簡(jiǎn)易無(wú)限期的勞動(dòng)合同范本（4篇）

簡(jiǎn)易無(wú)限期?的勞動(dòng)合同?范本甲方?(用人單位?)名稱：衢?州市典雅裝?飾有限公司?乙方(勞動(dòng)?者)名稱：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。簡(jiǎn)易公?司勞動(dòng)合同?范本一、?勞動(dòng)合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，從事?定崗位具體?職責(zé)和要求?。2、乙?方的工作地?點(diǎn)：本公司?或甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要安排?的其他地點(diǎn)?。三、工?作時(shí)間1?、甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利;?2、甲方?在遵守有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定的前提下?，可以根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?工資，月工?資____?日前發(fā)放。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?。雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?的規(guī)定為乙?方配置和完?善必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。六?、規(guī)章制度?1、甲方?依法制定單?位規(guī)章制度?，并通過(guò)有?效方式及時(shí)?告知乙方。?公司簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同范本?。2、乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。七、?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止公司簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合同?范本。1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。2?、雙方若有?一方要求解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知另?一方，甲方?應(yīng)在滿三十?日前出具解?除勞動(dòng)合同?證明，在此?期間乙方應(yīng)?堅(jiān)守崗位。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其他1、?甲乙雙方因?履行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商不?成或不愿協(xié)?商的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?2、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)乙方(簽?名)法人?代表：合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易無(wú)限?期的勞動(dòng)合?同范本（二?）編號(hào)：?勞動(dòng)合同?書(無(wú)固?定期限)?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日北?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條?乙方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?郵政編碼?在京居住地?址郵政編碼?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?____小?時(shí)。每周休?息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同范本編?號(hào)：勞動(dòng)合?同書(無(wú)固?定期限)法?人代表：_?_____?____??????聯(lián)系電話?：____?_____?_簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元或?按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或按?執(zhí)行。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病假?工資。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：十、?勞動(dòng)合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對(duì)本?合同做以下?變更：甲?方：___?_____?__(公章?)???乙方：_?_____?____(?簽字或蓋章?)法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簡(jiǎn)?易無(wú)限期的?勞動(dòng)合同范?本（三）?____公?司(以下簡(jiǎn)?稱甲方)，?現(xiàn)聘用__?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?為甲方勞動(dòng)?合同制職工?，甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為_(kāi)__?_年，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?__個(gè)月，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作崗位甲?方安排乙方?從事___?_工作。?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見(jiàn)的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方必須服?從甲方的管?理和安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)，?按量完成甲?方指派的任?務(wù)。第三?條工作條?件的勞動(dòng)保?護(hù)甲方需?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照甲?方規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。第?四條教育?培訓(xùn)在乙?方被聘用期?間，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?制度的教育?和訓(xùn)練。?第五條工?作時(shí)間甲?方實(shí)行每周?工作___?_天，__?__小時(shí)，?每天___?_小時(shí)工作?制。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計(jì)劃生育?假等有薪假?日。甲方?確因生產(chǎn)(?工作)需要?乙方加班時(shí)?，按照有關(guān)?規(guī)定給予乙?方一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)?休。第六?條勞動(dòng)報(bào)?酬按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?月基本工資?為_(kāi)___?元。其余各?類津貼、獎(jiǎng)?金等發(fā)放按?公司規(guī)定及?經(jīng)營(yíng)狀況確?定。甲方?實(shí)行新的工?資制度或乙?方的工作崗?位變動(dòng)時(shí)，?乙方的工資?待遇按甲方?規(guī)定予以調(diào)?整。甲方發(fā)?薪日期為每?月____?日，實(shí)行先?工作后付薪?。第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?乙方因生?、老、病、?傷、殘、死?，甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?處理。甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、公?積金等社會(huì)?保障。甲?方在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況良好?的情況下，?為乙方購(gòu)買?的商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)期?內(nèi)，甲方有?權(quán)變更或撤?銷險(xiǎn)種。?乙方因病或?非因工負(fù)傷?需治療的，?按照《常州?市勞動(dòng)合同?規(guī)定》之規(guī)?定，給予相?應(yīng)的醫(yī)療期?。乙方在醫(yī)?療期間的工?資待遇、醫(yī)?療費(fèi)用等按?照國(guó)家和_?___市及?甲方的有關(guān)?規(guī)定處理。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)及甲?方依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的工?作程序、保?密規(guī)定等制?度。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按獎(jiǎng)?懲規(guī)定給予?批評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。第?九條勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方本人：?(1)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?____勞?動(dòng)的;(?3)甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;(?4)乙方因?其他情況需?要辭職，需?在一個(gè)月前?以書面形式?通知甲方。?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動(dòng)合同：?(1)患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，按?《____?市勞動(dòng)合同?規(guī)定》執(zhí)行?。對(duì)于乙?方在本合同?期內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)，?乙方因各人?情況辭職或?離職，在培?訓(xùn)期內(nèi)的安?培訓(xùn)費(fèi)的_?___%賠?償，并退還?任職最后_?___個(gè)月?薪金;在培?訓(xùn)結(jié)束后的?，將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)的?賠償金額。?第十條?雙方需約定?的其他事項(xiàng)?乙方若因?病不能上班?時(shí)，可憑醫(yī)?院出具的有?關(guān)證明，享?受甲方規(guī)定?的____?年____?個(gè)工作日的?有薪病假。?當(dāng)有薪病?假日累計(jì)超?過(guò)____?天后，甲方?將按規(guī)定從?乙方工資中?扣除相應(yīng)金?額。第十?一條違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小，依據(jù)?國(guó)定的有關(guān)?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度及?雙方約定的?事項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十二條勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?、乙雙方履?行本合同和?因辭退、除?名、開(kāi)除乙?方而發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?由爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服從?仲裁裁決的?一方，可在?收到仲裁裁?決書即日起?十五天內(nèi)，?向甲方所在?地人民法院?提出訴訟。?第十三條?其他本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效，兩份?具有同等法?律效力。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動(dòng)法》?、《___?_市勞動(dòng)合?同規(guī)定》和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時(shí)，以國(guó)家?法規(guī)政策為?準(zhǔn)。甲方?(蓋章)：?乙方(簽?字)：