銷售勞動協(xié)議書（5篇）

銷售勞動?協(xié)議書?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_地址?：___?____?___?????????地址?：___?____?___?電話：_?____?____?_????????電話：_?____?____?_傳真?：___?____?___?????????傳真?：___?____?___?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，以?自愿、平?等互利為?原則，就?乙方經(jīng)銷?甲方之_?___系?列產(chǎn)品，?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》，雙?方達成如?下協(xié)議：?一、甲?、乙雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方是?____?系列產(chǎn)品?的供應(yīng)商?，乙方是?經(jīng)銷商。?2、銷?售范圍：?甲方指定?乙方在_?___范?圍內(nèi)銷售?甲方產(chǎn)品?。3、?乙方作為?甲方的經(jīng)?銷商，應(yīng)?盡經(jīng)銷商?的責任。?在上述區(qū)?域應(yīng)按甲?方銷售策?略銷售要?求，盡努?力將甲方?產(chǎn)品銷售?。甲方也?應(yīng)保證供?應(yīng)足夠的?貨源。?4、產(chǎn)品?的型號由?訂單、收?貨單確定?，最終以?收貨單為?準。5?、運輸及?運費計算?：甲方將?以產(chǎn)品到?岸價的形?式向乙方?供貨，即?甲方負責?將產(chǎn)品發(fā)?運到乙方?所屬地區(qū)?配貨站的?運費，而?乙方將負?責貨物在?當?shù)嘏湄?站到乙方?倉庫的一?切費用。?6、甲?方應(yīng)向乙?方提供符?合國家標?準的產(chǎn)品?，如乙方?發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品?質(zhì)量不合?格，乙方?有權(quán)向甲?方提出調(diào)?換，但由?于乙方保?管不慎而?導(dǎo)致的質(zhì)?量問題或?在銷售過?程中由于?乙方原因?造成的一?切損壞均?有乙方負?責，甲方?不負任何?責任。?7、貨物?殘損、退?換：乙方?在驗收時?發(fā)現(xiàn)短少?或包裝上?有缺陷，?導(dǎo)致影響?銷售，應(yīng)?立即于送?貨單上注?明，并請?送貨的部?門簽名作?證;乙方?有義務(wù)提?供有關(guān)單?證給甲方?，以便甲?方向保險?公司索賠?，如乙方?沒有注明?或不履行?提供單證?義務(wù)的，?甲方視乙?方為全部?簽收正確?。8、?銷售任務(wù)?：乙方應(yīng)?完成總的?銷售額為?：___?____?___套?/年。?9、付款?期限：甲?方對乙方?的付款條?件為款到?付貨，即?乙方每次?定貨需先?將貨款匯?至甲方帳?戶內(nèi)，甲?方在確認?款已到帳?后___?_日內(nèi)發(fā)?貨(不可?抗力因素?除外)。?10、?甲方負責?為乙方提?供全面的?技術(shù)支持?，負責為?乙方培訓(xùn)?售后服務(wù)?人員(培?訓(xùn)設(shè)在甲?方公司所?在地)。?二、乙?方的特別?義務(wù)以及?獎勵1?、保持甲?方產(chǎn)品所?有規(guī)格一?個月銷售?的庫存，?甲方有權(quán)?要求乙方?進行庫存?增減調(diào)整?。2、?配合行動?：當甲方?在當?shù)剡M?行產(chǎn)品推?廣活動資?源時，乙?方有義務(wù)?提供人力?和借貨服?務(wù)。3?、價格控?制：乙方?可享受甲?方的經(jīng)銷?商供貨價?，乙方須?保證按甲?方規(guī)定的?二級批發(fā)?商供貨價?及零售商?供貨價給?零售商及?批發(fā)商。?同時，乙?方有義務(wù)?控制其供?應(yīng)的零售?商按甲方?建議零售?價售給終?端消費者?(二級批?發(fā)商供貨?價、零售?供貨價、?零售價由?甲方另行?通知)?4、對乙?方的優(yōu)惠?：乙方?作為經(jīng)銷?商，可以?享受出廠?價___?_元/套?;乙方?累計銷售?臺以上時?在出貨時?即可以可?享受__?__的優(yōu)?惠;若?乙方銷售?業(yè)績特別?出色，甲?方將給乙?方更大的?優(yōu)惠，具?體優(yōu)惠措?施由甲方?另定。?三、合同?的變更及?終止1?、經(jīng)友好?協(xié)商，甲?、乙雙方?可以變更?合同。?2、乙方?如連續(xù)三?個月不能?達到甲方?所定下的?銷售目標?，甲方視?乙方為自?動終止本?協(xié)議。?3、本協(xié)?議期滿后?，由甲、?乙雙方協(xié)?商是否續(xù)?簽本協(xié)議?，乙方具?有優(yōu)先續(xù)?簽本協(xié)議?的權(quán)利。?四、違?約責任：?1、對?于乙方的?以下行為?，甲方可?隨時中止?或終止本?協(xié)議，如?乙方違約?(例如存?在以下前?三項的任?一行為)?，則追究?乙方的違?約責任：?(1)?乙方超越?銷售范圍?銷售甲方?產(chǎn)品;?(2)乙?方違反了?結(jié)算規(guī)定?，未按要?求付貨款?;(3?)乙方每?月的銷售?額連續(xù)兩?個月未能?達到甲方?要求的銷?售額;?(4)乙?方經(jīng)營遇?到巨大困?難或管理?發(fā)生實質(zhì)?性變化，?如由他人?承包、可?能破產(chǎn)，?導(dǎo)致甲方?的權(quán)利無?法得到保?障時。?2、本協(xié)?議發(fā)生爭?議，雙方?以友好協(xié)?商的方式?解決，協(xié)?商不成時?，可申請?仲裁或由?甲方所在?地人民法?院管轄，?依法處理?。五、?附則1?、本協(xié)議?有效期為?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?其它未盡?事宜雙方?可友好協(xié)?商。3?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?簽名蓋章?后即生效?。4、?乙方收貨?人員確認?書是本合?同的附件?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?法人代表?：___?____?___???????法人代表?：___?____?___?簽約代表?：___?____?___??????簽約?代表：_?____?____?_簽約?日期：_?____?____?_???????簽約日期?：___?____?___?銷售勞動?協(xié)議書（?二）甲?方：__?____?____?電話：?____?____?__乙?方：__?____?____??身份?證號碼：?____?____?__甲?方聘用乙?方成為_?___有?限公司(?以下簡稱?甲方)系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達成如?下協(xié)議：?1.雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2.乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?____?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?.乙方須?提供準確?的個人資?料，如實?認真填寫?甲方的會?員申請表?，并辦理?甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)?甲方核實?無誤后方?可成為甲?方業(yè)務(wù)人?員，取得?會員卡一?張，并獲?得銷售獎?勵編碼。?4.乙?方須詳細?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?切相關(guān)規(guī)?定，對甲?方的經(jīng)營?理念須有?較高的認?知度及忠?誠度，并?自愿維護?和遵守甲?方的一切?規(guī)章制度?。5.?甲方按乙?方銷售業(yè)?績的大小?給予不同?的獎勵，?詳見《會?員市場消?費計劃書?》，并按?其規(guī)定發(fā)?放獎金，?甲方不承?擔乙方其?它任何費?用。6?.如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎?勵，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進貨pv?值給予_?___的?獎勵，個?人所得稅?由乙方自?行負責。?7.為?便于乙方?拓展市場?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細?說明書，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項獎勵政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9.乙方?有責任為?甲方收集?并分析當?地的市場?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?10.甲?。乙雙方?必須遵守?國家勞動?部門及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀的行?為，并嚴?格執(zhí)行甲?方的市場?保護政策?，嚴禁惡?意降價、?抬價、擾?亂市場，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績收入減?少或未能?取到獎金?等損失均?由乙方自?行承擔，?與甲方無?關(guān)。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測因素?造成公司?不能正常?運作時，?甲方當盡?力補救，?但不承擔?任何責任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?14.?本協(xié)議有?效期為一?年，期滿?后可續(xù)簽?。15?.本協(xié)議?一式叁份?，甲方、?乙方及當?地聯(lián)盟店?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?公司簽?章/代表?人簽字：?____?____?__???乙方簽?字：__?____?____?日期：?____?____?__???????日?期：__?____?____?銷售勞?動協(xié)議書?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：甲?方代表人?：公司地?址：聯(lián)系?方式：?乙方(勞?動者)姓?名：居民?身份證號?碼：性別?：民族：?文化程?度：出生?年月：家?庭住址：?戶籍所在?地：聯(lián)系?方式：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?。(一?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?。合同?期從之日?起至之日?止(起訖?時間必須?明確具體?)。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止;試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。(一?)乙方的?工作崗位?：(二?)乙方的?工作任務(wù)?(量化)?和考核辦?法：詳見?附件。?(三)乙?方的崗位?職責：詳?見附件。?(四)?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績、?考勤、開?展業(yè)務(wù)行?為不符合?甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員?考核和聘?任的有關(guān)?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?據(jù)甲方的?有關(guān)制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?勞動報酬?。(一?)乙方熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期、試?用期)滿?后的月工?資包括基?本工資和?其他績效?報酬，其?中月基本?工資為元?，其他報?酬及考核?詳見甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?(二)?工資發(fā)放?日為每月?日，甲方?不得無故?拖欠。?(三)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?____?天內(nèi)未提?出異議的?，視為同?意。(?四)其中?月工資保?險福利獎?金為元，?工資提成?如下：銷?售額為五?萬以下按?照___?_%提成?，每月汽?車補助為?____?元。售額?為五萬以?上按照_?___%?提成，每?月汽車補?助為__?__元。?售額為十?萬以上按?照___?_%提成?，每月汽?車補助為?____?元。五?、勞動保?護、勞動?條件和勞?動紀律。?(一)?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間、?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施、勞動?防護用品?及其他勞?動保護條?件。乙方?應(yīng)嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。(?二)甲乙?雙方應(yīng)嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方依法制?定各項具?體的內(nèi)部?管理制度?，乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動合同變?更、解除?、終止的?條件。?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更或解除?本合同。?(二)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同。?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方工作?任務(wù)可能?產(chǎn)生影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、以欺?詐、脅迫?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?愿的情況?下訂立或?變更本合?同，致使?本合同無?效的;?6、被依?法追究刑?事責任的?;7、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(三)?具有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個?月基本工?資后，可?以解除本?勞動合同?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商又?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的;4?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，達到?政府規(guī)定?的嚴重困?難企業(yè)標?準，確需?裁減人員?的，應(yīng)當?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況;聽?取工會或?者職工的?意見，并?以書面形?式向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?勞動合同?。(五?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(三?)、(四?)款的規(guī)?定解除勞?動合同：?1、患?職業(yè)病或?者因工負?傷并被勞?動鑒定委?員會確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?、患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(六?)有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方提前三?十天以書?面形式通?知甲方的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴重?危害乙方?人身安全?和身體健?康的。?(七)乙?方在試用?期內(nèi)提前?____?天書面通?知甲方，?可以解除?本合同。?(八)?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?1、本合?同期滿;?2、乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;3、?乙方死亡?或者被宣?告失蹤或?者被宣告?死亡的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(九?)甲乙雙?方任何一?方有續(xù)訂?意向的，?應(yīng)當在本?合同屆滿?前___?_天，以?書面形式?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂勞動?合同。?(十)甲?乙雙方解?除或者終?止本合同?時，乙方?應(yīng)當向甲?方指定的?個人交接?工作，歸?還其占有?的甲方辦?公用品、?文件、設(shè)?備等資產(chǎn)?，向甲方?完全移交?載有甲方?重要信息?的任何載?體，與甲?方清理雙?方之間的?債權(quán)債務(wù)?，辦理離?職手續(xù)及?其他未了?結(jié)事項。?八、經(jīng)?濟補償、?賠償與違?約責任?(一)甲?乙雙方解?除本合同?時，對于?符合勞動?合同法支?付經(jīng)濟補?償金的，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國家有關(guān)?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方招收?錄用乙方?所支出的?費用;?2、乙方?在職期間?(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲?方出資進?行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?當乙方在?甲方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時?，甲方可?以按照實?際支付的?培訓(xùn)費(?包括培訓(xùn)?期間的工?資)計收?賠償金，?其標準為?每服務(wù)一?年遞減實?際支付的?培訓(xùn)費總?額的__?__%。?雙方若另?有培訓(xùn)協(xié)?議約定的?，按照培?訓(xùn)協(xié)議辦?理。3?、對甲方?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟?損失;4?、其他乙?方應(yīng)當賠?償?shù)馁M用?。(三?)乙方尚?未與甲方?解除本合?同，又與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?的，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?(四)?由于甲乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別承?擔各自的?法律責任?。(五?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔法律?責任;?(六)甲?乙任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?根據(jù)后果?和責任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、甲方?可以根據(jù)?乙方工作?崗位的具?體情況，?與乙方訂?立保密與?競業(yè)限制?條款。?十、雙方?需要約定?的其他事?項：(?一)甲方?在乙方工?作期間借?記乙方_?___元?車輛補助?，乙方需?提供車照?以及車輛?相關(guān)證件?由甲方保?管，合同?終止時如?乙方未能?還清借記?費用，應(yīng)?主動還請?欠款，如?未還請或?其他特殊?原因甲方?有權(quán)收回?車照以及?車輛相關(guān)?證件。?(二)乙?方不得單?獨參加銷?售，如遇?特殊情況?，需主動?向公司申?請，按純?利潤的_?___%?提成，如?不主動申?請的，公?司一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將會扣?除全部銷?售金額。?十一、?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度，包括?但不限于?員工手冊?、崗位職?責、培訓(xùn)?協(xié)議、競?業(yè)限制協(xié)?議、安全?準則、薪?酬制度、?考核制度?、考勤制?度等公司?相關(guān)管理?辦法，均?屬本合同?的主要附?件。本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?二、經(jīng)乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包?括但不限?于乙方因?病住院、?喪失人身?自由等情?形)時，?可由乙方?指定的委?托代理人?代為接受?和解與調(diào)?解，代領(lǐng)?、簽收相?關(guān)文書。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?任何一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。在?簽署本合?同前，雙?方確認：?各方均?已認真閱?讀了本合?同條款及?附件，并?對合同及?附件內(nèi)容?完全理解?，承諾嚴?格遵守合?同約定。?甲方(?蓋章)：?代表(簽?名)：?乙方(簽?名)：?合同訂立?日期：_?___年?____?月___?_日合?同訂立地?點：銷?售勞動協(xié)?議書（四?）甲方?因業(yè)務(wù)需?要聘用乙?方為店面?銷售人員?，經(jīng)協(xié)商?，就雙方?的權(quán)利義?務(wù)約定如?下：1?，乙方的?工作為店?面銷售。?2，甲?方為乙方?提供相應(yīng)?的培訓(xùn)。?2，合?同期限為?一年，試?用期個月?，試用期?間工資，?期滿后的?工資待遇?為底薪5?00+提?成(銷售?額的__?__%)?+每月_?___元?全勤獎。?合同到期?后雙方均?同意續(xù)簽?的另行簽?訂合同。?3，因?銷售人員?流動性較?強，為保?持人員的?穩(wěn)定，保?障甲方的?正常營業(yè)?不受影響?，每月銷?售提成推?遲一個月?發(fā)放，合?同到期時?的一個月?與底薪一?起發(fā)放，?如在合同?期內(nèi)乙方?違約提前?解除合同?則上月銷?售提成做?為違約金?不再發(fā)放?。4，?甲方制定?的管理制?度乙方需?嚴格遵守?，如乙方?違反甲方?管理制度?或因為乙?方自身情?況的變化?不適宜繼?續(xù)履行本?合同的，?則甲方有?權(quán)隨時解?除勞動合?同，并不?承擔違約?責任。?5，如雙?方欲提前?解除合同?，應(yīng)至少?提前一月?通知對方?。6，?未盡事宜?雙方另行?協(xié)商。?7，本合?同雙方簽?字后生效?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日銷?售勞動協(xié)?議書（五?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人：?公司地?址：乙?方(勞務(wù)?者)姓名?：家庭?住址：?居民身份?證號碼：?根據(jù)《?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?合同制職?工，并訂?立本合同?。一、?勞務(wù)合同?期限本?合同為有?固定期限?的勞務(wù)合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。(一?)乙方的?工作崗位?：在試用?期間，甲?方根據(jù)工?作需要和?乙方工作?能力，有?權(quán)對乙方?進行調(diào)崗?。(二?)乙方的?工作任務(wù)?(量化)?和考核辦?法：按公?司規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?的崗位職?責：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?四)在本?合同有效?期內(nèi)，如?果乙方業(yè)?績、考勤?、開展業(yè)?務(wù)行為不?符合甲方?關(guān)于業(yè)務(wù)?人員考核?和聘任的?有關(guān)規(guī)定?，甲方有?權(quán)依據(jù)甲?方的有關(guān)?制度及本?合同約定?，調(diào)整乙?方工作崗?位、薪酬?待遇和依?法解除本?合同。?三、工作?時間(?一)雙方?同意按工?時制度執(zhí)?行：1?、標準工?時制。乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會或者乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2、綜?合計算工?時制。應(yīng)?事先取得?勞務(wù)行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?平均每日?工作時間?不得超過?8小時，?平均每周?工作時間?不得超過?40小時?。3、?不定時計?算工時制?。應(yīng)事先?取得勞務(wù)?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。工作?時間和休?息休假自?行安排。?(二)?甲方延長?乙方工作?時間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班費。?但是，因?銷售系列?員工崗位?的特點，?乙方自愿?在節(jié)假日?等工作時?間之外進?行市場調(diào)?研、客戶?資料整理?等工作，?未經(jīng)甲方?確認加班?的，甲方?不支付加?班費。?四、勞務(wù)?報酬。?(一)乙?方試用期?月工資包?括基本工?資和其他?績效報酬?，其中月?基本工資?為元，其?他報酬及?考核詳見?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度。(?三)工資?發(fā)放日為?每月__?__日，?甲方不得?無故拖欠?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?調(diào)整到相?近的工作?日支付。?(四)?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同，須?提前七個?工作日向?甲方提出?書面申請?，與甲方?協(xié)商后，?需將客戶?轉(zhuǎn)交于公?司，辦理?好相關(guān)離?職手續(xù)方?可離職;?如未辦理?離職手續(xù)?，公司有?權(quán)按企業(yè)?規(guī)章制度?進行薪資?結(jié)算;?(五)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?60天內(nèi)?未提出異?議的，視?為同意。?五、勞?務(wù)合同變?更、解除?、終止的?條件(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞務(wù)合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴重違?反勞務(wù)紀?律或者甲?方規(guī)章制?度的。?3、嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?