國知道他們是“沒錯先生”堅持雙向溝通認識他們并不慈悲為懷接受他們的快速行動理解他們的天性好斗給他們挑戰(zhàn)但不能向他挑戰(zhàn)與I(活潑)型相處不要分配太重和程序化的任務對他們所講出來的話打折扣理解他們的情緒化承認他們喜歡變化和富有彈性接受他們的不守時，健忘，零亂給他們及時的回報提供給他們舞臺記住他們是易受外界影響的人隨時做好處理善后工作的準備理解他們的“開玩笑”

與S(和平)型相處懂得他們需要推動理解他們的沉默和安靜協(xié)助他們制定目標并爭取回報幫助他們做決定要