GB/T 40550-2021勞動人事爭議仲裁術(shù)語

ICS0104001

CCSA.22.

中華人民共和國國家標準

GB/T40550—2021

勞動人事爭議仲裁術(shù)語

Terminologyoflaborandpersonneldisputearbitration

2021-08-20發(fā)布2022-09-01實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

GB/T40550—2021

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

基本術(shù)語

3…………………1

仲裁機構(gòu)

4…………………1

仲裁人員

5…………………2

仲裁場所

6…………………3

仲裁程序

7…………………3

仲裁文書

8…………………9

仲裁評價

9…………………9

參考文獻

……………………11

索引

…………………………12

Ⅰ

GB/T40550—2021

前言

本文件按照標準化工作導(dǎo)則第部分標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任

。。

本文件由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

。

本文件由全國勞動管理與保護標準化技術(shù)委員會歸口

(SAC/TC535)。

本文件起草單位首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)北京市人力資源社會保障局河南省人力資源社會保障廳

:、、、

山東省勞動人事爭議仲裁院廣東省深圳市勞動人事爭議仲裁院內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市勞動人事爭議仲

、、

裁院

。

本文件主要起草人馮喜良王振麒宋湛宋玥范圍施凱徐川江袁林楠代愛軍張明濤云曉燕

:、、、、、、、、、、、

林莉王平平微王雪祺李艷杰王雅婷于秋霞

、、、、、、。

Ⅲ

GB/T40550—2021

勞動人事爭議仲裁術(shù)語

1范圍

本文件界定了勞動人事爭議仲裁的基本概念機構(gòu)人員場所程序文書及評價的術(shù)語

、、、、、。

本文件適用于勞動人事爭議仲裁活動的管理服務(wù)學(xué)術(shù)研究和國際交流

、、。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件

。

3基本術(shù)語

31

.

勞動爭議labordispute

基于勞動關(guān)系而發(fā)生的用人單位與勞動者之間的爭議

。

注勞動者的適用范圍依據(jù)中華人民共和國勞動法

:《》。

32

.

人事爭議personneldispute

事業(yè)單位社會團體和與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系履行聘用合同發(fā)生的爭

、、

議以及軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議

。

33

.

勞動人事爭議laborandpersonneldispute

勞動爭議31和人事爭議32的統(tǒng)稱

(.)(.)。

34

.

勞動人事爭議仲裁laborandpersonneldisputearbitration

法律授權(quán)的專門處理勞動人事爭議33的準司法制度

(.)。

注依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則人社部令號勞動人事爭議

:《》《》(33)、《

仲裁組織規(guī)則人社部令號

》(34)。

4仲裁機構(gòu)

41

.

勞動人事爭議仲裁委員會laborandpersonneldisputearbitrationcommission

由省自治區(qū)直轄市人民政府依法決定設(shè)立的從事勞動人事爭議仲裁34相關(guān)活動的專門機構(gòu)

、、(.)。

注依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

:《》。

42

.

勞動人事爭議仲裁院labo