2023年事業(yè)單位面試題精選

2０23年事業(yè)單位面試題精選事業(yè)單位面試題(計(jì)劃組織應(yīng)變能力)1.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作?！緶y評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】政務(wù)公開是政府工作的重中之重,是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。增長政府工作透明度,使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下,有助于依法行政,高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，進(jìn)一步開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。第一,要具體向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會,假如存在誤會就積極地向人民群眾解釋。第二,假如的確存在這樣的現(xiàn)象,那么要進(jìn)一步調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的貫徹情況以及存在的問題等，涉及什么政務(wù)應(yīng)當(dāng)公開，什么政務(wù)沒有公開,該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少,并做好記錄工作。第三，對于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有及時(shí)公開政務(wù)的因素要進(jìn)行調(diào)查,涉及對于政務(wù)應(yīng)當(dāng)公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。第四,對于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告,及時(shí)公開相關(guān)信息,及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況,及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,這樣才干減少工作過程中的問題或者差錯(cuò)。２．組織一場調(diào)查專項(xiàng)資金的活動(dòng)？【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力【參考答案】調(diào)查專項(xiàng)資金一方面明確調(diào)查目的，準(zhǔn)確了解專項(xiàng)資金的用處,我一定會認(rèn)真的調(diào)查以保證專項(xiàng)資金可以?？顚Ｓ?沒有被擠占、挪用,切實(shí)保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第一，在計(jì)劃階段,我會根據(jù)調(diào)查目的制定詳實(shí)的前期計(jì)劃,內(nèi)容涉及調(diào)查時(shí)間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查方式、調(diào)查人員、調(diào)核對象以及所需經(jīng)費(fèi)等,調(diào)查方式重要采用問卷調(diào)查、座談會和訪談相結(jié)合的方法，調(diào)核對象涉及下發(fā)資金部門、申請資金部門、貫徹資金相關(guān)的一些部門以及相關(guān)人員等。在計(jì)劃制定完畢后,我會及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善。第二,在活動(dòng)的準(zhǔn)備階段,我會與單位的財(cái)政部門聯(lián)系,盡快貫徹行動(dòng)資金，并聯(lián)系專家制定合理的調(diào)查問卷,務(wù)必使問卷可以真實(shí)反映專項(xiàng)資金的現(xiàn)狀;成立調(diào)查工作小組，對調(diào)查小組人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及調(diào)查流程、調(diào)查方法等，把本次活動(dòng)的具體活動(dòng)方案和小組各成員達(dá)成一致共識,保證在調(diào)查活動(dòng)過程中做到行動(dòng)統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一，避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。第三，在具體的實(shí)行階段，一方面我會采用問卷調(diào)查的方式,對于貫徹專項(xiàng)資金運(yùn)用的人員以及部門發(fā)放事先設(shè)計(jì)的科學(xué)的問卷,以保證問卷的質(zhì)量反映真實(shí)的情況。另一方面我會采用座談會的方式，調(diào)查一下專項(xiàng)資金運(yùn)用情況。再次我會采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那里聽取意見,掌握第一手資料。最后我會采用明查的方式直接到專項(xiàng)資金申請以及貫徹的單位進(jìn)行考察，了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有出入?？傊?，在回收調(diào)查問卷階段，我會對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核整理，并根據(jù)本單位的具體情況，采用數(shù)據(jù)記錄分析工具進(jìn)行分析,以保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。并總結(jié)專項(xiàng)資金的運(yùn)用貫徹情況以及在這個(gè)過程中存在的問題和問題產(chǎn)生的因素,提出相應(yīng)的對策,解決自己職權(quán)范圍內(nèi)可以解決的問題。最后，我會撰寫出書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后聽取意見,整理歸檔。3、奈李生產(chǎn)區(qū),產(chǎn)量大于銷量,到處是奈李，這事由你去解決,你該怎么做?！緶y評要素】組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】一方面,要到產(chǎn)區(qū)實(shí)地調(diào)查，了解情況?？梢月犎‘a(chǎn)區(qū)農(nóng)民的意見和想法，了解當(dāng)前賣李難的狀況。特別是要到村干部中去了解情況，調(diào)查往年的產(chǎn)量和銷量的記錄數(shù)據(jù),與今年的情況做一對比,對的結(jié)識當(dāng)前問題的困難限度，以便更好的采用措施。對于來往的商販,也不能忽略,到底是什么因素致使奈李滯銷，收購的客商更有發(fā)言權(quán)。初步了解情況后,我會整理調(diào)查的數(shù)據(jù)，簡樸分析后拿出下一步的行動(dòng)計(jì)劃,請領(lǐng)導(dǎo)批示。另一方面,對于銷量局限性的問題,最重要的是做好宣傳工作。我會向農(nóng)業(yè)專家請教,了解奈李的營養(yǎng)特點(diǎn)和食用價(jià)值，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，特別是阿里巴巴等電子商務(wù)網(wǎng)站,消除渠道商的疑慮。對于來電征詢的客商要認(rèn)真答復(fù)，邀請他們來本地現(xiàn)場考察。有收購意向和能力的可以推薦給產(chǎn)區(qū)的農(nóng)戶。對于往年的收購商家,我們也會盡量發(fā)明更好的環(huán)境，方便他們的收購簡化行政手續(xù)的審批,加快商品流通的效率。對于種植大戶,除了幫助他們聯(lián)系客商收購?fù)?還可以請專家對于奈李的保鮮進(jìn)行指導(dǎo)，延長奈李的銷售期,避免變質(zhì)導(dǎo)致?lián)p失。最后，在所有工作暫時(shí)告一段落后要將相關(guān)的商戶和農(nóng)戶的情況做一個(gè)匯總,便于建立長期合作的關(guān)系。對于本地區(qū)的其他農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，也可以借鑒本次工作的內(nèi)容,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村可以更好的得到發(fā)展。4.組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí),你會怎么做？【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】為應(yīng)對近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實(shí)做好我們單位的安全防范工作,提高全體干部、職工的地震逃生意識,使大家可以掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定會認(rèn)真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)。準(zhǔn)備階段:(１)調(diào)查同事的基本情況,以便根據(jù)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的時(shí)間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排,盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識。(2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)行。(3）下發(fā)培訓(xùn)告知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系地震局的專家,并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。(4)聯(lián)系場地、交通,做好后勤保障工作。實(shí)行：(1）安排車輛接送老師,做好老師的接待工作。(2)請老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，涉及知識介紹和實(shí)際操作演習(xí)。發(fā)放培訓(xùn)手冊。除了老師的現(xiàn)場講解，采用現(xiàn)場提問的形式使大家關(guān)于地震的問題和困惑都可以得以解決。安排下一步演習(xí)工作安排。（3)理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移,或者尋找就近的安全地點(diǎn)規(guī)避。(4)作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?？偨Y(jié):做好善后工作,如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。5.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展本單位的低碳辦公活動(dòng)，你怎么做？【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設(shè)和諧社會的重要舉措,我一定認(rèn)真對活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃安排,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。在計(jì)劃階段，我會從“人、財(cái)、物、地、時(shí)”五個(gè)方面對活動(dòng)進(jìn)行具體計(jì)劃,形成計(jì)劃方案,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。在領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，依據(jù)計(jì)劃開展組織活動(dòng)。進(jìn)入活動(dòng)實(shí)行階段。這一階段將注意突發(fā)事件的解決，對也許出現(xiàn)的各種情況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動(dòng)預(yù)案。最后，對活動(dòng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并形成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。事業(yè)單位面試題(人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力）1.關(guān)于溝通，人們的等級不對等,如何交流?你在生活中是怎么與人交流的?【測評要素】人際關(guān)系解決能力【答案要點(diǎn)】第一,人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊，財(cái)富差異有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等的。所以在溝通過程中，最寶貴的就是真誠,尊重。胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)的孩子,這表達(dá)的就是真誠和尊重。人與人之間會由于地位、財(cái)富、工作、知識等等的不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)則。所以在溝通的過程中，不管如何的談話方式和談話策略,哪怕是工作上的談判,生活中的解決糾紛,真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級不是最重要的,最重要的是彼此真誠和尊重。第二,我在生活中，不管是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通,最起碼的原則就是真誠和尊重。我尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的決定,在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的見解,和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是對的的,我會更加努力，假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯(cuò)的，我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定,積極改正，踏實(shí)工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。第三,我相信人與人是交心的，只要你真誠的付出,就會有真誠的對待。所以只有在最基本的溝通原則下,才干談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著的行為,人與人不管是肢體語言還是動(dòng)作的表達(dá)，都是溝通的一部分。所以只要你學(xué)會尊重對方,學(xué)會用你的真誠去溝通，配以良好的方式,你的溝通結(jié)果會是美好的,是成功的。2、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子,沒有說明,假如你是小董,你會怎么做？【測評要素】人際關(guān)系解決能力、壓力應(yīng)變能力【答案要點(diǎn)】正常的午休,可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，運(yùn)用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的規(guī)定,午休是用來放松的,面對電腦上的游戲也許會導(dǎo)致一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的,也會影響接下來的工作,并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。第一,我會很好的運(yùn)用休息的時(shí)間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法,正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操,聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來,以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。第二，要采用合法的放松方式,更有效的運(yùn)用休息時(shí)間,使自己能保持好的體力和精力,更好地完畢工作。3.你和小秦是同學(xué)，在你升職之后他把你當(dāng)陌生人對待，你怎么解決?【測評要素】人際關(guān)系解決能力【答案要點(diǎn)】在我們的工作和生活中,同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠懇的，同學(xué)是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進(jìn)步的推動(dòng)者、知識學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、事業(yè)成功的分享者，因此,我不能由于自己升職了就和同學(xué)之間的感情有所不同，反而更應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解決好和同學(xué)的關(guān)系,我相信，正是有他們的支持,才會使我更有動(dòng)力把本職工作開展更好。第一，我得到了升職說明單位對我成績的認(rèn)可，這規(guī)定我在新的崗位上擔(dān)負(fù)起更重的責(zé)任。我要進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,充實(shí)自己，但是與周邊人解決好關(guān)系也是至關(guān)重要的。我升職了，同學(xué)小秦卻把我當(dāng)成陌生人，我很傷心，我會先反思一下為什么會出現(xiàn)這種情況。有也許是由于我升職了,為了能更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認(rèn)為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了；有也許是由于我升職后在言談舉止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛,或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距,而讓小秦感覺到一些壓力，誤解是我升職的緣故;也有也許是由于小秦自己心里上的一種曲解，他認(rèn)為我升職了就不再會像以前同樣和他相處了。第二,針對以上情況，我一方面會找到同學(xué)小秦出來吃個(gè)飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當(dāng)陌生人的真正因素。假如是由于小秦內(nèi)心認(rèn)為我升職了不會再象以前同樣和他相處,我就耐心真誠的告訴同學(xué)小秦我會一如既往的和他做好朋友；假如是由于我升職后和小秦溝通少而導(dǎo)致的誤解,我會向他解釋工作忙，并請他繼續(xù)支持我的工作并像以前同樣多給我提寶貴意見;假如是由于我的一些語言或是表情傷害到了小秦的感情，我會當(dāng)即向小秦道歉，請求小秦的原諒,并希望他可以一如既往地對我的錯(cuò)誤進(jìn)行批評和指正。第三,同學(xué)是我生活中的鏡子,他會在我犯錯(cuò)誤時(shí)進(jìn)行提醒和鞭策;同時(shí)同學(xué)也是我開展好工作的動(dòng)力。因此，我一定會在認(rèn)真開展工作的同時(shí)，更加得體地和同學(xué)相處,我相信，通過自己的努力和同學(xué)的理解和支持,我的工作一定可以開展的更好。4.請你談一個(gè)和別人合作碰到挫折的事?！緶y評要素】自我認(rèn)知、人際關(guān)系解決能力【答案要點(diǎn)】在我的人生經(jīng)歷當(dāng)中，我碰到過這樣的事情。當(dāng)時(shí)我和我的兩個(gè)大學(xué)同學(xué)一塊勤工儉學(xué),我們共同集資從某批發(fā)市場進(jìn)了一些學(xué)習(xí)和生活用品。我們需要到學(xué)校的各個(gè)宿舍樓去推銷產(chǎn)品,在推銷過程中我們碰到了很多挫折。因素有以下幾點(diǎn)：第一，學(xué)校的部分學(xué)生對上門推銷人員和推銷的產(chǎn)品不信任，甚至很反感,對我們有著本能的排斥。(其實(shí)我們和他們同樣,都是同一個(gè)學(xué)校的學(xué)生,我們只是運(yùn)用課下的時(shí)間勤工儉學(xué)。)這在一定限度上影響了我們的銷售收入。人與人之間這種信任度太低了。第二，我們自身的勇氣還不夠足，碰到被拒絕的情況不能很好的繼續(xù)進(jìn)行營銷。溝通和表達(dá)能力不是很好,被拒絕后不久就退出來了，沒有足夠的能力去說服他們購買我們的產(chǎn)品。第三，我們推銷的產(chǎn)品自身也存在一定的問題,不是品牌產(chǎn)品,不能贏得同學(xué)們的信任和好感。總之,挫折是我們一生當(dāng)中不可避免的，躲開它不如積極迎接它。人在逆境和挫折中學(xué)到的東西會更多更寶貴。我們要以積極樂觀的態(tài)度對待生活中和工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。５.你的同事在你身后總是說你的壞話,你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀愕囊娊??！緶y評要素】人際關(guān)系解決能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】第一,同事對我的批評，不能簡樸的理解為是說我的壞話,我會反思自己在與同事工作中的不妥之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不妥,我都會一方面從自身尋找因素。第二,作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中,我會積極積極的與同事溝通,消除誤會,改善關(guān)系。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏?希望他可以當(dāng)面指出我的問題，我會認(rèn)真聽取他的批評指正,并了解他對我的工作規(guī)定，以便更好的與同事合作，使單位的工作可以更加順利的進(jìn)行。第三,我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告,防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下,認(rèn)真提高自己的工作能力,特別是與同事合作的團(tuán)隊(duì)工作能力。6．你和單位一同事競爭一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項(xiàng)任務(wù)，但是該同事不配合，你會怎么解決?【測評要素】人際關(guān)系解決能力【答題要點(diǎn)】同事之間有一個(gè)和諧的氛圍是非常重要的,它是我們順利開展工作的基礎(chǔ)，假如同事在工作上有困難，我們應(yīng)當(dāng)積極的幫助同事，同樣的，假如我的工作有了困難，我相信我的同事也一定會來幫我。如題目中，一個(gè)能競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強(qiáng),并且也一定會對工作負(fù)有很強(qiáng)的責(zé)任心，不會對工作上的事推脫。至于“不配合任務(wù)”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要,現(xiàn)在沒有精力和時(shí)間配合我。大家都是同事，我們應(yīng)當(dāng)互相體諒，我會和同事作進(jìn)一步的交流,一方面，自己先多承擔(dān)一些工作，并暫時(shí)避開必須有同事參與的部分。另一方面,和同事約定期間,待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后,我們倆一起完畢同事應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的部分?？傊?，我相信，通過我和同事共同努力一定能準(zhǔn)時(shí)按量的完畢工作任務(wù)。在此后的工作中，我也應(yīng)當(dāng)多和同事們學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的工作能力，使自己可以更好地完畢工作任務(wù)，并且在同事們有困難的時(shí)候，有更大的力量幫助大家。７.領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好,老是批評你,你怎么辦？【測評要素】人際關(guān)系解決能力【答案要點(diǎn)】第一,我會抱著平常心去面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。第二，我要對自己進(jìn)行反思,去尋找問題產(chǎn)生的根源。假如是自己工作能力存在問題,我會努力提高工作能力,以達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定。假如是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改善，提高結(jié)識,以飽滿的熱情去面對工作。假如是人際關(guān)系方面存在問題,我要盡力去和同事溝通,及時(shí)化解矛盾，發(fā)明一個(gè)良好的工作氛圍。第三,根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題?？傊此甲约涸诮鉀Q問題時(shí)暴露出的局限性和收獲，以揚(yáng)棄的心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。事業(yè)單位面試題(綜合分析能力)1.某省事業(yè)單位公開招聘的200多個(gè)崗位中，70%的崗位都規(guī)定碩士以上學(xué)歷。對此談?wù)勀愕囊娊??！緶y評要素】綜合分析能力某事業(yè)單位的本意是追求人員的高素質(zhì)，這點(diǎn)是公司發(fā)展的主線,但是在吸取人才的過程中單純的以學(xué)歷作為評判，不免會讓很多素質(zhì)較高能力杰出但是不具有碩士學(xué)位的人才流失。所以我認(rèn)為公司追求人才的高素質(zhì)是必然的，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩切枰??！敬鸢敢c(diǎn)】第一，“公司即人”是西方公司管理界的一句名言。鄧小平同志也曾說過:“公司以‘質(zhì)’為本，‘質(zhì)’以人為本，公司的競爭歸根到底是人的競爭”。某事業(yè)單位招聘７0%的崗位都規(guī)定碩士以上學(xué)歷,體現(xiàn)了對人才的渴望和認(rèn)可。說明這個(gè)事業(yè)單位意識到人才是公司發(fā)展的主線。追求學(xué)歷只是該事業(yè)單位追求員工素質(zhì)、選拔人才的一種方式。第二，高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。在現(xiàn)代公司發(fā)展過程中,人的智力因素、文化水平對公司發(fā)展的作用日益突出,高素質(zhì)人才是公司發(fā)展的動(dòng)力，在公司發(fā)展中的作用變得更加重要。但是在選拔人才的過程中應(yīng)注重德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，高學(xué)歷僅是標(biāo)準(zhǔn)之一。第三，高學(xué)歷不一定意味著高素質(zhì),公司應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)慕o那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)的人才以機(jī)會。由于高學(xué)歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì),高能力。公司要發(fā)展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。因此我認(rèn)為,在公司吸取人才的過程中,以學(xué)歷為門檻無可厚非,但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩枪景l(fā)展所必需的。2.現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)考很熱,有人說這是一種社會的退步,你怎么看?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】隨著我國社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，不高的考試成本和相對公正的錄用程序使很多人將國家公務(wù)員考試作為職業(yè)規(guī)劃的備選,而長期以來國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成效和明顯的比較優(yōu)勢,也成為人們報(bào)考國家公務(wù)員的重要考慮因素。第一,公務(wù)員錄用考試制度實(shí)行以來,應(yīng)當(dāng)說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進(jìn)入公共部門工作，公務(wù)員隊(duì)伍的能力和效率得到了較為全面的提高，也正是這一改革成果使得公務(wù)員職位成為眾多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人才最為關(guān)心的職業(yè)選擇。第二,近年來,由于就業(yè)壓力的增大,公務(wù)員報(bào)考熱進(jìn)一步升溫。特別是中央國家機(jī)關(guān)以及省市機(jī)關(guān)公務(wù)員職位更深得求職者青睞,這重要與這些地區(qū)或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實(shí)現(xiàn)等方面所具有的比較優(yōu)勢有關(guān)。第三,公務(wù)員這個(gè)社會崗位吸引了眾多的人才，但是由于報(bào)考公務(wù)的人大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和對基層工作了解不多,往往在工作過程當(dāng)中會出現(xiàn)工作效率低下,工作執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。在擴(kuò)大公務(wù)員隊(duì)伍招收的情況下,國家在考試過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加大對人才的甄別力度，選出更加適合做公務(wù)員的人才?？傊F(xiàn)在很多人都在參與公務(wù)員的考試,但是要給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位,不能盲目的跟風(fēng)，需要對自己的未來有一個(gè)很好的規(guī)劃,樹立一個(gè)符合自己的職業(yè)抱負(fù)。3．制度限制自由你怎么看待？【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】這個(gè)問題我們要辯證的來看。第一，自由的背后是自律,除了自律外,自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為,那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整的自由。第二,自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會性。自由需要制度,而制度對自由也是有所保障的，只是由于制度所面對的是最廣大的群體,因而必然也保障的是群體而不是個(gè)體。所以說制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。只要是人們在道德和法律規(guī)則的范疇內(nèi)活動(dòng)，就是自由的。４、看到浩瀚的大海你想到什么?【測評要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】大海是生命之源,有很多資源等待著我們?nèi)ラ_發(fā),當(dāng)然環(huán)境保護(hù)也是必不可少的。20２3年4月，墨西哥灣“深水地平線”鉆井平臺爆炸引起大量的石油泄漏,美國將面臨史上最嚴(yán)重的環(huán)境劫難。墨西哥漏油事件會對本地的漁業(yè)導(dǎo)致巨大損失，魚類、鳥類等生物大量死亡。甚至?xí)Φ綖l臨物種。油氣散發(fā)到大氣中,影響人類身體健康。時(shí)間長后，會排放大量有毒氣體，加劇大氣污染。墨西哥灣漏油事件，牽動(dòng)了全世界人民的視線。墨西哥灣漏油事件對我國的啟示有以下四點(diǎn):一方面,應(yīng)當(dāng)加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的本地政府對石油開采公司的監(jiān)督力度,保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施可以嚴(yán)格貫徹到位，消除可以誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患。做好污染事故的應(yīng)急預(yù)案，并開展全面演練。一旦安全事故發(fā)生,各單位、各部門必須密切配合、及時(shí)應(yīng)對,采用一切必要措施，嚴(yán)防石油泄漏污染區(qū)域擴(kuò)大,消除污染海域的石油污染,將突發(fā)石油泄漏污染事件對海洋環(huán)境的破壞降到最低。另一方面,石油開采公司應(yīng)大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施的貫徹，通過自檢、自查,減少正常生產(chǎn)導(dǎo)致的石油泄漏,排除安全隱患,嚴(yán)防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。再次，考慮開采活動(dòng)對海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響,完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評價(jià)制度,切實(shí)加強(qiáng)污染事故或自然災(zāi)害導(dǎo)致的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。最后,公司在平常工作中，應(yīng)當(dāng)全面、進(jìn)一步地考慮各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)將安全生產(chǎn)理念和措施貫徹到生產(chǎn)中，將環(huán)境安全作為安全生產(chǎn)的重要組成部分,減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。大海是我們大家共同享有的，對于大海保護(hù)的責(zé)任是重大的,它關(guān)系到子孫后代，規(guī)定每個(gè)人都應(yīng)保護(hù)大海，保護(hù)環(huán)境。讓我們攜起手來與一切影響大海，影響環(huán)保的人和事作斗爭。5.如何理解“讓人民活得更有尊嚴(yán)”。【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】人的尊嚴(yán),既指物質(zhì)層面的,比如學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人民的生活水平也得到了提高,人民的幸福指數(shù)也隨之提高，但是在很大限度上,GDP高速增長的同時(shí),人民的幸福指數(shù)卻是下降的，人民群眾還是仍然為生活的很多方面擔(dān)憂,比如說住房問題,教育資源分派問題，農(nóng)民工待遇、福利問題等,有很多問題等待著政府幫助人民去解決,在這個(gè)過程中政府的工作還是任重道遠(yuǎn)的。尊嚴(yán)也涉及精神層面的，比如有序參與政府重大決策,可以對政府和官員提出批評和建議，可以充足行使自己的“選舉權(quán)”而不是“被代表”等。要想在物質(zhì)滿足的同時(shí)讓人民活的更有尊嚴(yán),也需要政府在工作過程中保障人權(quán),法律面前人人平等,真正的做到維護(hù)社會的公平和正義。從某種意義上來說，“尊嚴(yán)”是人們幸福指數(shù)的一個(gè)重要內(nèi)容，在“豐衣足食”之后，人們更渴望體面地、有尊嚴(yán)的生活著。在保證公民的生存權(quán),讓公民享受更加舒適的衣食住行、更小的城鄉(xiāng)差別、更多的教育和就業(yè)機(jī)會,提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)之后還要保證個(gè)人的發(fā)展權(quán)，為每個(gè)人的發(fā)展提供廣闊空間和充足的條件。相信我們的政府可以6.有些公務(wù)員行政不作為、亂作為，請你談?wù)勀愕囊娊?【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】執(zhí)行力是目的與結(jié)果直接的紐帶。管理大師德魯克說過:“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知,而在于行?！闭男猩鐣芾砺氊?zé)，執(zhí)行力是不可或缺的要素。在劇烈的國際競爭中，政府的執(zhí)行力更成為決定民族興衰的重要因素。公務(wù)員作為治國理政的主體,其行政能力制約并決定著政府的管理水平,進(jìn)而影響著政府的形象和公信力。但是我們發(fā)現(xiàn),最近出現(xiàn)了很多公務(wù)員不作為甚至亂作為現(xiàn)象，公務(wù)員上班時(shí)間“偷菜”、聊天、看電影;一些地方社會治安混亂，公安司法部門卻以“破大案,立大功”為由,小事不愿做，大事做不了等等，這些現(xiàn)象都嚴(yán)重的破壞了政府形象，也導(dǎo)致了政府行政效率低下,群眾對政府執(zhí)政力的不信任。公務(wù)員不作為,亂作為的的現(xiàn)象屢禁不止,究其原應(yīng)重要有以下幾個(gè)方面：第一,一些公務(wù)員責(zé)任意識、服務(wù)意識不強(qiáng)。對于上級指示和群眾關(guān)心的問題被動(dòng)執(zhí)行或者變通執(zhí)行。把自己當(dāng)作“主子”，把群眾當(dāng)作“仆人”等。第二，相關(guān)法律不健全。我國大量的法律、法規(guī)未對行政行為的方式、時(shí)效等作出明確規(guī)定，加之我國《國家補(bǔ)償法》未明確規(guī)定行政不作為和亂作為帶來的損害要承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任,使得一些行政機(jī)關(guān)隨意不作為甚至亂作為。第三,相關(guān)監(jiān)督不到位。在行政權(quán)不斷擴(kuò)張的趨勢下,缺少相應(yīng)的監(jiān)督措施,對行政機(jī)關(guān)及其工作人員難以實(shí)行有效的管理,致使與公民、法人和其他組織合法權(quán)益聯(lián)系最密切的行政權(quán)也成為最缺少監(jiān)督和制約的特權(quán)。針對以上因素，要想從主線上提高公務(wù)員的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)提高:第一，努力提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,完善公務(wù)員制度，強(qiáng)化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育,強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識,使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高依法行政水平。第二,完善相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè),并堅(jiān)持做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。制定統(tǒng)一的行政程序法。加強(qiáng)對行政不作為和亂作為的懲辦力度。修改國家補(bǔ)償法，明確規(guī)定行政不作為與亂作為損害應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任等。第三,完善行政監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。完善的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)是全方位、多元化、立體化的,應(yīng)當(dāng)涉及立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，構(gòu)成疏而不漏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力從監(jiān)督機(jī)制上防止行政不作為與亂作為行為的發(fā)生，提高監(jiān)督的整體效能。公務(wù)員執(zhí)行力是把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目的變成現(xiàn)實(shí)的實(shí)行能力，是行政施政的生命力，是促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力,是實(shí)現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。只有切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的執(zhí)行力，形成“議有決、決有行、行必果”的工作作風(fēng)，才干切實(shí)提高政府辦事效率，提高政府公信力，真正做到全心全意為人民服務(wù)。７、農(nóng)民工返鄉(xiāng)引起社會治安案例上升,談?wù)勀銓Υ耸碌囊娊??！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】第一,由于金融危機(jī)的影響,外需減少，在我國一些地區(qū),特別在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，過去重要從事外貿(mào)的公司碰到了一些生產(chǎn)上的困境，相稱一部分農(nóng)民工失去了就業(yè)崗位，提前返鄉(xiāng)的現(xiàn)象使得整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營受到了一定的沖擊,沿海的公司出現(xiàn)了用人難的現(xiàn)象。大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)后帶來的治安問題也不是十分樂觀。第二,農(nóng)民工返鄉(xiāng)后使得農(nóng)村的富余勞動(dòng)力進(jìn)一步增長，經(jīng)濟(jì)上的活力增強(qiáng)。帶來的明顯表現(xiàn)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設(shè)施局限性的問題被進(jìn)一步的放大。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工帶回的是觀念上的沖擊，技術(shù)上的進(jìn)步和資金上的補(bǔ)充。他們在尋找工作機(jī)會,甚至自己創(chuàng)業(yè),在這一過程中他們傳統(tǒng)的觀念和行政管理體制有著廣泛的聯(lián)系,但又有很多的不同之處。由此產(chǎn)生的一系列的摩擦與沖突表現(xiàn)出來的就是治安案例的上升。第三,這就規(guī)定我們基層政府在此后的工作中進(jìn)一步提高效率，給返鄉(xiāng)工作的農(nóng)民工提供一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)對于年輕一代農(nóng)民工的關(guān)注和了解，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會形勢。在行政管理的制度和程序上，要不斷創(chuàng)新，不斷完善,不斷發(fā)展。給地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供制度上的保障和法律上的規(guī)范。這樣才可以變危機(jī)為機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展。8.對于“少白頭,老不愁”，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕囊娊??！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】對于“少白頭,老不愁”，我認(rèn)為其意思是年少的時(shí)候努力了,通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄,年老的時(shí)候就不用發(fā)愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現(xiàn)在有精力有體力的時(shí)候要上進(jìn),要勤奮,多想一些,多做一些,多積累一些,為自己的將來打好基礎(chǔ)。這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力,老大徒傷悲”,說的是年少時(shí)不努力,年老了只能空悲哀，從反面證明了同一個(gè)道理。俗話說，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨,一生之計(jì)在于勤,什么事都要從一開始就打好基礎(chǔ):房屋建筑就要有一個(gè)好地基,否則就要倒塌；人才教育就要從娃娃抓起,否則就難以成才。我們的人生也是如此,只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才干在人生的盡頭得到收獲。在我國五千年的歷史長河中,流淌著無數(shù)這樣的故事。聞雞起舞,祖逖每日雞鳴必起,練武習(xí)文,使他成了一名文武雙全的曠世名將;書法二王,王獻(xiàn)之從小練字,用盡了18口大缸的水,他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話;孔融讓梨，小孔融嚴(yán)格規(guī)定自己,四歲就知道把大梨讓給別人,使他成為一代圣賢。這些古時(shí)候的圣人們用自己的經(jīng)歷告誡著我們要愛惜現(xiàn)在的時(shí)光,只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會使自己有一個(gè)美好的明天?？傊?，愛惜今天就是成就明天,希望天下每一個(gè)人都可以從今天做起、從現(xiàn)在做起,努力，奮斗!共創(chuàng)我們更加美好的明天。9．老和尚攜小和尚游方,途遇一條河：見一女子正想過河,卻又不敢過。老和尚便積極背該女子趟過了河,然后放下女子,與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚不禁一路嘀咕:師父怎么了?竟敢背一女子過河?一路走，一路想，最后終于忍不住了,說:“師父,你犯戒了？怎么背了女人?”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下!”對于這個(gè)問題你是怎么看的?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】題目中，老和尚背了一個(gè)女子過河,小和尚說他“犯戒”了,老和尚卻說“我已放下,而你卻沒有”。我認(rèn)為在這個(gè)故事中老和尚是對的，由于，在別人有難時(shí)出手相助,這是“大義”,所謂的清規(guī)戒律只是“小節(jié)”。重“大義”而輕“小節(jié)”,這一點(diǎn)使我很有感觸，這是“放下”的精神——“放得下,才干拿得起”,“心中‘無’物，才干有‘佛’”。有一個(gè)典故“酒肉穿腸過,佛祖心中留”，說的是明朝張獻(xiàn)忠攻打渝城時(shí),在城外廟里駐扎,逼迫廟里的和尚吃肉，眾僧無人從命,這時(shí)有一個(gè)叫破山的和尚說，只要你答應(yīng)進(jìn)城后不屠城，我就吃肉。結(jié)果張獻(xiàn)忠答應(yīng)了他,攻下城后果然沒有屠城,破山也履行了承諾,邊吃邊說“酒肉穿腸過,佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒,他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善,這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物,雖然僧人吃了，但這都是虛幻,只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。在人的一生中，會犯很多很多的錯(cuò)誤,有不得已為之,也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”,我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費(fèi)在無邊無際的計(jì)較和悔恨之中，而是去尋找我們心靈的方向,那就是“善”——“大善”，就是我們可以幫助的人，就是“城中無辜的百姓”和“不敢過河的女子”。１0．有公務(wù)員在接待群眾對群眾大聲咆哮,被稱為“咆哮哥”,你做了公務(wù)員后如何接待來訪群眾?【測評要素】工作態(tài)度、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】“咆哮哥”事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事的市民大聲爭吵，態(tài)度傲慢,這是部分公務(wù)人員粗暴無禮的代表,是舊式衙門作風(fēng)的影子?！芭叵纭笔降淖黠L(fēng)并非只存在于個(gè)別人身上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象在某些政府機(jī)關(guān)仍然嚴(yán)重。作為一名合格的公務(wù)員,必須以“咆哮哥”事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識，改善工作作風(fēng)?！叭罕娎鏌o小事”,接待群眾來訪是公務(wù)員知民之所需、解民之所憂的重要方式，必須引起我們的高度重視。假如是我負(fù)責(zé)接待群眾來訪，我會從以下幾點(diǎn)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作：第一，熱情接待。對于來訪者要熱情歡迎,以禮相待。群眾一進(jìn)門，應(yīng)積極起身迎接,熱情問候。稱呼上要有禮貌,然后要請對方坐下談話。當(dāng)群眾離開時(shí)，應(yīng)起身相送,握手作別。第二，真心幫助。國家工作人員是人民的公仆，當(dāng)人民群眾上門相求時(shí)，要真心實(shí)意的幫助來訪者,不講任何價(jià)錢,不允許把來訪者推來推去,更不允許像“咆哮哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情。第三,認(rèn)真解決。要耐心細(xì)致地詢問來訪群眾的有關(guān)情況，查看來訪人的證件，傾聽來訪人反映情況，閱讀、復(fù)印來訪人所帶材料,并對接談的重要內(nèi)容做具體記錄，事后歸類整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查或交相關(guān)部門負(fù)責(zé)解決;第四，重視反饋和監(jiān)督。一方面要注重解決群眾困難,及時(shí)將解決進(jìn)度和結(jié)果等信息向群眾反映,重視收集群眾的反饋意見;另一方面要積極接受群眾的監(jiān)督，重視群眾對工作效果和效率的評價(jià)，不斷改善工作方式方法和作風(fēng)。做好群眾來訪接待工作是建設(shè)服務(wù)型政府、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一個(gè)重要方面。這對于每個(gè)公務(wù)員來說,就必須進(jìn)一步實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難,和廣大人民群眾一道知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗,共克時(shí)艱。11.當(dāng)前離婚率居高不下，有人說是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常現(xiàn)象,有人說是道德敗壞的結(jié)果,對此你怎么看?【測評要素】綜合分析能力【答題思緒】離婚率居高不下在世界范圍內(nèi)都是一個(gè)普遍現(xiàn)象，我認(rèn)為其出現(xiàn)有一定的合理性和必然性，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響之一，不能完全用“道德敗壞”一以貫之。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的婚姻觀念和生活方式都發(fā)生了巨大的變化。我認(rèn)為也許有以下幾方面的因素導(dǎo)致離婚率居高不下。第一,物質(zhì)需求滿足之后,人們開始越來越追求精神上的幸福感，由于個(gè)體的性格、成長環(huán)境、家庭背景等差異很大，很多婚姻不能很好的融合，離婚就成了最有效地解決方式。第二,我們國家堅(jiān)持婚姻自由的政策,在法律和道德層面上對婚姻的約束更加寬松，這也是導(dǎo)致離婚率增長的重要因素。在西方國家，離婚不會受到來自家庭和社會的指責(zé)或約束；而一些發(fā)展中國家近年受西方價(jià)值觀的影響,社會對婚姻的態(tài)度也更加寬容。第三，根據(jù)有些媒體報(bào)道，世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來夫妻雙方心理不平衡,草率結(jié)婚后因經(jīng)濟(jì)糾紛離婚也是因素之一。一位法國電影導(dǎo)演曾說，離婚是一種自由和獨(dú)立精神覺醒的表現(xiàn)，我很贊同，但在具體對待婚姻時(shí),人們需要更多的理性和慎重。由于在現(xiàn)實(shí)的社會環(huán)境中,婚姻不只是兩個(gè)人的事情，離婚還涉及到情感、家庭、孩子等諸多問題，由于孩子的撫養(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)分割問題導(dǎo)致夫妻雙方對簿公堂的事件也數(shù)見不鮮,家庭的分裂對孩子的成長有極壞的影響。當(dāng)然，我們也應(yīng)當(dāng)相信,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步,人們也會用更多的理性和智慧來對待婚姻，從而使社會更和諧。12對于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談?wù)勀愕睦斫?。【測評要素】綜合分析能力【答題思緒】職業(yè)道德、社會公德、家庭美德是構(gòu)建我國社會主義道德體系的重要基礎(chǔ)。職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅(jiān)持以對的的道德觀念對待自己的工作,社會公德的確立使我們可以帶著足夠的責(zé)任心生活在這個(gè)社會中,家庭美德則是我們建立一個(gè)幸福美滿家庭的前提條件。三種道德觀念對于現(xiàn)實(shí)工作生活都具有重要的指導(dǎo)價(jià)值,假如我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到平常工作生活中來,很好地平衡家庭與事業(yè),做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾,力爭做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。１3談?wù)勀銓φ劤钥嗄蛣诘睦斫狻！緶y評要素】綜合分析能力【答題思緒】隨著社會的發(fā)展,人類在不斷進(jìn)步，假如你問起有關(guān)吃苦耐勞方面的事，或許很多同學(xué)會回答:“現(xiàn)在是什么時(shí)候了？我們的條件這么好,為什么還要吃苦耐勞呢?”是的,我們的生活水平提高了,可我敢說我們許多同學(xué)并不理解什么是吃苦耐勞。那么，什么是吃苦耐勞呢?這里，我們不妨從香港華人首富李嘉誠的故事中尋找答案。李嘉誠幼年喪父,家庭的重?fù)?dān)由他一人扛起。少年時(shí)期，本應(yīng)是無憂無慮的,然而迫于生計(jì)他不得不輟學(xué)，走上謀職一途。他好不容易在一座茶樓找到一份工作。天天清晨五點(diǎn)左右,當(dāng)一般人都還在睡夢中的時(shí)候,他就必須提起精神從溫暖的被窩中爬起，然后趕到茶樓準(zhǔn)備茶水及茶點(diǎn)。天天，他的工作時(shí)間長達(dá)15小時(shí)以上。生活對他來說,就是一場嚴(yán)酷的考驗(yàn)與磨練。李嘉誠的舅父非常疼愛他，為了讓他可以準(zhǔn)時(shí)上班，就買了一只小鬧鐘送他。李嘉誠就把鬧鐘調(diào)快了十分鐘，以便能最早一個(gè)趕到茶樓工作。茶樓的老板對他的吃苦肯干深為贊賞，所以李嘉誠不久就成為茶樓中加薪最快的一位員工。李嘉誠的故事,給了我們這樣的啟示:人生中任何一種成功都不是垂手可得的，不能吃苦、不愿吃苦,是不也許獲得任何成功的。再看看現(xiàn)在我們有些同學(xué)吧，讓他們幫助家長洗碗，嫌水冷；讓他們幫著掃地，抱怨累，真是一點(diǎn)兒苦也吃不得。當(dāng)然，我們也不要認(rèn)為吃苦耐勞只有在生活艱苦時(shí)才干表現(xiàn),其實(shí),吃苦耐勞更多的是一種精神，無論何時(shí)何地,我們都必須擁有這種精神。大家也許聽說過洪戰(zhàn)輝的事跡吧。他父親身體有病，母親離家出走。從12歲開始，他就挑起了生活的重?fù)?dān)，不僅把妹妹養(yǎng)大,自己還考上了大學(xué)。在大學(xué)里,他更是憑借自己頑強(qiáng)的毅力,邊打工邊學(xué)習(xí)，成為全校學(xué)生的典范。這當(dāng)中,可想而知,他是受了多少苦，多少累。吃苦耐勞，說小點(diǎn)是為了自己的生存著想。沒有吃苦耐勞的精神，我們將如何去面對這競爭日益強(qiáng)大的社會？說大點(diǎn),就一個(gè)國家和民族來說，是立國之本,或者說立族之本，也是具有民族良知的表現(xiàn)。因此，吃苦耐勞，是一個(gè)人的必備美德，無論什么時(shí)代，我們都需要，它永遠(yuǎn)不會過時(shí)！事業(yè)單位面試題(其他能力)1有人說,世界上有三種人。第一種,先知先覺，可以發(fā)明機(jī)會；第二種，善于抓住機(jī)會;第三種,既不能發(fā)明機(jī)會也不能把握機(jī)會。請問你是哪種人？【測評要素】求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性【答案要點(diǎn)】第一,培根曾說過“善于辨認(rèn)與把握時(shí)機(jī)是極為重要的。在一切大事上,人在開始做事前要象千眼神那樣察知時(shí)機(jī)，而在進(jìn)行時(shí)要象千手神那樣抓住時(shí)機(jī)?！钡诙?我是一個(gè)普通的人,我不能每件事都去發(fā)明機(jī)會，但是在生活和工作中我會去尋找機(jī)會,為每一件事的成功做好鋪墊。當(dāng)機(jī)會來臨的時(shí)候,我會積極抓住機(jī)會。西蒙說“機(jī)會對于不能運(yùn)用它的人又有什么用呢?正如風(fēng)只對于能運(yùn)用它的人才是動(dòng)力?！彼詸C(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。假如你沒有準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會來臨的時(shí)候,你還沒有反映，當(dāng)機(jī)會消逝的時(shí)候你才發(fā)現(xiàn)本來機(jī)會曾經(jīng)來過。生活中,工作中，我隨時(shí)做好準(zhǔn)備,做一個(gè)可以捕獲機(jī)會，可以抓住機(jī)會的人。第三我是一個(gè)平凡的人，不屬于每件事都先知先覺的人，也不屬于讓機(jī)會溜走的人。我相信機(jī)會永遠(yuǎn)只給有準(zhǔn)備的人。有些事沒有機(jī)會我會發(fā)明機(jī)會，當(dāng)機(jī)會來臨的時(shí)候我會緊緊地抓住機(jī)會。由于我牢記:機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。２、現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免?【測評要素】工作態(tài)度【測評要素】上班時(shí)間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實(shí)，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。第一,加強(qiáng)教育,使工作人員自覺樹立起為人民服務(wù)的意識。讓他們學(xué)會自律，遠(yuǎn)離和服務(wù)宗旨無關(guān)的任何事情。第二，出臺相關(guān)的規(guī)定，嚴(yán)禁在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組。可以定期與不定期的方式來進(jìn)行檢查。第三，對在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢在上班時(shí)間玩游戲。通過內(nèi)外因的