2023年北大光華女孩面試經(jīng)

我的超長綜合面經(jīng)【序】從９月底投簡歷開始,到12月23日最后一場面試,我走過了4個月的求職路。從一開始，我在找的就不是一份工作,而是一份經(jīng)歷。所以我不厭其煩地做了60多個網(wǎng)申，參與了70多場筆試和面試。4個月里，我見過了近百個面試官，碰到了上千個面試者。１2月的時候，每個人都在問我，你還面啊。其實我只是想去看看,看看各個行業(yè),看看各個公司，當(dāng)然更重要的是,看看各個公司里的人。于是我的面經(jīng)也不會把重點放在面試自身或面試技巧,而是記錄一下這些難得的見聞、體會和感觸，算是給我這個浩大的工程辦個樸素的奠基典禮?！镜?篇】長篇大論前的簡短綜述第一，報告客觀結(jié)果。網(wǎng)申的60多個公司中，32個通過了簡歷篩選,７家公司在進入面試流程后由于時間沖突或其它因素積極放棄,最后拿到了7張ｏfｆｅr,另有３家公司通過了所有面試，但詢問入職意向的時候拒絕了,也就沒有見到ｏｆfｅrlｅtter的真面目。最驕傲的point是從大二各種模擬面試、實習(xí)面試開始,一直保持群面的不敗戰(zhàn)績，這次求職也一路所向披靡，可惜在最后一場打醬油的群面中第一次做了炮灰,默默地抹掉它吧……第二，對于求職的總體準(zhǔn)備。我基本上是一個以不變應(yīng)萬變的面試者,同一張簡歷,同一版本的自我介紹，以及簡歷背后同樣的故事。所以我個人推薦的對于求職的總體準(zhǔn)備是：第一，寫一張美麗的簡歷(這是一門復(fù)雜的學(xué)問,具體說起來又是一篇長文）;第二，把簡歷中的每一句話都擴展成一個至少可以講5分鐘的引人入勝的故事；第三，準(zhǔn)備一個有邏輯的自我介紹，可以恰到好處地“帶領(lǐng)面試官讀簡歷”(大部分面試官都是在你自我介紹的時間里第一次看簡歷)。把這三件事做好，就已經(jīng)成功了一半，但把這三件事做好并不容易,我琢磨這三顆玉石琢磨了四個月，也沒有磨到完美無暇。與此同時,我有三張面具，相應(yīng)我的三類目的行業(yè)或職位：第一,會計類，涉及四大會計師事務(wù)所和實業(yè)公司里的財務(wù)崗位,這時候我是一個來自中國最高學(xué)府、學(xué)習(xí)刻苦、專業(yè)知識扎實的會計學(xué)生,做過許多相關(guān)實習(xí)，熱愛會計工作，深知會計工作的意義;第二，征詢類，這時候我學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力極強，非常喜歡與人溝通,對任何事情都充滿熱情和愛好;第三，快消類，這時候我對快消業(yè)有著長期以來的愛好,喜歡在快速變化和充滿挑戰(zhàn)的世界里證明自己。物理上我也有三件不同的襯衫,相應(yīng)征詢業(yè)的是一件純白的襯衫,相應(yīng)快消的是一件紫色的襯衫,胸前有緞帶的花邊，而居于中間的會計類，穿一件紅白條紋的襯衫。總體的準(zhǔn)備是我的內(nèi)在,三張面具只是面試時的狀態(tài)和強調(diào)的重點,兩者相輔相成。最后我發(fā)現(xiàn)，戴著第一張面具的時候最累最虛偽,這是后話了。三個行業(yè)最終都有斬獲，我想也就都有一點發(fā)言權(quán)。這個超長的綜合面經(jīng)將重要按這三類展開,會計類再細(xì)提成兩篇,希望給對這些行業(yè)感愛好的后來人一些幫助?！镜冢逼克拇髸嫀熓聞?wù)所本來我很有志向集齊四張offerlettｅｒ，可惜德勤早早參透了我的詭計，連簡歷都沒讓我過,所以也就只能永遠地留下這個“三缺一”的遺憾了。對于求職來說，四大是一個很好的練兵場，由于它們的招聘流程高度標(biāo)準(zhǔn)化,相對而言也是比較客觀的,可以完整地體會網(wǎng)申(涉及OＱ）、筆試、群面、經(jīng)理面試、合作人面試，競爭者的整體水準(zhǔn)也不錯。但是，無論你抱著什么樣的目的面試四大,都一定要事先大體了解一下審計是做什么的,否則面試官也許不會給你難堪，但是你自己會覺得很難堪……作為一份工作，四大被應(yīng)屆生討論得很多,褒貶也尤為參差。建議每一個向往四大、故意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時間的實習(xí)。像我，雖然一直對四大有接觸有了解,在這個月的實習(xí)之后才真正對審計這份工作有了體會。它的確是比較特殊的一個角色,能做好的人也許有很多，但做得好同時能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。關(guān)于這四家之間的比較，我簡樸說些個人結(jié)識。一方面,四家之間對于雇員來說并沒有絕對的優(yōu)劣,而寡頭競爭是這個市場合必須的,他們不會互相看不起,不會互相貶低,對于求職者的最終選擇也很尊重;第二，從我的接觸來講,對普華感情最深也最欣賞，總體而言做事更專業(yè)吧，客戶質(zhì)量的優(yōu)勢也很明顯,對KP的確有一些不滿，重要是它們家的HR相應(yīng)聘者態(tài)度真不怎么樣，但是據(jù)說對雇員很好，安永雖然現(xiàn)在外傳非常動蕩，在中國的客戶質(zhì)量也相對較差,但是我見到的stａff都非常優(yōu)秀,整體感覺甚至超過普華，這也許和人少有關(guān)系吧,德勤始終沒緣分,連oｆfｉce都沒去過,就不評價了。下面說說拿到oｆfeｒ的三家的面試過程。**安永**最早拿到的是安永，暑期的SＬP（ＳummeｒLｅardｅrｓhipPrｏgｒａｍ）。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程,而安永把這一天安排得相稱完美：在一天的時間里,密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗分享、小游戲、茶歇和午飯，當(dāng)然尚有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學(xué),一個mａnager、一個senｉｏrmanager、一個partｎer組成一個面試小組,在三張桌子之間輪換——對于每一個面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個級別的面試官,對于面試官來講，一天之內(nèi)“審閱”了1８位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。三輪面試中的第一輪是團隊合作的小游戲,我們當(dāng)時是用氣球做一個能承重一個人的沙發(fā)，這是一個icｅ－ｂｒeakiｎｇ的環(huán)節(jié),同時是展現(xiàn)思維能力、團隊協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時間管理能力的機會(很難所有展現(xiàn),選擇擅長和適合的角色)；第二輪是共同討論一個社會話題,然后每個人就這個話題的一部分做英文演說,討論的過程就像所有群面同樣,個人演說就重要是對英文口語的考察了；第三輪是模擬審計，相稱故意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對數(shù)據(jù)進行分析,找出有問題的地方,然后提成兩小組的人,一個小組把面試官當(dāng)做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后因素，另一個小組把面試官當(dāng)做審計組的manaｇer,報告分析和客戶訪談的結(jié)果。我難以克制對這個面試過程的欣賞，它的的確確是一個客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時間里對公司和公司的人有了很深的結(jié)識和了解。這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會從中得到快樂。審計工作枯燥辛勞,四大里才做兩三年就面黃肌瘦的人俯拾即是，但我們見到的ＳeniorMａnagｅr和Pａrtnｅr，都喜歡炫耀自己的年齡,由于他們看起來比實際年齡小得多。面試我的Ｐａrtner是大中華區(qū)最資深的Par,他說他到現(xiàn)在仍然親自參與部分的審計工作,由于他真的很喜歡“挑別人的錯”。面試結(jié)果應(yīng)當(dāng)是當(dāng)天就出來了,綜合三個人的打分和意見。我自己當(dāng)天感覺相稱良好,一周之后,在Acceｎｔｕre的ofｆiｃe里，一小群竹子旁邊，接到了我人生第一個offｅr告知。我激動地給大家發(fā)短信,我不會是找不到工作的人了~**畢馬威*＊大三暑假的時候，我申請了KP的ＥlitｅＰrogram。這是一個非常適合大二同學(xué)的項目,通過筆試面試即可在暑期的末尾參與一個有工資的9天培訓(xùn),之后可以在寒假參與年審階段的實習(xí),所以推薦看到這篇文章的大二同學(xué)積極關(guān)注啦。但是在我大三那年，作為這個項目的第一年，居然把大三申請實習(xí)的同學(xué)也混入其中,表達相稱不靠譜。略去抱怨進正題。ＥｌiteProgrａm是一個筆試一個群面。KP家的筆試一定要看筆經(jīng)，由于卷子是數(shù)年反復(fù)使用的，更重要的是你的競爭者們都知道這個秘密，你不看就是不公平競爭了呵，此外KＰ的筆試難度適中的同時給予較大的時間壓力，推薦大家找來練手。對于筆試的此外一個小建議就是千萬不要尋求做完,事實上那份卷子并沒有打算讓你做完，最終決定你成績的也是對的率，用我室友的話說,“交卷時你看到有人把答題卡涂滿,就知道他(她）不會通過了?！敝蟮娜好媸?個人共同討論決定一個預(yù)算方案的選取,對數(shù)字計算有一定的考察，但是大部分和正常的群面相似。這次群面KP的HＲ給我留下了很不好的印象,半個小時的群面,五分鐘之后那位HR姐姐就斜躺在椅子上,幾乎不聽我們的討論了……也許她是面試得太多，也許她當(dāng)天身體不舒適,也許她已然心里有數(shù),但那樣的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表達很失望。最終我通過了EｌiｔｅＰroｇraｍ的篩選，但這對于大三的我顯然沒有吸引力，所以淡定地放棄了。但是得到了一個小小的好處，就是在全職招聘中免去了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。全職招聘我經(jīng)歷了頗為神奇的Mａnaｇeｒ面和Ｐａr面,很值得寫一寫。Mａnageｒ面的時候，ＫP的規(guī)定是準(zhǔn)備一個三分鐘的演講,介紹某一家公司的核心價值觀以及它的產(chǎn)品是如何體現(xiàn)核心價值觀的,一個非常致命的限制是不允許準(zhǔn)備任何視覺輔助（如ＰＰＴ,ｈandout之類）,也即只能靠嘴說，另一個小的規(guī)定是中英文都需要準(zhǔn)備,面試時由面試官隨機規(guī)定?？紤]這些因素，我想到我必須講一個很容易理解的公司,不僅核心價值觀很容易理解,產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)盡量生活化，以免用英文講述時辭不達意。于是我最愛的迪士尼成為了我的不二選擇，一來它的核心價值——“發(fā)明快樂”是不言而喻的，二來它的產(chǎn)品家喻戶曉，而三條產(chǎn)品線(動畫電影,游樂園，周邊產(chǎn)品)互相平行各有千秋,說起來有滋有味又內(nèi)容充實。這次面試的神奇之處在于,當(dāng)我說到“HaveｙｏｕevｅrbougｈtaｎycｏnsumｅrproductfｒomDisney?Mayｂeawatch,acuporahaｎdbag．.."的時候,可愛的ｍanager拉開袖子,正裝之下的手腕上戴著一只可愛的Mｉckey手表~當(dāng)時我簡直驚訝地難以言表！后來的行為面試也相稱順利，特別是我稍作準(zhǔn)備的WhyKP深得她心（有需要這個問題答案的同學(xué)可以悄悄話留言)，于是順利晉級Pａr面。而我經(jīng)歷的KPPar面堪稱這4個月來單面中的極品面。眾所周知，KP有很多本地Par,所以我所聽說的大部分同學(xué)都是大陸Ｐaｒ，至少是香港Pａr面的,但是我非?！笆苤匾暋钡乇环值搅艘粋€德國Pａr，告知我參與面試時,ＨR特別交代我要準(zhǔn)備好英文。那天這位Par一定是無事可做，上來就讓我談這些年的生活，當(dāng)我提到旅游的部分時,他興奮地打開電腦，給我看他之前一周在迪拜旅游的照片,然后我們就聊起了迪拜,又從迪拜聊到了拉斯維加斯……大約就這樣漫無邊際地進行了四十分鐘的閑聊，我已經(jīng)相稱疲倦，他的一句提問讓我頓時清醒,“Doyouhaveanｙｑuestｉonfoｒｍe?”熟悉面試的同學(xué)都知道,這意味著面試進入尾聲,我想太好了終于快完了，隨口問了一個問題,結(jié)果他完全忽略我的問題,說，我還是給你說說我們KP的組織架構(gòu)吧，于是從審計組的matrｉｘ結(jié)構(gòu)，說到每個組大體的業(yè)務(wù)，說到每年公司會有什么樣的ｐarty什么樣的活動……就這樣,又20分鐘過去了……之后他再一次很耐心地問我，“Dｏyｏuhaveanｙotherｑｕestｉon？”,我已經(jīng)累得快趴下了，趕緊說我沒有問題了,您面試也很辛勞,結(jié)果他說，“No，it＇sverｙiｎｔｅｒestinｇtａｌｋingwithyoｕngｐeople.Ｉcanknowaboｕttｈeｉrlife,hobｂies，pｅrsonaｌity,aｌsoｔheiｒｆamily．Ｏh,whatdoyｏuｒpaｒenｔsdo?＂我當(dāng)時真想當(dāng)場暈倒什么的，fａｍｉly的話題要是談起來，又是一個小時啊……只好非常敷衍地回答一番,之后又被追問……我已經(jīng)忘了這個面試最終是怎么結(jié)束的了，只記得當(dāng)我精疲力盡地走出房間時，手表上的時間比我預(yù)計的超過了近一個小時……而事后我聽說,有同學(xué)面大陸Pａr,只面了十分鐘就被趕出來了，但同樣拿到了ofｆｅr……**普華永道**從大二開始,我總共參與了普華3次筆試,3次AC,又作為LＥAＰ成員，感情至深。就像我在Par面的時候?qū)ar說的，“光華給我了學(xué)業(yè)上的教育，而在職業(yè)選擇上的啟蒙教育,是普華給我的?！边@句話發(fā)自肺腑。我非常感激LEAP給過我為數(shù)不多卻受益匪淺的培訓(xùn),也非常感激普華給過我的每一次接觸它的機會,雖然拒掉了兩次oｆfer,但仍然有著很強烈的歸屬感。大二時第一次站在財富中心２6層，從大大的落地窗看ＣBD的風(fēng)景，那時的波動和向往,一直新鮮地藏在腦海。說說筆試吧。今年普華改了延續(xù)數(shù)年的SHL，自主設(shè)計了一個簡短卻頗有難度的測試,建議大家筆試之前看看網(wǎng)上的筆經(jīng),否則有也許反映但是來題型的意思。這一次筆試我發(fā)揮得相稱不好,歸結(jié)因素就是太想拿到這個offer了（最重要的保底,你們懂的），并且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試,這次應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得更杰出。然而就是在這樣的心態(tài)下,我難以集中精力理解和分析題目,時間壓力又非常大，結(jié)果好幾道題都出現(xiàn)了剛找出來答案、正準(zhǔn)備點、屏幕跳到了下一題的情況。走出北理工的考場，走在天橋上,我非常沮喪，給媽媽發(fā)短信說，假如就這樣和普華錯過,也只能說是沒有緣分了。好在緣分沒有就這樣阻斷,我進入了ＡC。普華的AC是小游戲＋小組討論+Ｐｒｅｓｅnｔatiｏn+互相challengｅ+Ｍaｎageｒ單面,由Mａnager直接觀測小組討論，我認(rèn)為比起大多數(shù)公司由HR甚至外包的HＲ觀測的方式更加客觀也更加專業(yè)。小組討論的內(nèi)容被提成了１０個ｐiece,每5個人組成一個小組,每人手中有兩個ｐiｅｃe,閱讀后與成員分享,這種信息分享的方式很獨特，但同時也導(dǎo)致了一定的風(fēng)險,假如你的小組中有同學(xué)不能很好的解釋清他手中的信息,將影響全組的討論結(jié)果。我在有了前兩次AC的經(jīng)驗后,非常注意向分享信息的同學(xué)確認(rèn)他手中資料的重點,并努力找到各個信息之間的邏輯相關(guān)性。從大二的第一次AC到這一次ＡＣ,我清楚地看到自己一次比一次做得更好,所以真誠地建議低年級的同學(xué)們把握住任何一個面試的鍛煉機會，它會極大地賦予你成長的空間。群面結(jié)束后，大家輪流單面。Manager第一句就跟我說，我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。于是基調(diào)就輕松了,大約地問了些平常的問題。最后她問我，你為什么不去國企呢,我說，我還是喜歡更有挑戰(zhàn)的工作吧,她說，那好，我也給你這個機會。之后的一段話給我很大啟發(fā)，她說，你有什么問題要問我么,我說，我每一次到四大面試，都問同一個問題，您覺得具有什么樣特質(zhì)的人可以成為優(yōu)秀的auditoｒ，她說,我當(dāng)年面試的時候,也問了pａr同樣的問題,那個paｒ是個外國人,但他墻上有一幅中文的書法作品，上面只寫了一個字，忍，我走到今天，我想說很多的時候我就是靠著這個字,忍。她的真誠讓我非常動容，也讓我第一次思考我是不是真的能在審計這份工作上堅持下去。之后的Par面比起KP的Par面就平淡無奇了,一個香港的Ｐaｒ和我簡樸聊了聊家鄉(xiāng)、學(xué)校、學(xué)習(xí)、實習(xí)什么的,典型的人品面。當(dāng)我很真誠地談起了我對普華的感情時，她也真的把我當(dāng)自己人了。最后她對我說,給你ｏffer了，一定要來哦。只好,在這里向她道個歉了?！镜?篇】實業(yè)公司財務(wù)崗位先來說說實業(yè)財務(wù)是怎么一回事吧?！皩崢I(yè)”其實是個挺難定義的范疇，假如把快消業(yè)單獨拎出去，我個人比較感愛好的行業(yè)是能源和汽車，比較受大家追捧的尚有IT、通信、房地產(chǎn)、醫(yī)藥等;而“財務(wù)”這個崗位事實上在實業(yè)公司中往往處在比較尷尬的地位,但作為一份工作,特別對于女生來說,卻是旱澇保收并且清閑穩(wěn)定的代名詞。實業(yè)的財務(wù)部門在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,通常有兩種“招數(shù)”：第一,列明具體工作內(nèi)容，如應(yīng)收會計、員工報銷會計、出納這樣的具體職位;第二，以管理培訓(xùn)生的名義,這時候就看公司的培訓(xùn)體系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了,有的雖然是管培生的名號,但入職以后與第一種完全相同，有的則會負(fù)責(zé)任地讓管培生在不同科目進行輪崗學(xué)習(xí)，但通常沒有可以離開財務(wù)部門到核心部門輪崗的好事。這么一說，相信大家已經(jīng)明白為什么我認(rèn)為這是一份尷尬的工作了。從長期從事財務(wù)工作的角度來說,在實業(yè)的財務(wù)部門，通常只能把一兩個科目做得很專很細(xì)很擅長，卻缺少對財務(wù)工作的整體學(xué)習(xí)和理解，比起四大的審計工作來說，眼界要窄得多；從自己在公司的地位來說，財務(wù)工作雖然至關(guān)重要,財務(wù)人員卻很少受到真正的尊重和重視,銷售和技術(shù)是大部分實業(yè)的核心，即便有朝一日成為CFO，開會時也大多默默地坐在CMO和CTO之后(這個說法不絕對,我只是說大部分情況下……)。所以,對于廣大的會計、財務(wù)管理或類似專業(yè)的同學(xué)來說,是不是走實業(yè)財務(wù)這條路，完全取決于自己的個人志向了，涉及對職業(yè)發(fā)展的盼望、對生活狀態(tài)的追求以及對個人成就感的需求。于我個人來說，實業(yè)財務(wù)一直是排在四大之下的選擇,所以并沒有特別積極地申請和面試，在時間和精力沖突時,總是“優(yōu)先”放棄。最后通過所有面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企,于是這篇面經(jīng)也許會有一些對比的趣味。此外說一句,面試過程中基本不涉及專業(yè)知識,公司充足信任那張文憑給我們的教育。這條原則對于其它崗位也是合用的,于是這篇面經(jīng)對于申請實業(yè)其它崗位也能有一些參考。**廣東移動深圳分公司*＊坦白說,這是以練手為目的申請的。假如非要去一個地方的移動公司，我一定會選擇溫暖美麗的廈門。然而可以以本科生的身份走完所有的面試，我仍然感到十分驚喜。第一輪筆試在清華，前前后后坐著來自華北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科背景,考的又是我歷來沒練習(xí)過的行測，不免感到壓力很大。行測是一件準(zhǔn)備過和沒準(zhǔn)備過差距甚遠的東西，這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙,而有些同學(xué)提前十分鐘就交卷,這種強烈的對比可以看得出來?？荚嚱Y(jié)束后哥哥姐姐們在興奮地對最后幾題的答案，而我連最后幾題的題目都沒有看到,只好默默地離開考場。出了門，給親朋好友發(fā)短信說，“回去練行測,此仇必報！”就在我認(rèn)為筆試便光榮成為炮灰的時候,就在我和來北京開會的爸爸歡樂地吃著金錢豹的時候，我申請的深圳分公司也來到北京,告知我面試了。印象最深的是要準(zhǔn)備的東西實在太多了!那個晚上我本來是要和爸爸看看電視、聊聊天的，結(jié)果變成了手忙腳亂地準(zhǔn)備證件照、生活照、成績單獎狀復(fù)印件、網(wǎng)上生成的簡歷、自己的簡歷等等等等,本來覺得自己對求職的準(zhǔn)備還算充足,在廣移面前完全成為了熱鍋上的螞蟻。面試在北京香格里拉進行，簽到的時候發(fā)現(xiàn)我是候選人中唯一的本科生，而我知道這和我有雙學(xué)位密不可分,不少公司、特別是國企,視雙學(xué)位如研究生,聽說尚有視黨員為研究生的……當(dāng)天進行兩輪面試,一輪是HR面試，一輪是部門主管的面試,通過一輪才干進入下一輪。財務(wù)崗位是先面部門主管，一個三十多歲的男經(jīng)理,看起來相稱精明干練，問題大約圍繞三個方面，過往經(jīng)歷、財務(wù)專業(yè)知識、入職的意愿。前兩者沒有什么特別的，廣東移動對北京學(xué)生最看重的是愿不樂意去廣東工作,作為一個目前沒有男朋友的福建孩子,他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑，于是我順利地蒙混過關(guān),見了HR。HR是個敏銳的姐姐，雖然只問了我一些簡樸的行為問題，面試時間也只有2０分鐘左右，卻迅速得出一個令我萬分無奈的評價,“我怎么覺得你更適合去外企呢……”我很自然地把這句話當(dāng)成了面試失敗的信號,想想等待室里碰見的那么多靠譜的研究生姐姐,有的又是深圳人，或者男友在深圳工作什么的,我淡定地回去了。沒想到這個敏銳的姐姐并沒有一票就把我否決，把我交給了更高級別的經(jīng)理。這回是一個年紀(jì)大一些的叔叔,頭發(fā)的數(shù)量和身材是比較典型的國企模樣，面試氣氛也嚴(yán)厲了許多，座位離他特別遠,一種恐怖的距離感令我非常壓抑。而問的問題也千奇百怪,比如北大的校訓(xùn)是什么之類，讓我好幾次驚恐失措。其實我無從揣測這次面試的真正結(jié)果，由于最后我得到的答復(fù)是被分派到了東莞移動，東莞這個地方,我顯然是很難接受的。于是在某個睡眼惺忪的早上,淡定地拒絕了,然后繼續(xù)睡覺。醒來后我就清醒地意識到，國企還是不好玩。雖然第一個面試我的部門經(jīng)理信誓旦旦對我說學(xué)歷不是問題，但學(xué)歷最終還是成為一個問題。這個問題并不是純粹的學(xué)歷歧視，等待室里那些比我大兩三歲的姐姐們的確看起來就比我靠譜,并且年齡決定了她們會更安心地在財務(wù)這樣的崗位工作下去、在深圳這樣的城市生活下去。此外深圳移動其實很有方法測試應(yīng)聘者的忠誠度，所有通過面試的同學(xué)要在11月-12月之間(不知道后來有沒有改變時間)去深圳進行實習(xí),不實習(xí)則沒有ｏffeｒ，實習(xí)則一定有ｏffer。而11月-12月離開北京在深圳待著，意味著什么大家都懂的。有很多同學(xué)向往國企,其間的利弊十分了然。這個問題我不想再多說什么,廣東移動是我第一個、也是最后一個參與面試的國企,后來我沒有再申請任何的國企,也放棄了所有國有商業(yè)銀行的筆試。由于我覺得那個敏銳的HＲ姐姐說得對,那也是我心里的話。*＊上海大眾*＊作為非常受到政府重視的合資公司，上海大眾的內(nèi)核是大國企的風(fēng)范,同時由于外資部分在管理和技術(shù)上的參與，它又具有了外企的皮膚。這種特質(zhì)在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國企式的,而招聘方法、選人標(biāo)準(zhǔn)又是外企式的。我申請的崗位是“價格分析”,屬于財務(wù)部門。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種,即列出具體的職位。但事實證明在招聘過程中,是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選，而應(yīng)聘者最終被分到哪個職位也并不是一定的。簡歷關(guān)通過之后,是一次上機的筆試。很抱歉我已經(jīng)完全不記得筆試的內(nèi)容了，只記得是在北大機房進行的,組織得不算太好，這一撥的人還在考試,下一撥的人就在門口等待，于是噪音是不可避免的了。－－－-以下提醒看官注意－---之前有同學(xué)問我群面的技巧，這是一個很好的案例----我是虛線-－-－縱使不記得筆試，第二輪群面實在是印象太深刻了。作為一個上海的公司，筆試和群面外包給了北京的人力公司（智聯(lián)？中華英才?)來完畢,所以群面時只有一個外包的ＨＲ作為面試官。40分鐘,8人一組進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論話題是一個汽車公司的公關(guān)危機。在我經(jīng)歷的群面中，這個話題自身的難度屬于中檔偏下,然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。究其主線因素,是群面時將應(yīng)聘所有崗位的同學(xué)都混合在了一個小組中——當(dāng)時８位同學(xué)，５位是技術(shù)背景應(yīng)聘技術(shù)崗位的,2位應(yīng)聘管理類崗位(涉及我）,１位同學(xué)應(yīng)聘物流——這是我第一次置身于技術(shù)背景學(xué)生的海洋中進行群面。群面一開始，我就傻眼了：一位男生提出先請每個同學(xué)輪流發(fā)表自己的觀點,另一位男生朗聲附和。這是一個結(jié)構(gòu)性的問題,并非一個是與非的問題，需要提綱挈領(lǐng)分條回答，大綱尚且沒有一個共批準(zhǔn)見，談何個人觀點?但是在群面的最開始對兩位男生提出反對意見，是很不明智的,于是我耐心地聽完了第一個同學(xué)的發(fā)言,并抓緊時間架構(gòu)自己的大綱。第一個同學(xué)發(fā)言完，我看了一下時間,對大家說,現(xiàn)在剛有一個同學(xué)發(fā)表完自己的觀點,就用去了3分多鐘，假如我們每個人說完自己的觀點,需要20多分鐘，這樣一半的時間就過去了,不如我們先討論出一個解決問題的框架,然后大家針對每一條發(fā)表意見?沒想到這個建議遭到了那兩個男生的強烈反對,他們異口同聲地說,我們還是先完整聽一下大家的意見,讓每個人都有機會發(fā)言。這后半句話讓我看出來，他們是在克制我成為lｅader的也許（插一句，其實我很少在群面中做lｅader,這時候也并沒有這個意思，只是想推動效率),于是“忍聲吞氣”繼續(xù)聽后面同學(xué)的意見。按照“順序”，我是第六個發(fā)言，前5個同學(xué)發(fā)言的時候我一直在醞釀:不能放棄引導(dǎo)大家向?qū)Φ牡慕鉀Q問題的方向行進，而是及時變換一種引導(dǎo)的方式。輪到我時,我非常舒緩地說（這種故意為之的態(tài)度是也為了應(yīng)對之前兩位男生認(rèn)為我過于aｇgreｓsiｖe)，我個人認(rèn)為,這個問題應(yīng)當(dāng)從哪哪哪三個方面展開(我想好的大綱在這兒），對于這三個方面的問題,剛才幾位同學(xué)都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么（之前５位同學(xué)的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理），我再補充一點自己的意見,什么什么什么(我自己具體的意見在這兒，體現(xiàn)我有奉獻)。之后此外兩個同學(xué)又發(fā)表了自己的觀點。8個人都說完之后,的確過去了2０多分鐘,好在大綱在這過程中已經(jīng)初見雛形。于是我們比較自由地進一步進行了討論。這一段時間里我又面臨了空前的壓力,還是來自那兩個男生（其實是由于其他幾個人幾乎不說話）。大約由于專業(yè)背景的因素,我們思考問題的角度非常不同，我認(rèn)為這件事情本質(zhì)上是公關(guān)危機,重點在于如何解決公共關(guān)系，而他們就認(rèn)為只要把技術(shù)的問題解決了，公眾和媒體不會為難公司。在這樣的基本邏輯下,我自然會對他們提出的意見進行態(tài)度和諧的辯駁，而他們則對我說的話嗤之以鼻,其中一個男生還在我說話的時候時不時地投以令我非常難受的目光。但“久經(jīng)沙場”的我沒有被他的眼神殺死,仍然非常淡定地提出我的觀點，并盡量對他的觀點表達贊同,此處常用句式是“嗯，我覺得你說得很對，我們應(yīng)當(dāng)表白這樣的態(tài)度。與此同時，我們還應(yīng)當(dāng)怎么怎么……”期間物流女對我給予了支持,雖然語氣有些不夠給力,我仍然覺得很欣慰。這樣,我們在4０分鐘內(nèi)基本完畢了對大綱問題的探討，但其實并沒有太多進一步的細(xì)節(jié),時間太緊我也只能作罷。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。話說對總結(jié)陳述機會的給予,也是群面中非常重要的一步,當(dāng)時在時間將近的時候,這位男生做了一個簡樸的總結(jié),于是我順勢接上話說:“他總結(jié)得很有條理,我們就請他做總結(jié)陳述吧,大家有什么補充意見可以告訴他?！毙〗M討論都結(jié)束之后,HＲ對每個人提一個簡樸的小問題,規(guī)定用英語回答。技術(shù)背景的幾位同學(xué)們在這個時候的確顯現(xiàn)出了數(shù)年未張口說英語的弱勢，坦白說當(dāng)那個妄圖用眼神殺死我的男生結(jié)結(jié)巴巴詞不成句的時候,我是頗有一種復(fù)仇的快感的。當(dāng)然他回答的問題其實很toｕgh，問的是“假如你沒有通過今天的面試,你認(rèn)為是什么因素”,他一聽到這個問題整個臉就變了色，加上口語不流利,回答得相稱狼狽。(插嘴,碰到這種問題完全不用緊張，HR只是希望你分析自己表現(xiàn)得不好的地方,并不是告訴你你沒有通過,并且HR面試是結(jié)構(gòu)化的，問題很也許是隨機從一張清單上挑選的，并不是在針對你)輪到我回答問題時，是一個非經(jīng)常見的“用三個詞形容自己”,腦中的“答案庫”里早有精雕細(xì)琢的準(zhǔn)備,當(dāng)流利的英文句子從我口中流出時，復(fù)仇的快感就更強烈了。（我是不是有點腹黑—_—）說說這個群面的結(jié)果,最終ofｆer簽約會的時候，看見了我們組的另3位同學(xué),涉及做總結(jié)陳述的技術(shù)男、物流女、不說話的某技術(shù)男。那位和我過不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐斃掉，還是單面告終。接下來的單面本來應(yīng)當(dāng)由財務(wù)部門的主管對我進行面試，由于他事務(wù)繁忙,由HR部門代勞。共有3個中年男子圍坐著考驗我，其中一位最年輕的是主問。非常有趣的是，一上來第一個問題是讓我從高中時代的事情開始談起,雖然沒有對這個問題做過準(zhǔn)備，但豐富的素材還是幫助我不久理出頭緒，順利展現(xiàn)了一個美好的高中生形象。之后就是對大學(xué)期間經(jīng)歷的提問，還簡樸考察了一下英語。聊了三四十分鐘之后，看得出來他們還是比較滿意的,于是和我談起了福利待遇。之后告訴我財務(wù)部門的主管會打電話給我面試。一周以后，在晚飯后回宿舍的路上接到了這個傳說中的電話面試,于是我站在寒風(fēng)中“口”試了40分鐘。前面的問題沒有什么亮點，后半段問得相稱個人。先是問了我父母的工作,和父母的關(guān)系如何；之后問我朋友多么，交朋友的原則是什么；再之后,八卦就來了,他問我有沒有最佳的朋友,是男的女的，我知道他是要問我什么,于是回答“目前是女的”,然而他沒有聽出我的話外之音,在最后的最后,還是非常八卦地追問了一句,最后問你一個個人問題哈，這和面試無關(guān),你現(xiàn)在有男朋友么，我說沒有，他說那曾經(jīng)有過么，我說有，于是他很開心地說,恩，我就是覺得一個人大學(xué)沒談過戀愛不太正常,我趕緊附和說,對啊對啊,那說明人際交往障礙啊。于是這個面試就結(jié)束了。這個電面中,其實有一段引發(fā)我深思的對話。經(jīng)理問我有沒有什么挫折的事，我講了一個大一學(xué)高數(shù)學(xué)不好然后調(diào)整學(xué)習(xí)方法加強練習(xí)最后提高了成績的橋段。之后他問我，你后來是提高了成績?nèi)〉昧顺尚?可是假如你努力之后還是沒有改善怎么辦呢。我自然積極上進地說,那我會總結(jié)為什么這樣的方法還是不對，把教訓(xùn)運用到以后數(shù)學(xué)課的學(xué)習(xí)中。他說,其實我想告訴你，就算沒提高也沒什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時候就是這樣的啊。我不想評論什么，希望有心人思考這段話，也許你能比同齡人多悟出點什么，畢竟這是一個長者的觀點。上海大眾的這個職位，我曾經(jīng)認(rèn)真地動心過。第一,汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價格分析是個有含金量的職位；第三,福利待遇非常誘人，其它不便透露，單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患;第四，工作地點穩(wěn)定，扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海;第五，弱弱地說,同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……然而有一天晚上,當(dāng)我盤點這５條理由時,發(fā)現(xiàn)與我求職之初預(yù)設(shè)的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。好在，還留下了這么一個長長的故事～**韓國ＳＫ**一方面需要介紹一下,ＳK和SKII是兩碼事，前者是韓國最大的財團之一,在韓國壟斷著能源和通信兩個行業(yè),章魚般的觸角還涉獵了無數(shù)行業(yè)，涉及房地產(chǎn)、消費品、酒店、娛樂業(yè)等等;后者是寶潔公司的高端護膚品牌。兩者之間完全沒有任何關(guān)系，只是兩者都跟我挺有緣分。關(guān)注ＳK一方面是由于我對能源公司都感愛好，另一方面是由于親愛的小楊菁。ＳK在招聘的整個過程中是一個極端靠譜的公司，的的確確做到了“以應(yīng)聘者為本”,下面我細(xì)細(xì)道來。ＳK的招聘放得很晚,但由于一直關(guān)注,所以一出來就被我抓住了，于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對一面談”這么一件事。一開始認(rèn)為只是一般的談話,到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)本來就是一個短面試，通過的人可以直接通過簡歷篩選。而大家也許不知道，SK的簡歷篩選非常嚴(yán)格，從今年筆試的狀況來看,整個華北區(qū)只有大約10０個同學(xué)進入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習(xí)慣大不相同，特別是本科生，假如沒有參與面談，簡歷通過的也許性就非常小了(當(dāng)然,韓語、韓國交流、SＫ商意大賽、SK實習(xí)有明顯優(yōu)勢，不需要面談應(yīng)當(dāng)也能過）。面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級別的領(lǐng)導(dǎo)一起進行，一個會議室里同時在進行著很多組,所以非常簡短,只是簡樸地問一些基本情況、為什么對ＳK感愛好,測試一下英語水平如何。我不是特別清楚面談的篩選標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么，我和我的幾位同學(xué)去了面談都通過了簡歷，但網(wǎng)上吐槽面了談還是沒過簡歷的,也大有人在。今年的筆試分為兩個部分,第一部分是性格測試,非常注重個人的幸福感,這與公司文化關(guān)系莫大；第二部分是類似于行測的測試，分為很多個小部分,涉及文字、數(shù)理、邏輯之類,每一個部分的時間是固定的，但提供應(yīng)你遠遠多于能完畢數(shù)量的題目，大部分人都只能在固定期間內(nèi)完畢一半的題目,所以我猜也是更看重對的率的。說到這里，我認(rèn)為練習(xí)行測是應(yīng)對大部分筆試的最佳方法，只是我雖然在筆試完廣移后說了“此仇必報”的豪言壯語，事實上后來也并沒有做什么練習(xí)，非常慚愧……筆試的通過率大約少于5０%吧,我可以給出的確切數(shù)據(jù)是,經(jīng)營支援類全國范圍進入面試的是20個人左右。面試是我最喜歡的ｓuperdａy——半天搞定四輪，四輪成績綜合評估。第一輪是gｅneｒalｉntervｉew，面試官是兩個部門主管（它們叫ｔeam長），這些主管的中文都非常好,但還是會配上一個翻譯,翻譯一些復(fù)雜的問題，面試內(nèi)容也較平常，注重過往的經(jīng)歷特別是實習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，此外會問到對韓國的見解和對SK的見解,由于面試時間已經(jīng)是12月初,自然也會問到應(yīng)聘的狀況，怎么比較ＳＫ和手上的其它offｅｒ，總的來講非常nｉce，面試者幾乎都會在末尾得到很正面的反饋——比如我的，“祝你此后的學(xué)業(yè)順利,在明年夏天加入SK成為我們的同事?！钡诙喪莄ａseinterｖｉｅｗ，給一個實際的案例，并給出一大堆亂七八糟的輔助材料，涉及背景介紹、組織架構(gòu)介紹、往來郵件、相關(guān)新聞報道等等,５０分鐘準(zhǔn)備時間內(nèi)要閱讀材料、完畢項目策劃、描述細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備一個5分鐘的ｐｒe,并在大白板上把prｅ的板書寫好，所以時間非常緊。這一輪面試就不像前一輪那么niｃe，韓國的主管不斷challｅｎge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個創(chuàng)意。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是同樣的,可是做出的方案卻五花八門,相信面試官看起來也很有樂趣。第三輪是英語口語面試,純粹是對口語的考察。面試官是個中文其實無比流利的老外,相稱有趣的一個人~面試開始先讓你讀一篇小新聞，然后概括主旨；之后是簡樸的平常對話，我盡量選輕松好玩的事情說,所以還是挺快樂的。最后一輪其實是一個筆試，叫“iｎ-basket",就是把你放進真正的工作環(huán)境中考驗?zāi)?。題目是十幾封郵件，你需要逐個寫出如何回復(fù)和解決這封郵件,并列出面對這十幾封郵件所提事項時，你辦事的先后順序是什么,并逐個寫出排列先后順序的因素。我覺得這個環(huán)節(jié)非常贊,一方面非常獨特，其它公司從未見過,另一方面真的很考驗面試者在真實環(huán)境中解決繁忙事務(wù)的邏輯和能力。今年SK在中國最終發(fā)了2７個offeｒ，不知道簽下來的有多少。總的來講這是一份性價比很不錯的工作,他們很看重待遇問題的保密,我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評價吧。想要大贊SK的是,招聘過程給了很多物質(zhì)上的支持：宣講會每人發(fā)一個ＵSB擴展，參與面談送一個美麗的保溫杯,筆試、面試、薪酬說明會每次都發(fā)１０0塊交通補貼（北京學(xué)生是這個數(shù)，外地更多)，拿到offｅｒ的都給家里送一束花，薪酬會后吃了飯、發(fā)了一個三星的移動硬盤。同時每一個環(huán)節(jié)出結(jié)果的時間都非常明確地給出,我們不必一直追著ｃheck,到了那天查郵箱就是。此外,SK大廈39－４0樓真是富麗堂皇，裝修得非常非常非常精美,建議大家有機會去參觀~由于真的很喜歡SK，這也是留到最后的ｏffeｒ之一，拒掉的時候給HＲ寫了一封非常誠懇的信。“在整個招聘的過程中,我充足感受到了SK對人才的重視與關(guān)愛，每一個流程、每一個細(xì)節(jié)都無可挑剔,這要感謝您和其他HR同事的辛勤工作。正如ＳK的招聘流程是我本次求職中最快樂的一段經(jīng)歷同樣，SK一直是我最向往和最欣賞的公司之一，這也使得我做出這個決定非常艱難。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不同樣的事業(yè),我想假如沒有做過這樣的事,我的人生會有一些遺憾，相信您可以理解我的心境?！边@是一個好ｏfｆer，我本該把它留給更需要它的人。小家伙,我在說給你聽呢，真的很對不起，希望你看到,希望你原諒我。**施耐德*＊先簡樸說說施耐德的面試內(nèi)容。群面加實務(wù)操作,群面是1０個人的無比混亂的群毆,必須搶話說,要不就被默默埋沒了；實務(wù)操作是對Eｘcｅｌ一些較高級功能的考察,我只做出來一半，還是靠著Heｌp的，非常狼狽……想寫施耐德是由于,面了這家之后，我真正決定了不從事財務(wù)工作。我不知道大家在選擇工作的時候最看重的是什么，在我來說,我最看重的不是薪水,不是工作地點,不是光鮮與否,甚至不是職業(yè)發(fā)展,而是在一起工作的人。施耐德的面試中我見到了９位會計或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐,見到了5位公司中從事會計工作的同事，從和她們在一起的第一秒鐘起，我腦袋中只有一個念頭——我實在不是跟她們同樣的人。這里我絕不是談能力高下或是任何有絕對值的東西,純粹是指個性、處事方法和價值觀念，這東西有點玄，可是我相信每一個人都可以判斷,當(dāng)你身邊的人和你氣場相合時,你有一種莫名的融入感和歸屬感，而當(dāng)氣場不合時,即便你們都沒有在說話，你也能感覺到自己在被排斥。就是這種強烈的感覺，讓我斬釘截鐵地做出了最后的決定。施耐德的這一輪面試后，我直接打電話告訴他們我積極放棄，其它的實業(yè)財務(wù)崗位，也都基本上成為浮云。這段時間在普華的實習(xí),讓我更加堅定自己的選擇。工作，并不只是一份工作,它將成為你的生活;選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補償你發(fā)自內(nèi)心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖,但無論如何，選擇能跳舞的那一個?！镜?篇】征詢在光華的大環(huán)境下，我是個非常遲鈍的孩子。大一,大家爭先恐后地加入征詢學(xué)會的時候,我完全不知道征詢?yōu)槭裁次?大二，大家陸陸續(xù)續(xù)開始申請征詢公司的PTA的時候,我完全沒有聽說過“三大”；大三,大家已經(jīng)攢了許多征詢公司或案例大賽的經(jīng)驗的時候,我終于勉強可以說上幾個征詢公司的名字；而當(dāng)大四大家運籌帷幄熟讀著ｃaseboｏk、互相moｃk的時候，我慌慌張張翻了一天半的Ａceyｏｕrcaｓｅ,就奔向了麥肯錫的面試。這折射著我是一個多么沒有職業(yè)規(guī)劃并且眼界多么狹窄的傻孩子——坦白說，我在很長的時間里，認(rèn)為自己只有一條路，那就是進四大。大二，小露去聽了一場麥肯錫的宣講會，回來告訴我，自己和征詢太不對路了,而她覺得我仿佛挺合適，當(dāng)時的我完全不認(rèn)為意;大三上學(xué)期，我抱著打醬油的好奇心,也去聽了一場麥肯錫的宣講會,當(dāng)時的我，竟完全著迷了。歷來沒有哪個群體讓我那樣心潮澎湃,我完全不在意什么薪水、讀MＢＡ的機會、跳槽的也許,就是那個群體的人,他們每一個人傳奇般的背景、過人的智慧、洋溢的活力,讓我著迷了。從此把“征詢”二字寫在了空空如也的職業(yè)藍圖上。但也就是這樣而已了,之后一個學(xué)期的互換生活讓我離找實習(xí)、求職、未來這些詞語都很遠很遠，對征詢業(yè)的激情也就這樣剛出了聲鶯啼，就戛然而止。五月回到北京開始找實習(xí),對征詢業(yè)的好奇重回心底,于是懵懵懂懂地找到了Accentｕrｅ的實習(xí)。這段日子有太多故事可以寫，這里我只想說,當(dāng)征詢師這個職業(yè)的全景在我面前展開時，我再一次著迷了——做的事見的人,每同樣我都深深喜歡。整個暑假，我沉浸在快樂的工作之中不可自拔,認(rèn)為自己終于找到了未來的路。然而,這條路的確找到得太晚了。9月，當(dāng)toｐ-tｉeｒ的征詢公司開始招聘的時候,我手中除了一份勉強還可以的實習(xí)之外，什么籌碼都沒有。我所擁有的準(zhǔn)備時間,僅僅可以讓我寫出一頁還算充實的簡歷，然后就勇敢地上了戰(zhàn)場。沒有看過Caseｂook，沒有任何ｍockｉnterｖiew，甚至沒有把該講的故事用英語梳理一遍。我心里知道是太晚了，只能賭一把運氣。之后不出所料地,是很多個憂傷的故事。當(dāng)我毫無準(zhǔn)備的時候,Moｎitor給了我第一個pretａｌｋ，沒有caｓｅ,然而疏離多時的英語口語直接把我求職階段的第一場面試葬送掉；當(dāng)我好不容易在別的面試中把英語鍛煉得利索了的時候,ＲB給了我pｒetalk，偏偏沒有行為問題,只有ｃase,于是半頁cａsebｏok都沒看過的我,又一次直接掛掉;當(dāng)我稍微對case有點感覺,英語面試也相稱自如的時候，Kearney給了我ｐｒetalｋ，行為問題回答得令面試官滿意異常，于是他決定給我一個比較難的case,悲劇的我?guī)缀鯖]有思緒，再一次做了炮灰。左右都是晚一步。忙碌于其它更多面試之中,我并沒有時間整理這些憂傷，只是默默地把打印得非常精美卻主線沒看過的cａsebook放上高層的書柜。那些悲劇的故事，僅僅凝結(jié)成關(guān)于找工作的那個Eｘcelｃｏntｒｏl-sheｅt中若干個落寞的“掛”字。11月3日,我同時接到１1月６日麥肯錫的筆試告知和寶潔的二筆告知，重合的時間。我知道麥肯錫是唯一的一場,而寶潔在天津尚有下午的場次，便請求寶潔的HR把我調(diào)到天津考場，她耐心地幫我協(xié)調(diào)了一個下午，前前后后給我打了五六個電話,最后也只得對我說,“你必須要做出一個選擇了”。正值晚飯時分,聽到這句話,我很不爭氣地直接在CL學(xué)長面前掉下了眼淚,吃了一頓相稱苦澀的晚飯。后來他說，看到一個小女孩為夢想掉眼淚,還挺感動的?；叵肫饋?這也是４個月的求職中，我唯一一次掉眼淚。這是非常疼痛的一天,我知道有很多人為了麥肯錫,積極中斷了通往寶潔的路。在夢想面前，我是現(xiàn)實的那一撥，擦干眼淚走向了寶潔在清華的考場，這個選擇在當(dāng)時是沒有什么可躊躇的，由于不用奔往天津還為我保住了BCG的preｔalk。那時的我對pretaｌｋ已經(jīng)徹底絕望，堅信自己就是一個通但是prｅｔalk的貨色，沒想到唯一為我在ｐretalk啟動了一扇窗的,是分母最大（ｐretalｋ人數(shù)眾多）分子最小（不到50人通過)的BCＧ。然而這場prｅｔalk給我最大的收獲并不是ＢCＧ的面試機會,而是麥肯錫的筆試機會失而復(fù)得了！在BＣG的waｉtiｎgroｏm時，鄰座的女生告訴我早上很多人去麥肯錫的考場調(diào)整時間，于是ＨR批準(zhǔn)增長場次，在次日和次次日都還可以筆試。我頓時興奮不已,回到學(xué)校就立即給麥肯錫的HR姐姐發(fā)郵件，說明了情況。一個晚上在坐立不安的等待中度過，晚上9點左右,終于收到了親切的郵件，告知我周一可以補試，還非常ｎicｅ地問我這樣的安排可以不可以。當(dāng)時真是感動得難以言表,這種惜才的態(tài)度讓我越發(fā)對這個公司充滿崇敬和好感。筆試的時候總共只有4個人，在北京office進行，為4個人另開一場小筆試,并且沒有監(jiān)考,這種氣度大約只有征詢公司能有。大麥的筆試?yán)}是開放在網(wǎng)絡(luò)上的,26道選擇題，problｅm－sｏlvinｇ，不能用計算器,時間非常緊張，很考驗邏輯力和征詢的seｎｓe?？纪旰蟠蠹乙黄鹣码娞?有個同學(xué)淡淡地說,恐怕這是這輩子最后一次來這個office了，所有人都深表同感。對我而言,可以撿到這個筆試的機會，讓我真正和大麥有過一次交集，已然非常滿足。下午是普華的AＣ面,就在大麥隔壁,于是我毫無承擔(dān)、也毫無期待地投入到了ＡＣ之中。沒有想到，剛剛完畢ＡC的經(jīng)理面，我走進等待室手機就響了起來。毫無預(yù)兆地，居然是麥肯錫的英語口語電面，我驚喜不已,這意味著我通過了早上的筆試!在驚喜中沉浸了一秒鐘，我立即抓起普華會議室里的馬克筆和白紙，投入到電面之中,剛面完３0分鐘的經(jīng)理面，口干舌燥我也來不及喝水,以至于電面到后來都沙啞了,但還是非常盡力地表達自己的觀點,非常盡力地把語音說得美麗。電面之后我也沒抱著什么盼望,麥肯錫對我來說就是踮起腳也抓不住的東西，所以每增長一次交集,我都非常感激。然而再一次地沒有想到,一天以后我收到了面試邀請,ＨR讓我們留出整個周六周日的時間，將在兩天中連續(xù)進行兩輪面試。與此同時我也收到了BCG的面試告知，在周日下午，而我完全沒有想著調(diào)整ＢCG的面試時間,由于我知道自己必將止步在麥肯錫周六的面試,那么周日也就能留給BCＧ了。那個周末,是我求職路上最值得紀(jì)念的一個周末,也記載著我面試的巔峰狀態(tài)?，F(xiàn)在想起來那時候真是爐火純青，故事打磨得圓潤,語言組織得流暢，最重要的是不管面對什么樣的面試官都淡定自若,談笑風(fēng)生。周五下午寶潔終面,我抱著模模糊糊的正面反饋,忐忑地回到宿舍，心不在焉地翻看看過的半本casｅboｏk,不知道自己將會有多丟人……原諒我不能在這里告訴大家面試的ｃａｓｅ內(nèi)容，征詢?nèi)ψ有?，我也不方便談?wù)摵驮u價我的兩位面試官?？傊以谝粡埌准埖那闆r下，發(fā)揮了我的最大潛能去應(yīng)付那兩個case，期間由于緊張犯了很多的小錯，在面試官強烈的氣場下也不像往常那么自信，但走出ofｆice的時候,我對自己是滿意的，由于我已經(jīng)超過了自己的想象。更何況，可以再一次去到ofｆice,就已經(jīng)是無比幸運的事。面試結(jié)果當(dāng)晚告知,我回到宿舍不久，電話就來了。是其中一位面試官直接打給我的，她說她本人并不非常滿意我的表現(xiàn)，想要把我ｆail掉，但另一位面試官堅持認(rèn)為我在他的case上表現(xiàn)非常杰出,希望再給我一個機會。于是，我就這樣神奇地走到了麥肯錫的二面，當(dāng)時的狂喜，相信大家都可以想象。然而問題緊接著就來了,預(yù)定好的BCG一面,和這計劃之外的麥肯錫二面，再一次撞上了。麥肯錫沒有調(diào)整余地,BＣG的HR聯(lián)系不上，無奈之下我果斷決定第二天起個大早親自去BCG調(diào)整時間。本來的打算是一個早上在BCG坐著等，看看有沒有人放棄面試，結(jié)果BCG聰明美麗的HR姐姐幫我調(diào)整到了傍晚面試——這樣,一個superafteｒnoon誕生了，一個下午連續(xù)四個casｅinterviｅw,并且分別來自大麥和ＢCG。關(guān)于面試，同上理地,我沒法說太多。大麥的兩場我自己覺得比之前一天表現(xiàn)得更好,但也許的確距離他們的規(guī)定和期待尚有差距，而BCG的兩場,由于面試風(fēng)格不如大麥對路,腦力和心力也在大麥的兩場中消耗大半,更糟糕的是,兩位面試官都知道我進了大麥的二面,對我的盼望值自然提高，總之表現(xiàn)欠佳，自己也感覺得出來。站在回程的地鐵上,我真是百感交集。對于面試的結(jié)果早已心里有數(shù),但仍然非常非常感激上天給了我這樣一個瘋狂的下午,讓我關(guān)于征詢的夢想有了一個最佳的出口，讓我看見了自己離夢想并不是那么遠,也讓我在這一階段的求職中，對征詢安心而不是不甘心地道別。要面大麥之前,我跟一個朋友說,以后我也有資本跟孩子說，媽媽曾經(jīng)離麥肯錫一步之遙。當(dāng)時他說,換成媽媽很年輕就進去了，效果會更好。這句話曾經(jīng)給我很大的鼓舞,只是遺憾它最終僅僅成為了一句鼓舞。后來我曾跟室友說,以后要讓孩子高中就開始讀casｅboｏｋ……當(dāng)然，這只是個玩笑。其實也拿到了BearinｇPｏinｔ的ｏffｅr，以及一位前麥肯錫的ｓtａｆｆ自己出來開的小征詢公司向我伸出了橄欖枝，后來，Acｃenｔure和Ｈewitt也有機會,但我都沒有太多躊躇地,放棄了。由于我想明白了,真正誘惑著我的,還是最初的那份著迷,而那份著迷并不是對整個征詢行業(yè)的，僅僅地，是對那個,或者那幾個公司。征詢是一個大家很喜歡探討的行業(yè)，我試水不深,不敢說我的觀點有多么深刻。這里想分享給大家兩點,在我求職之后的結(jié)識。第一，征詢是一個很挑人的行業(yè)，并不是每一個聰明并且善于溝通的人都適合這個行業(yè),我想最后大麥的面官淡定地把我拒之門外,一大半不是由于能力不濟，而是由于我的確沒有像他們那樣的毅力,毅力這個詞很單薄,但和征詢稍有接觸的人應(yīng)當(dāng)都有感觸;第二，不要單純地追求進入征詢行業(yè)，這番求職我最大的收獲就是，行業(yè)之間也許有略微的高下，但真正的高下存在于行業(yè)之內(nèi)，不同行業(yè)間的ｍarｋｅtleadeｒ是在同一個層面上對話的,而同一個行業(yè)中，ｍａrｋeｔfｏllower和ｌｅaｄer之間的gａp，會比跨行業(yè)還大。我心底仍然留存著最初的那份迷戀，也許將來會選擇曲線救國,也許此生再無緣分,無論如何,見過這群人，做過這些事，都是無華的歲月里很光亮的一筆。【第4篇】快速消費品開始寫這篇面經(jīng)之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰好飛來?？煜麡I(yè)稍微有點名頭的公司，我都熱情高漲地做了網(wǎng)申，然而聯(lián)合利華、瑪氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露潔、金佰利、強生,最終都沒有機會參與面試。其中簡歷沒通過是最重要的因素,仿佛是傳說中的ｏｖｅr-qｕａlifｉed,比如聽說卡夫把我們學(xué)院所有申請了的同學(xué)的簡歷直接篩掉了,這種行徑我無從評價,只是一次次讓我把高漲的熱情憋回肚子里。于是這個令我熱血沸騰的行業(yè)里，真正和我過了招的，只有寶潔、百威英博和歐萊雅。前兩個拿到了offer,本來指著歐萊雅的終面再去上海玩一趟,偏偏這個終面來得太晚,被圍困在京郊的我只得毅然放棄。寶潔和百威都是鏖戰(zhàn),下面具體說說。*＊寶潔**人的一生中會有很多玄妙的伏筆。在我簽了寶潔的那一天,頓時想起幼兒園的時候,我曾經(jīng)把潘婷的廣告貼在臥房的門上，那是云朵狀的一張貼紙，天藍色的背景映襯著某個美麗姐姐烏黑的秀發(fā),貼上了就揭不下來了，于是美麗的姐姐靜靜地微笑了好數(shù)年。仿若，和寶潔的緣分結(jié)上了就解不開了,于是這個模糊的夢想靜靜地等待了好數(shù)年,終于綻放。大三上學(xué)期，申請寶潔的實習(xí)。仔仔細(xì)細(xì)地研究了網(wǎng)上所有能找到的圖形推理題，卻連這一關(guān)，也沒有通過。收到拒信的時候,我恍惚想起了高三申請北大的自主招生也慘遭淘汰,淡淡地對媽媽說，沒事,說不定最后我就進了寶潔了呢。也許是之前的伏筆太多，真正來到這個情節(jié)的時候,卻沒有什么驚濤駭浪。網(wǎng)申的截止時間是10月１０日,去年由于準(zhǔn)備得過于完備,我拖到了１０月6日,也就是申請截止的前一天完畢了網(wǎng)申,受限于一年之內(nèi)不得再次申請的硬規(guī)定，今年我在1０月８日才急忙做完網(wǎng)申和后面的兩個測試。圖形推理是大家議論眾多的一個環(huán)節(jié),傳說中必須全對才干通過網(wǎng)申,這消息是不是準(zhǔn)確我不得而知，但是寶潔的圖形推理比起行測真是簡樸太多了，網(wǎng)上有攢人品的好同志整理了一個“８4題”,就幾乎把題庫窮舉了，有心的同學(xué)把這８４題認(rèn)真讀一遍，網(wǎng)申一定所向無敵。至于性格測試，我唯一知道的一條竅門也在網(wǎng)上流傳甚廣,那就是必須選擇極端的選項，其實這條竅門對于其它公司的性格測試應(yīng)當(dāng)也是合用的——極端的選項得分肯定比中間的選項高,假如你靠對了他們想要的那個“極”,總分一定可以脫穎而出。網(wǎng)申之后是英語測試,也就是托業(yè)考試。我剛巧在測試的前兩周自己參與了托業(yè)考試，成績也不錯,于是心安理得地申請了免考。這一輪的淘汰率似乎只有３０%，托業(yè)成績7９０以上就能輕松通過，考過托業(yè)的同學(xué)聽到這個分?jǐn)?shù)線一定嗤之以鼻——7９0，真的是很容易的。所以，我猜寶潔并沒有打算在這一輪用英語遮蔽掉大家的其它才華。英語測試之后，寶潔煞費苦心地舉辦了一場英才見面會。這個環(huán)節(jié)對我來說，也許是整個過程中唯一有點命定意味的。英才見面會的一個重要內(nèi)容，就是各部門介紹自己的組織文化、工作內(nèi)容、工作形式,而這也是應(yīng)聘者最后一次選擇部門的機會。應(yīng)聘之初，我懵懵懂懂地選擇了CBD,英才見面會之前在輿論的指引下略略地考慮了是否要改到MＫＴ,然而我在英才見面會前一天就收到了CBD的面試告知，臨時更改部門很有也許讓我直接失去面試的機會,這在當(dāng)時是無論如何不會選擇嘗試的巨大風(fēng)險。次日就是我的一面。CＢＤ北京地區(qū)進入一面的大約有２50-３00個人，大約５選1的比率。著名的寶潔八大問自然是準(zhǔn)備的重點,之外我想，要讓面試官在面我之后，把此外4個人否決掉，必須有些亮點。于是我別出心裁地把英才見面會時的一個小走神,改編成了自我介紹的開場白:“昨天英才見面會的時候，Ｓtｅｖen告訴我們,消費者在購買商品的時候要經(jīng)歷兩個真理時刻，選購商品是第一真理時刻，使用則是第二真理時刻。當(dāng)時我就想,其實我們找工作,也有這兩個真理時刻，面試就是我的第一真理時刻,我要在這個時刻展示我最重要的優(yōu)點。（Blabla自我表揚一二三。）最后我想說，我希望在這個第一真理時刻，我可以說服您選擇我，而假如將來有幸加入寶潔公司工作,我也相信,我會在第二真理時刻讓您不后悔今天的選擇?！蔽覉孕胚@個花了心思的開場白頗為討巧,面試官也的確心領(lǐng)神會地笑了。之后問了三個八大問中的問題，早有耳聞寶潔對細(xì)節(jié)錙銖必較,便早早把各種也許會被問及的細(xì)節(jié)都埋到了故事里。40分鐘的面試，講了三個胸有成竹的故事,酣暢淋漓。一面的結(jié)果拖了很久才發(fā)布，并且拖泥帶水地告知了好幾天?？吹缴磉叺娜岁戧懤m(xù)續(xù)接到二筆告知,而我的手機還一直靜悄悄，那一晚過得很暴躁。我壯烈地對室友說，假如真的沒有通過,我也毫無怨言，這幾乎是我發(fā)揮最佳的一次面試(迄今我還是這么認(rèn)為），我已經(jīng)不能表現(xiàn)得更好了。當(dāng)電話終于響起的時候，有點驚喜,也有點意料之中。二筆簡樸得異常，基本是人品筆，傳說中的通過率是90%,而那被淘汰掉的1０%,大約只是多錯了一道題而已。二面我又被排在了第一天,就是那個瘋狂的周末。我花了一天的時間,把那些已經(jīng)講得很純熟的故事又打磨了一遍,在腦中儲藏好各種也許被詢問的細(xì)節(jié)。面對三位女面官，我反復(fù)了之前用過的那個開場白,只是在最前面加了一句，“非常榮幸可以來到這里，站在離夢想最近的地方?！边@一次面試已然拋開了八大問的框架,把她們感愛好的任何問題翻了個底朝天，面官的態(tài)度也比一面toｕgh很多，但那似乎只是裝出來的壓力。當(dāng)我回答完所有行為問題的時候,三位面試官不約而同地輕松地笑了,問了我對ｌｏcation的喜好,一邊問一邊在紙上寫最后的評價。她們那種輕松的笑給了我曖昧的信號，讓我悄悄相信,這是一個正面的反饋。通過一面和二筆,留到二面的大約尚有40-５０人。最終北京地區(qū)發(fā)了14個oｆfeｒ,有趣的是，我面試的那個下午，涉及我，連續(xù)地通過了4個同學(xué)。這個offer來得非常及時。感恩節(jié)那個周末,普華催著簽ｏffeｒｌｅtｔｅr,而簽下去就要承擔(dān)5000元的違約責(zé)任,我心知道自己是不會簽普華的，但手里沒有更好的ｏfｆer也很難勇敢地冒險。那個下午,我面完某個小征詢坐地鐵回學(xué)校，在地鐵站的時候還打了電話給學(xué)長問要不要簽普華，糾結(jié)不堪,本地鐵臨近海淀黃莊的時候，offeｒ就如愿以償?shù)亟蹬R了。我歡快地向Vivian致謝,掛掉電話后真是激動難耐,顫抖著手群發(fā)了短信,“寶潔終于要我了!！!!！!!!”*＊百威英博**這是一個無心插柳柳成蔭的故事，但卻幫助我堅定了自己的選擇。我是個滴酒不沾的孩子,客觀上由于遺傳性地腸胃不好，主觀上也與成長經(jīng)歷有關(guān)。不僅自己不喝酒，也不太喜歡看別人喝酒。最初的最初，我是沒有打算申請百威英博的,然而看著周邊同學(xué)蜂擁而上,自己也不免心癢癢,想著就去湊個數(shù)吧。后來才知道,百威是目之所及面試輪數(shù)最多的公司:網(wǎng)申簡歷，網(wǎng)申測試,電話面試，群面，ＨＲ單面,BuｓineｓsGame(升級版群面），高管小組終面。網(wǎng)申的測試題側(cè)重性格測試，也有少許的英文語法,但由于題目在網(wǎng)上滿天飛,早已不是什么秘密。性格方面，傳說中百威是aggrｅssive的典型文化，所以靠著這個方向應(yīng)當(dāng)沒錯；語法題目寥寥無幾，網(wǎng)申之前把答案都準(zhǔn)備好即可。網(wǎng)申之后我的電話面試遲遲不來，我便認(rèn)為再一次在簡歷關(guān)被鄙視了,因此還非常迷信地?fù)Q了一個郵箱——那是一個為求職新注冊的郵箱，當(dāng)時只用它申請了Sｈelｌ、德勤和百威，Sｈelｌ和德勤都在簡歷關(guān)被拒。就在我完全忘掉百威這碼事、歡樂地用著新郵箱的時候，電面姍姍來遲，記得那是在奔波于兩個面試之間的地鐵上接到了電面預(yù)約電話，我無奈地預(yù)約在了面試之后，苦于手邊沒有電腦，也沒有富余的準(zhǔn)備時間，就在地鐵上讓晨穎幫我查了應(yīng)屆生上的電面面經(jīng)。電面是外包給ＨR公司做的英語口語測試,帶著陌生的區(qū)號從一個詭異的地方打來,信號極其惡劣,每個面試者用英語回答三個平常的問題，諸如喜歡的電影、喜歡的書之類的,也會有whyＡBIｎｂev這種逃但是的“動機”問題。電面的時候出了一點狀況，由于信號不好，我沒有聽清她的第二個問題，就憑自己的理解開始回答,結(jié)果說了兩個角度的觀點了，她才發(fā)現(xiàn)我文不對題，很不耐煩地重新問了一遍，大約由于浪費了時間,我對第三個問題的回答她主線沒有聽完就打斷了。我因此對電面感覺非常不好,認(rèn)為這個不耐煩的ＨR也許把我掛掉。然而事實證明她還是仁慈的,原諒了我沒有聽清問題的錯誤，讓我進入了群面。群面的case年年類似，也已經(jīng)在網(wǎng)上流傳甚廣，但是打醬油的我遠沒有當(dāng)時其他的面試者準(zhǔn)備充足，糊里糊涂地就去了。群面的分組頗費心思，每組的六個同學(xué),非常精確地保持“兩個商科、兩個文科、兩個理工科”的組合，而我們組的“兩個商科”正是我和我的同學(xué)。討論之中,其他四位同學(xué)充足地讓我們發(fā)揮了專業(yè)知識的優(yōu)勢，不遺余力地給了我們倆極大的支持,同時也積極地奉獻了他們的觀