2023年勞務(wù)公司年度工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?勞務(wù)公司年?度工作總結(jié)?近年來，?蕪湖市安得?建筑勞務(wù)有?限公司嚴(yán)格?貫徹國家及?地方部門的?工作方針政?策，在生產(chǎn)?經(jīng)營空間持?續(xù)萎縮的嚴(yán)?峻形勢面前?，帶領(lǐng)全體?員工，團(tuán)結(jié)?一致，奮力?拼搏，開拓?創(chuàng)新，求真?務(wù)實(shí)，創(chuàng)新?工作機(jī)制，?加大工作力?度，凝神聚?力，拼搏進(jìn)?取，不斷強(qiáng)?化管理的規(guī)?范化、標(biāo)準(zhǔn)?化和制度化?，取得了基?礎(chǔ)管理扎實(shí)?推進(jìn)、生產(chǎn)?經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)?定的工作成?效?，F(xiàn)將_?_-__年?度的工作總?結(jié)如下:?一、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成情況?公司__?-__年在?建項(xiàng)目__?_個(gè)，分別?是蕪湖恒大?華府、黃山?元一項(xiàng)目，?總投資，恒?大為___?萬元人民幣?，黃山元一?項(xiàng)目為__?_萬元人民?幣。二、?人員基本情?況公司管?理人員共_?__人，其?中安全管理?人員___?人，操作工?人共___?人，均在上?崗前取得相?應(yīng)工種的技?能證書，并?參加三級安?全教育后上?崗。三、?安全工作方?面為規(guī)范?勞務(wù)管理工?作加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?保障職工生?命和財(cái)產(chǎn)安?全，更好的?為項(xiàng)目安全?生產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)，貫徹“?安全第一、?預(yù)防為主、?綜合治理”?的方針。我?公司派專人?專項(xiàng)目，根?據(jù)工地規(guī)模?，派遣優(yōu)秀?的安全員進(jìn)?行安全生產(chǎn)?工作，并對?現(xiàn)場作業(yè)人?員進(jìn)行了相?關(guān)法律法?規(guī)教育，三?級安全教育?，做到，崗?前領(lǐng)取操作?證，進(jìn)行安?全教育，工?作中有專人?進(jìn)行安全監(jiān)?督巡查，保?證項(xiàng)目穩(wěn)定?發(fā)展，作業(yè)?人員自身安?全利益不受?損害，同時(shí)?最大程度提?升我項(xiàng)目勞?務(wù)管理戰(zhàn)線?的整體素質(zhì)?。四、勞?務(wù)管理工作?1、本公?司認(rèn)真配合?上級和地方?培訓(xùn)部門_?__的普通?工種職業(yè)技?能培訓(xùn)工作?，共___?了木工、油?漆工、鋼筋?工、抹灰工?、砌筑類的?工種培訓(xùn)，?培訓(xùn)總?cè)藬?shù)?___人，?合格率達(dá)_?__%，所?有參加的農(nóng)?民工都順利?取得了相應(yīng)?工種的技能?證書，使得?公司勞務(wù)人?員持證上崗?率進(jìn)一步提?高，持證數(shù)?量達(dá)___?人。2、?進(jìn)一步加強(qiáng)?了勞務(wù)的管?理工作，做?到現(xiàn)場服務(wù)?，勞務(wù)協(xié)調(diào)?暢通，使得?公司生產(chǎn)秩?序得以穩(wěn)步?發(fā)展。積極?配合項(xiàng)目部?落實(shí)好文明?施工、安全?、質(zhì)量等工?作，指派優(yōu)?秀勞務(wù)管理?人員深入工?地，并各項(xiàng)?目定專職安?全員，進(jìn)行?勞務(wù)安全管?理，把勞務(wù)?管理工作的?中心轉(zhuǎn)移到?基層一線。?同項(xiàng)目部管?理人員面對?面的溝通，?直接接觸一?線工人，使?生產(chǎn)中反映?的問題能及?時(shí)在一線現(xiàn)?場解決，拉?近了勞務(wù)公?司同項(xiàng)目部?管理人員及?一線工人的?距離，確保?了項(xiàng)目部政?令暢通，人?員協(xié)調(diào)及時(shí)?，為項(xiàng)目施?工管理打下?夯實(shí)的基礎(chǔ)?。根據(jù)工程?承接規(guī)模的?不斷擴(kuò)大，?勞務(wù)公司按?照項(xiàng)目需求?，及時(shí)增加?和調(diào)整管理?人員，依據(jù)?承攬工程的?大小，合理?科學(xué)安排勞?務(wù)管理人員?派往施工現(xiàn)?場，勞務(wù)公?司派往人員?參加列席項(xiàng)?目部生產(chǎn)會(huì)?。3、履?行勞務(wù)、勞?動(dòng)合同，維?護(hù)外用職工?權(quán)益。依法?用工，信守?合同，維?護(hù)對外勞職?工權(quán)益是公?司勞務(wù)市場?用工管理的?一項(xiàng)非常重?要的工作，?在進(jìn)入施工?階段，勞務(wù)?公司加大了?對合同履約?情況的檢查?力度，對項(xiàng)?目工程的用?工轉(zhuǎn)入，勞?務(wù)合同單價(jià)?及任務(wù)書的?結(jié)算、勞務(wù)?費(fèi)用的支付?、勞務(wù)企業(yè)?與作業(yè)人員?勞動(dòng)合同等?情況逐一檢?查，對存在?的問題當(dāng)即?予以糾正，?檢查合同執(zhí)?行情況維護(hù)?了合同雙方?體的經(jīng)濟(jì)利?益，又避免?了勞務(wù)糾紛?，特別是維?護(hù)了勞務(wù)作?業(yè)隊(duì)人員的?權(quán)益，形成?了良好的依?法用工，履?約守信的氛?圍。4、?做好勞務(wù)費(fèi)?用的結(jié)算和?支付工作。?按時(shí)對勞務(wù)?費(fèi)用進(jìn)行結(jié)?算和支付是?外勞隊(duì)伍穩(wěn)?定的前提和?保證，也是?維護(hù)權(quán)益得?以保障的體?現(xiàn)，勞務(wù)公?司高度重視?做好勞務(wù)工?工資的結(jié)算?工作，并在?各節(jié)日及寒?暑假開學(xué)日?做好農(nóng)民工?工資提前安?排，提前結(jié)?算工作。?5、強(qiáng)化法?律意識，維?護(hù)企業(yè)穩(wěn)定?。近年來，?隨著公司的?不斷發(fā)展和?改革的深入?，加強(qiáng)對勞?務(wù)隊(duì)的法制?化、規(guī)范化?管理，已成?為公司管理?的重要內(nèi)容?之一。多年?來，尤其是?年終，因經(jīng)?濟(jì)糾紛不斷?發(fā)生外來務(wù)?工人員__?_、堵塞交?通、對企業(yè)?管理人員進(jìn)?行人身攻擊?等過激行為?，嚴(yán)重危害?了社會(huì)穩(wěn)定?，同時(shí)給企?業(yè)聲譽(yù)造成?了不良的影?響，因此加?強(qiáng)對勞務(wù)隊(duì)?負(fù)責(zé)人及每?一個(gè)外來務(wù)?工人員的法?制和道德教?育，使外來?務(wù)工人員自?覺維護(hù)社會(huì)?秩序，走正?規(guī)渠道，用?法律保護(hù)自?身合法權(quán)益?，維護(hù)企業(yè)?穩(wěn)定，促進(jìn)?公司各項(xiàng)工?作的順利進(jìn)?行，勞務(wù)公?司經(jīng)常__?_勞務(wù)工對?相關(guān)的法律?法規(guī)進(jìn)行學(xué)?習(xí)。6、?調(diào)解和處理?勞務(wù)糾紛，?化解矛盾促?進(jìn)穩(wěn)定。近?年來，在規(guī)?范用工行為?，依法用工?，依照規(guī)定?履行合同的?情況下，勞?務(wù)糾紛逐年?減少，通?過市場準(zhǔn)入?的勞務(wù)班組?基本上沒有?發(fā)生勞務(wù)糾?紛。勞務(wù)公?司通過不懈?的努力和細(xì)?致的工作，?共調(diào)解勞務(wù)?糾紛___?起，有效控?制了事態(tài)的?蔓延，保證?了生產(chǎn)經(jīng)營?工作的正常?進(jìn)行。五?、結(jié)束語?經(jīng)過近年來?的努力