臨時(shí)雇傭合同通用版本（2篇）

第6頁共6頁臨時(shí)雇傭?合同通用?版本甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?編號?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，臨時(shí)?勞動合同?范本。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時(shí)?工，乙方?符合招工?條件(另?文)者自?愿報(bào)名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用(試?用期為_?____?天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)?期間，按?計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它任何?費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲?方向乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動防護(hù)用?品(工作?服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產(chǎn)以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請假)，?合同范本?《臨時(shí)勞?動合同范?本》。?3、愛護(hù)?公司財(cái)物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴(yán)格?按甲方各?管理規(guī)定?(另文)?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計(jì)發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時(shí)?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時(shí)開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;?乙方確因?無法避免?的工傷事?故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療?費(fèi)用及工?資。甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?臨時(shí)雇?傭合同通?用版本（?二）甲?方：(以?下簡稱甲?方)__?___?乙方：(?以下簡稱?乙方)_?____?雇主與?受雇職工?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始，至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期__?___天?。第二?條乙方?同意在甲?方從事_?____?工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?____?_.第?四條甲?方每月_?____?日以__?___貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，因?工作需要?延長工作?時(shí)間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?第六條?甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?.，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資：1?.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?200%?支付工資?;3.?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)版0?0%的工?資。第?七條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?____?_市社會?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)。?第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為___?__元。?第十條?甲方應(yīng)?給予乙方?____?_月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)__?___%?.第十?一條乙?方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)?律是__?___.?第十二?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達(dá)到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據(jù)本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?二十四條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服