員工培訓(xùn)合同簡(jiǎn)單版樣書(shū)（4篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)員工培訓(xùn)?合同簡(jiǎn)單?版樣書(shū)?甲方（_?___）?因工作（?生產(chǎn)）需?要[或根?據(jù)乙方（?____?）的個(gè)人?申請(qǐng)]，?同意乙方?參加（_?___）?培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動(dòng)?法及本單?位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓(xùn)的時(shí)間?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、培訓(xùn)形?式：（_?___）?1、全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?；2、?半脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)；3?、非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)?費(fèi)支付。?培訓(xùn)費(fèi)共?計(jì)元。由?甲方負(fù)責(zé)?承擔(dān)%，?人民幣_(tái)?____?元；由乙?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)___?__%，?人民幣_(tái)?____?元。培訓(xùn)?所需的交?通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)?。四、?乙方在培?訓(xùn)期間的?，其基本?工資發(fā)%?或不計(jì)發(fā)?；崗位工?資發(fā)%或?不計(jì)發(fā)；?其他工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?發(fā)%或不?計(jì)發(fā)。?五、乙方?通過(guò)培訓(xùn)?后，未取?得合格成?績(jī)者，培?訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方?承擔(dān)。?六、由甲?方提供經(jīng)?費(fèi)、時(shí)間?的培訓(xùn)，?乙方必須?為甲方繼?續(xù)服務(wù)（?____?）年。?七、乙方?違反勞動(dòng)?合同或提?前解除勞?動(dòng)合同，?以及培訓(xùn)?后為甲方?的服務(wù)年?限不滿，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓(xùn)費(fèi)、脫?產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎(jiǎng)?金。八?、其他約?定：1?、2、?3、?九、本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，本合?同由雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?法）負(fù)責(zé)?人簽名（?蓋?。?乙方簽名?（蓋?。?：法定?地址或住?所：__?___??法定地?址或住所?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?員工培?訓(xùn)合同簡(jiǎn)?單版樣書(shū)?（二）?甲方：（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）?乙方：（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間，?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議。一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。?同時(shí)，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時(shí)?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時(shí)間?內(nèi)返回甲?方報(bào)到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)?用自理，?同時(shí)按逾?期報(bào)到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識(shí)和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費(fèi)用及工?資（具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開(kāi)甲?方時(shí)，關(guān)?于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過(guò)?____?_元的，?屬于數(shù)額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓(xùn)合同?。本合?同第五條?1、2、?3、4、?5項(xiàng)內(nèi)容?的低于、?超過(guò)、不?足均含本?數(shù)；1、?2、3、?4項(xiàng)中的?工作時(shí)間?均以培訓(xùn)?結(jié)束或領(lǐng)?取結(jié)業(yè)證?到離開(kāi)甲?方的時(shí)間?作為計(jì)算?工作時(shí)間?的標(biāo)準(zhǔn)，?多次參加?培訓(xùn)的以?最后一次?培訓(xùn)結(jié)束?時(shí)間開(kāi)始?計(jì)算，不?以乙方到?達(dá)甲方的?初次參加?工作的時(shí)?間為準(zhǔn)。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時(shí)，?如發(fā)生爭(zhēng)?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?部門(mén)提起?____?_或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動(dòng)合同?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方（?簽字或蓋?章）：乙?方（簽字?或蓋章）?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工培訓(xùn)?合同簡(jiǎn)單?版樣書(shū)（?三）甲?方___?__因工?作（生產(chǎn)?）需要（?或根據(jù)乙?方___?__的個(gè)?人申請(qǐng)）?，同意乙?方參加_?____?培訓(xùn)。現(xiàn)?根據(jù)勞動(dòng)?法及本單?位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓(xùn)的時(shí)間?從__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、培訓(xùn)?形式全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?／半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)／非?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、?培訓(xùn)費(fèi)支?付培訓(xùn)?費(fèi)共計(jì)_?____?元。由甲?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)___?__％，?人民幣_(tái)?____?元；由乙?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)___?__％，?人民幣_(tái)?____?元。培訓(xùn)?所需的交?通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)?。四、?乙方在培?訓(xùn)期間的?，其基本?工資發(fā)_?____?％或不計(jì)?發(fā)；崗位?工資發(fā)_?____?％或不計(jì)?發(fā)；其他?工資獎(jiǎng)金?補(bǔ)貼發(fā)_?____?％或不計(jì)?發(fā)。五?、乙方通?過(guò)培訓(xùn)后?，未取得?合格成績(jī)?者，培訓(xùn)?費(fèi)用全部?由乙方承?擔(dān)。六?、由甲方?提供經(jīng)費(fèi)?，時(shí)間的?培訓(xùn)，乙?方必須為?甲方繼續(xù)?服務(wù)__?___年?。七、?乙方違反?勞動(dòng)合同?或提前解?除勞動(dòng)合?同，以及?培訓(xùn)后為?甲方的服?務(wù)年限不?滿，乙方?需賠償甲?方，賠償?金包括：?由甲方為?乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)?，脫產(chǎn)期?間發(fā)的工?資獎(jiǎng)金。?八、其?他約定：?____?_。九?、本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?，本合同?由雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?負(fù)責(zé)人?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?培訓(xùn)合同?簡(jiǎn)單版樣?書(shū)（四）?甲方（?____?）因工作?（生產(chǎn)）?需要[或?根據(jù)乙方?（___?_）的個(gè)?人申請(qǐng)]?，同意乙?方參加（?____?）培訓(xùn)。?現(xiàn)根據(jù)勞?動(dòng)法及本?單位的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，一致?同意：?一、參加?培訓(xùn)的時(shí)?間從__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、培訓(xùn)?形式：（?____?）1、?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)；2?、半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)；?3、非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培?訓(xùn)費(fèi)支付?。培訓(xùn)費(fèi)?共計(jì)元。?由甲方負(fù)?責(zé)承擔(dān)%?，人民幣?____?_元；由?乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)__?___%?，人民幣?____?_元。培?訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用?由乙方負(fù)?責(zé)。四?、乙方在?培訓(xùn)期間?的，其基?本工資發(fā)?%或不計(jì)?發(fā)；崗位?工資發(fā)%?或不計(jì)發(fā)?；其他工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼發(fā)%或?不計(jì)發(fā)。?五、乙?方通過(guò)培?訓(xùn)后，未?取得合格?成績(jī)者，?培訓(xùn)費(fèi)用?全部由乙?方承擔(dān)。?六、由?甲方提供?經(jīng)費(fèi)、時(shí)?間的培訓(xùn)?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務(wù)?（___?_）年。?七、乙?方違反勞?動(dòng)合同或?提前解除?勞動(dòng)合同?，以及培?訓(xùn)后為甲?方的服務(wù)?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲方為乙?方支付的?培訓(xùn)費(fèi)、?脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資?獎(jiǎng)金。?八、其他?約定：?1、2?、3、?九、本?合同一式?兩份，雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力，本?合同