2023年公司財務(wù)工作總結(jié)（二）

第15頁共15頁2023年?公司財務(wù)工?作總結(jié)（二?）__年?，是本人在?財務(wù)部工作?的第一年。?在一年的時?間里，本人?能夠遵紀守?法、認真學?習、努力鉆?研、扎實工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財務(wù)?崗位上發(fā)揮?了應有的作?用，做出了?貢獻。1?、建立了成?本費用明細?分類目錄，?使成本費用?核算、預算?合同管理，?有了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)。?2、對會?計報表進行?梳理、格式?作相應的調(diào)?整，制訂了?會計報表管?理辦法。使?會計報表更?趨于管理的?需要。3?、修改完善?了會計結(jié)算?單，推出了?會計憑證管?理辦法，為?加強內(nèi)部管?理做好前期?工作。4?、設(shè)置了資?金預算管理?表式及辦法?，為公司進?一步規(guī)范目?標化管理、?提高經(jīng)營績?效、統(tǒng)籌及?高效地運用?資金，鋪下?了良好的基?礎(chǔ)。一、?財務(wù)合同管?理月總結(jié)：?公司推出?“財務(wù)、合?同管理月活?動”，說明?公司領(lǐng)導對?財務(wù)、合同?管理工作的?重視，同時?也說明目前?財務(wù)管理工?作還達不到?公司領(lǐng)導的?要求。為?了使財務(wù)人?員能充分地?認識“財務(wù)?、合同管理?月活動”的?重要性，財?務(wù)總監(jiān)姚總?親自給財務(wù)?部員工作動?員，會上針?對財務(wù)人員?安于現(xiàn)狀、?缺乏競爭意?識和危機感?，看問題、?做事情缺少?前瞻性，進?行了一一剖?析，同時提?出財務(wù)部不?是核算部，?僅僅做好核?算是不夠的?，管理上不?去，核算的?再細也沒用?，核算是基?礎(chǔ)，管理是?目的，所以?，做好基礎(chǔ)?工作的同時?要提高管理?意識，要求?財務(wù)人員在?思想上要高?度重視財務(wù)?管理。如對?每一筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)的核算?，在考慮核?算要求的同?時，還要考?慮該項業(yè)務(wù)?對公司的現(xiàn)?在和將來在?管理上和稅?收政策上的?影響問題，?現(xiàn)在考慮不?充分，以后?出現(xiàn)紕漏就?難以彌補。?針對“財務(wù)?、合同管理?月活動”進?行了工作布?置。1、?配合目標責?任制，對財?務(wù)內(nèi)部管理?報表的格式?及其內(nèi)容進?行再調(diào)整，?目的，一是?要符合財務(wù)?管理的要求?;二是要滿?足責任單元?責任人取值?的要求及內(nèi)?部考核的要?求。財務(wù)內(nèi)?部管理報表?已經(jīng)多次調(diào)?整修改，建?議集團公司?對新調(diào)整的?財務(wù)內(nèi)部管?理報表的格?式及其內(nèi)容?進行一次認?證，并于明?確，作為一?定時期內(nèi)相?對穩(wěn)定的表?式。2、?根據(jù)公司的?要求對部門?職責進行了?修改，并制?訂了部門考?核標準。為?了使會計核?算工作規(guī)范?化，重新提?出《財務(wù)工?作要求》，?要求從基礎(chǔ)?工作、會計?核算、日常?管理三方面?提出，目的?是打好基礎(chǔ)?。內(nèi)部開展?規(guī)范化工作?，從會計核?算到檔案管?理，從小處?著手，全面?開展，逐步?完善財務(wù)的?管理工作。?3、會計?知識的培訓?，我們從三?方面考慮培?訓內(nèi)容，一?是《會計法?》，要了解?會計知識，?首先要了解?這方面的法?律知識;二?是會計基礎(chǔ)?知識，非專?業(yè)人員學習?這方面知識?的目的要明?確，目的是?為了看懂會?計報表，為?了能看懂報?表，就要了?解一些基礎(chǔ)?的東西;三?是如何看報?表，這是會?計知識培訓?的重點。?經(jīng)過財務(wù)合?同管理月活?動，財務(wù)部?的管理意識?加強了，管?理能力也得?以提高，財?務(wù)部從會計?核算向財務(wù)?管理邁出了?關(guān)鍵的一步?，但我們的?管理水平離?公司發(fā)展的?需要還有很?大的差距，?需要我們不?斷地完善和?提高。二?、職能管理?核算工作?核算工作?是本部門大?量的基礎(chǔ)工?作，資金的?結(jié)算與安排?、費用的稽?核與報銷、?會計核算與?結(jié)轉(zhuǎn)、會計?報表的編制?、稅務(wù)申報?等各項工作?開展都能有?序進行、按?時完成。?會計審核?會計審核是?把好企業(yè)經(jīng)?濟利益的關(guān)?鍵，嚴格按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，決不應?個人面子而?放松政策。?如，親親?家園項目地?處余杭良諸?，根據(jù)稅法?規(guī)定建筑_?__工程專?用___必?須使用項目?地稅務(wù)機關(guān)?提供的__?_，否則建?設(shè)單位不得?在稅前列支?，為此我們?對工程__?_的來源嚴?格審核，并?將此項規(guī)定?傳達到項目?公司，目前?工程量大的?施工單位均?在當?shù)囟悇?wù)?機關(guān)辦理相?關(guān)手續(xù)，并?使用當?shù)囟?務(wù)機關(guān)提供?的___。?在審核中發(fā)?現(xiàn)一些臨時?工程、零星?工程的施工?___未按?規(guī)定辦理，?我們在嚴格?審核退回的?同時，幫助?他們聯(lián)系稅?務(wù)機關(guān)如何?開具工程_?__的事宜?，使企業(yè)雙?方利益都得?到有效的保?障。材料?核算材料?占工程成本?比重較大，?同時也是保?證產(chǎn)品質(zhì)量?的重要因素?之一。通過?甲供材料的?方式，解決?了這方面的?質(zhì)量問題，?但在價格這?個不確定因?素上難以控?制，從下半?年開始建筑?材料價格不?斷上升，甚?至出現(xiàn)斷貨?現(xiàn)象，特別?是水泥價格?翻一番，還?提不到貨，?為了確保工?期順利進行?，配合材料?部門調(diào)整采?購結(jié)算方式?，由原來的?先提貨后付?款改為先付?款后提貨。?會計內(nèi)部?報表執(zhí)行?稅務(wù)政策及?納稅申報?(二審計工?作措施與?建議通過?分析對所存?在的問題，?提出解決措?施和途徑。?(1根據(jù)?分析結(jié)合具?體情況，對?企業(yè)生產(chǎn)、?經(jīng)營提出合?理化建議。?(___?對現(xiàn)行財務(wù)?管理制度提?出建議。?(3總結(jié)前?期工作中的?成功經(jīng)驗。?財務(wù)分析?除了財務(wù)報?表分析外，?還有其他多?方面的分析?，如材料采?購、核對、?調(diào)撥、結(jié)算?的分析，銷?售完成情況?與回款情況?的分析，預?算執(zhí)行情況?的分析等等?，這些分析?工作都需要?我們?nèi)プ龅?事。銷售分?析、預算分?析已經(jīng)開展?，材料分析?爭取月份開?展。(四?資金管理?認真做好資?金結(jié)算的日?清月結(jié)工作?，及時反映?資金的流向?和存量情況?，根據(jù)公司?的資金需求?量做好資金?籌措工作。?目前房款收?入較大，公?司沉積資金?較多，由于?近期沒有較?安全的投資?項目，繼續(xù)?與銀行密切?合作辦理協(xié)?定存款業(yè)務(wù)?，通過采用?“通知存款?”和“協(xié)定?存款”，提?高公司存款?資金增值率?。(五預?算管理在?預算執(zhí)行過?程中發(fā)現(xiàn)一?些問題，并?在預算執(zhí)行?情況評議中?予以明確。?在預算執(zhí)?行過程中，?部分事業(yè)公?司有預算支?付的項目，?在結(jié)算過程?中發(fā)現(xiàn)問題?，需要重新?核實而推遲?結(jié)算。這是?采用了利益?高于一切的?原則，只要?是有利于公?司事項，把?原因說明，?在考核中公?司將給予支?持，但該預?算費用在下?月度支付時?仍須申報預?算。部分?事業(yè)公司在?月末結(jié)算的?項目，因相?關(guān)手續(xù)尚未?辦理完畢，?致使本月預?算未執(zhí)行，?但在下月預?算中沒有編?制進去，造?成兩頭踏空?現(xiàn)象。針對?此類現(xiàn)象，?相關(guān)經(jīng)辦人?員要加強預?算意識，預?見本月結(jié)算?不了的，在?下個月度須?重新審報。?因預算執(zhí)?行中常有不?可預見的事?項發(fā)生，事?業(yè)公司現(xiàn)都?以急件申辦?。針對此類?情況，原則?上對重大的?事項、影響?較大的事項?允許采用特?批手續(xù)辦理?，審批程序?按規(guī)定辦理?;一般事項?原則上不予?辦理。針?對預算中遺?漏的，事業(yè)?公司往往采?用追加預算?，但追加預?算在審核程?序上又不完?備?？紤]到?預算的嚴肅?性，原則上?不同意追加?，如有急件?按特批程序?辦理。各?事業(yè)公司在?一定程度上?存在著預算?代替一切的?想法，認為?預算已經(jīng)報?了，結(jié)算審?批程序可從?簡。各責任?單元必須清?楚，預算是?企業(yè)為了搞?好資金的統(tǒng)?籌和運用，?提高企業(yè)經(jīng)?濟效益的一?種管理手段?，并不能代?替一切，相?關(guān)的程序必?須按公司相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、職?能服務(wù)財?務(wù)部門既是?管理部門又?是服務(wù)部門?，在加強嚴?格管理的同?時又要做好?熱情服務(wù)工?作，這是兩?種不同角色?的轉(zhuǎn)換，在?嚴格管理的?同時不失笑?容，在熱情?服務(wù)的同時?不失原則，?這就是我們?工作的要求?。在會計?審核中，嚴?格按規(guī)定辦?事，一就是?一，對審核?中發(fā)現(xiàn)的非?原則問題仔?細地向經(jīng)辦?人員說明，?并告知如何?辦理相關(guān)手?續(xù)和解決問?題的辦法。?財務(wù)信息?的服務(wù)，在?工作年度初?期就向各事?業(yè)公司征詢?，需要財務(wù)?部提供那些?信息，由于?各公司均未?提出要求，?所以信息的?提供是按財?務(wù)人員的思?路歸集的，?不一定能滿?足事業(yè)公司?的需求，新?年度我們將?繼續(xù)做好征?詢工作，把?信息服務(wù)工?作做得更到?位。咨詢?服務(wù)，對前?來咨詢財務(wù)?、稅務(wù)知識?和政策法規(guī)?等有關(guān)問題?，我們都能?盡自己所能?耐心解說。?對公司新出?臺的規(guī)定做?到邊貫徹邊?學習，如：?結(jié)算單的修?改出臺、預?算管理表格?設(shè)定的出臺?，在使用時?大家遇到很?多問題，為?此我們提供?咨詢的同時?吸收各方意?見，不斷提?高認識，做?好服務(wù)工作?。配合協(xié)?調(diào)工作四?、自身建設(shè)?本年財務(wù)?部工作負荷?相當大，財?務(wù)工作又并?入財務(wù)部;?新公司像雨?后的春筍一?樣不斷地涌?現(xiàn);財務(wù)合?同管理月的?開展;預算?管理工作的?落實;房地?產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)?大檢查等工?作，為了各?項工作順利?地開展和有?序地進行，?部門進行多?次的工作調(diào)?整，調(diào)動大?家的工作熱?情，這里特?別要表楊的?是楊肖華，?在原來工作?量就很大的?情況下，還?擔任起客旅?分公司的財?務(wù)工作，為?了按時完成?各項工作經(jīng)?常加班加點?。但也有個?別員工存在?本位主義思?想，對部門?的其他工作?不夠主動。?總之，本?年度全體財?務(wù)人員在繁?忙的工作中?都表現(xiàn)出非?常的努力和?敬業(yè)。雖然?做了很多工?作，還有很?多事情等待?著我們，我?們將繼續(xù)挑?戰(zhàn)下年度的?工作。公?司財務(wù)工作?總結(jié)范文?在這寒冬即?將進入尾聲?之時，在這?春節(jié)即將來?臨之際，我?們一年以來?的工作也即?將結(jié)束。再?過幾天，我?也將和許許?多多游子一?樣，踏上回?家的旅途，?雖然來回就?那么短暫的?幾天，可這?種思家戀家?的感覺，卻?只有在這個?時候才能得?到釋放，所?以，在回家?之前或途中?，不管遇到?多大的困難?，依然不能?阻擋一顆回?歸的心。?想了很長時?間，是否應?該為逝去的?__年寫點?什么?？墒?，每次提起?筆又再次放?下，不知從?何處著手，?因為要寫得?東西太多太?多了。一轉(zhuǎn)?眼，__年?又走了半個?月，若這個?時候還不留?下點足跡，?估計那些曾?經(jīng)的經(jīng)歷即?將永遠塵封?在記憶里。?所以，趁著?這段閑暇時?光，好好回?顧__年在?工作中的所?得和所失。?從__年?__月份開?始，接手本?公司總賬會?計一職，剛?開始時，對?于總賬沒有?什么概念，?更不知道該?怎么做好本?職工作，僅?僅是憑著一?股自信和責?任感，就沖?上了戰(zhàn)場。?所以當時不?管是在賬務(wù)?上，還是在?協(xié)助財務(wù)管?控上，既沒?有任何工作?計劃，也沒?有美好設(shè)想?，一直是摸?索著前進，?再加上當時?的初生牛犢?的脾性，一?上任就大張?旗鼓的梳理?帳套，或許?有了財務(wù)經(jīng)?理的積極支?持，所以當?時完全是理?想化的行事?，根本不會?顧及各個方?面的壓力。?不過，現(xiàn)在?回想起來，?要不是當時?的那股沖勁?，到目前為?止，那些壞?賬、亂賬和?錯賬現(xiàn)在估?計已長成腫?瘤了。對?于__年的?工作總結(jié)，?主要從以下?幾個方面進?行一、賬?務(wù)處理：關(guān)?于本公司的?賬務(wù)處理，?由于我主要?是負責總賬?，所以是以?總賬為基礎(chǔ)?，然后涉及?到其他方面?，但是所涉?及到的、所?___的基?本上是與總?賬有關(guān)的，?比如庫房、?往來、收入?成本費用和?貨幣等等。?由于對公司?經(jīng)營情況、?對某些賬務(wù)?系統(tǒng)了解的?并不是很透?徹，有時候?很難做到面?面俱到，因?此只是重點?性的、隨機?性的___?其他與總賬?有關(guān)的方面?。對于這方?面的工作，?從__年_?_月份接手?到__月份?，基本上達?到了我所設(shè)?想的目標。?不過有點遺?憾的是，在?這其中還是?出了一些錯?誤，其中就?有會計分錄?的錯誤，以?及單據(jù)審核?的失誤等。?二、預算?管控：對于?這方面的工?作，我基本?上沒有參與?，而且對_?_年公司的?預算，從_?_月份到_?_月份一直?處于了解狀?態(tài)。而__?年，這將是?一項重要的?工作，目前?關(guān)于__年?公司采購預?算管控、出?庫預算管控?和成本費用?預算管控辦?法和流程，?以及相關(guān)文?件都已經(jīng)做?好了，現(xiàn)在?正處于試行?狀態(tài)。三?、月度結(jié)賬?和會計報表?編制：對于?總賬來說，?這是每月必?須要做的工?作，也是一?個月最緊張?、最重要的?工作。雖然?這一年以來?，關(guān)于這方?面的工作并?沒有出現(xiàn)過?失誤，但是?也沒有多大?值得吹噓的?。不過，通?過這項工作?，讓我很好?的了解了相?關(guān)專業(yè)理論?，并試圖把?專業(yè)理論與?實踐充分的?結(jié)合起來，?因此，在_?_年這項工?作是需要繼?續(xù)加強的。?四、月度?決算和財務(wù)?分析：關(guān)于?預算和決算?，以前在校?學習時根本?沒有涉及到?，更不用說?具體操作了?。后來在集?團公司時，?參與了集團?總公司的預?算編制和集?團公司的預?算匯編，以?及之后的年?度決算，才?開始明白其?中的內(nèi)含和?具體操作。?也正是因為?這段重要的?經(jīng)歷，讓我?不僅對財務(wù)?的了解加深?了，還對e?xcel等?相關(guān)辦公軟?件的操作更?加熟練了。?___司月?度決算和財?務(wù)分析，雖?然每月只做?一次，可是?要做好卻不?是一兩天的?事情。剛開?始時，僅僅?是局限于數(shù)?性的描述，?以及同比、?環(huán)比和預算?比等一些簡?單的財務(wù)分?析。隨著對?公司業(yè)務(wù)了?解的加深，?以及與專業(yè)?理論的結(jié)合?，決算和財?務(wù)分析逐漸?的充實起來?，后來把財?務(wù)分析慢慢?的演變成經(jīng)?營分析。所?以，這項工?作對于我在?財務(wù)上的成?長，是非常?重要的。不?過，到目前?為止，我認?為這僅僅只?是個起點，?而需要做的?還很多很多?。五、稅?務(wù)方面：在?校時，關(guān)于?稅務(wù)這方面?，我學的很?不好，后來?直到畢業(yè)，?很多相關(guān)稅?務(wù)理論仍然?不理解。要?不是在公司?負責這些工?作，比如日?常稅務(wù)申報?和繳納，或?者年度的匯?算清繳，不?管是在操作?流程上，還?是相關(guān)稅務(wù)?的應用上，?我想我還是?處于稅務(wù)的?啟蒙狀態(tài)。?也正是這種?___的姿?態(tài)，讓我從?當時的__?_到適目前?的完全適應??，F(xiàn)在想想?，還真的感?謝這個平臺?。六、學?習力和工作?能力方面：?其實，這方?面本不屬于?工作范疇，?但是為何要?寫入工作總?結(jié)上呢？我?覺得，這一?年以來，我?所學到的最?重要的、最?珍貴的不是?工作的具體?方面，而是?學習力和工?作能力方面?，尤其是學?習力上。自?從我接收公?司總賬一職?以來，基本?上是每天會?遇到很多新?問題，而且?很多問題是?以前聞所未?聞，而且還?要時刻準備?著去幫別人?解決問題。?要是在以前?，每當遇到?問題時，我?肯定會想都?不會想，馬?上去詢問別?人。可是現(xiàn)?在，我馬上?要做的是先?了解問題，?然后想法設(shè)?法自己去解?決問題，或?者通過網(wǎng)絡(luò)?尋求高手幫?助，只有到?最后實在解?決不了后才?會去詢問別?人。所以，?正是這種環(huán)?境迫使我在?學習力上有?了很大的提?高，也正是?這種學習力?的提高，直?接的促使我?的工作能力?的提高。?__年，是?非常重要的?一年，也是?很有意義的?一年。通過?這一年的經(jīng)?歷，促使我?加深了對財?務(wù)的了解，?也使我在本?職工作上更?加成熟。_?_年，已經(jīng)?成為過去，?那漸行漸遠?的歷史記憶?，即將永遠?塵封在我的?腦海里。所?以，__年?的工作是充?實的，是很?有收獲的。?站在__年?的起點上，?我相信新的?一年，我會?更加充實。?公司財務(wù)?個人工作總?結(jié)__年?，是本人在?公司財務(wù)科?工作的第_?_年，在一?年的工作時?間里，本人?的具體工作?應該分為兩?大部份，_?_-__月?份前在__?從事財務(wù)工?作，__月?份以后由于?工作的需要?，調(diào)入公司?財務(wù)科工作?，具體負責?公司八個單?位的財務(wù)會?計工作。?回顧過去的?一年，在公?司領(lǐng)導的正?確領(lǐng)導下和?財務(wù)部領(lǐng)導?的具體指導?下，本人能?夠認真學習?，扎實工作?，遵紀守法?，以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對?待本職工作?，在財務(wù)崗?位上發(fā)揮了?應有的作用?。在圓滿完?成好公司財?務(wù)工作的同?時，并能很?好地完成公?司領(lǐng)導交給?的其他臨時?性工作任務(wù)?，現(xiàn)將我這?一年來的具?體工作情況?向公司領(lǐng)導?和同志們匯?報一、顧?全公司大局?、服從領(lǐng)導?安排。今?年，根據(jù)公?司領(lǐng)導和公?司財務(wù)部的?工作安排，?本人從原來?的崗位上調(diào)?整到公司記?帳崗位上。?在崗位變動?的過程中，?本人能顧全?大局、服從?安排，__?月份以前在?燕嶺分站工?作期間，本?人任勞任怨?，熱情服務(wù)?，不管是在?財務(wù)工作方?面還是在值?班處理用戶?的投訴工作?方面，本人?不管在什么?情況下，不?管碰到什么?困難，都能?頭腦清析，?思路清楚，?始終把公司?的利益和公?司領(lǐng)導的囑?托做為自己?的行動指南?，從入公司?以來在燕嶺?工作的八年?時間里，本?人無愧于公?司，無愧于?領(lǐng)導，現(xiàn)已?園滿地完成?了公司交給?的財務(wù)派遣?工作任務(wù)。?二、認真?學習業(yè)務(wù)，?適應崗位轉(zhuǎn)?化。本人?從今年__?月份調(diào)入公?司以來，工?作崗位和工?作內(nèi)容發(fā)生?根本性的轉(zhuǎn)?變，為了盡?快適應新的?工作崗位，?本人又重新?翻開了以前?在大學里學?習的與單位?業(yè)務(wù)工作有?關(guān)的書本，?又一次進行?學習，在具?體的業(yè)務(wù)操?作方面，虛?心向有經(jīng)驗?的同志學習?方法，增強?業(yè)務(wù)知識，?并能開拓創(chuàng)?新，總結(jié)經(jīng)?驗教訓，_?_年建立了?用友財務(wù)軟?件系統(tǒng),使?成本費用明?細分類目錄?，使成本費?用核算有了?統(tǒng)一歸口的?依據(jù)，盡快?掌握業(yè)務(wù)技?能，很快適?應了新的工?作崗位，熟?悉了公司全?套帳務(wù)體系?，與全體同?志一起做好?財務(wù)審核和?監(jiān)督工作。?三、規(guī)范?會計核算，?報表及時準?確。核算?工作是本部?門大量的基?礎(chǔ)工作，資?金的結(jié)算與?安排、費用?的稽核與報?銷、會計核?算與結(jié)轉(zhuǎn)、?會計報表的?編制、稅務(wù)?申報等各項?工作開展都?能有序進行?、按時完成?。會計基礎(chǔ)?工作，規(guī)范?記賬憑證的?編制，嚴格?對原始憑證?的合理性進?行審核，強?化會計檔案?的管理等。?對所有成本?費用按部門?、項目進行?歸集分類，?月底將共同?費用進行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?了部門效益?。按規(guī)定時?間編制本公?司需要的各?種類型的財?務(wù)報表，及?時申報各項?稅金。為公?司的年終審?計及稅務(wù)檢?查中，提供?合理依據(jù)。?正確計算各?項稅款及個?人所得稅，?及時、足額?地繳納稅款?，積極配合?稅務(wù)部門使?用的稅收申?報軟件，保?持與稅務(wù)部?門的溝通與?聯(lián)系，取得?他們的支持?與指導。?四、克服工?作困難，不?計個人得失?。1、本?人在在工作?方面，能夠?急領(lǐng)導所急?，想領(lǐng)導所?想,對公司?出現(xiàn)的突發(fā)?問題，本人?毫不猶豫地?放下個人一?切困難，為?公司領(lǐng)導分?憂解難，特?別是在今年?公司的下屬?票點出了財?務(wù)問題，為?了使公司盡?量免受損失?，經(jīng)常長途?往來于順德?與___之?間，加班加?點，沒有半?點怨言，沒?有向公司領(lǐng)?導提出過任?何要求，發(fā)?過怨氣。?2、本人調(diào)?來東山上班?之后，上下?班時間出現(xiàn)?了交通不便?的困難，本?人始終是以?公司的工作?為重中之重?，有時趕不?上班車，就?是花錢搭的?士，也做到?不能影響工?作。公司?財務(wù)部月度?工作總結(jié)?月工作總結(jié)?進入__?_月份以來?，公司財會?部根據(jù)公司?的工作任務(wù)?要求，認真?落實了各項?具體工作，?基本上完成?了公司領(lǐng)導?交辦的各項?任務(wù)，現(xiàn)將?___月份?個人工作總?結(jié)報告匯報?如下：1?.關(guān)于招聘?項目部及倉?庫會計人員?，落實培訓?工作的情況?。在公司?行政領(lǐng)導的?關(guān)心及辦公?室積極配合?下，目前公?司財會部新?來了幾名大?專以上的會?計人員，為?我公司各項?目部及后勤?倉庫配備了?有生力量，?經(jīng)過一段時?間的會計崗?位培訓，這?些新來的同?志基本上達?到了公司成?本核算工作?崗位管理要?求，可以分?配到各項目?部及倉庫工?作，具體的?分配請公司?行政部門統(tǒng)?一開工作崗?位介紹信到?各項目部和?倉庫報到；?有關(guān)到崗人?員每月具體?工作的要求?有公司財會?部統(tǒng)一布置?，做到內(nèi)部?報表口徑一?致，賬表清?楚，分析合?理。從而來?提高我公司?成本核算工?作的質(zhì)量，?充分發(fā)揮會?計人員是企?業(yè)經(jīng)濟參謀?的作用，不?斷完善企業(yè)?內(nèi)部報銷制?度，為企業(yè)?的發(fā)展和升?級打下良好?的基礎(chǔ)管理?工作，提升?公司會計管?理水平。?2.關(guān)于公?司租賃材料?核算的專題?分析情況。?長期以來?，我公司的?租賃材料核?算一直比較?混亂，某些?租賃站的租?金計算不太?合理，造成?我企業(yè)經(jīng)濟?損失較大；?如市星火鋼?管租賃站，?租金中的重?復計算較多?，多算天數(shù)?等，通過我?財會部認真?核對，進行?專題分析，?糾正了供應?商不合理的?計算方式，?節(jié)約了企業(yè)?租金支出，?這項工作雖?然比較繁，?容易發(fā)生計?算錯誤，但?我們以耐心?細致的工作?態(tài)度逐筆進?行核對，用?科學的方法?進行計算，?博得了供應?商的認可，?雙方在友好?合作的氣紛?中確認簽，?解決了以往?的計算難題?。3.往?來賬款核對?工作情況。?往來核對?工作是我們?財會部平時?比較忙的事?情，因目前?各項目部工?程進度較快?，大量的建?筑材料進場?，以及各類?施工機械進?場作業(yè)，其?發(fā)生的材料?和臺班費簽?證單據(jù)都來?公司審核對?賬，為此我?們財會部一?直以公司利?益為準繩，?隨時滿足供?應商的核對?要求，不吊?難，守信用?，認真核對?每筆業(yè)務(wù)，?保證了下道?工作流程的?順利進行，?取得了供應?商的好評，?樹立了企業(yè)?形象。4?.現(xiàn)金管理?方面。我?公司的現(xiàn)金?流量是比較?大的，每當?工程款到位?后出納工作?就很忙，一?天要提幾次?款，為了防?止差錯和事?故的發(fā)生，?我財會部多?次在會議上?強調(diào)要注意?安全，提高?防范意識，?但至今還存?在一些問題?，如當天提?款數(shù)額隨意?性較大，造?成銀行預約?困難，不能?保證提款支?付，影響工?作展開。因?些我們建議?各部門用款?前做好計劃?提前告訴財?會部用款總?額，讓我們?有時間向銀?行預約，從?而來保證大?家的用款，?確保工程進?度，使各項?工作能順利?的開展。?5.目前存?在問題及下?階段的工作?安排。a?.目前財務(wù)?部兼管的社?保人事檔案?工作還不盡?人意，資料?存放隨意性?大，保管工?作不符合要?求，隨著公?司人員的不?斷增加，資?料會越來越?多，因些這?項工作必須?加強管理，?為了確保個?人社保資料?不丟失，我?們建議公司?行政部門調(diào)?撥一只有鎖?的柜子，做?到繳納社保?費的員工人?手一只檔案?袋，登記好?袋中個人資?料和有關(guān)證?件，集中存?放，方便查?閱，保護個?人隱私，防?止無關(guān)人員?隨意查閱，?請公司領(lǐng)導?重視此項工?作。b.?下階段公司?財務(wù)部的工?作重點主要?是放在會計?人員到崗后?，運用網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)遠程查?閱的方法來?控制各項目?部及倉庫的?成本和庫存?情況，具體?的工作要求?是：（1?）當日發(fā)生?的各項現(xiàn)金?收支業(yè)務(wù)，?經(jīng)辦人員應?按公司的現(xiàn)?金報銷制度?，填制有關(guān)?報銷憑證，?項目部及后?勤部負責人?簽確認，會?計審核后方?可登記現(xiàn)金?日記流水賬?（電腦賬）?，手續(xù)不符?的會計人員?拒絕報銷。?（2）項?目部及后勤?部負責人發(fā)?生的用于工?作上的業(yè)務(wù)?招待費及支?出，不管有?正式___?和無正式_?__的單據(jù)?，包括自制?的白條單據(jù)?，一律必須?填制相關(guān)報?銷憑證，并?注明經(jīng)辦人?、事由、金?額及公司相?關(guān)領(lǐng)導的簽?認可，會計?人員審核無?誤后，才可?登記現(xiàn)金日?記流水賬同?時記入間接?費用明細賬