工傷與勞動(dòng)能力鑒定

工傷與勞動(dòng)能力鑒定工傷保險(xiǎn)講義宋榕656912737@工傷的概念

工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害（occupationalinjuries），是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

工傷的發(fā)展歷程工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由社會(huì)統(tǒng)籌的方式建立基金，對(duì)在勞動(dòng)、工作過(guò)程中因工負(fù)傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，以及對(duì)職工因工死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度。工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程國(guó)際國(guó)內(nèi)國(guó)際工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程第一階段工傷民事索賠第二階段雇主責(zé)任制第三階段工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度階段國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的工傷待遇

國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的工傷保險(xiǎn)制度

《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

》國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的工傷保險(xiǎn)制度《工傷保險(xiǎn)條例》國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程修訂《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)條例的構(gòu)成第一章總則第二章工傷保險(xiǎn)基金第三章工傷認(rèn)定第四章勞動(dòng)能力鑒定第五章工傷保險(xiǎn)待遇第六章監(jiān)督管理第七章法律法規(guī)第八章附則勞動(dòng)能力鑒定的定義

勞動(dòng)能力鑒定是指利用醫(yī)學(xué)科學(xué)方法和手段，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)傷病勞動(dòng)者的傷、病、殘程度和喪失勞動(dòng)能力的綜合評(píng)定，它能夠準(zhǔn)確認(rèn)定職工的傷殘、病殘程度，是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)，有利于保障傷殘、病殘職工的合法權(quán)益。

工傷與勞動(dòng)能力鑒定的關(guān)系勞動(dòng)能力鑒定環(huán)節(jié)是工傷保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是給予受到事故傷害或者職業(yè)病的職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷待遇勞動(dòng)能力鑒定在工傷保險(xiǎn)中的重要意義是工傷保險(xiǎn)的重要組成部分是工傷認(rèn)定的延續(xù)是享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件是享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)是工傷職工、用人單位維權(quán)的保障勞動(dòng)能力鑒定的發(fā)展歷程《軍人撫恤優(yōu)待條例》

國(guó)務(wù)院1988年7月18日發(fā)布

《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》勞動(dòng)能力鑒定的發(fā)展歷程特等一等二等甲級(jí)二等乙級(jí)三等甲級(jí)三等乙級(jí)勞動(dòng)能力鑒定的發(fā)展歷程《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》GB/T16180-1996

勞動(dòng)能力鑒定的發(fā)展歷程《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2006

勞動(dòng)能力鑒定的發(fā)展歷程《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014勞動(dòng)能力鑒定的應(yīng)用勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省、市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)地、州、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位勞動(dòng)能力鑒定的應(yīng)用技術(shù)依托：醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)炀邆涞臈l件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職責(zé)（一）勞動(dòng)功能障礙程度鑒定；（二）生活自理障礙程度鑒定；（三）延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)；（四）配置輔助器具確認(rèn)；（五）疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定；（六）工傷康復(fù)確認(rèn)；（七）因病或者非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;（八）接受委托的勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的管理自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員的受理范圍地、州、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的受理范圍勞動(dòng)能力鑒定的管理關(guān)于進(jìn)一步做好工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理工作的通知新人社辦發(fā)〔2014〕56號(hào)規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序規(guī)范：受理鑒定過(guò)程結(jié)論表樣結(jié)論送達(dá)結(jié)論表樣有待規(guī)范沒(méi)有異議：勞動(dòng)功能障礙程度鑒定生活自理障礙程度鑒定因病或者非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定相對(duì)有異議：配置輔助器具確認(rèn)工傷康復(fù)確認(rèn)接受委托的勞動(dòng)能力鑒定比較有異議：延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定新老標(biāo)準(zhǔn)銜接的問(wèn)題《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘