政法六個(gè)帶頭個(gè)人對(duì)照檢查

政法六個(gè)帶頭個(gè)人對(duì)照檢查根據(jù)省紀(jì)委和省委組織部要求，圍繞民主生活會(huì)主題，對(duì)照黨的*精神和黨規(guī)黨紀(jì)，本人認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，深刻進(jìn)行對(duì)照剖析?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：一、存在突出問(wèn)題(一)帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。對(duì)“兩個(gè)確立”認(rèn)識(shí)還不夠深入。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義的領(lǐng)悟更加深刻，也進(jìn)一步增強(qiáng)了做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，但對(duì)“兩個(gè)確立”的深遠(yuǎn)意義理解不夠深，導(dǎo)致在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實(shí)際方面做得還不夠，沒有真正做到知行合一、學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。如常態(tài)化掃黑除惡工作，對(duì)斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣于按照既定的工作模式和方法推動(dòng)工作，沒有真正把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決貫徹黨中央部署的實(shí)際行動(dòng)，內(nèi)化為從政治上看問(wèn)題，三年專項(xiàng)斗爭(zhēng)之后，一定程度上存在“過(guò)關(guān)交卷”的思想，常態(tài)化掃黑除惡工作質(zhì)效有所下滑。(二)帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度還有差距。比如，常委會(huì)議題雖然按時(shí)收集整理了相關(guān)材料，但有時(shí)由于議題太多、會(huì)議時(shí)間太長(zhǎng)，導(dǎo)致有個(gè)別議題無(wú)法“即報(bào)即上會(huì)”,只能放到下一次會(huì)議，一定程度上降低了工作效率。(三)帶頭用思想凝心鑄魂方面理論指導(dǎo)作用尚未充分發(fā)揮。思想是做好新時(shí)代政法工作的根本遵循。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，對(duì)思想的長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)意義認(rèn)識(shí)更加深刻。但平時(shí)忙于日常事務(wù)，對(duì)思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入，缺乏理論學(xué)習(xí)的“擠”勁和“鉆”勁，未能做到融會(huì)貫通、系統(tǒng)掌握，全面領(lǐng)會(huì)思想精髓、梳理脈絡(luò)、準(zhǔn)確把握要義還有欠缺，用新思想新理論武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行還有差距，用新思想指導(dǎo)政法工作實(shí)踐、謀劃政法工作高質(zhì)量發(fā)展略顯不足。如“平安三率”提升工作，未能用新思想全面系統(tǒng)分析解決問(wèn)題，一定程度上存在“靠天吃飯”“有很強(qiáng)的偶然性”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，存在“等靠要”錯(cuò)誤思想。(四)帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。沒有充分平衡好經(jīng)濟(jì)和民生。有的班子成員算“經(jīng)濟(jì)賬”多一些、算“民生賬”少一些，抓民生項(xiàng)目的力度還不夠大，民生欠賬還比較多。比如，我市在衛(wèi)生和城市建設(shè)等民生事業(yè)短板弱項(xiàng)還是比較突出，主城區(qū)學(xué)校學(xué)位不能滿足城鎮(zhèn)化要求。城市管理能力急需提升，城市“五亂”現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利設(shè)施普遍存在老化失修，不能正常運(yùn)行，較大影響了群眾生產(chǎn)，等等。這些問(wèn)題看似政策和投入不到位，但實(shí)質(zhì)上是我們回應(yīng)群眾關(guān)切、積極解決群眾訴求不到位的表現(xiàn)。(五)帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。居安思危的憂患意識(shí)不夠足。有的班子成員反思、查擺和梳理工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不夠到位，沒有很好地做到從風(fēng)險(xiǎn)中學(xué)習(xí)，在挫折中奮起，將變“壞事”為“好事”,變教訓(xùn)為財(cái)富。比如，但有的班子成員對(duì)分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)責(zé)任壓得不夠緊不夠?qū)?，監(jiān)管不夠有力，風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解不到位，導(dǎo)致*連續(xù)發(fā)生多起安全事件。(六)帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。干部作風(fēng)還不夠過(guò)硬。雖然經(jīng)過(guò)開展了一系列解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)，全市黨員干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，但還需要進(jìn)一步優(yōu)化。有的班子成員分管的行業(yè)領(lǐng)域和部門單位仍存在作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題屢禁不止。二、存在的問(wèn)題及原因*、工作主動(dòng)性不夠。市農(nóng)業(yè)發(fā)展中心是新組建的政府直屬單位，被安排到中心工作后，黨組分工我主管機(jī)關(guān)、財(cái)務(wù)、后勤、品牌創(chuàng)建、博覽會(huì)等工作，面對(duì)攤子大、人員多、矛盾急、維穩(wěn)重的客觀現(xiàn)實(shí)，被動(dòng)解決問(wèn)題多，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，整天被束縛在疲于應(yīng)付中，按部就班中。*、大局觀點(diǎn)有待加強(qiáng)。在具體工作中，習(xí)慣考慮自己分管的工作，總是立足自己分管的工作思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，只強(qiáng)調(diào)自己管的工作重要。*、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但具體工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。日常事務(wù)性工作投入的精力多，調(diào)查研究不夠，對(duì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況了解還停留在機(jī)關(guān)層面，對(duì)系統(tǒng)各二級(jí)部門存在的老問(wèn)題還沒有深入細(xì)致了解，對(duì)改革形成的新問(wèn)題還只認(rèn)識(shí)在表象，不能找出問(wèn)題的本質(zhì)。*、存在畏難發(fā)愁情緒。對(duì)機(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的一些遺留問(wèn)題和潛在矛盾畏首畏腳，不敢正面面對(duì)，總想避重就輕或機(jī)械應(yīng)對(duì)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)和巨大的工作壓力，有緩一緩的想法，有退卻的意識(shí)。加之財(cái)務(wù)工作責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)大、容易得罪人，既要開源又要節(jié)流，很多同志又不理解規(guī)范財(cái)務(wù)工作的重要性，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中，雖然有一些大膽的思路舉措，但是不敢進(jìn)一步實(shí)施。遇到矛盾時(shí)，不是直面問(wèn)題，分析問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，存在畏難情緒。三、今后努力的方向和改進(jìn)措施(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉黨性，堅(jiān)定理想信念必須堅(jiān)持不懈地開展學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握思想的精髓要義，不斷提高理論水平，不斷提高思想覺悟，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。用黨的理論武裝頭腦，用堅(jiān)定的理想信念武裝心性，用新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的理念武裝行為。向革命先輩學(xué)習(xí)，向革命先烈學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。(二)嚴(yán)于律已，恪守規(guī)矩，構(gòu)筑牢固防線嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，政治規(guī)矩，帶頭遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求，做到不仁之事不為，不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不染；自覺堅(jiān)守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀(jì)國(guó)法紅線，不以善小而不為，不以惡小而為之，時(shí)時(shí)以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，從思想上筑牢防線，增強(qiáng)拒腐防變責(zé)任感和緊迫感。始終把自己置身于黨和組織的監(jiān)督之中，堂堂正正做人，光明磊落做事。堅(jiān)持履行兩個(gè)責(zé)任制，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育管理，督促分管部門切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)履行職責(zé)切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)持“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)工作始終保持熱情、激青，不自滿、