手寫(xiě)勞動(dòng)用工合同（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)手寫(xiě)勞動(dòng)?用工合同?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_(kāi)?____?，工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實(shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書(shū)或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?手寫(xiě)勞?動(dòng)用工合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開(kāi)始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過(guò)程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國(guó)家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見(jiàn)，?并辦理相?關(guān)書(shū)面手?續(xù)。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門(mén)提請(qǐng)仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?手寫(xiě)勞?動(dòng)用工合?同（三）?聘用方?(甲方)?：___?__??????????身份?證號(hào)碼：?____?_受聘?方(乙方?)：__?___??????????身?份證號(hào)碼?：___?__受?聘人的擔(dān)?保人(丙?方)：_?____???????身份證號(hào)?碼：__?___?聘用方甲?方___?__決定?聘用受聘?方乙方_?____?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?過(guò)甲方、?乙方雙方?友好協(xié)商?，在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致達(dá)?成如下協(xié)?議：1?.工作?內(nèi)容：?a)負(fù)?責(zé)家庭日?常的清潔?衛(wèi)生和飲?食起居相?關(guān)工作?b)負(fù)?責(zé)小孩的?接送和臨?時(shí)安排?c)其?他交代事?項(xiàng)2.?協(xié)議時(shí)間?：本協(xié)?議從__?___年?____?_月__?___日?開(kāi)始實(shí)施?，屆時(shí)乙?方按照甲?方的安排?執(zhí)行。?甲乙雙方?本著友好?協(xié)商，平?等自愿的?原則，對(duì)?于任何一?方提出終?止協(xié)議的?情形，都?需要提前?一個(gè)月通?知對(duì)方;?雙方互相?諒解的情?況除外。?3.勞?動(dòng)報(bào)酬：?____?_甲方?按照每月?____?_元的標(biāo)?準(zhǔn)，每月?月底支付?。4.?補(bǔ)充條?款：雙?方一致同?意，在上?述約定的?工作都完?成，而且?甲方滿意?的情況下?，乙方可?以利用周?一到周五?的上午的?空余時(shí)間?，適當(dāng)?shù)?從事一些?兼職的工?作。乙方?自行承擔(dān)?兼職過(guò)程?中產(chǎn)生的?責(zé)任。?在兼職的?過(guò)程中，?甲方不承?擔(dān)此期間?產(chǎn)生的責(zé)?任或連帶?責(zé)任。?5.未?盡事項(xiàng)，?雙方本著?友好協(xié)商?，平等自?愿的原則?協(xié)商解決?。本協(xié)?議一式三?份，三方?簽字后生?效，三方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__??????乙方?：___?__??????丙方：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日_?____?年___?__月_?____?日手寫(xiě)?勞動(dòng)用工?合同（四?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_(kāi)?____?元/月，?其中試用?期的工資?為_(kāi)__?__元/?月。或者?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙