德國找實習有面試機會差不多就成了

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剛開頭想找實習的時候，可能好多人普遍會有這種感想，實習機遇從哪里找？網上？后門？摯友？然后開頭斟酌，自己熟悉的摯友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以摯友斷定沒盼望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。想來想去，那就去網上吧。

網投需要簡歷，寫簡歷的時候察覺自己gpa不高，不能往上寫；學生會社團，這些在大學時期反感的組織現在看來，有總比沒有好；獎學金，就不用談了。

好不輕易簡歷寫好了，投出去了，第一天過去，其次天過去，時刻關注自己的電話，總以為電話是不是擱了靜音，直到半個月過去了，照舊對這家公司抱有僅有的一些空想。如此往復，察覺n封郵件都石沉大海，有去無回……

上面的處境有些是我碰見的，有些是我同學碰見的，可能在找實習的你或多或少會有此類感想，那我們該如何面對呢？

1)態(tài)度第一

你找實習的態(tài)度畢竟有多堅決？你畢竟是否真的很需要一個實習？這是最最重要的，由于假設態(tài)度不夠堅決的話，很有可能堅持不到結果一刻。尤其在體驗了一開頭的若干次失敗之后，你是否還有士氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個很好的同學，用他自己的話說，大學前3年，一向都在混，但是這個學期一開頭，他在想這樣下去，找工作的時候，斷定不行，所以他在學期開頭就確立了實習的想法，一向到現在，拿到了一個公司的offer，根本還算合意。在這個學期里面，少說投過40份左右的郵件(當然，比這個多的人有的是)，但是能一向堅持下來，尤其在前面一向沒有回信的處境下，能持之以恒，沒有必勝的想法是做不到這點的。

2)積極主動

這點和第一點相輔相成。你首先態(tài)度上想要一個實習了，那么落實在行動上，你自己就會主動起來。你是否主動的去網上找哪里的求職信息最快？你是否主動的去找哪個學校的bbs面經最全？除了網投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習？你是否主動的去打定面試的問題？你是否主動的去總結面試的閱歷？在嘉定，由于離市區(qū)遠，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估計面試也沒什么可能性，所以你就放棄這次面試了。(假設你真的想要一個實習機遇的話，那么上面全體的問題就不是問題)根本上，就根據我周邊人看下來的閱歷，你求職所花的精力和你結果的結果還是有對比大的關系的。其他不談，單看面試的時候，一個人表現的積極主動些，一個人表現的一般，你說假設你是老板，付同樣的工資，你更容許要誰？

3)運氣

這個話題有些玄乎，不過我個人感覺，求職的過程中，還是有不少的運氣成份的。當然，有些人稱之機遇，有些人稱之緣分。這里我指的運氣所涵蓋的面對比大。所以我們要保持一個平和的心。為什么我各方面都挺好，那個誰不如我，能夠拿到offer？為什么我沒有看到那個雇用信息？為什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都沒音信？為什么我父母就沒有什么背景？為什么我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了？為什么面試通知是扎堆來的，有時候一個都沒有，有時候一來一大堆？

上面是我覺得在找工作的時候，需要在戰(zhàn)略層面上，把握的東西。這些是萬變不離其中的東西，主干線抓好了，下面戰(zhàn)術層的細節(jié)因人而異，這需要根據每個人的實際處境來分析。所以我就舉我周邊看到的實例來說明問題。

這個題目講的是”如何找到面試機遇？“，實際上就是說，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個公司的面試機遇。這個過程，最主要的問題就是解決信息不對稱的問題。

4)網絡

根本上只要開頭找工作的同學，根本上都會在網上找公司雇用信息。這方面的網站有好多。但是網絡只解決了我們所提出問題的前半片面內容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機遇，由于好多email過去，都是石沉大海。我熟悉一個摯友，他是做hr的工作，小公司，他在網上也就貼了個帖子，一天約莫有50份信(他說他實際上有細心看的也就前面的20、30份，后面來的也就掃兩眼)。可想而知那些世界500強，每天會有多少郵件是來求職的。

5)學生會、社團或某組織

這里面切實有些“福利”存在。譬如就我知道，***，每年暑假會有**區(qū)的掛職磨練(有些同學還是很需要的)。所以，假設你要在這里面的話，就可能抓住這次機遇。而好多同學是并不知道的。還有一些老師那里，不管于私于公，手上可能會有些公司實習的機遇，當然假設你沒有在他手下做過，是很難知道的，由于好多公司的實習是通過內部推舉或者熟人推舉的，這里面強調的是推舉的信任感。公司是由于信任老師，所以叫他協(xié)助找人，老師是由于信任你，所以推舉你，外人假設不熟諳的話，就沒什么信任感，不成定因素對比多。

6)老師

這里的老師，一個指的是上面提到過的，學院里、學校里管學生會活動的老師，還有一種就是本專業(yè)的老師。有些專業(yè)老師講課未必講的好，但是外面可是有工程的。假設你能跟著這些老師去做些工程的話，對于以后找工作或者考研都是有扶助的。我身邊一個同學，就是這樣先找那個老師說想到他那里實習的。當然，實際操作中你可能會碰見各種各樣的問題，譬如你怎么知道哪位老師有工程哪位沒有？你怎么知道他愿不容許要本科的學生？我連課都沒怎么上過，老師都不熟悉我找誰啊？遇到這些問題，想想最上面戰(zhàn)略層的指導思想，你畢竟想不想實習？假設想的話，那就主動去做。你什么都沒有做過，當然不知道這個老師的背景、他外面有沒有工程，他畢竟要不要人。另外，有一個判斷這個老師外面有沒有工程的方法，你看這個老師一個學期叫不叫研究生帶課。

7)學長

你熟悉的學長越多，你可能知道的信息就越多，而這些信息有一片面在網上是很難看到的，要么是這個信息微缺乏道，要么是這個信息重要之極。我去年暑假在西門子做過一段時間，一起實習的是個fd的大三的學生，后面聊起大家怎么進來的，我是在網上看到雇用信息，而他是由于他熟悉的一個學長介紹進來的(他學長在里面做的不錯，現在也算是個小頭了。他說，他是開初在fd南校區(qū)自管會還是什么組織里面熟悉他學長的，他學長覺得他還可以，所以這次需要幾個實習生，問他有沒有興趣來。)

問題隨之而來，我不熟悉學長怎么辦？我沒什么機遇熟悉學長，說實話我連我們專業(yè)的人還沒熟悉全呢？還是那句話，你想不想？假設想的話，就努力去做。毛**說“有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?！碑斎?，用在這里有點夸誕，但是我想說的就是盡量去多接觸學校，不要老是窩在宿舍里，玩電腦嬉戲什么的，你關切的東西越少，那反過來好多東西也會疏忽到你。

8)同學、摯友

本人有份兼職就是靠著同專業(yè)的同學才找到的。我當時叫我同學把那個主管的直線電話給我，我打過去的。播過去后，balabala跟她講了一會，她說那好吧，你星期二來**中心一趟吧。找工作，無非就是要別人給你個機遇，而熟人推舉是最直接的方法，試想下，一個熟人的推舉加上必要