金山辦公介紹

歡迎加入金山辦公軟件目錄歷史與榮譽(yù)產(chǎn)品與成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介人事信息歷史&榮譽(yù)WPS26年金山創(chuàng)始人求伯君推出WPS1.0WPS97支持windows平臺(tái)WPSOffice2000WPSOffice2005個(gè)人免費(fèi)下載在東京發(fā)布KingsoftOffice2007日文版在臺(tái)灣發(fā)布KingsoftOffice2010繁體中文版WPSOffice2012WPSOffice2013全新Office1989年1997年2000年2005年2006年2010年2012年2013年7月版權(quán)保護(hù)驅(qū)動(dòng)國(guó)產(chǎn)軟件創(chuàng)新發(fā)展作為金山軟件旗下專(zhuān)注于辦公軟件的子公司，金山辦公軟件主營(yíng)WPS系列辦公軟件。秉承技術(shù)立業(yè)的信念，金山辦公軟件持續(xù)加大對(duì)國(guó)產(chǎn)辦公軟件的研發(fā)投入，實(shí)現(xiàn)向互聯(lián)網(wǎng)化的全面轉(zhuǎn)型。WPSOffice項(xiàng)目通過(guò)科技部863驗(yàn)收,獲得高度評(píng)價(jià)WPSOffice獲國(guó)家科技部二等獎(jiǎng)WPSOffice獲多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利金山WPS榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步”獎(jiǎng)兩次，為國(guó)家863計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目,國(guó)家核高基專(zhuān)項(xiàng)WPS榮譽(yù)WPS成長(zhǎng)&產(chǎn)品60,000,000月度活躍WPS月度覆蓋用戶(hù)120,000,000110,000,000每日持續(xù)新增30萬(wàn)NO.1WPS移動(dòng)版用戶(hù)全球GooglePlay市場(chǎng)排名政府采購(gòu)據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，截止2012年6月30日，國(guó)內(nèi)省級(jí)政府完成了正版辦公軟件采購(gòu)工作，金山WPS在全部31個(gè)省級(jí)政府中均有采購(gòu)和應(yīng)用，市場(chǎng)份額占總采購(gòu)量近三分之二，為國(guó)內(nèi)外辦公軟件廠商中最高。浙江省政府安徽省政府海南省政府重慶市政府廣東省政府江蘇省政府廣西省政府新疆維吾爾自治區(qū)河南省政府山西省政府河北省政府

西藏自治區(qū)山東省政府江西省政府北京市政府寧夏回族自治區(qū)甘肅省政府陜西省政府以近100%的比例全部采購(gòu)金山WPS。杭州、廣州、石家莊、煙臺(tái)等300多個(gè)地市采購(gòu)了金山WPS產(chǎn)品。70余家部委、辦、局選擇了采購(gòu)和應(yīng)用WPS。WPS產(chǎn)品策略云服務(wù)全平臺(tái)+WPSOffice2014為寬屏優(yōu)化的新界面X86龍芯、飛騰全新API全新內(nèi)核引擎200多項(xiàng)體驗(yàn)改進(jìn)WPS團(tuán)隊(duì)人事轉(zhuǎn)正、離職流程

戶(hù)口檔案

考勤績(jī)效&保密制度招聘&培訓(xùn)&職業(yè)規(guī)劃福利&關(guān)懷

轉(zhuǎn)正合同—期限為三年。試用期—三個(gè)月。轉(zhuǎn)正目標(biāo)—入職一周內(nèi)確定。轉(zhuǎn)正報(bào)告&評(píng)審—試用期結(jié)束前一周。接收轉(zhuǎn)正結(jié)果通知。若通過(guò)，完成OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)正審批流程。（正式員工適用）離職正式員工

登錄OA系統(tǒng)發(fā)起離職申請(qǐng)（內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)址：/workflow/login.wf）

非正式員工離職申請(qǐng)

發(fā)送郵件給直屬上級(jí)申請(qǐng)離職，說(shuō)明離職原因，并抄送郵件給

人力資源部總監(jiān)：張慧敏（zhanghuimin@）

人力資源專(zhuān)員：黃珂蕾（huangkelei@）

考勤公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制。作息時(shí)間：上午：08：30—12：00，下午：間13：30—18：00中午：12：00—13：30為用餐及休息時(shí)間。帶薪年假：不滿一年，3天；第二年6天，每年加1天，其中有3天由公司在春節(jié)期間統(tǒng)一支配；請(qǐng)假說(shuō)明：正式員工（含試用）請(qǐng)假填寫(xiě)OA系統(tǒng)并請(qǐng)跟進(jìn)審批。其它用工形式員工若有請(qǐng)假，請(qǐng)發(fā)郵件向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并抄送HR。格式參考：

病假、婚假、產(chǎn)假/產(chǎn)檢假/陪產(chǎn)假等，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明?？?jī)效

正式員工半年度績(jī)效目標(biāo)考核評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金、無(wú)息貸款、晉升對(duì)象方式運(yùn)用保密制度保密范圍和密級(jí)確定金山軟件旗下公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；金山軟件旗下公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；金山軟件旗下公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；金山軟件旗下公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；金山軟件旗下公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；金山軟件旗下公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；金山軟件旗下公司掌握的技術(shù)資料，已因申請(qǐng)專(zhuān)利而公告的除外；金山軟件旗下公司未公開(kāi)披露的來(lái)訪（包括但不限于各級(jí)政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、重要合作伙伴等）接待信息；金山軟件旗下公司所擁有的數(shù)字財(cái)產(chǎn)（包括但不限于一卡通卡號(hào)密碼、產(chǎn)品序列號(hào)等）；一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。責(zé)任與處罰視情節(jié)輕重程度給予警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)、留用查看直至解除勞動(dòng)合同的處罰，并扣發(fā)工資500元以上5000元以下罰款招聘推薦3000-20000元/人次獎(jiǎng)金，若被推薦人同時(shí)具備專(zhuān)業(yè)職級(jí)和管理職級(jí)，按對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金高的職級(jí)發(fā)放。公司將于被推薦人成功入職當(dāng)月，即核發(fā)“伯樂(lè)”獎(jiǎng)金。推薦人附上被推薦人信息（可以是簡(jiǎn)歷、QQ號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等任一有效信息）發(fā)郵件至wps_bole@，由相應(yīng)招聘接口人集中處理。校招推薦獎(jiǎng)金（有時(shí)間限制）：內(nèi)部員工推薦C++應(yīng)屆生成功者（簽訂就業(yè)協(xié)議并且入職通過(guò)試用期即為推薦成功），獎(jiǎng)金2000元。員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)：定期組內(nèi)交流、技術(shù)內(nèi)訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、外聘講師培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、新人訓(xùn)練營(yíng)、理財(cái)戶(hù)外拓展等培訓(xùn)、師傅帶徒弟。外訓(xùn)&行業(yè)交流：

為員工提供各種企業(yè)外訓(xùn)、行業(yè)交流、技術(shù)沙龍等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。員工也可以自己提供培訓(xùn)和交流信息。圖書(shū)角：

為員工提供專(zhuān)業(yè)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)書(shū)籍，并以團(tuán)隊(duì)為單位提供學(xué)習(xí)書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)經(jīng)費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃技術(shù)路線管理路線技術(shù)路線管理路線福利和關(guān)懷薪酬福利補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)員工關(guān)懷薪酬福利五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金入職一個(gè)月內(nèi)辦理（每月10日前當(dāng)月、10日后次月）社保：

參保次月到四大銀行辦理，未辦理過(guò)的需要照片及回執(zhí)。公積金：在購(gòu)買(mǎi)的次月憑身份證原件到市工行（景山南路）公積金柜臺(tái)領(lǐng)取。（第一年以試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，以后每年7月統(tǒng)一調(diào)整補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)準(zhǔn)備：發(fā)票、病例、檢查報(bào)告、藥物清單等材料每月20日提交到公司前臺(tái)福利吃貨的世界：食堂@下午茶(帶非公司員工到食堂就餐，必須要到前臺(tái)購(gòu)買(mǎi)餐票，并遵守公司食堂人員管理)休閑娛樂(lè)：年度旅游、年度體檢，小藥箱，白領(lǐng)健康講座祝福&禮物：?jiǎn)T工生日會(huì)、新婚祝福、生育祝福、生病及困難慰問(wèn)、節(jié)日禮物Money:員工無(wú)息借款、年會(huì)的終極大獎(jiǎng)、組內(nèi)腐敗基金協(xié)會(huì)活動(dòng)：羽毛球、乒乓球、籃球、足球、戶(hù)外協(xié)會(huì)，15樓健身房、瑜伽房、聯(lián)誼PartyWPS信息平臺(tái)

員工關(guān)懷計(jì)劃—EAP心理咨詢(xún)不僅僅是生活質(zhì)量的提升，更是時(shí)代的發(fā)展的需求

心情不佳！工作不爽！溝通不暢！在這充滿逗比的世界里，有時(shí)候真有“打人”滴趕腳，算了，還是打電話吧！