2023年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)管理學(xué)基礎(chǔ)參考答案

公司戰(zhàn)略是指公司為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長變（),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的劇烈競爭，利潤()第3題:()是影響公司戰(zhàn)略決策的首要外部條件第4題：公司資源優(yōu)勢具有(）,公司要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢第5題：()屬于公司的基本活動(dòng)第6題:在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的公司應(yīng)采用（)戰(zhàn)略第７題:差異化戰(zhàn)略的制定原則涉及效益原則、適當(dāng)原則和（)第８題:在一般競爭戰(zhàn)略中.()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目的市場和競爭的領(lǐng)第9題：()行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。第1０題:衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定涉及()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略第１1題:公司經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)行是戰(zhàn)略管理工作的（）第１2題：()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目的或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)第１3題:安全余額越大,銷售額緊縮的余地就(),經(jīng)營越()第14題：當(dāng)經(jīng)營安全率低于（）時(shí),公司就要做出提高經(jīng)營安全率的決策第15題:決策樹的分析程序涉及①剪枝決策、②計(jì)算盼望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列對的的是()。第16題：()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。第１7題:在一般競爭戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目的市場和競爭的第１8題:ＰDＣA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④解決四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列對的的是()。第19題:建立合理有效的()是公司完畢計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。第20題:市場營銷是公司經(jīng)營管理的（)。第21題:市場是()購買者和()購買者的總和。第22題:按照()不同,可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動(dòng)力市場和信息市場。第23題:(）提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。第24題:消費(fèi)者市場是指所有為了()而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場。第25題：在復(fù)雜的購買行為中,購買者的購買決策過程涉及①引起需求、②收集信息、③評價(jià)方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序?qū)Φ牡臑?）。第２6題:（)是指公司的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn),選取供貨公司,并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。第2７題:所謂()就是對本公司的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會(huì)。第28題:(）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品第2９題:產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。第3０題：(）是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。第31題：下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（)。第3２題:下列不屬于售前服務(wù)的是(）。第3３題:所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由(）向最終顧客移動(dòng)過程中所通過的各個(gè)環(huán)節(jié),或公司通過（)到最終顧客的所有市場營銷結(jié)構(gòu)。第３4題:渠道的（)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所通過的中間層次或環(huán)節(jié)。第35題:公司()是指公司的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。第36題：()，即公司在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。第37題:（)是公司以一定的代價(jià)，通過各種傳播媒介,向也許的購買者傳遞公司產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增長銷售的一種手段。第３8題:（)不屬于人性的內(nèi)容。第３9題:2０世紀(jì)二三十年代,美國哈佛大學(xué)專家埃爾頓?梅奧提出了（)假說。第40題:（)不符合人本管理思想。第41題:()對人力資本的理解不對的。第4２題:（)不屬于人力資本投資支出的形式。第43題：(）不屬于人力資源開發(fā)目的的特性。第４4題:()不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目的的整體性。第45題:()是人力資源開發(fā)的最高目的。第4６題:()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。第47題：()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。第４8題:在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。第49題:在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是（)。第50題：在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采用(）。第51題:在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是()。第52題:在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理（)。第53題:在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。第54題：在管理手段上,現(xiàn)代人力資源管理(）。第5５題:在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。第5６題：公司管理的核心是（)。第57題:公司戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（)之間的動(dòng)態(tài)平衡。第58題:公司外部調(diào)研的方法重要涉及（)。第５9題:影響公司經(jīng)營話動(dòng)的效率因素很多,重要涉及（)。第60題:公司的總體戰(zhàn)略有()。第61題:公司采用撤退戰(zhàn)略的重要方式有()。第6２題：決策科學(xué)化的規(guī)定涉及()。第63題：決策樹的構(gòu)成要素涉及()。第64題:現(xiàn)代公司計(jì)劃職能的作用涉及()。第６5題:目的管理的特點(diǎn)重要涉及()。第66題：按照互換對象不同,可將市場分為（)。第67題:影響消費(fèi)者購買行為的重要因素有()。第68題:按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同,角色可分為(）。第69題:根據(jù)參與者的介入限度和品牌間的差異限度，可將消費(fèi)者的購買行為分第7０題:組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對公司產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和,其類型可分為()。第7１題:產(chǎn)業(yè)市場與消費(fèi)者市場具有相似性,但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點(diǎn),涉及（)。第72題:公司采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常涉及的人員有（)。第73題:影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的重要因素有()。第７４題：包裝策略重要涉及()。第75題:下列屬于成長期公司采用的營銷策略的是（）。第７6題:下列屬于產(chǎn)品改良的是(）。第７7題:折扣折讓定價(jià)策略涉及()。第７8題:心理定價(jià)策略涉及()。第７9題：影響銷售渠道選擇的因素有（)。第80題：公司促銷策略涉及（)。第8１題：影響公司經(jīng)營活動(dòng)的效率因素很多,重要涉及()。第８２題：在完全競爭條件下,短期公司勞動(dòng)力需求決定的原則是（)。第83題:勞動(dòng)力市場均衡的意義有()。第8４題:人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動(dòng)力供應(yīng)的影響重要表現(xiàn)在(）。第8５題:貨幣工資的影響因素有()。第86題:關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式對的的是(）。第8７題:福利所具有的特性有()。第88題:福利的支付方式分為()。第８9題：均衡國民收入等于（)。第9０題:失業(yè)類型分為()。第91題:需求局限性性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為(）。第92題：常用的反映失業(yè)限度的指標(biāo)有()。第９3題:對失業(yè)導(dǎo)致的影響，下列判斷對的的有()。第９４題:政府支出涉及()。第95題：勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有()。第96題:對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)