2023年保衛(wèi)師平時訓練題實操本

2023上半年度保衛(wèi)師平時訓練題第一部分：制作一、聯(lián)系材料中所列舉的單位實際,完整地制作一份“滅火、應急疏散預案”。制作“滅火、應急疏散預案”可從以下方面寫：1、要有標題,2、要寫出演習目的,3、要寫出演習方案,4、要寫出演習規(guī)定,５、要有落款單位，6、要有相相應的時間。重點要寫全演習方案；簡要說明案情(或假設）;報警通報;成立指揮部;通訊聯(lián)絡;人員物資疏散;警戒接應;現(xiàn)場救護;消防控制中心災后處置要點。在消防控制中心災后處置要點方面具體具體。ＨYＰERLIＮK"所有范圍/制作幫教２.ｄｏｃ"二、請制作一份幫教工作方案根據(jù)基本程序的規(guī)定:擬定對象：了解幫教對象的個人情況、服刑或受到行政、司法處分的情況、家庭情況、個人簡歷?，F(xiàn)實表現(xiàn)和思想動態(tài)。接茬幫教：與監(jiān)所聯(lián)系，了解對象在服刑、勞教期間的現(xiàn)實表現(xiàn);與社區(qū)聯(lián)系,了解對象在社區(qū)的表現(xiàn)。常規(guī)幫教：多種形式的教育?？己嗽u估：定期考核評估和隨機考評。解除（撤消）幫教:應當歸檔的所有歸檔;解除幫教手續(xù)。提醒:要注意標題、落款、時間。HＹPEＲLIＮK＂所有范圍／編寫調(diào)查報告．ｄoｃ＂三、請根據(jù)材料制作一份調(diào)查報告可從以下方面寫：1、要有標題。2、按照“提出問題、分析問題、解決問題”的思緒去寫。注意：假如是補充調(diào)查報告的內(nèi)容,則只需要根據(jù)規(guī)定補充相應的內(nèi)容即可。第二部分:問答HYPＥRLIＮK＂所有范圍/問答題1、2、3、4、５.ｄoc"一、商場、賓館、體育場(館）、會堂、公共娛樂場合等，醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學校，托兒所、幼兒園是否為消防重點單位？根據(jù)《機關(guān)、團隊、公司、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，商場、賓館、體育場（館)、會堂、公共娛樂場合等，醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學校,托兒所、幼兒園等是消防安全重點單位，因此,材料一、二、三所列單位均為消防安全重點單位。HYＰERLINＫ"所有范圍/問答題1、2、3、4、5．doc＂二、根據(jù)《公司事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定,營業(yè)面積5000平方米的商廈屬于哪一類單位,為什么?根據(jù)《公司事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定,該商廈屬于治安保衛(wèi)重點單位,營業(yè)面積超過5０00平方米,列為大型商貿(mào)中心或者人員密集型的重點單位管理。HYPＥRＬINK"所有范圍/問答題１、2、3、4、5.doc"三、大型商廈保衛(wèi)工作防控難,怎么辦?商廈保衛(wèi)工作可以建立健全下列制度,采用下列措施:①健全巡邏制度。根據(jù)商廈客流量變化、案發(fā)特點，相應調(diào)整了保安力量的布崗方案和巡邏線路，并重點增強了節(jié)假日及促銷活動等案發(fā)高峰時段內(nèi)的打防力量，提高布崗密度，保證動態(tài)勤務規(guī)定得以貫徹。②建立公開與秘密相結(jié)合管理制度。在派出所指導下,組成一支反扒隊伍。在方法上，針對商廈樓面多、跟控難的情況，采用以公開巡邏將犯罪嫌疑對象擠壓至相對狹小的空間,再進行集中打擊的辦法,可以有效抓獲盜竊拎包對象。③簽訂柜臺分組考核制度。商廈管理部門，與經(jīng)營業(yè)主簽訂柜臺分組考核制度,明確將控發(fā)案規(guī)定納入經(jīng)營業(yè)主和當值營業(yè)人員平常考核中，貫徹了各方的防范責任。④推動地下一樓餐飲場合防盜鉤或者防盜袋使用工程。使用防盜鉤或者防盜袋有效防范了拎包盜竊案件的發(fā)生。⑤加強防火、防恐等安全防范工作。四、某大型造船集團公司多次發(fā)生盜竊案件,你認為應當建立健全哪些制度(含采用哪些措施),可以比較有效地控制盜竊案件的發(fā)生，并且避免工人群眾的不滿？(1)建立健全安全保衛(wèi)責任制。在單位黨政組織領導下，以防盜反盜為目的，以調(diào)動各方面積極性為手段,將防盜反盜任務分解到各個部門、各個工作崗位，實行責權(quán)利相結(jié)合的管理,依靠各個部門、各個工作崗位的共同努力,控制盜竊案件的發(fā)生。（2）采用公開與秘密相結(jié)合的制度及措施。建立秘密工作制度,公開管理為主,秘密工作不可缺少。物建情報信息員，廣泛收集情報信息；對盜竊嫌疑人進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)可疑動向;保安部門有針對性的采用措施。將檢查制度改變?yōu)榈怯浿贫?，根?jù)實際情況的需要，有控制地實行登記措施。HYPＥＲLＩNK"所有范圍/問答題1、2、３、4、５.doc"五、大型商廈與大型造船集團公司都多次發(fā)生盜竊案件,請分析他們在單位類型、治安難點及管理措施方面的區(qū)別與共同點。共同點：①都是重點單位。②都是盜竊案件高發(fā)單位。區(qū)別點：①某大型商廈屬于人員密集型重點單位,某造船集團公司屬于生產(chǎn)型重點單位。②某大型商廈的盜竊違法人員多數(shù)是外來流動人員，某造船集團公司的盜竊違法人員多數(shù)是內(nèi)部職工。六、對重點單位，制定“滅火、應急疏散預案”有什么規(guī)定?對消防安全重點單位應按消防法律規(guī)定制定滅火、應急疏散預案,至少每半年進行一次演練,并結(jié)合實際，不斷完善。對其他單位也應當結(jié)合本單位實際,參照制定相應的應急方案，至少每年組織一次演練。七、對消防安全重點單位制定的“預案”應當涉及哪些內(nèi)容？對重點單位制定的預案應涉及以下的內(nèi)容:組織機構(gòu)；(2)報警和接警處置程序;(3)應急疏散的組織程序和措施。（４）撲救初期火災的程序和措施;（5）通訊聯(lián)絡、安全防護、救護的程序和措施。八.闡述單位幫教工作的重要原則和規(guī)定、基本程序和重要方法。重要原則:依法幫教、以人為本、寬嚴相濟、救助與矯正相結(jié)合、正面教育為主、個性化一人一策等。規(guī)定：（1)幫助：幫助對象回歸社會,正常融入社會；幫助對象獲得就業(yè)知識和技能；幫助對象重建正常的心理結(jié)構(gòu)和人格，消除犯罪惡性。(２)監(jiān)控：掌握對象的異常情緒和行為；掌握對象與可疑人員和群體的異常密切交往；掌握對象重新犯罪的事實或者涉及違法犯罪活動的線索。(3）工作規(guī)范、案卷齊全、手續(xù)清楚、集體協(xié)商等。基本程序：擬定幫教對象、成立幫教小組、接茬幫教、常規(guī)幫教、考核評估、解除(撤消）幫教或重新入監(jiān)服刑。重要方法:(１)堅持教育、感化、挽救的方針。三個“象”：象家長對待子女、教師對待學生、醫(yī)生對待病人那樣對待幫教對象。（2)整合家庭、社區(qū)、單位幫教力量，分工協(xié)作，共同幫教;(3）建立嚴格認真的規(guī)范；（4)抓住關(guān)鍵時期,促進轉(zhuǎn)化;(５）抓住典型,帶動一般;(6）學好一門技能,促進注意力轉(zhuǎn)移;（７）動員親友參與，親情轉(zhuǎn)化；(8）堅持正面教育,重塑健康人格；（9）適當警示,阻止惡變;(1０）與社區(qū)、親友經(jīng)常聯(lián)系，掌握情況。九、結(jié)合課堂教學內(nèi)容和本單位工作實際，談談企事業(yè)單位外來務工人員用工和生活管理中應當遵循的重要原則。外來務工人員的管理的法律依據(jù):中華人民共和國公民在法律面前人人平等;保障外來務工人員的基本權(quán)利;反對和嚴禁各種形式的歧視。新勞動協(xié)議法的原則。用工管理的基本原則:同工同酬、同命同價、同損同賠、同崗同保。執(zhí)行最低工資標準制度和其他各項法定勞動制度。生活管理的基本原則：提供必要的生活保障條件和勞動保障條件；提倡文明健康的生活方式;加強職業(yè)技能培訓,建設學習型組織。十、結(jié)合教學內(nèi)容和工作實際，談談如何通過加強外來務工人員管理,防止和減少外來務工人員犯罪。A．管理規(guī)定：人口基本信息清楚、準確；檔案完整、齊全；定期檢索更新；與戶籍所在地政府及重要親屬聯(lián)系暢通;掌握員工現(xiàn)實表現(xiàn)、性格習慣、重要社會關(guān)系、活動規(guī)律、思想動態(tài)；及時發(fā)現(xiàn)和掌握可疑、異常人員和信息;重點對象納入工作視線。B．管理方法:強化身份驗證：仔細核對證照;協(xié)助公安機關(guān)做好《居住證》的申報、登記、發(fā)證、驗證工作，甄別發(fā)現(xiàn)可疑人員;集中住宿,統(tǒng)一管理；鼓勵外來人口群體逐步融入本地社會。嚴格管理和熱情服務相結(jié)合，提倡人性化管理、依法管理、規(guī)范管理;幫助外來務工人員解決勞動協(xié)議簽訂、工資發(fā)放、保險購買以及子女教育等方面的具體困難;建立和完善財物管理制度,強化互相監(jiān)督:發(fā)揮工會組織和外來人口中黨團員的作用;加強職業(yè)技能培訓和勞動紀律教育、法制教育；培養(yǎng)和依靠外來務工人員中的治安積極分子。十一、公共娛樂場合常見的火災隱患有哪些?公共娛樂場合重要涉及五大類?公共娛樂場合常見的火災隱患有:（１）室內(nèi)裝飾、裝修使用大量可燃材料；(2）用電設備多,著火源多、不易控制;(3）疏散通道堵塞，營業(yè)期間安全出口上鎖；（4）缺少疏散指示標志,應急照明燈,滅火器材等；(5)未經(jīng)文化、公安消防審批合格，擅自開業(yè)。公共娛樂場合重要涉及五大類：（１）影劇院、錄像廳、禮堂等表演、放映場合：（２)舞廳、卡拉OK廳等歌舞娛樂場合：（3）具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場合：(4)游藝、游樂場合和其他公共娛樂場合等;(5)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身場合。十二、調(diào)查課題有哪些哪種類型?調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)涉及哪幾個部分？調(diào)查報告的撰寫原則是什么?調(diào)查報告選擇的課題有理論性課題和應用性課題。調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)涉及題目、導言、正文、結(jié)尾。調(diào)查報告的撰寫原則是真實性、準確性、科學性、簡明性。十三、對娛樂場合安全疏散方面,如何進行嚴格檢查?作為保衛(wèi)部門的負責人，對公共娛樂場合的消防檢查應抓住哪些重點？（１)安全出口處不得設門檻，疏散門應采用推閂門等;(2）營業(yè)時間保證安全出口，疏散通道暢通,嚴禁將安全出口上鎖；（３）場合內(nèi)所容納的最大人數(shù)不應超過公安機關(guān)核定的最大人數(shù);（4)安全出口、疏散通道應設標準的燈光疏散指示標志,場合內(nèi)應設應急照明燈。作為保衛(wèi)部門的負責人，對娛樂場合的檢查應抓住設立部位；安全疏散;逃生自救措施；消防安全管理等重點內(nèi)容。十四、在消防安全管理方面應遵守哪些具體規(guī)定？(１)嚴禁帶入和存放易燃易爆物品;（2)地下娛樂場合嚴禁使用液化石油氣；（3）嚴禁在營業(yè)時進行電氣焊、油漆粉刷等施工作業(yè)；(4）不得封閉或封堵建筑物的外窗;(５）不得亂拉亂接電氣線路,嚴禁超負荷使用；(6)觀眾廳內(nèi)嚴禁吸煙和明火照明;(7)廢紙簍應采用不燃材料制品;（8)場合內(nèi)走道、頂棚、封面應采用不燃材料裝修；(9）應按消防規(guī)定設立消防設施和滅火器材;（１0）使用燃氣的場合,應安裝可燃氣體濃度報警裝置。十五、什么是重要部位?醫(yī)院急診間在醫(yī)院治安安全工作中處在什么地位?應當如何管理？應當建立健全哪些制度?重要部位是指對一個單位的全局有關(guān)鍵影響和作用的部位。急診間的治安安全在醫(yī)院的安全工作中有關(guān)鍵影響，急診間安全則醫(yī)院安全，急診間發(fā)生案件,則醫(yī)院不安全。醫(yī)院應當建立健全的制度包含:（１）技術(shù)防范制度,安裝探頭。二個作用:為確認護工是否盜竊提供視頻資料；為控制、打擊流竄盜竊對象提供有效信息。(２)重要部位人員教育培訓制度，提高急診間醫(yī)生、護士、勤雜工的安全保衛(wèi)意識和技能,保障急診間的治安安全。(3)宣傳告知制度。各病床家屬互不結(jié)識，人數(shù)又多,成為流竄盜竊對象進入病房盜竊的天然有利條件。病人死亡之時,現(xiàn)場家屬多,帶包的多,鈔票量大,現(xiàn)場混亂，這是盜竊案件發(fā)生最多的時間段。(4）將靜態(tài)的保安管理,轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)的實時控制。十六、車間在公司的保衛(wèi)工作中處在什么地位?應當如何管理?應當建立健全哪些制度？車間的治安安全在公司的安全工作中有關(guān)鍵影響，車間安全則公司安全,車間發(fā)生案件，則公司不安全,重要部位是指對一個單位的全局有關(guān)鍵影響和作用的部位。應當建立健全的制度包含：(１)建立車間負責人巡視制度,在車間巡視強化人防工作，完善技防設施建設。（２）門衛(wèi)安裝金屬探測器，操作工人都從規(guī)定的大門進出。(3）重要財物保管制度。材料計算登記工作，由原材料重量,正品重量,廢品重量,損耗重量幾部分構(gòu)成。(4)定期開展警示教育活動。十七、請列舉社區(qū)安全保衛(wèi)管理的經(jīng)驗與擬定重要部位的三個基本原則。社區(qū)安全保衛(wèi)管理的經(jīng)驗有:（1）實行重要部位重點保衛(wèi)管理;（2）具有防止為主、保證安全的意識，即體現(xiàn)了防止為主、保證安全的重點保衛(wèi)原則。擬定重要部位的三個基本原則：①實事求是原則;②保證重點的原則；③穩(wěn)定性與靈活性向結(jié)合原則。十八、以保安服務公司為例,談談經(jīng)濟效益與保安服務的質(zhì)量有什么關(guān)系?治安防范與經(jīng)濟規(guī)律有互相制約、互相促進的關(guān)系。保安服務公司遵循經(jīng)濟規(guī)律提高了服務質(zhì)量,公司開發(fā)治安防范的社會資源;研究治安防范消費市場，擴大人防市場強化技防開發(fā)及市場推廣；研究保安服務的投入與產(chǎn)出的合理比例關(guān)系，樂意投入資金保證安全防范質(zhì)量。公司服務質(zhì)量高，客戶市場擴大，經(jīng)濟效益好。治安防范與經(jīng)濟規(guī)律有內(nèi)在的運營關(guān)系,集團公司解決好兩者的關(guān)系就可以取得明顯的經(jīng)濟效益。保安服務公司取得明顯的經(jīng)濟效益,這些經(jīng)濟收益不是吃光分完，而是用于擴大“再生產(chǎn)”,那么它是可以提高保安服務的質(zhì)量的，即保安服務管理進入了良性循環(huán)狀態(tài)。該市保安服務市場在集團的領導下,致力于統(tǒng)一標準、統(tǒng)一經(jīng)營管理、統(tǒng)一服務質(zhì)量等各項提高服務質(zhì)量的工作并取得成功,成功因素之一是由于保安服務公司有經(jīng)濟實力的基礎。十九、某保安服務公司在內(nèi)部管理中貫徹執(zhí)行“一票否決”制度，如何辯證看待“一票否決”制?“一票否決”制是社會綜合治安理中監(jiān)督制約機制的重要體現(xiàn),是貫徹綜合治理領導責任制的重要組成部分?！耙黄狈駴Q”制強化了綜合治理的貫徹,它把綜合治理同領導的政治榮譽、經(jīng)濟利益、職務升降掛起鉤來，從而促使領導真正重視社會綜合治理,加強治安防范,“一票否決”制應當堅持下去。“一票否決”制是對發(fā)生治安案件后,對領導工作的否認,也是對結(jié)果的考核。治安防范是一個過程，過程決定結(jié)果,強化對過程的考核要比對結(jié)果的考核有更好的社會效果。因此、“一票否決”制應當從對結(jié)果的考核向同時考核過程的方向發(fā)展，克服“一票否決”制的局限性之處，消除其負面的影響。二十、某保安服務公司對時空、環(huán)境和誘發(fā)因素的控制,做好治安防范工作,請你就一幢大樓的保安工作具體說明如何對時空、環(huán)境因素和誘發(fā)因素進行控制?(１)犯罪是在一定的時空條件進行的，老百姓的活動要避開違法犯罪的高發(fā)時間和地點，而保安工作的重點時空應當與違法犯罪的時空相匹配,所以保安工作的時間可以實行彈性工作制,保安巡邏、檢查的空間應當有變化、有重點，巡邏線路以規(guī)定線路與變線相結(jié)合,這就是時空控制的運用。大樓的消防通道都不設巡邏線路，一般情況下消防通道內(nèi)沒有違法犯罪直接侵害的物質(zhì)利益，發(fā)生的案件很少，但是陳英被搶劫案件說明,消防通道內(nèi)也是有案件發(fā)生,所以,對消防通道應當加以必要的防范控制，這個防范控制重要是指時空因素控制。(2)違法犯罪是在一定的環(huán)境下進行的，它是在一定的地點產(chǎn)生或者強化違法動機,并且會尋找作案區(qū)域和具體地點,擬定具體作案目的,最后實行犯罪。所以，既要對那些人、財、物流動或者集中的地方要加強管理，這里既是容易產(chǎn)生犯意的地方,也要對那些人員來往較少的、偏僻的地點加強管理，這里也是容易產(chǎn)生犯意的地方,這是死角是違法犯罪分子認為保險系數(shù)大的作案環(huán)境。保安工作要對哪些人員來往較少的、偏僻的地點加強巡邏控制,應當通過技防好人防的途徑加強對大樓電梯門口及相關(guān)聯(lián)的消防通道的控制。(3)誘發(fā)因素控制是指不要存在會使違法犯罪分子產(chǎn)生犯意的因素，假如有的話，就應當消除它。假如保安工作不規(guī)范,違法犯罪分子看出了漏洞，會產(chǎn)生作案的動機或者會選擇漏洞進行作案。例如，某金銀首飾店保安不規(guī)范守護，使得違法犯罪分子認為在此作案輕而易舉，結(jié)果就發(fā)生了搶劫金銀首飾的大案。哪些是誘發(fā)因素是保安工作中經(jīng)常要研究的問題，保安不僅是巡邏并且要分析問題。二十一、以保安服務公司為例,說明責任擬定的三種類型的具體含義是什么？“治安綜合治理目的管理責任書”是符合目的方案書的應當具有的內(nèi)容？（1）保安服務公司對客戶單位的保安服務，設定若干防范目的，擬定各級責任，這項工作對提高保安質(zhì)量有明顯的作用。優(yōu)先擬定的三種目的類型是“必須去做的、應當去做的、最佳去做的”。“必須去做的”是指那些關(guān)系到治安能否基本穩(wěn)定的目的。比如遏制住治安防范評估指標的一些違法犯罪活動?！皯斎プ龅摹笔侵改切τ谔岣叻婪缎首鞅匦璧哪康摹＿@些目的,假如不去做，就會逐漸喪失戰(zhàn)斗力，聲譽大受影響。例如工作態(tài)度，提高守望，巡邏等質(zhì)量?！白罴讶プ龅摹笔侵改切樘岣叻婪缎仕Ｍ麑崿F(xiàn)的，但在必要時候可以延期或者刪除的目的。例如對防范宣傳教育的某些方法進行調(diào)整。(２)“治安綜合治理目的管理責任書”是符合目的方案書的應當具有的內(nèi)容，這些內(nèi)容有：①要完畢的任務。對任務給以明確的量化指標,并做時間限定。②任務細化。每一個任務里列出具體環(huán)節(jié)，同時作量化考核和時間限定。③任務分解到人。即規(guī)定個人的量化指標。④如何監(jiān)督、考察進展情況。⑤主觀因素導致的完不成任務時應承擔的責任。二十二、以保安公司為例,談談治安防范與經(jīng)濟規(guī)律的關(guān)系。治安防范與經(jīng)濟規(guī)律有互相制約、互相促進的關(guān)系。保安服務公司投入一定經(jīng)費用于提高保安服務質(zhì)量，贏得市場取得明顯經(jīng)濟效益。保安服務公司的經(jīng)濟收益不是吃光分完，而是用于擴大“再生產(chǎn)”,它進一步促進保安工作、提高治安防范質(zhì)量,保安服務管理進入了良性循環(huán)狀態(tài)。治安防范與經(jīng)濟規(guī)律的關(guān)系，表現(xiàn)在投入與產(chǎn)出的方面應當是：治安防范措施的人力、物力投入與盼望效益產(chǎn)出應當有合理比例,治安防范才可以有效、持久。投入局限性或者過度,都有弊端，假如不計成本搞治安防范是違反經(jīng)濟規(guī)律的,也不能持久。奧運安保有特殊時期的安保措施,它以經(jīng)濟支持為基礎。奧運的安保精神、經(jīng)驗應當繼承,但是具體方法無需照搬。奧運結(jié)束后,單位的治安防范轉(zhuǎn)入到正常的安全防范工作，重要是防盜、防火等治安問題，單位安保工作要有與此相適應的防范措施，這樣的防范才干持久。“以后的安全工作，不也許上那么多一流技防實行，經(jīng)濟上吃不消”這句話是有道理的，它符合“治安防范措施的人力、物力投入與盼望效益產(chǎn)出應當有合理比例,治安防范才可以有效、持久”的命題。我們要減少安保防范的經(jīng)費,要研究合乎經(jīng)濟規(guī)律的防范途徑和方法，提高安保防范的效力、效益。保安服務公司遵循經(jīng)濟規(guī)律,研究保安服務的投入與產(chǎn)出的合理比例關(guān)系,積極投入資金保證安全防范質(zhì)量。公司服務質(zhì)量高,客戶市場擴大,經(jīng)濟效益好。集團公司解決好治安防范與經(jīng)濟規(guī)律內(nèi)在的運營關(guān)系，取得雙贏的效果。二十三、談談治安防范的強度與治安形勢的關(guān)系。治安防范的強度與治安形勢成正比，互相制約。治安形勢決定治安防范強度，形勢嚴峻必然使防范力度進一步強化,形勢維和穩(wěn)定，防范強度正常化。適當?shù)闹伟卜婪洞龠M嚴峻的治安形勢向穩(wěn)定轉(zhuǎn)化，弱化的治安防范是治安形勢惡化的因素之一。“9.11”后，奧運會承辦國的安保工作以反恐為安全防范目的,安保經(jīng)費大幅度遞增,中國２０23年預算增長到20億美元左右，重要是安保工作經(jīng)費的增長,這是治安形勢決定的,它需要安保措施適應治安形勢。奧運會結(jié)束后的國內(nèi)企事業(yè)單位保安工作進入正常軌道，反恐是治安防范的任務之一,但不是為主。國內(nèi)治安形勢決定了企事業(yè)單位的治安防范工作仍然是“四防”,這也符合《內(nèi)保條例》的規(guī)定。二十四、列舉單位的治安防范對策。①貫徹“誰主管、誰負責”的原則，切實提高安全防范能力。針對近期犯罪分子偷盜工業(yè)原材料案件突出的情況,各單位要認真做好內(nèi)部的治安防范工作，要加強對職工的安全防范教育，貫徹治安防范目的責任制。把治安防范工作與廠長(經(jīng)理)、職工的經(jīng)濟利益結(jié)合起來,層層簽約，明確責任。使各單位的負責人牢牢記住自己是本單位治安防范工作的第一負責人,對本單位的安全防范工作負全責。節(jié)假日和雙休日要安排領導或骨干值班，力爭做到防患于未然。加強領導干部治安防范責任追究制。②加大投入,加強企事業(yè)單位內(nèi)部防范力量、設施建設。針對偷盜工業(yè)原材料案件中普遍存在的防范漏洞，各單位一定要在防范的硬件設施上加大投入,加高、加固廠區(qū)圍墻,有條件的要加大對技防設施資金的投入，安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng),同時要調(diào)整、充實值班人員，選拔責任心強、年富力強的人擔任值班員，企事業(yè)單位一律不準聘用老、弱、病人員擔負值班崗位，對值班人員要進行必要的業(yè)務培訓。③充足發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用。針對偷盜工業(yè)原材料案件作案危害性大的特點，治安防范工作更要注重發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用，應從上海公司實際出發(fā),根據(jù)市郊結(jié)合部地區(qū)大,夜間人少,企事業(yè)又相對較多的特點，由所在地公安部門牽頭,組建企事業(yè)單位夜間治安聯(lián)防隊，加強夜間安全防范，探索一條符合現(xiàn)代公司制度下新型的治保工作模式。(4分）④充足發(fā)揮公安機關(guān)在綜合治理中的骨干作用，形成公安機關(guān)與企事業(yè)單位橫向聯(lián)系的治安防范責任制體系。清理整頓各企事業(yè)單位周邊廢品回收站,加強對廢品回收站回收物品的檢查，堵住銷贓渠道。二十五、偷盜工業(yè)原材料案件發(fā)案地以市郊結(jié)合部地區(qū)的中小公司居多,而上述地區(qū)的外資、合資公司、私營公司被偷盜的則較少等情況,給什么啟示?(1）被盜單位領導治安防范意識因循守舊,缺少對違法犯罪活動變化特點的了解，誤認為市郊結(jié)合部地區(qū)天下太平，缺少治安防范的憂患意識。市郊結(jié)合部地區(qū)的治安形勢歷來比較穩(wěn)定,發(fā)案小。近幾年,違法犯罪活動在市區(qū)受到嚴厲打擊后，將侵害對象向市郊結(jié)合部地區(qū)轉(zhuǎn)移，被盜單位領導缺少治安防范意識，不了解治安形勢的特點，仍然以老眼光看新問題，治安防范缺少預先性。（2）被盜單位領導缺少責任意識，至少責任意識不強烈。被盜單位基本都是國營、集體的中小公司，而上述地區(qū)的外資、合資公司、私營公司被偷盜的則較少。單位安全防范的優(yōu)劣與責任意識直接關(guān)聯(lián)，不同性質(zhì)公司單位發(fā)案的比例,反映了被盜單位領導對單位財物的責任性沒有外資、合資公司、私營公司那么強,也反映了中小公司公共財物得不到強力保護是一種傾向性的社會現(xiàn)象。（3)被盜單位領導缺少對治安防范與經(jīng)濟規(guī)律關(guān)系的對的理解，防范經(jīng)費嚴重投入局限性。被盜單位“技防設施安裝率低，安裝率低，不少單位值班人員多數(shù)是老、弱、病”。它反映了單位不樂意出錢加強三防措施，認為影響經(jīng)濟效益,是浪費，不能對的解決治安防范與經(jīng)濟規(guī)律關(guān)系，導致案件發(fā)生遭受到更大的經(jīng)濟損失。（4)被盜單位領導不懂治安防范控制途徑的知識。單位的治安防范說到底是對單位的管理和控制,對本單位物品管理和控制,對時空、環(huán)境、誘發(fā)因素的控制都是行之有效的防范手段。被盜單位領導不懂、不理解治安防范控制途徑的知識,因此,內(nèi)部管理制度混亂、缺失、不貫徹，以至于發(fā)生“用卡車或雇傭個體出租貨車到現(xiàn)場運贓”盜竊案件。二十六案例1中保安發(fā)現(xiàn)甲盜竊便將其扣押、檢查其住所，后報警，民警詢問甲26小時。案例２中保安任某發(fā)現(xiàn)田某可疑,就將其捆綁盤問，并搜走財物并規(guī)定交贖金放人。田某被放后報警，民警帶治安員對任某進行詢問檢查，對任某處拘留5日。案例３中保安發(fā)現(xiàn)小偷便拿棍追打至其倒地。請分別指出、評析3個案例中保安的不妥行為。請問上述保安犯這些錯誤的因素是什么?案例1中民警的辦案過程尚有哪些錯誤?參考1、保安人員的不妥行為有:材料1中,(１)保衛(wèi)不報警,將甲扣押。(2）保衛(wèi)對甲的暫住地進行檢查。材料2中，（1)保安將嫌疑人帶至保安值班室,對其捆綁，毆打、盤問。(2)保安搜去田某財物。(3)保安要嫌疑人拿錢贖回財物是敲詐勒索行為。（４)保安拿了贖金后放走嫌疑人屬貪贓枉法。材料3中，保安用鐵管打嫌疑人是錯誤，保安不具有合法防衛(wèi)條件,構(gòu)成了傷害罪。2、保安犯錯誤的因素：（１）案例1中的保安對法律的無知。(2)案例2中的保安不懂法,又貪婪，運用職務之便謀私利。（3）案例3中的保安不懂合法防衛(wèi)的條件。３、案例1中民警錯誤之處：(1)民警詢問查證時間已達二十六小時。(2）沒有及時將傳喚的因素和處所告知被傳喚人家屬。二十七材料1中醫(yī)務人員侵吞救災價值1萬多元藥品。材料2中喬某酒后駕車出禍，喬某不顧倒地昏迷的女友拜別，致使后車壓死其女友。材料３中廖某對飯店電飯煲投毒致人傷亡。材料4中徐某、劉某駕車違法倒渣土被值班人員發(fā)現(xiàn)，值班人員跳上駕駛室外踏板阻攔，徐某、劉某駕車逃逸并推開值班人員致其摔死。規(guī)定:1、試以犯罪構(gòu)成的要件對該案予以分析,并指出這些構(gòu)成要件對醫(yī)務人員的行為予以定罪的意義。２、（1)從客觀方面分析,喬某對其女友之死,其犯罪行為表現(xiàn)為什么種犯罪基本表現(xiàn)?為什么?(2)喬某對其女友之死，主觀方面是否有罪過?如有罪過,則屬于何種罪過？為什么？3、(1)該起投毒案中,廖某的犯罪行為指向了哪些犯罪對象？這些犯罪對象體現(xiàn)了何種犯罪客體?（２）該案中廖某的犯罪目的和犯罪動機是什么?兩者有何區(qū)別？參考:1、該醫(yī)務人員的貪污犯罪行為侵犯的客體是刑法保護的公共財產(chǎn)所有權(quán)，客觀方面實行了以侵吞方法非法占有公共財物的行為，犯罪主體是特殊主體,即國家工作人員,主觀方面出于故意,并且以非法占有公共財物為目的。2、（1）從客觀方面分析，喬某對其女友之死,其犯罪行為表現(xiàn)為犯罪的不作為,由于喬某對已經(jīng)昏迷的周某負有救助的義務。(2）喬某對其女友之死，主觀方面有罪過，屬于犯罪的間接故意,已構(gòu)成(間接)故意殺人罪。3、(1)該起投毒案中,廖某的犯罪行為指向是犯罪對象飯店煮飯的電飯煲和位顧客，這些犯罪對象體現(xiàn)了不特定多數(shù)人的生命、健康的安全，及社會的公共安全。（２）該案中廖某的犯罪目的是危害公共安全，犯罪動機是報復。兩者區(qū)別在于：犯罪目的是構(gòu)成本罪主觀方面的必備要件，而犯罪動機則不是犯罪的構(gòu)成要件。二十八、１、分析盜竊罪與職務侵占罪的區(qū)別？2、如何認定職務侵占罪？3、如何認定職務侵占罪中的運用職務便利?參考１、A、職務侵占罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體是一般主體。B、職務侵占罪只能是運用職務上的便利而實行，行為方式涉及竊取、騙取、侵吞等多種;而盜竊罪的實行與職務無關(guān),行為方式分別只能是秘密竊取。Ｃ、職務侵占罪的對象只能是公司、公司或者其他單位的財物,而盜竊罪侵犯的對象的范圍涉及非本單位的財物。2、認定職務侵占罪應從以下幾方面加以認定：犯罪主體屬于公司、公司或者其他單位的工作人員;主觀方面出于故意并且以非法占有本單位財物為目的；客觀方面表現(xiàn)為運用職務上的便利，將數(shù)額較大的本單位的財物非法占為己有的行為。3、運用職務上的便利是指行為人運用其職務上所具有的管理、經(jīng)手本單位財物的行為。這就規(guī)定要查明:A、查明行為人所在單位的性質(zhì)以及該行為人的具體身份，擬定其屬于公司、公司或者其他單位的工作人員；B、查明行為人在其單位中所處的具體崗位以及該崗位的具體職責，擬定該行為人在占有財物過程中是否運用了其主管、經(jīng)手、管理這些財物的職務便利等。二十九1、如何認定共同犯罪？如何認定共同犯罪的不同形式？如何認定共同犯罪人的不同種類？參考:1、成立共同犯罪，必須具有以下三個構(gòu)成要件：（1)主體要件:必須二人（自然人）以上，并且必須所有達成法定刑事責任年齡，具有刑事責任能力。(2）客觀要件：各個共同犯罪人必須具有共同犯罪行為。（3）主觀要件：各個共同犯罪人必須具有共同犯罪故意。以上三個要件必須所有具有，缺一不可，才干成立共同犯罪。2、共同犯罪的不同形式有以下劃分：（1）以共同犯罪故意形成的時間為標準,共同犯罪分為事先通謀的共同犯罪和事先無通謀的共同犯罪。(２)以共同犯罪人之間有無分工為標準,共同犯罪分為簡樸的共同犯罪和復雜的共同犯罪。在復雜的共同犯罪中，有著組織犯、實行犯、幫助犯、教唆犯的不同分工。(3)以共同犯罪人之間有無組織形式為標準,共同犯罪分為一般的共同犯罪和有組織的共同犯罪、犯罪集團。根據(jù)刑法第26條規(guī)定，犯罪集團是指三人以上為共同實行犯罪而組成的較為固定的犯罪組織。(４）以共同犯罪能否任意形成為標準，共同犯罪分為任意的共同犯罪和必要的共同犯罪。３、刑法根據(jù)我國長期與共同犯罪作斗爭的經(jīng)驗,將共同犯罪人分為主犯、從犯、脅從犯和教唆犯四種種類。(1)組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起重要作用的,是主犯。(2）在共同犯罪中起次要、輔助作用的，是從犯。根據(jù)刑法規(guī)定:對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免去處罰。（３）被脅迫參與犯罪的,是脅從犯。(４）教唆別人犯罪的,是教唆犯。三十材料1中偵查員發(fā)現(xiàn)可疑人與某搶奪案嫌疑人體貌特性相似，便安排2人進行辨認。材料2中民警發(fā)現(xiàn)盜竊嫌疑人后超過24小時訊問,盜竊嫌疑人被逮捕后公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)了新的犯罪證據(jù)，公安機關(guān)規(guī)定重新計算羈押期限。材料３中公安機關(guān)因被抓獲的犯罪嫌疑人不愿講真實姓名住址,將其拘留2９天后訊問。材料4中馬某因理發(fā)打傷張某,公安機關(guān)要張某到法院控告,法院要公安機關(guān)偵查,公安機關(guān)將馬某安排在看守所辦公室監(jiān)視居住。規(guī)定：（1）材料一、材料二、材料三、材料四中公安機關(guān)的偵查行為是否符合法律規(guī)定，為什么?(2)“年齡小，沒有辨認能力,不能參與辨認”的說法是否對的？參考:（１)不合法。材料一中辨認的對象不得少于７人。材料二中拘留后應當在24小時內(nèi)進行初次訊問；逮捕后不能重新計算羈押期限。材料三中拘留后應當在2４小時內(nèi)進行初次訊問;對于犯罪嫌疑人不講真實姓名、住址身份不明的，可以用其自報的姓名移送起訴。材料四中，一方面，公安局認為本案應屬自訴案件,告知張某應向法院起訴的做法是錯誤的。被害人對故意傷害案(輕傷)向公安機關(guān)控告，公安機關(guān)應當受理。另一方面，公安局對馬某采用監(jiān)視居住，不應讓馬某居住在看守所辦公室內(nèi),應在其住處或者指定的生活居所執(zhí)行。（2)這種觀點是錯誤的。我國法律規(guī)定證人的資格是知道案件情況，有辨別是非、對的表達的能力。三十一材料1中何某參與間諜組織，材料2中于某和馬某不知何某是間諜,向其提供了機密材料。材料3中何某間諜行為被安全機關(guān)發(fā)現(xiàn)后,于某找王某幫助，應對國家安全機關(guān)的偵查。請問：１、請根據(jù)材料一提供的情況，分析何某的行為是否構(gòu)成危害國家安全的行為？假如構(gòu)成,屬于危害國家安全的何種行為？2、材料二中,于某和馬某屬于何種行為？為什么?3、假如,于某和馬某明知何某是間諜，仍然向他提供絕密文獻,又是一種什么行為？這兩種行為的區(qū)別在哪里?4、公民和組織在維護國家安全面的義務有哪些?其中單位和組織應當如何履行義務?參考1、何某的行為已經(jīng)構(gòu)成危害國家安全的行為,屬于《國家安全法》第四條第二款規(guī)定的參與間諜組織或者接受間諜組織及其代理人的任務的行為。2、材料二中,于某和馬某的行為屬于非法持有國家秘密和非法提供國家秘密的行為。所謂“非法持有國家秘密”是指行為人未按照法律規(guī)定，掌握、保存屬于國家秘密文獻資料和其他物品的行為。涉及：不應知悉某項國家秘密的人員，攜帶、存放屬于該項國家秘密的文獻、資料和其他物品的行為;可以知悉某項國家秘密的人員,未經(jīng)辦理手續(xù)，私自攜帶、留存屬于該項國家秘密的文獻、資料和其他物品的行為。所謂“非法提供”是指國家秘密的持有人，將自己知悉、管理、持有的國家秘密非法出售、交付、告知其他不應當知悉該秘密的人的行為?！皣颐孛堋笔侵戈P(guān)系國家的安全和利益,依照法定程序擬定,在一定期間內(nèi)只限一定范圍的人知悉的事項。于某和馬某的行為符合上述行為的構(gòu)成要件。3、假如于某和馬某明知何某是間諜，仍然向他提供絕密文獻,那是一種間諜行為，構(gòu)成了間諜罪，構(gòu)成間諜罪的行為人,不一定是間諜，只要他把某項國家秘密非法提供應間諜機關(guān)，就構(gòu)成間諜罪。因此,非法提供國家秘密的行為和間諜行為的區(qū)別,重要看行為人將自己非法掌握的國家秘密提供應誰，假如是提供應外國非政府組織,是一種非法提供國家秘密的行為，假如是提供應外國間諜機關(guān),是一種間諜行為,構(gòu)成間諜罪。４、公民和組織在維護國家安全面應當承擔的義務有：１)教育、防范2)提供便利條件和其他協(xié)助3）及時報告情況4)提供情況、證據(jù)作證５)保守國家安全工作的國家秘密6）不得非法持有國家秘密7)不得非法持有、使用專用間諜器材其中單位和組織應當加強教育、防范；同時在得知單位職工了解案件情況的，應當教育其及時報告情況，不得延誤或知情不舉。三十二、根據(jù)法律與案例分析問題案例1：小周在家的樓房四周安裝了電網(wǎng),天天晚上通電。5天后，派出所發(fā)現(xiàn)了小周安裝電網(wǎng)的事情。案例2上海某電子廠為了防盜，領導決定在圍墻上安裝電網(wǎng)。案例三:上海市嘉定區(qū)某派出所民警陳某在巡邏中，發(fā)現(xiàn)某建筑工程公司由于施工需要在馬路邊挖一個直徑1.8米的溝穴，進行施工，因第二天需要繼續(xù)施工,當天下班沒有將溝穴填埋，也沒有采用防圍警示措施。民警陳某當即找到該單位領導，規(guī)定立刻采用措施,并按照治安處罰法有關(guān)條款實行了處罰。建筑單位負責人說，我們是工作中的過失,沒有發(fā)生傷害的危害性，并且我們也已經(jīng)采用措施積極改正了,不構(gòu)成違法,公安機關(guān)的處罰是不對的。請問：(１）材料1和材料２的二個案例中，應當處罰誰？為什么?(2)材料3的案例中,公安機關(guān)處罰與建筑單位負責人說法，誰錯?為什么?(3)材料2材料３的二個案例,行為有什么相似的地方？承擔責任的方式有什么相似的地方?答案:(1)材料1，