離退休人員聘用合同范本（2篇）

第10頁共10頁離退休人?員聘用合?同范本?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?本協(xié)議所?稱離退休?人員是指?已達到國?家規(guī)定退?休年齡并?依法辦理?離退休手?續(xù)人員，?或雖未達?到規(guī)定退?休年齡但?依法享受?養(yǎng)老保險?金、退休?金的人員?。一、?協(xié)議雙方?當事人基?本情況?第一條甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?注冊地址?：___?__第?二條乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?郵政編碼?：___?__二?、協(xié)議期?限第三?條本協(xié)議?有效期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(工?種)工作?。第五?條根據(jù)甲?方的崗位?(工種)?作業(yè)特點?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點為四?、工作時?間和休假?第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行?《勞動法?》規(guī)定的?工作時間?和各種休?息休假制?度，每周?至少保證?乙方休假?一天。經(jīng)?與甲方協(xié)?商后，甲?方可根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?的工作班?次和休息?日。五?、勞動報?酬第六?條甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?六、社?會保險及?其他第?七條因乙?方屬于退?休人員，?甲方將不?承擔其社?會保險費?用及住房?公積金。?第八條?乙方患病?或因非工?傷需要脫?產(chǎn)治療的?，需向甲?方書面提?出脫產(chǎn)治?療申請，?自申請之?日起甲方?停發(fā)乙方?約定待遇?，直至乙?方康復。?超過一個?月乙方仍?無法回原?崗位正常?工作的，?甲方有權?解除本協(xié)?議。乙方?所有醫(yī)療?費用自理?。第九?條乙方在?工作時間?在甲方工?作場所內(nèi)?從事工作?任務，或?在工作時?間在甲方?工作場所?外從事工?作任務的?，受第三?方傷害的?，其待遇?按國家民?事規(guī)定向?第三方主?張損害賠?償。七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第十一?條甲方根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十二條?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動紀律?第十三?條乙方應?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，嚴格?遵守勞動?安全制度?、生產(chǎn)工?藝和操作?規(guī)程;愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十四條乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度和相關?法律法規(guī)?給予紀律?處分，情?節(jié)嚴重者?直至解除?本合同。?第十五?條甲方制?定的規(guī)章?制度均作?為本合同?的附件，?簽訂本合?同時甲方?已經(jīng)將相?關規(guī)章制?度發(fā)放給?乙方(或?對乙方給?予了明示?)，乙方?已經(jīng)知曉?并理解了?有關規(guī)章?制度的要?求，并同?意遵守相?關規(guī)章制?度。九?、協(xié)議的?重簽、解?除和終止?第十六?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應重?新簽訂協(xié)?議：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致對協(xié)?議內(nèi)容有?改動的;?(二)?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本協(xié)?議無法履?行的;?(三)訂?立本協(xié)議?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?十七條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本協(xié)議?可以解除?。第十?八條發(fā)生?協(xié)議第十?九條或第?二十條中?的情形之?一的，甲?、乙雙方?可單方面?解除本協(xié)?議，需提?前7天書?面通知另?一方。?第十九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本協(xié)議：?(一)?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?的;(?二)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害的;?(三)被?依法追究?刑事責任?的。第?二十條有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除本協(xié)?議：(?一)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;(二?)甲方未?按照本協(xié)?議約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?第二十一?條有下列?情形之一?的，本協(xié)?議終止：?(一)?本協(xié)議期?滿的;?(二)乙?方死亡或?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;(三?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?(四)?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責令?關閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;(五?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?二條在解?除或終止?本協(xié)議時?，甲方應?向乙方出?具解除或?終止聘用?協(xié)議的證?明，乙方?不得向甲?方索取因?履行本協(xié)?議的經(jīng)濟?補償。?第二十三?條乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，應承?擔賠償責?任。十?、爭議處?理及其它?第二十?四條雙方?因履行本?協(xié)議而發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?所在地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，發(fā)生訴?訟的由甲?方所在地?人民法院?管轄。?第二十五?條甲方所?訂立的規(guī)?章制度做?為本協(xié)議?附件。?第二十六?條本協(xié)議?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十七條?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?：___?__?????????乙方：_?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人：__?___?簽訂日期?：___?__離?退休人員?聘用合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。本?協(xié)議所稱?離退休人?員是指已?達到國家?規(guī)定退休?年齡并依?法辦理離?退休手續(xù)?人員，或?雖未達到?規(guī)定退休?年齡但依?法享受養(yǎng)?老保險金?、退休金?的人員。?一、協(xié)?議雙方當?事人基本?情況第?一條甲方?法定代?表人(主?要負責人?)或委托?代理人：?____?_注冊?地址：_?____?第二條?乙方性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_聯(lián)系?地址：_?____?戶口所?在地：_?____?二、協(xié)?議期限?第三條本?協(xié)議有效?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任物業(yè)服?務中心(?工作地點?)崗位(?工種)工?作，在任?職期間服?從甲方的?調(diào)崗安排?。四、?工作時間?和休假?第五條甲?方安排乙?方執(zhí)行《?勞動法》?規(guī)定的工?作時間和?各種休息?休假制度?，每周至?少保證乙?方休假一?天。經(jīng)?與甲方協(xié)?商后，甲?方可根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?的工作班?次和休息?日。五?、勞動報?酬第六?條甲方每?月___?__日前?以貨幣或?銀行轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方上月?工資，月?基本工資?為___?__元，?甲乙雙方?對工資的?其他約定?銀行轉(zhuǎn)?賬形式的?：賬戶?名：__?___?賬號：_?____?開戶行?：___?__六?、社會保?險及其他?第七條?因乙方屬?于退休人?員，甲方?將不承擔?其社會保?險費用及?住房公積?金。第?八條乙方?患病或因?非工傷需?要脫產(chǎn)治?療的，需?向甲方書?面提出脫?產(chǎn)治療申?請，自申?請之日起?甲方停發(fā)?乙方約定?待遇，直?至乙方康?復，且乙?方所有醫(yī)?療費用自?理。超過?一個月乙?方仍無法?回原崗位?正常工作?的，甲方?有權解除?本協(xié)議。?第九條?乙方在工?作時間在?甲方工作?場所內(nèi)從?事工作任?務，或在?工作時間?在甲方工?作場所外?從事工作?任務的，?受第三方?傷害的，?其待遇按?國家民事?規(guī)定由乙?方向第三?方主張損?害賠償。?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?十一條甲?方根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?二條甲方?應當建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制度?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動?紀律第?十三條乙?方應遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?嚴格遵守?勞動安全?制度、生?產(chǎn)工藝和?操作規(guī)程?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十四?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度和?相關法律?法規(guī)給予?紀律處分?，情節(jié)嚴?重者直至?解除本合?同。第?十五條甲?方制定的?規(guī)章制度?均作為本?合同的附?件，簽訂?本合同時?甲方已經(jīng)?將相關規(guī)?章制度發(fā)?放給乙方?(或?qū)σ?方給予了?明示)，?乙方已經(jīng)?知曉并理?解了有關?規(guī)章制度?的要求，?并同意遵?守相關規(guī)?章制度。?九、協(xié)?議的重簽?、解除和?終止第?十六條甲?、乙單方?面解除協(xié)?議的，要?提前7天?書面通知?另一方。?聘用期間?，本協(xié)議?中止或解?除時，甲?方無需向?乙方支付?任何經(jīng)濟?補償或賠?償。第?十七條協(xié)?議終止或?解除的，?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應承擔?賠償責任?。十、?爭議處理?及其它?第十八條?乙方確認?，甲方有?關文書在?無法直接?送達給乙?方的情形?下(包括?但不限于?乙方拒收?、下落不?明等情形?)，甲方?以乙方在?本協(xié)議中?填寫的住?址或乙方?身份證地?址以__?___或?掛號信郵?寄送達，?即使郵件?因拒收或?無人簽收?等原因被?退回均視?為