2023年結(jié)構(gòu)化面試決勝面試的五大因素

結(jié)構(gòu)化面試決勝面試的五大因素來源:考試大2０２3／9/２8【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:ＴT1、充足自信即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你,認可你的長處,但是不一定錄取你。而你的目的不是要做到這些，而是要被錄取。一般地,作為考官,預(yù)先制訂好了一套抱負人選的條件，然后再逐個檢查應(yīng)試者,看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或?qū)＜遥歉鞣N條件的綜合考察。2、展現(xiàn)真誠即你要讓考官認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對該機構(gòu)沒有誠意,或者對這份工作,或者在面試時沒有表現(xiàn)出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意,不誠實等等，這都不利于你的被錄取。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較具體的了解，如單位的基本狀況，工作的性質(zhì),管理制度，領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系,你與該單位的協(xié)調(diào)限度,你的愛好專業(yè)所長等,已有了一定的了解,可以真切地表白假如沒有特殊的變化,面試者總是樂意,并且想獲得這份工作,即真心實意有這份誠心。事實上，最關(guān)鍵的是要讓考官知道你的真心實意,并且相信你的誠意，讓他認為他假如選你做了這份工作,你會很樂意地接受這份工作，并且認認真真作下去?，F(xiàn)實中往往有些誤會或昏沉,導(dǎo)致一些不好的影響。如面試時表現(xiàn)出一副滿不在乎,粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態(tài)度,對事業(yè)毫不認真，或者讓考官認為你是在＂騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論如何優(yōu)勝,他們也不會錄取你。所以,求職面試的第二個成功因素是誠實。要發(fā)揮你的魅力，通過言行表現(xiàn)你的真誠。記住:以誠動人。3、不可或缺一個單位聘用你，是由于你對該單位有用,有價值,你加盟之后有好處?？雌饋?，這個道理很明顯，也很簡樸?？墒牵谇舐毭嬖嚠斨?有許多人重點采用各種各樣的形式和方法解釋自己,沒有注意到被錄用以后的價值在招聘中所起的作用，那就是：假如錄用我，則對貴單位或機構(gòu)十分有利。來源:考試大的美女編輯們4、謙虛禮貌表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老板樂意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動、不守常理的應(yīng)試者。面試時所規(guī)定的禮貌，是平常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié),并不規(guī)定謙恭卑下。5、儀態(tài)優(yōu)雅A.進辦公室之前先敲門（有公司職工引入的情況例外）；B．走進室內(nèi)輕輕關(guān)門后,向主試人打招呼（如問好)、微笑、照指示坐下;C.根據(jù)具體情況,一般不需要積極伸出手來握手;D．未得許可不得抽煙;Ｅ．盡也許記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經(jīng)理等）,不要記錯(如把某某小姐錯記為某某太太）,整個面試過程應(yīng)保持一種認真、謙虛的狀態(tài);Ｆ.主試者示意面試結(jié)束時，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)；G.微笑、起立、道謝及再見,沒有特別的必要時，不用積極伸手來握；H．交談當中,最佳不要打斷其別人的說話（特別的情況除外)。時評：公選面試,關(guān)鍵不在“創(chuàng)新秀”來源:考試大202３/８／2３【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT日前,廉江市公推競選出了13名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職人選。引人關(guān)注的是,在面試環(huán)節(jié),回答這些提問的,涉及競選者的配偶、父母及單位代表。于是有了這樣的面試題:“你的兒子孝順嗎？”“假如你的丈夫很有才華，但長期懷才不遇，你認為他應(yīng)當怎么辦?”……與其說這些問題是面試試題，不如說是干部的背景調(diào)查。有人說:個人生活反映道德，家庭和諧才干干好工作，所以，面試延伸到家屬是好事。問題在于:孝從本質(zhì)上說是私人領(lǐng)域的事情，并且孝與不孝的評價也不一，以孝取官一直備受爭議;問題還在于，干部家屬的答卷能客觀嗎?國人歷來有家丑不外揚的傳統(tǒng),所謂“親親相隱,直在其中”是也。即使參與公選的干部不孝，在兒子就要出人頭地的節(jié)骨眼上，老人家完全也許違心地稱兒子很孝順。正由于如此，有論者認為，就算跑到家屬那里去調(diào)查，得到的信息也未必可靠。區(qū)區(qū)一番面試,真的就可以從家屬的反映中辨別出干部道德的高下么?在這一面試過程中，家屬得了高分又如何，充其量只能說明某個干部的家屬回答問題有一套，與干部自身能力并無實質(zhì)關(guān)聯(lián)。而將家屬的答題能力納入干部的面試得分,面試的公正性未必因家屬的參與作答而彰顯,反而因所謂的“形式創(chuàng)新”而誤傷自身。當然，廉江市干部公選的組織機構(gòu)推出這個“創(chuàng)意”,出發(fā)點是好的,也許想借此完善干部公選制度。但一個疑點百出的創(chuàng)意,還不如循規(guī)蹈矩好。公選干部的面試，形式可以創(chuàng)新,卻不可以玩把戲。事實上，考察干部的品行如何，關(guān)鍵不在于面試，更不在于家屬的意見，而在于公眾的口碑，在于按程序嚴格執(zhí)行，在于公開透明。只要組織部門不是走過場,廉能之士完全也許被發(fā)現(xiàn)，貪瀆之輩也不易混摸過關(guān)湖南張家界公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題來源：華圖202３/6／2１【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:ＴT1、在主持一次會議過程中，一科室負責人發(fā)言活躍，其別人都比較贊同他的觀點，作為主持人你怎么做？2、單位辦事效率不高，假如改變這一現(xiàn)狀?３、做一個競職演講。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試高分秘訣來源：考試大20２３/１0/１0【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號：ＴT公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是近幾年來干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，由于它貫徹了“公開、公平、公正”的原則,因而對拓寬選人識人用人渠道，樹立對的的用人導(dǎo)向，激勵年輕干部不斷進取。提高綜合素質(zhì),起到了積極的作用。綜合近年來部分省市已實行的公選情況,其程序不外乎資格審查、筆試。皆辯、考察、公示等幾個重要環(huán)節(jié)。在公選中，有的參選者-路過關(guān)奪隘，榮登榜首。而有的參選者雖然基礎(chǔ)較扎實,準備工作也比較充足，但不是在筆試中就是在答辯中出現(xiàn)失誤，敗下陣來：更有甚者，很少數(shù)參選者筆試成績遙遙領(lǐng)先,而在答辯中一敗涂地，最終痛失良機,名落孫山。導(dǎo)致這種結(jié)果的因素雖然是多方面的，但參選者重筆試輕面試，答辯準備不充足，技巧性不強,心理素質(zhì)差，自信心局限性，臨陣怯場，發(fā)揮失常,無疑是重要因素。只要準備充足,自信心足，莊重答辯技巧,發(fā)揮較好，就會在答辯中一舉成功。那么,公選答辯如何才干取得好成績呢?我們應(yīng)當看到,公選答辯是對參選者綜合素質(zhì)的考察。筆試成績終究只能反映一名干部“學(xué)得如何”.它所反映的是一名干部的知識結(jié)構(gòu)和知識面；而面試答辯則可以進一步考察該干部的各種能力,諸如口頭表達能力J陸場應(yīng)變能力、邏輯思維能力，語言綜合能力，同時還可以考察該干部的儀表舉止和風度氣質(zhì)等。所有這些都是在筆試中看不到而作為一名領(lǐng)導(dǎo)于部又必須具有的基本素質(zhì)。這充足表白,要想在公選中脫穎而出，戰(zhàn)勝眾多對手，除了讀好書、過好筆試關(guān)外,還要練好口頭表達功、過好答辯關(guān)。忽視其中任何一個環(huán)節(jié)都有也許失敗。來源:考試大公選答辯,的確有很多經(jīng)驗值得總結(jié)，也有一些教訓(xùn)值得吸取。根據(jù)自己的親身體會和接觸、觀測、分析其他答辯者特別是獲勝者的情況，我認為要在公選答辯中得高分必須做到如下幾點。第一,思想要高度重視，準備工作要做得充足。這方面除了正常的準備工作外,還涉及三層意思：一、在考前復(fù)習中,要把筆試和答辯作為一個整體來安排,互相銜接,統(tǒng)籌兼頤,不能顧此失彼。根據(jù)公選經(jīng)驗，筆試與答辯之間一般間隔不很長,多則半個月二十天，少則一周左右,假如分開準備,一是時間來不及，二是復(fù)習失去連貫性、系統(tǒng)性。假如在考前復(fù)習中將涉及的學(xué)科盡量準備得全面一點,并故意識地多準備一些題目,那么，筆試中用不上，面試中很也許會用上，這樣就能做到心中有數(shù)，有備無患。在考前復(fù)習中,答辯中有也許會出現(xiàn)“列講課提綱”這樣的題目,因此，根據(jù)職位特點,可以準備如下幾個方面的題目，例如黨的建設(shè)問題、愛國主義問題、艱苦奮斗問題科學(xué)發(fā)展觀方面問題等等。這些題目本是為答辯而準備的，雖然答辯沒有派上用場,但在筆試中就出現(xiàn)了“列講課提綱”這樣的題目。只要準備較為充足，心中有數(shù),此類題在很短時間內(nèi)就會一揮而就。同樣道理,考前復(fù)習中準備的筆試試題在答辯時也很也許會發(fā)揮作用。二、答辯前故意識地設(shè)計一些題目。平時可以訂閱《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等刊物并經(jīng)常測覽。答辯前重點閱讀這些刊物上刊登的面試模擬試題,同時找來本市及外地市近幾年公選處級干部的面試試題，反復(fù)揣摩，潛心鉆研，得出無論哪個職位招考,面試試題均不外乎會出現(xiàn)理論聯(lián)系實際題、與職位相關(guān)的題和案例分析題等幾種類型的題目的結(jié)論。根據(jù)報考職位特點，可以設(shè)計并準備如下三種類型的題目:（1）與現(xiàn)實緊密聯(lián)系的理論問題；（2)與所報考職位有關(guān)聯(lián)的題目；(３）與本市市情密切相關(guān)的題目。由于準備有針對性,答辯時自然派上了用場。三、答辯前多模擬多練兵，積累應(yīng)戰(zhàn)經(jīng)驗。答辯是綜合素質(zhì)的展示,不是靠猜題能解決問題的,自己設(shè)計和準備的題目不也許都押中,但假如答辯前多摸擬、多練兵，這對于答辯時克服怯場心理、增強適應(yīng)能力很有好處。答辯前我在家望和單位多次模擬答辯,實戰(zhàn)練兵，事實表白，這樣做效果很好，可以增強自信心。像答辯前的一切準備工作、答辯中的時間把握和內(nèi)容詳略，結(jié)束時的時間和語言把握,這個火候就靠平時多模擬練兵來掌握。第二，要掌握答辯技巧，注重答辯方法,力爭出奇制勝。答辯時要講究技巧,反匝要敏銳，邏輯要嚴密,思緒要清楚，表達要準確,聲音要抑揚頓挫,底氣要足，要能打動評委和旁聽者,由于旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣，才有也許獲得高分。這包含兩個方面的意思：一、從答辯內(nèi)容來看,答辯時一定要緊扣以下三點:(1)直奔主題,不要拐彎抹角。這一點很重要,不能出口千言,離題萬里。一般情況下,答辯規(guī)定在30分鐘內(nèi)回答3一5道題，每題5一６分鐘,在如此有限的時間內(nèi),不也許展開,不也許泛泛而談，只能直奔主題。例如有一道題，即“假如你被選上并被送訓(xùn),請你以‘領(lǐng)導(dǎo)干部－定要慎獨’為題,發(fā)表一個５分鐘的即興演講時，就直入主題,順著什么是“慎獨”,領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要“慎獨“、如何才干做到“慎獨”這個思緒，進行了簡明扼要的闡釋。(2)盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經(jīng)驗。假如評委手中某個題目的參考答案只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致，那就很難失分。反之,假如評委手中菜個題目的參考答案有力個要點,而你只回答出了三個要點，就是回答得再好，你也只能得60%~７0%的分數(shù)。(3)必須結(jié)合當前形勢和黨的路線方針政策。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。如,答辯題中有這樣一道題目:“有人認為中國加入WTO利大于弊，有人認為是大于利,你如何看了為什么廣這也是這種類型的題目。二、從表達技巧來看,觀點要明確,層次要清楚,語言要靈活,有的話不能講死。在涉及數(shù)字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如：我認為這個問題包含如下“幾個”要點,在此用“幾個”而不用品體的數(shù)字“三個”?！八膫€”或“五個”來回答。從實踐經(jīng)驗來看,答辯是口個靈活運用知識。靈機應(yīng)變，快速解決問題的過程,假如把話講死,就不利于發(fā)揮。假如籠統(tǒng)他講“幾個”重要觀點,就有助于靈活發(fā)揮,反之,假如話一講死，而回答時又一時記不起來,就會忙中犯錯,出現(xiàn)卡殼,越是卡殼越緊張。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓(xùn)也不少見。wｗw．Examda.CoM考試就到考試大第三，參選者要有良好的心理素質(zhì),要穩(wěn)住腳跟,沉著應(yīng)付,臨場不亂。參選者要有自信心,要相信自身實力,不能臨陣怯場。這也是答辯成功的一個至關(guān)重要的因素”。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)相稱一部分筆試成績好而答辯失敗的參選者的一個共同特點,就是他們的心理累質(zhì)差，自信心局限性,答辯時沉不住氣、慌神,發(fā)揮不出應(yīng)有的水平,有時甚至詞不達意，邏輯混亂。來源:考試大-公開選撥領(lǐng)導(dǎo)２023年５月22日泰州公選領(lǐng)導(dǎo)(科級）面試真題來源：考試大2023／5/3０【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:ＴT1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”,“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”,對這兩種觀點談?wù)勀愕睦斫狻?、領(lǐng)導(dǎo)讓你策劃一項工作，規(guī)定體現(xiàn)特色。你有哪些打算?3、自擬題進行一次內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新、學(xué)習、有為、務(wù)實的演講202３年5月26日四川瀘州市公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題來源：考試大2023/6/2【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT1、談?wù)勀銋⑴c本次競職的理念和動力。你有什么優(yōu)勢?2、就“手表定律”談?wù)勀銓芾砉ぷ鞯睦斫狻?、由于你的下屬沒有準時完畢工作，你受到上級責怪,你會責怪下屬嗎?你將怎么解決這一事情?2023年5月２9日重慶北碚區(qū)公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)化面試題1、俗話說:“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”。目前,有的地方會議效益十分低下，有關(guān)專家分析后認為：假如你不想做事情，那么會議就不可缺少。對此你如何理解?2、單位的干部心不在焉、無所事事，不求無功、但求無過,堪稱“庸官”。假如讓你去治理這些“庸官”,你怎么辦?3、單位一位副職很有能力，布置工作很細致,讓下屬沒有發(fā)揮的空間,下屬均不愿在他分管的手下工作。對此你如何看？2０2３年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目前,一些地方黨群關(guān)系和干群關(guān)系緊張，群體性事件頻發(fā)。請你分析黨群、干群關(guān)系緊張的深層次因素。我們該如何去改善?20２3年９月吉林蛟河公選副科領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題來源:網(wǎng)絡(luò)2０23/9/２1【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:ＴＴ本文提供了２02３年9月吉林蛟河公選副科領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題材料：某市針對“統(tǒng)一管理早市和夜市”則這一措施的反映小商販:假如統(tǒng)一進入大廳買賣，增長了費用,不掙錢。老頭、老太：買東西不方便了。學(xué)生:太吵，影響學(xué)習、休息。上班一族:白天上班,沒有時間到超市里買東西,只能通過早市、夜市買。環(huán)衛(wèi)工人：早市、夜市留下的垃圾很難清理。1、如何看待統(tǒng)一早市和夜市對居民的影響？２、你如何解決這一問題？20２3年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題來源：網(wǎng)絡(luò)202３/9/21【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT本文提供了20２3年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題共計30分鐘，含讀題和思考時間1、你報考的目的、動機是什么?你具有什么樣的符合崗位規(guī)定的素質(zhì)？２、你工作杰出,多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但同時其他同事都對你很故意見,怎么看待這一問題?3、某單位選拔干部，群眾都提出要進行民主推薦,擴大參與群眾的范圍什么,但又有人提出只要注重能力就可以了。作為這次選拔的組織者你怎么辦?４、前任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走時留下一個方案，當時重要領(lǐng)導(dǎo)認為不可行,你接任工作后，規(guī)定繼續(xù)這一方案,結(jié)果在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)不可行，你會如何解決?5、在當前形勢下存在問題和困難，結(jié)合崗位實際說說上崗后你如何開展工作?２０2３年公開選拔考試面試題解（一)來源:考試大2023／3／６【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT1.問抓住中心,帶動全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法,也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在工作中,作為領(lǐng)導(dǎo)如何才干做到抓住中心?請結(jié)合實際談一談。答案:1、要尋找和結(jié)識工作中心。任何一項中心工作，并不是某個領(lǐng)導(dǎo)人隨心所欲想出來的，而是由當時本地的重要矛盾所決定的。擬定工作中心,必須審時度勢，從客觀實際出發(fā),科學(xué)地分析需要解決的各種矛盾之間的內(nèi)在聯(lián)系,抓住其影響全局、制約其他的重要環(huán)節(jié)。2、捏緊拳頭抓牢中心。明確了中心并不等于抓住了中心。抓而不緊等于不抓。要真正抓牢中心,需要一個領(lǐng)導(dǎo)人的意志和魄力。一方面下決心砍去面上一些活動,把重要力量投入到中心工作，有所失才干有所得，有所不為才干有所為;另一方面組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍對付經(jīng)常性工作。這種方法是可取的。3、抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是彈鋼琴，十個手指頭一起按捺下去,那就不成調(diào)子。要有先有后，有重有輕，有急有緩，才干彈奏出美妙動聽、醉人心肺的樂章。4、可舉某一具體實例來闡述。2.在市場經(jīng)濟的條件下,如何對待重義輕利的傳統(tǒng)?答案：1、義指道義可正義，其內(nèi)涵有時代性與階段性。利指利益，應(yīng)涉及合法合理利益與非法非份利益。2、見利忘義，見小利忘大義，在史書上向來受到譴責，但是，賴以生存和發(fā)展的利益,應(yīng)得的利益,非保障不可。3、人類社會一切矛盾集中表現(xiàn)為利益矛盾、任何單位的矛盾也集中表現(xiàn)為利益矛盾,作為領(lǐng)導(dǎo)者,對的解決和協(xié)調(diào)個人、集體、國家三者的利益關(guān)系,以及此人同那人、本單位同外單位的利益關(guān)系，至關(guān)重要。4、市場經(jīng)濟受價值規(guī)律支配，以追求利潤最大化為目的。利益驅(qū)動成為原動力。為了克服市場經(jīng)濟的負面影響,不僅應(yīng)當把市場經(jīng)濟納入法制的轉(zhuǎn)道而成為法制經(jīng)濟，并且應(yīng)當用誠實信用這類道德原則規(guī)范市場經(jīng)濟使之成為道德經(jīng)濟。輕利重義不可取，輕利輕義更不可取，可取的是重利與重義的有機結(jié)合。3．領(lǐng)導(dǎo)者在實踐中如何做好人民群眾利益的代表？答案：１、國以民為本,黨以民為基。人民群眾是先進生產(chǎn)力的發(fā)現(xiàn)者、推動者、開拓者和發(fā)明者,是發(fā)明社會物質(zhì)財富和精神財富的主體,是先進文化前進發(fā)展的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)社會政治穩(wěn)定的基本力量，更是社會制度變革和發(fā)展的中堅力量。對的結(jié)識人民群眾的實踐價值,代表人民群眾的主線利益,全心全意為人民服務(wù),這是我們黨具有偉大生命力之所在,也是共產(chǎn)黨人的人生最大追求和主線價值選樣。2、加快發(fā)展是代表人民群眾主線利益的重中之重。發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才干在實踐中主線解決人民群眾的主線利益,才干滿足人民群眾物質(zhì)文化利益不斷增長的需求。這是歷史發(fā)展的一條鐵的規(guī)律。3、要緊緊把握主線利益，對的解決好各種利益關(guān)系。在實踐中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要抓緊主線利益，以此為基準線，對的解決好全局利益和局部利益的關(guān)系,長遠利益和眼前利益的關(guān)系,生態(tài)利益和人類利益的關(guān)系，先富利益與共富利益的關(guān)系，主線利益和利益多樣化的關(guān)系；要反對片面強調(diào)局部利益的地方主義、分散主義,保護主義、個人主義和實用主義，同時要切切實實做好和解決好人民群眾的眼前利益和現(xiàn)實生活問題。4、領(lǐng)導(dǎo)者要清正廉潔、勤勞為民，謙虛謹慎,戒驕戒躁。在人民群眾中，發(fā)良好的作風和人格的魅力來樹立自已工作的形象。5、在經(jīng)濟全球化和信息化時代，要牢牢把握社會主義原則和方向，維護國家和民族的主線利益，這也是人民群眾的主線利益所規(guī)定的。6、堅持“三個有助于”為標準,提高人民群眾的生活水平，發(fā)展人民群眾的生活,引導(dǎo)人民發(fā)明更加美好的生活,是始終衡量我們工作是否真正代表人民群眾主線利益的主線標準。4.劉邦在奪取政權(quán)時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士,樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手,灌嬰是布販，婁敬是車夫,韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價,并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹荆吭u價:特定期期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力;干部結(jié)構(gòu);選人標準;改革用人制度;用人態(tài)度。5.某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性,現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪,規(guī)定解決拖欠的工資,假如領(lǐng)導(dǎo)安排你去解決這件事，你打算如何做?搞好接待，穩(wěn)定情緒；調(diào)查研究,了解情況;提出解決方案;指出集訪不對;幫助解決實際困難。6.富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須膽怯的就是膽怯自身?！闭埪?lián)系實際予以評說。干部要有進取心和堅強的意志;分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性;分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì);樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。2023年公開選拔考試面試題解（二)來源：考試大2023/3/6【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號：TT1.聯(lián)系實際談?wù)勅绾螌Φ慕鉀Q同上級的關(guān)系?！境鲱}思緒】:善于對的解決同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如解決不妥,難免導(dǎo)致思想承擔或其他影響；如解決得當，既可放手工作,在需要時又易于得到支持和幫助。主測要素:人際溝通能力;領(lǐng)導(dǎo)水平【簡要題解】：（1）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的,尊重上級的對的領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛惜整個組織。(2）應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策進行進一步的分析研究,反復(fù)領(lǐng)略其意圖，明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用,以便自覺地、積極地而非被動的、盲目地予以實行。（3）假如是副職,切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時,積極起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時才請示。(4）假如上級是靠關(guān)系爬上去的平庸無能者,應(yīng)當顧全大局，在適宜時機積極出謀劃策，在關(guān)鍵問題上及時予以協(xié)助。假如上級是強橫霸道者,最佳私下?lián)砹帲形鹉懬用?，唯唯諾諾,以免助長對方氣焰。假如上級是追求完美者，應(yīng)當予以提醒：工作不少，有個主次緩急,樣樣追求完美也許因小失大。假如上級是嫉賢妒能者,可在適當時機委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠意感動之。(5）向上級取經(jīng),學(xué)習有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,同時從其失誤中汲取教訓(xùn)。2.請聯(lián)系實際評析“有權(quán)不用,過期作廢”與“為官一任,合用一方”?！境鲱}思緒】：以價值觀為核心的權(quán)力觀決定領(lǐng)導(dǎo)工作的方向，并影響其績效。由于“文化大革命”的斗爭哲學(xué)和極左思潮在很大限度上沖擊了社會道德體系,市場經(jīng)濟的驟然問世又帶來利益至上的負面影響，權(quán)力拜物教在一定范圍內(nèi)泛濫成災(zāi)。求職動機純正者回答本題時，坦蕩磊落,理直氣壯，由衷之音可聞,肺腑之聲可辨。反之，目不應(yīng)心，或信屈騖牙，或言不由衷。報考處級正職及更高等次者，應(yīng)著眼于兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟社會的可連續(xù)性發(fā)展?！局鳒y要素】:權(quán)力觀；分析深度【參考答案】:（1)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務(wù)的職權(quán)也是責任,即為人民服務(wù)的責任。領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)職責和合法權(quán)益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領(lǐng)導(dǎo)者,都要對黨和人民負責,對權(quán)力機關(guān)和上級機關(guān)負責。（2）追求升官發(fā)財是剝削階級的權(quán)力價值觀。報紙不斷披露領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應(yīng)引認為戒。（3）為人民服務(wù)不是為民作主,由于這樣就顛倒了主仆關(guān)系。馬克思贊揚巴黎公社的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都是“負責的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當人民的勤務(wù)員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產(chǎn)階級權(quán)力觀的核心。(4）社會主義的本質(zhì)是最終實現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經(jīng)營的人先富起來,進而達成共富。為官一任,必須富民一方。（5)為官者切忌急功近利,切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護主義。必須考慮長遠利益,不能斷送子孫生路。必須考慮環(huán)境效益，維護生態(tài)平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質(zhì)文明的發(fā)展。(6)為官者必須深刻理解教育是經(jīng)濟社會發(fā)展之本,是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)而可連續(xù)發(fā)展的必由之路。３.請聯(lián)系實際談領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當如何對的對待監(jiān)督？【出題思緒】：人是自然屬性與社會屬性的統(tǒng)一體,社會屬性通常是也應(yīng)當是屬于矛盾的重要方面，但作為漫長的進化史中形成的自然屬性即本能，有著天然的有時難以抗拒的力量，假如不是經(jīng)常自重自省、自律他律,即使是德高望重、善于自制的人在特定條件下也會做出令人惋惜的舉動。歷史和現(xiàn)實的無數(shù)觸目驚心的事例一再表白,不受監(jiān)督，必然腐敗，或者是作風腐敗,或者是全面腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從理論高度上搞清為什么必須自覺接受監(jiān)督,高層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)從建設(shè)社會主義民主政治的題中之義進行闡發(fā)?！局鳒y要素】:權(quán)力觀；理論思維能力【參考答案】:(1）依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，而依法治國的關(guān)鍵在于依法行政。對公務(wù)員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是否依法執(zhí)行公務(wù)的監(jiān)督就成為依法行政的主線保證。(2）監(jiān)督行政是不同于行政監(jiān)督的概念，它是指有權(quán)的監(jiān)督主體對行政主體是否依法行政的監(jiān)督，這些主體涉及權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)、上級行政機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門。這種監(jiān)督有的具有法律意義,有的并不具有嚴格的法律意義。領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺接受這種監(jiān)督。(３）領(lǐng)導(dǎo)干部還必須接受群眾監(jiān)督，涉及政協(xié)和民主黨派的民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。朱總理接見《焦點訪談》工作人員時公開表達積極接受監(jiān)督，應(yīng)當成為各級領(lǐng)導(dǎo)者的楷模。(４）社會主義民主的本質(zhì)是人民當家作主,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者就是負責的公仆。主仆關(guān)系不能顛倒，不能提出為民父母官或為民作主之類的封建主義清官良吏的標語。這樣,他們接受監(jiān)督是理所當然、不言而喻的。當然,領(lǐng)導(dǎo)者也是主人,他們也有權(quán)監(jiān)督別人。在一個文明的社會里，不也許也不應(yīng)當有凌駕法律的超人，人人都是監(jiān)督的主體，也都是監(jiān)督的客體。4.如何從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析“先天下之憂而憂”的“憂”字?【出題思緒】；人無遠慮，必有近憂。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,必須胸懷大局，登高望遠,預(yù)測變化，未雨綢繆。對‘憂”字的理解深度和相應(yīng)措施凸顯領(lǐng)導(dǎo)水平。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越應(yīng)從國家、社會和本職工作未來變化的深層次問題來規(guī)劃當前的工作。[主測要素】：憂患意識；預(yù)見能力;決策水平【參考答案】：(1)仁人志士先天下之憂而憂，后天下后之樂而樂。從“憂”字而言，一方面考慮的是國際形勢的新特點:美國充足運用其作為惟一的超級大國的有利條件,力圖建立單極世界,誰不俯首聽命，就讓他吃導(dǎo)彈。美國飛機從本土起飛，直撲我駐南使館，5枚導(dǎo)彈精確命中目的,制造外交史上驚人的慘案。為了獨霸世界,美國還大量增長軍費。美國又運用經(jīng)濟連續(xù)9年增長導(dǎo)致的美元的堅挺地位，力圖在世界建立有助于美國的貿(mào)易秩序。同時，美國運用優(yōu)惠的條件加緊掠奪各國的人才資源。這是更可怕的。（2）我國改革開放以來取得驚人成就,但GDP大約只是美國的1／8，日本的1/6,我們增長8%的絕對值遠遠低于美國增長3%的絕對值,更不用說人均值了。必須以提高效益為前提而加快發(fā)展速度。(3)數(shù)年來“以糧為綱”導(dǎo)致生態(tài)平衡破壞。人口、資源、環(huán)境之間的矛盾越來越突出。任何發(fā)展都應(yīng)納人可連續(xù)發(fā)展的軌道,任何效益都應(yīng)把環(huán)境效益和社會效益擺在首位。（4)物質(zhì)文明一手硬,精神文明一手軟。社會風氣未主線好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟犯罪率上升,犯罪年齡下降。盡管江澤民同志強調(diào)不能以犧牲精神文明為代價去換取物質(zhì)文明的進步,但不少領(lǐng)導(dǎo)者仍然急功近利,追求可見的“政績”。（5）教育未擺到應(yīng)有位置:教育成效難以短期凸顯，但教育是精神文明建設(shè)的主線,是物質(zhì)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。國際上都把教育擺在科學(xué)的前面。我們把按期發(fā)放工資寫進（教師法)，但未把按期發(fā)放工資寫進公務(wù)員法規(guī)，從另一個方面表白整個社會還沒有真正重視教育。２０23年公開選拔考試面試題解（三）來源：考試大20２3／３/12【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT1.如何從發(fā)展的人本原則看待旅游業(yè)的價值？出題思緒：2０世紀末葉,國際社會已逐步從單純追求經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)向追求人的全面發(fā)展。馬克思預(yù)言，在未來的共產(chǎn)主義社會里，人的全面而自由的發(fā)展是核心問題。發(fā)展應(yīng)以人為本，全面而有效地開發(fā)人的潛能，提高其綜合素質(zhì),使之享受人性力量的美，領(lǐng)略真善美的一致性。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者,越應(yīng)深刻理解馬克思的構(gòu)想。【主測要素】：發(fā)展觀；價值觀；綜合分析能力【參考答案】：（1）發(fā)展的最終目的是滿足人民日益增長的物質(zhì)需要和精神需要。為了人而發(fā)展,而非為發(fā)展而發(fā)展。見物不見人,希冀下屬成為工具乃至馴服的工具，是領(lǐng)導(dǎo)者之大忌。（２)美育在人的全面發(fā)展中有著不可替代的作用。一方面，德育、智育、體育都離不開美育,在教育方針中排除美育是欠妥的；另一方面，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,美育在人的綜合素質(zhì)的全面提高上將起著越來越重要的作用。（３）旅游活動是人們身心所有投入、廣泛接納各種信息特別是瑰麗的風光的活動。自然之美是迷人的。泰山觀日出,廬山望瀑布，黃山眺奇峰,令人心曠神信，流連忘返。在感受旅游景觀的歷史文化積淀的同時，領(lǐng)略生命的價值和自我修養(yǎng)的真諦?？鬃诱f：“智者樂水，仁者樂山。”河流萬里，哺育萬物，或緩或急,皆循其理。大山巍峨，樹木參天,珍禽繁衍,寶藏遍地,只求奉獻,不圖索取?？鬃舆€說：“歲寒，然后知松柏之后凋?！贝笞匀坏暮棋⒊绺?、寬厚、堅貞、恩澤,凈化人們的靈魂,陶冶人們的性格。（4）旅游使人視野開闊,發(fā)明性思維啟動而活躍。自我鑒定智力平庸的達爾文，在隨同貝爾格號巡洋艦進行全球旅游和考察之后,生物界辯證發(fā)展的圖景，使他從“創(chuàng)世說”的迷幻中幡然醒悟，終于創(chuàng)建了進化論。仿生學(xué)緣起類比推理:生物的特殊結(jié)構(gòu)和特殊功能促使到處游覽參觀的科學(xué)家依據(jù)其機制研創(chuàng)新事物。（5）旅游具有特殊的保健功能。身體是全面發(fā)展的惟一載體，儲蓄金錢不如儲蓄健康。有幸旅游的人們，置身于自己向往的或遴選的景點，盡情盡意地游覽,自由自在地遇想,以至物我皆忘,徹底擺脫世俗的煩惱，這是最佳的休息。２.諸葛亮由布衣一躍而為政要,且功級卓著。請從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評析這類現(xiàn)象。出題思緒：諸葛亮27歲出山輔佐勢單力薄的劉備。他雖未涉及政界軍界,卻一躍而為軍師、丞相。他率軍東征西討,建立蜀國，又勵精圖治,發(fā)展生產(chǎn)，整頓法紀，無惡不懲、無善不顯、強不侵弱，因之風化肅然。盡管征魏無功，仍不失為中華人杰。李白、杜甫、內(nèi)居易、陸游均深情詠嘆。在范文瀾的《中國通史》中,他是得到最高評價的歷史人物。由于《三國演義》流傳極廣，他已成為中華民族德行與智慧的化身。領(lǐng)導(dǎo)者特別是政要必須善于汲取歷史智慧，從英杰的成功因素和失敗因素的剖析中獲益?？忌卮饡r,應(yīng)談及親身體會。副廳級職位的應(yīng)考者還應(yīng)談及如何對的評價歷史人物。【主測要素】:領(lǐng)導(dǎo)學(xué)素養(yǎng);價值觀【參考答案】：（1）諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統(tǒng)的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思靈敏,出口成章。移居當時的政治中心之一南陽后，結(jié)交本地知名人士,得以了解天下大勢。這是決策者應(yīng)有的知識素養(yǎng)和信息準備。（2)諸葛亮沒有奪取君位的政治野心。他館泊以明志，寧靜以致遠。侍奉平庸之阿斗，專權(quán)而不失臣禮,行君事而國人不疑。為報答劉備三顧之恩,“鞠躬盡瘁,死而后已”。（3）諸葛亮賞罰分明,無惡不懲,無善不顯,無一例外。街亭敗北,自貶三等。(4)諸葛亮的外交思想——為對付重要敵人，以我為主，團結(jié)一切可以團結(jié)的力過，是一筆寶貴的思想財富。聯(lián)吳拒曹,南和諸戎，皆為美談。(5)評價歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄,切勿求全責備，切勿以點代面,而是根據(jù)他們比前輩奉獻了多少新的東西。諸葛亮以其人品、知識、智慧為自己樹立了一座非人工的紀念碑，也樹立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。3．談?wù)剺淞⒘己眉绎L的經(jīng)驗體會。【出題思緒】：身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。修齊治平是中華傳統(tǒng)文化的精華部分。不能治家，怎能治國！領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部的家風，決非小井，它既集中反映家長的真實品格,又涉及執(zhí)政黨和人民政府的形象,直接而強烈地凈化或毒化社會風氣。因此,家風欠佳且未能切實改正者只能下臺。本題既為帶頭建立良好家風的應(yīng)考者提供自我介紹的良機,也成為對家庭不聞不問以至姑息養(yǎng)奸者的攔路虎?！局鳒y要素】:價值觀;使命感；分析深度【參考答案】:（1)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴于自省自律，率先垂范，使家人在潛移默化之中建立改革開放時代的價值尺度和行為規(guī)范，并逐步內(nèi)化為道德觀念結(jié)構(gòu),從而有助于推動社會的精神文明建設(shè)。（２）愛惜家人乃人之常情，但熱情關(guān)懷必須與嚴格規(guī)定緊密結(jié)合，兩者的對立統(tǒng)一是形成良好家風的前提。（3）帶有時代特點和民族特色的家風或家庭美德應(yīng)當包含敬老愛幼、夫妻恩愛、男女平等。勤儉持家、誠實守信、好學(xué)深思、鄰里和睦幾個方面的內(nèi)容。其中，孝敬老人最為重要,成為焦點。百善孝（非愚孝)為先，不孝敬父母者，實為衣冠禽獸;若混進國家公務(wù)員隊伍,定非清官良吏。(4）家和萬事興,家亂百業(yè)廢。可從直接經(jīng)驗或間接經(jīng)驗進行對比分析。4.為什么說司法腐敗是最大的腐?。咳绾畏乐?【出題思緒】；黨的十五大擬定依法治國,建設(shè)社會主義法治國家是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略。方略者,國策中之國策也。依法治國的關(guān)鍵不是依法辦事，而是依法治權(quán)——立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)(審判權(quán)和檢察權(quán)）。其中，司法權(quán)是社會正義的最后一道防線。假如司法不公,司法腐敗，無處討公道，天地皆不應(yīng)，就會出現(xiàn)“替天行道”式的反抗,社會也就難以穩(wěn)定了。【主測要素】:權(quán)力觀、價值觀、法治意識【參考答案】：（l）“文化大革命”的慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財富:一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家,形成制衡機制和約束機制,才干使各級官吏只能在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務(wù)，依法實行監(jiān)督,才干使國家長治久安、健康發(fā)展。(2)在法治社會里,作為最終決定權(quán)的司法權(quán)享有至高無上的權(quán)威,任何人和任何單位都無權(quán)凌駕于法律之上。假如以權(quán)代法，必將導(dǎo)致司法不公，司法腐敗,權(quán)貴橫行而趾高氣揚,平民遭害而難以伸冤，社會必將由部分質(zhì)變演變成整體倒退性的質(zhì)變。因此，江澤民同志鋒利地指出：“司法腐敗,吏治腐敗,是最大的腐敗。”(3)解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開,涉及審判公開和檢察公開。公開才干使公眾知情,知情才干進行有效的監(jiān)督。暗箱操作,預(yù)定調(diào)子，審判分離（審者不判,判者不審),以罰代法，自身即是司法腐敗。（4）有效的監(jiān)督機制是公正司法的關(guān)鍵。不受監(jiān)督的權(quán)力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗，除了加強公檢法三家的互相制衡和互相監(jiān)督外,還應(yīng)強調(diào)人大的立法監(jiān)督,涉及定期的執(zhí)法檢查和經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督。同時,應(yīng)加強和改善黨的監(jiān)督,加強和改善民主監(jiān)督，支持和強化新聞監(jiān)督，把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。年公開選拔考試面試題解（四)來源：考試大２0２3/3/12【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT1.假如你走上所報考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會上請你發(fā)言，談?wù)劥蛩恪！敬痤}要點】：（１）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。(2)調(diào)查研究,了解情況（上情、下情、崗位職責)。（3)虛心學(xué)習，盡快進入角色,成為所在崗位的行家里手。（4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。(5)密切聯(lián)系群眾，嚴格規(guī)定自己，勤政廉潔,當好公仆。2．你上任后,在布置工作時碰到下級反對,將如何解決？【答題要點】:（1）一方面冷靜分析下級反對的具體情況(多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對）。(2）若是決策失誤,要進一步調(diào)查研究，實行跟蹤決策,修訂原決策方案。（3)若是下級對此項決策不夠理解，應(yīng)加強宣傳,分析比較，做好工作,取得支持。(4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難,應(yīng)積極幫助解決。3．請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩芭浣恰?。【答題要點】:(１)按照分工，明確職責,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。（２)積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨立見解。（3）擺正位置,當好助手，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人,團結(jié)同志。（4)依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，敢于承擔責任。（5)堅持民主集中制原則,堅決執(zhí)行集體決議。4.請結(jié)合實際進行闡述：刻苦學(xué)習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑?！敬痤}要點】：（１）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質(zhì)上下功夫;在用理論指導(dǎo)實踐上下功夫。（２)年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉,才干提高素質(zhì)，增長才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主;要在工作中注重實踐、尊重群眾。5．你所報考的職位屬于競爭上崗職務(wù),請你根據(jù)本職位的規(guī)定發(fā)表競爭演說。【答題要點】:（1）本人有何優(yōu)勢？(2）分析工作現(xiàn)狀。(3）提出工作目的。(４）擬定工作措施。(5)擬定工作方法。來源：考試大2０23年公開選拔考試面試題解（五）來源：考試大2023/３／17【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TＴ一、“法不責眾”是各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰到的最頭疼的問題。請你從哲學(xué)角度談一談見解。【測評要素】:邏輯思維能力【評分參考】：l．從哲學(xué)意義上講，“法不責眾”’的“法”是廣義的，既涉及憲法、法律、法規(guī)，也涉及規(guī)章、組織紀律等。這里的“法”重要是指后者。2．黑格爾說過，現(xiàn)實的東西都具有一定的合理性?！胺ú回煴姟爆F(xiàn)象的產(chǎn)生,是有其社會基礎(chǔ)的。在我國，重要是長期以來法制不健全,存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等情況，特別是某些法規(guī)過于抱負化，可操作性不強，導(dǎo)致了“法不責眾”的現(xiàn)象。3．作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)堅持實事求是、依法辦事的原則，針對上述實際問題，在群眾中開展法制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實現(xiàn)依法行政,消除“法不責眾”的現(xiàn)象。二、人們常說,“身體是革命的本錢”,但一些領(lǐng)導(dǎo)干部和許多模范人物卻堅持“小車不倒只管推”。對此你有何見解？【測評要素】：邏輯思維能力【評分參考】：1.對這兩句話的辯證關(guān)系有一個清楚論述。２．領(lǐng)導(dǎo)干部這樣規(guī)定自已,無可厚非。但對于組織來說，不宜提倡這種“小車不倒只管推”的做法，既要注意調(diào)動下屬的積極性,又要善于愛惜和保護忘我工作的同志。三、我省有一戶重點公司,利稅超億元。但該公司產(chǎn)品是大路貨,技術(shù)含量低，附加值低,公司規(guī)模偏小,影響了公司生存和發(fā)展。為此,公司制定了技術(shù)改造方案,省里決定將該公司審報的技改項目作為國債貼息重點技改項目,向國家經(jīng)貿(mào)委報告。請你準備一個報告提綱,說明擬從哪些方面進行論證，以求得國家對項目的認可和支持?！緶y評要素]:專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力【評分參考]：1.項目建設(shè)的必要性及對經(jīng)濟、社會發(fā)展的影響。2．市場分析預(yù)測和擬建規(guī)模（現(xiàn)有生產(chǎn)能力、產(chǎn)品銷售、價格、競爭力、國際市場分析）。３。擬進行技改的內(nèi)容并進行技術(shù)經(jīng)濟論證(土建工程、技術(shù)來源、工藝設(shè)備選型、引進技術(shù)設(shè)備）。4．資源、原材料、燃料、動力、運送及公用設(shè)施的配套情況（資源儲量、原材料種類、數(shù)量、供應(yīng)也許性及來源）。5．環(huán)境保護情況(環(huán)境現(xiàn)狀、項目對環(huán)境的影響、環(huán)保和“三廢”治理方案)。6.公司組織、勞動定員和人員培訓(xùn)。7．項目實行進度安排建議8.投資估算和資金來源分析(主體工程、配套工程、生產(chǎn)流動資金估貿(mào),籌集資金方式,自有資本金來源，貸款償付方式、年限）。９、社會及經(jīng)濟效益分析(社會效益涉及對科技水平提高、增長就業(yè)、資源運用、人民生活和社會福利改變等)。四、請你談一談領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當如何對待缺陷較多、能力較差的下屬?！緶y評要素】：領(lǐng)導(dǎo)能力;同志情誼【評分參考］：１.領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)當遵循平等原則、民主原則和寬容原則，有時還應(yīng)遵循積極承擔責任原則。２.領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別示愛,切忌當眾申訴以至吐露欺侮性言語。3.領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬提成好的和壞的兩類。陳云說過,在革命隊伍里，無一人不可用。關(guān)鍵在于揚其長而避其短,適才合用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。4.來個換位思維。幾乎任何領(lǐng)導(dǎo)者,過去和現(xiàn)在都在當下屬。請為后進的下屬設(shè)身處地考慮一下:領(lǐng)導(dǎo)者最佳如何對待他們?來源:考試大-公開選撥領(lǐng)導(dǎo)２０23年5月27日宜賓公招副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題來源：考試大2０２3/5/30【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT前二題是公共題,第三題是專業(yè)題。1、談?wù)勀銓Ω冻雠c成果的理解。2、在引進人才方面你認為應(yīng)當哪些注意事項？３、如何建立科學(xué)的素質(zhì)教育評價體系？談?wù)勀愕囊娊狻?該題為報考某縣教育副局長職位面試題）2０2３年５月8日宜昌公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題來源:考試大２０23／５／３0【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT１、結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)勀銓Ρж撆c實踐之間關(guān)系的理解。(4分鐘）2、單位領(lǐng)導(dǎo)批評你，但錯誤并不是你導(dǎo)致的，你怎么辦?（3分鐘)3、網(wǎng)絡(luò)在搜集民意,聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡(luò)真假信息？(3分鐘)來源:考試大-公開選撥領(lǐng)導(dǎo)2023年5月9日宜昌公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題來源:考試大2023/5/3０【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:TT1、演講題：你做為一個公務(wù)員，你會怎么做？(４分鐘）2、突發(fā)事件:一不法分子進入某小學(xué)行兇，做為教育部門負責安全的副局長,你該如何解決？(3分鐘)3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不斷擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象?（3分鐘)湖北:黃岡市蘄春縣公選年輕領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題來源：考試大2023／１/1４【考試大:中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號：TT1、假若你是一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,你怎么樣看民主集中制?2、假若你是一名副鎮(zhèn)長,有一天你接到一個電話，說有２人因山體滑坡導(dǎo)致重傷，你該如何解決?3、從周老虎事件到躲貓貓事件,你是如何看待政府公信力?林敦華２０23年9月26日公選副科面試題(科技局副局長）加入收藏【大中小】[20２3－10-1２］-結(jié)構(gòu)化面試題1.你作為新上任領(lǐng)導(dǎo)干部,有人說你能力強,有人數(shù)你年輕沒經(jīng)驗,有人說你不適合這個崗位，你怎么看,怎么辦?２.我市特色農(nóng)業(yè)化,你認為科技支撐重點在哪里?３.領(lǐng)導(dǎo)情景模擬是關(guān)于我市兩大支柱產(chǎn)業(yè)醫(yī)藥和木制品加工，存在哪些發(fā)展劣勢，具體解決措施是什么？2023年公選領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)化面試《公共題》(2)加入收藏【大中小】[20２3-９－７］-一、正職與副職有重大分歧，你作為新任副職,怎么解決好和他們的關(guān)系?！敬痤}參考要點】（1)公正客觀,實事求是。一是盡量維護一把手的對的意見。二是和各位副職工作上真誠合作,生活中交真朋友。三是他們發(fā)生矛盾時,要認真分析因素，從工作角度出發(fā),維護一把手的威信。(2)超然于他們的矛盾之外。一不多嘴多舌;二不妥“傳話筒”;三不在干部中評頭論足，亂發(fā)議論。（3)積極協(xié)調(diào)化解他們之間的矛盾。一是要從維護團結(jié)的大局出發(fā),幫助他們消除誤解、緩解矛盾；二是當他們矛盾激化時,當機立斷充當“滅火隊員”；三是他們的矛盾假如到了不可收拾的地步,可積極向上級反映，球的上級領(lǐng)導(dǎo)的支持,使矛盾得以解決。（４)補事補臺，促進團結(jié)。二、如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力?各級領(lǐng)導(dǎo)班子是順利推動各項事業(yè)的核心。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力對于全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要?！酒邆€要有新舉措】1、在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上要有新舉措。以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為主線,加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性,提高運用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。2、在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)上要有新舉措。貫徹發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)的戰(zhàn)略思想，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng),注重增強新形勢下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運用、做好民族宗教工作等方面能力,切實抓好發(fā)展這個第一要務(wù)、履行好維護穩(wěn)定這個第一責任。3、在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備上要有新舉措。形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增強班子整體功能和合力。４、在選好配強黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部上要有新舉措。按照政治上強、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、可以駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的規(guī)定,選好配強黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，著力抓好縣委書記隊伍建設(shè)。５、在重大問題研究上要有新舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期務(wù)虛制度，加強對本地區(qū)本部門重大問題研究。6、在提高干部素質(zhì)上要有新舉措。注重多崗位鍛煉干部，加強和改善干部教育培訓(xùn)工作,增強培訓(xùn)實效,更好完畢大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。7、在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制上要有新舉措。健全促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制,強化考核結(jié)果運用,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立對的政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢查的實績。三、你如何理解基本公共服務(wù)均等化?如何促進公共服務(wù)均等化?【參考答案】基本公共服務(wù)均等化，是讓全體社會成員享受水平大體相稱的基本公共服務(wù),從而保障每一個社會成員的基本生存權(quán)和發(fā)展權(quán)、保證社會公平公正。從現(xiàn)實需求分析，逐步實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的基本內(nèi)涵是:基本公共服務(wù)均等化不等于公共服務(wù)的平均化，而是在基本公共服務(wù)方面有全國統(tǒng)一的制度安排;基本公共服務(wù)均等化是全體公民的機會均等、結(jié)果大體相同，意味著全體社會成員,都能享受到有制度保障的最低標準的基本公共服務(wù)，并尊重社會成員的自由選擇權(quán);基本公共服務(wù)均等化,是要將基本公共服務(wù)的差距控制在社會可承受的范圍內(nèi),促進社會公平正義,保障社會和諧穩(wěn)定。基本公共服務(wù)均等化重要在于關(guān)注困難群體。在保證全體社會成員基本生存和健康的前提下，更加關(guān)注困難群體的生存和發(fā)展權(quán)利,保障他們的基本可行能力。也就是說,只有弱勢者的情況得到改善,才可以更為有效地提高社會整體福利。促進我國基本公共服務(wù)均等化的重要對策是以下四個方面：第一、擬定政府基本公共服務(wù)范圍，建立政府的基本公共服務(wù)標準,明確我國在法定基本公共服務(wù)上需要均等化的地區(qū)和領(lǐng)域,奠定計量實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化所需要財政支出的技術(shù)基礎(chǔ)。第二、根據(jù)基本公共服務(wù)均等化狀況，評估需要均等化地區(qū)的財力和財政支付能力;調(diào)整和改革政府間關(guān)系，完善政府間轉(zhuǎn)移支付機制，實現(xiàn)地方政府基本公共服務(wù)財政能力均等化;明確政府間基本公共服務(wù)供應(yīng)責任，提高地方政府公共服務(wù)供應(yīng)能力。鑒于地方配套規(guī)定一方面占有地方,特別是財政困難地方的可支配財力,另一方面使專項轉(zhuǎn)移支付的分派傾向于較富裕地區(qū),會產(chǎn)生與平衡地區(qū)財力、實現(xiàn)各地基本公共服務(wù)均等化目的相悖的效果,應(yīng)改革專項轉(zhuǎn)移支付補貼方式，對于屬于中央政府的事權(quán)范圍的項目委托地方政府完畢的，所需經(jīng)費應(yīng)全額由中央政府負責;對屬于中央政府與地方政府共同承擔的項目，也應(yīng)當直接計算中央政府應(yīng)承擔的部分直接給予補貼。第三、改革和完善公共服務(wù)領(lǐng)域的投資體制，提高公共財政投資效率和基本公共服務(wù)質(zhì)量結(jié)合政府轉(zhuǎn)型和推動公共服務(wù)建設(shè),在加強社會組織管理的同時，哺育社會組織參與公共服務(wù)的供應(yīng)，政府購買社會組織的公共服務(wù)。要通過完善社會組織的管理法規(guī)，完善促進社會組織發(fā)展的相關(guān)政策，鼓勵和引導(dǎo)全社會特別是民間組織積極參與基本公共服務(wù)的提供、管理和監(jiān)督。在公共服務(wù)采購中，引入社會組織的參與,構(gòu)建一個和諧互動的政府與社會的合作伙伴關(guān)系。第四、加速城鄉(xiāng)化進程，消除城鄉(xiāng)體制分割，實現(xiàn)各種體制對接要堅持以社會需求為導(dǎo)向,制定并實行社會公益設(shè)施配置標準和規(guī)劃,大力調(diào)整社會事業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)先發(fā)展基本公共服務(wù)，強化重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)和薄弱地區(qū)的發(fā)展,擴大教育、衛(wèi)生、文化等優(yōu)質(zhì)資源的供應(yīng)能力，使涉及遷移人口在內(nèi)的所有城市居民都可以享有基本的公共服務(wù)。城市規(guī)劃應(yīng)當考慮外來人口的居住空間、公共設(shè)施,促進農(nóng)民工成為市民。在重點發(fā)展中心城市的同時，提高其對周邊地區(qū)的輻射能力，特別是對農(nóng)村的反哺，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。四、結(jié)合實際談?wù)勅绾巫セ鶎狱h建？“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”。黨的基層組織是黨所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是貫徹黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能,進一步鞏固和加強黨的基層組織,著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充足發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾?！疚鍌€著力】2023年公選領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)化面試《公共題》（1)加入收藏【大中小】[２023-9-7]－【答對策性面試題思緒】１、當前怎么辦、長遠怎么辦、主線上怎么辦?2、政府怎么辦、部門怎么辦、自身怎么辦?3、體制機制怎么辦、法律政策怎么辦?一、某廳擬用半年時間對過去的政策性、規(guī)范性文獻進行一次清理,其中有一些文獻是與其他部門聯(lián)合發(fā)文，涉及面廣、難度很大,廳里決定由你主抓此項工作，你怎么辦?你認為這項工作的難點有哪些?應(yīng)如何解決?【測試實際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等】【答題思緒】1、一方面要全面了解情況,查閱、研究相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)。然后，成立涉及相關(guān)處室負責人、法律專家等在內(nèi)的工作專班，同時制定一個切實可行的工作方案。三是理清思緒，分清主次，按先易后難的原則逐步推開。2、此項工作的難點在于：第一、聯(lián)合發(fā)文的部門利益協(xié)調(diào)難。第二,把握政策和法規(guī)的界線難。3、解決辦法:第一、對于聯(lián)合發(fā)文的部門利益協(xié)調(diào)難問題，一是上門與聯(lián)合發(fā)文的部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。二是必要時請省政府分管領(lǐng)導(dǎo)開一個相關(guān)部門負責人協(xié)調(diào)會。三是在原則范圍內(nèi),本單位在部門利益的問題上可作適當讓步。對于其他部門的利益之爭,本著符合法律和政策、照顧弱勢部門、有助于科學(xué)發(fā)展的原則予以協(xié)調(diào)解決。第二、對于把握政策和法律界線難的問題，一是凡是與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸、與科學(xué)發(fā)展相矛盾、與本地實際不協(xié)調(diào)的政策性、規(guī)范性文獻一律納入清理對象。二是根據(jù)實際情況把清理對象分為修改完善和廢止兩大類。無論涉及到哪個部門,該廢止的堅決廢止;要修改完善的對象,一定要本著合憲性、合法性、協(xié)調(diào)性、民主性、預(yù)見性、可操作性等原則進行進一步調(diào)研、認真修改和完善，使之成為真正發(fā)揮推動科學(xué)發(fā)展的法律和政策保障。二、你如何看待網(wǎng)絡(luò)問政？【答題要點】網(wǎng)絡(luò)是當今反映社情民意、加強交流互動的重要平臺,是各級領(lǐng)導(dǎo)干部了解民情、集中民智、實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的重要渠道。通過網(wǎng)絡(luò)這個載體,拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的距離,使老百姓可以直接向領(lǐng)導(dǎo)干部建言獻策、表達訴求。網(wǎng)絡(luò)政治，其實質(zhì)是一種民主政治，是在高科技基礎(chǔ)上推動社會主義民主政治發(fā)展的一種新方式、新途徑?；ヂ?lián)網(wǎng)在政治生活中的作用可以說是多方面的，其中，較為重要的一個是具有調(diào)節(jié)功能,即充當?？梢哉f，我國互聯(lián)網(wǎng)政治的發(fā)展,是中國社會主義民主形式日益豐富、民主政治不斷發(fā)展的新表現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)問政是社會發(fā)展進步的產(chǎn)物。網(wǎng)絡(luò)問政是否被重視，體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部是否解放思想、與時俱進，是否善于從新生的信息交流渠道中捕獲民眾智慧,傾聽民意民聲。面對日益增多的網(wǎng)民留言，推動網(wǎng)絡(luò)問政常態(tài)化已是大勢所趨。我認為，誰把握了網(wǎng)絡(luò)，誰就把握了未來。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以積極的態(tài)度對待網(wǎng)絡(luò)問政。具體講要做到“三化”：一是領(lǐng)導(dǎo)上網(wǎng)要經(jīng)常化。當今時代，互聯(lián)網(wǎng)是各種社會思潮、各種利益訴求的集散地和意識形態(tài)較量的戰(zhàn)場。不上網(wǎng)、不重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、不會充足運用網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo),不能算是一個現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部，除了讀書、看報、聽廣播、看電視外,還要養(yǎng)成上網(wǎng)這一“第五習慣”,可以通過網(wǎng)絡(luò)對社會輿情做一個科學(xué)的、準確的分析判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)既要靠自覺,還要靠建立健全相關(guān)制度鼓勵大家上網(wǎng)。二是解決問題要常態(tài)化。網(wǎng)絡(luò)問題，現(xiàn)實解決。領(lǐng)導(dǎo)干部既要“上網(wǎng)訪民意”,更要善于“下網(wǎng)解民憂”。要采用措施把網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)入現(xiàn)實工作渠道加以研究解決。作為各級黨委政府重要領(lǐng)導(dǎo)，特別要經(jīng)常性督促有關(guān)部門切實解決干部群眾通過網(wǎng)絡(luò)反映的最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三是回復(fù)網(wǎng)民要制度化。保證網(wǎng)絡(luò)問政的常態(tài)化，制度建設(shè)是關(guān)鍵。要對網(wǎng)民留言辦理方面建立相關(guān)的機制和制度。各級政府及其部門要有專人收集網(wǎng)民留言,黨委政府“兩辦”的督查室要予以查辦和回復(fù)，并制定網(wǎng)民留言批示件上網(wǎng)回復(fù)工作規(guī)則和流程，從受理內(nèi)容、回復(fù)程序、回復(fù)原則、跟蹤回復(fù)等方面進行規(guī)范。同時還要進一步加大對網(wǎng)民有效留言的收集、督促貫徹和網(wǎng)上回復(fù)的力度，明確專人,貫徹責任,完善制度，使網(wǎng)絡(luò)成為群眾與黨委政府互動的重要平臺。網(wǎng)絡(luò)不僅改變了我們的生活方式，并且深刻改變了政治生態(tài)環(huán)境。只要我們對的看待、積極應(yīng)對、善于運用,他將很大限度地提高行政效率、密切黨群關(guān)系、推動民主政治、促進社會和諧。三、在全面推動黨的建設(shè)偉大工程中,提高領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德水平是件至關(guān)重要的工作,請聯(lián)系實際談?wù)勀阕约旱囊娊?。【考評思想素質(zhì)】【答題思緒】1、(是什么)領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德即官德,指的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守職業(yè)道德，嚴守官德，保持政治操守,是當政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本,用權(quán)之道。【這其實是一個硬幣的兩面,都指向手握權(quán)柄者內(nèi)心世界的潔凈與善意。近年來我國一些官員違法行徑背后透露出的“官德”缺失已經(jīng)到了令人發(fā)指的限度，對于官員而言，知恥而后能治。手握公權(quán)力的官員假如喪德失恥,不僅僅是導(dǎo)致一時一地的不公,這種風氣還會像瘟疫同樣蔓延,甚至動搖法治制度體系。這一切都使我們警醒：一些官員的失德很也許已經(jīng)構(gòu)成了中國法治社會建設(shè)的“短板”?！?、(為什么）官德不正的成因有很多方面，信仰淪喪、教育不力、監(jiān)督失效、強權(quán)政治、司法不公、官官相護等,都在某種限度促成或者縱容了官德不正的現(xiàn)象。縱觀今天的部分官員，對共產(chǎn)主義信仰不堅定，信仰缺失;在對待權(quán)力的態(tài)度上,部分官員不是奉行權(quán)為民所用,利為民所謀,而是奉行“人不為己，天誅地滅”,大肆進行權(quán)錢交易;在生活作風和工作作風上，部分官員借口“大氣候不好”，為自己的不妥行為開脫；在形象問題上,部分干部形式主義嚴重,拜金主義和霸權(quán)思想讓他們時刻不忘作威作福。所有這些因素,在思想上、作風上都導(dǎo)致官德的腐敗。這種腐敗和單純的經(jīng)濟腐敗相比，具有更大的危害，它不僅導(dǎo)致國家和民眾的經(jīng)濟利益受損,并且會從組織上、聲譽上敗壞整個干部隊伍的形象,并也許由此衍生更多的不良現(xiàn)象。3、（怎么看)“官德正則民風淳,官德毀則民風降”。古人說:“治國之要在治吏?！惫亠L決定民風，“未有身正而影曲，上治而下亂者”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為公眾人物,他們的道德水平，自然地成為群眾的楷模和標桿。領(lǐng)導(dǎo)干部自身的道德修養(yǎng),對民眾有巨大的示范作用;領(lǐng)導(dǎo)干部的道德風貌，直接影響和帶動著整個社會的道德風尚。只有形成一個以干部隊伍為依托的道德示范群體,整個社會的公德、職業(yè)道德和家庭美德才干得以真正的提高。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試精選試題(含參考答案）加入收藏【大中小】［2023-９-19]-試題1：劉邦認為,自己在謀略方面不如張良，在軍需后勤方面不如蕭何,在軍事指揮上不如韓信．他之所以奪取天下的因素在于重用這三位大臣。你認為劉邦得天下經(jīng)驗之談對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者有何啟示？時限:５分鐘參考答案：①作為領(lǐng)導(dǎo)者貴有自知之明：這是識才、選才、用才的前提。②發(fā)現(xiàn)和使用人才是劉邦得天下的一個極其重要因素。當前各國以綜合國力為基礎(chǔ)的競爭異常劇烈，歸根到底是人才的競爭。人才是事業(yè)之本,各級領(lǐng)導(dǎo)要重視人才，使人盡其才,才盡其用。③我們今天用人目的、標準與劉邦雖有本質(zhì)不同,但在識人與用人上劉邦的做法有值得借鑒之處,但是我們以馬克思主義的人才觀為指導(dǎo),在各方面都應(yīng)當做得更好些。試題2：孟子說：“天時不如地利,地利不如人和?！蹦阏J為這句話對做好領(lǐng)導(dǎo)工作有哪些啟迪？時限:5分鐘參考答案：①作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于審時度勢,全面分析和掌握開展工作的時空條件和人際環(huán)境。②“天時”、“地利”等時空條件并非不重要，而是要從實際出發(fā)，選用有利的時空條件,抓住機遇,開展工作。③加強克服溝通障礙，解決好上下級之間、各單位之間、單位內(nèi)部的各種關(guān)系，營造和諧的人際環(huán)境,對于做好工作來說，是比“天時”、“地利”更為重要。試題3:人都是有感情的，人們也最痛恨忘恩負義之人。曾對你有恩的人有求于你，希望你能給他以法律允許以外的“關(guān)照”,你怎么辦?參考答案:①法高于一切。法律面前人人平等,原則性不能動搖。②但中國歷來講究“滴水之恩，當以涌泉相報”，因此應(yīng)當注意原則性與靈活性相結(jié)合，法外施情，給予熱情的幫助。動之以情,曉之以理，使他理解直至支持你的行為。試題4:張某平時勤于學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，能力很強,就是由于工作太“較真兒”,所以在單位處境一般。徐某能力平平，但很會“來事兒”，所以啥好事也落不下。有一天,兩人閑聊起來,徐某對張某說:“現(xiàn)在的事,你不要太認真,差不多就行了?！蹦阏J為,在現(xiàn)實生活中,張某和徐某哪一個更明智些?參考答案:①應(yīng)當說，張某更明智些,由于他有事業(yè)心和責任感，徐某的所謂“明智”其實是不可取的。②張某業(yè)務(wù)能力強,但不注意解決人際關(guān)系;徐某只注意人際關(guān)系，不追求業(yè)務(wù)進取，他們應(yīng)當努力填補自己局限性的方面。③提高業(yè)務(wù)水平與培養(yǎng)人際交往能力.兩者都不可偏廢，這樣才是真正的明智。試題５：有人說:“為官之路有三條:關(guān)系路,做假路,苦熬路”。請實話實說,你打算走哪條路?為什么?時限:4分鐘參考答案：①這三條路都不是積極、對的的為官之道。②做假害國害民，害人害己，這條路絕不能走;苦熬浪費青春與時光,也不是好辦法;現(xiàn)在關(guān)系網(wǎng)密布，要想辦點事，有時不走走關(guān)系還不行，但這也不是一條正路。③我們?yōu)楣?，?yīng)當走一條光明正大的路，為民作主的路,替人民辦實事辦好事的路。試題6:市場經(jīng)濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁?？時限：4分鐘參考答案：①在現(xiàn)代社會,競爭是推動社會發(fā)展的動力。②為了各自的發(fā)展,同事之間的競爭在所難免。合法的競爭能產(chǎn)生壓力與動力，有助于激發(fā)自身的潛能，更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人應(yīng)勇敢地面對競爭。③競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭,而不是互相拆臺,我們應(yīng)提倡良性競爭，避免惡性競爭。試題7：工作需要有原則性，即通常所講的“對事不對人”、“人熟理不熟”，但這未免又少了點人情味,對此你怎么看?時限:４分鐘參考答案：①工作需要有原則性,只有這樣才干保證工作順利進行，達成預(yù)期目的。②在堅持原則的前提下，在政策法律允許范圍內(nèi)，也要有一定的靈活性。③要知道,原則性(理)與人情味（情)，在理論上并非勢不兩立的。試題8:你如何評價“敢想、敢說、敢干”這一句對人評價的話？時限：3分鐘參考答案:①持肯定的態(tài)度,說明敢為天下先的精神對推動社會進步的巨大作用。②但“敢想、敢說、敢干”不是妄想、亂說、亂干,要在科學(xué)方法的指導(dǎo)下去創(chuàng)新、探索，才干取得好的效果。③具體到一個人,既要看他是否敢于推陳出新.又要看他是否善于推陳出新。試題９:現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：有些大學(xué)畢業(yè)生在校期間刻苦讀書,由于缺少社交能力和社會關(guān)系網(wǎng)，找不到抱負的工作；相反,另有一部分大學(xué)畢業(yè)生在校期間將多數(shù)精力花在社交上，結(jié)果找到了抱負的工作。對此你有何見解？時限：4分鐘參考答案：①確有這種現(xiàn)象，但不是普遍現(xiàn)象。應(yīng)當肯定社會選擇畢業(yè)生的重要根據(jù)仍然是真才實學(xué)，因此,在校大學(xué)生的重要任務(wù)應(yīng)當是刻苦學(xué)習、增長知識。②隨著社會的全面發(fā)展,社會對人才的需求由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變,這就規(guī)定在校學(xué)生除了知識的積累之外，還必須掌握更多的能力,社交能力是其中之一。因此,適本地接觸社會，故意識地培養(yǎng)自己的社會交往能力，是當代大學(xué)生所必需的。試題10：古人云：“用兵之害，躊躇最大,三軍之災(zāi),生于狐疑。”作為部屬,在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要慎防“疑心病”。假如整天疑神疑鬼，“見了風就是雨,”那么，非但解決不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,并且一定做不好工作，有的甚至還弄得身心憔悴,提不起精神。這是十分要不得的。請你結(jié)合實際工作談如何醫(yī)治“疑心病”？參考答案:①要加強理論學(xué)習,特別要認真學(xué)好馬克思主義哲學(xué)。要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點分析人、分析事,解決具體問題，特別要對的地看待領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是人不是神。領(lǐng)導(dǎo)得有時也會說錯話、辦錯事,不能用完人的標準規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中。要用歷史的、全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看待你與領(lǐng)導(dǎo)者之間發(fā)生的所有摩擦和矛盾。從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個人的好惡和恩怨出發(fā)，你就能與領(lǐng)導(dǎo)配合默契，和睦相處。②要加強思想修養(yǎng)。孔子說：“吾日三省吾身”。孟子則規(guī)定“慎獨”,以修身養(yǎng)性。我們是社會主義國家，領(lǐng)導(dǎo)與部屬在政治上是平等的,奮斗的目的是一致的。因此,作為部屬要自覺維護領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)者的教導(dǎo)；要嚴于律已，寬以待人,敢于開展批評與自我批評；特別是當自己做錯事、說錯話之后，要敢于自我批評，不斷改善工作。③要加強性格陶冶,樹立自信心。作為部屬，特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的同志,其性格方面的規(guī)定是較高的，比如，胸懷大志、豁達大度，活潑開朗,心地純正，待人誠懇等。要善于向領(lǐng)導(dǎo)和周邊的同志敞開心扉,保持心理上的平衡以及良好的心理狀態(tài)。同時，要樹立信心。事實上,一個人自信心越強,越容易信任別人，越是不容易產(chǎn)生猜疑。當然，這種自信應(yīng)是非常理智的,而不是盲目的。④要加強對領(lǐng)導(dǎo)者的了解和理解,無論是對老的領(lǐng)導(dǎo)還是對新的領(lǐng)導(dǎo),都有一個不斷了解的過程。你對領(lǐng)導(dǎo)了解得越全面越細致越深刻,你對領(lǐng)導(dǎo)者的理解才干做到全面、細致、深刻，才不至于在碰到一點點小風浪時就承受不住。胡亂猜疑。結(jié)構(gòu)化面試的技巧及解析加入收藏【大中小】[202３－1２-1１]-公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試面試的典型方法重要涉及結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文獻筐測驗等等,本章將就以上內(nèi)容為考生提供詳盡的分析與介紹。第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試一、結(jié)構(gòu)化面試概述(一)結(jié)構(gòu)化面試的含義按照面試的結(jié)構(gòu)化或標準化限度的高低可以將面試分為結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試以及半結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是指依據(jù)預(yù)先擬定的內(nèi)容、程序、分值結(jié)構(gòu)進行的面試形式。面試過程中，主試人必須根據(jù)事先擬定好的面試提綱逐項對被試人測試，不能隨意變動面試提綱,被試人也必須針對問題進行回答,面試各個要素的評判也必須按分值結(jié)構(gòu)合成。也就是說在結(jié)構(gòu)化面試中，面試的程序、內(nèi)容以及評分方式等標準化限度都比較高，使面試結(jié)構(gòu)嚴密，層次性強,評分模式固定。面試前,要根據(jù)具體職位的需要對人的素質(zhì)的不同方面進行問題設(shè)計,有時還會預(yù)先分析這些問題的也許的回答,并針對不同的答案劃定評價標準，以幫助主試人進行評估。在面試中，主試人根據(jù)面試提綱逐項向被試人提出問題,被試人必須針對問題進行回答。多個被試人都會面對同樣的一系列問題，面試的內(nèi)容具有可比性。這樣，對所有面試者來說比較公平。由于被試人對同樣問題進行回答，主試人根據(jù)統(tǒng)一的評分標準進行評價，操作起來比較方便并且也容易做出公正的評判。目前，結(jié)構(gòu)化面試因其直觀、靈活、進一步、具有較高的信度和效度而不斷為許多用人單位接納和使用,它作為現(xiàn)代人員素質(zhì)測評中一種非常重要的方法也日益受到人們的重視。但它在實際操作中還存在測評要素設(shè)計、評委評分一致性等問題。(二)結(jié)構(gòu)化面試的特點結(jié)構(gòu)化面試具有如下幾個重要特點：１.面試測評要素的擬定要以工作分析為基礎(chǔ)在結(jié)構(gòu)化面試中，測評要素并不是隨意擬定的,而是在系統(tǒng)的工作分析基礎(chǔ)上由專家研究擬定的。面試的目的是要將對職位更合適的應(yīng)考者選拔出來,假如沒有對職位規(guī)定的工作分析,那么就無法擬定與擬任職位的規(guī)定密切相關(guān)的錄用標準,也就無法達成面試的最佳效果。所以,以工作分析為基礎(chǔ)擬定測評要素是結(jié)構(gòu)化面試的重要特點。2.面試的實行過程對所有的應(yīng)考者相同在結(jié)構(gòu)化面試中，不僅面試題目對報考同一職位的所有應(yīng)考者相同,并且面試的指導(dǎo)語、面試時間、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實行條件都應(yīng)是相同的。這就使得所有的應(yīng)考者在幾乎完全相同的條件下進行面試,保證面試過程的公正、公平。3．面試評價有規(guī)范的、可操作的評價標準針對每一個測評要素,結(jié)構(gòu)化面試有規(guī)范的、可操作的評價標準。突出表現(xiàn)在每個要素都有嚴格的操作定義和面試中的觀測要點，并且規(guī)定了每個評分等級（如優(yōu)秀、良好、一般、較差）所相應(yīng)的行為評價標準，從而使每位考官相應(yīng)考者的評價有統(tǒng)一的標準。評價標準中還規(guī)定了各測評要素的權(quán)重，使考官知道什么要素是重要的、關(guān)鍵的，什么要素是次要的、附屬的。應(yīng)考者的面試成績最終是通過科學(xué)方法記錄出來的(即對每個要素去掉眾多考官評分中的最高分和最低分,然后得出算術(shù)平均分，再根據(jù)權(quán)重合成總分）。公選面試溝通協(xié)調(diào)題如何體現(xiàn)答題基調(diào)作者：時間:202３-9-25溝