標準解讀

《GB/T 8563.3-2005 獎勵、紀律處分信息分類與代碼 第3部分：紀律處分代碼》相對于《GB/T 8562-1988 紀律處分代碼》，在多個方面進行了調(diào)整和改進。首先，從標準的名稱上可以看出，《GB/T 8563.3-2005》作為獎勵與紀律處分信息分類體系的一部分被提出，這表明新標準更加注重整個管理體系的一致性和系統(tǒng)性，而不僅僅是單獨針對紀律處分進行編碼。

其次，在內(nèi)容覆蓋面上，《GB/T 8563.3-2005》增加了更多類型的紀律處分形式，并對每種類型給出了明確的定義及適用范圍說明，使得該標準能夠更好地適應現(xiàn)代社會中多樣化的工作環(huán)境以及不同行業(yè)對于員工行為規(guī)范的具體要求。此外，還細化了各類別下的具體項目，如警告、記過等，增強了實際操作中的指導意義。

再者，《GB/T 8563.3-2005》采用了更為科學合理的編碼規(guī)則，提高了數(shù)據(jù)處理效率。新的編碼方案不僅便于計算機系統(tǒng)的識別與管理，同時也為后續(xù)可能的數(shù)據(jù)分析提供了便利條件。


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  • 被代替
  • 已被新標準代替，建議下載現(xiàn)行標準GB/T 8563.3-2021
  • 2005-03-28 頒布
  • 2005-10-01 實施
?正版授權
GB/T 8563.3-2005獎勵、紀律處分信息分類與代碼第3部分：紀律處分代碼_第1頁
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文檔簡介

ICS35.040A24中華人民共和國國家標準GB/T8563.3-2005代替GB/T8562-1988獎勵、紀律處分信息分類與代碼第3部分：紀律處分代碼Classificationandcodesforinformationofrewardanddisciplinaryaction-Part3:Disciplinaryactioncode2005-03-28發(fā)布2005-10-01實施中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布中國國家標準化管理委員會

GB/T8563.3—2005本標準在"獎勵、紀律處分信息分類與代碼”的標題下分為三個部分：-第1部分：獎勵代碼；-第2部分：榮譽稱號和榮譽獎章代碼;-第3部分：紀律處分代碼。本部分為GB/T8563的第3部分.代替GB/T8562-1988《紀律處分代碼》與原標準相比主要變化如下：在紀律處分名稱中,根據(jù)《國家公務員條例》,增加“國家公務員紀律處分"本部分的附錄A為資料性附錄。本部分由中國標準化研究院提出并歸口。本部分起草單位：中國標準化研究院、中共中央組織部信息管理中心、人事部人事信息中心、勞動和社會保障部信息中心。本部分起草人：張愛、趙艷華、張銘、劉植婷、史立武、劉長生、戴瑞敏、戴北、劉曉沙本部分所代替標準的歷次版本發(fā)布情況為：GB/T8562-1988。

GB/T8563.3—2005獎勵、紀律處分信息分類與代碼第3部分：紀律處分代碼花圍本部分規(guī)定了獎勵、紀律處分信息分類與代碼中的紀律處分代碼.適用于紀律處分的信息處理和交換2編碼方法采用二位數(shù)字的層次代碼，第一層用一位數(shù)字表示紀律處分類型,第二層用一位數(shù)字表示紀律處分名稱。3紀律處分代碼紀律處分代碼見表1。表1紀律處分代碼表國家公務員紀律處分記進記大過降級撤職開除企業(yè)職工

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