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文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)三八紅旗手先進(jìn)事跡材料“巾幗建功”活動(dòng)中脫穎而出的“三八”紅旗崗――中國(guó)電信郴州市分公司營(yíng)業(yè)班,是一支朝氣蓬勃的年輕隊(duì)伍,現(xiàn)有員工56名,其中女員工51名,以女職工為主要力氣。這支年輕的隊(duì)伍在平凡的崗位上,以“自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、獨(dú)立”的精神為動(dòng)力,愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn),作出了不平凡的業(yè)績(jī)。幾年來(lái),她們秉承“用戶(hù)至上,專(zhuān)心效勞”的效勞理念,以踏實(shí)苦干、積極奮進(jìn)的工作作風(fēng),深入扎實(shí)地開(kāi)展效勞工作,為用戶(hù)供應(yīng)了滿(mǎn)足優(yōu)質(zhì)的效勞,先后被評(píng)為“巾幗文明崗”“優(yōu)秀效勞十佳窗口”、“芙蓉標(biāo)兵崗”、“學(xué)習(xí)型班組”,榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào),并贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

營(yíng)業(yè)班好人好事層出不窮

營(yíng)業(yè)班的女職工員工們秉著“用戶(hù)至上,專(zhuān)心效勞”的宗旨,不僅在工作上做到盡心盡責(zé),平常注意職業(yè)道德的培育,其間涌現(xiàn)出很多好人好事。

2023年5月的一天上午,人民東路營(yíng)業(yè)大廳里忙得不亦樂(lè)乎。輪班的保安干脆也參加到了詢(xún)問(wèn)、引導(dǎo)的工作中來(lái)。剛伴隨一位大媽在自助查詢(xún)區(qū)打印完話(huà)費(fèi)賬單,細(xì)心的保安發(fā)覺(jué)在報(bào)話(huà)臺(tái)席上有一個(gè)鼓鼓的東西,“這不是個(gè)錢(qián)包嗎?得趕快找到失主?!边@個(gè)念頭立即閃過(guò)他的心頭??砂礌I(yíng)業(yè)廳每分鐘十來(lái)個(gè)人的客流量,這茫茫人海的如何尋找?于是他打算將這件事報(bào)告值班主任……

在同事們的幫忙下,從一張繳費(fèi)收據(jù)動(dòng)身,順藤摸瓜,幾經(jīng)周折,最終功夫不負(fù)苦心人,保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當(dāng)保安慎重地將錢(qián)包交到李大爺手中,還不忘囑托上幾句,快樂(lè)的李大爺感動(dòng)地拉著保安的手連聲說(shuō)到:“感謝你!小伙子!”

2023年3月18日,有個(gè)殘疾人打電話(huà)到營(yíng)業(yè)廳電話(huà)要求上門(mén)辦理裝機(jī)業(yè)務(wù),這本是份外之事,可我們營(yíng)業(yè)員還是要用戶(hù)留下了裝機(jī)地址及聯(lián)系電話(huà),并為客戶(hù)聯(lián)系上了所在片區(qū)的客戶(hù)經(jīng)理,其次天便為他辦理了裝機(jī)手續(xù)。在受理固定電話(huà)及寬帶業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)常遇到用戶(hù)需裝機(jī)、移機(jī),線路卻已用完的狀況,營(yíng)業(yè)員總是會(huì)叫用戶(hù)填好表格留下聯(lián)系方式,急躁向他們解釋緣由,等端口有時(shí)馬上通知用戶(hù)。

此外,很多用戶(hù)常在辦理業(yè)務(wù)后匆忙離去忘了該找回的`余額,營(yíng)業(yè)員不耐其煩地一遍遍打電話(huà)提示用戶(hù)前來(lái)領(lǐng)取;用戶(hù)遺失的物品、證件,總是在聯(lián)系用戶(hù)后妥為保管;就是在營(yíng)業(yè)廳遺忘并歸還用戶(hù)的手機(jī)和小靈通就有數(shù)個(gè)。

營(yíng)業(yè)班的女職工們堅(jiān)忍不拔

效勞二字說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,做好卻不簡(jiǎn)潔。尤其是在直接面對(duì)客戶(hù)、人多業(yè)務(wù)多的中心營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,更是一件不簡(jiǎn)單做好的事情。只有用每一天對(duì)自己的嚴(yán)格要求,用每一份發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)笑容,用每一次將心比心的周到效勞,才能贏得廣闊客戶(hù)的信任和贊譽(yù)。這就需要營(yíng)業(yè)員對(duì)客戶(hù)多一份愛(ài)心,對(duì)工作多一份責(zé)任心。

由于局部客戶(hù)不理解、不支持營(yíng)業(yè)員的工作,甚至于有的用戶(hù)遇到話(huà)費(fèi)疑問(wèn),便會(huì)心情特別感動(dòng),進(jìn)而將不滿(mǎn)、辱罵一股腦的發(fā)泄在營(yíng)業(yè)員身上。經(jīng)常,為化解沖突,需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶(hù)講解,曉之以理、動(dòng)之以情,最終贏得了用戶(hù)的理解和支持。

營(yíng)業(yè)班的女職工們把客戶(hù)滿(mǎn)足度作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和立足點(diǎn),嚴(yán)格履行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,仔細(xì)實(shí)踐“用戶(hù)至上,專(zhuān)心效勞”的效勞理念,實(shí)施“全站立”效勞、“四聲”效勞。班組規(guī)定,凡客戶(hù)詢(xún)問(wèn)營(yíng)業(yè)員不能馬上答復(fù)的問(wèn)題,必需以書(shū)面形式當(dāng)日反應(yīng)至相關(guān)部門(mén),限期向用戶(hù)回復(fù),避開(kāi)了以前客戶(hù)為解決問(wèn)題“摸不著門(mén)”的現(xiàn)象,大大提高了效勞效率,提升了企業(yè)的效勞形象。

營(yíng)業(yè)班的女職工們嚴(yán)格仔細(xì)

營(yíng)業(yè)班在生產(chǎn)、治理、效勞中內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng),外樹(shù)形象,表達(dá)出高度的職業(yè)文明。班組的培訓(xùn)著眼于標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、格式化的模式,進(jìn)展全方位、復(fù)合型人才培訓(xùn)。堅(jiān)持每周二堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、效勞意識(shí)等培訓(xùn);定期舉辦了禮儀培訓(xùn),內(nèi)容包括一般話(huà)、接待預(yù)備、儀容、儀表、語(yǔ)態(tài)、語(yǔ)式、行為、言行舉止、化裝等;還特殊增開(kāi)了英語(yǔ)培訓(xùn),加強(qiáng)員工涉外溝通力量,更好地與國(guó)際化接軌。努力營(yíng)造起深厚的“為崗位成才而自覺(jué)讀書(shū)”的學(xué)習(xí)氣氛。

營(yíng)業(yè)班的女職工們積極參與各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),她們深知:過(guò)硬的業(yè)務(wù)是干好工作的根底。標(biāo)準(zhǔn)的效勞禮儀、一個(gè)良好的效勞形象,不僅代表個(gè)人的形象,更代表公司的企業(yè)形象。也正是形成了這種共識(shí),女職工們克制著比常人更多的困難,有時(shí)顧不上休息,顧不上照看愛(ài)人和孩子,甚至是休班時(shí)間,按時(shí)參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

效勞質(zhì)量過(guò)得硬,需要內(nèi)部有效的治理。營(yíng)業(yè)班建立了獎(jiǎng)懲清楚的鼓勵(lì)機(jī)制,完善實(shí)施了治理考核體系。在工作質(zhì)量、工作環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、效勞質(zhì)量、儀表儀容、用戶(hù)接待、上門(mén)效勞等方面,堅(jiān)持承諾、限時(shí)效勞制度,用戶(hù)投訴、詢(xún)問(wèn)第一責(zé)任人制度,打破常規(guī)思維,把用戶(hù)最關(guān)懷,而效勞中最不簡(jiǎn)單做到的問(wèn)題作為效勞評(píng)差的主要條件,從而在效勞宗旨上突出一個(gè)“快”字,表達(dá)一個(gè)“好”字,形成“一點(diǎn)對(duì)外”、“立體支撐”的效勞體系。班組制訂了《營(yíng)業(yè)員工作標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法》,明確規(guī)定了上崗要求、崗位職責(zé)和績(jī)效考核方法等,在員工之間引入競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)機(jī)制,增加員工的緊迫感和責(zé)任心。為使班組治理考核進(jìn)一步細(xì)化、量化,營(yíng)業(yè)班對(duì)各項(xiàng)工作都進(jìn)展了建章建制,詳細(xì)到營(yíng)業(yè)效勞理念、營(yíng)業(yè)人員效勞行為、勞動(dòng)紀(jì)律等,對(duì)全體員工的言行舉止提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。大力推行星級(jí)評(píng)定制度,“星級(jí)”評(píng)比與全部獎(jiǎng)金掛鉤,做到按能安排。這一系列的措施不僅有效地調(diào)動(dòng)了女職工的積極性,還催促她們?cè)诠ぷ?、學(xué)業(yè)上邁向新臺(tái)階。

營(yíng)業(yè)班的女職工愛(ài)崗如家

營(yíng)業(yè)班組積極建立共青文化,努力形成班組特有的文化品嘗。她們推行“以制管人、以情感人”的班組治理理念、“一口清,一手精,專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)要入心;學(xué)英語(yǔ),學(xué)電腦,一專(zhuān)多能才叫好”的學(xué)習(xí)成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀念、一種要求、一種引導(dǎo),逐步形成了以學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新為靈魂的班組共青理念,并把理念以文化的形式融合到青年的思想中,使班組青年形成一個(gè)趨同的價(jià)值取向,集體榮譽(yù)感、仆人翁責(zé)任感在平凡的崗位上不斷升華,大家將班組視為一個(gè)大家庭,同拼搏、同奉獻(xiàn)、同建立,榮辱與共。

女職工們常常利用節(jié)假日、雙休日等個(gè)人時(shí)間,清理崗位環(huán)境衛(wèi)生,有的同志看到崗位物品擺放不整齊,便幫著整理整理,班組中有同志遇到困難時(shí),總會(huì)有人幫助。2023年郴州遭受大洪水,很多同事家被水淹,女職工們?cè)诘谝粫r(shí)間來(lái)到受災(zāi)家庭幫助清理淤泥,清掃衛(wèi)生。為此,班組還特殊組織了向遇災(zāi)家庭獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

效勞是電信永恒的主題,也是企業(yè)生存進(jìn)展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營(yíng)業(yè)班廣闊女職工們巾幗不讓須眉,在做好本職工作的同時(shí),還更多的擔(dān)當(dāng)著照看家庭的責(zé)任,呵護(hù)著家庭的幸福和美滿(mǎn)。在平凡的生活中,以飽滿(mǎn)的熱忱,執(zhí)著的追求,為我們的社會(huì)大舞臺(tái)增輝添彩,為電信公司的效勞事業(yè)悄悄奉獻(xiàn)著。

企業(yè)三八紅旗手先進(jìn)事跡材料2

急診部護(hù)理組是一支由4個(gè)科室組成的護(hù)理隊(duì)伍,共有護(hù)理人員68人,平均年齡28歲,開(kāi)放床位86張,年接診量5萬(wàn)人次,搶救萬(wàn)余人次,搶救勝利率在97%以上。

實(shí)施高水準(zhǔn)急診搶救,讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái),急診護(hù)理組與醫(yī)生協(xié)作默契,在很多次搶救中精彩的完成了任務(wù),確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護(hù)理組,個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。

打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌,在溫情效勞中展現(xiàn)文明崗風(fēng)采。急診護(hù)理組以提倡文明效勞為核心,把“優(yōu)質(zhì)效勞迎奧運(yùn),急救綠色保暢通”作為崗位品牌,向人們展現(xiàn)了新一代“白衣天使”文明禮貌,和諧友善,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌,形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)氣,樹(shù)立了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。

實(shí)施科學(xué)正規(guī)治理,使急診護(hù)理在安康標(biāo)準(zhǔn)的軌道運(yùn)行。崗位帶頭人修紅注意抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)治理,培育一專(zhuān)多能的急搶救理人才,把團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)、重視急診護(hù)理人員專(zhuān)科職業(yè)素養(yǎng)培育的科學(xué)治理理念引入急診護(hù)理的全過(guò)程,使急診護(hù)理質(zhì)量在高效能治理中不斷提升。

追蹤前沿領(lǐng)域探究創(chuàng)新,以更高的追求崗位建功??剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素養(yǎng)達(dá)標(biāo)活動(dòng),先后兩次在大科范圍內(nèi)進(jìn)行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護(hù)理技能競(jìng)賽,提高了護(hù)理質(zhì)量,積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)足”、創(chuàng)立“示范病房”活動(dòng),堅(jiān)持以病人為中心,適應(yīng)衛(wèi)生改革社會(huì)進(jìn)展的新形勢(shì),使急診護(hù)理工作質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。

近年來(lái),急診部護(hù)理組內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹(shù)形象,打造了一支特殊能吃苦,特殊能忍耐,特殊能奉獻(xiàn),特殊能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì),先后榮獲全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)

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