街道工會(huì)工作制度（10篇）

街道工會(huì)工作制度街道工會(huì)工作制度〔精選10篇〕在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項(xiàng)工作按打算按要求到達(dá)估量目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是我為大家收集的街道工會(huì)工作制度，僅供參考，期望能夠幫助到大家。街道工會(huì)工作制度篇11、依據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級(jí)工會(huì)和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù)，部署確定本街工會(huì)階段性的主要任務(wù)和重點(diǎn)工作。2、加大工會(huì)組建力度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。以“兩”組織組建為重點(diǎn)，全面完成上級(jí)工會(huì)組建指標(biāo);以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)組織運(yùn)作;以創(chuàng)立“職工之家”為載體，推動(dòng)基層工會(huì)工作有效運(yùn)作。3、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制的運(yùn)作，推動(dòng)集體合同、勞動(dòng)合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅(jiān)持和推動(dòng)以職代會(huì)為根本形式的政務(wù)公開制度，等民主治理制度建制率和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;加強(qiáng)職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障打算的實(shí)施和幫困送溫暖工作。4、深化職工素養(yǎng)工程，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。開展學(xué)習(xí)型“爭(zhēng)創(chuàng)”和技能比武活動(dòng);搞好評(píng)先工作和開展弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神活動(dòng);加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。5、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工會(huì)整體工作水平。街道工會(huì)工作制度篇2一、會(huì)議制度工會(huì)會(huì)員大會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體會(huì)員參與，每年召開一次。會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)工會(huì)工作報(bào)告、年度經(jīng)費(fèi)收支狀況工會(huì)委員會(huì)會(huì)議會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體委員參與，每年不少于四次。會(huì)議內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本級(jí)黨委有關(guān)指示精神，爭(zhēng)論近期工會(huì)工作或貫徹上級(jí)精神的具體措施，聽取各委員工作匯報(bào)，布置下階段有關(guān)工作，分析會(huì)員提出的意見和建議。二、走訪慰問制度嚴(yán)格依據(jù)《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支治理實(shí)施方法》〔川工發(fā)〔2023〕6號(hào)〕執(zhí)行。三、經(jīng)費(fèi)開支審批制度經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)主席審批制度。凡有重大經(jīng)費(fèi)開支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全體文化活動(dòng)等，由工會(huì)委員會(huì)集體爭(zhēng)論打算，并報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)。四、民主治理和監(jiān)視制度工會(huì)樂觀參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主治理和民主監(jiān)視。民主治理和民主監(jiān)視程序：工會(huì)小組收集合理的意見和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析爭(zhēng)論、形成意見，需報(bào)街道黨工委反映的，準(zhǔn)時(shí)形成狀況報(bào)告上報(bào)，形成爭(zhēng)論結(jié)果準(zhǔn)時(shí)向會(huì)員傳達(dá)。五、文體活動(dòng)制度樂觀組織開展各類文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心安康和團(tuán)結(jié)協(xié)作。六、總結(jié)報(bào)告制度工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)展。向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)全年工作總結(jié)及下一年度工作打算。街道工會(huì)工作制度篇3為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)好全體職工的利益，特制定本規(guī)定。一、健全工會(huì)組織，按工會(huì)組織的章程，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，正常有效地開展各項(xiàng)工作。二、學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，貫徹落實(shí)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，起好組織與職工之間的連接作用。三、定期開展工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，定期走訪困難職工，組織全體職工開展為困難職工送溫和活動(dòng)。四、按時(shí)發(fā)放有關(guān)職工福利。五、定期組織安排干部職工相應(yīng)的年休假。六、開展職工的思想教育，組織調(diào)解職工家庭內(nèi)部和職工之間的沖突。七、協(xié)作組織開展干部職工的技術(shù)、技能培訓(xùn)。八、按期繳納工會(huì)會(huì)員費(fèi)。街道工會(huì)工作制度篇4第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)中的根底性、關(guān)鍵性作用，依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)建設(shè)狀況，制定本規(guī)程。其次條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)承受同級(jí)黨委和縣市區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)組織是工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的必定要求。第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》樂觀開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。結(jié)實(shí)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，突出維護(hù)職能，親熱聯(lián)系職工群眾，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)建設(shè)成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全、履行職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)基層到位、效勞群眾深入、樂觀推動(dòng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)。其次章組織建設(shè)第五條縣市區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)組織形式，并應(yīng)當(dāng)同步建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)。第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)具備民法通則規(guī)定法人條件的，經(jīng)上級(jí)工會(huì)審查確認(rèn)，并報(bào)市總工會(huì)審批，即取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，工會(huì)主席為法定代表人。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必需向黨委和上一級(jí)工會(huì)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)前方能進(jìn)展換屆選舉。第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨政機(jī)關(guān)和本轄區(qū)內(nèi)所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟(jì)組織的基層工會(huì)組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和治理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和治理所屬基層工會(huì)組織的具體范圍及序列，由上級(jí)工會(huì)打算。第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的組成人員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；選舉結(jié)果必需報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)工作委員會(huì)的組成，由派出它的上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，由上一級(jí)工會(huì)組織下達(dá)并考核，依據(jù)考核結(jié)果的優(yōu)劣賜予嘉獎(jiǎng)或批判。第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)每隔三年或者五年召開一次。實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制度的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道工會(huì)會(huì)員代表比例，依據(jù)全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持。大會(huì)主席團(tuán)由同級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：〔一〕審議和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；〔二〕審議和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；〔三〕選舉工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)；〔四〕選舉出席上一級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，承受會(huì)員群眾的監(jiān)視，依靠會(huì)員群眾辦好工會(huì)。第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)一般應(yīng)由五至十一人組成。第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)和工會(huì)工作委員會(huì)，每年應(yīng)當(dāng)至少召開一次全體會(huì)議，主要議題是：〔一〕貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和貫徹落實(shí)黨委、上級(jí)工會(huì)有關(guān)打算、指示的狀況；〔二〕向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告；〔三〕工會(huì)工作的總結(jié)、表彰和工會(huì)工作打算；〔四〕有關(guān)職工權(quán)益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的重要建議；〔五〕工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及工會(huì)財(cái)務(wù)的支出；〔六〕工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)的工作報(bào)告；〔七〕補(bǔ)選工會(huì)〔聯(lián)合會(huì)〕委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員；〔八〕必需由委員會(huì)全體會(huì)議爭(zhēng)論和打算的其他問題。第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第三章根本職責(zé)第十六條組織職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)樂觀探究建立工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)等符合實(shí)際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，轄區(qū)內(nèi)的職工入會(huì)率要到達(dá)90%以上，堅(jiān)持“建會(huì)、建制、建家”并重，在已建立工會(huì)組織的非公企業(yè)中，樂觀協(xié)作黨委組建黨的基層組織。第十七條維護(hù)職責(zé)。建立與政府聯(lián)席〔聯(lián)系〕會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與爭(zhēng)論制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)視企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，樂觀開展行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商工作，簽訂區(qū)域集體合同；指導(dǎo)和催促區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立民主治理制度，樂觀探究實(shí)施企業(yè)民主治理的有效形式；建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點(diǎn)，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕、社區(qū)〔村〕、企業(yè)三級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；監(jiān)視企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。第十八條效勞職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要結(jié)實(shí)樹立效勞職工、效勞企業(yè)的意識(shí)，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，樂觀開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)，建立健全職工維權(quán)幫扶站，大力實(shí)施送溫和工程，對(duì)困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。第十九條建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕中心工作，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展建功立業(yè);大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)工程和職工素養(yǎng)工程，深入開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。其次十條工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要做好基層工會(huì)干部的協(xié)管工作，樂觀推行基層工會(huì)干部的民主直選工作；樂觀推動(dòng)聯(lián)合基層工會(huì)和基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化，可設(shè)立組織員、聯(lián)絡(luò)員等多種形式充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍；加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素養(yǎng)和工作力量；建立和完善基層工會(huì)干部的保護(hù)機(jī)制，解除基層工會(huì)干部的后顧之憂。其次十一條代行基層工會(huì)職責(zé)。當(dāng)基層工會(huì)依法行使民主權(quán)利受到阻礙、進(jìn)展公平協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機(jī)構(gòu)被非法撤銷或合并等狀況消滅時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要代為履行基層工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮上級(jí)工會(huì)代表下級(jí)工會(huì)的作用。第四章工作制度其次十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)例會(huì)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)每年至少要召開一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議。每季至少召開一次基層工會(huì)主席工作會(huì)議，總結(jié)、溝通、部署工作。其次十三條工會(huì)組織檔案治理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)至少要設(shè)立工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)會(huì)員、工會(huì)工作三類檔案。工會(huì)組織建設(shè)檔案。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)組織的申請(qǐng)及上級(jí)工會(huì)的批復(fù)；二是轄區(qū)內(nèi)社區(qū)〔村〕工會(huì)、企事業(yè)單位建會(huì)申請(qǐng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)對(duì)其的批復(fù)；三是轄區(qū)內(nèi)全部基層工會(huì)組織名冊(cè)。工會(huì)會(huì)員檔案。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的全部工會(huì)會(huì)員進(jìn)展實(shí)名登記，并頒發(fā)中國(guó)工會(huì)會(huì)員證。工會(huì)工作檔案。主要包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)、職工素養(yǎng)教育、安全生產(chǎn)監(jiān)視、送溫和活動(dòng)、民主治理、公平協(xié)商集體合同等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的記錄。其次十四條督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)〔村〕、企事業(yè)單位工會(huì)工作的”檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到：制定工作打算、明確時(shí)間內(nèi)容、嚴(yán)格組織實(shí)施、通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果。其次十五條考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)〔村〕、企事業(yè)單位基層工會(huì)的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。其次十六條工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要定期向同級(jí)黨委匯報(bào)工作，并認(rèn)真落實(shí)同級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作制度，做到日常工作定期報(bào)，重點(diǎn)工作隨時(shí)報(bào)，重要信息準(zhǔn)時(shí)報(bào)，階段性工作按時(shí)報(bào)，保證工作動(dòng)態(tài)準(zhǔn)時(shí)上傳。第五章創(chuàng)立“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)”其次十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方協(xié)作、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期爭(zhēng)論解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)工作中的重大問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)席〔聯(lián)系〕會(huì)議制度，爭(zhēng)論制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作供給必要的物質(zhì)保障。其次十八條組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按要求配備專職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委班子。工會(huì)主席由同級(jí)副職兼任的，配備專職工會(huì)副主席。區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)95%以上。其次十九條履行根本職責(zé)好。源頭參與有力，適時(shí)提出維護(hù)職工權(quán)益的主見和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會(huì)為根本形式的民主治理制度，職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位；建立健全區(qū)域性、行業(yè)性公平協(xié)商和集體合同制度，掩蓋率、履約率到達(dá)較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)視工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)無嚴(yán)峻侵害職工合法權(quán)益問題。第三十條指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)展溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)基層工會(huì)干部成效明顯，基層工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。第三十一條效勞職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫和工作常?；⒅贫然?。樂觀開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)力量和創(chuàng)業(yè)力量。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對(duì)工會(huì)滿足度高。第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕中心工作，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)活動(dòng)深入開展，推動(dòng)實(shí)施職工素養(yǎng)工程，寬闊職工樂觀投身改革，為進(jìn)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)，文化體育工作活潑。勞動(dòng)典范和先進(jìn)人物的培育、評(píng)比、表彰和治理工作成效明顯。第三十三條搞好創(chuàng)立“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)活動(dòng)的評(píng)比。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)”評(píng)比，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)考核方法，申報(bào)省級(jí)先進(jìn)單位必需是市級(jí)的先進(jìn)單位。省總每?jī)赡暝u(píng)比表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)”，并推舉優(yōu)秀單位申報(bào)全國(guó)“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)”。第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)”活動(dòng)納入到創(chuàng)立“先進(jìn)縣市區(qū)總工會(huì)”競(jìng)賽活動(dòng)中，申報(bào)省級(jí)先進(jìn)縣市區(qū)總工會(huì)，“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕50%以上。第六章工會(huì)干部第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規(guī)定，選配好工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕應(yīng)按同級(jí)副職配備專職工會(huì)主席，是黨員的進(jìn)入同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)濟(jì)較興旺、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)可配備1-2名工會(huì)專干。工會(huì)副主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、工會(huì)女職工委員會(huì)主任依據(jù)同級(jí)中層正職干部選配。第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨便調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。第三十七條縣市區(qū)總工會(huì)依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，幫助治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)主席、副主席。第三十八條上級(jí)工會(huì)要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)干部的合法權(quán)益，幫助解決困難；加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)干部的培訓(xùn)，搞好指導(dǎo)、效勞。第七章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：〔一〕縣〔市區(qū)〕、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕政府的撥入經(jīng)費(fèi)；〔二〕上一級(jí)工會(huì)撥給的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)；〔三〕會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；〔四〕區(qū)域內(nèi)單位和個(gè)人的資助收入；〔五〕其他收入。第四十條鼓舞、支持區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的工會(huì)組織，對(duì)口聯(lián)系、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)，建立聯(lián)系制度。第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)經(jīng)費(fèi)的治理，依據(jù)全總、省總和市總有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定執(zhí)行，承受本級(jí)和上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)視和審計(jì)。第八章附則第四十二條縣市區(qū)總工會(huì)要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)工作擺上重要議事日程，依據(jù)本規(guī)程，制定工作任務(wù)和考核方法，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)安康進(jìn)展。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)干部履行職責(zé)的樂觀性。對(duì)在履行職責(zé)中做出突出成績(jī)和被上級(jí)工會(huì)評(píng)為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)干部，要賜予精神和物質(zhì)的鼓舞。第四十三條本標(biāo)準(zhǔn)自二Oxx年十月一日起施行。各縣市區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕工會(huì)要依據(jù)本規(guī)程制定實(shí)施細(xì)則。街道工會(huì)工作制度篇5為推動(dòng)城區(qū)工會(huì)改革向縱深進(jìn)展，發(fā)揮鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)作為一級(jí)地方工會(huì)的作用，更好地推開工會(huì)工作落實(shí)，依據(jù)《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》和《南寧市興寧區(qū)工會(huì)改革工作實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。第一條鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)的職責(zé)〔一〕負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩”組織和村〔社區(qū)〕的工會(huì)組建、換屆審批以及組織治理工作。20xx年12月31日之前由城區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)建立的企業(yè)工會(huì)組織，仍由城區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)治理?！捕池?fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)所屬基層工會(huì)的會(huì)員進(jìn)展、會(huì)員證的發(fā)放及會(huì)員治理等工作?！踩辰M織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工文體活動(dòng)，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開展企業(yè)文化和職工文化建設(shè)?！菜摹持笇?dǎo)和催促基層單位健全并落實(shí)以職代會(huì)為根本形式的民主治理制度，開展區(qū)域性公平協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度。〔五〕建立健全區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度?！擦潮O(jiān)視轄區(qū)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。〔七〕發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織職工參與醫(yī)療互助保障。〔八〕負(fù)責(zé)所屬基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和治理工作，維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益?！簿拧辰M織開展送溫和、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動(dòng)，負(fù)責(zé)調(diào)查、審核轄區(qū)困難職工家庭狀況，建立并標(biāo)準(zhǔn)困難職工檔案。樂觀開展職工幫扶效勞工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事?！彩匙龊没鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計(jì)提、撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好用好工會(huì)資產(chǎn)?！彩弧辰∪?huì)經(jīng)費(fèi)審查組織，加強(qiáng)對(duì)本級(jí)及所屬基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作?！彩辰⒔∪炯?jí)和所屬基層工會(huì)女職工組織，保護(hù)好女職工特別權(quán)益。對(duì)基層工會(huì)的“職工之家”、“愛心驛站”等場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展指導(dǎo)和治理?！彩惩瓿缮霞?jí)工會(huì)交辦的其他工作。其次條人員配置依據(jù)《南寧市興寧區(qū)工會(huì)改革工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置，即鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)設(shè)主席一名，由黨政班子成員兼任；設(shè)專職副主席和副主席各一名，由各鎮(zhèn)〔街道〕在現(xiàn)有工作人員中調(diào)配安排。第三條經(jīng)費(fèi)保障〔一〕上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助。依據(jù)自治區(qū)、南寧市總工會(huì)對(duì)鎮(zhèn)〔街道〕以及社區(qū)的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)相應(yīng)適當(dāng)配套，落實(shí)鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)日常工作經(jīng)費(fèi)?！捕彻?huì)經(jīng)費(fèi)收入。財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及會(huì)員會(huì)費(fèi)在開展效勞職工活動(dòng)后所結(jié)余的經(jīng)費(fèi)，可適當(dāng)作為工作經(jīng)費(fèi)使用。〔三〕工會(huì)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。上級(jí)工會(huì)開展專項(xiàng)重要活動(dòng)，需要鎮(zhèn)〔街道〕突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí)，安排相應(yīng)的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)?！菜摹承姓a(bǔ)助。鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)缺乏時(shí)，可向同級(jí)行政申請(qǐng)專項(xiàng)活動(dòng)〔工作〕經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助?！参濉扯悇?wù)代收回?fù)芗为?jiǎng)。由鎮(zhèn)〔街道〕總工會(huì)發(fā)動(dòng)轄區(qū)非公企業(yè)〔除本通知印發(fā)之前已繳費(fèi)的企業(yè)外〕按規(guī)定向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市級(jí)以上總工會(huì)核算回?fù)芙o城區(qū)的經(jīng)費(fèi)，全部嘉獎(jiǎng)給相關(guān)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)作為工作經(jīng)費(fèi)使用。〔六〕其他收入。接收社會(huì)捐贈(zèng)等其他收入。第四條本規(guī)定〔試行〕由興寧區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第五條本規(guī)定〔試行〕20xx年1月1街道工會(huì)工作制度篇6工會(huì)工作制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，常常對(duì)職工進(jìn)展愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公正、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主治理工作。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以大路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的局面。五、抓好工會(huì)委員的治理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。六、幫助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同卑視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特別問題，女職工的保護(hù)工作。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活潑職工生活工會(huì)走訪制度一、在職工消滅婚、育、病、喪等特別狀況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可依據(jù)實(shí)際狀況爭(zhēng)論解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順當(dāng)渡過難關(guān)。二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)展走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)展走訪慰問，準(zhǔn)時(shí)解決職工的實(shí)際困難。四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)展慰問。五、準(zhǔn)時(shí)把握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭沖突，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。工會(huì)各工作委員職責(zé)一、組織委員職責(zé)1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作打算。2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好會(huì)員的入會(huì)工作。3、抓好工會(huì)樂觀分子的培育教育工作，不斷進(jìn)展壯大工會(huì)樂觀分子隊(duì)伍。4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。4、幫助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)1、準(zhǔn)時(shí)把握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成狀況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。2、幫助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。4、幫助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。四、文體、生活委員職責(zé)1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，樂觀培育活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。2、按勞保方針爭(zhēng)論集體福利，幫助行政做好職工福利的發(fā)放工作。3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。五、女工委員職責(zé)1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特別問題做好“四期”保護(hù)工作。2、樂觀組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓舞她們做“四有”人。3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)展安康查體。4、幫助女職工解決婚姻家庭沖突，樂觀提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。5、做好打算生育工作。先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。二、發(fā)動(dòng)職工樂觀投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能常常開展20％以上的工會(huì)樂觀分子隊(duì)伍。四、組織職工開展讀書活動(dòng)〔參與學(xué)習(xí)人數(shù)到達(dá)60％以上〕，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”到達(dá)打算要求。五、教育職工群眾以仆人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。六、擔(dān)當(dāng)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，幫助職工代表小組搞好民主治理，維護(hù)職工權(quán)利，幫助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好打算生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。八、常常對(duì)會(huì)員進(jìn)展工會(huì)根本學(xué)問教育，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法一、親熱聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。依據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工效勞。二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，敬重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻留意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會(huì)干部要興奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的根本工作原則和工作態(tài)度。街道工會(huì)工作制度篇7為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作樂觀性，保證全辦中心工作任務(wù)的順當(dāng)完成，特制定本工作制度。機(jī)關(guān)工會(huì)工作必需認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織親熱聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。機(jī)關(guān)工會(huì)必需在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，樂觀組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。機(jī)關(guān)工會(huì)要樂觀協(xié)作辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)協(xié)作組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問和法律學(xué)問，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素養(yǎng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主治理和監(jiān)視。深入干部職工群眾中調(diào)查爭(zhēng)論，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持親熱聯(lián)系。機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際動(dòng)身，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。依據(jù)工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好會(huì)員的接收及會(huì)員的治理工作。機(jī)關(guān)工會(huì)要樂觀協(xié)作、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和協(xié)作好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，樂觀致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)立“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫和”等活動(dòng)。機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)治理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。機(jī)關(guān)工會(huì)要協(xié)作做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。街道工會(huì)工作制度篇8為了標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮本單位寬闊干部職工工作的樂觀性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。一、工會(huì)職責(zé)〔一〕搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增加工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。〔二〕維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾效勞，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和寬闊干部職工的橋梁和紐帶作用。二、工會(huì)會(huì)員〔一〕凡本機(jī)關(guān)在職在編〔含事業(yè)編〕公務(wù)員、工勤人員〔雇員〕、合同工〔含合同臨時(shí)工〕，均可申請(qǐng)參加工會(huì)組織?！捕陈毠⒓庸?huì)須本人自愿，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組爭(zhēng)論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小組爭(zhēng)論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停頓繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷。〔三〕會(huì)員享有以下權(quán)利：1．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2．對(duì)工會(huì)工作進(jìn)展監(jiān)視，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。3．對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批判與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面照實(shí)反映。4．在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)賜予保護(hù)。享受工會(huì)舉辦的”文化、教育、體育、旅游、療療養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律效勞、就業(yè)效勞等優(yōu)待待遇；享受工會(huì)賜予的各種嘉獎(jiǎng)。在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參與關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的爭(zhēng)論?！菜摹硶?huì)員履行以下義務(wù)：1．學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)根本學(xué)問。遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參與工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。三、工會(huì)委員會(huì)〔一〕工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生一屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)由上一屆工會(huì)委員會(huì)醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會(huì)成員對(duì)候選人實(shí)行差額選舉，經(jīng)本局黨組爭(zhēng)論審定，報(bào)中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名〔兼組織委員〕，女工委員1名〔兼財(cái)務(wù)委員〕，1〔兼文體委員〕。工會(huì)委員會(huì)可配后備干部3名，由工會(huì)委員爭(zhēng)論推舉，報(bào)局黨組爭(zhēng)論打算產(chǎn)生。工會(huì)委員后備干部列席工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，但不具備表決權(quán)。工會(huì)設(shè)工會(huì)小組，小組長(zhǎng)由各工會(huì)小組推舉產(chǎn)生。〔二〕工會(huì)委員會(huì)根本工作準(zhǔn)則和要求1。重大問題由委員集體爭(zhēng)論打算，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開展工作；堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；實(shí)事求是，一切從實(shí)際動(dòng)身。〔三〕工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員任職資格1．工會(huì)主席、副主席、委員必需具備大專以上文化程度，其中主席必需是副處級(jí)以下干部；2．生疏《工會(huì)法》、《婦女兒童權(quán)益保xx》、《婚姻法》《勞動(dòng)保xx》以及工會(huì)工作學(xué)問；3．具有較高的群眾威信，寵愛工會(huì)工作；4．代表和維護(hù)寬闊干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。四、工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員職責(zé)〔一〕工會(huì)主席職責(zé)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會(huì)全面工作?！捕彻?huì)副主席職責(zé)幫助工會(huì)主席做好工會(huì)各項(xiàng)治理工作?！踩辰?jīng)審委員〔兼組織委員〕職責(zé)1．負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的審查、監(jiān)視工作；負(fù)責(zé)對(duì)干部、職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；準(zhǔn)時(shí)了解干部、職工生活、工作狀況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補(bǔ)助工作；做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)辦理會(huì)員入會(huì)手續(xù)，辦理睬員組織關(guān)系及檔案治理?！菜摹撑の瘑T〔兼財(cái)務(wù)委員〕職責(zé)