標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)?勞動(dòng)合同樣?式甲方(?用人單位)?：機(jī)械廠?乙方(被?錄用職工)?：____?_因工作?需要，經(jīng)甲?方面試考核?，同意聘用?乙方為合同?制職工，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和_?____省?人民政府頒?布的有關(guān)規(guī)?定。雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中間__?___個(gè)月?為試用期。?合同期滿，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)訂?合同。二?、工作職位?乙方同意?服從甲方的?安排，到最?需要的工作?崗位上工作?，工作職位?暫定為，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作職位并相?應(yīng)調(diào)整工資?，主要依據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)，業(yè)績(jī)?考核情況和?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律情況而定?。三、動(dòng)?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)為?使乙方順利?完成工作任?務(wù)，甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?，保障乙方?的健康和安?全，提供食?宿，乙方必?須愛(ài)護(hù)甲方?提供的一切?設(shè)施。四?、勞動(dòng)時(shí)間?及報(bào)酬1?.根據(jù)甲方?的規(guī)章制度?和國(guó)家法規(guī)?法律安排工?作時(shí)間，若?安排生產(chǎn)性?員工加班，?甲方按國(guó)?家規(guī)定支付?加班費(fèi)，延?長(zhǎng)加班時(shí)間?的，經(jīng)與工?會(huì)協(xié)商采取?乙方自愿的?原則。非生?產(chǎn)性員工(?包括文員，?財(cái)會(huì)，管理?，銷售，設(shè)?計(jì)成員)的?工作原則上?應(yīng)在上班時(shí)?間完成，若?在其它時(shí)間?工作的，屬?于員工完成?自己的崗位?工作，不作?加班。特殊?工作(如外?出等)也按?崗位工作，?不作加班。?臨時(shí)事項(xiàng)，?公司安排節(jié)?假日加班，?可在三個(gè)月?內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)?發(fā)工資。?2.根據(jù)協(xié)?定合同期為?_____?年，第__?___年薪?資為_(kāi)__?__元，年?休____?_天其它的?算加班。第?_____?年薪資為_(kāi)?____?，年休__?___天。?第____?_年薪資為?_____?，年休__?___天。?基本工資_?____，?全勤___?__元，其?它加班另計(jì)?1：1比例?。第___?__年年終?一次性補(bǔ)助?_____?元。第__?___年年?終一次性補(bǔ)?助____?_元。第_?____年?年終一次性?補(bǔ)助___?__元。注?：在這__?___年合?同期內(nèi)，正?常是不給予?加工資，但?如能長(zhǎng)期堅(jiān)?持，有優(yōu)良?表現(xiàn)，廠方?會(huì)給予一定?的加薪或補(bǔ)?助。3.?滿____?_年者，每?年可享受，?帶薪假日_?____天?，可報(bào)銷每?年來(lái)回火車?票費(fèi)用1次?。如在本廠?做滿___?__年的人?員，且做事?兢兢業(yè)業(yè)者?，公司將年?年報(bào)銷來(lái)回?機(jī)票1次。?4.銷售?人員條款：?乙方對(duì)自己?跟單的貨款?有回收義務(wù)?，所以預(yù)留?乙方銷售提?成工資的_?____%?作為回收款?保證金，貨?款無(wú)法回收?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)未回收?貨款的__?___%的?責(zé)任。5?.由于工資?計(jì)算及資金?周轉(zhuǎn)原因，?每月工資定?于次月__?___日發(fā)?放。6.?合同期滿或?雙方協(xié)商解?除合同，甲?方需協(xié)助乙?方到社會(huì)保?險(xiǎn)部門辦理?社保移交。?7.若由?于甲方生意?原因，造成?乙方當(dāng)月工?資不足__?___市最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)的，甲?方應(yīng)按__?___市最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)___?__元(隨?政府規(guī)定浮?動(dòng))發(fā)放工?資。五.?勞動(dòng)紀(jì)律?和法律責(zé)任?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?法律和__?___省的?有關(guān)規(guī)定，?與工會(huì)協(xié)商?一致制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從調(diào)遣?，盡職盡責(zé)?，按時(shí)完成?甲方分配的?工作任務(wù)。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方遵守國(guó)?家法規(guī)和廠?規(guī)廠紀(jì)情況?進(jìn)行檢查，?督促，考核?和獎(jiǎng)罰。?2.一個(gè)月?內(nèi)三次違紀(jì)?違規(guī)或三個(gè)?月內(nèi)八次違?紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)進(jìn)行必要?的違約懲處?直至開(kāi)除，?開(kāi)除時(shí)需經(jīng)?工會(huì)同意。?3.設(shè)計(jì)?人員條款：?考慮到乙方?工作性質(zhì)的?特殊，做如?下特別約定?：①甲方?交給乙方的?機(jī)器圖紙，?計(jì)算機(jī)軟件?等屬甲方所?有的著作權(quán)?，資料乙方?應(yīng)簽名確?認(rèn)，并不得?向其他法人?或個(gè)人透露?。②乙方?在甲方安排?的工作中設(shè)?計(jì)，修改機(jī)?械圖紙，計(jì)?算機(jī)軟件的?著作權(quán)，申?請(qǐng)專利權(quán)屬?甲方，乙方?在工作中設(shè)?計(jì)，修改的?階段性樣稿?應(yīng)簽名確認(rèn)?，提交甲方?保存并不得?向他人透露?。③乙方?無(wú)論的在合?同期限內(nèi)還?是在合同終?止后，都有?嚴(yán)格保守商?業(yè)秘密和專?有技術(shù)秘密?的義務(wù)，不?得將在工作?中設(shè)計(jì)的圖?紙以及相關(guān)?的成果泄露?，提供給他?人或自行使?用；否則，?將被視為泄?露商業(yè)秘密?或侵犯著作?權(quán)。4.?銷售人員條?款：考慮到?乙方作為銷?售人員工作?性質(zhì)的特殊?，作如下特?別約定：?①乙方作為?銷售人員，?每星期上報(bào)?一次客戶信?息，雙方進(jìn)?行確認(rèn)，以?此作為乙方?的工作業(yè)績(jī)?進(jìn)行年度考?核，乙方任?何時(shí)候不得?將此信息泄?露給其他公?司。②乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商業(yè)?秘密；在合?同期滿后或?解除合同后?_____?年內(nèi)，乙方?不得運(yùn)用在?甲方公司知?曉的商業(yè)秘?密為同行業(yè)?的其他企業(yè)?服務(wù)，乙方?應(yīng)故意或過(guò)?失泄露均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任，賠?償甲方由此?造成的損失?。5.本?合同所稱的?商業(yè)秘密是?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?具有使用性?的技術(shù)信?息和經(jīng)濟(jì)信?息(包括機(jī)?械圖紙，客?戶資料等)?。6.乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商業(yè)?秘密，乙方?因故意或過(guò)?失泄露均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任，賠?償甲方由此?造成的損失?。六、福?利待遇及社?會(huì)保險(xiǎn)1?.乙方享受?甲方規(guī)定的?各種福利待?遇及國(guó)家規(guī)?定的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)費(fèi)用?按《___?__省社會(huì)?保險(xiǎn)條例》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?乙方因工傷?按政府有關(guān)?規(guī)定享受待?遇。七、?合同的解除?及負(fù)責(zé)(?一)有下?列情形之一?的，合同一?方可隨時(shí)解?除合同。?1.雙方一?致同意；?2.乙方試?用期間不符?合甲方條件?；3.乙?方被判刑，?送勞教以及?有貪污，盜?竊，賭博，?打架斗毆等?嚴(yán)重問(wèn)題或?給甲方造成?重大損失者?；4.甲?方連續(xù)兩個(gè)?月不支付乙?方工資的；?5.乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度。(?二)合同期?滿前個(gè)月?，乙方需要?自行決定是?否續(xù)約。?(三)雙方?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同或合?同到期的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?月薪員工等?于____?_月工資，?日薪員工為?26天工資?)，乙方可?選擇以下兩?種方式中的?第____?_種：第?一種，每年?合同年度終?結(jié)時(shí)支付當(dāng)?年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但以?后解除合同?時(shí)僅支付相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?第二種，解?除合同時(shí)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?但本條(一?項(xiàng))的第?2.3?.5條規(guī)定?情形解除合?同的甲方不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?四)甲方依?本條第一?項(xiàng)第3，5?條解除時(shí)，?應(yīng)征得工會(huì)?的同意。?(五)甲方?因經(jīng)營(yíng)需要?，單方面解?除合同的，?除支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?應(yīng)提前一個(gè)?月通知，或?多支付一個(gè)?月的工資。?八、違約?責(zé)任1.?乙方違反勞?動(dòng)合同，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)根據(jù)后?果及責(zé)任大?小追究乙方?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?2.乙方?泄露自己知?曉的商業(yè)秘?密，應(yīng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，最低不?低于乙方六?個(gè)月的工資?和獎(jiǎng)金。觸?犯《刑法》?第219條?有關(guān)侵犯商?業(yè)秘密罪的?，移交司法?機(jī)關(guān)追究刑?事責(zé)任。?3.乙方未?經(jīng)甲方許可?復(fù)制機(jī)械圖?紙或計(jì)算機(jī)?軟件，侵犯?甲方著作權(quán)?的，應(yīng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，最低不?低于乙方六?個(gè)月的工資?和獎(jiǎng)金。觸?犯刑法第2?17條有關(guān)?侵犯著作權(quán)?罪的，移交?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?。4.乙?方利用職務(wù)?上的便利，?收受他人財(cái)?物或各種名?義的回扣，?手續(xù)費(fèi)，向?外泄露公司?的商業(yè)信息?，為他人謀?取利益。若?乙方違反此?條，應(yīng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，賠償金?最低為乙方?六個(gè)月的工?資和獎(jiǎng)金。?觸犯《刑法?》第163?條有關(guān)商業(yè)?的，移交司?法機(jī)關(guān)追究?刑事責(zé)任。?5.甲方?違約遲延支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，依法增?加支付賠償?金，賠償金?額為遲付金?額的25℅?。九、甲?方根據(jù)工廠?23以上工?人的投票選?舉產(chǎn)生工會(huì)?組織，工會(huì)?組織一發(fā)參?與處理勞資?糾紛和培訓(xùn)?員工。十?、乙方應(yīng)繳?納的個(gè)人所?得稅按照稅?法的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，甲?方代扣代繳?。十一?、調(diào)節(jié)與仲?裁在合同?履行過(guò)程中?雙方如發(fā)生?爭(zhēng)議可協(xié)商?解決，也可?由工會(huì)組織?調(diào)解，協(xié)商?不成的可向?_____?市勞動(dòng)局勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，仲裁?不服的，可?向____?_市人民法?院起訴。?十二、本?合同未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商可做出?補(bǔ)充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等的法律?效力。與工?會(huì)協(xié)商制定?的規(guī)章制度?為合同補(bǔ)充?，雙方必須?遵守。十?三、本合?同一式兩份?，另附規(guī)章?制度一份，?甲，乙雙方?各執(zhí)一份。?十四、?雙方約定的?其他項(xiàng)目：?____?____?____?___甲?方簽字(蓋?章)：__?___公司?代表：__?___乙方?簽字(蓋章?)：___?__合同?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)版勞務(wù)勞?動(dòng)合同樣式?（二）甲?方(用人單?位)：機(jī)?械廠乙方?(被錄用職?工)：__?___因?工作需要，?經(jīng)甲方面試?考核，同意?聘用乙方為?合同制職工?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和____?_省人民政?府頒布的有?關(guān)規(guī)定。雙?方協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、合同?期限本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中間?_____?個(gè)月為試用?期。合同期?滿，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂合同。?二、工作?職位乙方?同意服從甲?方的安排，?到最需要的?工作崗位上?工作，工作?職位暫定為?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作職位?并相應(yīng)調(diào)整?工資，主要?依據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)，?業(yè)績(jī)考核情?況和遵守勞?動(dòng)紀(jì)律情況?而定。三?、動(dòng)作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?為使乙方?順利完成工?作任務(wù)，甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?必要的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)，保障?乙方的健康?和安全，提?供食宿，乙?方必須愛(ài)護(hù)?甲方提供的?一切設(shè)施。?四、勞動(dòng)?時(shí)間及報(bào)酬?1.根據(jù)?甲方的規(guī)章?制度和國(guó)家?法規(guī)法律安?排工作時(shí)間?，若安排生?產(chǎn)性員工加?班，甲方按?國(guó)家規(guī)定?支付加班費(fèi)?，延長(zhǎng)加班?時(shí)間的，經(jīng)?與工會(huì)協(xié)商?采取乙方自?愿的原則。?非生產(chǎn)性員?工(包括文?員，財(cái)會(huì)，?管理，銷售?，設(shè)計(jì)成員?)的工作原?則上應(yīng)在上?班時(shí)間完成?，若在其它?時(shí)間工作的?，屬于員工?完成自己的?崗位工作，?不作加班。?特殊工作(?如外出等)?也按崗位工?作，不作加?班。臨時(shí)事?項(xiàng)，公司安?排節(jié)假日加?班，可在三?個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休?或計(jì)發(fā)工資?。2.根?據(jù)協(xié)定合同?期為_(kāi)__?__年，第?_____?年薪資為_(kāi)?____元?，年休__?___天其?它的算加班?。第___?__年薪資?為_(kāi)___?_，年休?_____?天。第__?___年薪?資為_(kāi)__?__，年休?_____?天?；竟?資____?_，全勤_?____元?，其它加班?另計(jì)1：1?比例。第_?____年?年終一次性?補(bǔ)助___?__元。第?_____?年年終一次?性補(bǔ)助__?___元。?第____?_年年終一?次性補(bǔ)助_?____元?。注：在這?_____?年合同期內(nèi)?，正常是不?給予加工資?，但如能長(zhǎng)?期堅(jiān)持，有?優(yōu)良表現(xiàn)，?廠方會(huì)給予?一定的加薪?或補(bǔ)助。?3.滿__?___年者?，每年可享?受，帶薪假?日____?_天，可報(bào)?銷每年來(lái)回?火車票費(fèi)用?1次。如在?本廠做滿_?____年?的人員，且?做事兢兢業(yè)?業(yè)者，公司?將年年報(bào)銷?來(lái)回機(jī)票1?次。4.?銷售人員條?款：乙方對(duì)?自己跟單的?貨款有回收?義務(wù)，所以?預(yù)留乙方銷?售提成工資?的____?_%作為回?收款保證金?，貨款無(wú)法?回收的，乙?方應(yīng)承擔(dān)未?回收貨款的?_____?%的責(zé)任。?5.由于?工資計(jì)算及?資金周轉(zhuǎn)原?因，每月工?資定于次月?_____?日發(fā)放。?6.合同期?滿或雙方協(xié)?商解除合同?，甲方需協(xié)?助乙方到社?會(huì)保險(xiǎn)部門?辦理社保移?交。7.?若由于甲方?生意原因，?造成乙方當(dāng)?月工資不足?_____?市最低工資?保障標(biāo)準(zhǔn)的?，甲方應(yīng)按?_____?市最低工資?保障標(biāo)準(zhǔn)_?____元?(隨政府規(guī)?定浮動(dòng))發(fā)?放工資。?五.勞動(dòng)?紀(jì)律和法律?責(zé)任1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家法律和?_____?省的有關(guān)規(guī)?定，與工會(huì)?協(xié)商一致制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?調(diào)遣，盡職?盡責(zé)，按時(shí)?完成甲方分?配的工作任?務(wù)。甲方有?權(quán)對(duì)乙方遵?守國(guó)家法規(guī)?和廠規(guī)廠紀(jì)?情況進(jìn)行檢?查，督促，?考核和獎(jiǎng)罰?。2.一?個(gè)月內(nèi)三次?違紀(jì)違規(guī)或?三個(gè)月內(nèi)八?次違紀(jì)違規(guī)?為嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)進(jìn)行?必要的違約?懲處直至開(kāi)?除，開(kāi)除時(shí)?需經(jīng)工會(huì)同?意。3.?設(shè)計(jì)人員條?款：考慮到?乙方工作性?質(zhì)的特殊，?做如下特別?約定：①?甲方交給乙?方的機(jī)器圖?紙，計(jì)算機(jī)?軟件等屬甲?方所有的著?作權(quán)，資料?乙方應(yīng)簽?名確認(rèn)，并?不得向其他?法人或個(gè)人?透露。②?乙方在甲方?安排的工作?中設(shè)計(jì)，修?改機(jī)械圖紙?，計(jì)算機(jī)軟?件的著作權(quán)?，申請(qǐng)專利?權(quán)屬甲方，?乙方在工作?中設(shè)計(jì)，修?改的階段性?樣稿應(yīng)簽名?確認(rèn)，提交?甲方保存并?不得向他人?透露。③?乙方無(wú)論的?在合同期限?內(nèi)還是在合?同終止后，?都有嚴(yán)格保?守商業(yè)秘密?和專有技術(shù)?秘密的義務(wù)?，不得將在?工作中設(shè)計(jì)?的圖紙以及?相關(guān)的成果?泄露，提供?給他人或自?行使用；否?則，將被視?為泄露商業(yè)?秘密或侵犯?著作權(quán)。?4.銷售人?員條款：考?慮到乙方作?為銷售人員?工作性質(zhì)的?特殊，作如?下特別約定?：①乙方?作為銷售人?員，每星期?上報(bào)一次客?戶信息，雙?方進(jìn)行確認(rèn)?，以此作為?乙方的工作?業(yè)績(jī)進(jìn)行年?度考核，乙?方任何時(shí)候?不得將此信?息泄露給其?他公司。?②乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守甲方?商業(yè)秘密；?在合同期滿?后或解除合?同后___?__年內(nèi)，?乙方不得運(yùn)?用在甲方公?司知曉的商?業(yè)秘密為同?行業(yè)的其他?企業(yè)服務(wù)，?乙方應(yīng)故意?或過(guò)失泄露?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?，賠償甲方?由此造成的?損失。5?.本合同所?稱的商業(yè)秘?密是指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，具有使?用性的技?術(shù)信息和經(jīng)?濟(jì)信息(包?括機(jī)械圖紙?，客戶資料?等)。6?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守甲方?商業(yè)秘密，?乙方因故意?或過(guò)失泄露?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?，賠償甲方?由此造成的?損失。六?、福利待遇?及社會(huì)保險(xiǎn)?1.乙方?享受甲方規(guī)?定的各種福?利待遇及國(guó)?家規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?費(fèi)用按《_?____省?社會(huì)保險(xiǎn)條?例》有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.乙方因?工傷按政府?有關(guān)規(guī)定享?受待遇。?七、合同的?解除及負(fù)責(zé)?(一)?有下列情形?之一的，合?同一方可隨?時(shí)解除合同?。1.雙?方一致同意?；2.乙?方試用期間?不符合甲方?條件；3?.乙方被判?刑，送勞教?以及有貪污?，盜竊，賭?博，打架斗?毆等嚴(yán)重問(wèn)?題或給甲方?造成重大損?失者；4?.甲方連續(xù)?兩個(gè)月不支?付乙方工資?的；5.?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度。?(二)合?同期滿前?個(gè)月，乙方?需要自行決?定是否續(xù)約?。(三)?雙方協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?或合同到期?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(月薪員?工等于__?___月工?資，日薪員?工為26天?工資)，乙?方可選擇以?下兩種方式?中的第__?___種：?第一種，?每年合同年?度終結(jié)時(shí)支?付當(dāng)年的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但以后解除?合同時(shí)僅支?付相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；第二種?，解除合同?時(shí)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。但本條?(一項(xiàng))?的第2.?3.5條?規(guī)定情形解?除合同的甲?方不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(四)甲?方依本條?第一項(xiàng)第3?，5條解除?時(shí)，應(yīng)征得?工會(huì)的同意?。(五)?甲方因經(jīng)營(yíng)?需要，單方?面解除合同?的，除支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，應(yīng)提前?一個(gè)月通知?，或多支付?一個(gè)月的`?工資。八?、違約責(zé)任?1.乙方?違反勞動(dòng)合?同，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小追?究乙方經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。2?.乙方泄露?自己知曉的?商業(yè)秘密，?應(yīng)賠償甲方?經(jīng)濟(jì)損失，?最低不低于?乙方六個(gè)月?的工資和獎(jiǎng)?金。觸犯《?刑法》第2?19條有關(guān)?侵犯商業(yè)秘?密罪