會計(jì)聘用合同范文（4篇）

第17頁共17頁會計(jì)聘用合?同范文甲?方(聘用單?位)：__?___乙方?(受聘?人)：__?___地?址：__?___家庭?住址：__?___法?定代表人：?_____???????????身份證：_?____?根據(jù)法律相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至__?___年?_____?月____?_日，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。第二條?工作內(nèi)容?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任會計(jì)崗?位工作。乙?方的工作內(nèi)?容為：1?.全面履?行企業(yè)會計(jì)?職責(zé)，負(fù)責(zé)?公司各種票?據(jù)的收集、?分類、制作?憑證，做到?帳目清楚，?憑證齊全。?2.編?制有關(guān)財(cái)務(wù)?報(bào)表，完成?分類帳、總?帳、報(bào)表和?月度、季度?、年度財(cái)務(wù)?分析。3?、與稅務(wù)機(jī)?關(guān)進(jìn)行報(bào)稅?，負(fù)責(zé)稅務(wù)?辦理，協(xié)調(diào)?處理好與稅?務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)?系。4.?負(fù)責(zé)銷售?貨款督催、?結(jié)算。5?.進(jìn)行年?度公司清產(chǎn)?核資工作。?6.根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?布置，提供?會計(jì)分析資?料。第三?條工作條?件和勞動保?護(hù)1、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動條件及?勞動用品.?甲方需為乙?方購買財(cái)務(wù)?軟件，方便?公司財(cái)務(wù)工?作的展開。?2、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。3?.甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)發(fā)展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇。4?.乙方有參?加甲方民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)獎勵的?權(quán)利。5?.乙方上崗?后應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)和?工作要求，?掌握本崗位?的工作技能?和操作規(guī)程?，按質(zhì)按量?地完成各項(xiàng)?規(guī)定的生產(chǎn)?和工作任務(wù)?，并接受甲?方職能部門?的有關(guān)考核?。6.乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹有?良好的職業(yè)?道德和主人?翁精神風(fēng)貌?，維護(hù)企業(yè)?聲譽(yù)，愛護(hù)?集體財(cái)產(chǎn)。?第四條?工作報(bào)酬?從合同簽訂?時間起甲方?每月支付乙?方的實(shí)際發(fā)?放工資為不?低于人民幣?3500?元/月，?甲方于次月?____?日以貨幣形?式將上個月?的工資支付?給乙方。甲?方為乙方繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?等社?？?，?繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不?低于實(shí)際發(fā)?放工資金額?。第五條?工作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理。?2、乙方?應(yīng)自覺維護(hù)?本公司聲譽(yù)?和對外形象?，愛護(hù)公?司的設(shè)備和?設(shè)施。要自?覺的保守企?業(yè)秘密，?不準(zhǔn)將公司?的財(cái)務(wù)報(bào)表?、產(chǎn)品技術(shù)?資料、圖紙?和磁盤記錄?資料提供他?人查閱和復(fù)?制。并不得?在其他企業(yè)?兼職。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方做好?本職工作依?法履行職責(zé)?，不得違法?辦理會計(jì)事?項(xiàng)，如有違?反甲方有權(quán)?追究乙方責(zé)?任。5、?乙方應(yīng)保守?甲方有關(guān)生?產(chǎn)、經(jīng)營的?技術(shù)資料。?第七條?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?爭議，按法?律規(guī)定，應(yīng)?在甲方所在?地提起仲裁?或訴訟。?2、本合同?一式二份，?甲方一份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_代表(?簽字)：_?____?簽約時間：?____?_年__?___月_?____日?會計(jì)聘用?合同范文（?二）模板?甲方：?地址：?法定代表?人：乙?方文化程?度性別?出生日期?：居民身?份證號碼：?家庭住址?：___?__編碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期個?月。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?會計(jì)崗位?工作。乙方?的工作內(nèi)容?為：1、?按照國家會?計(jì)制度的規(guī)?定，根據(jù)合?法的原始憑?證正確、及?時、完整地?填制會計(jì)憑?證，做到記?帳、算帳、?報(bào)帳手續(xù)完?備，同時使?用會計(jì)科目?準(zhǔn)確，反映?內(nèi)容真實(shí)、?清楚，數(shù)字?正確，帳目?清楚，憑證?齊全。2?、記帳時注?意核對憑證?與交易所是?否相符，各?明細(xì)帳月末?與總帳核對?，做到帳帳?相符，準(zhǔn)確?及時反映資?金增減、變?動及往來結(jié)?算、費(fèi)用開?支情況。?3、按照編?制有關(guān)財(cái)務(wù)?報(bào)表，做到?準(zhǔn)確無誤。?4、與稅?務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行?報(bào)稅，協(xié)調(diào)?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?工作時間?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間為七個?半小時，每?周的工作時?間為周一至?周五，周六?上午上半天?班。甲方由?于工作需要?，可以安排?乙方進(jìn)行加?班。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或依?法支付加班?工資；第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件、制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報(bào)酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條甲方?每月支付乙?方的基本工?資為人民幣?1500元?月，甲方每?月____?_日以貨幣?形式將上個?月的公司支?付乙方工資?。其中試用?期間基本工?資為元。?甲方隨同?支付每月工?資的同時，?向乙方按月?支付交通補(bǔ)?助元，飯?補(bǔ)元，電?話補(bǔ)助元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條?甲乙雙方應(yīng)?按國家社會?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)用?。六、競?業(yè)禁止及保?密條款第?十一條競?業(yè)禁止在?解除或者終?止勞動合同?后，乙方在?兩年內(nèi)（包?括兩年）不?得到與本單?位生產(chǎn)或者?經(jīng)營同類產(chǎn)?品、從事同?類業(yè)務(wù)的有?競爭關(guān)系的?其他用人單?位任職，或?者自己開業(yè)?生產(chǎn)或者經(jīng)?營與甲方同?類產(chǎn)品、從?事同類的業(yè)?務(wù)。第十?二條保密?乙方應(yīng)遵?守甲方保密?方面的制制?度規(guī)定，對?在工作中有?可能接觸到?甲方信息和?資料負(fù)有保?密的職責(zé)，?并保證不利?用這些信息?與甲方競爭?。甲方的?商業(yè)秘密包?括但不限于?甲方及與甲?方有關(guān)聯(lián)的?經(jīng)營實(shí)體的?管理方法、?生產(chǎn)技術(shù)、?市場推廣或?財(cái)務(wù)的信息?和資料；甲?方及與甲方?有關(guān)聯(lián)的經(jīng)?營實(shí)體的客?戶、產(chǎn)品、?業(yè)務(wù)、服務(wù)?或其他商務(wù)?的有關(guān)信息?和資料七?、勞動紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十四條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十五條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十九?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1．乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3．?雙方不能依?據(jù)本合同規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同終止、?解除本合同?：1．患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的39;；?3．義務(wù)?兵復(fù)員退伍?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿__?___年的?；4．義?務(wù)服兵役期?間的。第?二十一條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。應(yīng)當(dāng)向?甲方支付已?經(jīng)收到所有?工資及補(bǔ)助?總額的10?%的違約金?。第二十?二條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1．?在試用期內(nèi)?的；2．?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的；3．?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬或者提?供勞動條件?的。第二?十三條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。九、勞?動爭議處理?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第二?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?會計(jì)聘用合?同范文（三?）甲方：?_____?(以下簡稱?甲方)乙?方：___?__(受聘?人)(以下?簡稱乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限合同?有效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止(其?中____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為見?習(xí)期，試用?期)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合?同期滿前_?____個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要與?乙方簽訂會?計(jì)崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作___?__小時，?每天工作_?____小?時的工作制?度。甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。甲方?應(yīng)根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬根據(jù)國?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的會計(jì)?工作崗位，?甲方按每月?_____?元支付乙方?工資，每月?計(jì)發(fā)工資的?具體日期為?。甲方根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方的工資?。乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?計(jì)劃生育等?假期。甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會保?險(xiǎn)金。第?五條工作紀(jì)?律、獎勵和?懲處乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)。乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績、貢?獻(xiàn)大小給予?獎勵。乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單位被?撤消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自行?終止。經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方無故?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?逾期月的。?或者提供工?作條件的。?8.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過?十二個月。?乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個月?。聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人員在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?發(fā)給相當(dāng)一?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲方單?位被撤銷的?，甲方應(yīng)在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。聘?用合同履行?期間，合同?雙方的任何?一方擅自違?反規(guī)定解除?合同的，必?須負(fù)違約責(zé)?任。并應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限支付基本?工資額度的?違約金。?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第?八條其它事?項(xiàng)甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?勞動爭議，?按《勞動法?》爭議處理?的有關(guān)條款?執(zhí)行。本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?本合同的?未及事項(xiàng)，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?雙方認(rèn)為?需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)可?以簽訂補(bǔ)充?合同。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_會計(jì)聘?用合同范文?（四）甲?方：（以下?簡稱甲方）?乙方：（?受聘人）（?以下簡稱乙?方）甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：自___?__年__?__月__?__日至_?____年?____月?____日?止，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會計(jì)?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和__?___甲?方實(shí)行每周?工作48小?時，每天工?作8小時的?工作制度。?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會計(jì)工作崗?位，甲方按?每月800?元支付乙方?工資，每月?計(jì)發(fā)工資的?具體日期為?。甲方根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方的工資?。乙方享?受規(guī)定的`?福利待遇。?乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、計(jì)劃生育?等假期。?第五條工作?紀(jì)律、獎勵?和懲處乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。乙?方應(yīng)遵