手寫(xiě)用工合同（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)手寫(xiě)用工?合同聘?用方(甲?方)：_?____???????????身份證號(hào)?碼：__?___?受聘方(?乙方)：?____?_??????????身份證?號(hào)碼：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?(丙方)?：___?__??????身份?證號(hào)碼：?____?_聘用?方甲方_?____?決定聘用?受聘方乙?方___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)過(guò)甲?方、乙方?雙方友好?協(xié)商，在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一?致達(dá)成如?下協(xié)議：?1.?工作內(nèi)容?：a)?負(fù)責(zé)家?庭日常的?清潔衛(wèi)生?和飲食起?居相關(guān)工?作b)?負(fù)責(zé)小?孩的接送?和臨時(shí)安?排c)?其他交?代事項(xiàng)?2.協(xié)議?時(shí)間：?本協(xié)議從?____?_年__?___月?____?_日開(kāi)始?實(shí)施，屆?時(shí)乙方按?照甲方的?安排執(zhí)行?。甲乙?雙方本著?友好協(xié)商?，平等自?愿的原則?，對(duì)于任?何一方提?出終止協(xié)?議的情形?，都需要?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方;雙方?互相諒解?的情況除?外。3?.勞動(dòng)報(bào)?酬：__?___?甲方按照?每月__?___元?的標(biāo)準(zhǔn)，?每月月底?支付。?4.補(bǔ)?充條款：?雙方一?致同意，?在上述約?定的工作?都完成，?而且甲方?滿意的情?況下，乙?方可以利?用周一到?周五的上?午的空余?時(shí)間，適?當(dāng)?shù)膹氖?一些兼職?的工作。?乙方自行?承擔(dān)兼職?過(guò)程中產(chǎn)?生的責(zé)任?。在兼?職的過(guò)程?中，甲方?不承擔(dān)此?期間產(chǎn)生?的責(zé)任或?連帶責(zé)任?。5.?未盡事?項(xiàng)，雙方?本著友好?協(xié)商，平?等自愿的?原則協(xié)商?解決。?本協(xié)議一?式三份，?三方簽字?后生效，?三方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____???????乙方：_?____??????丙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日___?__年_?____?月___?__日?手寫(xiě)用工?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?雇主(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)與受?雇職工(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?北京市個(gè)?體工商戶(hù)?、私營(yíng)企?業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫?行辦法》?，甲乙雙?方以平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開(kāi)始，?至___?__年_?____?月___?__日終?止，其中?試用期_?____?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要?求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?不超過(guò)4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)乙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)3?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)?依法支付?加玫加點(diǎn)?工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?;1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按照乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第?八條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?第九條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為_(kāi)_?___元?。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;第十?五條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。第十?九條勞動(dòng)?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動(dòng)合同?以及甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?筆造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)?法)有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁定委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?合同書(shū)一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?簽名：_?____???????????(蓋章)?乙方簽章?：___?__簽?訂日期：?____?_手寫(xiě)?用工合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開(kāi)始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致，以?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動(dòng)合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可?以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同，必須?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國(guó)家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見(jiàn)，并?辦理相關(guān)?書(shū)面手續(xù)?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對(duì)方予以?賠償。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門(mén)?提請(qǐng)仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?手寫(xiě)用工?合同（四?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?