勞動合同協(xié)議書(簡單版)（4篇）

第20頁共20頁勞動合同?協(xié)議書(?簡單版)?甲方_?____?乙方(?職工)姓?名__?___性?別___?__文化?程度__?___出?生___?__年_?____?月在本?單位工作?起始時間?____?_身份?證件號_?____?戶籍所在?地___?__實(shí)際?居住地_?____?聯(lián)系方式?及電話_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、合法公?平、誠實(shí)?信用的原?則，簽訂?勞動合同?，并承諾?共同遵守?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第(__?___)?種方式確?定勞動合?同期限?(1)固?定期限勞?動合同：?____?_自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?續(xù)訂;雙?方或一方?不愿續(xù)訂?的，本合?同終止。?(2)?無固定期?限勞動合?同：__?___自?___?__年?____?_月__?___日?起。乙方?符合《勞?動合同法?》第十四?條規(guī)定情?形并提出?簽訂無固?定期限勞?動合同的?，雙方應(yīng)?當(dāng)訂立無?固定期限?勞動合同?。(3?)本合同?自__?___年?___?__月_?____?日起始，?以完成工?作任務(wù)(?該工作為?甲方事先?確定并且?完成目標(biāo)?是確切具?體的)為?合同終止?期限。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?(1)工?作內(nèi)容：?甲方安排?乙方在_?____?崗位從事?工作。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)需要?可以變更?乙方工作?崗位(工?種)。?(2)乙?方的具體?崗位在職?責(zé)和工作?要求按甲?方公布的?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，乙?方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技?能，完成?勞動任務(wù)?。三、?工作時間?和休息休?假(1?)工作時?間：乙方?的崗位實(shí)?行(標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)?算、不定?時)工時?工作制。?乙方的具?體工作時?間和休息?休假制度?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(2)?甲方保障?乙方享有?法定休息?休假權(quán)利?。甲方因?工作需要?安排乙方?延長工作?時間或在?節(jié)假日加?班的，依?法支付加?班加點(diǎn)工?資或按規(guī)?定安排補(bǔ)?休。(?3)乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國家及?本單位依?法制定的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動?報酬每?月___?__日為?甲方工資?發(fā)放日，?工資發(fā)放?形式為(?現(xiàn)金直接?發(fā)放、委?托銀行發(fā)?放)，乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第(?___?__)方?式確定：?(1)?乙方實(shí)行?____?_月薪制?，每__?___月?為___?__元，?具體辦法?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)?工資按國?家規(guī)定的?加班工資?的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。(?2)乙方?實(shí)行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的工?資分配方?法，乙方?的基本工?資為每月?____?_元(實(shí)?行___?__年薪?制的每月?預(yù)付工資?為___?__元)?;績效工?資考核發(fā)?放辦法按?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?3)乙方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件工資?的勞動定?額管理按?照甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__制定?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(4)?乙方實(shí)行?其他工資?分配形式?。五、?社會保險?自勞動?關(guān)系建立?之日起，?乙方依法?享受國家?規(guī)定和雙?方約定的?福利待遇?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(1)?甲方必須?執(zhí)行國家?關(guān)于特種?作業(yè)、女?職工和未?成年工作?特殊保護(hù)?的規(guī)定。?甲方安排?乙方的工?作(屬于?、不屬于?)國家規(guī)?定的有毒?、有害、?特別繁重?或者其他?特種作業(yè)?。乙方從?事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。甲?方應(yīng)當(dāng)對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?。(2?)甲方承?諾，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?企業(yè)規(guī)定?的勞動安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。?七、其他?約定條款?本合同?的續(xù)訂，?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。甲方?：___?__乙?方：__?___?日期：_?____?勞動合?同協(xié)議書?(簡單版?)（二）?勞動合?同書甲方?：___?__地?址：__?___???????????郵?碼：__?___電?話：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_???????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_????????????????年?齡：__?___?居民身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?__期合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___?本合同_?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?執(zhí)行不?定時工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或?市有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計(jì)算?工時工作?制的，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資_?____?元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費(fèi)?不低于_?____?元。五?、保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?保險費(fèi)用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：六、?勞動紀(jì)律?第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十二條?下列情形?之一，甲?方可解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?第十九條?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十三條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十二條、?第二十三?條終止、?解除本合?同：1?、患病或?非因工負(fù)?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3、復(fù)員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿3?年的；?4、義務(wù)?服兵役期?間的`；?第二十?五條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?縣以上勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?完全或部?分喪失勞?動能力的?，按__?___辦?理，不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?解除勞動?合同。?第二十六?條乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。第二?十七條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、在試用?期內(nèi)的；?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?；3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?第二十八?條本合同?期限屆滿?，勞動合?同即終止?。雙方當(dāng)?事人在本?合同期滿?前___?__天向?對方表示?續(xù)訂意向?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?九條訂立?無固定期?限勞動合?同的，乙?方達(dá)到法?定退休年?齡或甲乙?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十?條下列情?形之一，?甲方違反?和解除乙?方勞動合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；?2、甲方?支付乙方?的工資報?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?一條下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方解?除本合同?前12個?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?12個月?：1、?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?，甲方解?除勞動合?同的：?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作仍不能?勝任工作?，由甲方?解除勞動?合同的。?第三十?二條下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于本單位?上年月平?均工資一?個月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的；?2、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?勞動合同?的；3?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，必須?裁減人員?的。以?上三種情?況，如果?乙方被解?除本合同?前12個?月的月平?均工資高?于本單位?上年月平?均工資的?，按本人?月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十?三條甲方?解除本合?同后，未?能按規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須?按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額的50?%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第三十四?條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償時，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)補(bǔ)償?金。第?三十五條?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的，?甲方還應(yīng)?發(fā)給乙方?不低于企?業(yè)上年月?人均工資?6個月醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭?和絕癥的?還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)償?費(fèi)，患重?病的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的5?0%，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?100%?、第三?十六條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立的無?效勞動合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?七條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?八條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓(xùn)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)?為：服務(wù)?（工作）?每滿一年?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?總額的2?0%遞減?；服務(wù)（?工作）滿?5年不再?償付。?九、勞動?爭議處理?第三十?九條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?約定第?四十條甲?方以下規(guī)?章制度_?____?作為本合?同附件。?第四十?一條勞動?合同書本?合同未盡?事宜，或?與國家有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十二?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）___?__乙?方（蓋章?）___?__代?表人：_?____???????????????代表?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同協(xié)議?書(簡單?版)（三?）變更?勞動合同?協(xié)議書?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國民?法典》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?注冊地?址：__?___?第二條?乙方：_?____?性別：?____?_證件?號碼：_?____?戶口所?在地：_?____?二、勞?動合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動?合同。?第四條?本合同為?___?__年期?限合同。?即從_?____?年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至?____?_年_?____?月___?__日止?，于_?____?年___?__月_?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第五條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?___?__崗位?(工種)?工作。?第六條?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要，依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?能力和表?現(xiàn)，在協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方工作?____?_崗位及?其工作報?酬。第?七條根?據(jù)甲方的?____?_崗位特?點(diǎn)，乙方?的工作地?點(diǎn)為第?八條乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的_?____?崗位職責(zé)?，按時、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?，達(dá)到規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?。未經(jīng)甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?四、工?作時間和?休息休假?第九條?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時的?工作制度?第十條?根據(jù)本?公司實(shí)際?情況，員?工休息日?、節(jié)假日?由各部門?結(jié)合本人?在不影響?公司正常?生產(chǎn)的情?況下具體?安排。?五、勞動?報酬第?十一條?甲方執(zhí)行?綜合效益?工資制。?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到相應(yīng)?的標(biāo)準(zhǔn)，?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資約為?____?_元。?第十二條?甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作_?____?崗位的變?更和依法?制定的勞?動報酬分?配辦法調(diào)?整乙方的?工資待遇?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第十?三條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)___?__崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施。?第十四條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條乙方?因工作失?職，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方將?視其為重?大違紀(jì)的?，除予以?解除勞動?合同外，?乙方尚須?賠償甲方?相關(guān)經(jīng)濟(jì)?損失及追?究其相關(guān)?法律責(zé)任?。七、?勞動合同?的解除?第十六條?甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國民法典?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?,并結(jié)合?本企業(yè)的?實(shí)際情況?執(zhí)行。?第十七條?乙方解?除本合同?的，必須?提前__?___月?以書面形?式報請甲?方，經(jīng)甲?方批準(zhǔn)同?意后方可?解除本合?同。第?十八條?乙方欠付?甲方任何?款項(xiàng)，或?者乙方違?反合同約?定的條件?解除勞動?合同，給?甲方造成?任何經(jīng)濟(jì)?損失，均?由乙方承?擔(dān)。八?、保密協(xié)?議第十?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司?的相關(guān)規(guī)?章制度及?保密法規(guī)?，否則甲?方有權(quán)解?除勞動合?同，并視?情節(jié)輕重?要求乙方?賠償損失?并追究其?相關(guān)的法?律責(zé)任。?九、其?他規(guī)定?第二十條?本合同?生效前雙?方簽訂的?任何《勞?動合同》?自本合同?簽訂之日?起自動失?效，其他?之前簽訂?的相關(guān)協(xié)?議文本的?規(guī)定與本?合同不一?致的，以?本合同為?準(zhǔn)。第?二十一條?未經(jīng)公?司同意，?不得私自?動用公司?任何資金?。第二?十二條?本合同的?附件如下?：1、?《勞動獎?懲實(shí)施細(xì)?則》2?、《財務(wù)?管理制度?》3、?公司制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度及?紅頭文件?第二十?三條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份?甲方(公?章)：_?____?代理人?：___?__乙?方(簽字?或手印)?：___?__簽?字日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同協(xié)?議書(簡?單版)（?四）甲?方：__?___投?資有限公?司注冊?地址：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_丙方?：___?__身?份證號為?：___?__鑒?于：__?___?1、C有?限公司(?以下簡稱?C)系一?家依據(jù)中?國法律在?____?_工商行?政管理局?登記設(shè)立?并有效存?續(xù)的有限?責(zé)任公司?。注冊資?本為人民?幣___?__萬元?，其中乙?方持有其?____?_%的股?權(quán)。工商?注冊號為?：___?__;經(jīng)?營范圍為?：___?__。?2、甲方?系一家依?據(jù)中國法?律登記設(shè)?立并有效?存續(xù)的有?限責(zé)任公?司。注冊?資本為人?民幣__?___萬?元，工商?注冊號為?：___?__;經(jīng)?營范圍為?：___?__。甲?方有意在?C所從事?的___?__領(lǐng)域?進(jìn)行發(fā)展?，故擬對?C進(jìn)行增?資。3?、丙方系?____?_行業(yè)的?專業(yè)人士?，有意在?C所從事?的行業(yè)進(jìn)?行發(fā)展，?故擬對C?進(jìn)行增資?。因此?，根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?《中華人?民共和國?公司法》?以及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)之?規(guī)定，甲?、乙、丙?三方本著?平等互利?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方對C增?資事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)?議，以資?信守。?1.增資?1.1?甲乙丙三?方同意，?共同對C?進(jìn)行增資?;本次增?資后，C?的注冊資?本變更為?人民幣_?____?萬元。?1.2本?次增資完?成后，C?的股權(quán)結(jié)?構(gòu)如下：?____?_1.?2.1甲?方出資_?____?萬元，占?C注冊資?本的__?___%?;身份?證號為：?____?_2.?增資方式?和增資時?間2.?1本協(xié)議?項(xiàng)下的增?資方式為?：___?__2?.1.1?甲方以人?民幣現(xiàn)金?方式進(jìn)行?增資，實(shí)?際出資_?____?萬元，其?中___?__萬元?作為其對?C注冊資?本的出資?，___?__萬元?進(jìn)入C的?資本公積?;2.?1.2?2.2甲?乙丙三方?應(yīng)在本協(xié)?議簽署之?后___?_日內(nèi)，?將承諾的?現(xiàn)金增資?資金匯入?C的帳戶?。3.?經(jīng)營管理?機(jī)構(gòu)3?.1甲乙?丙三方同?意，在各?方增資后?，C的董?事會成員?人數(shù)調(diào)整?為___?__名。?其中董事?候選人由?甲方推薦?____?_名，乙?方推薦_?____?名，交由?C股東會?選舉。董?事長由甲?方委派的?董事出任?，副董事?長由乙方?委派的董?事出任。?3.2?甲乙丙三?方同意，?在各方增?資后，C?的監(jiān)事會?成員人數(shù)?調(diào)整為_?____?名。其中?監(jiān)事候選?人由甲方?推薦__?___名?，乙方推?薦___?__名;?另一名非?股東代表?監(jiān)事由C?職工民主?選舉產(chǎn)生?。監(jiān)事會?主席由乙?方委派的?監(jiān)事出任?。3.?3甲乙丙?三方同意?，在各方?增資后，?C公司設(shè)?總經(jīng)理一?名，由乙?方推薦，?副總經(jīng)理?兩名，由?甲、乙雙?方共同推?薦，財務(wù)?總監(jiān)一人?，由甲方?推薦。?4.增資?手續(xù)的辦?理4.?1增資完?成日起_?____?個工作日?內(nèi)，甲乙?丙三方應(yīng)?當(dāng)促使C?聘請相關(guān)?的會計(jì)師?事務(wù)所，?對本次增?資進(jìn)行驗(yàn)?資，并出?具相應(yīng)驗(yàn)?資報告;?并按照有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定修訂C?的章程，?辦理工商?變更登記?手續(xù)。?4.2增?資完成后?，本協(xié)議?各方應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)?法律、法?規(guī)和C章?程的規(guī)定?，重新向?各股東簽?發(fā)出資證?明書。?5.承諾?和保證?5.1甲?方之承諾?和保證?5.1.?1甲方為?依法設(shè)立?并有效存?續(xù)的有限?責(zé)任公司?;5.?1.2甲?方自愿按?照本協(xié)議?所規(guī)定的?條件和條?款對C進(jìn)?行增資;?5.1?.3甲方?擁有全部?權(quán)利訂立?本協(xié)議并?履行本協(xié)?議，甲方?簽署并履?行本協(xié)議?項(xiàng)下的權(quán)?利和義務(wù)?并沒有違?反甲方公?司章程的?規(guī)定，并?不存在法?律上的瑕?疵;5?.1.4?甲方保證?對C進(jìn)行?增資的意?思表示真?實(shí)，并有?足夠的能?力和條件?履行本協(xié)?議;5?.1.5?甲方簽署?本協(xié)議已?經(jīng)獲得所?有必要的?授權(quán)和批?準(zhǔn)。5?.2乙方?之承諾和?保證5?.2.