遼寧勞動合同書范本（4篇）

遼寧勞動?合同書范?本根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計個?月。第?二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。第?三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營?場所。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)。第?六條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容?時，不再?與乙方另?外簽訂勞?動合同，?只需在原?訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)?的變更說?明;乙方?應(yīng)履行新?任崗位工?作職責(zé)、?工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)?議，待原?訂合同期?滿后，再?按照新任?崗位、工?作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第八條?乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。第九?條甲方?因項目工?作需要安?排乙方延?長工作時?間或節(jié)假?日加班加?點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排;?加班費(fèi)用?在項目提?成里支付?。第十?條乙方?加班不能?自行決定?，須經(jīng)上?級安排或?者按照程?序報上級?批準(zhǔn)，否?則不視為?加班。?四、勞動?報酬第?十一條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?二條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三?條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十四?條甲方?于每月日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;每月?日以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金(即?銷售提成?)第十?五條乙?方如果對?甲方發(fā)放?的工資表?示異議，?則應(yīng)在工?資結(jié)清之?日起__?__日內(nèi)?向甲方書?面提出，?超過時間?則視為無?異議。?五、社會?保險和福?利待遇?第十六條?甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)?社會保險?和福利的?規(guī)定。?第十七條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資和醫(yī)療?待遇等按?照甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第十八條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇，?按國家及?本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九?條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?切實保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第二?十條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第二十一?條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?二十二條?甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第二十三?條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第二十四?條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?二十五條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十六?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?本勞動合?同：1?.乙方被?查實在應(yīng)?聘時向甲?方提供的?個人資料?是虛假的?，包括但?不限于：?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?、過去工?作經(jīng)歷、?家庭成員?和主要社?會關(guān)系等?資料;?2.嚴(yán)重?違反本合?同或甲方?的規(guī)章制?度;3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?七條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十八條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。八、?雙方協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，不?得泄露給?任何第三?者(亦包?括無工作?上需要的?甲方雇員?)乙方違?反保密義?務(wù)則視為?嚴(yán)重違反?本合同，?如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方全?額追索。?此保密義?務(wù)在合同?終止或期?滿后任何?時間對乙?方仍有約?束力。?第三十一?條雙方需?要約定的?其他事項?：1.2?.3.?九、違反?勞動合同?的責(zé)任?第三十二?條乙方未?提前__?__天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第三?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?第三十四?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方均有?權(quán)依法從?乙方的工?資、獎金?、津貼、?補(bǔ)貼等(?包括但不?限于此)?中做相應(yīng)?的扣除，?不夠扣除?的，甲方?仍然有權(quán)?就剩余部?分向乙方?追償：?1.依照?法律法規(guī)?約定和合?同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任;2.?違反甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;3.?工作失誤?給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)?損失;4?.應(yīng)向甲?方支付的?其它任何?款項;?十、勞動?爭議處理?第三十?五條在簽?訂本合同?之時，乙?方須保證?自己已不?存在其他?的勞動關(guān)?系。如果?由于乙方?未與原工?作單位解?除勞動關(guān)?系而引起?的糾紛，?視為乙方?嚴(yán)重違反?本合同，?甲方有權(quán)?與其立刻?解除勞動?關(guān)系。全?部責(zé)任由?乙方承擔(dān)?，甲方對?此不負(fù)任?何法律責(zé)?任，乙方?還必須賠?償甲方因?此遭受的?任何損失?(包括但?不限于甲?方因此對?外承擔(dān)的?損失、招?聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等)?第三十?六條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。十一?、其他規(guī)?定第三?十七條乙?方在此確?認(rèn)已充分?知悉甲方?的各項規(guī)?章制度(?包括但不?限于員工?手冊、獎?懲辦法、?勞動合同?管理辦法?等)，確?認(rèn)這些規(guī)?章制度以?及以后修?訂的規(guī)章?制度為本?合同的組?成部分，?對乙方有?約束力。?第三十?八條如果?乙方的通?訊地址發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)即?時書面通?知甲方，?否則甲方?按照本合?同中所列?的通訊地?址給乙方?郵寄的文?件，視為?已送達(dá)。?第三十?九條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第四?十一條本?合同自之?日起生效?。第四十?二條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：甲?方代表人?(委托人?)地址?：乙方?：___?____?___?????????性別?：___?____?___身?份證號碼?：通訊?地址：?遼寧勞動?合同書范?本（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人：?地址：?乙方(勞?動者)姓?名：身?份證號：?住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?一、本合?同期限為?三年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、以出勤?天數(shù)為勞?務(wù)報酬的?依據(jù)，實?行月工資?制度。?第二條?勞動崗位?甲方安?排乙方從?事建筑工?作，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，?甲方可以?合理變更?乙方的工?作崗位和?任務(wù)。乙?方應(yīng)完成?甲方合理?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動報?酬甲方?按照國家?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，按?照月預(yù)付?，每季進(jìn)?行一次結(jié)?算的方式?支付乙方?勞動報酬?。實行現(xiàn)?金支付，?每月不低?于人民幣?____?元。第?四條社?會保險和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險，?由甲方繳?納工傷社?會保險費(fèi)?。其他福?利待遇暫?定。第?五條勞?動保護(hù)和?勞動條件?一、甲?方根據(jù)國?家法律和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?。二、?甲方對乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn);乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權(quán)?檢舉、控?告。第?六條勞?動紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。二?、甲方有?權(quán)依據(jù)國?家和__?__市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律對乙方?實行管理?。第七?條本合?同的解除?、變更、?終止一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更或解?除。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動合同?，工程完?工勞動合?同終止。?三、有?固定期限?的勞動合?同，合同?期滿甲乙?雙方任何?一方不再?續(xù)訂的，?勞動合同?終止。?第八條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生勞?動爭議時?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效的?，任何一?方均可向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;甲?乙雙方任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第九條?其它事?項一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和___?_市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?遼寧勞動?合同書范?本（三）?甲方：?____?____?__所?在地址：?____?____?__所?有制性質(zhì)?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方：?____?____?__性?別：__?____?____?文化程?度：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?____?__甲?方招(聘?)用乙方?為勞動合?同制職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《寧?波市勞動?合同條例?》(以下?簡稱《條?例》)等?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本合同，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?勞動合同?期限按下?列第(_?___)?項確定：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動?合同，合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同，?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至法定或?約定的終?止條件出?現(xiàn)為止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同，?合同期從?____?之日起至?____?之日止。?在合同?期內(nèi)，其?中試用期?為___?_個月，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?_崗位(?工種)工?作。乙方?應(yīng)完成該?崗位(工?種)所承?擔(dān)的生產(chǎn)?(工作)?內(nèi)容，具?體要求是?：___?____?___?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施、?設(shè)備和勞?動防護(hù)用?品及其他?勞動保護(hù)?條件。?甲方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?職業(yè)病防?治法的有?關(guān)規(guī)定，?并如實告?知乙方有?關(guān)職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇;對于?具有職業(yè)?病危害的?崗位(工?種)，甲?方必須采?取符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生要求的?預(yù)防措施?、防護(hù)設(shè)?施;對于?乙方從事?具有職業(yè)?病危害(?如接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其它有毒?有害的物?質(zhì))崗位?(工種)?的，甲方?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?如實告知?其職業(yè)病?情況，并?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項安全操?作規(guī)程和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度。四?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_?___元?;(二?)乙方試?用期滿后?，月崗位?工資為_?___元?;工資形?式為__?__;經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，在合?同期內(nèi)甲?方為乙方?調(diào)增(減?)的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?(三)?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?、按時、?足額支付?給乙方應(yīng)?得的工資?報酬。?(四)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(五)?乙方的加?班加點(diǎn)工?資、節(jié)假?日工資、?津貼、補(bǔ)?貼、獎金?的確定和?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付，?勞動合同?解除后有?關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等費(fèi)?用的支付?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、社?會保險和?福利待遇?(一)?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險，?按時足額?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)等各?項法定社?會保險費(fèi)?用。乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?(二)?乙方依法?享受國家?規(guī)定的各?種假期和?女職工的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期及其相?應(yīng)的待遇?。(三?)乙方患?職業(yè)病或?因工(公?)負(fù)傷(?死亡)待?遇，患病?或非因工?負(fù)傷(死?亡)的待?遇，解除?勞動合同?時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?等的發(fā)放?，均按有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?時間與休?息休假?工時制度?按下列第?(___?_)項確?定;(?一)標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制;(?二)不定?時工作制?;(三?)綜合計?算工時工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間的?規(guī)定：對?執(zhí)行本條?第(一)?款工作制?的，乙方?每周至少?休息一天?。需要加?班的，須?經(jīng)甲、方?雙方和工?會協(xié)商一?致，且一?般每天不?得超過一?小時，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下每天?不得超過?____?小時，但?每月不得?超過__?__小時?。對執(zhí)行?本條第(?二)(三?)款工作?制的，甲?方在保障?乙方身體?健康和聽?取意見的?基礎(chǔ)上，?采取集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當(dāng)方式?確保乙方?的休息、?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?乙方按?國家和省?(市)的?規(guī)定享受?年休假。?七、勞?動紀(jì)律?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。八?、教育與?培訓(xùn)(?一)甲方?應(yīng)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?統(tǒng)籌安排?乙方的教?育與培訓(xùn)?。(二?)乙方人?事技術(shù)工?種(崗位?)的，必?須按國家?規(guī)定持職?業(yè)資格證?書上崗。?(三)?除本條第?(一)項?約定的正?常教育與?培訓(xùn)外，?甲、乙雙?方可就乙?方脫產(chǎn)或?由甲方出?資參加的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，簽訂專?項協(xié)議，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)及違?約責(zé)任。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂(一?)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以對本?合同內(nèi)容?進(jìn)行補(bǔ)充?或者修改?;補(bǔ)充或?者修改后?的合同應(yīng)?及時辦理?變更手續(xù)?。(二?)甲、乙?雙方可以?依法解除?勞動合同?的條件和?程序按《?條例》第?十九條?、第二十?條、第?二十一條?、第二?十二條?、第二十?四條和?第二十五?條的規(guī)?定執(zhí)行。?(三)?乙方屬于?《條例》?第二十三?條規(guī)定?條件之一?的，甲方?不得依據(jù)?《條例》?的第二十?條和第?二十一條?的規(guī)定?解除本合?同。(?四)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。(五?)甲方違?反本合同?第三條?第二款?的規(guī)定或?在勞動合?同中未告?知乙方存?在職業(yè)病?危害情況?的，勞動?者有權(quán)拒?絕從事存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)。甲方?不得因此?解除、或?者終止勞?動合同。?乙方從?事具有職?業(yè)病危害?的工作，?因此患有?職業(yè)病的?，其勞動?合同期滿?時，能否?終止勞動?合同，按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。(六?)具有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止。?1、合同?期滿或者?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn);?2、乙?方經(jīng)批準(zhǔn)?辦理退休?(職)手?續(xù);3?、乙方死?亡;4?、___?_(七?)本合同?期滿三十?日前，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙發(fā)出終?止(續(xù)訂?)勞動合?同的書面?意向通知?。雙方協(xié)?商一致同?意續(xù)訂合?同的，應(yīng)?當(dāng)在全合?同期滿前?辦理續(xù)訂?手續(xù)。?(八)終?止或者解?除本合同?時，甲方?應(yīng)按《條?例》第三?十四條的?規(guī)定為乙?方辦妥有?關(guān)手續(xù)。?十、違?約責(zé)任?(一)由?于甲、乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過錯，應(yīng)?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?承擔(dān)各自?的法律責(zé)?任。(?二)因不?可抗力造?成本合同?不能履行?或者一方?受損害的?，可以不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?(三)甲?、乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對方支付?賠償金。?十一、?雙方需要?約定的其?他事項_?___?十二、本?合同條款?與法律、?法規(guī)和規(guī)?章相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按現(xiàn)行?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。十?三、本合?同履行中?發(fā)生勞動?爭議，甲?、乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決或向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?。協(xié)商不?成或不愿?調(diào)解的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十四?、本合同?至少一式?二份，其?中甲、方?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?章)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日說?明一、?本合同適?用于本市?的所有用?人單位和?被招(聘?)用的勞?動者。?二、雙方?在簽訂合?同時，應(yīng)?仔細(xì)閱讀?合同書。?本合同一?經(jīng)雙方依?法簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?合同的內(nèi)?容。三?、本合同?必須由用?人單位(?甲方)的?法定代表?人(或委?托代理人?)和職工?(乙方)?本人簽名?(蓋章)?，并加蓋?用人單位?印章方為?有效。?四、本合?同中的空?欄，是需?要雙方協(xié)?商確定的?，必須填?寫清楚，?不須填寫?的空欄請?打上“/?”。五?、本合同?的未盡事?宜，請在?“雙方需?要明確的?其他事項?”中列明?，或另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。另?行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同書用黑?墨水或藍(lán)?黑墨水填?寫，必須?字跡清楚?、文字簡?練、準(zhǔn)確?，并不得?涂改。凡?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。七?、本合同?書(含附?件)需送?勞動保障?行政部門?鑒證的，?至少一式?二份。?遼寧勞動?合同書范?本（四）?甲方（?出租方）?____?乙方（?承租方）?____?承租方?家庭成員?姓名：_?____?____?_依據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?等有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，為明?確公共租?賃住房租?賃雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，保護(hù)?雙方合法?權(quán)益，經(jīng)?雙方協(xié)商?簽訂如下?合同：?第一條?甲方同意?將區(qū)的住?房（產(chǎn)權(quán)?人為），?作為公共?租賃住房?配租給乙?方使用，?建筑面積?平方米。?第二條?該房屋?僅限乙方?居住或與?其家庭成?員共同居?住，乙方?無權(quán)擅自?處分該房?屋。第?三條房?屋租賃期?限自市住?房保障主?管部門備?案之日_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?。第四?條租金?每6個月?支付一次?，乙方應(yīng)?于每6個?月結(jié)束前?向甲方交?納下6個?月租金。?乙方逾期?交納租金?的，甲方?從逾期之?日起每日?加收欠交?租金總額?___%?的滯納金?。房屋?租金標(biāo)準(zhǔn)?為每月每?平方米建?筑面積元?。本合同?期內(nèi)如遇?政府調(diào)整?租金，仍?按本合同?約定的租?金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。（此?款適用除?長期租賃?外籌集的?公共租賃?住房）?房屋租金?總計為元?，每月為?元。該合?同簽訂之?日，由乙?方代為甲?方支付給?出租房屋?產(chǎn)權(quán)人或?產(chǎn)權(quán)單位?6個月的?租金；其?余租金每?隔6個月?結(jié)束前繼?續(xù)由乙方?代為甲方?支付給房?屋產(chǎn)權(quán)人?或產(chǎn)權(quán)單?位一次。?乙方租賃?房屋屬于?保障部門?租賃社會?個人房源?配租的，?且由乙方?代為甲方?按市場租?金支付給?房屋產(chǎn)權(quán)?人或產(chǎn)權(quán)?單位租金?的，保障?對象應(yīng)享?受的公共?租賃住房?租金優(yōu)惠?（每月為?元），在?本合同簽?訂后每隔?6個月由?區(qū)級住房?保障管理?部門返還?給保障對?象。（此?款僅適用?長期租賃?社會房源?籌集的公?共租賃住?房）第?五條租?賃期間，?該房屋的?供暖費(fèi)、?物業(yè)費(fèi)由?房屋產(chǎn)權(quán)?人承擔(dān)；?水、電、?煤氣和有?線（數(shù)字?）電視費(fèi)?用等由乙?方承擔(dān)。?第六條?乙方拖?欠租金和?水、電、?煤氣、有?線（數(shù)字?）電視、?電話、寬?帶等費(fèi)用?，甲方可?以通報其?所在單位?，從其工?資收入或?公共租賃?住房租金?優(yōu)惠中直?接劃扣。?第七條?簽訂本?合同時，?乙方須按?照簽訂合?同時個月?租金標(biāo)準(zhǔn)?向房屋產(chǎn)?權(quán)人繳納?押金，為?元。第?八條簽?訂本合同?前，乙方?應(yīng)與房屋?產(chǎn)權(quán)人共?同對房屋?及其附屬?設(shè)備進(jìn)行?核驗，并?填寫《房?屋附屬設(shè)?施設(shè)備點(diǎn)?交保管清?單》。乙?方應(yīng)當(dāng)愛?護(hù)并合理?使用房屋?及其附屬?設(shè)施設(shè)備?，不得擅?自改變居?住用途，?不得轉(zhuǎn)租?、轉(zhuǎn)借，?不得擅自?裝修，不?得擅自拆?改和擴(kuò)建?。因乙方?使用不當(dāng)?或人為損?壞房屋及?其附屬設(shè)?施設(shè)備的?，應(yīng)原樣?修復(fù)或賠?償損失。?第九條?房屋產(chǎn)?權(quán)人以保?障乙方的?正常使用?為原則，?對房屋實?施維修養(yǎng)?護(hù)，乙方?應(yīng)對房屋?維修養(yǎng)護(hù)?工作給予?支持和配?合。租賃?期間，因?房屋及其?附屬設(shè)施?設(shè)備出現(xiàn)?損壞而影?響正常使?用時，乙?方應(yīng)采取?適當(dāng)措施?防止損壞?擴(kuò)大，并?立即通知?房屋產(chǎn)權(quán)?人維修。?房屋產(chǎn)權(quán)?人接到通?知后應(yīng)及?時上門查?看并落實?維修。?第十條?房屋產(chǎn)權(quán)?人確保該?房屋消防?安全設(shè)施?符合相關(guān)?法律、法?規(guī)及政策?規(guī)定的安?全標(biāo)準(zhǔn)，?并督促物?業(yè)服務(wù)單?位做好公?共區(qū)域的?消防安全?工作。乙?方承諾不?在該房屋?內(nèi)或公共?區(qū)域存放?易燃易爆?物品，不?私自改變?供水、供?暖管、供?電線路，?不違規(guī)安?裝電器設(shè)?備等。?第十一條?甲乙雙?方均應(yīng)積?極配合住?房保障主?管部門或?其委托人?對住房使?用情況及?住戶有關(guān)?資料的檢?查。第?十二條?乙方有下?列行為之?一時，甲?方可書面?通知乙方?解除本合?同（自通?知書送達(dá)?乙方之日?起解除）?1、采?取虛報、?隱瞞、偽?造等手段?騙取公共?租賃住房?保障的；?2、因?就業(yè)、房?產(chǎn)情況發(fā)?生變化，?不再符合?公共租賃?住房申請?條件逾期?不退出的?；3、?將房屋轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)租?、出借、?從事其他?經(jīng)營活動?，或者用?于違法活?動的；?4、擅自?裝修或者?改變房屋?結(jié)構(gòu)的；?5、累?計3個月?以上未交?納租金的?；6、?無正當(dāng)理?由，連續(xù)?3個月以?上未居住?的（以房?屋所在小?區(qū)物業(yè)服?務(wù)公司或?其他管理?方的記錄?為準(zhǔn)）；?7、違?反房屋使?用規(guī)定且?情節(jié)嚴(yán)重?的其它行?為。第?十三條?本合同終?止或解除?后，乙方?應(yīng)在__?__日內(nèi)?騰空該房?屋，