2023年跨越23個行業(yè)的38個實習面試經(jīng)歷

從面試看行業(yè)特性丨跨越23個行業(yè)的３8個實習面試經(jīng)歷總結(jié)２023－10-08

桂家勛

ＨYPEＲLＩＮK"javasｃriｐt:void(0);"北美留學(xué)進行時作者介紹:桂家勛,留美三人行，制片人在過去兩年的暑假里，我分別做了兩份實習，一個在大二結(jié)束的暑假,一個在大三結(jié)束的暑假。第一份實習在美國西海岸的一家教育軟件公司,天天跟同事們穿著西裝踢一小時的毽子，有幾次上班上到一半忽然全公司被帶出去開卡丁車比賽、打激光槍戰(zhàn),實習過程中還玩了個特務(wù)游戲害得我上了美國聯(lián)邦調(diào)查局的黑名單。今年做的實習是在加州舊金山的一家大型財務(wù)軟件公司,天天早上10點到下午４點上班，每周上公司開設(shè)的免費街舞課,還經(jīng)常有機會坐飛機上班,早上坐商務(wù)艙飛去洛杉磯分公司晚上再飛回來,公司還安排我們?nèi)ビ螛穲鲎^山車、去品酒、打保齡球、去糧庫篩理胡蘿卜給窮人等。上：教育公司的實習。下:財務(wù)軟件公司的實習我由于在學(xué)校修的是機械工程和商業(yè)的雙學(xué)位,自學(xué)過一些編程,找工作的時候想的是工和商兩種領(lǐng)域的工作都可以找。我的想法是,每年做一個不同行業(yè)的實習，就能接觸不同的公司、不同的人、不同的環(huán)境、做不同的事情，這樣才干探索到自己最喜歡什么、適合什么。最開始受大環(huán)境影響，覺得應(yīng)當做個金融的實習試試，想著是大二暑假做個什么實習都行，大三暑假去做個金融的實習。但后來上了一些金融的課以后發(fā)現(xiàn)越來越不喜歡,再加上做了一次科技公司的實習后特別開心,決定不申金融,主申科技公司。很多人說在美國找不到工作,我認為這不是能力問題,是方法問題。我找實習的途徑跟大多數(shù)人不同樣。拿我們學(xué)校來舉例,我們學(xué)校有兩個招聘網(wǎng)站,一個是學(xué)校自己的,叫PenｎＬink,一個是與美國其他幾所學(xué)校合辦的平臺，叫iNet。PennLink上基本都是金融公司,并且投簡歷的全是Pｅｎn的學(xué)生,大家學(xué)校同樣、專業(yè)同樣、上的課同樣，參與的社團也同樣，我覺得這樣主線沒法突出自己的學(xué)校和專業(yè)個性。于是我就歷來都只用另一個平臺，iNｅｔ。iＮet那上面有很多非金融類的招聘信息，用這個平臺的學(xué)生有來自哈佛、麻省理工、斯坦福、耶魯、西北、南加大、紐約大學(xué)、杜克、喬治城、萊斯的,我作為賓大的學(xué)生更能突出自己的不同，面試官們看到一份不同背景的簡歷也會有種煥然一新的感覺,面試起來會更加帶勁。(對于不在iＮet平臺的學(xué)校,尚有很多其他的實習招聘網(wǎng)站,例如Ｉｎtｅrnmａｔch)。此外，許多人局限于通過學(xué)校招聘網(wǎng)站上或者學(xué)校召開的招聘會申公司,但這樣的公司種類很少，一般都是有針對性地來學(xué)校招聘,比如來我們學(xué)校的基本都是華爾街的金融公司。而我申請公司的重要方法，是直接想想我知道的公司中,我比較喜歡的公司有哪些,然后直接上他們網(wǎng)站上申（比如我喜歡耐克，我就會上耐克的網(wǎng)站看有沒有相應(yīng)的招聘職位）。很多公司其實并不會在校園的內(nèi)部網(wǎng)上貼招聘信息的，由于學(xué)校實在太多了。一種找這種公司的方式,是上網(wǎng)看各種排名和列表,比如大學(xué)生最喜歡的公司、最佳的公司總排名等等,或者看某個行業(yè)的最佳公司列表,比如最佳的市場營銷公司。此外，平時關(guān)注一個行業(yè)，就可以了解到很多這個行業(yè)的好公司，比如我天天看科技新聞，就由此了解到了硅谷的很多stａrtups（創(chuàng)業(yè)公司）。尚有個第三種我申公司的方式,是直接聯(lián)系公司里的人，例如在網(wǎng)上搜到公司的高管或人力資源(ＨR)的郵箱，或者通過校友網(wǎng)直接聯(lián)系在這家公司的校友，經(jīng)常校友會很樂意幫忙的。下面要談到的幾家公司都是采用這幾種方式接到面試的。校友網(wǎng)絡(luò)里搜到校友們的信息，逆時針方向分別為巴菲特、郎咸平、梁思成、特朗普、洪博培兩次暑假的找實習，總共面了３8家公司，跨越了２3個行業(yè)，涉及媒體、科技、市場營銷、教育、經(jīng)濟、房地產(chǎn)、娛樂等。有趣的是,我發(fā)現(xiàn)每次面試都能感受到那家公司的許多特性對他們所處的行業(yè)有一定代表性，也發(fā)現(xiàn)每種類型的公司的人都很不同樣，樂意招的人也是不同的。有時候我面的公司不是真的特別想去，而只是為了看看那家公司會怎么面人。面試就跟聊天同樣,可以讓人了解一個行業(yè)以及公司是如何的;除了面試，平時有多少機會能跟一個大公司的高管或經(jīng)理了一個小時？下面談?wù)勔恍┍容^有趣和有代表性的面試經(jīng)歷。大二由于愛好廣泛，面試面的公司比較雜,想什么行業(yè)都了解一下看看自己最喜歡什么；大三由于實習后發(fā)現(xiàn)自己特別喜歡軟件公司，才開始面一些比較正規(guī)些的公司。大二RubｉconInternational這是我去年選擇去實習的公司，也是由于玩了個公司內(nèi)部的游戲給我發(fā)假護照和假鈔害得我被FBI揪去審問的公司（具體經(jīng)歷）。這家公司是一家教育軟件公司，美國大多數(shù)幼兒園到高中的學(xué)校都在用他們的軟件。它曾經(jīng)是一家擁有202３歷史的征詢公司，它的創(chuàng)始人曾經(jīng)是ArthurAndeｒson(安達信）的合作人，后來自己出來創(chuàng)了這家公司,做了一段時間改行專做教育了。我是在學(xué)校的iNet上面找到它的,3月份投了簡歷后不久HR就找我用Skyｐe視頻面試,隨后又跟公司的Pａrtneｒ(合作人)用ｓkｙpｅ面試。兩次面試都聊得特別開心，跟其它所有面試比都沒有聊得這么開心過,他們整個過程都是問我關(guān)于我在學(xué)校做過的各種事情、問我對什么感愛好、談?wù)勛约旱膼酆脨酆靡约霸趫F隊中合作的經(jīng)歷等等。再過一個星期后，他們就給我發(fā)Offer了,時薪20美元一小時(比我當時面的其它公司給得都多），包全程的機票、住宿和酒店。我最后選這家公司,是由于跟他們聊得特別開心，我覺得過一個快樂的假期、跟一群特別和諧的人在一起會做得不久樂,相比起當時可以去的一些大公司比,我覺得在這種小公司的氛圍里能跟大家相處得最快樂,我就選了它。另一個因素也是由于這家公司結(jié)構(gòu)很特別，公司70多個人里面只有兩層,合作人和aｓsｏciates,除了公司的本來幾個創(chuàng)始人以外其他所有人都是associates，沒有中間管理層，整個公司是以團隊形式運作的，我對這種結(jié)構(gòu)很感愛好所以就去感受了。后來實習的確很歡樂，公司的人都特別和諧,經(jīng)常邊工作邊聊最近看了什么書、去了哪里旅游等話題。公司很國際化,有來自２0多個國家的人;實習生們從大一的到研究生到MＢA全都有；天天下午４點多一下班，公司里就空了；每周五有冰淇淋吃，天天中午吃飯只要是跟同事一起去吃都報銷,無論多貴多高檔的餐廳，為了促進員工關(guān)系；公司還帶我們?nèi)ラ_卡丁車、射擊、攀巖、踢足球。我在里面做的是depｌｏyment，并非軟件活，而是幫客戶配置軟件，后來自學(xué)了點編程寫了一個程序來代替deploｙｍｅnt的工作,害得整個部門差點被炒掉了，但給公司帶來了很大好處、省了不少時間和資源。這件事讓我意識到，在一家小公司里一個人的力量是無窮的，只要覺得什么事情對公司好,都可以去做，有這個自由去做出改變，也更容易獲得支持，這件事影響了我后來找工作避開找太大的分工太細的公司。實習的最后一天晚上在公司把美聯(lián)儲包下來變成賭場的大ｐａｒty上,總裁握著我的手握了十多分鐘說給我公司的standingｏffer，也就是我這輩子任何時候想回來都可以回來，公司隨時歡迎我。他說簽證不是問題，我假如想回來無論如何都會幫我辦到的（有一個同事就是非洲塞內(nèi)加爾來的，第一年被拒簽了，次年公司又再次努力幫他申請到簽證把他招進來的;公司同時還給另一個跟我一起實習的韓國來的互換生也提供了來美國工作的機會)。最后我還是沒選擇回這家公司，由于地理因素,在俄勒岡州波特蘭市吃不到中餐。Smartｓtops這家公司是做股票分析的，擁有一個程序判斷什么時候該買，什么時候該賣。這家公司的面試特別奇特,主線就不算面試,跟公司的創(chuàng)始人視頻上聊,是一個美國白人女的,特別能說,幾乎聊了有３個小時，一直都是她在發(fā)言,從她怎么創(chuàng)的這家公司到未來發(fā)展全都講了一通。她把她電腦屏幕分享給我,給我展示他們的軟件，還給了我一個注冊碼讓我免費試用。聊到后面,她的屏保出現(xiàn)了，是她跟她的各種狗的圖片,我們后來就開始聊狗了。最后我沒選擇去這家公司,由于沒有實習工資,只有提成,但至今還在用它們的產(chǎn)品。LondonInteｒnatｉonalGrouｐ這是一家征詢類的公司，我最后沒面他們。他們發(fā)郵件過來，讓我填一份表格，并把我的正面照發(fā)給他們。面了那么多公司，歷來沒有哪家公司說要照片（真想看人應(yīng)當委婉一點說視頻面試吧？）,讓我很納悶,我就發(fā)給他們了。后來再也沒接到消息了，我估計就是由于照片的因素。Mｏｏｄy’s穆迪穆迪是一家評級公司，我申請的經(jīng)濟研究職位是在他們的Mooｄy’sＡnalytｉcｓ部門。當時是ＨR打電話過來,奇怪的是，她主線就沒有面我。HR在電話里說，我看了你的簡歷，你是學(xué)工程和經(jīng)濟的（其實我不是學(xué)經(jīng)濟的,只是我們學(xué)校的學(xué)位很誤導(dǎo)人叫做經(jīng)濟學(xué)學(xué)位，其實是商學(xué)位），很適合這個職位，就選你了。你對我們公司和這個職位有沒有什么疑問?我一愣，這面試居然變成我面她了,于是我問了一堆關(guān)于穆迪和職位的問題。幾天后她把offer發(fā)來了，是一份數(shù)頁的協(xié)議,其中提到工資是14美元一小時,工作地點在部門的總部，位于賓州一個偏遠的小鎮(zhèn),我查了一下發(fā)現(xiàn)天天還得開車才干去。最后做決定期我躊躇了一下應(yīng)不應(yīng)當選穆迪,由于這家公司名氣大,但后來還是覺得大二暑假過得開心最重要，這家公司沒有讓我對它產(chǎn)生好感,我就沒去了。當時假如去了穆迪,就不會暑假過得那么開心了，也就不會有被FＢI抓的事了。EＤ＆FMａn這是一家期貨交易公司，我后來沒進,但值得提它是由于當時面試官打電話過來,說他看了100多封簡歷,然后挑出了10封他認為是最聰明的人。他專挑我簡歷上寫的我下國際象棋的事，說這一條表白你很適合做交易，然后問了我一番關(guān)于下象棋比賽的經(jīng)歷以及我上沒上過記錄、微積分、編程，最后他說,你們幾個仿佛都挺聰明的，他不知道怎么選。然后就掛電話了。后來就沒再聽到消息了。讓我驚奇的是，他只通過簡歷和上過的課來判斷一個人聰不聰明,完全沒有自己問一些要動腦子的問題來考驗。由此可見做交易對智商需求有多高,甚至可以成為單一的評判標準。HyuｎｄaｉＣarｄ現(xiàn)代這是韓國汽車公司現(xiàn)代旗下的信用卡公司，是韓國最大的信用卡公司之一,和美國的通用金融合資的。這份實習位于韓國首爾，當時是我的首選，由于我假期就是想去一個特別一點的地方玩玩。實習的項目是針對外國人的,所以不需要會韓文，職位重要是做市場調(diào)查以及為現(xiàn)代的產(chǎn)品制定推廣策略。他們很晚才聯(lián)系我的，那時已經(jīng)４月底了，我已經(jīng)接了實習公司的offｅr,但我還是試試面了。他們發(fā)的郵件里全是各種英文的拼寫和語法錯誤。第一輪跟HＲ在skype上面的試，基本上是從她的列表上提問，關(guān)于我的性格、優(yōu)缺陷、為什么想去現(xiàn)代、為什么想去首爾、為什么想去韓國。她沒有接我的話，直接就一個問題接一個地往下問。之后她告知我說,過了第一輪,準備下一輪要寫一篇作文，談?wù)撌謾C可以增長什么新功能。那時我已經(jīng)開始實習了，但我還是寫了,談了談手機如何可以取代鑰匙和信用卡的功能三合為一。隨后是第二輪面試,是跟一個韓國男的,他坐在電腦前，翹著腳，手臂交叉在胸前,一副不懈的樣子看著鏡頭。他偶爾做做筆記,大部份時間都是很不屑地看著我,也沒問我關(guān)于我作文里的主意,只提了一句“這個技術(shù)已有了”，一共還問了我兩次他們?yōu)槭裁磻?yīng)當雇我的理由。面完后我認為沒希望了，結(jié)果到了6月初,我實習都快到一半了,他們忽然發(fā)ｏfｆer來了。8個星期的實習，工資2７0萬韓幣（相稱于2500多美元），包往返機票,包住首爾市中心的萬豪酒店。我當時特想辭了當時的實習去這家,由于我特想去韓國玩玩，但還是忍住了,把它們拒了。他們由于招人太晚，不符合美國學(xué)校的放假時間,因此會照成他們不容易招到人。后來大三找實習，我又申了一遍他們，又被錄了，我又把它們拒了。估計我從此上了現(xiàn)代公司的黑名單。這次面我的人和諧很多，第一輪跟一個HR，面完時他說,希望今年能在首爾見到你！第二輪是一個英國人和一個韓國男的面我的，他們面試過程中微笑了,很難得。TｈomｓｏnＲeuters路透社我分別投了路透社的紐約和香港的實習,兩個都給了我面試。紐約那個在我定了實習后發(fā)的,我把它拒了。值得提的是香港的，我有一天晚上學(xué)習到很晚,大約凌晨兩三點才睡的。第二天中午醒來,已經(jīng)1２點了。一打開郵箱，發(fā)現(xiàn)美國時間凌晨6點鐘收到一封郵件,邀請我美國時間早上１0點接電話面試（香港晚上10點），然后10點又發(fā)了一封郵件確認我面不面試,結(jié)果我中午起來的時候早過了這個時間。于是就由于時差問題錯過了。后來他們提出再約時間，但是我決定拒了。這件事體現(xiàn)了香港路透社的工作節(jié)奏,從發(fā)郵件的頻率和時間中能感覺到他們的工作的迅猛和強烈壓力。BOCＩ中銀國際由于我爸對我在美國找的亂七八糟的工作很不滿意，雖然我已經(jīng)簽了教育軟件公司的實習ofｆeｒ,他還是聯(lián)系了中銀國際的董事長，請他給我安排中銀國際投資銀行部的實習。那時候是4月初，到了6月底,他們才聯(lián)系我說,應(yīng)董事長規(guī)定,給我安排面試。那時我在美國的實習都進行了一大半了,正實習得特開心，我就果斷把他們給拒了。這件事說明了公司招人早有多么重要,６月底在美國的暑假已經(jīng)塊進行到一半了，那么晚才聯(lián)系實習，必然是招不到人的。此外,我找實習也只想靠自己的努力,不想通過父母,所以我也就歷來都是自己聯(lián)系自己找。大三CＢSＩnteｒactiveCＢS是美國最大的廣播電臺之一,我自身對電視媒體沒有特別大愛好，只是隨便投了一下。那時候才1月份，我都還沒開始想暑假實習的事。面試中最難的問題，是問我平時都上什么網(wǎng)站,我愣了好一會兒才想出怎么樣避免說校內(nèi)和Faｃｅｂook。面完后面試官說,我是第一個面的，也許要等很久才會有告知，目前還沒多少人開始申。后來我就把這家公司給忘了,直到５個月后,忽然收到一封郵件，說我被拒了。這讓我意識到,面試得太早并不是一件好事，由于面試官總會覺得后面有更好的人選,不會一開始就決定錄，反而越到后面會越把盼望減少。LｉnkｅdＩn第一次申LinkｅdIn，其實是在我大二的時候。我當時在查我們學(xué)校的校友，發(fā)現(xiàn)ＬｉnkｅdIｎ的總裁是我們校友,我就直接給他發(fā)了封郵件,說我想幫他開拓中國市場。他沒理我,但我第一次提起膽量這么做了,由于我知道對我沒有損失，值得去嘗試。后來正式申ＬiｎkｅdIｎ，是在大三的時候。這是我面的第一家比較正規(guī)的公司。LinｋedIn在美國是最大的專業(yè)社交平臺,幾乎所有美國的白領(lǐng)都在用。第一輪是ＨR面的，問了我一些基本的問題關(guān)于為什么想去這家公司、為什么學(xué)我學(xué)的專業(yè)。其中我開了個玩笑說我由于姓GUI，所以從小喜歡電腦（GrapｈicaｌUseｒＩnｔerfaｃｅ(GUI)是圖形用戶界面的意思,所有搞電腦的人都懂這個詞），結(jié)果她沒明白,讓我瞬間覺得如此技術(shù)性的公司怎么會ＨＲ都不懂技術(shù)。后來進了第二輪,是跟他們的數(shù)據(jù)分析部門面試。這個部門在LｉｎkedIn很大，負責從LinkedIn龐大的數(shù)據(jù)庫里面找出有趣的信息,比如最熱門的行業(yè)走勢、大學(xué)專業(yè)選擇趨勢等等，之所以對我感愛好是由于他們不規(guī)定計算機背景的人,只要學(xué)的專業(yè)解決過大量數(shù)據(jù)就可以了，他們的Ｄiｒeｃtor甚至是腦神經(jīng)學(xué)背景的。我的面試官是以色列人,口音很重，面得很有水平。他先問到我之前實習做的文字解決工具，然后問我怎么解決拼寫錯誤,我說不能解決，他就說，那你會怎么讓他解決?（面了這么多試發(fā)現(xiàn)，真正好的面試官不是出一個異想天開不切實際的題來讓你做，而是出一個很有實際作用的題，特別是能挑戰(zhàn)你現(xiàn)有的知識和潛力讓你去思考更深的題，由于這說明他們也能按照你的思緒思考)然后他問,假如讓你來ＬｉｎｋｅdIn做什么項目都行,你會想做什么?我提到說,我想判斷人們在自己的工作上開不開心,然后我就立即后悔了，由于這時他忽然激動了，感慨道：“這個項目太好了!你會怎么去做?”于是我只好開始探索這個復(fù)雜得難以解決的問題了:如何在ＬinkｅｄIn這樣一個以簡歷模板為中心的網(wǎng)站上,能從一個人的職業(yè)描述中判斷出他是否喜歡他的工作。扯了一通，他把我的每一個主意都斃了，都說不可行。之后他問我有什么疑問,我就提起我在網(wǎng)上搜他時看到他數(shù)年以前讀博時的一篇論文,探討如何設(shè)計一個不需要交通信號燈的城市。一提到這個他又激動了,感慨到:“Oｈ,ｙoubrinｇbacｋmyolｄmemories!”然后說了半天，還說，假如他哪一天離開了LｉnkｅｄIn去創(chuàng)這樣一家公司，我可以加入他。我原本認為我被拒了,由于我沒有研究出怎么從簡歷中判斷一個人開不開心(有誰對這主意有想法的話麻煩告訴我一聲)，結(jié)果還是進了下一輪。這一次是跟一個西班牙裔的人面，他直接問了我兩個問題，一個我回答出了，另一個我沒聽懂他的意思，他問了幾遍我都沒打出來。最后提問環(huán)節(jié)我問他那道題怎么解,我才明白本來有多簡樸，其實我會的，只是沒懂他的意思。于是，我就被LｉnkedＩn給拒了。奇特的是，數(shù)月后在一個活動我碰到了那個部門的腦神經(jīng)學(xué)背景的Ｄiｒectoｒ,跟他聊得挺開心，他說，以后要找工作找他。而當我問到當時我那兩個面試官，他說,第一個暑假的時候就走了,回以色列了，第二個頭一天剛走。Qｕｉｄsｉ(Amazon)亞馬遜這家公司是賣尿布的。它我們學(xué)校的校友幾年前創(chuàng)建的,最開始叫Diaperｓ.com,后來由于尿布賣得很成功,開始賣母嬰用品，后來又很成功，就開始賣玩具、寵物用品、化妝品、和家具,每一類都有一個獨立的網(wǎng)站,在總公司Ｑuidsｉ旗下。不久后,他們就被Aｍaｚoｎ(亞馬遜)收購了,由于他們的運營管理做得很好,全美國都可以實現(xiàn)兩天之內(nèi)寄到貨。他們當時雇了一個天體物理學(xué)家,幫他們研究在美國哪些州放倉庫可以最優(yōu)化,以及要用多少種大小的包裝盒子能保證所有的物品都能裝并且能把郵遞費降到最低。如今他們已有500多名員工,并有一支150多人的技術(shù)團隊在中國。這家公司是我第一家通過學(xué)校的招聘網(wǎng)站上申的公司。他們所有實習崗位都是統(tǒng)一面試，涉及運營、用戶體驗、金融、設(shè)計、編輯、項目管理、客服、技術(shù)等職位,進去后才選。第一輪在學(xué)校面的,我考慮到他們是一家科技公司,又是stａｒtuｐ(創(chuàng)業(yè)公司），穿了件Ｔ恤就去了。面試官是創(chuàng)始人之一,性格特別好,對我真誠特別感愛好，還夸我穿對符合他們公司的衣服了。面完后,我發(fā)現(xiàn)后面來面的人都穿著西裝。不久后接到告知讓我去紐約總部面試,全程無論什么交通都報銷，我跟朋友探討了一下應(yīng)不應(yīng)當坐直升飛機過去以后還是決定了坐火車（也不便宜，來回30０多美元,幾個人加起來其實沒有跟直升飛機差多少)。我去的時候也是穿著牛仔褲襯衫過去的,發(fā)現(xiàn)其他面試的學(xué)生都是我們學(xué)校以及普林斯頓來的，全都穿著西裝，跟公司里走動的穿著便裝的員工們相比顯得很不合群。一到了就開始面試,連續(xù)三輪,每輪半個小時。我第一輪就是和公司的總裁面的，他完全沒有我的任何資料或簡歷，見到我開口就問我：“Ｗhat’ｓyｏurGPA?”（我的GＰＡ是賓大中國人中GPA最低的兩名之一),然后一聽說我是學(xué)機械工程的并且正在跟朋友自己組裝一臺3Ｄ打印機(可以打印出立體物品的打印機)，激動得幾乎都跳起來了,問道:“你覺得3Ｄ打印機有沒有也許打印出尿布?？”于是我們兩男的聊了半個小時的尿布,聊得特別開心，一直在探討有沒有也許以后尿布主線就不需要運送，只要每個人家里備著一臺３Ｄ打印機,需要尿布時可以隨時打印出來。之后面的第二個人，是marketing的總管，目光特冷的一個女的,我說話的時候吞吞吐吐，特別不流利，最后快面完了她問我，你尚有什么想要我知道的嗎？讓我的心頓時沉了下來。第三個人特別和諧,我們一直在聊新能源,還曾經(jīng)在中國工作過，原本半個小時的面試我們聊了近一個小時,他還把名片給我說要保持聯(lián)絡(luò)，叮囑說有什么新能源方面的消息互相多多交流。我開始認為由于跟那個女的面得不流利，也許不會進的，結(jié)果還是錄我了，并且給的offer特別好:我感愛好的市場營銷、產(chǎn)品經(jīng)理和運營管理三個方向的職位讓我任選一個,工資是6000美元錢一個月(遠高于任何別的公司給的本科生的實習工資,特別是對于市場營銷的職位），尚有２400美元的住房補貼。他們還給我安排了幾個電話,分別跟做這三個不同職位的員工聯(lián)絡(luò)，讓我來了解具體是做什么，幫我能做出更好的判斷。最后由于這家公司的人都特別好，并且又是做的我感愛好的電子商務(wù),我就簽了他們的ｏｆfｅr。隨后他們又寄給我了1０多份資料和表格,全都是關(guān)于公司的各種規(guī)章制度和協(xié)議；由于公司是屬于Ａmaｚon旗下的，有很多關(guān)于亞馬遜的防內(nèi)幕交易協(xié)議之類的文獻需要填寫,許多份文獻都有幾十頁，果然大公司手續(xù)上就是不同樣。簽了以后我很興奮地跟別人都說,我假期要去賣尿布,其實不完全是,但大家一聽就都笑了,我也被爸媽說一頓說居然去賣尿布的公司、我沒到年齡、這種公司適合婦女等等,他們不理解電子商務(wù)和亞馬遜。兩個月后,我在實習開始前一個月，最終還是決定毀約了,最重要因素是我想去加州看看他們的創(chuàng)業(yè)氛圍，而這家公司在紐約。我直接給兩個創(chuàng)始人和總裁發(fā)了郵件跟他們解釋了我的想法，他們都很理解，不僅沒生我氣，還祝了我好運,說以后要是創(chuàng)業(yè)有任何需要幫忙的都可以找他們,還跟我說，這就是為什么當時我們錄了你,由于覺得你很有創(chuàng)業(yè)精神！讓我頓時對這兩位公司家有了極大的好感,由于他們的大度和寬容，也由于他們對想跟他們自己走同一條路的人的理解和支持。（相比起下面提到的另一家公司的巨大反差）EA美國藝電這家公司可以不用介紹了,從極品飛車、ＦＩFA足球到模擬人生、模擬城市到Battｌｅｆｉｅld、哈利波特的游戲都是他們做的。我面的是數(shù)據(jù)分析的職位,要根據(jù)大量的游戲玩家信息來判斷游戲如何改善(比如模擬人生里是不是應(yīng)當提供更多的鞋子種類、Ｂaｔｔleｆielｄ的機關(guān)槍是不是應(yīng)當更便宜些)。這家公司我總共面了8輪才拿到實習機會,后來沒選擇去，但ＨR還是鍥而不舍，暑假時又邀請我去面fｕll-tiｍe的幾個職位,并又給了ｆull－tiｍｅ的offｅr。對于我一個歷來不玩游戲的人，還是挺特別的一件事。第一輪面試是在我在紐約面完尿布公司Quidsi后直接趕回學(xué)校面的，我本來想換上busｉnesscaｓual的衣服，由于考慮到這個職位是商業(yè)性質(zhì)的，但由于時間太緊沒來得及換，直接穿著牛仔褲進去了。進去后,我剛開口向他們道歉說沒來得及換衣服,面試官連忙止住了我說：“恭喜你，今天只有你穿對了衣服!”我愣了，他補充道：“我們是一家游戲公司,本來就應(yīng)當穿得很隨便!”第一輪面試是跟一個做BioＷare游戲的人(最著名游戲是Comｍand&Conｑuｅr),他問了我以前做過什么事情是需要分析數(shù)據(jù)的,幸好我學(xué)的是機械工程,經(jīng)常有大量的實驗數(shù)據(jù)要用Matlab來分析,我就扯了一通。隨后進入下一個輪，跟另一個人面試,問了我?guī)追N游戲情景讓我來分析（例如,假如你發(fā)現(xiàn)大量模擬人生的玩家玩到一定限度以后就不玩了,你怎么判斷是什么因素導(dǎo)致的?）,問得都挺有趣的挺讓人深思的。不久后接到面下一輪的告知，是電話面試(公司總部在加州）。這個人是一個美籍印度人，在給Battlｅfield做數(shù)據(jù)分析。面試過程中,我立即發(fā)現(xiàn)了跟他的思維完全對不上。例如，他問我假如Battlｅfiｅｌｄ中所有的武器都有一種歸類，比如機關(guān)槍、手槍,然后讓我來判斷一個AK-４7是屬于哪一類，我會怎么判斷？我一聽,想到這個是數(shù)據(jù)分析面試,肯定要通過各種數(shù)據(jù)來判斷，就開始講各種數(shù)據(jù)源,比如在哪些場合下使用、在哪里買、等等，由此來推理這個AK-４７是屬于哪一分類。結(jié)果都被他否決了,結(jié)果對的答案居然是,我應(yīng)當先看有沒有一個現(xiàn)有的對照表列出每一型號的槍屬于什么分類。我一聽就傻眼了，本來他是想問這么基礎(chǔ)的東西,卻被我復(fù)雜化了。我心想,肯定沒戲了。當天晚上ＨR打電話問我面得怎么樣,我說，很糟糕，我跟面試官的思緒完全不在一條線上,還正想試著請求一下她給我安排另一個面試官試試的,結(jié)果她說,其實我過了，要進入下一輪。下一輪又是跟一個美籍印度人,但由于他是MBA,性格特別外向,沒有前一個面試官那么iｎtｅnse,跟我聊了很多關(guān)于3D打印機以及讀MBA到底值不值之類的話題,還說了我要過三輪面試才干被錄。過了幾天又接到告知面第三輪，聽起來像是美國人，聊了很多關(guān)于我的背景。又過了一段時間,HＲ聯(lián)系我說，我被拒了，因素是我數(shù)據(jù)分析解決經(jīng)驗局限性。但她說,面試官們覺得我還是很合適做這個工作,可以把我推薦給別的團隊,問我有沒有愛好。我說，當然有。然后就把這事給忘了，我就當作是被拒了。結(jié)果過了差不多一個月以后,HR又聯(lián)系了，說當時那個團隊又想考慮我了，問我有沒有愛好再面一下他們,這次通過skypｅ。我想，估計是他們原本想錄的人沒有接ｏffer，所以又回到我這來了，但我還是跟他們面了。視頻時發(fā)現(xiàn)，第一個面試官果然是一個很嚴厲的印度人,第二個的確很和諧,第三個是個很健談的黑人。沒幾天后，他們告知我說,我被錄了。他們特快專遞過來了我的offerletter,一打開來是大大的EＡ兩個字,很有感覺，其它公司都只給的是網(wǎng)上的ｏfｆer沒有郵寄的。工資給的是26塊錢一小時,尚有每月1000美元的住房補貼,條件很好。但最后我決定拒了,其中很大一部分因素是,我原本不是他們的首選，說明他們是沒招到更合適的才錄的我,而我最后選擇了一家特別看重我特別想要我的公司。與其時刻緊張著如何向別人證明自己的實力，不如和一個互相看重對方能力的一個團隊相處。沒選擇去EＡ，還是有點傷心，必盡它的模擬城市游戲我還是從小玩到大的，于是在加州實習的時候，我跟那個HR聯(lián)系了,讓她帶我參觀一下ＥA。EA總部特別酷炫,到處都是游戲里的人物塑像,到處都擺著EA的游戲和各種游戲機。我在他們的食堂吃了一頓難吃的飯，跟最后去了我沒去的那個崗位的實習生聊了(從她的話語中感覺她并沒有特別喜歡她的工作)，還見到了面我的黑人,以及跟一個哈佛ＭBＡ經(jīng)理談了談他管轄的電子營銷部門。最后ＨR還帶我去EA自己的商店，讓我隨便挑兩款游戲，還給了我一件ＥA的T-shirt。HR問我對EA尚有沒有愛好,想進什么部門,我說軟件?；厝ズ蟮漠斕欤琀R又跟我聯(lián)系了,說有個部門想讓我去面試。那時候已經(jīng)是實習的最后一周了，我趁一天下午不忙的時候又溜去了EA,穿著我的電動鞋去面試的,所有人都覺得很酷。第一個面試官是中國人，復(fù)旦的，是軟件測試開發(fā)主管,讓我在白板上算一道記錄題(一個黑袋子里有50個黑球、50個白球,自己手頭里有無限量的黑白兩球。假如每次同時抽出兩個球，兩個是同色的的就放回一個黑球，兩個是異色的就放回一個白球,問這樣反復(fù)下去最后袋子里剩的球是什么顏色的?）。我當場沒算出來,他說沒事，我只是考你的邏輯性,然后說,你可以進我的團隊。第二個面試官是工程師，美籍西班牙人，頭發(fā)亂糟糟的像一個瘋狂博士,考了我一道binarysｅaｒｃh的算法題,我做出來了。第三個面試官是北大的，對我的電動鞋極其感愛好，對我想改變?nèi)祟惤煌ǚ绞降膲粝胩貏e支持，也問了我一番關(guān)于我對手機付款行業(yè)的見解(我當時正在做手機付款的實習)，最后他說，我喜歡你對科技的熱愛，你可以來我的團隊,做軟件開發(fā)、測試或項目管理任你選。于是就這樣，他完全沒有考我任何編程問題，只是一直在通過交談檢查我對科技的熱衷限度，就把我錄了,可見北大的人有多不同樣。Disnｅy迪士尼我申的是迪士尼的一個半年的Pｒicing(商品定價)的實習項目，我不也許休學(xué)去的,但還是申了一下試試,為了看一下迪士尼的面試是如何的。最后沒進，但面試還是有很有趣的事。給我面試選時間段，是從早上9點一直到晚上11點之間選，體現(xiàn)了迪士尼的ＨR工作有多忙。第一輪是HR，特別有條例的說，我要先跟你講什么什么，再問你什么什么,然后你可以問我什么什么,然后我要跟你講什么什么。她問了我很多behaviouraｌｑuesｔiｏns（例如如何管理團隊，你碰到過什么挫折,怎么克服的)，整個過程中一直在拼命打字記筆記。她還還把我的簡歷的一句看錯了,問我:“你會法語和中文？”其實我是寫的會英文和中文。面完后她說,現(xiàn)在是比較枯燥的環(huán)節(jié)了，然后開始問，你以前在迪士尼工作過嗎？你現(xiàn)在是學(xué)什么？讀大幾?什么時候畢業(yè)?所有都是一些當時申請時填過的問題,并且也完全沒必要在電話里問,完全可以用問卷的形式問。然后她問我有沒有看過迪士尼的員工規(guī)章守則,我說沒有，于是她就開始念:“…Youarｅnoｔallｏwedtohａvehaｉrbｅlowyoｕrcoｌｌar，noboｄypｉerｃiｎgs,ｎotatｔoos.Dｏyouｈaveａnyｔattooｓ?”我說沒有,然后她繼續(xù)道:“Ｙoｕareａllowｅdtohaveａmｏustache,goateeorbeａｒd…”（你可以有胡子)。結(jié)束時,她說，TｈａnｋyouanｄIｈopeｙouhavｅamagicａlｎｉght,讓我感受到迪士尼真的是一個很魔幻的地方，雖然它有１5萬員工和各種奇特的規(guī)章制度（有什么公司會明確說，你可以擁有胡子?）。后來是電話面試,同時跟三個人，都是經(jīng)理級別的人物,考了我很多貼切實際的跟迪士尼相關(guān)的題（例如讓我談?wù)勅绾螞Q定迪士尼一家酒店的價錢），問了我更多的beｈaviｏｕralｑuestioｎs（Whaｔmotivatesｙｏｕ？Whａt(yī)areyｏuｒstrｅnｇtｈsａndweaknesses?）,然后讓我30秒之內(nèi)說出一個ｐｉｔch說為什么他們應(yīng)當雇我。整個面試感覺他們是有一張很長的問題列表,一一往下問，按照某一種特定的指標來考核。也許１5萬人的大公司就得這樣。最后他們說，我是他們面的最早的選手,要我慢慢等。幾個月后收到告知說，被拒了。于是又一次證明了，當?shù)谝粋€面試的不是一件好事（當然,沒被錄也是由于答得不夠好,但不排除面試官心理因素，最早面時總會覺得后面會有更好的人選，越到后面才會約放低規(guī)定，特別是新上任的面試官）。VMWarｅ威睿VMWare是世界上最大的虛擬機技術(shù)軟件公司,基本所有的大型公司都在用他們的軟件,我們學(xué)校電腦的登錄其實都是登陸了他們的虛擬機。這家公司我面的是一個Salｅs職位（銷售)，我對這個完全沒有愛好，但還是投了投試試。最后沒錄，但值得一提的是，他問我的人生計劃是什么，我說以后會創(chuàng)業(yè)，然后他特激動地說:“太好了！!我就是要找你這樣的人??！我就是想找做銷售做兩年就出來的人，我們公司太多做銷售就不愿走了留在這發(fā)霉的人!！”LetsLunｃh這是一家約陌生人吃飯的網(wǎng)站，在加州做得挺成功的，很多名人使用，處在創(chuàng)業(yè)初期階段。我由于自己之前想做一個這樣的網(wǎng)站,對它特別感愛好，我就直接給它的創(chuàng)始人發(fā)了個郵件，約了個時間聊。聊了近兩個小時，探討了這個網(wǎng)站可以如何擴張、如何賺錢，他特別激動,說你來我這吧,我給你股份！最后我沒去，由于當時這一個假期我還是想去一家大一點的公司看看的,并且也想賺點錢。但這說明了，假如想加入ｓｔaｒtup（創(chuàng)業(yè)公司)，直接聯(lián)系創(chuàng)始人,只要他喜歡你,就會有加入的機會。我后來甚至考慮了大四休學(xué)去加入這家公司。Faceboｏk申請了Facｅboｏk一個ＢusineｓsOpｅratioｎs的職位(運營方面的),HR一打電話過來就開始問我，Ｆaceｂｏok怎么賺錢？Gｏｏgle怎么賺錢?廣告怎么收費最合理?拍賣廣告位應(yīng)當對我一點愛好的沒有。然后她問了我一道記錄題,說一個桶里面有ｎ條繩子，假如隨機抽出兩個繩頭，把它們綁起來,再隨機抽出兩個繩頭,綁起來，一直反復(fù)下去,會形成多少個環(huán)（盼望值是多少)？我最后算出了一大半，沒算出最終結(jié)果,之后收到了拒信。由此看出了記錄有多重要,即使是在bｕsinesｓ方面的職位。Faceboｏk這樣的以科技為核心的公司格外注重招的人的智商,他們不希望非技術(shù)的員工收工程師歧視,所以他們招的人都要特別聰明，無論什么職位。Ａmazｏn亞馬遜亞馬遜的云端技術(shù)（AmａzonＷebServｉcｅｓ)做得很厲害,于是我上了他們的網(wǎng)站看有沒有實習崗位，發(fā)現(xiàn)只招全職的,我就發(fā)了一封簡歷過去，說我想找實習。不久后，忽然有一個人給我回郵件了，說，我是你的校友，看到了你發(fā)的郵件，你給我發(fā)封郵件到我私人郵箱吧，也許我能幫你忙。于是我給他發(fā)了郵件講了講我的能力和盼望找的實習,他幫我聯(lián)絡(luò)人了，不久后回復(fù)我說，跟人力資源部談過了,他們部門的確不招實習生,沒辦法。我就感謝了他。雖然沒找到Aｍazｏn旗下ＡWS部門的實習，但這件事情仍然很有代表性，讓我見識了Peｎn的校友網(wǎng)絡(luò)有多強大。聯(lián)系校友，他們會很樂意幫助你，即使沒聯(lián)系，也會有好心的校友積極幫助你。Lｏokout這是一家做手機安全軟件的小sｔａrtｕp，我找到它是通過一家知名的風投公司AndreesseｎHorowitz的網(wǎng)站上找它投資過什么公司,找到了這家。它沒有實習崗位，我就在一條招高層經(jīng)理、需要6年以上工作經(jīng)驗的招聘頁面上投了我的簡歷。讓我震撼的是,我拿到了面試,面試官跟我聊了不少，她還認為我的商學(xué)位是MBA,然后我說我想找實習,她說她們目前沒有打算招實習生，但是可以創(chuàng)建這么一份職位（startup就是這么靈活）。然后我問到她說,當時招聘信息上規(guī)定６年工作經(jīng)驗，為什么會選我面試，她說，其實所有的招聘信息都是描述著一個最抱負狀態(tài)下的人，公司主線不也許找到一個符合每一條的，所以不要被招聘信息嚇到,即使自己不完全符合,只要基本滿足了并且有實力，都是可以的。我在后來的招聘中，發(fā)現(xiàn)的確是這樣,有時候不完全符合每一條也可以申，同樣有機會能拿到面試機會甚至被錄取。Time時代雜志原本投了時代雜志的一個Marketinｇ（市場營銷）實習項目，但投得太晚了,接到一封郵件說,他們已經(jīng)招好人了，但覺得我很合適,所以把我介紹到另一個部門。先是跟HR通過skｙpe視頻面試,然后做了一套Exｃel題，然后把我介紹到一個新創(chuàng)的分部門，同時面了三個人，都是這個部門的主管。他們是做一個叫AmｅricａnＦamiｌy(美國家庭)的網(wǎng)站的，在美國挺熱門的,和他們幾個聊得特別歡樂。下午1點44分面完，１點59分其中一個面試官在LｉｎｋedIｎ上面加我,說我覺得你對科技充滿著熱情,然后３點37分HR就打電話來，給了oｆfeｒ。工資是20塊錢一小時，在紐約附近，每周五要去紐約總部。最后我還是把它拒了,由于假期不想在紐約，也沒有特別想做媒體。Lytro這家公司做的是一個很神奇的相機，照好的照片能用鼠標點擊進行對焦,喬布斯臨終前還在考慮如何讓蘋果使用它的技術(shù),在攝影界和設(shè)計界都譽為是一個偉大的發(fā)明。我同樣是在風投網(wǎng)站上找到他們,發(fā)現(xiàn)他們招實習生,就投了，原本想去那里做機械工程,結(jié)果他們聯(lián)系我說，機械工程實習生已經(jīng)招到了，可以讓我面網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，也是屬于他們的核心技術(shù)，由于他們相機照出來的照片都是在網(wǎng)上分享的。面了幾輪后，HR聯(lián)系我說,他們最后決定招一個有更多編程背景的人，但他們還是很喜歡我,邀請我面軟件測試。結(jié)果面試官沒打我電話，HR就又聯(lián)系我說，４月中了他們想盡早招人,決定干脆直接給我offer了。對于一家創(chuàng)業(yè)公司來講，他們工資特別高,每周1000美元，實習10到1３周,外加2０２3美元的住房補貼，還可以免費擁有他們的相機，極其誘人。我差點就接了它們的ｏffer，最后在同時持有五六個offeｒ的時候在需要答復(fù)的最后一刻做出了艱難的決定不去了。Ｉｎtuiｔ這是美國的一家老牌軟件公司，做的是財務(wù)軟件,美國幾乎所有的中小型公司用的會計軟件Qｕiｃkbooks都是它的,大多數(shù)美國人用的納稅軟件TuｒbｏTax也是它的，在美國最出名的個人財務(wù)管理工具Minｔ.com也是它旗下的。而很多人卻不知道這些軟件的母公司，由于他們的產(chǎn)品宣傳做得太好了,公司卻沒宣傳自己。我大三的實習最后選了去這家公司。當時由于知道這家公司是美國的幾大軟件公司之一,并且知道他們的軟件，就投了它,申了好幾個不同的職位。第一次跟HR面的時候，還不知道會是哪個職位。后來進了第二輪,完全不知道要面什么，也沒法準備,一聽他們說，是跟他們的Paymｅｎts（移動付款)部門,把我給激動壞了。我剛好對這個行業(yè)研究得特別多,一直很關(guān)注手機付款的技術(shù)和這一類的公司，所以整個面試中都在跟我未來的老板暢談手機付款的發(fā)展和各種技術(shù)的可行性。幾天后又面了下一輪，是跟我未來的老板的老板,也是扯了很久關(guān)于手機付款行業(yè)。隨后，HＲ告知我說他們決定錄我了,進的是他們風險管理團隊做產(chǎn)品經(jīng)理。這次面試經(jīng)歷讓我更加堅信，要面一個職位,真正好的人選是毫不需要準備的。假如一個人面試一個公司,得臨時看大量的行業(yè)信息、背很多資料、臨時學(xué)很多新東西,說明他對這個行業(yè)平時主線就不關(guān)注,只能靠臨時抱佛腳。申一個自己真正熱衷真正感愛好的行業(yè)，是不需要準備的,由于平時的積累就是準備。此外尚有一件事,是實習生其實可以談判工資的。公司原本給的我的offｅr是２５美元一小時,外包住宿、機票以及經(jīng)?？梢匀ヂ迳即壋霾畹臋C會。當時我已經(jīng)簽了尿布公司的ｏffer，但是想去這家公司,我就那它的公司算了一個時薪，是$37.５一小時,然后跟Iｎｔｕｉt聯(lián)系說,我認為我的工資應(yīng)當更高些,在$30－35的范圍。ＨＲ很迅速地回復(fù)了我說，假如算了他們提供的$340０一個月的住房其實他們給的時薪有達成$45一小時，所以并沒有比行業(yè)標準低,但他們通過了一番討論后決定可以給我提高到2７塊錢一小時。雖然沒有漲太多,但我算了一下，一個暑假下來多余來的錢還是夠買一部iPad的,我已經(jīng)很滿意了。于是從此我就知道,不僅僅是全職工作，實習也是可以negoｔｉatｅ的，只要有合理的理由，是可以和公司談判提高工資的。ＡmpushMedia這是一家做社交媒體管理的創(chuàng)業(yè)公司,完全不需要風投投錢單靠創(chuàng)始人們白手起家做得很成功,是Facebook少有的一家合作商之一。公司是我們學(xué)校的校友創(chuàng)建的。我申了他是由于另一個朋友在那實習過,很看好他，也由于之前有機會接觸到他的創(chuàng)始人之一。申的是軟件工程師,第一輪考了我一些網(wǎng)頁編程的基礎(chǔ)題和一個關(guān)于灌水的腦筋急轉(zhuǎn)彎(有三個桶，一個為空的,一個容量為３加侖,一個容量為5加侖,問如何能得到4加侖的水)，都被我一下就答出來了。進入下一輪,是要做一套兩小時的編程題，兩道題,一道字符串解決題，一道模擬小球運動題。題目規(guī)定用Jａva或者Pｙthｏn做，我兩個都不會，只有Ｊavａ很數(shù)年前學(xué)過一小點點,我就問他們能不能用我熟悉的ＰＨP寫,他們說不行。于是我開始在電腦上裝Java，那時計時已經(jīng)開始了，我就給他們發(fā)了個郵件說,我先用PHP寫，寫完了再改成Ｊaｖa。結(jié)果后來寫的程序有個buｇ,我花了兩個半小時才用ＰHP寫完，主線沒時間琢磨怎么寫Java的版本,就把它遞交上去了，心想浪費了人生中美好的兩個半小時，覺得沒希望了。結(jié)果沒想到的是，他們告知我說進入了下一輪。下一輪的面試官是檢查我程序的人，聊了過后考了我一道記錄題（一個象棋比賽,三場比賽中要是連續(xù)贏兩場就贏了，對手分別為Ａ和B,必須輪流下,打敗A的機率為2/3,打敗B的幾率為1／3,問跟對手下棋的順序會不會影響比賽結(jié)果）。我最后沒來得及算出來,拖了很久,面試官急著去開會，說現(xiàn)在已經(jīng)快到暑假了，他們很需要人,他覺得我還是很合適的，他說他可以極力向管理層推薦我,但我必須是擬定我假如進了就會去的,讓我給他答復(fù)（他這樣說讓我覺得像是一個男生喜歡一個女生,但是要擬定那個女生會接受才樂意向她表白同樣）。我說我還需要再想想,他就開會去了。幾天后他們告知說我要跟創(chuàng)始人面試,我等了半個小時他都沒打電話過來,我剛開始收拾東西準備走人了電話才忽然響了。他問了我一道數(shù)學(xué)題：假如一家ｐｉzｚa店有大中小三種ｐｉzzａ,你要買大pｉzza，但今天賣完了，廚師說小號的加中號的跟大號的同樣大,而你只有ｏneｓlｉceoｆeaｃhsｉｚe(每種pizza從中間切出的一塊）,怎么驗證他的說法對不對？我用一種列等式的方法算出來了，他說他沒明白我的意思,不擬定我對不對,讓我再想想別的方法，于是我又想出了一個新的方法,用勾股定理。面完后我給他發(fā)了封郵件,寫了我的列等式的長長的方法的證明發(fā)給他了,他回了一封郵件說“Ｔhanks！ButＩ’mstillnoｔcｏｎvincｅd！”(謝謝,但我還是懷疑你的方法!)于是我只能為這個創(chuàng)始人自己數(shù)學(xué)不好而感到無奈了。沒過兩天,我就收到他們的offer了,創(chuàng)始人和錄我的整個團隊都給我發(fā)了郵件祝賀我,弄得我實在無法拒絕他們。但那時候我已經(jīng)決定了實習公司了，我只好說我不去。創(chuàng)始人接到郵件怒了，回了一封很不和諧的郵件，說我浪費了他的時間，并且很沒禮貌,沒有打電話跟他們說不去了而是發(fā)的郵件。錄我的團隊的經(jīng)理更理智地回復(fù)說感到很失望，祝我好運,還問我有沒有什么要改善的地方會讓他們更能吸引到人。我說,有一點可以改善,你們工資給得太低了，整個假期才給５０00美元,遠低于所有科技公司的工資，這么低吸引不到人的,他回復(fù)說，我不認為我們的工資低，我們是按照行業(yè)標準來的。后來我們相約以后有機會在加州見個面,就沒再聯(lián)系了。但這件事讓我有兩個感悟。第一個，是這家創(chuàng)業(yè)公司是沒有風頭投資的，靠自己賺錢,所以比較窮,給實習生工資少（一般軟件類的實習每月至少都有四五千）。當然,我拒絕他們不是由于工資的因素,但是這個讓他們?nèi)鄙俑偁幜?。要想去?chuàng)業(yè)公司，要去有風投投資的才有更多也許拿到好工資。此外，是這個創(chuàng)始人太小氣了，讓他在我心目中的印象下滑。錄一個人，要知道他是有很多選擇的，不能由于他沒來，就覺得他浪費了你的時間，工作是一個互相選擇的過程，就跟談戀愛同樣。相比起Ｑuidｓi，那家被我毀約了卻還任然對我很熱心提供幫助的公司,單看公司的創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)人來講絕對不會選這家公司,創(chuàng)始人的性格會因此不良地影響到他們公司找到的人。ＲocｋeｔＩｎtｅrnetGmｂｈ/Sabuｎta這家公司在尼日利亞。RoｃkｅtIｎternet是歐洲一家巨大的風投,專做在各個國家抄襲美國成功的網(wǎng)站,把他們的商業(yè)模式和網(wǎng)站設(shè)計盜過來,有時候甚至還會冒充本來的網(wǎng)站,然后做好這些國家的市場，最后目的是被原有網(wǎng)站收購。Grouｐon（高鵬）中國就是由他們做的。當時在網(wǎng)上一查，發(fā)現(xiàn)全都是關(guān)于這家公司的負面信息,把我給嚇到了。但我還是去面了，重要是為了面著玩玩，也由于我看到它說可以有世界上各個國家的實習崗位，涉及新加坡、迪拜、巴西、土耳其等等。當時等待面試的時候,前面的面試拖長了,我后面的人已經(jīng)到場了的時候我都還在等。在我后面的是一個黑人哥們兒,跟他一聊，發(fā)現(xiàn)他是尼日利亞來的，我頓時就激動了,由于我一兩年前曾讀過一篇文章關(guān)于尼日利亞的創(chuàng)業(yè)，說到他們電腦普及率還不高，連電網(wǎng)都還沒有遍布全國,但已經(jīng)開始有人用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)了，在網(wǎng)上買東西以及提供服務(wù)。我就跟這個黑哥們兒聊起來了，他跟我講了西方人如何如何無節(jié)制地開采他們的自然資源。后來輪到我面試了,我走進屋里,邊走邊說，我剛才在跟外面那個人聊天,他是尼日利亞來的,我對那邊可感愛好了,知道他們現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)正在興起。面試官一聽也很激動,說真的嗎？?我們有實習機會在尼日利亞，你有沒有愛好?我說當然了！然后我們就開始聊起非洲的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展了。這個面試官是白人，之前是普林斯頓的，做了投行以后不喜歡，就去南非做創(chuàng)業(yè)公司，他說在非洲到處都是中國人,有一次在飛機上看到一個看似很重要的中國人，有保鏢圍著,幾天后才在新聞上看到是中國國防部長梁光烈訪問非洲簽商業(yè)協(xié)議。他說有一家尼日利亞的創(chuàng)新公司是他們公司新投資的,正在組建新團隊,可以把我聯(lián)系起來，我說好啊好啊那太好了。整個面試過程中他一直在啃面包，他說連續(xù)跑了幾周