教師教學心得(集錦15篇)

第教師教學心得(集錦15篇)教師教學心得1

我是一名小學體育教師，教的是一年級和六年級。對我來說一年級的學生比六年級的學生要難上，六年級的學生可以作為朋友那樣交流。但是，一年級對我來說，很有難度。老師們都說小孩子要變著法子來“騙”，哄好了就OK了。盡管自認為自己也算喜歡小孩子，可還是很感到頭疼。在我上的三個班級中，有一個班我很是頭疼，每次上他們的課，上完之后，我總會感到筋疲力盡。

其實這個班的學生都非常聰明，但卻很難管教，不是可以用一般的方法來教育他們。開始我以為我可以上好他們的課，對那些不乖的學生，我都很耐心的跟他們說，好好上課。可是我錯了，小孩總歸是小孩，你不能對他太過信任。

對這個班級我想過很多方法，也經(jīng)常請教師傅，可是始終沒有受到理想的效果一個多月下來這個班也沒有啥好的表現(xiàn)，再加上前段時間的出差，落下很多的課，現(xiàn)在回來上課感覺又陌生了。我在想我該怎么辦呢？我該怎樣教好這班的學生啊？

這個星期的里上這個班的時候，有位學生平時表現(xiàn)不怎么好，可是這節(jié)課讓我感到很省心，沒有做出什么異樣的舉動，我抓住了這個機會在全班同學面前好好的表揚了他，在我還沒有表揚他之前，他還在亂走。我表揚他之后，他就回到自己站的位置，而且站得是非常的好，接下來的練習也很認真。課中，我讓他在全班同學面前做示范，還當著大家的面又表揚了他，讓其他同學向他學習，在他回到自己隊伍的一剎那，我看到了他那小臉蛋上的一絲可愛的微笑，我知道那是感到驕傲的。第二次課的時候，一排隊我一眼就看到了他，站的筆直，一雙大眼睛就這樣瞅著你，好像就等你發(fā)話了。這節(jié)課受表揚的他表現(xiàn)依然很好。我還發(fā)現(xiàn)：在他周圍的幾位同學也沒有以前那么搗蛋了，課中他們只要有一點點好的表現(xiàn)，我就抓住機會進行表揚。

之后他的表現(xiàn)都很不錯，而且全班的紀律也好了很多?，F(xiàn)在我懂得了其實學生需要表揚，還要適時的表揚，表揚需要藝術(shù)。

現(xiàn)在我已經(jīng)不怕上這個班級的課了，反倒喜歡上他們的課，因為這個班級的學生都非常的聰明，只是之前我沒有發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。教師教學心得2

隨著這兩個月的教學任務的不斷熟悉，我也逐漸的適應了這里的教學模式。可是隨著時間的推進，隱患也逐漸暴露出來了。

因為微機課沒有課本，所以我只能按照自己的思路來進行授課。剛開始會有老師指導我，我也主要以輔導教師為主?？墒乾F(xiàn)在只有我自己一個人了，反而有點不太適應。我只能按照word文檔，一步一步進行摸索授課。

這樣的情況時間長了，有時候都不知道教他們什么。因為現(xiàn)在主要是聽障辦班的在上微機課，他們聽不到，但是智力是正常的，學東西也很快。有時候真是不知道到底是福還是禍呀！培智高年級的教授起來還算得心應手，他們學東西特別慢，需要不斷重復，因此沒什么壓力，從來不會有不知道教授什么的情況出現(xiàn)。主要是聽障班，這時候多么希望可以有本關(guān)于計算機的書啊，這樣就不會出現(xiàn)像這樣尷尬的問題啦。

當然，在授課過程中也發(fā)現(xiàn)自己存在好多問題，關(guān)于計算機學藝不精，由于不是正經(jīng)的計算機專業(yè)畢業(yè)的，可能有的問題需要不斷地改進，自己都需要在重新好好學習下。這不禁又一次提醒自己，永遠保持學習的心態(tài)，時刻謙虛，不斷學習，不斷進步。

對于音樂課還是比較有信心的，學生們都比較喜歡唱歌，活潑可愛，他們特別喜歡上音樂課，我也覺得給他們上課挺開心的，看著學生們幸福的笑臉，感覺自己做什么都是值得的。可能這就是教育的意義吧，贈人玫瑰，手留余香。教師教學心得3

太陽從東方升起，金色的陽光灑滿大地，校園里空氣清新，鳥語花香，新的一天開始了。我擔任小學一年紀的數(shù)學教學，為了讓一年紀小學生形象記住阿拉伯數(shù)字，我設計了一套順口溜：“1象粉筆，2象鴨子，3象耳朵，4象小旗，5象鉤子，6象口哨，7象銀鋤，8象葫蘆，9象蝌蚪，0象月餅?！苯袑W生背誦，效果還真不錯，幾天下來，學生背得滾瓜爛熟，自然記住了阿拉伯數(shù)字。今天我教數(shù)學減法，也設計了課堂教學，想必也能同樣取得成功。

走進教室，我在黑板上畫了5只栩栩如生的小鴨子，問學生：“這里有5只小鴨子，捉去了2只小鴨子，剩下還有幾只小鴨子？”我臉上不露聲色，心里在沾沾自喜，自己動了腦筋，又反復練習畫小鴨子，對學生進行形象化的趣味數(shù)學教學，學生一定會給我一個正確的答案。一個學生舉手回答：“小鴨子1只也沒有了?！薄霸趺磿]有？”我追問著，這個學生站著一聲不響沒有回答，看神色他認為自己回答十分正確。另一個學生舉手，我讓他回答，他說：“我在電視里看相聲，一個人問‘樹上有9只猴子，捉下了1只猴子，樹上還有幾只猴子？’另一個人答‘還有8只猴子?！瘑柕娜苏f‘錯了，樹上1只猴子也沒有了。’答的人說‘為什么沒有了？’問的人說‘樹上捉下1只猴子，其他猴子都跑光了，所以樹上1只猴子也沒有了?！蠋?，5只小鴨子，捉去了2只小鴨子，那其他小鴨子也不是都跑光了?！边@課堂設計是失敗了，沒有取得成功。

下課后，我坐在辦公室里深思，課堂設計為什么會失敗，考慮來考慮去，我終于感悟到，自己的課堂設計是脫離了生活實際，弄巧成拙，小學生自有他自己的思維來回答問題。

小鴨子是動的，你去捉其中一只小鴨子，其他小鴨子自然要跑。如果我把課堂設計的小鴨子，改換成蘋果，那今天的趣味數(shù)學教學一定會成功，會加深小學生對數(shù)學減法的理解。我要牢牢記住今天的教訓，今后任何課堂設計，必須符合生活實際，才能到達課堂設計的目的，取得教學的成功。教師教學心得4

上周巡回指導教師聽課后，有學生反映了一些情況，我們學校是以小組教學為模式，每小組都有各組的小組長，我當時要求每個組出一張作品，大家一起創(chuàng)作和交流，但難免還會有一些懶同學，所以最后的活還是由組長自己來完成，聽了這個說法，我感到了一絲愧疚并進行了反思，要求以后的教學要把任務落實到每一位同學!什么樣的教學才是真正適合學生發(fā)展的呢？什么樣的美術(shù)課稱得上好呢？在思考的同時也在一次次的實踐，并從中尋找答案。

美術(shù)更講究的是情感的設入與心靈的交流，在教學中，要富有趣味和情趣，充滿美感，體驗的學習活動是培養(yǎng)興趣的關(guān)鍵，只有學生有興趣課才容易開展，研究表明，如果一個人對其人事的工作感興趣，就有可能發(fā)揮他全部的才能，并長時間的保持較高的效率，相反，如果他沒有興趣，則會什么也沒得到，甚至會出來反效率，我想學生學習也是這樣的，要想讓他們學好，首先要讓他們有興趣，因此我把大部分的教材內(nèi)容改變成學生所感興趣又容易理解的，并讓他們進行大膽的創(chuàng)作，有時還讓他們自由創(chuàng)作，之后再擬定題目，這樣的課堂模式效果還算不錯，提高了課堂的教學效率，也讓學生從中樹立信心的同時也提高了美術(shù)素質(zhì)。由于班級不同，年級不同，學生的性格特征也有明顯的區(qū)別，同樣的教學方式不可能有同樣的效果，要因人而異，因班而異。

另外還要經(jīng)常的去激勵學生，有時一個激勵的話語，一個贊美的眼神，一個鼓勵的手勢，往往能給我們帶來意想不到的收獲，激發(fā)學生的學習動力，促進和諧的師生關(guān)系的建立，從而有助于教學目標的達成，因此千萬不要吝嗇對學生的贊美。教師教學心得5

實習生活已過半，這周學校頂崗辦老師來我校視察，與我們談了很多關(guān)于生活、學習、教學上的問題，其中，趙老師說的“自卑、自信、自在”這三點狀態(tài)讓我深受觸動。

我認為人在接觸任何新事物時都會經(jīng)歷“自卑、自信、自在”這三個變化過程。如我們的教學生涯中，以我們實習為例。剛來的我們都處于對未來緊張忐忑不安中，對自我能力的懷疑，對未來不可控的不確定讓我們心有自卑。擔心自己不能很好的管理學生，不能走入學生的心，也害怕自己上不好課，影響了學校和學生。在一切未知時，人們往往傾向于懷疑自己。這時的我們正處于自卑狀態(tài)。這是正?，F(xiàn)象，我們不用害怕它。我們可以通過積極學習新事物，努力提高自己的能力來提高自信心。這就到了我們的第二步“自信”。

若我們努力學習提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，增強對未來，對教學的把控能力，我們就會從心底里有底氣，有自信。正如實習了兩個余月的我們，不敢說自己已經(jīng)到了自信的階段，但是，通過對教學方式、教學內(nèi)容的不斷思考，通過與指導老師，同舍老師們的不斷交流，兩個月以來，我們有了長足的進步，再次登上講臺，也不再發(fā)怵，對未來也不再迷茫。故此，我認識到，只有做到胸有成竹，心有底氣，才能有備無患，自然擁有自信。

而當我們已經(jīng)達到了自信的狀態(tài)，則說明我們具有了一定的知識儲備，擁有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，此時我們不應局限于固定的思維模式里，按部就班地生活。我們可以創(chuàng)建個人風格，根據(jù)具體需要，自身條件來進行教學，達到“自在”的狀態(tài)。擁有自在教學的心態(tài)之后，不但自己會更加熱愛自己的職業(yè)，也會擁有更好的狀態(tài)教學，更多的時間去思考教學，完善教學過程。更重要的是，當老師充滿活力，充滿自信，對一切游刃有余，就充滿了人格魅力，能夠更加輕易地贏得學生的信任，也會感染學生，讓學生對學習、對未來充滿自信。

實習教學的過程，其實也就是學習教學的過程，希望我們都能從“自卑”走到“自信”，再從“自信”達到“自在”！教師教學心得6

對于低年級兒童數(shù)學教學，主要任務是努力激發(fā)、培養(yǎng)學生的學習數(shù)學的興趣，讓學生享受到學習的樂趣?！皵?shù)學”是一門邏輯思維、形象思維、創(chuàng)造思維較強的學科。對與剛從幼兒園畢業(yè)的一年級學生學好這門課程并打好基礎(chǔ)是非常重要的。我這幾年來一直是擔任低年級的數(shù)學教學工作，通過這幾年的實踐與嘗試，也總結(jié)了一些成功的經(jīng)驗：

首先，我覺得要培養(yǎng)低年級學生學習數(shù)學的興趣非常重要。在課堂上，要創(chuàng)設良好的學習情境，激發(fā)學生學習的主動性、積極性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。新課標中指出：“數(shù)學教學應從學生實際出發(fā)，創(chuàng)設有助與學生自主學習的問題情境”。我在每節(jié)課上都盡可能的去創(chuàng)設教學情境，有效地調(diào)動學生主動參與教學活動，使他們學習的內(nèi)部動機從好奇逐步升華為興趣、志趣、理想以及自我價值的實現(xiàn)。要鼓勵學生自主探索與合作交流，利于學生創(chuàng)新思維的發(fā)展。學生的學習只有通過自身的探索活動才可能是有效地，而有效的數(shù)學學習過程不能單純地依賴模仿與記憶；因此，在課堂教學中應該讓學生充分地經(jīng)歷探索事物的數(shù)量關(guān)系，變化規(guī)律的過程。要尊重學生個體差異，實施分層教學，開展積極評價。美國心理學家華萊士指出，學生顯著的個體差異、教師指導質(zhì)量的個體差異，在教學中必將導致學生創(chuàng)造能力、創(chuàng)造性人格的顯著差異。因此，教師調(diào)控教學內(nèi)容時必須在知識的深度和廣度上分層次教學，盡可能地采用多樣化的教學方法和學習指導策略；在教學評價上要承認學生的個體差異，對不同程度、不同性格的學生提出不同的學習要求。

一、故事導學，誘發(fā)興趣

由于低年級的學生具有喜新、好奇，學習目的性、自覺性和注意力穩(wěn)定性差，具體形象思維占優(yōu)勢等特點，因此為了吸引學生的注意力，需要結(jié)合課題引入一定的故事情節(jié)，誘發(fā)學習興趣。如，在教“認識時間”這一課時，我在課的引入部分就加入了一個謎語：“我有一個好朋友，嘀噠嘀噠不停走，叫我學習和休息，真是我的好幫手。這是什么？”由于是謎語，所以滿足了低年級學生的心理特點，學生爭先恐后地要回答，課堂上的氣氛很活躍。

二、聯(lián)系生活，增添興趣

數(shù)學教學要充分考慮學生的身心發(fā)展特點，結(jié)合他們的生活經(jīng)驗和已有知識設計富有情趣和意義的活動，使他們有更多的機會從周圍熟悉的事物中學習數(shù)學和理解數(shù)學”。因此，必須把數(shù)學和兒童的生活實際聯(lián)系起來，讓教學貼近生活?！笆顾麄凅w會到數(shù)學就在身邊，感受到數(shù)學的趣味和作用，對數(shù)學產(chǎn)生親切感”。

三、加強操作，提高興趣

動手操作既是學生認識數(shù)的概念的一種重要途徑，又是促進學生積極參與、提高興趣的重要方法和手段。低年級學生主要通過對實物和具體模型的感知和操作，獲得基本的數(shù)學知識和能力，教學時要遵循學生認知規(guī)律和愛玩、好動等思維特點，注意從學生熟悉的生活情境和感興趣的事物出發(fā)，為他們提供觀察和操作機會。通過數(shù)一數(shù)、擺一擺、畫一畫、量一量、拆一拆、拼一拼等實踐活動，變抽象為直觀，豐富學生的感性認識，讓學生經(jīng)歷從形象到表象，由表象到認識，逐步由感性認識上升到理性認識的過程，促使知識內(nèi)化。

例如，教學“11～20各數(shù)的認識”時，我先讓學生數(shù)出11很小棒、并一根一根地擺好小棒，然后引導學生想一想，怎樣擺才能讓人們一眼就看出是11根。學生出現(xiàn)了以下幾種擺法：左邊擺5根，右邊擺6根；左邊擺5根，中間擺5根，右邊擺1根；左邊擺10根，右邊擺1根；左邊擺5個2根，右邊擺1根；左邊擺9根，右邊擺2根……通過學生討論，教師加以點撥，引導學生歸納得出：第二種到第四種，這三種擺法雖然不一樣，但實質(zhì)都相同，都是先擺10根，再擺1根。為了更清楚方便，我們可以把10根捆成一捆，表示一個“十”。由此“十”也是一個計數(shù)單位的表象初步進入孩子的頭腦，清晰地建立起一捆就是一個“十”。同學們在擺“11～20”中的每個數(shù)時，就只要拿出1捆再加上幾根，也就是由一個十和幾個一組成的，從而突破10個一就是1個“十”這個難點。

這樣的教學過程中學生學得很輕松，通過調(diào)整教材編排順序，讓學生動手操作，親身經(jīng)歷數(shù)的概念產(chǎn)生和正方體的形成過程，不但可以充分展示每個人的才能，提供表現(xiàn)自我的機會，而且使不同層次的學生獲得不同程度的成功愉悅感。學生的注意力集中而持久。既突出了學生的主體地位，提高學生的學習興趣，又培養(yǎng)了學生的實踐能力和創(chuàng)新意識。

四、化靜為動，發(fā)展興趣

我在教學中經(jīng)常讓學生親自動手操作，學生邊想、邊做、邊說，使腦、手、口共同參與活動，達到統(tǒng)一和諧。教師教學心得7

俗話說：三個女人一臺戲。在幼兒園這個大舞臺上，絕大多數(shù)教職工是女同志，按上述比例，我們幼兒園每天要上演多少臺戲？而這臺戲唱的好與壞，直接影響教職工職業(yè)幸福的感受，影響幼兒園的發(fā)展。那么，如何管理好這個舞臺，使每一位演員熱愛舞臺，精心唱好每臺戲，充分感受職業(yè)幸福，關(guān)鍵在于幼兒園園長這名導演。

一、園長要激勵教師熱愛幼教這個神圣的舞臺

對工作的真情付出，緣于對工作的熱愛，而只有熱愛自己從事的舞臺，才能孜孜不倦的追求。幼兒教育工作者，只有熱愛幼兒，用心工作，才能將幼兒教育這出戲唱好。作為園長，首先自己要熱愛所從事的工作，通過自己的真情實感，創(chuàng)設園所文化，以此感染和激勵教職工，培養(yǎng)團結(jié)、向上、進取、協(xié)作、和諧的教職工集體。自擔任園長以來，我每天都以飽滿的熱情投入工作，積極認真的部署每一項工作，對教職工工作中的進步與表現(xiàn)，及時地給予肯定與表揚，因為教師的自信來自不斷的積極反饋?！邦I(lǐng)導的賞識”是重要的激勵因素和手段，對教師來說，它意味著自己在組織中的位置、自己獲得發(fā)展機會的多寡、工作能否順利進行和獲得成功、工作成績是否得到認可等等，而所有這些都影響著教師的幸福體驗。

在我與教師交流時，于老師說：“工作再苦再累再忙也沒什么，重要的是我做的工作領(lǐng)導要看到，領(lǐng)導一句表揚的話，我會高興好幾天，工作也越發(fā)有勁頭?！贝蘩蠋熣f：“是園長的鼓勵激發(fā)了我的信心，每次公開課結(jié)束后，領(lǐng)導都首先肯定優(yōu)點，然后幫助我分析不足，使我不再害怕上公開課，而是盼望上公開課。

在全市開放活動中，我執(zhí)教的談話課，受到了大家的一致好評，園長鼓勵我在談話課上創(chuàng)出自己的特色，我也很有信心。”對家長和社會上傳來的信息，我有選擇性的反饋給教職工，因為家長的一言一行都牽動著教師的心，家長一方面是社會的代言人，另一方面還是教師工作質(zhì)量的直接評價者。家長的信任、尊重和肯定意味著相信教師的教育能力、人格力量，是對教師辛勤勞動的承認和報償，是教師熱愛本職工作，獲得職業(yè)幸福感的重要因素。同時，我注重采取多種措施創(chuàng)建學習型組織，激勵教職工學習專業(yè)理論知識；采取靈活多樣的方式，開展喜聞樂見的活動，激發(fā)教職工對教育事業(yè)的熱愛之情。

二、園長要對每一位職工付出真情

人們常說，人心換人心?？鞓返墓ぷ鳎_心的工作，就是幸福。在二十年的幼教工作中，我始終抱定一個信念，那就是：踏踏實實做事、實實在在做人。在我園的管理過程中，始終堅持“以人為本”，注重創(chuàng)建和諧、民主的人際關(guān)系。工作中尊重人，理解人，信任人，培養(yǎng)人。把鼓勵送給受表揚者，把信心送給受批評者，與平時多言者坦誠交心，與不善言辭者主動溝通，向人生得意者祝賀，給人生不幸者同情，為教職工營造出新型的理解與互動，合作與分享，關(guān)愛與支持，愉快和諧的人際關(guān)系。使全體職工感受到工作的快樂，樂于工作，享受工作，創(chuàng)新工作。在工作過程中努力提高自身修養(yǎng)，盡其所能展示具有個性的形象風采和人格魅力。

每年的職稱評定工作，牽涉到教職工的切身利益，是大家最為關(guān)心的問題。為了使這項工作切實發(fā)揮其應有的作用，幾年來，我園都是由專業(yè)技術(shù)人員從全園職工中無記名投票推薦5—7名人員擔任職稱評審領(lǐng)導小組，當場計票，由領(lǐng)導小組全體成員負責計算、審核每位參評教師的具體分數(shù)，然后進行公示，無任何異議后，符合條件的同志安排專人指導填表上報。

工作做細了，公平公正了，教職工自然工作有勁頭。為退休老職工服務，也是幼兒園工作的一項重要內(nèi)容，退休的老同志思想境界高，只要我們心里裝著他們，他們就很滿足。每年教師節(jié)，我園都組織老同志座談，幼兒園的辦園目標、發(fā)展方向都及時征求老同志的建議，老同志生活上的困難及時地給與幫助和解決，使老同志感受到年輕人對他們的尊重與關(guān)心，使他們更加理解和支持幼兒園的工作。

三、園長要做教師不斷成長的導演

教職工的職業(yè)幸福感，在很大程度上和自己的成長與進步有著密不可分的關(guān)系。而教師的成長與進步，絕大多數(shù)屬于“崗位成才”。作為園長既擔負著管理者的責任，又承擔著培養(yǎng)和造就人才的責任，所以園長既要做到對優(yōu)秀人才的識別、選拔、使用、培養(yǎng)，又要兼顧對園內(nèi)教職工合理配置和潛能的挖掘，最大限度發(fā)揮每位教職工的能力。

弗洛姆曾說：“幸福本身不是結(jié)果，而是伴隨著力量增長的體驗?！痹趽螆@長期間，我力求把握每位教職工的優(yōu)勢智能，有重點地給予指導與培養(yǎng)。蓋玉鳳工作細致認真，熱愛文藝活動，根據(jù)她的特點，給她壓擔子，我選拔她負責幼兒園文藝工作，每學年的早操不等開學就已早早的設計編排好，就是一個很好的例證；陳芳工作扎實上進，英語基礎(chǔ)好，就選派她擔任英語興趣班教師；宋江滟繪畫基礎(chǔ)好，審美能力強，就安排她參與幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設；張兆蕊計算機應用知識豐富，就由她負責幼兒園的計算機培訓；林秋鳳善于鉆研，敢說敢干，就由她擔任幼兒園教研主任……每位教師根據(jù)自己的特長受到不同的培養(yǎng)鍛煉與發(fā)展，使自己在幼兒園這一群體中有別人無可比擬的長處，自信心增強了，自我不斷發(fā)展的心理需求隨之增長，各種能力就不斷增強，自然而然就會有成就感，會感受到被尊重、被信任的快樂與幸福。

四、園長要做幼兒園不斷發(fā)展的編導

幼兒園的生機和活力源于不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。作為園長，要使教職工充分享受職業(yè)幸福，必須善于分析和把握信息，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系，審時度勢，把握幼兒園發(fā)展的機遇，不斷改善辦園條件，提升辦園水平，既要做幼兒園發(fā)展的設計師、編劇，更要組織好、導演好幼兒園發(fā)展的每一臺戲，精心規(guī)劃幼兒園的發(fā)展藍圖，不僅要有遠見，更要有較強的創(chuàng)新意識，放寬視野，創(chuàng)新措施，不斷站在新起點，在創(chuàng)新中求得新發(fā)展。

幾年來，我園想方設法改善辦園條件，通過多方協(xié)調(diào)為無房教職工解決了住房；新建辦公教學綜合樓一棟；擴建幼兒活動場地近兩千平方米；兼并實驗中學幼兒園；選拔兩名骨干教師走上了幼兒園領(lǐng)導崗位……，幼兒園的快速發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會聲譽，使教職工為自己是幼兒園的一名職員而感到自豪，從而體驗到了工作的快樂與幸福。

總之，作為一名幼兒園園長，要努力為教職工創(chuàng)設寬松、和諧、民主的人際關(guān)系，搭建滿足教師成長與發(fā)展的平臺，使教師在與孩子們的朝夕相處中，體驗到和孩子一起成長的幸福，在家長的理解、信任、尊重中，體驗工作的價值，在領(lǐng)導的支持和肯定中體驗成功，在自身的發(fā)展中體味幸福，在對教育事業(yè)的不懈追求中，感受幸福。愿所有的幼兒教師，感受職業(yè)的快樂與幸福。教師教學心得8

體育課的有效教學是體育教師運用自己的專業(yè)素質(zhì)逐漸培養(yǎng)學生體育運動興趣，學習運動技能，端正學習態(tài)度行為，和表現(xiàn)自我的同時鍛煉交往與合作精神意志品質(zhì)的過程。

通過體育健康課的準備過程，筆者深深感受到小學體育教學存在的一些問題。特別是小學低年級的教學中，客觀地存在著體育教學成人化的傾向，學習的內(nèi)容不夠豐富，學生的主體作用尚不能真正發(fā)揮。體育老師都是按照教學大綱的要求，按部就班的進行授課，學生學得太苦、太無味。從而導致了學生喜歡體育活動而不喜歡體育課的狀況。無論在傳統(tǒng)的體育教學中，還是“增強體質(zhì)為中心”，都沒有從根本上擺脫體育傳統(tǒng)教學的模式。傳統(tǒng)體育教學中，我們重視的是讓學生模仿教師的動作，忽略了給學生發(fā)揮思維能力和創(chuàng)造能力的機會。

對低年級的學生而言，大部分學生都非常喜歡上體育課，也知道要認真上好課，但在課堂上都會情不自禁地違反紀律。主要原因是低年級學生注意力難以長時間地集中，所以上課時較容易被外界事情干擾，并吸引其注意力。同時低年級學生的自控能力還處于一種散漫的狀態(tài)，不可能在40分鐘內(nèi)時刻有意識地強制自己集中注意力。所以體育教師就應該利用游戲來進行教學。如：在立定跳遠的學習中，可以貫穿“青蛙過河跳跳跳”游戲，創(chuàng)設歡快有趣的故事情景，激發(fā)學生學習和練習的興趣，從“要我學”轉(zhuǎn)變成“我要學”，讓學生的練習密度和成績都有較大的提高。在準備活動的時候還可以讓學生模仿小兔子的形態(tài)和動作進行練習，在練習中用一些鼓勵性的語言，鼓勵學生嘗試扮演一只小白兔，兩手放在頭的兩側(cè)做兔的耳朵，然后雙腳向前跳，跳之前問學生：“小兔子的耳朵是怎樣動的呢？”然后先讓學生模仿小兔子的耳朵動一會兒，接著又說：“看誰跳的動作好、距離遠，最象小兔子?！边@樣，先提高學生的學習興趣，再增強他們的好勝心理，最后再進行練習，使學生能主動進行練習，不覺得無趣和枯燥。學生最終都保持輕松、愉快的心情。因此，在體育課中能有效地貫穿游戲教學，能激發(fā)學生的學習興趣、調(diào)動學生的學習積極性，更是提高教學質(zhì)量的方法。

傳統(tǒng)的體育教學都是按照事先設定的教案程序順次實施。學生在課堂上的任何個人表現(xiàn)是由教師設定的，甚至任何隊列調(diào)動均要在教師規(guī)定的教學范圍內(nèi)展開，并且美其名曰“無規(guī)矩不成方圓”。這些表現(xiàn)是否出自學生的內(nèi)心需要？學生的主體地位如何體現(xiàn)？針對存在的這些實際問題，筆者認為要從以下幾個方面改進；

（1）教師要通過發(fā)揮教材、場地、器材和課堂氣氛的作用，創(chuàng)造“動起來”的情景，在課程設置與教學形式上大膽創(chuàng)新，讓體育課朝著有趣、輕松、自由、娛樂的方向發(fā)展；增強學生對體育活動的興趣，促使學生積極自愿地參加體育活動，了解健康生活的知識和技能，從而養(yǎng)成終身體育的習慣。

（2）教師要根據(jù)教與學的雙邊活動特點，把教學中應遵循的認識規(guī)律、動作技能形成規(guī)律、生理技能活動規(guī)律、兒童生長發(fā)育規(guī)律融為一體。可以按“動起來——樂起來——記起來——展現(xiàn)起來”的思路設計課的進程。

（3）教師即興調(diào)動學生動起來。以多種多樣的角色變換，激發(fā)學生學習信心。通過趣味練習，讓學生身體充分活動，使其心理上得到滿足，從而練習情緒高漲。

（4）身未動心先行。以有節(jié)奏的，帶有聲響和節(jié)奏的個人的，雙人的集體協(xié)調(diào)一致的各種操化練習，既保持活躍情緒，又有適當調(diào)整負荷，準備進入主要階段。

筆者曾在聽課的時候聽到一位教師說新課標體制下的體育課應該是“笑與汗”的課堂。感受很深刻，真正感受到前輩們在磨練中學習到的東西我們還要下苦功夫去不斷的摸索。笑，體現(xiàn)快樂教學；汗，體現(xiàn)有效教學。新的體育課程標準強調(diào)以學生為中心，突出學生的主體地位，小學低年級學生好玩、好動，求新、求異的心理較強，這就要求我們每節(jié)課都要有新意，用新鮮的事物、形式或角度來刺激學生，啟動學生活動的動力，滿足學生的心理需要，讓學生體會到運動的樂趣，從而達到“健康第一”的課程目標。新的體育課程標準提出以目標達成來統(tǒng)領(lǐng)教學內(nèi)容，各地、各校以及教師都可以選擇多種不同的內(nèi)容、采取不同的'形式和方法去達成課程學習目標，在這個廣闊的空間內(nèi)需要我們教師不斷地去發(fā)現(xiàn)、去探索、去耕耘、去創(chuàng)造，以便我們的課堂更貼近學生的需要。

總之，只有抓住小學低年級學生的生理和心理特點，制定有效的教學策略，滿足學生需求，讓他們真正喜歡上體育課，就抓住了新課程的本質(zhì)，也必能達到“健康第一”的課程目標，我們的體育課也因此而永葆生機。教師教學心得9

11月9日，在黃副校長的帶領(lǐng)下，我們學校教務科、教研室、學生科、班主任一行26多人赴張家界旅游職業(yè)學校，揣摩職業(yè)教育特點，感受職業(yè)教育氛圍，在兄弟學校的安排下，我們分專業(yè)進行了觀摩教學、各科室對口座談、參觀等一系列活動，該校是全國辦學最早的旅游職業(yè)學校，經(jīng)過近些年的快速發(fā)展成為國家級重點中專，大膽創(chuàng)新，通過實施教學改革工程、就業(yè)推動工程、成才導航工程、校本教材開發(fā)工程等，走出了一條特長人才+專業(yè)人才的復合之路，深受社會和上級領(lǐng)導的好評被譽為“湖南旅游黃埔，中華職教明星”。職業(yè)教育理論體系之成熟；招生就業(yè)前景之寬闊；師資力量之雄厚；硬件設備之先進，使我校無法與之相比。就談談我對學校職業(yè)教育發(fā)展的一些看法和建議。

一、學生管理

（1）實行學分制度，學生就業(yè)、畢業(yè)都與學分制度掛鉤，學分不夠的學生可拖延就業(yè)和畢業(yè)時間，而學生學分可用平時考核成績和行為規(guī)范來量化。這一管理制度雖然可行但對于我們學校來說有可能會帶來提高學生流失率的問題，現(xiàn)在可能還不適合我校，但可在我校實現(xiàn)大發(fā)展之后實施。

（2）在去湖南考察之前，我有幸被教務科安排在省農(nóng)業(yè)學校進行骨干教師培訓，其中他們學校是把企業(yè)的管理帶進學校，對學生進行7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、安全、節(jié)約）讓學生形成了良好的規(guī)范行為習慣。比如課前，無7S前學生自由、隨意攜帶物品、無序進入教室；有7S后：學生提前整隊點名，只攜帶與實訓有關(guān)物品、有序進入教室。課中，無7S前任課教師只管上課；有7S后：任課教師上課規(guī)范學生實訓要求，組織學生規(guī)范操作，注意安全。

課后，無7S前學生下課拿上自己的物品就離開；有7S后：學生將所有設備復位，將凳子桌子放好，清理衛(wèi)生，排隊有序離開。

二、招生方面

（1）學校的知名度

由于該校是國家級重點職業(yè)學校，辦學比較久，社會上得到一定的認可，每年招到該市應屆畢業(yè)生的40%左右。如何擴大學校知名度，除了大力宣傳和加強學校管理之外，我覺得今后應該打造品牌專業(yè)，一校一特色，一校一品牌，走出了自己獨特的辦學路子。特別是在專業(yè)建設上，對我們來講，就是缺乏龍頭專業(yè)、特色專業(yè)、拳頭專業(yè)，沒有自己的品牌優(yōu)勢，專業(yè)設置基本是為招生而招生。今后，我們應當確立自己的發(fā)展思路，打造品牌。以品牌專業(yè)引領(lǐng)學校的發(fā)展，以品牌專業(yè)打造學校特色。就如一個地方的特色一樣，沒有品牌，人家根本不知道，也不想來。

（2）就業(yè)保障

學生的就業(yè)好了，家長也放心，自然而然由學生帶動學生。由于該校就業(yè)前景廣闊，外省的部分學生也有通過網(wǎng)上進行報名就讀。

我校正處與職業(yè)教育初級和發(fā)展階段，我們?nèi)沃氐肋h，在不斷的學習和借鑒兄弟學校的先進辦學經(jīng)驗的同時，一定要形成自己的特色辦學模式，興利除弊。我們確實與這些先進學校存在著巨大差距，但我們?nèi)f萬不能悲觀和絕望。找出問題，解決問題，大家一定要同舟共濟，同甘共苦，共同開拓一片屬于我們的新天地！

20__年11月20日教師教學心得10

踏上工作崗位將近一年了，在這一年里，我與孩子們一起成長著、學習著。和孩子們一起是我工作中每天要做的事，一年的時間記錄著我們點點滴滴的歡樂與憂愁。與孩子相處，我始終相信：以愛育人，以理服人，在這樣的信念的支撐下，我們建立了和諧融洽的師生關(guān)系。

一、以學生為主體，尊重學生、關(guān)心學生，這是師德的核心。

學生是學習的主體，教師的一切活動都是圍繞學生而開展的，所以在具體的教育教學中，要充分尊重學生、關(guān)心學生、一切服務于學生。我作為一名新班主任，更應該做到時時關(guān)心學生、事事關(guān)心學生、處處關(guān)心學生，盡量做到不讓學生出一點問題。這就要求自己除了在學習上對學生嚴格要求以外，在日常生活上也要關(guān)懷備至，讓每一個學生都感覺你在關(guān)心他、重視他。尤其是對那些學習成績差、性格內(nèi)向的學生，更要下足功夫關(guān)心他。因為成績不好的學生，他自己也很自卑，如果老師平時再對他不聞不問，他肯定會更封閉自己，認為自己什么都不如成績好的學生，從而使成績更差。其實，如果老師能多關(guān)心他，也許你就能發(fā)現(xiàn)他也有他的閃光點，他也不是一無是處的。而性格內(nèi)向的學生，如果老師任由他這樣發(fā)展，他長大以后也許就要面臨著心理問題，交流也會有障礙，所以老師如果能多關(guān)心他，多與他溝通，也許你就能成就一個人才，為社會減少一份危害。只有教師從方方面面去關(guān)心學生，多與學生交流，在批評教育時也尊重學生的自尊心，這樣才能使班級氛圍更加和諧，從而真正優(yōu)化班級管理。

二、學知識，更要學做人

孩子到學校，除了學習文化知識，更重要的是要學習如何做人。所以平時我在與孩子相處方面，能以身作則，時時嚴格要求自己，用自己的行動來影響身邊的孩子，我總相信：連自己都做不到的事情，又怎么有權(quán)利去要求孩子呢！教室地上有了紙頭，我會主動去撿起來；升旗儀式上，我會肅立，行注目禮，然后再要求學生這樣做……為了更好地教給孩子做人的道理，我還經(jīng)常利用晨會課和班隊課，選取班級里發(fā)生的一些事情讓孩子們討論：遇到這些情況，你怎么辦？討論后孩子也懂得了如何與身邊的小朋友友好相處，假如同學之間發(fā)生了小摩擦，該怎么辦？我也喜歡給孩子們講名人的故事，名人的故事，給孩子們樹立了正確的榜樣，也讓孩子們有了為之奮斗的目標。

三、尋找不足，明確努力方向

教學中，班主任工作方面，我嚴格要求自己，希望把每一件事做得更好，但是在工作中，仍然有很多的不足，需要我不斷地改進。比如在與孩子交流方面，如何用更巧妙地語言指出孩子的錯誤，同時又不傷害孩子的自尊心，談話是一門藝術(shù)，在如何更好地運用語言這門藝術(shù)方面，我欠缺的是廣博的知識和更豐富的詞匯，我想這方面是應該多向語文老師學習的，平時多看書，以此來豐富自己的語言，俗話說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。巧妙地話語能夠給孩子指出做得不好的地方，同時又保護了孩子的自尊心，巧妙地話語又蘊含著鼓勵與期望，讓孩子感覺到老師對她的關(guān)心與愛護。所以接下來的時間里，我要更好地學習語言這門藝術(shù)，更好地與孩子之間進行交流，讓孩子在各方面都有更好地表現(xiàn)，也給孩子再“加加油”。

俗話說：“教育無小事，事事是教育；教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”我熱愛教育事業(yè)，熱愛每一個孩子，我充滿信心地期待每一個孩子的進步，我愿與孩子一起快樂學習，共同成長。雖然在教育的路上我還有一些地方做的不夠好，但是在以后的工作中，我仍會繼續(xù)貫徹師德要求，努力做好學校要求的各項任務，設身處地的為每個孩子著想，讓每個孩子都能在學校里健康快樂的成長。既要看到學生之間的差異，還要根據(jù)差異制定相應的輔導措施，用寬容的心態(tài)去尊重他們、包容他們。同時，我還要加強與家長間的交流溝通，讓家長多了解學生在學校各方面的情況，真正做到家?；ネ?，讓家長成為我教育教學的好幫手。教師教學心得11各位評委、各位同仁：

大家上午好！

十年前，我懷著金色的夢想，走進了__小學，成為一名光榮的小學數(shù)學教師?？粗鴿M臉天真的孩子，我滿心歡喜。我喜歡他們，喜歡他們笑的樣子，喜歡他們哭的樣子，喜歡他們和我撒嬌的樣子，喜歡他們調(diào)皮搗蛋時壞壞的表情，喜歡小女孩在我臉上親一口，然后嬌滴滴的說，老師好～～喜歡小男孩，拿著足球過來，對我說，老師，敢和我們踢足球么？

我喜歡他們，我相信，我一定能把他們教好。我相信學習成績優(yōu)異的我，我相信作為雙優(yōu)生的我，我相信能代表全體畢業(yè)生向母校上匯報課的我，一定能把孩子們教好?？涩F(xiàn)實卻給我潑了一盆又一盆的冷水。在教學工作中，我發(fā)現(xiàn)，作為一名數(shù)學教師，我的數(shù)學基本功還不夠扎實。解奧數(shù)題，沒有同年級的余老師快；粉板字，沒有張老師書寫的好；教學語言，沒有吳老師準確到位，總顯得嘮嘮叨叨……太多的太多的不足，使得我越發(fā)沒有自信，越發(fā)對自己降低要求，想著，唉，我就這么樣了，隨便隨便了，反正也不可能成為一位名師了，一天天混日子，算了吧。

我變了，變得不在意學生的考試成績，變得不在意自己是否能在教學上有所進步，變得沒有上進心，沒有理想，沒有追求，更沒有奮斗的目標。第一學期的期末考試，我所任教的班級，在同年級的四個班中，均分名列倒數(shù)第一，這是我從教數(shù)年來從未有過的事情，也讓我第一次覺得汗顏，沒有面子，滿心的愧疚。我將這個班級帶入五年級的時候，均分、優(yōu)秀率是同年級的第一名，而僅僅一個學期，我就讓這個班級變成倒數(shù)第一名。我覺得對不起自己的學生，對不起那些把孩子交給我的家長們，是我的錯。在那時，我突然明白，作為一名教師，我們追求的不應該是鮮花榮譽，而是一份踏實，是一份責任。我們的工作性質(zhì)要求我們必須憑良心干活，必須盡自己最大的努力干活，不能因為自己的任何事情，影響孩子們的學習，這是對學生的不負責任，絕不能誤人子弟?；蛟S我這一輩子也不可能成為一位名師，但我不能夠因此而放棄我的學生們。

自那時起，我重新找到了自己的位置，我相信，我一定能成為一位認真的小學數(shù)學教師，一位對得起天地良心的人民教師。我從教學的點滴小事做起，改變自己，提升自己的教學能力。

孔子曰，三人行必有我?guī)熝?。所以，我選擇勤學好問。對于教學中遇到的種種問題，我不打馬虎眼，一定要向同行們請教，直到問個清楚弄個明白為止。

俗話說，笨鳥先飛。我是一只笨鳥，所以，我除了編寫教案之外，在每節(jié)課的課前，必把當節(jié)課所有涉及的題目事先做一遍，以做到心中有數(shù)。

古語云，勤能補拙。我并不聰慧，所以，我選擇勤奮。如果一個問題，在當節(jié)課上我沒有講解得清楚透徹，我會選擇在課后或其它時間，繼續(xù)和學生溝通講解，直到他們真正學會為止。用我辛勤的汗水，換來學生的收獲，一點都不浪費。

我不是詩人，不會用漂亮的的詩句來謳歌我的職業(yè)；也不是學者，不能用深邃的思想來思考我的價值；更不是歌手，不能用動聽的歌喉來頌詠我的崗位。然而，我是教師——一名普通的小學數(shù)學教師，我要在平凡的崗位上采擷內(nèi)心的美麗，描繪我心中最美麗的畫卷，我要用深深的思索，推演我心中最奧秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最優(yōu)美的贊歌——十年。教師教學心得12

父母的愛是孩子的避風港，是烈日下的遮陽傘，是冬季的暖爐。但是這對父女已經(jīng)3個月沒有說話了，仿佛在對方眼里力互為空氣。

3個月前的一個深夜，瑾兒房間的燈還亮著，此時已經(jīng)是星期二臨晨1：00。父親忍無可忍地沖進女兒的房間，將女兒的電腦砸了個粉碎，扔下一句“你休想再有自己的電腦！”便摔門而去。一周后，瑾兒從媽媽那里得到了自己的新電腦，繼續(xù)過著自己的“熬夜生活”，令瑾兒媽苦惱不堪，還被瑾兒爸多次責備，發(fā)生爭吵。

原來，瑾兒這個12歲的初中女生，總是以作業(yè)多，白天沒時間做等等理由熬夜上網(wǎng)。通過瑾兒媽媽的觀察，其實也就是在網(wǎng)上聽聽mP3，擺弄自己的個人空間，也沒有做不健康的事，網(wǎng)友也就班上的那幾個同學，成績和瑾兒差不多，不很拔尖，但品德不壞的幾個乖孩子（但這些孩子在晚上10：00也全部下線睡覺了）。瑾兒難道精力過勝到可以天天熬夜嗎？當然不是，其實瑾兒經(jīng)常說白天頭昏。為此，瑾兒媽媽多次帶她到醫(yī)院檢查，醫(yī)生的忠告是：不能熬夜！要保證每天10小時的睡眠！為此，媽媽曾多次試圖向瑾兒班主任求助，但都被聰明又極其要面子的瑾兒阻止了。瑾兒給了爸爸媽媽很多次的承諾，但都以沒有兌現(xiàn)到3天收場。

這次，我這個瑾兒的老師出馬了，我要和瑾兒爸媽一起，真正的走進她，了解她，幫助她。

這天，我約瑾兒全家出來打羽毛球。中途，瑾兒爸媽借故先回家了，好讓我和瑾兒單獨交心。打球之后我們?nèi)ス淞私郑瑏淼揭惶幁h(huán)境安靜的水吧，點了我們都最愛的飲料，終于放松下來，開始了交談。

原來，瑾兒覺得自己在家常常會很煩，煩得要讓自己呆在家里就必須得上網(wǎng)，父母永遠不能理解自己，不好溝通，還要時常為了如何管教自己爭吵?！斑@一切，讓我覺得：沒有電腦打發(fā)時間，我就不能在家活！”瑾兒說。

原來，瑾兒爸媽的家教存在一定的問題：

一、父親“唱黑臉”，母親“唱紅臉”，孩子永遠有自己的“避風港”。

教育孩子時，父親經(jīng)?！俺谀槨保赣H就“唱紅臉”。讓瑾兒變得遇事就依賴母親，喜歡逃避。

其實，當孩子犯了錯，父母中一方責罰他們時，孩子會本能地尋找庇護。如果此時另一方站出來跟愛人“唱對臺戲”，恰恰中了孩子的下懷，久而久之，孩子就會形成慣性思維——總會有人來幫我，即便我做錯了。

二、孩子的父母相互埋怨，孩子覺得自卑。

在孩子犯錯后，孩子的家長就開始相互埋怨，把責任都推到對方的身上。當孩子看到父母因自己而吵架，就容易產(chǎn)生“這都是因為我”的想法，而一味自責下去，就會在不知不覺中放大了自己的缺點，認為自己一無是處，羞恥感和無助感也油然而生。長期這樣，孩子就會變得壓抑而自卑，甚至催生自暴自棄的情緒，從而“破罐子破摔”，有些孩子甚至真成了不良少年。后果不堪設想！

三、過分溺愛，放縱孩子。

孩子的自控能力有限，心里想什么就會做什么，他們往往只顧滿足自我欲望，而不懂得遵守規(guī)則，如不加以約束，就會讓孩子在一次次得逞后，體會到自己可以為所欲為，今后就極可能變得橫行霸道、肆無忌憚。

四、家長“隨心所欲”，孩子極端發(fā)展，沒有原則。

瑾兒爸爸心情好，就對孩子溺愛得要命；而一旦心情糟糕，看見孩子就覺得不順眼，少不了訓斥。很多人都認為嚴厲教育不好，其實，“隨心所欲”的方式更不好。在孩子成長的關(guān)鍵期，家長對孩子嚴加管教是會起到正面效果的，能夠幫助他們學會遵守規(guī)則，成長為合格的社會人，“隨心所欲”最直接的后果就是導致孩子人格缺陷。而且，父母是孩子的第一任老師，父母的“隨心所欲”會使孩子不能很好地控制自己的情緒，在成人之后，情緒也會起伏不定，忽冷忽熱。輕則影響人際關(guān)系，重則可能會影響人格發(fā)展，容易走極端。

我給瑾兒父母提出了幾點建議：

一、徹底反省一下自己對孩子的教育，換個角度看問題。不要急著從對方身上找原因，應該把焦點對準孩子，仔細想想孩子最近的所作所為，分析他們?yōu)槭裁催@樣做。然后，跟孩子好好談談，旁敲側(cè)擊地問出他們的真實想法。

二、和愛人交換一下想法，但千萬不要過分埋怨對方或自己。

三、家長尤其是瑾兒媽媽要試著“狠”下心，拒絕幾次孩子的過分要求，對女兒的不當行為及時進行制止，必要時加以責罰，讓孩子和家長都形成“獎懲分明”的習慣。

四、瑾兒爸爸要先學會控制自己的情緒。如果自己心情正不好，孩子還在惹是生非，那么教育時要對事不對人，別傷了孩子的自尊，而應正確地引導孩子為自己的行為承擔責任。

兩周后，當我再次與到瑾兒全家打球，他們已經(jīng)沉醉在家庭的溫暖和諧中了。瑾兒比以往更水靈了，可能是睡眠充足，身心愉快吧！教師教學心得13

在高二這一年的教學當中，相對之前一年而言，感觸多了很多。隨著孩子們的成長，隨著時光的消逝，孩子們的學習能力、我自己的教學能力都有了一些提升。這個現(xiàn)象是好的，同時也證明著我們的努力漸漸的得到了實現(xiàn)，這是值得被肯定的一點，與此同時，我在這一年也完成了自己的一些小目標，也讓這份工作的價值得到了更好的一個體現(xiàn)。

一、提升學生學習興趣

在學習這件事情上，興趣的確是學習開始的老師，那么在我這一年的教學當中，我也是從興趣開始的。首先在課堂上組織一些小部分的活動，活躍大家的學習氛圍。主要舉行的一些措施，比如說在課前三分鐘組織一個朗讀英文的小展示，每一位同學都要參與，自己在課本上找一個小段落，按照學號來，用三分鐘的時間朗讀。然后花一分鐘的時間讓下面的學生投票，每周選擇票數(shù)最高的一名學生進行獎勵。這種獎勵的措施一實行，也取得了不錯的反響，學生們早自習朗讀更加努力了，朗讀水平也提升了一個層次。

二、挖掘?qū)W生的潛力

學生的潛力是巨大的，我們每一個教師都應該去發(fā)覺學生們的閃光點。在平時的教學當中，可以細致的去挖掘?qū)W生們的優(yōu)點，并且放大，讓孩子們看到自己閃