某電廠管理制度匯編

甘肅靖遠第一發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準規(guī)章制度管理標準—————————————————————————————————————————――—1范圍本標準規(guī)定了企業(yè)規(guī)章制度的制定（修訂）、審批、發(fā)布與執(zhí)行等內(nèi)容。本標準適用于公司規(guī)章制度的管理工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。管理手冊3定義、符號、縮略語規(guī)章制度是用文字的形式，對各項管理工作和勞動操作的要求所作的規(guī)定，是企業(yè)職工行動的規(guī)范和總結(jié)；規(guī)章制度次與企業(yè)各種標準。4職責4.1經(jīng)營管理部：負責公司規(guī)章制度的發(fā)布審查，履行歸口管理職能；同時負責企業(yè)經(jīng)營管理、管理信息系統(tǒng)等方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.2生產(chǎn)技術(shù)部：負責企業(yè)生產(chǎn)管理方面規(guī)章制度統(tǒng)籌管理，負責設(shè)備管理、技術(shù)監(jiān)督、質(zhì)量管理、文明生產(chǎn)、節(jié)能管理、企業(yè)科技攻關(guān)、技術(shù)改造方面等方面規(guī)章制度的制（修）訂和監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.3安全環(huán)保部：負責企業(yè)安全監(jiān)察、安全管理、環(huán)境保護規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.4武裝保衛(wèi)科：負責企業(yè)治安保衛(wèi)、消防等方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.5資產(chǎn)與財務(wù)部：負責企業(yè)資產(chǎn)、財務(wù)管理方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核；4.6物資管理部：負責企業(yè)物資管理方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.7燃料管理部：負責企業(yè)燃料管理方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.8總經(jīng)理工作部：負責企業(yè)內(nèi)部會務(wù)管理、公文管理、來賓接待、法律事務(wù)、檔案管理等方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.9人力資源部：負責企業(yè)勞資、人事、社會保險以及企業(yè)職工教育、再就業(yè)及子弟學校管理等方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.10行政事務(wù)部：負責企業(yè)行政事務(wù)、物業(yè)后勤等方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.11黨委工作部：負責企業(yè)黨務(wù)管理、思想政治工作、精神文明建設(shè)、共青團和青年工作方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.12行政監(jiān)察部：負責企業(yè)行政監(jiān)察、紀律檢查、反腐倡廉規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.13審計部：負責企業(yè)審計工作方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.14工會辦公室：負責企業(yè)民主管理、企業(yè)文化建設(shè)方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.15醫(yī)院：負責職工醫(yī)院醫(yī)療方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.16學校：負責子校教學建設(shè)方面規(guī)章制度的制（修）訂與監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核。4.17生產(chǎn)執(zhí)行等其他部門：依照公司有關(guān)標準、制度，以補充完善、細化公司相關(guān)制度為重點，制定部門內(nèi)部管理制度，并通過集體討論通過等形式自行組織頒布實施。5作業(yè)程序5.1策劃——規(guī)章制度的編寫要求：編寫的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)、上級有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)相關(guān)標準規(guī)定；編寫的內(nèi)容應(yīng)簡明無歧義、層次條理清晰，具有較強的可操作性和適宜實用性；編寫格式應(yīng)盡量套用規(guī)定格式（見附錄A），特殊的規(guī)章制度（如：公司章程、職工守則、企業(yè)精神、企業(yè)理念、職業(yè)道德規(guī)范等）可按慣例進行編寫?！?guī)章制度的提出、制訂、發(fā)布、變更與標識：規(guī)章制度由各部門按職責分工提出并制訂，經(jīng)營管理部進行審查，公司領(lǐng)導按分管范圍對所管部門提出及制訂的規(guī)章制度進行審定批準；規(guī)章制度在發(fā)布前是否需要進行會審可由提出部門或經(jīng)營管理部或公司分管領(lǐng)導視具體情況決定；規(guī)章制度經(jīng)審定批準后，頒布工作由經(jīng)營管理部統(tǒng)一負責，其他任何部門不得私自印刷出版；規(guī)章制度由原制訂部門提出并進行修訂，規(guī)章制度變更的會審、批準、頒布執(zhí)行上述規(guī)定；經(jīng)營管理部即時以公布《在控規(guī)章制度目錄》的形式作為對規(guī)章制度狀態(tài)的標識。5.2執(zhí)行5.2.1編寫規(guī)章制度按照5.1策劃的要求提出并審查所要編寫的規(guī)章制度目錄，目錄確定后按職責分工落實編寫人、明確編寫期限，對編寫的規(guī)章制度進行初審、會審、審定、批準和頒布。對規(guī)章制度進行較大范圍的修編時，應(yīng)制訂修編計劃，編寫工作按計劃進行。執(zhí)行規(guī)章制度規(guī)章制度頒布后，有關(guān)部門及人員應(yīng)認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；規(guī)章制度的管理責任部門應(yīng)對規(guī)章制度的學習理解及掌握執(zhí)行情況進行指導和檢查；規(guī)章制度在施行過程中，須不斷改進完善，條件具備時可依照《標準化管理標準》有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)標準體系。5.2.3工作流程圖規(guī)章制度工作流程圖見附錄B。5.3檢查5.3.1檢查要求——由執(zhí)行部門對本部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查；——由規(guī)章制度的管理責任部門定期不定期的對各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；——由經(jīng)營管理部對規(guī)章制度的適宜性、實用性、績效等情況進行檢查。5.3.2考核由檢查人根據(jù)公司經(jīng)濟責任考核規(guī)定提出考核意見。5.4改進5.4.1糾正及糾正措施對違反規(guī)章制度的情況由各級監(jiān)督檢查人員提出糾正要求；制度制訂部門在規(guī)章制度的監(jiān)督檢查中若發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度難以落實等情況時，應(yīng)及時予以協(xié)調(diào)或指導，必要時對規(guī)章制度進行修改。5.4.2預防措施——規(guī)章制度的發(fā)布必須嚴格執(zhí)行制度審批程序；——對于初次推行的規(guī)章制度，必要時應(yīng)先推出試行版的規(guī)章制度；——屬于修訂范圍的規(guī)章制度，新制度出臺的同時必須標明同時廢止****制度；——“受控”的規(guī)章制度應(yīng)嚴格按5.1策劃的要求進行標識；——公司對規(guī)章制度的適宜性進行定期評審，以達到持續(xù)改進的目的。6報告和記錄序號報告和記錄編號報告和記錄名稱存放地點保存期圖樣1規(guī)章制度發(fā)放記錄錄經(jīng)營管理部三年－2規(guī)章制度變更記錄錄經(jīng)營管理部三年－3在控規(guī)章制度目錄錄經(jīng)營管理部三年－7相關(guān)/支持性文件標準化管理標準文件管理標準8附錄附錄A：規(guī)章制度格式范例附錄B：規(guī)章制度工作流程圖附加說明：本標準由公司標準化委員會提出本標準主要起草人：張崧審核：朱敏捷趙克斌批準：李文學附錄A：（規(guī)范性附錄）甘肅靖遠第一發(fā)電有限責任公司XXXX制度1總則（應(yīng)寫以下內(nèi)容：制定該制度的原則、目的、依據(jù)、制度涉及的范圍等）………………2職責（在規(guī)章制度中所設(shè)計的公司有關(guān)部門的責任及分工?？梢允÷裕?管理要求（規(guī)章制度所涉及到的具體規(guī)定及要求）3.13.1.13.1.1.1……………a）b）3.1.1.2…3.1.2…3.23.2.13.2.2…4.1報告和記錄（依照本制度的要求應(yīng)該建立的記錄，或形成的報告等，可以省略）本制度所規(guī)定的活動過程形成以下報告和記錄：5附則（一般包含以下內(nèi)容：）5.1本制度的未盡事宜的處理原則；5.2本制度由××部門起草，××部門負責解釋；5.3本制度從何時起開始實施，該制度實施后××制度廢止！6附錄（該制度需要附加的樣品格式、文件、報表等，可以省略）附錄1：……………附錄2：……………附錄B：（規(guī)范性附錄）規(guī)章制度工作流程圖（LCH2