個體雇工標(biāo)準(zhǔn)合同書（3篇）

第8頁共8頁個體雇工標(biāo)?準(zhǔn)合同書?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受雇?職工(以下?簡稱乙方)?第一條、?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期天?。第二條?、乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條、甲方?每月___?__日之前?以貨幣形式?支付乙方工?資，注：(?計(jì)件按實(shí)數(shù)?、包月按規(guī)?定發(fā)放。)?其中試用期?間工資為_?____元?。第四條?、乙方必須?嚴(yán)格遵守設(shè)?備或工具的?安全操作規(guī)?范，按要求?使用，嚴(yán)禁?違規(guī)操作。?第五條、?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、不服?從廠領(lǐng)導(dǎo)或?不能按公司?的規(guī)章制度?進(jìn)行日常工?作的。第?六條、下列?情形之一，?甲方可以直?接解除合同?。1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?第七條、乙?方必須遵守?的工作規(guī)章?制度如下：?1、乙方?年齡必須在?17周歲以?上，身體健?康、勤勞守?紀(jì)、沒有任?何病史，如?有在來廠之?前個人就有?嚴(yán)重的疾病?。要詳細(xì)的?對甲方提出?個人病例證?明，并在聘?用合同書上?注明。在工?作期間如有?病發(fā)，造成?的所有醫(yī)療?費(fèi)用甲方概?不負(fù)責(zé)。?2、乙方進(jìn)?廠工作期間?必須嚴(yán)格按?照甲方規(guī)定?時間上下班?，不得遲到?或早退。?3、乙方必?須嚴(yán)格遵守?設(shè)備或工具?的使用安全?操作規(guī)范，?嚴(yán)格執(zhí)行操?作流程。?4、乙方嚴(yán)?禁在廠區(qū)內(nèi)?打架斗毆或?聚眾鬧事。?5、乙方?嚴(yán)禁在工作?崗位上追打?嬉鬧，聚眾?鬧事。6?、乙方嚴(yán)禁?在公司內(nèi)(?包括廠房、?宿舍等)盜?竊公物或其?他私人物品?。7、乙?方嚴(yán)禁在上?班時間任何?區(qū)域飲酒及?酗酒后回廠?工作。8?、乙方或因?飲酒造成的?個人身體傷?害、引發(fā)疾?病或生命損?傷甲方概不?負(fù)責(zé)。9?、乙方因飲?酒或個人工?作失誤造成?的甲方財(cái)產(chǎn)?損失必須照?價賠償。?10、乙方?在工作期內(nèi)?或離廠之后?所有因個人?疾病所造成?的醫(yī)療費(fèi)用?或生命損傷?甲方概不負(fù)?責(zé)。1?1、乙方在?工作期間嚴(yán)?禁飲酒，一?旦發(fā)現(xiàn)處罰?金200元?，再次發(fā)現(xiàn)?處罰金40?0元。第?八條、以上?規(guī)定需雙方?共同監(jiān)督與?遵守，凡乙?方觸及以上?任何規(guī)定會?視情節(jié)輕重?給予以50?元?200元的?`經(jīng)濟(jì)處罰?或開除處理?。情節(jié)嚴(yán)重?者追究其法?律責(zé)任。?第九條、合?同未盡事宜?甲乙雙方共?同協(xié)商注明?以下(注：?有病史的請?填寫此處)?乙方家屬?子女簽字：?見證人簽?字：第十?條、本合同?書一式三份?，由甲方存?檔保管。?甲方(公章?)：___?__乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?法定代表人?(簽字)：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?個體雇工?標(biāo)準(zhǔn)合同書?（二）雇?主(以下簡?稱甲方)與?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?___》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?、款。第?一條、本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條、乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?、甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__。第?四條、甲方?每月___?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?五條、甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息_?____日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?、甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資：1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)為20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)版00%?的工資。?第七條、甲?乙雙方應(yīng)按?國家和__?___市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會保險費(fèi)?。第八條?、甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?、甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為___?__元。?第十條、甲?方應(yīng)給予乙?方____?_月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)_?____%?。第十一?條、乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀(jì)律是__?___。?第十二條、?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?、件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條、?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第?十二條、，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第十五?條、合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條、乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。第十?七條、下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條、?件的。第?十八條、乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條、勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?、甲方依據(jù)?本合同第?十四條、、?十五條、解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點(diǎn)工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?一條、甲方?違反本合同?約定的條、?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條、乙方?違反本合同?約定的條、?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條、?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條、?本合同未盡?事宜或與今?后國家、_?____市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條、本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?公章)：_?____乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__法定代?表人(簽字?)：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日個體?雇工標(biāo)準(zhǔn)合?同書（三）?雇主(以?下簡稱甲方?)與受雇職?工(以下簡?稱乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條、款。?第一條、?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期_?____天?。第二條?、乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條、甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?____。?第四條、?甲方每月_?____日?以____?_貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條、?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的.，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)?依法支付加?班加點(diǎn)工資?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?：1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)為200?%支付工資?;3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的?工資。第?七條、甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?__市社會?_____?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會_?____費(fèi)?。第八條?、甲方執(zhí)行?國家有關(guān)_?____的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?_____?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條、甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害__?___。_?____