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實戰(zhàn):跟著搜狐學(xué)內(nèi)容運營

雖然吳老師的名字在互聯(lián)網(wǎng)界如雷貫耳,但作為像我這樣剛?cè)胄械牟锁B新人在之前確實是從未聽說。直到今年年初,業(yè)界開始瘋傳那本被譽為“新媒體從業(yè)者的藍寶書”—《搜狐新聞采編規(guī)范》之后,我才第一次知道了吳晨光老師的名字,以及了解到他從央視,《南方周末》,《中國新聞周刊》等著名媒體一直轉(zhuǎn)戰(zhàn)到搜狐網(wǎng)總編的輝煌經(jīng)歷。由于《搜狐新聞采編規(guī)范》是搜狐的內(nèi)部工作手冊,為了求到它,我甚至帶有“稍許目的性”的去結(jié)交了一些在搜狐工作的互聯(lián)網(wǎng)同仁,直到終于有一天,因緣際會的我也是加到了吳晨光老師的微信,為此我按捺不住激動,誠懇的向他請求:“吳老師,我是您的忠實粉絲,您那本《搜狐新聞采編規(guī)范》可否賣我一本?多錢都行”?!澳潜緯呀?jīng)出版了,叫《超越門戶》,可以說是《搜狐新聞采編規(guī)范》的加強版,你直接去買就好”。書到手后,如獲至寶,用了一周的“地鐵時間”突擊讀完,讀畢感嘆:果然如那句話所說,你所習(xí)以為常的一切,必然有著不為人知的艱辛。我為什么向大家極力推薦此書?很重要的一點就是因為這本書為我們的運營工作,尤其是內(nèi)容運營提供了極其專業(yè)的規(guī)范化指導(dǎo)。眾所周知,在互聯(lián)網(wǎng)時代,黏住用戶最核心原則無外乎三點,一個是服務(wù),一個是社交,最后一個就是內(nèi)容。而這個內(nèi)容又包括方方面面,文字,視頻,音頻,游戲等等。據(jù)我所知,大部分運營工作者的第一份工作是從編輯,社區(qū)運營,微博運營,微信運營等類似內(nèi)容運營的職位入門。如果說內(nèi)容是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基礎(chǔ),那內(nèi)容運營則更是運營工作中的基石之本。但可惜的是,大部分做內(nèi)容運營的同仁(包括微信,微博運營)都把這份工作想的略顯簡單和枯燥,并逐漸對它充滿了倦怠之情。比如我現(xiàn)在隨便打開一篇微信公眾號的內(nèi)容,錯別字連篇,文章語句不通順,版式混亂;打開某門戶網(wǎng)站,標(biāo)題黨橫行,低俗駁眼球內(nèi)容比比皆是,評論區(qū)里罵聲一片;打開某資訊類APP,內(nèi)容重復(fù),更新緩慢,最后也只能卸載了事。而對于內(nèi)容運營的輕視和短視,也使得很多產(chǎn)品在最底層的地基就沒有牢牢打穩(wěn),從而造成用戶們的大量流失。所以,當(dāng)眾多的CEO,產(chǎn)品經(jīng)理,運營總監(jiān)天天討論什么是PGC還是UGC,如何寫出走心的文案時,我倒不如建議大家先沉下心來,像書中搜狐網(wǎng)的那些編輯一樣,安安心心的寫好每一個字,編輯好每一句話,貼好每一張圖,發(fā)布好每一篇內(nèi)容,以及做好關(guān)于內(nèi)容運營最重要的兩點原則。第一個原則:一定要建立內(nèi)容運營的流程化內(nèi)容運營,尤其是大規(guī)模的內(nèi)容運營,本質(zhì)上其實是密集型勞動工作。就拿我所運營的產(chǎn)品舉例。我們和競品的差距除了在產(chǎn)品,運營方面以外,還有一個很重要的原因就是因為缺人。競品有將近100人的團隊專門負責(zé)內(nèi)容,而我們團隊只有10個人,并且在這10個人里也只有三人專注內(nèi)容運營,剩下的都是兼職。但做過內(nèi)容運營的都知道,找內(nèi)容源,談授權(quán),編輯,插圖,發(fā)布等流程都是極其耗費時間,除了從后臺系統(tǒng)上進行優(yōu)化以外其實也沒有太好的辦法,但吳晨光和搜狐團隊進行摸索,在流程上尋求突破,從而大大的提高了效率。在早期搜狐的內(nèi)容運營團隊中,分為移動組和PC組,而兩個組里又細分出新聞組,社會組,軍事組等等。這種分組乍一看條理清晰,但在實際運營過程中不僅浪費人力,并且經(jīng)常會發(fā)生內(nèi)容沖突。首先人力浪費是指就好比追蹤某社會熱點新聞,PC端新聞組和移動端新聞組其實追蹤的都是同一件事,尋找的都是同一份稿源,但卻浪費了兩組人力。而在最后發(fā)布內(nèi)容的過程中,因為協(xié)調(diào)不統(tǒng)一,PC端和移動端經(jīng)常會發(fā)生內(nèi)容打架。比如PC端發(fā)布內(nèi)容《普京,俄羅斯民族的強國之本》,移動端卻發(fā)布《俄反對者:普京比斯大林更“獨裁”》。同屬一家媒體卻發(fā)布立場不同的內(nèi)容,一定會讓讀者覺得匪夷所思。除此之外,這種流程消耗的時間成本和溝通成本也是巨大。后來吳晨光借著搜狐副總裁王昕的推動,歷時兩年(可見運營的優(yōu)化永遠是一項漫長的過程),進行不斷改革,平衡各方面的利益,最終完成了好比“中央廚房”的內(nèi)容分發(fā)制度。具體落實到細節(jié)就是,首先由一個類似于“中央廚房”的內(nèi)容團隊進行大量的內(nèi)容源征集及遴選,然后進行粗加工,再分發(fā)給各內(nèi)容組,各內(nèi)容組會針對分發(fā)過來的內(nèi)容進行精細化編輯,最終同時在移動端和PC端發(fā)布。這樣不僅大大節(jié)省了人力,減少了重復(fù)勞動,更會使搜狐的內(nèi)容運營體系如流水線一般,每人專注一樣,負責(zé)找內(nèi)容的專注內(nèi)容挖掘,負責(zé)編輯的專注編輯,從而把自己的工作做到極致,大大提高了內(nèi)容質(zhì)量。對比我們團隊來看,面臨的問題其實要比搜狐更加嚴(yán)峻。本來人數(shù)就少,每個人除了自己的本職工作,還要負責(zé)一個板塊的內(nèi)容運營,既要負責(zé)找內(nèi)容,還要自己負責(zé)編輯,錄入,發(fā)布。每個人的工作流程都要轉(zhuǎn)到多個平臺去做,這就造成了工作量很大,周期很長,但產(chǎn)出卻很小。如果借鑒搜狐的“中央廚房”制,將團隊進行分組,縮短每個人的工作周期,有的組負責(zé)找內(nèi)容,有的組負責(zé)編輯,有的組負責(zé)統(tǒng)一發(fā)布,是不是效果會更好呢?除了關(guān)于內(nèi)容分發(fā)的流程建立和優(yōu)化,吳晨光還建立了搜狐應(yīng)急突發(fā)事件處理預(yù)案,直播報道流程等等,具體細節(jié)在此不表。這些流程化的制度恰恰是眾多互聯(lián)網(wǎng)公司運營團隊所缺失的。因為無流程,就會使運營無章法,無章法,就會使質(zhì)量不穩(wěn)定,這也與內(nèi)容運營的核心原則:持續(xù)而穩(wěn)定地輸入優(yōu)質(zhì)內(nèi)容背道而馳。由此可見,建立內(nèi)容運營的流程化是多么重要。第二個原則:內(nèi)容運營的無限精細化我一直認為運營人員應(yīng)該是一個性格多面體:既要有敢想敢干的拼勁,又要有細膩入微的沉穩(wěn)。復(fù)制粘貼別人的內(nèi)容而不修改錯別字;喜歡用各種標(biāo)題黨駁人眼球;總是不考慮用戶的閱讀體驗進行排版;永遠為應(yīng)付KPI而遴選內(nèi)容。做過以上種種的,我不相信他會成為一名優(yōu)秀的運營人員。因為優(yōu)秀的運營人員一定是有著無限的認真與細致,力求將每一處做到完美。當(dāng)然,雖然極其專業(yè)的搜狐團隊不太可能犯上面的低級錯誤,但吳晨光對于他們關(guān)于內(nèi)容運營的精細化提出了更高的要求。以下是吳晨光對搜狐團隊部分精彩標(biāo)題的修改分析。(搜狐不允許標(biāo)題黨,主要原因是因為當(dāng)用戶通過標(biāo)題點進正文后,會發(fā)現(xiàn)原文內(nèi)容與標(biāo)題落差較大,從而影響閱讀體驗)也是從側(cè)面看出搜狐內(nèi)容團隊的細節(jié)之美。1.標(biāo)題新聞點及關(guān)鍵字要盡量靠前原題:中國第一座深水鉆井平臺明日于南海開鉆改:南海明日開鉆中國第一座深水鉆井平臺分析:中國南海爭議頗多,為新聞點,故關(guān)鍵字要靠前2.起標(biāo)題利用名人效應(yīng),使標(biāo)題更有看點原題:協(xié)和女醫(yī)生:接診多起吃燒烤引發(fā)鼠藥中毒病例改:急診科女超人:接診多起吃燒烤引發(fā)鼠藥中毒病例(筆者注:急診科女超人為著名微博紅人。)3.善于利用地點的知名度做新聞原題:秦皇島部隊醫(yī)院發(fā)生命案6名護士被砍死改:北戴河部隊醫(yī)院發(fā)生命案6名護士被砍死分析:秦皇島知名度不如北戴河。北戴河為國家領(lǐng)導(dǎo)療養(yǎng)地,敏感度較高。4.不鼓勵標(biāo)題黨,但鼓勵做創(chuàng)新例:霾霾霾霾北霾霾霾霾方霾霾霾霾以上摘自《超越門戶—搜狐新媒體操作手冊》再看看搜狐新聞的push指導(dǎo)原則原則:出手如電,惜墨如金,下筆如神。條例:重大時間發(fā)生后第一時間推送,除此之外,早中晚高峰,各需要Push一條重要新聞。早高峰Push一般在7—8時,以“重大硬新聞為主”午高峰一般在中午12—13時,一般以“重要+可讀性”為選擇標(biāo)準(zhǔn)。晚高峰一般選擇20—22時,以“可讀性”為選擇標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下,每日Push不宜超過6條,否則有打擾之嫌……..以上摘自《超越門戶—搜狐新媒體操作手冊》讀完之后對比一下自己的運營工作,是否做到如他們一樣精細?是否做的比他們還要好?至少我還沒有做到。本書有太多的內(nèi)容值得我反復(fù)研讀和思考,

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