




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
典型真題分析:?1.根據(jù)學(xué)生在課堂上表現(xiàn)出來的注意、情感、意志、定勢與思維等狀態(tài)水平,可以將課堂氣氛分為積極的、悲觀的和()三種。(2023年)
【評析】對抗的。本題旨在考察課堂氣氛的種類。
2.簡述課堂有效管理的目的。(2023年)
【評析】(1)爭取更多的時間用于學(xué)習(xí);(2)爭取更多的學(xué)生投入學(xué)習(xí);(3)幫助學(xué)生自我管理。此題是對課堂管理的進(jìn)一步考察。同步訓(xùn)練試題
一、單項選擇題
1.課堂管理始終制約著教學(xué)和評價的有效進(jìn)行,具有()。?A.維持動機(jī)作用
B.促進(jìn)和維持功能?C.思想教育作用
D.培養(yǎng)紀(jì)律功能?2.松散群體是指學(xué)生們只在空間和時間上結(jié)成群體,但成員間尚無共同活動的()。
A.目的和內(nèi)容?B.共同語言
C.深厚友誼
D.約束力量?3.集體則是群體發(fā)展的()。
A.最終結(jié)果?B.中間環(huán)節(jié)
C.目的
D.最高階段
4.聯(lián)合群體的成員已有共同目的的活動,但活動還()。?A.只具有個人的意義
B.只有小集團(tuán)意義
C.依賴愛好的作用
D.沒有政治意義
5.()的研究表白,群體對個人活動起到促進(jìn)作用,但有時群體也會對個體的活動起阻礙作用。?A.斯金納
B.阿特金森?C.阿爾波特?D.布盧姆?6.影響著群體與每個成員行為發(fā)展變化的力量的總和就是()。?A.群體壓力?B.群體動力
C.群體凝聚力?D.群體規(guī)范
7.課堂中某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)稱之為()。
A.課堂規(guī)范?B.課堂氣氛
C.課堂管理?D.課堂紀(jì)律HYPERLINK""考試大論壇
8.教師對學(xué)生課堂行為所施加的準(zhǔn)則與控制稱之為()。?A.課堂管理?B.課堂紀(jì)律?C.課堂規(guī)范?D.課堂控制
9.()曾在1939年將教師的領(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型、民主型和放任型三種類型。?A.戴爾?B.布魯納?C.斯金納?D.勒溫
10.()型的課堂氣氛最有助于知識的學(xué)習(xí)。
A.集權(quán)?B.權(quán)威?C.教師主導(dǎo)
D.民主HYPERLINK""www.Examda.CoM考試就到考試大
11.下列教師促成的紀(jì)律屬于結(jié)構(gòu)的創(chuàng)設(shè)的是()。?A.規(guī)定限制
B.理解?C.協(xié)助
D.同情?12.人際關(guān)系的形成與變化,取決于交往雙方()。?A.修養(yǎng)和處世方法?B.身份和地位
C.交往方式與方法
D.需要滿足的限度?13.一般說來,群體問競爭的效果取決于()。?A.群體內(nèi)的合作
B.群體內(nèi)的競爭
C.群體間的合作?D.個體的能力
14.()的課堂行為指與促進(jìn)課堂教學(xué)目的實現(xiàn)相聯(lián)系的行為。
A.積極
B.權(quán)威?C.民主
D.悲觀來源:考試大?15.問題行為與差生、后進(jìn)生等問題學(xué)生的()。
A.對象相同?B.概念不同?C.都是對學(xué)生的總體評價D.都是一個教育性概念二、多項選擇題
1.學(xué)生群體對個體的活動是產(chǎn)生促進(jìn)作用還是阻礙作用,取決于四個因素()。?A.活動的難易?B.競賽動機(jī)的激發(fā)?C.被別人評價的意識
D.注意的干擾?E.群體的規(guī)模
2.影響人際吸引和排斥的重要因素是()。
A.距離遠(yuǎn)近?B.交往的頻率?C.態(tài)度的相似性
D.個性的互補(bǔ)?E.外形?3.以下屬于正式群體的是()。?A.班級?B.小組
C.少先隊
D.小集團(tuán)
E.團(tuán)員?4.以下屬于結(jié)構(gòu)創(chuàng)設(shè)的是()。
A.教師的指導(dǎo)
B.規(guī)定限制
C.采納學(xué)生的意見
D.安排日程?E.獎勵
5.問題行為的一種分法是分為三種類型()。
A.?dāng)_亂性問題行為?B.心理問題行為
C.品行性問題行為?D.性格性問題行為?E.情緒上、社會上的不成熟行為三、填空題
1.制約課堂教學(xué)效率高低的三大要素是教師、學(xué)生和____(dá)_。?2.課堂管理就是指教師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種____(dá)_,而有效地實現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目的的過程。
3.定型的盼望涉及人們對教師理應(yīng)表現(xiàn)的行為及其所具有的___(dá)__和意向的盼望。
4.通常我們可以把學(xué)生的群體分為兩種:按照教育管理的規(guī)定組織起來的群體,如班集體,叫群體,通常所說的小團(tuán)隊或友伴群則屬于_____(dá)群體。?5.正式群體的發(fā)展經(jīng)歷了松散群體、__(dá)__(dá)_和_____三個階段。
6.群體規(guī)范會形成群體壓力,在壓力下成員有也許放棄自己的意見而采用與大多數(shù)人一致的行為,即___(dá)__。
7.在通常情況下,課堂氣氛也許提成積極的、_____和對抗的三種類型。
8.課堂的三大要素涉及_____(dá)、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)情境。
9.教師在分派學(xué)生的座位時,最值得關(guān)注的是對_____(dá)的影響。
10.人際交往必須以一定的符號系統(tǒng)為交往工具,_____和_____是重要的人際交往工具。?11._____(dá)是指交往雙方出現(xiàn)互相親近的現(xiàn)象,它以_____。情感和諧及行動統(tǒng)一為特性。
12.教師促成的紀(jì)律應(yīng)當(dāng)涉及結(jié)構(gòu)的___(dá)__和_____。
13.教師的積極情緒狀態(tài)往往會_____到學(xué)生身上,使教師與學(xué)生的意圖、觀點與情感都聯(lián)結(jié)起來,從而在師生間產(chǎn)生共鳴性的情感反映。
14.處罰學(xué)生的悲觀的課堂行為,但不能采用諷刺挖苦、體罰和_____等手段。
15.焦急是教師對當(dāng)前或預(yù)計到的對自尊心理有___(dá)__(dá)的任何情境所具有的一種類似于擔(dān)憂的反映傾向。來_源:考試大_HYPERLINK""\t"_self"教師資格證考試_考試大四、名詞解釋?1.定型的盼望
2.人際關(guān)系
3.合作?4.競爭
5.問題行為五、簡答題?1.簡述群體的含義和特性。
2.教師的盼望通過哪四條途徑影響課堂氣氛?
3.根據(jù)課堂紀(jì)律形成的因素,課堂紀(jì)律提成哪四種類型?
4.影響課堂管理的因素有哪些?六、論述題?1.群體動力的表現(xiàn)。
2.簡述課堂結(jié)構(gòu)。一、單項選擇題
1.B[解析]課堂管理始終制約著教學(xué)和評價的有效進(jìn)行,具有促進(jìn)和維持的功能。
2.A[解析]松散群體是正式群體形成的第一階段,僅僅是時間和空間上結(jié)成群體,還沒有共同活動的目的和內(nèi)容。
3.D[解析]略。?4.A[解析]聯(lián)合群體是正式群體形成的第二個階段,它已有共同目的的活動.但活動還只具有個人的意義。?5.C[解析]192023阿爾波特讓被試分別在單獨情境和社會情境里工作,結(jié)果發(fā)現(xiàn)社會情境中的效果要比一個人單獨活動好。
6.B[解析]略。?7.B[解析]課堂氣氛作為教學(xué)過程的軟情境,它通常指課堂里某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。
8.B[解析]為了維持正常的教學(xué)秩序,協(xié)調(diào)學(xué)生的行為,以求課堂目的的最終實現(xiàn),必然規(guī)定學(xué)生共同遵守課堂行為規(guī)范,從而形成課堂紀(jì)律,即對學(xué)生課堂行為所施加的準(zhǔn)則與控制。?9.D[解析]略。
10.D[解析]勒溫曾將教師的領(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型、民主型和放任型三種,不同的領(lǐng)導(dǎo)方式會形成不同的課堂氣氛,其中民主型的課堂氣氛最佳。
11.A[解析]教師促成的紀(jì)律有結(jié)構(gòu)的創(chuàng)設(shè)和體貼,規(guī)定限制是結(jié)構(gòu)創(chuàng)設(shè),BCD屬于體貼。
12.D[解析]人際關(guān)系是人與人之間在互相交往過程中所形成的比較穩(wěn)定的心理關(guān)系或心理距離。它的形成與變化取決于交往雙方滿足需要的限度。?13.A[解析]略。?14.A[解析]課堂里往往有悲觀和積極之分,積極的課堂行為是與促進(jìn)課堂教學(xué)目的實際相聯(lián)系的行為,悲觀的課堂行為是干擾課堂教學(xué)的行為。
15.B[解析]問題行為是一個教育性概念,差生、后進(jìn)生和優(yōu)秀生都有也許發(fā)生問題行為。差生、后進(jìn)生是對學(xué)生的總體評價,但在正常的班級里人數(shù)較少,所以兩者的概念是不同的。
二、多項選擇題
1.ABCD[解析]群體對個人活動可以起促進(jìn)作用也可以起阻礙作用,其決定因素是ABCD四個選項,和規(guī)模的大小沒有關(guān)系。
2.ABCDE[解析]人際吸引和人際排斥是學(xué)生在課堂里處在不同的地位。題中的各項都是影響人際吸引和排斥的重要因素。
3.ABCE[解析]正式團(tuán)隊就是由教育行政部門明文規(guī)定的群體。D屬于非正式團(tuán)隊。.?4.ABDE[解析]教師促成的紀(jì)律涉及結(jié)構(gòu)的創(chuàng)設(shè)和體貼,其中采納學(xué)生的意見屬于體貼的范疇。?5.CDE[解析]問題行為的化分方法有多種,其中的一種是將它分為擾亂性行為和心理問題行為兩種,尚有一種是將它分為品行性問題行為、性格性問題行為和情緒上、社會上的不成熟行為。?三、填空題
1.課堂情境?2.人際關(guān)系?3.動機(jī)?4.正式;非正式
5.聯(lián)合群體;集體
6.從眾
7.悲觀的
8.學(xué)生
9.人際關(guān)系
10.語言符號系統(tǒng);非語言符號系統(tǒng)
11.人際吸取;認(rèn)知協(xié)調(diào)
12.創(chuàng)設(shè);體貼
13.投射
14.剝奪學(xué)習(xí)權(quán)利?15.潛在威脅來_四、名詞解釋
1.定型的盼望:人們對教師在學(xué)校情境中執(zhí)行任務(wù)往往有一種比較固定的見解,即使某一位教師的外貌談吐并不符合這種固定的見解,人們還是會按照這種固定的見解去看待和解釋教師們的行為。?2.人際關(guān)系:人與人之間在互相交往中所形成的比較穩(wěn)定的心理關(guān)系或心理距離。
3.合作:學(xué)生們?yōu)榱斯餐哪康脑诙饘W(xué)習(xí)和工作或者完畢某項任務(wù)的過程。
4.競爭:個體或群體充足實現(xiàn)自身的潛能,力爭按優(yōu)勝標(biāo)準(zhǔn)使自己的成績超過對手的過程。?5.問題行為:指不能遵守公認(rèn)的正常兒童行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn),不能正常與人交往和參與學(xué)習(xí)的行為。
五、簡答題
[答案要點]
1.群體.是介乎于組織與個人之間的人群結(jié)合體。具體地說,就是指在組織機(jī)構(gòu)中,由若干個人組成的為實現(xiàn)目的而互相依存、互相影響、互相作用,并規(guī)定其行為規(guī)范的人群結(jié)合體。它的基本特性有:④群體由兩個以上的個體組成;②群體成員根據(jù)一定的目的承擔(dān)任務(wù),互相交往。協(xié)同活動;③群體成員受共同的社會規(guī)范制約。?2.(1)接受。教師通過接受學(xué)生意見的限度,為不同學(xué)生發(fā)明不同的社會情緒氣氛。(2)反饋。教師通過輸入信息的數(shù)量、交往頻率、目光注視、贊揚與批評等向不同盼望的學(xué)生提供不同的反饋。(3)輸入。教師向不同盼望的學(xué)生提供難度不同、數(shù)目不等的學(xué)習(xí)材料,對問題做出限度不同的說明、解釋、提醒或暗示。(4)輸出。教師允許學(xué)生提問和回答問題,聽取學(xué)生回答問題的耐心限度等,都會對課堂氣氛產(chǎn)生不同的影響。?3.(1)教師促成的紀(jì)律。剛?cè)雽W(xué)的小學(xué)生往往需要教師給予較多的監(jiān)督和指導(dǎo),需要教師為他們的學(xué)習(xí)和工作設(shè)立一個有結(jié)構(gòu)的情境,即組織一個良好的集體結(jié)構(gòu)。這樣的“結(jié)構(gòu)”就是教師促成的紀(jì)律。(2)集體促成的紀(jì)律。從入學(xué)開始,同輩人的集體在學(xué)生社會化方面起著越來越大的作用。他們開始對同學(xué)察言觀色.以便決定應(yīng)當(dāng)如何思考和如何行事。(3)任務(wù)促成的紀(jì)律。每一次任務(wù)都有其特定的紀(jì)律,有時某一項任務(wù)會引起學(xué)生的高度注意,而對其他誘人的活動置之不理。(4)自我促成的紀(jì)律。當(dāng)外部的紀(jì)律控制被個體內(nèi)化之后成為個體自覺的行為準(zhǔn)則時,自律便出現(xiàn)了。
4.(1)教師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。參與式領(lǐng)導(dǎo)注意發(fā)明自油空氣。鼓勵自由發(fā)表意見。不把自己的意見強(qiáng)加于人,而監(jiān)督式領(lǐng)導(dǎo)則待人冷淡,只注重于集體討論的進(jìn)程,經(jīng)常監(jiān)督人的行為有無越軌。(2)班級規(guī)模。班級的大小是影響課堂管理的一個重要因素。(3)班級的性質(zhì)。不同的班級往往有不同的群體規(guī)范和不同的凝聚力。(4)對教師的盼望,人們會按固定的見解去解釋教師們的行為。?六、論述題
[答案要點]
1.教師在課堂管理中要善于運用群體動力,實現(xiàn)課堂的促進(jìn)功能。?(1)群體凝聚力。
群體凝聚力指群體對每一名成員的吸引力。它可以通過群體成員對群體的忠誠、責(zé)任感、榮譽感、成員之間的友誼感和志趣等來說明。教師應(yīng)采用措施提高課堂里群體的凝聚力。一方面,要了解群體的凝聚力情況。另一方面,要幫助課堂里所有的學(xué)生對一些重大事件與原則問題保持共同的結(jié)識和評價,形成認(rèn)同感。再次.引導(dǎo)所有學(xué)生在情感上加入群體,形成歸屬感。最后,給予恰當(dāng)?shù)馁澰S和鼓勵,形成力量感。?(2)群體規(guī)范是約束群體內(nèi)成員的行為準(zhǔn)則,涉及成文的正式規(guī)范和不成文的非正式規(guī)范。群體規(guī)范的形成經(jīng)歷三個階段:互相影響階段;出現(xiàn)一種占優(yōu)勢的意見;由于趨同傾向而導(dǎo)致評價、判斷和相應(yīng)行為上的一致性。
(3)課堂氣氛。課堂氣氛作為教學(xué)過程的軟情境,它通常是指課堂里某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。課堂氣氛具有獨特性不同的課堂往往有不同的氣氛。課堂氣氛可以提成積極的、悲觀的和對抗的三種類型。其中積極的課堂氣氛不僅有助于知識的學(xué)習(xí),并且也會促進(jìn)學(xué)生的社會化過程。
(4)課堂里的人際交往與人際關(guān)系。
人際關(guān)系的形成與變化,取決吁交往雙方需要滿足的限度。吸引與排斥、合作與競爭是課堂里重要的人際關(guān)系。人際吸引和人際排斥使學(xué)生在課堂里處在不同的地位,課堂管理中必須重視課堂里的被嫌棄者和被孤立者。有效的課堂管理應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)合作和競爭的關(guān)系,使兩者相輔相成,成為實現(xiàn)鍵進(jìn)功能的有益手段。
2.學(xué)生、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)情境的相對穩(wěn)定的組合模式就是課堂結(jié)構(gòu)。它涉及課堂情境結(jié)構(gòu)和課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。
(1)課堂情境結(jié)構(gòu)
①班級規(guī)模的控制
班級過大容易限制師生交往和學(xué)生參與課堂活動的機(jī)會,阻礙課堂教學(xué)的個別化,有也許導(dǎo)致課堂出現(xiàn)較多的紀(jì)律問題。
②課堂常規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 玻璃鋼欄桿施工方案
- 初中七年級下數(shù)學(xué)試卷
- 百年前高考數(shù)學(xué)試卷
- 速騰輪胎降噪施工方案
- 屋頂防水sbs施工方案
- 道路雨水管施工方案
- 硬化鐵軌路基施工方案
- 文山防腐木廊架施工方案
- 無人駕駛壓路機(jī)施工方案
- 鳥類動物學(xué)課程實踐研究安排
- 《芮城花椒栽培技術(shù)規(guī)程》
- 《零售基礎(chǔ)》課件-第一章 零售概述
- 專項10:文言文-【中職專用】2025年職教高考學(xué)業(yè)考試語文二輪專項突破(福建專用)
- DB45T 1097-2014 鋼管混凝土拱橋施工技術(shù)規(guī)程
- DB37T 5123-2018 預(yù)拌混凝土及砂漿企業(yè)試驗室管理規(guī)范
- 工藝工程師招聘筆試題及解答(某大型集團(tuán)公司)2024年
- 2024解析:第九章固體壓強(qiáng)-講核心(解析版)
- 醫(yī)療器械批發(fā)崗位職責(zé)培訓(xùn)
- 骨傷科規(guī)章制度
- 高校實訓(xùn)室安全管理培訓(xùn)課件
- 廣東省廣州市2024年中考道德與法治試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論