森林資源保護(hù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

第61頁(yè)共61頁(yè)森林資保護(hù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿森林資保護(hù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的鼓勵(lì)和信任，同時(shí)，也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的競(jìng)聘演講給與批評(píng)指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競(jìng)爭(zhēng)的是森林資保護(hù)科長(zhǎng)這一職位。下面，我就個(gè)人根本情況和對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)?！腋?jìng)爭(zhēng)的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長(zhǎng)的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅(jiān)決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來(lái)，本人屢次被評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場(chǎng)林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國(guó)有**林地的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營(yíng)區(qū)不穩(wěn)已成為影響國(guó)有**正常經(jīng)營(yíng)的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢(shì)將非常嚴(yán)峻。**派出所對(duì)森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢(shì)必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個(gè)隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)是任重道遠(yuǎn)，作為森?？崎L(zhǎng)更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對(duì)此我想講四個(gè)方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)俗話說(shuō)：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L(zhǎng)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來(lái)，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅(jiān)持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立一支有效的森保隊(duì)伍作為森保科長(zhǎng)，應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé)，森保工作的特點(diǎn)，并對(duì)架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，有思路，有想法。森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì)性強(qiáng)，又具有艱巨性、長(zhǎng)期性和效勞性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺(tái)，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)出動(dòng)，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測(cè)火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況，作林業(yè)工作者的向?qū)В洚?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――效勞性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場(chǎng)廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測(cè)試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對(duì)公示無(wú)異議的入圍，報(bào)**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會(huì)的時(shí)機(jī)，用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對(duì)護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時(shí)組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實(shí)際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場(chǎng)，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場(chǎng)巡查，檢查護(hù)林成效。四是實(shí)在開展好護(hù)林員的不定期民意測(cè)評(píng)和年度考核。根據(jù)民意測(cè)評(píng)和考核結(jié)果，即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員，對(duì)于破壞森林資行為，不能堅(jiān)持原那么、知情不報(bào)或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識(shí)。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長(zhǎng)裝備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(zhǎng)參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測(cè)工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動(dòng)保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項(xiàng)比擬辛苦和危險(xiǎn)的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長(zhǎng)的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級(jí)的關(guān)系，積極主動(dòng)與上級(jí)黨委政府溝通，為**經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定爭(zhēng)取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場(chǎng)多解決各種問題和困難。理順與社會(huì)鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場(chǎng)村關(guān)系，介紹招收村民參加我場(chǎng)的組培、木材消費(fèi)、營(yíng)林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭(zhēng)取群眾對(duì)**工作的支持，同時(shí)，又有利于及時(shí)掌握鄉(xiāng)村信息動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對(duì)穩(wěn)定國(guó)有**經(jīng)營(yíng)區(qū)的認(rèn)識(shí)。3、增加對(duì)話，減少對(duì)立。積極參加場(chǎng)里開展的“場(chǎng)村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)的活動(dòng)，增加對(duì)話，減少對(duì)立，把群眾利益放在心上，群眾就會(huì)把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動(dòng)介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭(zhēng)取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時(shí)依法打擊，以點(diǎn)帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費(fèi)科工區(qū)溝通，及時(shí)理解經(jīng)營(yíng)區(qū)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場(chǎng)面森林資保護(hù)說(shuō)通俗點(diǎn)，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說(shuō)的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L(zhǎng)，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點(diǎn)，掌握新動(dòng)向、新形式，尤其注重對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)展重點(diǎn)防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級(jí)、干群等關(guān)系的和諧；講實(shí)干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電等途徑舉報(bào)的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時(shí)匯總反響。今天，很榮幸參加森?？崎L(zhǎng)的競(jìng)聘，不管我是否能競(jìng)聘的上森?？崎L(zhǎng)，本人的一些粗淺看法也算是對(duì)我場(chǎng)森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀森林資保護(hù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文熱門演講競(jìng)聘演講稿|國(guó)旗下演講稿|英語(yǔ)演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會(huì)主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的鼓勵(lì)和信任，同時(shí)，也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的競(jìng)聘演講給與批評(píng)指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競(jìng)爭(zhēng)的是森林資保護(hù)科長(zhǎng)這一職位。下面，我就個(gè)人根本情況和對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)?！腋?jìng)爭(zhēng)的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長(zhǎng)的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅(jiān)決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來(lái)，本人屢次被評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場(chǎng)林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國(guó)有**林地的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營(yíng)區(qū)不穩(wěn)已成為影響國(guó)有**正常經(jīng)營(yíng)的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢(shì)將非常嚴(yán)峻。**派出所對(duì)森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢(shì)必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個(gè)隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)是任重道遠(yuǎn)，作為森?？崎L(zhǎng)更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對(duì)此我想講四個(gè)方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)俗話說(shuō)：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L(zhǎng)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來(lái)，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅(jiān)持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立一支有效的森保隊(duì)伍作為森?？崎L(zhǎng)，應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé)，森保工作的特點(diǎn)，并對(duì)架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，有思路，有想法。森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì)性強(qiáng)，又具有艱巨性、長(zhǎng)期性和效勞性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺(tái)，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)出動(dòng)，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測(cè)火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――效勞性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場(chǎng)廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測(cè)試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對(duì)公示無(wú)異議的入圍，報(bào)**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。可以利用護(hù)林員每月例會(huì)的時(shí)機(jī)，用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對(duì)護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時(shí)組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實(shí)際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場(chǎng)，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場(chǎng)巡查，檢查護(hù)林成效。四是實(shí)在開展好護(hù)林員的不定期民意測(cè)評(píng)和年度考核。根據(jù)民意測(cè)評(píng)和考核結(jié)果，即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員，對(duì)于破壞森林資行為，不能堅(jiān)持原那么、知情不報(bào)或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識(shí)。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長(zhǎng)裝備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(zhǎng)參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測(cè)工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動(dòng)保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項(xiàng)比擬辛苦和危險(xiǎn)的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長(zhǎng)的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級(jí)的關(guān)系，積極主動(dòng)與上級(jí)黨委政府溝通，為**經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定爭(zhēng)取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場(chǎng)多解決各種問題和困難。理順與社會(huì)鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場(chǎng)村關(guān)系，介紹招收村民參加我場(chǎng)的組培、木材消費(fèi)、營(yíng)林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭(zhēng)取群眾對(duì)**工作的支持，同時(shí)，又有利于及時(shí)掌握鄉(xiāng)村信息動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對(duì)穩(wěn)定國(guó)有**經(jīng)營(yíng)區(qū)的認(rèn)識(shí)。3、增加對(duì)話，減少對(duì)立。積極參加場(chǎng)里開展的“場(chǎng)村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)的活動(dòng)，增加對(duì)話，減少對(duì)立，把群眾利益放在心上，群眾就會(huì)把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動(dòng)介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭(zhēng)取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時(shí)依法打擊，以點(diǎn)帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費(fèi)科工區(qū)溝通，及時(shí)理解經(jīng)營(yíng)區(qū)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場(chǎng)面森林資保護(hù)說(shuō)通俗點(diǎn)，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說(shuō)的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L(zhǎng)，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點(diǎn)，掌握新動(dòng)向、新形式，尤其注重對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)展重點(diǎn)防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級(jí)、干群等關(guān)系的和諧；講實(shí)干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電等途徑舉報(bào)的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時(shí)匯總反響。今天，很榮幸參加森保科長(zhǎng)的競(jìng)聘，不管我是否能競(jìng)聘的上森?？崎L(zhǎng)，本人的一些粗淺看法也算是對(duì)我場(chǎng)森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！森林資保護(hù)科長(zhǎng)的競(jìng)聘演講稿首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的鼓勵(lì)和信任，同時(shí)，也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的競(jìng)聘演講給與批評(píng)指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競(jìng)爭(zhēng)的是森林資保護(hù)科長(zhǎng)這一職位。下面，我就個(gè)人根本情況和對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。我競(jìng)爭(zhēng)的條件今年我三十三歲，中共黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長(zhǎng)的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：一、政治堅(jiān)決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持____員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來(lái)，本人屢次被評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀____員。在村民集體搶占我場(chǎng)林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國(guó)有**林地的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營(yíng)區(qū)不穩(wěn)已成為影響國(guó)有**正常經(jīng)營(yíng)的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢(shì)將非常嚴(yán)峻。**派出所對(duì)森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢(shì)必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個(gè)隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)是任重道遠(yuǎn)，作為森?？崎L(zhǎng)更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對(duì)此我想講四個(gè)方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)俗話說(shuō)：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L(zhǎng)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來(lái)，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅(jiān)持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立一支有效的森保隊(duì)伍作為森?？崎L(zhǎng)，應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé)，森保工作的特點(diǎn)，并對(duì)架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，有思路，有想法。森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì)性強(qiáng)，又具有艱巨性、長(zhǎng)期性和效勞性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺(tái)，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)出動(dòng)，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測(cè)火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況，作林業(yè)工作者的向?qū)В洚?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――效勞性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場(chǎng)廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測(cè)試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對(duì)公示無(wú)異議的入圍，報(bào)**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會(huì)的時(shí)機(jī)，用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對(duì)護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時(shí)組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實(shí)際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場(chǎng)，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場(chǎng)巡查，檢查護(hù)林成效。四是實(shí)在開展好護(hù)林員的不定期民意測(cè)評(píng)和年度考核。根據(jù)民意測(cè)評(píng)和考核結(jié)果，即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員，對(duì)于破壞森林資行為，不能堅(jiān)持原那么、知情不報(bào)或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識(shí)。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長(zhǎng)裝備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(zhǎng)參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測(cè)工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動(dòng)保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項(xiàng)比擬辛苦和危險(xiǎn)的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長(zhǎng)的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級(jí)的關(guān)系，積極主動(dòng)與上級(jí)黨委政府溝通，為**經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定爭(zhēng)取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場(chǎng)多解決各種問題和困難。理順與社會(huì)鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場(chǎng)村關(guān)系，介紹招收村民參加我場(chǎng)的組培、木材消費(fèi)、營(yíng)林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭(zhēng)取群眾對(duì)**工作的支持，同時(shí)，又有利于及時(shí)掌握鄉(xiāng)村信息動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對(duì)穩(wěn)定國(guó)有**經(jīng)營(yíng)區(qū)的認(rèn)識(shí)。3、增加對(duì)話，減少對(duì)立。積極參加場(chǎng)里開展的“場(chǎng)村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)的活動(dòng)，增加對(duì)話，減少對(duì)立，把群眾利益放在心上，群眾就會(huì)把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動(dòng)介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭(zhēng)取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時(shí)依法打擊，以點(diǎn)帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費(fèi)科工區(qū)溝通，及時(shí)理解經(jīng)營(yíng)區(qū)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場(chǎng)面森林資保護(hù)說(shuō)通俗點(diǎn)，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說(shuō)的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L(zhǎng)，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點(diǎn)，掌握新動(dòng)向、新形式，尤其注重對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)展重點(diǎn)防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級(jí)、干群等關(guān)系的和諧；講實(shí)干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電等途徑舉報(bào)的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時(shí)匯總反響。今天，很榮幸參加森?？崎L(zhǎng)的競(jìng)聘，不管我是否能競(jìng)聘的上森?？崎L(zhǎng)，本人的一些粗淺看法也算是對(duì)我場(chǎng)森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！___年森林資保護(hù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的鼓勵(lì)和信任，同時(shí)，也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的競(jìng)聘演講給與批評(píng)指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競(jìng)爭(zhēng)的是森林資保護(hù)科長(zhǎng)這一職位。下面，我就個(gè)人根本情況和對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)?！腋?jìng)爭(zhēng)的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長(zhǎng)的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅(jiān)決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來(lái)，本人屢次被評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場(chǎng)林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國(guó)有**林地的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營(yíng)區(qū)不穩(wěn)已成為影響國(guó)有**正常經(jīng)營(yíng)的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢(shì)將非常嚴(yán)峻。**派出所對(duì)森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢(shì)必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個(gè)隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)是任重道遠(yuǎn)，作為森?？崎L(zhǎng)更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對(duì)此我想講四個(gè)方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)俗話說(shuō)：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L(zhǎng)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來(lái)，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅(jiān)持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立一支有效的森保隊(duì)伍作為森保科長(zhǎng)，應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé)，森保工作的特點(diǎn)，并對(duì)架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，有思路，有想法。森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì)性強(qiáng)，又具有艱巨性、長(zhǎng)期性和效勞性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺(tái)，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)出動(dòng)，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測(cè)火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――效勞性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場(chǎng)廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測(cè)試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對(duì)公示無(wú)異議的入圍，報(bào)**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會(huì)的時(shí)機(jī)，用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對(duì)護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時(shí)組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實(shí)際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場(chǎng)，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場(chǎng)巡查，檢查護(hù)林成效。四是實(shí)在開展好護(hù)林員的不定期民意測(cè)評(píng)和年度考核。根據(jù)民意測(cè)評(píng)和考核結(jié)果，即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員，對(duì)于破壞森林資行為，不能堅(jiān)持原那么、知情不報(bào)或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識(shí)。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長(zhǎng)裝備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(zhǎng)參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測(cè)工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動(dòng)保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項(xiàng)比擬辛苦和危險(xiǎn)的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長(zhǎng)的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級(jí)的關(guān)系，積極主動(dòng)與上級(jí)黨委政府溝通，為**經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定爭(zhēng)取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場(chǎng)多解決各種問題和困難。理順與社會(huì)鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場(chǎng)村關(guān)系，介紹招收村民參加我場(chǎng)的組培、木材消費(fèi)、營(yíng)林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭(zhēng)取群眾對(duì)**工作的支持，同時(shí)，又有利于及時(shí)掌握鄉(xiāng)村信息動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對(duì)穩(wěn)定國(guó)有**經(jīng)營(yíng)區(qū)的認(rèn)識(shí)。3、增加對(duì)話，減少對(duì)立。積極參加場(chǎng)里開展的“場(chǎng)村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)的活動(dòng)，增加對(duì)話，減少對(duì)立，把群眾利益放在心上，群眾就會(huì)把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動(dòng)介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭(zhēng)取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時(shí)依法打擊，以點(diǎn)帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費(fèi)科工區(qū)溝通，及時(shí)理解經(jīng)營(yíng)區(qū)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場(chǎng)面森林資保護(hù)說(shuō)通俗點(diǎn)，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說(shuō)的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L(zhǎng)，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點(diǎn)，掌握新動(dòng)向、新形式，尤其注重對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)展重點(diǎn)防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級(jí)、干群等關(guān)系的和諧；講實(shí)干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電等途徑舉報(bào)的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時(shí)匯總反響。今天，很榮幸參加森?？崎L(zhǎng)的競(jìng)聘，不管我是否能競(jìng)聘的上森?？崎L(zhǎng)，本人的一些粗淺看法也算是對(duì)我場(chǎng)森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！在全縣保護(hù)森林資，標(biāo)準(zhǔn)全縣礦業(yè)開發(fā)秩序工認(rèn)清形勢(shì)扎實(shí)工作依法標(biāo)準(zhǔn)全縣礦業(yè)開發(fā)秩序?qū)嵲谧龊萌h森林資保護(hù)工作——縣長(zhǎng)××在全縣保護(hù)森林資，標(biāo)準(zhǔn)全縣礦業(yè)開發(fā)秩序工作會(huì)議上的講話同志們：這次會(huì)議是縣委縣政府決定召開的，是繼今年四月二十八日召開的全縣清理整頓工作調(diào)度會(huì)之后的又一次關(guān)于我縣礦業(yè)開發(fā)，森林資保護(hù)工作大會(huì)，主要目的是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)我縣礦業(yè)開發(fā)非法占用林地，破壞森林資的嚴(yán)重性和清理整頓的緊迫性，依法標(biāo)準(zhǔn)全縣開礦征占用林地行為，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)的法制化、正規(guī)化，實(shí)在保護(hù)好全縣的森林資，為促進(jìn)礦業(yè)開發(fā)與資保護(hù)的協(xié)調(diào)開展奠定根底。剛剛，由通報(bào)了全縣違法開礦的幾起案件，希望大家能引起高度重視，一會(huì)兒，縣委××?xí)涍€要作重要講話，大家一定要深化領(lǐng)會(huì)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，根據(jù)會(huì)議安排，我講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，實(shí)在增強(qiáng)我縣森林資保護(hù)的緊迫感和責(zé)任感。今年以來(lái)，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)開展的決定》和省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)林業(yè)跨越式開展的決定》進(jìn)一步明確了林業(yè)的重要位置，加大了森林資的保護(hù)力度。國(guó)家和省市林業(yè)主管部門的工作重點(diǎn)已經(jīng)由造林轉(zhuǎn)移到森林資保護(hù)上來(lái)，林地保護(hù)工作已經(jīng)提上重要議事日程。最近，國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)局相繼下發(fā)了《關(guān)于開展征占用林地清理整頓大檢查的通知》，通知要求四月份縣里完成自查，五月份由省林業(yè)局進(jìn)展抽查，六月份國(guó)家林業(yè)局要進(jìn)展專項(xiàng)檢查。這次檢查的的內(nèi)容和重點(diǎn)是：XX年1月29日《中華人民共和國(guó)森林法施行條例》公布以來(lái)，各類建立工程征占用林地和臨時(shí)占用林地以及違法占用林地的清理整頓情況?！痢量h是一個(gè)山區(qū)大縣，全縣總國(guó)土面積525萬(wàn)畝，其中林業(yè)用地433萬(wàn)畝，占總面積的82.5，有林地面積233萬(wàn)畝，森林覆被率到達(dá)44.14。近幾年來(lái)，縣委、縣政府高度重視林業(yè)生態(tài)工程建立工作，提出了“加強(qiáng)生態(tài)建立，打造綠色××”的奮斗目的，緊緊抓住國(guó)家先后施行“三北”四期造林工程、森林分類經(jīng)營(yíng)、施行退耕還林等多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)林業(yè)建立工程這些有利的契機(jī)，大力開展林業(yè)事業(yè)，獲得了顯著的成就。一個(gè)有著秀美山川的綠色××已經(jīng)初具模型。但是近期以來(lái)，特別是去年以來(lái)，由于鐵礦業(yè)開發(fā)空前高漲，受利益驅(qū)動(dòng)，部分群眾和業(yè)主無(wú)視國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不依法辦理申報(bào)征占用林地手續(xù)，私挖濫采，違法占用林地甚至毀林開采，致使我縣森林資遭受嚴(yán)重的破壞。國(guó)家公益林林地和退耕還林地被非法占用，天然林破壞現(xiàn)象更加嚴(yán)重。據(jù)林業(yè)部門統(tǒng)計(jì)，在全縣范圍內(nèi)林業(yè)主管部門批準(zhǔn)征占用的林地面積僅占全縣被征占用林地面積的13.8，其余的全部為非法占用。由于違法開礦占用林地涉及到群眾的切身利益，致使群眾上訪增多，今年已經(jīng)發(fā)生多起因開礦而造成的群訪、群毆事件，形成了社會(huì)不穩(wěn)定因素?！痢量h的違法占用林地開礦情況已經(jīng)引起了國(guó)家、省市林業(yè)主管部門的高度重視。XX年4月，省林業(yè)局《關(guān)于開展清理整頓亂占林地專項(xiàng)活動(dòng)的通知》中，將我縣列為全省十個(gè)毀林開礦重點(diǎn)縣之一。今年三月，國(guó)家林業(yè)局林政司下發(fā)《關(guān)于限期整改違法占用林地工程的通知》〔林資改字[XX]53號(hào)〕通報(bào)了我縣××鐵礦等九起違法占用林地案件，要求我縣限期整改。今年以來(lái)，我縣共接到省林業(yè)局督辦案件五起，市林業(yè)局督辦案件四起。今年是國(guó)家清理整頓林地年，因此我縣將是國(guó)家、省檢查必到的縣，形勢(shì)非常嚴(yán)峻，必須引起足夠的重視。針對(duì)我縣森林資遭受嚴(yán)重破壞的這種現(xiàn)狀，縣委、縣政府及時(shí)采取了有力的措施。在今年三月份召開的全縣礦業(yè)開發(fā)秩序治理整頓大會(huì)上就下發(fā)了《清理亂占林地和加強(qiáng)林地管理工作時(shí)詩(shī)方案》，根據(jù)工作開展情況在四月二十八日又召開了全縣林地清理整頓工作調(diào)度會(huì)，要求各縣鎮(zhèn)和有關(guān)單位摸清底數(shù)，及時(shí)處理違法占用林地案件和完善各種手續(xù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保礦產(chǎn)資開發(fā)和森林資保護(hù)功罪有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)開展。如今國(guó)家省市檢查在即，全縣各級(jí)各部門要統(tǒng)一思想，認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)站在講政治、顧大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)我縣森林資保護(hù)工作的重要性，實(shí)在行動(dòng)起來(lái)，把這項(xiàng)工作盡快落到實(shí)處。二、依法管理，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，使我縣礦業(yè)開發(fā)走向法制化和可持續(xù)的開展道路。1、嚴(yán)肅查處違法征占用林地案件。目前，經(jīng)過前段林地清理整頓工作的開展，全縣征占用林地和違法征占用林地底數(shù)已經(jīng)根本清楚，如何進(jìn)展案件處理將是今后開展工作的關(guān)鍵。按照《中華人民共和國(guó)森林法》及其施行條例以及國(guó)家林業(yè)局《關(guān)于占用征用林地審核審批管理方法》的規(guī)定，根據(jù)我縣的詳細(xì)實(shí)際，對(duì)我縣的違法占用林地案件要做到依法嚴(yán)肅處理。1、區(qū)別對(duì)待，分類處理。對(duì)于有林業(yè)部門審批手續(xù)的征占用林地，看其是否存在少批多占、超過臨時(shí)占用林地期限以及是否在臨時(shí)占用林地上修建永久性建筑物。如有上述現(xiàn)象，要按照《中華人民共和國(guó)森林法》及其施行條例，對(duì)超批面積和超期行為予以處分，限期撤除永久性建筑物。臨時(shí)占用林地占用期限已滿的，要責(zé)令限期恢復(fù)林業(yè)消費(fèi)條件。對(duì)于有方案部門審批立項(xiàng)的重點(diǎn)工程工程，但還未辦理林地征占用手續(xù)的，也要先停頓違法行為，林業(yè)及國(guó)土部門抓緊運(yùn)作，加大效勞力度，及時(shí)上報(bào)審批手續(xù)，確保立縣工程的依法順利施行。對(duì)于有方案部門批準(zhǔn)立項(xiàng)而未經(jīng)林業(yè)部門批準(zhǔn)林地使用手續(xù)，先行施工建立的中小工程和礦點(diǎn)，特別是違法占用天然林地、國(guó)家生態(tài)公益林地、退耕還林地的行為，林業(yè)部門要依法嚴(yán)肅查處，一律先予下達(dá)責(zé)令停頓違法行為通知書，停頓違法行為，毀壞樹木的補(bǔ)種樹木，處以罰款并限期恢復(fù)原狀。對(duì)于處分后符合征占用林地條件的，即不在天然林地、國(guó)家公益林地以及退耕還林地內(nèi)的由用地單位向縣林業(yè)部門提供征占用林地的申請(qǐng)和相關(guān)材料，足額繳納森林植被恢復(fù)費(fèi)。根據(jù)各級(jí)不同的審批權(quán)限，林業(yè)部門依法報(bào)批補(bǔ)辦手續(xù)。對(duì)于在天然林地、國(guó)家公益林地、退耕還林地內(nèi)進(jìn)展開礦的除國(guó)家、省、市、縣重點(diǎn)工程工程外，依法予以取締，制止申報(bào)。對(duì)于沒有經(jīng)過縣級(jí)以上方案部門立項(xiàng)的違法開礦，濫采亂挖，破壞森林資嚴(yán)重，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以短期內(nèi)攫取最大經(jīng)濟(jì)效益為目的的群采群挖礦點(diǎn)，縣林業(yè)部門堅(jiān)決依法予以取締，并按照《中華人民共和國(guó)森林法》及其施行條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處分，全部限期恢復(fù)林業(yè)消費(fèi)條件，恢復(fù)植被，構(gòu)成刑事犯罪的將依法追究其刑事責(zé)任。2、全面整頓，施行重點(diǎn)打破。在四月份召開的林地清理整頓調(diào)度會(huì)上，林業(yè)部門已經(jīng)授權(quán)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站依法處理違法占用林地案件。為了加大打擊力度，從速?gòu)目焯幚泶蟀敢?，由縣林業(yè)治安派出所和縣護(hù)林大隊(duì)組成精干的專案組，進(jìn)駐重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)開展工作，對(duì)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大案、要案及國(guó)家、省市督辦案件進(jìn)展重點(diǎn)調(diào)查處理。按照《刑法》和司法解釋，對(duì)符合刑事立案條件的違法占用林地和嚴(yán)重毀壞林木案件進(jìn)展調(diào)查后，移交公安機(jī)關(guān)予以刑事立案。該追究刑事責(zé)任的依法追究刑事責(zé)任，決不姑息遷就。對(duì)于行政處分案件分清征占用林地類型后，按照每平方米10—30元標(biāo)準(zhǔn)依法處分到位，并將全縣典型案件在電視上進(jìn)展公開曝光，到達(dá)處理一個(gè)，震懾一方的目的。依法標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)審批手續(xù)。林業(yè)部門在效勞管理工作方面要緊緊跟上，對(duì)于符合條件應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦手續(xù)的要及時(shí)搜集相關(guān)材料，進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)組卷，從速?gòu)目爝M(jìn)展審批或?qū)彶閷徍撕笊蠄?bào)審批。對(duì)于申請(qǐng)長(zhǎng)期征、占用林地和臨時(shí)占用林地的單位、組織和個(gè)人，必須如實(shí)向縣林業(yè)部門上報(bào)申請(qǐng)材料，不得弄虛作假。臨時(shí)征占用林地的數(shù)量和條件符合縣級(jí)林業(yè)部門審批權(quán)限的，由縣級(jí)林業(yè)主管部門以文件的形式進(jìn)展審核批準(zhǔn)，其他的由縣林業(yè)部門審查后負(fù)責(zé)逐級(jí)上報(bào)審核、審批?？h林業(yè)部門要負(fù)責(zé)建立征占用林地審核、審批管理檔案工作。三、上下聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)密配合，努力實(shí)現(xiàn)我縣礦業(yè)開發(fā)與森林資保護(hù)工作的協(xié)調(diào)開展?！惨弧掣髀毮懿块T要分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。目前，我縣的森林資保護(hù)工作事關(guān)全縣開展的大局，并非一個(gè)林業(yè)部門所可以完成，因此全縣各職能部門要做到分工協(xié)作，嚴(yán)密配合?？h林業(yè)局是全縣林地等森林資的管理職能部門，辦理征占用林地手續(xù)在礦業(yè)開發(fā)中應(yīng)該屬于前置程序，《中華人民共和國(guó)森林法施行條例》第六條規(guī)定，占用或征用林地未經(jīng)林業(yè)主管部門審核同意的，土地行政主管部門不得受理建立用地申請(qǐng)?？h級(jí)各職能部門在辦理礦業(yè)開發(fā)手續(xù)時(shí)，要加強(qiáng)溝通。但凡建立工程需要征占用林地的，國(guó)土資部門、礦產(chǎn)部門和工商管理部門要在用地單位獲得林業(yè)部門的林地使用審核同意書后，再予以辦理相關(guān)的手續(xù)，方可投入消費(fèi)?？h方案部門對(duì)已經(jīng)同意立項(xiàng)的或符合立項(xiàng)條件的要盡快予以立項(xiàng)，下達(dá)立項(xiàng)審批文件。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)、政紀(jì)的案件。林業(yè)部門要與宣傳和播送電視部門親密配合，采取多種形式實(shí)在有效地宣傳林業(yè)法律法規(guī)。要通過散發(fā)傳單、張貼公告和宣傳標(biāo)語(yǔ)、電視講話、打電視字幕、大案要案公開曝光、人物專訪、組織培訓(xùn)等多種形式進(jìn)展宣傳報(bào)道，真正使保護(hù)森林資的重要性和嚴(yán)肅性深化人心。公安、檢察、法院部門要對(duì)處理違法占用林地案件給予大力支持，提供各種方便。案件處理過程中需要采取強(qiáng)迫性措施的，如拘留等，公安機(jī)關(guān)要予以批準(zhǔn)。夠刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的移交后要予以從速?gòu)目燹k案；檢察院在辦理此類刑事案件中，辦理起訴、批準(zhǔn)逮捕等手續(xù)時(shí)也要予以大力支持?！捕掣鬣l(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)展自糾自查，親密配合。1、在林地清理整頓方面。按照林業(yè)部門的授權(quán)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行屬地管理的原那么。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本轄區(qū)發(fā)生的違法占用林地案件富有義不容辭的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立清理整頓違法占用林地專項(xiàng)行開工作組，明確書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)是第一責(zé)任人，主管鄉(xiāng)長(zhǎng)、林業(yè)站站長(zhǎng)為直接責(zé)任人。鄉(xiāng)長(zhǎng)作為清理整頓違法占用林地專項(xiàng)行動(dòng)的直接指揮者，主管鄉(xiāng)長(zhǎng)為詳細(xì)工作的承辦負(fù)責(zé)人，林業(yè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安派出所、司法所為工作組成員組成專門隊(duì)伍進(jìn)展違法占用林地案件處理。2、在維護(hù)外部環(huán)境方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要做好采礦企業(yè)征占用林地的手續(xù)報(bào)批工作，幫助搜集相關(guān)材料，完善各種手續(xù)，與被征占用林地單位做好協(xié)調(diào)工作，積極化解林權(quán)糾紛，為合法礦業(yè)開發(fā)者創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得假借招商引資、工程建立的名義，破壞林地資，實(shí)行地方保護(hù)，最終損害開發(fā)商的利益。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)于違犯紀(jì)委監(jiān)察部門在開礦過程中的“八不準(zhǔn)”規(guī)定，官商勾結(jié)。在林地清理整頓過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村或者有關(guān)部門工作人員設(shè)置障礙阻力的，根據(jù)情節(jié)予以立案處理，按照法律、法規(guī)給予行政處分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要監(jiān)視本轄區(qū)內(nèi)的村委會(huì)，林木管戶承包人積極發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)、查處破壞森林資，違法開礦濫占林地行為?！踩抽_發(fā)商、開礦企業(yè)主或責(zé)任人要進(jìn)步認(rèn)識(shí)，依法辦事。今后，但凡在我縣境內(nèi)從事礦業(yè)開發(fā)，須征占用林地的企業(yè)和個(gè)人，都要進(jìn)步認(rèn)識(shí)，按照《中華人民共和國(guó)森林法》及其施行條例及國(guó)家林業(yè)局《占用征用林地審核審批管理方法》的有關(guān)規(guī)定，辦理林地使用手續(xù)。對(duì)于無(wú)林業(yè)部門審批手續(xù)，不符合審核審批標(biāo)準(zhǔn)，林業(yè)主管部門明令依法予以取締的群采群挖開礦責(zé)任人，要自覺主動(dòng)承受處理；對(duì)于無(wú)審批手續(xù)，現(xiàn)已經(jīng)予以停產(chǎn)，但符合審核審批標(biāo)準(zhǔn)，林業(yè)部門可以予以辦理審核審批手續(xù)的，要積極配合林業(yè)部門接收處分，主動(dòng)到林業(yè)部門申請(qǐng)林地使用審批手續(xù)。各開發(fā)商、企業(yè)主和責(zé)任人不得以任何理由阻撓林業(yè)部門的清理整頓執(zhí)法行動(dòng)?！菜摹巢扇⊙a(bǔ)救措施，恢復(fù)被破壞的森林植被。在礦業(yè)開發(fā)過程中，要堅(jiān)持在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)的原那么，正確處理礦業(yè)開發(fā)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系。采取邊開發(fā)邊治理的原那么。在審核審批征占用林地手續(xù)的同時(shí)，結(jié)合市林業(yè)主管部門的“百礦復(fù)綠”活動(dòng)，由林業(yè)局與用地單位簽訂恢復(fù)植被協(xié)議書；在尾礦區(qū)及堆毛區(qū)逐年逐地塊進(jìn)展綠化；在礦區(qū)范圍內(nèi)和露天采礦場(chǎng)周圍植樹種草，施行綠化。施行綠化要分清責(zé)任，本著用地單位全面負(fù)責(zé)，轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站進(jìn)展規(guī)劃和督導(dǎo)的原那么，確保破壞一片，恢復(fù)一片，綠化一片。同時(shí)林業(yè)部門要做好森林資植被恢復(fù)費(fèi)的合理使用，實(shí)行易地造林，確保森林資的持續(xù)增加，到達(dá)永續(xù)利用的目的?？傊?，全縣違法開礦占用林地、破壞森林資的情況非常嚴(yán)重，時(shí)間非常緊迫，情況非常復(fù)雜，各級(jí)各部門要堅(jiān)決抑制畏難情緒，理清思路，認(rèn)清形勢(shì)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，嚴(yán)密配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不折不扣地把縣委、縣政府的決策、部署落到實(shí)處。各級(jí)各部門要以對(duì)縣委、縣政府高度負(fù)責(zé)，對(duì)自身高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立即行動(dòng)，真抓實(shí)干，努力保護(hù)好我縣現(xiàn)有的森林資，依法有序地開發(fā)我縣礦業(yè)資，實(shí)在為縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、安康、穩(wěn)定開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。謝謝大家。演講稿：保護(hù)森林森林家族的朋友們：大家好！我是一只小小鳥，總是飛呀飛不高。我愛我家，那今天我將帶你飛入森林的世界。森林的顏色是所有動(dòng)物們所向往的，翠綠、墨綠、深綠各種顏色交織在一起，吸引著大家的眼球，它雖不及彩虹那樣絢爛，但這種顏色，略顯得神秘，有一種特別的風(fēng)韻。森林中的一草一木，一山一石，都給我們帶來(lái)無(wú)邊的夢(mèng)想。森林是大家的！白天，螞蟻在搬東西，小松鼠在樹之間蹦來(lái)蹦去，小草被一陣清風(fēng)吹得上下起伏的樣子，無(wú)一不顯出了我們森林王國(guó)的活力勃勃。可天不遂人愿，許多片森林都變成了不毛之地——寸草不生、荒無(wú)人煙的貧瘠沙漠。我們是森林的小主人，應(yīng)該做些什么好呢？前幾天，媽媽帶我去片白花花的沙漠。沒有淡水解渴，沒有食物充饑，只有漫天飛舞、鋪天蓋地的黃沙。我們還去了一條大河的上空。渾黃的河水就像一匹匹脫韁的野馬，咆哮著向下游沖去。朋友們，聽到這觸目驚心的事跡，我相信你們一定是會(huì)有點(diǎn)畏懼的。難道你希望我們的森林家園變成這樣？難道你想讓沙石填滿整片森林？我們沒家了嗎？不，絕對(duì)不！媽媽說(shuō)，森林是一座大水庫(kù)。森林的樹冠就像一把把大傘，可以擋住一部分雨水，不讓它們直接沖刷地面。樹干上的苔蘚和樹下的枯枝敗葉也可以吸收一部分雨水。森林里土壤的蓄水才能就更大了，剩下來(lái)的雨水滲進(jìn)土壤個(gè)，大都能被儲(chǔ)存起來(lái)。同樣，森林也是一個(gè)宏大的空調(diào)器，能讓人們冬暖夏涼。真的，森林真的是我們動(dòng)物界最好的家園。由于人類的亂砍濫伐，我們的家園衰敗了不少?？墒?，他們不能拯救我們，只有我們拯救自己！我提議，每月有一個(gè)“植樹日”，大家一起去植樹。將沙漠重新變成綠洲，這是我的心愿，我相信，這也是大家的心愿！那么，就讓我們——走，我們一起去植樹！謝謝大家！別忘了“保護(hù)森林，動(dòng)物有責(zé)”！人力資科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿人力資科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！機(jī)關(guān)進(jìn)展機(jī)構(gòu)改革，公開競(jìng)聘工作人員，改革給企業(yè)帶來(lái)活力，給員工帶來(lái)機(jī)遇，積極支持，重在參與，把握機(jī)遇，競(jìng)聘上崗是自己的愿望和目的.我競(jìng)聘的崗位是人力資科科長(zhǎng)。l個(gè)人簡(jiǎn)歷我年7月出生，年參加工作，年到公路一局工作.北京物資學(xué)院大專結(jié)業(yè)，局內(nèi)部經(jīng)濟(jì)師職稱。歷任支部書記、團(tuán)委書記、人事科長(zhǎng)職務(wù)，年從事人事和勞開工資管理工作，年擔(dān)任人事科長(zhǎng)至今。l競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)我從事人事管理工作20多年，擔(dān)任人事科長(zhǎng)___年，屢次參加局內(nèi)外專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，理解和熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)和本企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)的人力資管理和勞開工資管理工作比擬熟悉。能敬業(yè)愛崗，有一定的工作經(jīng)歷和相應(yīng)的人際關(guān)系交往才能，能獨(dú)立處理解決工作中的問題，根據(jù)政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)決策制定相應(yīng)管理制度.對(duì)人力資管理工作開展比擬得心應(yīng)手。自己的缺乏是文憑和職稱偏低.工作開拓精神欠缺。l崗位認(rèn)識(shí)人力資科作為處機(jī)關(guān)的一個(gè)職能科室，它負(fù)責(zé)人力資管理，勞開工資管理，職工教育，專業(yè)技術(shù)干部管理，干部管理及考核，內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)管理，三項(xiàng)統(tǒng)籌管理等工作。原來(lái)的人事科改為人力資科也不僅單是名稱的變換，是為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)開展的需要，它職能的重點(diǎn)要向人才開發(fā)、人才培養(yǎng)、進(jìn)步員工素質(zhì)的方面轉(zhuǎn)移。作為人力資科長(zhǎng)要求有全面綜合素質(zhì)，較豐富的工作經(jīng)歷，工作的原那么性和工作技巧，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，為企業(yè)的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，智能到位，責(zé)任到人，發(fā)揮智能科室的作用.l工作設(shè)想根據(jù)局改革的規(guī)劃和處領(lǐng)導(dǎo)的指令，進(jìn)一步加快我處人力資和工資管理工作.人事和工資制度改革是企業(yè)改革的首要工作，作為人事主管部門應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸，認(rèn)真履行改革工作職責(zé).我處以在工程管理層實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和崗位薪資，在兩項(xiàng)改革中邁出了第一步，但許多制度還不健全，有許多工作還沒有落實(shí)，改革的深度和力度還不夠，因此要加快步伐，落實(shí)改革方案，建立健全制度，在條件具備的條件下，在全處推行工程經(jīng)理、工程總工競(jìng)聘上崗機(jī)制.再者按照QHSE管理體系文件的規(guī)定和要求，確定每個(gè)員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步推行在操作層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，然后根據(jù)崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)確定薪酬，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)每位員工的工作的創(chuàng)造性和積極性，不斷進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理程度和經(jīng)濟(jì)效益。使我處兩項(xiàng)制度改革積極、穩(wěn)妥、安康、有序的開展。2、做好人力資管理工作.人力資管理主要用好人，管好人，使每位員工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用.根據(jù)企業(yè)開展的需要，宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例，滿足處施工管理經(jīng)營(yíng)管理的需要。目前我各類人員比例失調(diào)，職工總數(shù)近641人，專業(yè)技術(shù)干部312人，高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱49人，土木工程人員222人。人員比例有所增加，但不能滿足經(jīng)營(yíng)管理和施工的需要，特別是技術(shù)工人逐年減少，有些工種斷檔，改行的人較多，急需進(jìn)展調(diào)整，所以要加強(qiáng)管理，采取可行措施，改變現(xiàn)狀。設(shè)想近三年內(nèi)，各類人員要到達(dá)5、2、2、1的比例關(guān)系。既技術(shù)人員50%，技術(shù)工人20%，管理人員20%，后勤效勞人員10%。專業(yè)技術(shù)人員比例為4、5、1。初級(jí)職稱40，中級(jí)50%，高級(jí)10%，技術(shù)工人比例為：5、3、1、1，高級(jí)工50%，中級(jí)工30%，初級(jí)工10%。工人技師10%。對(duì)于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈敏多樣的用工形式加以解決.通過網(wǎng)絡(luò)信息，建立人才信息儲(chǔ)藏庫(kù)，以快捷方便的解決問題.3、加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。專業(yè)技術(shù)人員是我處的中間力量，他們的思想、工作狀況如何直接影響企業(yè)的消費(fèi)和經(jīng)營(yíng)。在改革和人才流動(dòng)的今天，留住人才，用好人才，是人事管理的首要工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使年青的知識(shí)分子思想比擬活潑，上學(xué)深造，跳槽和辭職的人與日俱增，以成為人事管理的一個(gè)課題.解決問題的關(guān)鍵就是要合理使用專業(yè)技術(shù)人員，組織上關(guān)心他們的思想、工作和生活。使他們感到企業(yè)的溫暖，及時(shí)幫助解決他們的工作和生活的問題，使他們感到在企業(yè)有用武之地，施展才華表達(dá)自我價(jià)值，才能安心在本企業(yè)工作，充分發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性.做到以感情留人，以待遇留駐人，在表達(dá)個(gè)人才干同時(shí)，在職務(wù)提升，職稱晉級(jí)，崗位薪資方面按照規(guī)定同步增長(zhǎng).再者要進(jìn)一步加強(qiáng)和專業(yè)技術(shù)人員的交流活動(dòng)，理解和掌握他們的動(dòng)態(tài)，深化細(xì)致做好工作。保證每年面對(duì)面及其他形式和他們交流，并做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反響信息，保持專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。4、做好工資管理工作.工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，制定處的詳細(xì)操作細(xì)那么和工資方案.認(rèn)真做好工資根底管理工作和監(jiān)視檢查工作.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題.保證員工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi).另外要根據(jù)局和處領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改革工資分配方法，在全處實(shí)行崗位薪資，并逐步完善管理方法，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原那么根底上，使我處工資改革工作安康有序的開展.5、職工教育工作.職工教育是進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，我處領(lǐng)導(dǎo)非常重視支持職工培訓(xùn)工作，是我們做好職工教育工作的保證.總體設(shè)想是：按照QHSE管理體系文件4.4要求，根據(jù)員工在崗位上勝任情況、考核結(jié)果及將來(lái)開展的要求制定培訓(xùn)方案，管理方法。并貫徹執(zhí)行，職工培訓(xùn)要講實(shí)效，重點(diǎn)要抓落實(shí)，認(rèn)真做好根底管理工作，建立健全職工培訓(xùn)檔案和原始資料。全面理解和掌握職工培訓(xùn)狀況，把工作做到實(shí)處。為我處培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才.工作重點(diǎn)：1、全面進(jìn)步員工整體素質(zhì)；2、進(jìn)步員工的文化知識(shí)程度；3、進(jìn)步專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)知識(shí)程度；4、培訓(xùn)高程度技工和特殊工種；5、進(jìn)步專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)、職稱級(jí)別。6、進(jìn)步辦事效率和效勞質(zhì)量，發(fā)揮機(jī)關(guān)文明窗口的作用.機(jī)關(guān)部門的職能一是管理，二是效勞，因此要保證上級(jí)的政策和處領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行，同時(shí)基層的問題及時(shí)反響領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層請(qǐng)示和報(bào)告在三日內(nèi)要給以答復(fù)，工作不拖沓，不互相扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調(diào).另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù).要經(jīng)常深化基層調(diào)查理解情況，幫助現(xiàn)場(chǎng)解決問題.7、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%.如今我處職工勞動(dòng)合同以到期限，形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，急需續(xù)簽勞動(dòng)合同，以保護(hù)企業(yè)利益和職工的利益.特別是對(duì)新參加工作的大、中專畢業(yè)生更要及時(shí)簽定好勞動(dòng)合同，也是防止人才流失的保證。對(duì)于長(zhǎng)期脫崗人員按照勞動(dòng)法的規(guī)定，要解除勞動(dòng)合同給以處理。8、做好養(yǎng)老基金、醫(yī)療統(tǒng)籌、住房基金三項(xiàng)統(tǒng)籌和失業(yè)保險(xiǎn)工作。此項(xiàng)工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，不折不扣、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí)、帳目明晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。本人的態(tài)度：(四句話)積極參與、正確對(duì)待、能上能下、心態(tài)平衡。即以積極進(jìn)取的精神參加競(jìng)聘，已自知之明之心對(duì)待測(cè)評(píng)，以平和的心態(tài)對(duì)待下崗。競(jìng)聘成功，那么要勤于自勉，嚴(yán)于律己，克盡職守，履行職責(zé)，不辱使命。競(jìng)聘失敗，心平氣和，讓賢換位，力所能及，鞠躬盡瘁，奉獻(xiàn)企業(yè)。保護(hù)森林演講稿范文保護(hù)森林演講稿范文精選【一】尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!我演講的主題是《保護(hù)森林之美》。墨綠、翠綠，各種各樣的綠色渾在一起，略微顯得有些神秘，雖不及彩虹五光十色的美，但也有自己美的風(fēng)韻，這就是森林。森林中的微風(fēng)，森林中的野灌叢，還有那來(lái)回奔波，忙著采摘松果的小松鼠，無(wú)一不顯出了森林的活力勃勃。然而這些，就像冰塊，漸漸消融在人類手中。你所使用的每一本書，每一張紙，說(shuō)不定都蘊(yùn)藏著一棵樹的靈魂。你所使用的每一雙一次性筷子，就仿佛一把利劍，插入一座美麗森林的心臟，使這座森林消滅其間。你一舉一動(dòng)的浪費(fèi)，就像親手將一座森林毀于手中。貪心的人類，為了一點(diǎn)點(diǎn)的利益，不顧后果的獵殺著金錢豹，東北虎，甚至在天空中飛翔的鳥兒，使這些動(dòng)物漸漸滅絕，生物鏈遭到破壞，森林里從此烏煙瘴氣，硝煙滿天。如今，又有多少座美麗的森林還屹立在自然之中，美麗的風(fēng)景幾時(shí)才可以重現(xiàn)?全世界的森林有一半已經(jīng)消失了。伴隨著世界森林的消失，土地沙漠化，平均每年世界損失耕地大約9%。200萬(wàn)年前，森林總數(shù)曾經(jīng)到79億公頃，1985年，全世界森林面積約為40.9億公頃;1990年全世界森林面積約為39.6億公頃;2000年，全世界森林面積約為38億公頃;而在今天，世界上的森林總數(shù)僅剩下23億公頃。聽到了這些數(shù)據(jù)，不免感到心驚，也許以后，我們就只能看到光禿禿的土地和無(wú)邊無(wú)際的荒漠了，難道，這一切無(wú)法改變嗎?可以的，從今天開始，做一個(gè)環(huán)保的人吧!從衣食住行等各個(gè)細(xì)小的方面開始。比方說(shuō)，回絕使用一次性筷子，多使用環(huán)保袋，多購(gòu)置通過FSC認(rèn)證的紙巾，多多參加環(huán)保宣傳活動(dòng)。環(huán)保其實(shí)很簡(jiǎn)單，不過要從身邊的每一件小事做起。讓我們行動(dòng)起來(lái)吧!保護(hù)森林演講稿范文精選【二】我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競(jìng)爭(zhēng)的是森林資保護(hù)科長(zhǎng)這一職位。下面，我就個(gè)人根本情況和對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。——我競(jìng)爭(zhēng)的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長(zhǎng)的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來(lái)，本人屢次被評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場(chǎng)林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對(duì)森林資保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國(guó)有**林地的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營(yíng)區(qū)不穩(wěn)已成為影響國(guó)有**正常經(jīng)營(yíng)的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢(shì)將非常嚴(yán)峻。**派出所對(duì)森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢(shì)必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個(gè)隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)是任重道遠(yuǎn)，作為森?？崎L(zhǎng)更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對(duì)此我想講四個(gè)方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)俗話說(shuō)：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L(zhǎng)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來(lái)，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅(jiān)持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立一支有效的森保隊(duì)伍作為森?？崎L(zhǎng)，應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé)，森保工作的特點(diǎn)，并對(duì)架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，有思路，有想法。森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì)性強(qiáng)，又具有艱巨性、長(zhǎng)期性和效勞性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺(tái)，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)出動(dòng)，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測(cè)火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――效勞性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場(chǎng)廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測(cè)試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對(duì)公示無(wú)異議的入圍，報(bào)**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會(huì)的時(shí)機(jī)，用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對(duì)護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時(shí)組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實(shí)際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場(chǎng)，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場(chǎng)巡查，檢查護(hù)林成效。四是實(shí)在開展好護(hù)林員的不定期民意測(cè)評(píng)和年度考核。根據(jù)民意測(cè)評(píng)和考核結(jié)果，即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員，對(duì)于破壞森林資行為，不能堅(jiān)持原那么、知情不報(bào)或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識(shí)。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長(zhǎng)裝備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(zhǎng)參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測(cè)工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動(dòng)保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項(xiàng)比擬辛苦和危險(xiǎn)的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長(zhǎng)的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級(jí)的關(guān)系，積極主動(dòng)與上級(jí)黨委政府溝通，為**經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定爭(zhēng)取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場(chǎng)多解決各種問題和困難。理順與社會(huì)鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營(yíng)區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場(chǎng)村關(guān)系，介紹招收村民參加我場(chǎng)的組培、木材消費(fèi)、營(yíng)林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭(zhēng)取群眾對(duì)**工作的支持，同時(shí)，又有利于及時(shí)掌握鄉(xiāng)村信息動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對(duì)穩(wěn)定國(guó)有**經(jīng)營(yíng)區(qū)的認(rèn)識(shí)。3、增加對(duì)話，減少對(duì)立。積極參加場(chǎng)里開展的“場(chǎng)村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)的活動(dòng)，增加對(duì)話，減少對(duì)立，把群眾利益放在心上，群眾就會(huì)把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動(dòng)介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化;爭(zhēng)取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾;必要時(shí)依法打擊，以點(diǎn)帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費(fèi)科工區(qū)溝通，及時(shí)理解經(jīng)營(yíng)區(qū)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正