全日制勞動(dòng)合同書范文（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)全日制勞?動(dòng)合同書?范文甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱用?人單位住?所工商?登記注?冊(cè)類型?勞動(dòng)合同?履行地?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?（勞動(dòng)者?）姓?名性?別出生?年月文?化程度?戶籍所在?地址現(xiàn)?居住地址?居民身?份證號(hào)碼?社會(huì)（?養(yǎng)老）保?險(xiǎn)號(hào)碼?就業(yè)登記?證號(hào)碼?聯(lián)系方式?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方?式確定“?勞動(dòng)合同?期限”：?A、有?固定期限?的勞動(dòng)合?同自年?月?日起至?___?_年_?___月?___?_日止，?其中試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至年?月?日止。?B、無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同自年?月?日起，?其中試?用期自?年月?日起?至年?月?日止。?C、以完?成工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自?____?年__?__月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，?從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天?小時(shí)?工作制。?具體作?息時(shí)間，?甲方安排?如下：?每周周?至周?工作，?上午?，下午?。?每周周?為休息日?。B、?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行?班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。C、?甲方安排?乙方的?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。D、?甲方安排?乙方的?工作崗位?，屬于綜?合計(jì)算工?時(shí)制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月元?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定?條款：?A、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?元。?B、甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資；?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?C、甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?D、…?…（四?）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?工資支?付。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?（三）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。（四?）乙方依?法享有國(guó)?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?（五）?。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇條?約定條款?。A、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?B、由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。C、?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如（住?房、汽車?等），并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。D、?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)（?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?E、甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：F?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的；?2、?；3、??！?合同書怎?么寫·?解除勞動(dòng)?合同書?·終止合?同書樣本?·裝飾?裝修工程?合同書?十、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?（一）?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?一方故意?或者過(guò)失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書面申?請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十二、?其他（?一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）?本合同于?___?_年_?___月?___?_日生效?。法定?代表人簽?名：乙?方簽名：?或委托?代理人簽?名：甲?方蓋章：?簽章日?期：簽?名日期：?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?。鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：鑒證?人簽名：?鑒證日?期：附?件：勞?動(dòng)合同變?更記錄?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?對(duì)__?__年?____?月__?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同作如?下變更：?法定代?表人簽名?：乙方?簽名：?或委托代?理人簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：簽名?日期：?鑒證機(jī)構(gòu)?蓋章：?鑒證人簽?名：全?日制勞動(dòng)?合同書范?文（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?(一)勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若?乙方開(kāi)始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。(?二)工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。(?三)工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。(四?)工資?第八條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。(?五)勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方?在工作過(guò)?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。?(六)?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?第十六?條訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1、?合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2、甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3、?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4、法?律