2023年山西省企業(yè)人力資源管理師招生簡章

山西省公司人力資源管理師招生簡章公司人力資源管理師國家職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)一、職業(yè)簡介人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。規(guī)定其從業(yè)人員具有較強(qiáng)的人際溝通能力,可以協(xié)調(diào)公司內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題。二、職業(yè)等級

1.本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級,分別為:人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級）?2．２023年先做人力資源管理員和助理人力資源管理師兩個(gè)等級的鑒定。人力資源管理師和高級人力資源管理師兩個(gè)等級由部中心先行直接組織實(shí)驗(yàn),待總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后再全面開展。三、培訓(xùn)教材?該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的《公司人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，涉及四冊，《公司人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程上冊:人力資源管理員、助理人力資源管理師工作規(guī)定》、《公司人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程下冊:人力資源管理師、高級人力資源管理師》、《公司人力資源管理人員基礎(chǔ)知識》、《公司人力資源管理人員法律手冊》,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版。《公司人力資源管理師職業(yè)資格考試指南》于4月份由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版。四、鑒定規(guī)定?1．合用對象：從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。

2．申報(bào)條件:

(一）人力資源管理員（具有以下條件之一者)——四級

1.具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。?２．具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3．具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。?4．具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。?(二)助理人力資源管理師(具有以下條件之一者）——三級?1.取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,本職業(yè)助理人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié)）業(yè)證書。

3．具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié)）業(yè)證書。?4.具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié))業(yè)證書。?5.具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上。?6．具有高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié)）業(yè)證書。

7.具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作８年以上。?五、鑒定的方式

1.人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級)等級的職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分100分,6０分及格。知識考試采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式。技能考試采用閉卷書面測試方式，考核的題型涉及計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。

2.助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級）等級的職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分100分，６0分及格。知識考試采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式。技能考試采用閉卷書面測試方式,考核的題型涉及計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。六、培訓(xùn)費(fèi)用助理人力資源管理師:400元/人(涉及考試費(fèi)、教材費(fèi))；培訓(xùn)費(fèi)另計(jì)注：本次考試不通過者，下次考試免費(fèi)七、證書頒發(fā)

鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,證書上加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。八、報(bào)名時(shí)需提交１、3張2寸同底正面免冠黑白照片；1張1寸正面免冠照片；報(bào)名費(fèi)用2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；身份證原件及復(fù)印件各1