版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第二章性格探索
講師:XXX你應該值得你的關注!
——電影《Angel.A》01課程導入目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對性格的理解性格與職業(yè)分享與練習什么是性格?
性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化行為方式的總和,表現(xiàn)為個體獨特的心理特征。
性格是在社會生活中逐漸形成的,同時也受個體的生物學因素影響。性格理論——榮格卡爾·榮格
(CarlJung)能量獲得途徑:外向-內向注意力的指向:感覺-直覺決策判斷方式:情感-思考——1921年,《心理類型學》性格理論——MBTI嘉芙蓮·谷嘉·布里格斯(KatharineCookBriggs)伊莎貝·碧瑞斯·邁爾斯(IsabelBriggsMyers)在榮格的基礎上,增加了行動方式維度:判斷-知覺構建了人格理論的四維八極模型編制《邁爾斯-布里格斯類型指標》Myers-BriggsTypeIndicator(MBTI)目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對性格的理解性格與職業(yè)分享與練習能量獲得途徑:外向(E),內向(I)
注意力的指向:感覺(S),直覺(N)決策判斷方式:思考(T),情感(F)采取行動方式:判斷(J),知覺(P)MBTI性格理論的四個維度ExtroversionIntroversionSensingIntuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving大部分的人同時具有一個維度兩個傾向的特點,而不是只有其中一個傾向的特點。每個人在某一維度上,會表現(xiàn)出對某傾向的一定偏好。當我們處于偏好的傾向時,我們往往表現(xiàn)更佳,感覺更有效率,而且精力充足。小提示:請根據(jù)你的第一反應,選擇你最舒服的日常表現(xiàn):1.A熱情洋溢
B含蓄內斂2.A樂于主動表達
B溝通相對被動3.A更愛熱鬧
B更愛安靜4.A邊聽邊說邊想
B先聽后想,想好了再說5.A交友廣泛
B朋友不多性格理解活動能量獲得途徑:外向(E),內向(I)
注意力的指向:感覺(S),直覺(N)決策判斷方式:思考(T),情感(F)采取行動方式:判斷(J),知覺(P)MBTI性格理論的四個維度ExtroversionIntroversionSensingIntuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving外向E(Extroversion)內向I(Introversion)熱情洋溢生機勃勃,善于表達聽、說、想同時進行語速快,嗓門高注意力容易分散喜歡人多的場合關注問題的廣度能量來自與外界的互相作用
冷靜,謹慎穩(wěn)重,不愿意主動表達先聽,后想,再說語速慢,語調平穩(wěn)注意力很集中喜歡獨自消磨時間關注問題的深度
能量來自內心的思考與推理不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰性格理解活動能量獲得途徑:外向(E),內向(I)
注意力的指向:感覺(S),直覺(N)決策判斷方式:思考(T),情感(F)采取行動方式:判斷(J),知覺(P)MBTI性格理論的四個維度ExtroversionIntroversionSensingIntuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving
感覺S(Sensing)直覺N(Intuition)關注事實存在談話目標清楚,方式直接思維連貫喜歡從事實際性的工作留心細節(jié)、現(xiàn)在對身體敏感以客觀現(xiàn)實為依據(jù)
關注事物背后的意義談話目標宏觀,方式復雜思維跳躍喜歡從事創(chuàng)造性的工作
關注總體、未來精力集中于自己的思想習慣比喻、推理與暗示不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰想象一下:你是一個籃球隊的隊長,你必須選擇一名隊員榮稱為“年度籃球先生”。最后有兩個候選人:A和B。那么你傾向于誰?性格理解活動 B雖然不是最佳的球手,但是他付出了超出常人的努力去練球,總是拿出150%的努力打好每場比賽。每一場比賽他都熱情高漲,并且很好地鼓動其他的戰(zhàn)友共同努力。而且B是高年級的,因為家境問題,高中畢業(yè)后就得找份工作,而不能進入大學學習。所以,這次可能是他唯一一次獲得這樣榮譽的機會。獎金還可能使他有機會繼續(xù)讀書。
對于A,很明顯,他是一個明星隊員。雖然他還是一個低年級學生,但是他為球隊贏得了許多分數(shù),并使得全隊獲得年度金獎。雖然說A是天生的運動健將,但是他還是非常盡力地打好每場比賽。所以,出于公平起見,選擇必須僅僅根據(jù)賽場表現(xiàn)來做出。否則,如果有偏袒,那么會開一個不好的先例。自然了,相信所有的人都會毫無異意地同意A獲得這個榮譽。能量獲得途徑:外向(E),內向(I)
注意力的指向:感覺(S),直覺(N)決策判斷方式:思考(T),情感(F)采取行動方式:判斷(J),知覺(P)MBTI性格理論的四個維度ExtroversionIntroversionSensingIntuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving思考T(Thinking)情感F(Feeling)行為冷靜,公事公辦關注事情的客觀公平很少贊揚別人言語平實、生硬堅定、自信遵照客觀邏輯推理人際關系不敏感行為溫和,注重社交細節(jié)
關注個人感受與價值觀習慣贊美別人言語友善、委婉猶豫、情緒化
傾向主觀想法與道德評判盡量避免爭論和矛盾不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰對于這次課程,要交一篇學習體會與本學期相關學習計劃,你將會……性格理解活動能量獲得途徑:外向(E),內向(I)
注意力的指向:感覺(S),直覺(N)決策判斷方式:思考(T),情感(F)采取行動方式:判斷(J),知覺(P)MBTI性格理論的四個維度ExtroversionIntroversionSensingIntuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving判斷J(Judging)知覺P(Perceiving)正式,嚴肅保守,謹慎習慣做決定,有決斷條理清楚,計劃明確急于完成工作遵守制度、規(guī)則與組織喜歡確立目標,然后去努力實現(xiàn)外表整潔,環(huán)境干凈
隨意,自然開放,靈活
做事拖拉,不愿做決定
缺乏條理,保持彈性喜歡開始一項工作常常感覺到被束縛經(jīng)常改變目標,偏好于新的體驗著裝以舒服為標準,不在意環(huán)境不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰MBTI性格類型EISNTFJPINTP建筑師INTJ策劃者INFP化解者INFJ勸告者ENTP發(fā)明家ENTJ陸軍元帥ENFP奮斗者ENFJ教導者ISFP創(chuàng)作者ISTP手藝者ISTJ檢查者ISFJ保護者ESFP表演者ESTP創(chuàng)業(yè)者ESTJ監(jiān)督者ESFJ供應者NTNFSPSJNT概念NF理想SP經(jīng)驗SJ保守目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對性格的理解性格與職業(yè)分享與練習對性格的理解每種性格類型本身沒有優(yōu)劣之分。了解自己的性格類型,讓我們能夠更好的揚長避短了解他人的性格類型,促進我們更好的達成一致。重要的在于理解和完善,而非改變和對抗。對性格的理解對你性格類型的最終判定者,就是你自己。你可以通過性格類型來理解和原諒自己,但是不能以此做為逃避現(xiàn)實的借口。性格中的態(tài)度和行為傾向可以發(fā)生改變,但那是一個“能量消耗”的過程。目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對性格的理解性格與職業(yè)分享與練習性格與職業(yè)——匹配性格決定了你跟別人溝通的方式、講話的方法、工作的風格。性格類型與工作要求的最佳匹配,使我們成為更有效的工作者。稅務人員:100%具有S傾向律師:>50%是ISTJ,ESTJ,INTJ,ENTP程序員:S偏好的工作優(yōu)于N偏向護理人員:>60%是ENFP,ESFP飛行員:>88%是STJ教育實踐:SFP高校研究傾向教師:NT相關統(tǒng)計領導干部:ESFJ最多,其次是ESTJ企業(yè)管理者:ESTJ、ISTJ比較典型人力資源管理者:ESFJ最高,其次是ESTJ,ESFP圖書館員:ISFJ和ISTJ居多輔導員:ISFJ最高,其次是ESTJ和ESFP吸毒群體:ESFP比較典型中國大眾:ISFJ最高,ENFJ最少相關統(tǒng)計目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對性格的理解性格與職業(yè)分享與練習性格探索常用的方法行為評定訪談測評問卷投射分析
圖書推薦《就業(yè)寶典》中信出版社揭開性格類型的奧秘適合,喜歡,有效獲得職業(yè)滿足的公式內在,等級,運用,發(fā)展16種性格類型在職業(yè)中的表現(xiàn)典型代表,經(jīng)驗教訓與忠告《不必火星撞地球》
機械工業(yè)出版社了解自己的性格,才能真正揚長避短了解他人的性格,才能順利達成一致性格類型在職場人際關系中的應用圖書推薦《你的職業(yè)性格是什么?》(美)鄧寧著電子工業(yè)出版社如何利用MBTI性格分析工具對自己進行分析通過簡單的5個步驟來找到適合自己性格的職業(yè)。圖書推薦不要刻意地確定自己的性格類型,重點是要了解每一個類型的特點。性格本身沒有好壞。從喜歡與自己一樣類型的人相處到珍惜欣賞和自己不一樣類型的人。
通過修煉,你可以成為更好的人發(fā)展長處,管理短處。不要讓性格類型成為阻礙自我成長的障礙。課堂小結251.完成“MBTI性格測驗”(完整版)。2.完成《生涯成長手冊》中“性格探索”部分。課后作業(yè)26謝謝!第三章興趣探索
講師:XXXBillyElliot01課程導入什么是興趣霍蘭德興趣類型霍蘭德職業(yè)分類02課程內容興趣:是人們力求認識某種事物或從事某項活動的心理傾向,它表現(xiàn)為人們對某種事物或從事某種活動的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應。興趣的概念03喜歡做什么04在《生涯成長手冊》上分別寫下自己過去、現(xiàn)在和預計將來依然感興趣的人、事情或事物。請2~3名學生分享他們的興趣。05課堂活動興趣的發(fā)展(修煉)
有趣(感官興趣)樂趣(自覺興趣)志趣圖3-1興趣的發(fā)展06霍蘭德興趣類型什么是興趣霍蘭德職業(yè)分類07課程內容您非常幸運地獲得了一次免費度假的機會,可以選擇下列六個島嶼中的一個,唯一的要求是你必須在這個島上呆至少6個月的時間。不要考慮其他因素,僅憑自己的興趣按1,2,3的有限順序選擇你最想去的3個島嶼。六島之旅課堂活動社區(qū)均自成一個密切互動的服務網(wǎng)絡。人們重視互助合作,重視教育,關懷他人,充滿人文氣息。島上生態(tài)環(huán)境好居民以手工見長,自給自足,喜歡戶外運動。島上有多處天文館、圖書館。居民祟尚追求真知,常和各地的哲學家、科學家、心理學家等交換心得。島嶼彌漫著濃厚的藝術文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫,許多文藝界人都喜歡來這里找尋靈感。島上經(jīng)濟高度發(fā)展,處處是高級飯店、會所。居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿易,能言善道。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家等。島上建筑現(xiàn)代化,以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守,處事有條不紊,善于組織規(guī)劃,細心高效?;籼m德興趣類型大多數(shù)的人可以歸納為6種類型:實際型(realistictype)研究型(investigativetype)藝術型(artistictype)社會型(socialtype)企業(yè)型(enterprisingtype)傳統(tǒng)型(conventionaltype)10類型特點喜歡的環(huán)境實際型(R)重視物質,重視現(xiàn)在勝于重視未來;謙和、節(jié)儉、謙虛;誠實、有恒心、腳踏實地需要技術、體力的活動,具體明確、動手操作的環(huán)境R型人11類型特點喜歡的環(huán)境研究型(I)重視方法、分析、獨立、溫和;謹慎、智慧、精細、好奇;批判、內向、理性、保守需要運用心智能力觀察、分析、推理的工作I型人12類型特點喜歡的環(huán)境藝術型(A)崇尚幻想、有創(chuàng)意、復雜;無條理、善于表達、直覺;情緒化、不實際、獨立、沖動自由自在、富有創(chuàng)意、需要借助文字、聲音、動作或色彩來表達內
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有關法律服務所律師工作計劃例文
- 高二英語下整整學期教學計劃
- 工作計劃農(nóng)業(yè)干部學習計劃
- 春季幼兒總園學期工作計劃范文
- 小學語文四年級教學工作計劃表
- 任職目標2025年干部綜合科個人寫作目標計劃
- 公司會計、財務工作計劃文稿
- 《多基因病》課件
- 《蛋白質化學最終版》課件
- 《高血壓病及其相關》課件
- 部編版歷史九年級上冊第六單元 第17課君主立憲制的英國【課件】y
- 2024年《建筑設備安裝》復習考試題庫及答案(含各題型)
- 2024政府采購評審專家考試題庫附含答案
- 2022年內蒙古導游資格考試(含各科)題庫(含答案和必背題)
- 道路清掃環(huán)衛(wèi)報價方案
- 第24課《穿井得一人》公開課一等獎創(chuàng)新教學設計 統(tǒng)編版語文七年級上冊
- 廣告創(chuàng)意與品牌宣傳考核試卷
- 提高吸入劑使用正確率品管圈成果匯報
- 《2025年日歷》電子版模板年歷月歷工作學習計劃橫版 日歷計劃
- 保安保潔保障人員院感培訓
- 會議接待擺臺培訓
評論
0/150
提交評論